Lediga jobb som Kontorschef, offentlig förvaltning i Malmö

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin.

ARBETSUPPGIFTER
Du ansvarar för den del av verksamheten som Sektionen för Transportsäkerhet bedriver inom transportregion syd. Du utgör närmsta chef till 7-10 medarbetare, i första hand säkerhetshandläggare som befinner sig geografiskt utplacerade på 5-6 olika orter. I rollen som gruppchef förväntas du bedriva ett nära samarbete med regionens olika transportområden och lokala transportkontor, identifiera utvecklingsområden och utgöra länk mellan kärn- och stödverksamhet. Du förväntas kunna bedriva ditt ledarskap på distans och också vara mobil då resor med övernattning förekommer regelbundet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare en gruppchef samt tre experter. Sektionen leds av en sektionschef som finns placerad i Solna. 

 Inom transportsäkerhetsområdet bedriver TA och Sektionen för transportsäkerhet ett arbete som till stora delar saknar motsvarighet i Sverige. Det krävs därför att du är framåtlutad, redo att tänka utanför givna ramar och testa nya lösningar, ofta i ett högt tempo men i en inspirerande miljö tillsammans med målmedvetna kollegor.

 Din roll innebär att:

•  Leda och följa upp verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitet
• Vara ett närvarande stöd och förebild för dina medarbetare
• Utgöra god representant för Transportsäkerhetsfrågor såväl inom TA, inom övriga delar av myndigheten samt i externa sammanhang
• Driva utveckling inom samarbete, arbetskultur, och kommunikation riktat mot transportregioner och transportkontor
• Kunna hantera egna sakområdesansvar inom Transportsäkerhet, arbeta självständigt med nationellt ansvar och synsätt
• Vara en aktiv del av sektionen ledningsgrupp och kunna samarbeta med övriga stödfunktioner inom TA

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, tillit och trygghet i ditt team. Du har ett strukturerat arbetssätt, är kommunikativ och har ett tydligt fokus på arbetsmiljö, utveckling och resultat. Du är van att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar.

Du har en god relationsförmåga och trivs i nära samarbete med andra. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en operativ roll. Erfarenhet av arbete med transportsäkerhet är meriterande.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• En akademisk examen inom exempelvis juridik, samhällsvetenskap eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant  
• Flerårig chefserfarenhet i närtid som kriminalvården bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet från myndighet företrädesvis inom rättskedjan eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort manuell bil

Det är meriterande om du har:

• Flerårig erfarenhet av arbets- och personalledning
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor inom exempelvis transportsäkerhet
• Erfarenhet av kriminalvårdens verksamhet
• Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart som gör skillnad i samhället. HR-avdelningen är inne i en spännande utvecklings- och förändringsresa, våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamheten i centrum. HR-avdelningen består av fyra enheter och har ca 400 anställda, fördelat på enheterna för utbildning, planering och arbetsgivarutveckling, verksamhetsnära HR-stöd samt ledar- och medarbetarskap. 

Utbildningsenheten ska arbeta strategiskt och långsiktigt med utbildningsförsörjning och kompetensutveckling för hela myndigheten och i nära samarbete med verksamheten planera, utarbeta, administrera, genomföra, följa upp och kvalitetssäkra utbildningar. 

Utbildningsenheten består av sex sektioner, varav en sektion som arbetar med planering och uppföljning och en sektion som arbetar med antagning och utbildningsproduktion samt fyra sektioner vars huvudsakliga uppdrag är genomförande av Kriminalvårdens myndighetsgemensamma utbildningar för medarbetare och chefer. Utbildningsenheten har idag övnings- och utbildningslokaler på sex orter runt om i landet; Göteborg, Härnösand, Malmö, Norrköping, Stockholm och Örebro.

ARBETSUPPGIFTER
Till den nybildade sektionen Utbildningsområde 2 söker vi nu en gruppchef med placering Malmö. Du kommer att leda det operativa arbetet inom sektionen för din grupp i samarbete med gruppchef på annan ort.

