Lediga jobb som Förhandlingschef, statlig i Malmö

Se lediga jobb som Förhandlingschef, statlig i Malmö. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Malmö som finns hos arbetsgivaren.

Förhandlingschef till Region Skåne

Ansök

Gör skillnad. Varje dag.

Koncernstab HR är en del av koncernkontoret och ingår i Region Skånes centrala tjänstemannaledning. Koncernstab HR har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete samt driver utformningen av regiongemensamma funktioner inklusive IT-stöd inom HR. Koncernstab HR företräder ytterst Region Skåne som arbetsgivare och utifrån ett specialistperspektiv stödjer Koncernstab HR förvaltningarnas HR-avdelningar i olika frågor. Avdelningen leds av HR-direktören och består av en stabsenhet, ledarskapsakademin samt två områden, området för arbetsgivarfrågor och området för kompetensförsörjning. Totalt har Koncernstab HR cirka 65 medarbetare.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a

ARBETSUPPGIFTER
Som förhandlingschef har du ett övergripande uppdrag att bidra till att Region Skåne når sina visioner, övergripande mål och strategier genom att utveckla, samordna och kvalitetssäkra en gemensam arbetsgivarpolitik. Du har en nyckelroll i att bidra till Region Skånes attraktivitet som arbetsgivare. Du leder och utvecklar samverkan med fackliga parter, vilket innebär att du arbetar för att bygga starka och konstruktiva relationer. Arbetet med att utveckla Region Skånes lönebildning och det systematiska arbetsmiljöarbetet är dessutom en central del i uppdraget.

I uppdraget som förhandlingschef är du tillika områdeschef för området för arbetsgivarfrågor. Området består av två enheter: Enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö samt Enheten för HR-IT. Du ingår bland annat HR-direktörens ledningsgrupp samt i den regionala HR-ledningen. Tillsammans med medarbetarna inom området utgör du ett kvalificerat expertstöd till förvaltningarnas HR-funktioner. Du ansvarar för regionövergripande ställningstaganden och förhandlingar, med syftet att säkerställa en enhetlig och konsekvent tillämpning av arbetsgivarpolitiken. Tillsammans med dina medarbetare stödjer du förvaltningarna i arbetsgivarfrågor, med målet att skapa en gemensam riktning för att ge cheferna förutsättningar att fokusera på sitt verksamhetsnära chefs- och ledarskap.

Som förhandlingschef representerar du Region Skåne i kontakter med bland annat Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt företräder arbetsgivaren i andra sammanhang.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en engagerad ledare som utmärker sig genom samverkan, dialog och ett strategiskt helhetsperspektiv. Du har ett prestigelöst och inkluderande arbetssätt och förmåga att agera med tydlighet samt integritet. Din starka kommunikativa förmåga bidrar till en tydlig och trygg kommunikation i både interna och externa sammanhang. Vidare är du skicklig på att skapa relationer och har förmågan att navigera mellan del och helhet.

Gällande de formella kraven ser vi att du har en högskole- eller universitetsutbildning som bedöms relevant för området. Du har mångårig och bred erfarenhet av strategiskt ledningsarbete inom HR-området och har arbetat inom större politiskt styrda organisationer. Du har djup kompetens och bred erfarenhet inom förhandlingsområdet vilket inkluderar avtalstolkning inom arbetsrättslig lagstiftning, arbetsmiljölagstiftning och erfarenhet av rådgivning. Du har erfarenhet av att ha arbetat som chef med ansvar för specialister på strategisk nivå. Det är meriterande om du är van att företräda organisationen i kontakter med media liksom deltagande i nationella nätverk eller forum.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Region Skåne kan komma att utföra säkerhetsprövning och i vissa fall registerkontroll enligt bestämmelserna i Säkerhetsskyddslagen. Du kan även komma att bli krigsplacerad i din befattning.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Övriga fackliga kontakter:

Agneta Perssson, Kommunal, [email protected]
Birgitta Behrens, Sacorådet, [email protected]
Maria Nermark, Saco akademikerrådet, [email protected]
Anna-Karin Bengtsson, Vårdförbundet, [email protected]
Anne-Lii Jönsson, Kommunal, [email protected]
Karolina Granfelt Boman, Läkarförbundet, [email protected]

Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre

Ansök

Förhandlingschef / Områdeschef för arbetsgivarfrågor Region Skåne, Malmö

Ansök

Gör skillnad. Varje dag.