Sektionens uppgift är att förbereda, resursplanera, genomföra, följa upp och bida till utveckling av utbildningsverksamhet, metoder för utbildning och innehåll i de utbildningar som ligger inom utbildningsområdets ansvar. 

Vidare ingår administration, schemaläggning , pedagogisk ledning  samt ansvar för Utbildningsenhetens lokaler i Malmö. Sektionen ska i samråd med övriga sektioner se till att lokaler tillgängliggörs i sådan utsträckning att helhetens uppdrag omhändertas. 

I rollen som gruppchef ingår du i sektionens ledningsgrupp med ansvar att överblicka, planera och stödja det operativa arbetet i verksamheten för gruppen. Du har lokal-, budget- och personalansvar och rapporterar direkt till sektionschef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du inspirerar, tar initiativ och uppmuntrar till reflektion och delaktighet samtidigt som du är en stabil ledare med god problemlösningsförmåga, som skapar engagemang och delaktighet för att uppnå resultat. Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga där du motiverar och leder dina medarbetare och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen om minst 180 hp, motsvarande 3 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Väl vitsordad erfarenhet av arbetsledning 
• God erfarenhet av utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Hög datamognad och erfarenhet av att använda IT som stöd i arbetet

Det är meriterande om du har: 

• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att leda i utbildningsverksamhet
• Erfarenhet av ledarskap på distans

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

På Laboratoriesektion Syd arbetar vi med att ta fram, identifiera, jämföra och dokumentera spår från brottsplatser och tillvaratagna bevismaterial. Vi är omkring 60 medarbetare och finns i Malmö och Kristianstad.
Gruppen DNA och Fingeravtrycksframkallning 1 ansvarar för laborativa undersökningar av beslagtagna gods och spår, så som framkallning av fingeravtryck och spårsäkring av biologiska spår.
På Laboratoriesektionen i Syd finns även grupperna vapen, forensisk fotografering, finger ID.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef för gruppen DNA och fingerframkallning rapporterar du till sektionschef samt ingår i Laboratoriesektion Syds ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området dna och fingerframkallning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisutbildning alternativt relevant akademisk utbildning för funktionen.
• minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare, den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (exempelvis inom områden som rättsväsendet, naturvetenskap eller teknik)
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av brottsutredning
• erfarenhet av Polisens organisation.
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av processorienterat arbete


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsplatsen för rollen som gruppchef är placerad på Kriminalvårdens regionkontor, i fina lokaler centralt i Malmö.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för samordnad bemanningsplanering kommer du att leda en grupp med personalplanerare som arbetar med kort- och långsiktig personalplanering av främst kriminalvårdare för kärnverksamheten inom region Syd (Skåne och Blekinge). Du är underställd sektionschef och har personal-, budget- och verksamhetsansvar för ca 18 personalplanerare. Ditt uppdrag är att strategiskt och operativt tillsammans med din grupp planera bemanningen på regionens verksamhetsområden genom schemaplanering på kort och lång sikt. Som gruppchef arbetsleder du dina medarbetare i det dagliga arbetet och har regelbundna kontakter med medarbetare på verksamhetsställena för information, prognoser, planering och uppföljning kring bemanningsarbetet. Verksamheternas behov är styrande och du och din grupp arbetar proaktivt för att nå uppsatta mål. Tillsammans med din grupp och i samarbete med verksamhetsställena arbetar du därför för effektiva och resultatinriktade arbetssätt med utgångspunkt i de standardiserade metoder som tagits fram som stöd. Ni säkerställer även att planeringen utgår från aktuell lagstiftning och kollektivavtal.

Funktionen samordnad bemanning och rollen som gruppchef i region Syd har funnits sedan ca 4 år tillbaka. Din uppgift blir därmed att fortsätta utveckla och leda verksamheten. Vi ställer därför höga krav på din förmåga att samarbeta. Tillsammans med övriga funktioner så som rekryteringsorganisationen och personalutbildningen bidra till en välfungerande personalförsörjning på kort och lång sikt inom Kriminalvården. Relationen till och samarbetet med cheferna och annan samverkan inom region Syd samt med den centrala organisationen för samordnad bemanning vid Kriminalvårdens huvudkontor kommer att vara central.

I nuläget hanteras all bemanningsplanering i region Syd genom att handläggarna arbetar på regionkontoret. Ett arbete har påbörjats med placering av handläggare på några av regionens verksamhetsställen - ett arbete som du förväntas utveckla och ta vidare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är stabil, kan leda och motivera och förse andra med de färdigheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du är kreativ och initiativtagande, arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. Du kan kommunicera på ett tydligt sätt och är mån om att skapa ett dialogorienterat klimat. Du är en utåtriktad relationsbyggare som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Det är en förutsättning att du är trygg i att arbeta i större personaladministrativa system och att du har god kunskap om schema- och bemanningsfrågor samt om de lagar och avtal som är styrande i dessa.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av att leda personal
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• Erfarenhet av att ta del av och tolka lagstiftning och kollektivavtal

Det är meriterande om du har:
• Chefserfarenhet (personal- arbetsmiljö och budgetansvar)
• Flerårig erfarenhet av bemannings- och personalplanering, företrädesvis för dygnet runt-verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta med grupper i förändring
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av samverkan inom offentlig förvaltning
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av större bemanningssystem, företrädesvis Heroma

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Rekrytering och bemanning är en verksamhet inom HR-avdelningen som ansvarar Polismyndighetens rekrytering och bemanningsverksamhet, arbetsgivarerbjudande och chefsförsörjning. Uppdraget innefattar även beslutsskrivning i bemanningsärenden samt hantering av personalakter. Enheten är inne i en spännande utvecklingsfas och behöver förstärkas med nya chefer och medarbetare!




Enheten består av 21 bemanningsgrupper placerade runt om i landet samt en utvecklingsgrupp bestående av HR-specialister in olika områden, varje grupp leds av en gruppchef. Totalt arbetar ca 220 medarbetare inom enheten som med bred kompetens ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd till chefer i hela myndigheten.




Arbetsbeskrivning




Uppdraget som gruppchef vid rekrytering och bemanning




Verksamheten rekrytering och bemanning söker nu en gruppchef med placering i Malmö. Som gruppchef inom rekryterings- och bemanningsverksamheten rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har personalansvar för ca 15 medarbetare och ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare och i nära samverkan med verksamheten säkerställa ett effektivt och kvalitativt stöd i bemannings- och rekryteringsärenden och på så sätt bidra till kompetensförsörjningen i Polismyndigheten.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av och kunskap om rekryterings- och bemanningsprocesser
för funktionen relevant examen/utbildning
svenskt medborgarskap





Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
kunskap och erfarenheter av att leda genom tillitsbaserat ledarskap
ingått i ledningsform
chefs- och ledarskapsutbildning





Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det ligger till grund för vårt urval.




När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation





Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.




Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.




Kontaktpersoner




Har du frågor om funktionen är du välkommen att kontakta sektionschef,
Charlott Hoflin, 076-141 98 82, [email protected]
Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta gärna HR-konsult,
Anna Orhall, 070-593 13 73, [email protected]




Fackliga företrädare




SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-56 166 27
ST, Johan Källström 070-279 11 46
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-56 387 10




Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Malmö





Säkerhetsklassning




Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Ansökan




Utöver att bifoga CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Läs mer om hur du ansöker och får åtkomst till aktuella urvalsfrågor, via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/september/gruppchef-till-rekrytering--och-bemanningsverksamheten-vid-hr-avdelningen-malmo/




Välkommen med din ansökan genom ett CV inklusive svar på urvalsfrågorna (inga betyg eller intyg) senast måndag den 7 oktober 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A550.514/2024 i mailets ärendemening.




Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.




Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se




Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Om arbetsplatsen
Sektionen för rättslig styrning och stöd ansvarar för den rättsliga styrningen i Polismyndigheten. Sektionen ansvarar även för rättsligt stöd till Polismyndighetens. Det rättsliga stödet till polisregionerna lämnas av rättsavdelningens regionala rättssektioner. Sektionen ansvarar för myndighetens deltagande i lagstiftningsärenden, för samråd och kontakter med tillsynsmyndigheter samt för vissa av Polismyndighetens processer i domstol.
Nu söker vi två chefer till de grupper som ansvarar för att ge rättsligt stöd till den polisiära kärnverksamheten i region Syd, delta i stab inom ramen för en särskild händelse, handlägga ersättningsanspråk enligt skadeståndslagen, ge rättsligt stöd samt fatta beslut i ärenden enligt offentlighets- och sekretesslagen, handlägga remisser från JO och JK och företräda Polismyndigheten i vissa domstolsprocesser.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för Rättstillämpning:
Som chef för Rättstillämpning rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området rättstillämpning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
juris kandidatexamen eller juristexamen
erfarenhet av att som chef leda juridiskt arbete inom myndighet
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av arbetsmiljöansvar

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Carl Lundgren, [email protected]
Undrar du något om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult:
Ylva Gamrell, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Tom Johnson tfn: 076-947 00 30
Övrig information:
Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Malmö, Karlskrona, Kalmar eller Växjö

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast onsdag den 8 november 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A610.720/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
#LI-DNI Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Syd och består av ett kansli och fyra sektioner. Gränspolisenheten arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolisenheten verksamhet i region syd utgår från Kalmar, Växjö, Helsingborg, Karlshamn, Malmö och på Sturup/Malmö Airport. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.
Arbetsuppgifter
Huvuduppdraget för verkställighetsgrupperna är att hantera ärenden för verkställighet men det förekommer även övriga utredningsuppdrag inom utlänningslagstiftningen. Huvudsaklig handläggning innefattar att arbeta fram underlag för att kunna verkställa genom såväl svenska som utländska myndigheter. Som gruppchef för en verkställighetsgrupp ingår du i verksamhetsområdet Verkställigheter som idag består av fyra verkställighetsgrupper och en jourgrupp.
Uppdraget som gruppchef för verkställighetssektionen
Som gruppchef på verkställighetssektionen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området verkställighet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av ett verksamhetsområde som arbetsgivaren finner relevant
för funktionen relevant examen/utbildning
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Genom effektiv, rättssäker och kvalitativ fastighetsbildning skapar du som medarbetare på Lantmäteriet förutsättningar för en hållbar tillväxt i det svenska samhället. Det lägger grunden för ett tryggt fastighetsägande och bidrar till en stabil samhällsekonomi.



ARBETSUPPGIFTER
På vårt kontor i Malmö finns det fyra funktioner, och till en av dessa funktioner söker vi nu en funktionschef. Som funktionschef har du resultat- och personalansvar. Det innebär bland annat att du har ansvar för funktionens medarbetare, deras kompetensutveckling och för att skapa ett engagemang och goda förutsättningar så att medarbetarna kan utföra sina arbetsuppgifter på ett bra sätt.

Du ansvarar vidare för funktionens ekonomi enligt delegationsordning, genomför medarbetar-, löne- och uppföljningssamtal, har ansvar för att dina medarbetare har en god arbetsmiljö och medverkar i kontorsledningen och enhetens ledningsgrupp. Du deltar även operativt i funktionens dagliga produktion. Produktionen anpassas efter respektive chefs bakgrund och meriter samt arbetsgruppens storlek.

KVALIFIKATIONER
Som chef har du verksamhetsansvar och leder utveckling av verksamheten genom att leda andra. Det kräver flexibilitet, självinsikt och en god förståelse för andra samt en förmåga att anpassa ditt ledarskap till den rådande situationen.