Koncernstab HR är en del av Koncernkontoret och ingår i Region Skånes centrala tjänstemannaledning. Vi har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes HR-arbete. Det innefattar HR-styrning och analys, arbetsgivarfrågor, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, utbildning och lärande samt arbetsmiljö och hälsa. Vidare har vi även ansvar för att driva det regiongemensamma arbetssättet inklusive de IT-stöd som är knutna till HR-området. Utifrån ett specialistperspektiv stödjer Koncernstab HR förvaltningarnas HR-avdelningar och Gemensam servicefunktion HR inom de olika arbetsområdena. Koncernstab HR består av fyra enheter och ett antal funktionsområden, totalt är vi cirka 45 medarbetare, varav vi är sex medarbetare som arbetar på Enheten för arbetsmiljö och arbetsgivarfrågor samt femton medarbetar på Enheten för IT-stöd HR.

ARBETSUPPGIFTER
Som förhandlingschef har du ett övergripande ansvar för arbetsgivarfrågor i hela Region Skåne. I din roll som områdeschef blir du en viktig del i HR direktörens ledningsgrupp och ansvarar för två enheter och drygt 20 medarbetare inom områdena arbetsmiljö, arbetsgivarfrågor samt HR IT. Dina enheter fungerar som expertstöd till förvaltningarnas HR-chefer och ansvarar bland annat för regiongemensamma ställningstaganden och förhandlingar så att en enhetlighet i arbetsgivarpolitiken bibehålls. Uppdraget innebär många interna och externa kontakter och samarbeten såväl regionalt som nationellt.

Vi söker dig med mycket omfattande förhandlingserfarenhet samt välutvecklad förmåga att processleda och se helheten. Förhandlingschefen förväntas stå för ett tydligt ledarskap, bidra till god arbetsmiljö samt ha förmåga att skapa arbetsglädje inom enheterna.

Generellt ska arbetssättet genomsyras av samverkan, dialog och förståelse för hur man navigerar i en komplex organisation. Vikten av att skapa samsyn och en förmåga att se till helheten understryks. Förhandlingschefens organisation förväntas ge pro-aktivt och kvalificerat stöd inom de olika områdena till regionens förvaltningschefer, HR chefer, samt till den politiska ledningen.

Detta förutsätter ett prestigelöst och strukturerat arbetssätt i kombination med tydlighet, integritet och god kommunikation vilket är avgörande för framgång i rollen.

Förhandlingschefen blir en viktig del av det utvecklingsarbete som pågår inom Region Skåne. Hen ska i detta arbete ha förmåga till överblick och ta ett ansvar för att alla delar av regionen har rätt information och kompetens avseende lönebildning, arbetsmiljöfrågor samt övriga kollektivavtalsrelaterade frågor. Inom HR IT/digitalisering finns ett väletablerat samarbete med förvaltningen för Digitalisering, IT och MT som ska fortgå och utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en erfaren ledare med strategisk förmåga och akademisk utbildning eller annan adekvat utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant. Du har bred erfarenhet inom HR området och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du har erfarenhet av att leda en specialistorganisation och har övergripande god kunskap om de avtal och lagar som styr offentlig verksamhet och dess tillämpning. Erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation, som större kommun eller region, med ett nära gränssnitt till politiska företrädare är ett krav. Erfarenhet av att driva löneöversynsarbete och lönebildningsarbete region- eller kommunövergripande, i nära samarbete med förvaltningar, fackliga företrädare och andra intressenter är också ett krav. Omfattande förhandlingsvana och kunskap inom arbetsrättsområdet förutsätts.

Andra kompetenser som bedöms viktiga är förmågan att strukturera, sortera och navigera i en komplex verksamhet. Kommunikationsförmåga och paketering av budskap, liksom förmågan att skapa engagemang kring frågorna understryks. Personlig integritet och förmågan att sakligt argumentera är viktiga inslag för att bygga förtroende och lyckas i rollen.

Välkommen till Region Skåne!

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med People Impact. Önskar du mer information och/eller har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta seniorkonsult Anne Barbosa, 040 -35 48 83. Vi ser fram mot att få din ansökan senast den 4:e november 2022.

Ansök via följande länk: https://tjanster.peopleimpact.se/jobs/2124146-forhandlingschef-region-skane

Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Visa mindre

Ansök