Vi söker dig som har ledaregenskaper och erfarenhet som chef eller teamledare samt representerar ett närvarande och tillitsfullt ledarskap. Du har högskoleutbildning som bedöms som relevant för tjänsten.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda medarbetare inom lantmäteriförrättnings- eller fastighetsbildningsverksamhet, erfarenhet av ledarskap i teambaserat arbetssätt och erfarenhet av att ha arbetat med fastighetsbildning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är handlingskraftig och har förmåga att självständigt utveckla och driva verksamheten mot uppsatta mål. Du har intresse för att utveckla och ta tillvara medarbetarnas egenskaper och kunskaper och stärka dem i yrkesrollen, samt har förmågan att skapa delaktighet och engagemang hos medarbetarna. Vidare är du en god kommunikatör med förmåga till överblick och att se helheter.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet arbetar vi med att säkra ägandet av fastigheter och att tillgängliggöra geodata till samhället och vi är myndigheten som tar ledning i digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här, våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. I medarbetarskapet ingår att vi agerar utifrån den statliga värdegrunden och våra värdeord: service, öppenhet och handlingskraft.

Som medarbetare på Lantmäteriet ger vi dig förutsättningar att kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs

För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693.

Urval sker löpande under ansökningstiden.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Enheten för verksamhetsnära HR har i uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp arbetsgivarstödet till chefer inom Kriminalvården. Vi söker nu en erfaren HR-chef till region Syd som genom tillitsbaserat ledarskap vill vara med och utveckla det verksamhetsnära HR-stödet i en myndighet i förändring.

Kriminalvården är indelad i sex geografiska regioner och ett huvudkontor. Region syd sträcker sig från Helsingborg i väst till Karlskrona i öst fördelat på nio verksamhetsområden och ett regionkontor. Kriminalvården är en komplex verksamhet, där du i rollen som chef erbjuds möjligheten att verka i ett samhällsviktigt uppdrag inom en av landets största myndigheter.

HR- avdelningens främsta uppgift är att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef arbetar du med samtliga HR-frågor i nära partnerskap med den verksamhet du stödjer. Rollen som HR-chef är nybildad med målet att underlätta för verksamhetens chefer att ha en väg in till HR och uppdraget innebär nära samarbete med alla övriga enheter inom HR-avdelningen. Du blir en av 7 HR-chefer som rapporterar till enhetschefen för verksamhetsnära HR och hela enheten kommer, under förutsättning att beslut fattas av Generaldirektören, förstärkas med fler medarbetare.

Uppdraget innebär att översätta verksamhetens behov på kort och lång sikt, till olika initiativ inom HR-området och på så vis för att realisera och kanalisera myndighetens arbetsgivarpolitik och strategiska inriktning. Ditt ansvar som HR- Chef är att leda det verksamhetsnära HR-stödet till region Syd genom vägledning och rådgivning inom hela HR-området, med stöd av övriga enheter inom avdelningen och i nära partnerskap med verksamhetens chefer inom regionen. Chefsrollen innefattar ekonomiskt ansvar, personal- och verksamhetsansvar.

Tillsammans med regionledningen driver och utvecklar du även ett värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen på regional och lokal nivå. Du samverkar även med andra funktioner inom HR-området, exempelvis inom rekrytering, bemanningsplanering och kompetensutveckling.

Efter överenskommelse med regionchef ingår du som HR-chef i lämpliga forum vid regional och lokal nivå och du deltar i den regionala ledningsgruppen. Du har i uppdrag att göra de styrande inriktningarna, riktlinjerna och metoderna i gemensamma HR-processer kända och stödja verksamheterna i tillämpningen. Du förväntas även arbeta aktivt för att integrera HR-perspektiv inför beslut om förändring och utvecklingsarbete.
Du ingår även i enhetschefens ledningsgrupp och med det följer ett ansvar att medverka i strategiskt utvecklingsarbete inom HR-avdelningen.

Du och dina medarbetare är placerade vid regionkontoret i Malmö. Uppdraget som HR-chef innebär resor i regionen och övriga landet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som motiveras av att tillsammans med kollegor och medarbetare vidareutveckla och säkerställa ett effektivt och kvalitativt väl fungerande verksamhetsnära HR-stöd. Du har bred HR-bakgrund och stark känsla för att HR s främsta uppgift är att stärka chefers och medarbetares förutsättningar att prestera bra utifrån verksamhetens uppdrag. Du drivs av viljan att förbättra och gillar att samarbeta med andra och vill bidra till att utveckla Kriminalvårdens verksamhet, kultur/värdegrund, och stärka cheferna i det delegerade arbetsgivaransvaret.

Du är en person som har god problemlösningsförmåga och trivs med utvecklings- och förändringsarbete. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, har hög integritet samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare är du trygg och stabil, du skapar sammanhang, engagerar och entusiasmerar medarbetarna och du är tydlig i din kommunikation. Du har god förmåga att planera och koordinera ditt och andras arbete. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för uppdraget krävs att du har:
• relevant akademisk examen inom HR-området (eller akademisk utbildning i kombination med vad Kriminalvården bedömer vara motsvarande kompetens, förvärvad genom längre tids arbete inom HR-området.)
• flerårig chefs/ledarerfarenhet företrädesvis liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet
• flerårig egen erfarenhet av brett HR-arbete
• bred kunskap om hela HR-området exempelvis bastjänster för verksamhetsnära HR-stöd som personalrelaterade ärenden-och utredningar, arbetsgivarpolitik och avtal, arbetsrätt och arbetsmiljö
• erfarenhet av att ge kvalificerat HR-stöd genom vägledning och råd till ledningsgrupper/chefer i en stor organisation
• erfarenhet av att driva förändringsarbete inom HR-området som syftar till att vidareutveckla metoder, arbetsprocesser och rutiner inom HR-området
• erfarenhet och mycket god förmåga att samarbeta och samverka, både internt och externt
• goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande med:
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• andra utbildningar inom HR-området och gärna med inriktning mot statlig eller offentlig verksamhets HR samt arbetsrätt
• erfarenhet från HR-arbete i myndighet eller annan stor organisation, gärna inom 24/7 verksamhet
• chefserfarenhet från myndighet
• erfarenhet av att koordinera/leda andra chefer
• erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, statlig verksamhet i synnerhet

ÖVRIGT
Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Brinner du för rekrytering? Vill du bidra till rekryteringsarbetet i en av Sveriges största myndigheter i stark tillväxt där myndighetens rekryteringsarbete har en central betydelse för myndighetens verksamheter? Är du en ledare med fokus på mål och resultat och med människor och verksamhet i fokus? Vi söker nu en gruppchef till rekryteringsenheten med placering i Malmö.

Kriminalvårdens verksamhet är indelad i sex geografiska regioner samt ett huvudkontor. Region Syd sträcker sig från Helsingborg i väst till Karlskrona i öst fördelat på nio verksamhetsområden bestående av anstalter, häkten och frivårdskontor och ett regionkontor.

HR-avdelningen består av fem enheter och har ca 300 anställda fördelat på enheterna för verksamhetsnära HR-stöd, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap, utbildning och rekrytering. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. De kommande åren ska Kriminalvården rekrytera många nya medarbetare i takt med att myndighetens uppdrag växer. Rekryteringsenheten är en nationell enhet inom HR-avdelningen med sju grupper bestående av ca 100 medarbetare som är placerade i Stockholm, Härnösand, Örebro, Göteborg, Malmö eller i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvudsakliga uppdrag som gruppchef är att i nära samarbete med såväl kollegor, medarbetare som med företrädare för verksamheten och externa samarbetspartners aktivt och proaktivt driva rekryteringsarbetet och stödja regionens chefer. I förhållande till regionalt och nationellt rekryteringsbehov ger såväl din grupp som enheten ett likvärdigt, flexibelt och proaktivt rekryteringsstöd. För att lyckas driver du samarbetet med nära kollegor inom HR-avdelningen och med kollegor inom Samordnad bemanning, liksom med verksamhetens chefer. Du arbetar aktivt för att stödet ska vara verksamhetsorienterat och ges med god kvalitet, i syfte att stärka Kriminalvårdens kort- och långsiktiga kompetensförsörjning.

Som gruppchef har du verksamhets-, personal-, och budgetansvar för din grupp (ca 10-15 medarbetare) och utövar ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du bidrar till utvecklingen av enhetens och gruppens uppdrag och verksamhet och stärker det aktiva medarbetarskapet. Vid behov deltar du själv i det operativa rekryteringsarbetet. Du tillsammans med dina medarbetare bidrar till vidareutveckling av myndighetens processer, arbetssätt, rutiner och metoder för rekryteringsarbetet.

Som gruppchef rapporterar du till enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer tar ansvar för enhetens och HR-avdelningens utveckling. Möjlighet till distansarbete finns vid behov och resor förekommer inom ramen för tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Du tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap där du utifrån ett tydligt uppdrag arbetar för att skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna utöva ett aktivt medarbetarskap, trivas på arbetet och nå goda resultat. Du har god planeringsförmåga, och god förmåga att identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du har god samarbetsförmåga, underhåller relationer och skapar kontakter och nätverk för både intern och extern samverkan. Du kommunicerar tydligt, bidrar till dialog och säkerställer att budskapet når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande.

Krav är:
- utbildning inom HR, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
- egen chefserfarenhet eller erfarenhet av arbets- och personalledning som bedöms som relevant
- flerårig erfarenhet av att själv arbeta med rekrytering (som HR-stöd)
- goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Meriterande är erfarenhet av:
- arbete med rekrytering i stora volymer
- arbete med statlig rekrytering och till säkerhetsklassade befattningar
- arbete med utveckling av rekryteringsmetoder
- arbete som chef inom Kriminalvården

Som chef inom Kriminalvården har du självklart ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar vi med Source-Executive. Frågor hänvisas till ansvarig konsult. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Den här befattningen är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Vi söker en kontorsområdeschef till servicekontoren i Malmö Rosengård samt Lund City. I kontorsområdet är vi cirka 20 medarbetare som arbetar serviceinriktat i team där vi gemensamt tar ansvar för vårt uppdrag och gemensamma lärande.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som kontorsområdeschef ansvarar du för servicekontoren i Malmö Rosengård samt Lund City och för den service som ges i det fysiska mötet på uppdrag av Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten, Skatteverket och Arbetsförmedlingen. Du har ansvar för personal och resultat samt säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och effektivitet. Du rapporterar till regionchef för region syd och ingår i regionens ledningsgrupp.

Som chef verkar du för en effektiv bemanningsplanering i syfte att nå våra mål och för att interna riktlinjer och rutiner inom myndigheten följs. En förutsättning för en effektiv och kvalitativ verksamhet är också att du som kontorsområdeschef säkerställer rätt kompetens och resurser på kort och lång sikt. Viktigt att genom dialog kunna skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sitt uppdrag, sina mål och sin utveckling. Genom att skapa motivation och engagemang har du som kontorsområdeschef en viktig uppgift i att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk examen eller motsvarande utbildning/kompetens
• Minst tre års erfarenhet av att vara chef eller av att ha en ledande roll i en operativ kundverksamhet

Vidare ska du ha följande förmågor:


• Att skapa engagemang för verksamhetens mål och arbetsuppgifter
• Att skapa en miljö där feedback är ett viktigt och uppskattat inslag
• Att bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat
• Att skapa struktur för sitt eget och andras arbete
• Att välja utifrån helheten vad som ska göras och i vilken ordning
• Att lyssna, kommunicera och lösa konflikter
• Är lugn, stabil och har kontroll över dig själv i utmanande situationer

Dessutom är det meriterande om du har:


• Erfarenhet av att leda och implementera ett större förändringsarbete
• Erfarenhet av att samverka med externa verksamheter i ditt arbete

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.

Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 3 september 2021. Vi vill att du motiverar tydligt i ditt CV hur du uppfyller kvalifikationerna. 

Vi planerar att genomföra intervjuer v.37. 

 


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Requirements
-English fluency - Swedish is a huge plus
-Must be service-minded
-Excellent communication and organizational skills
-Copywriting experience + basic design skills
-Handy with tools or willingness to learn
-Prior administrative or office management experience is a plus
-European driving license is a plus
-Interest and experience with Skåne Startup scene is a plus
-Please note this job is largely on your feet




Office Manager @ The Ground

We are looking for an office manager to come drive our community at The Ground. The Ground is a startup hub in Malmö where 17 tech companies share a common space. Most of our companies work with some form of AI or Machine Learning, and we have strong internal communities based around a passion for tech. The ideal candidate for this role is a service-oriented, self-driven, and patient individual, who is prepared to do what it takes to elevate our community to the next level. You should have a diverse set of interests which allow you to communicate professionally and connect with the varied walks of life that come through our doors. We collaborate with everything from big corporate partners to small local creatives and entrepreneurs, so you need to have amazing communication skills, be a great self-starter and comfortable working in the unknown.

Responsibilities:
-Oversee daily administrative tasks including managing invoices, food & supply deliveries, keeping building fire safety up to date, etc.
-Manage ongoing projects including physical renovations/fixes, talk series, weekly lunches, internal/external community initiatives, etc.
-Collaborate with our accountant to ensure budget health.
-Be the service & communication liaison between the board of directors and tenants.
-Serve as The Ground representative in startup ecosystem events such as Startup Live!, Demo Day, etc.
-Daily tidying of common spaces including the kitchen.
-Manage internal communication (weekly newsletter, event promotion, social media, website).
-Be the contact point with our network of builders (It’s a house, things break!).

**Please apply with a cover letter and CV in English**



The Ground is a co-working community of creatives, nerds, and digital producers. We believe in sustainable, scalable businesses and that the cross-pollination of great minds will help make the Malmö community even better. Visa mindre

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden: arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.


Kompetensenheten – vilken består av sektionerna Grundutbildning, Fort- och vidareutbildning samt Utveckling och samordning – är den enhet vid HR-avdelningen som har ansvar för Polismyndighetens utbildningsverksamhet både vad gäller grundutbildning till polis och utbildning för redan anställda.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för uppdragsutbildningens lärare har du under den tid de är placerade i grundutbildningsverksamheten verksamhets- och personalansvar såsom övriga gruppchefer. Skillnaden är att du inte leder och fördelar arbetet på det sätt som annars sker av gruppchef. Gruppcheferna ska vara en naturlig kontaktyta för lärosätena och en brygga mellan dessa och Polismyndigheten. I uppdraget ingår att företräda Polismyndigheten i olika ärenden avseende studenter. I arbetsuppgifterna ingår att ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal, kompetensutvecklingsinsatser, rehabiliteringsåtgärder. Vidare ska gruppcheferna vara delaktig i rekrytering av lärare samt i arbetet med disciplinära ärenden rörande studenter. I övrigt bidra till Kompetensenhetens uppdrag.


Som gruppchef för grundutbildning vid kompetensenheten på HR-avdelningen


ska du
- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs på ett enhetligt sätt enligt polismyndighetens uppdragsbeskrivning för grundutbildningen
- tillsammans med övriga gruppchefer vid grundutbildningen på lärosätena arbeta för enhetlighet och för att förutsättningarna för medarbetare som är tillfälligt placerade som lärare är jämlika beträffande lärarkollektivet och övriga medarbetare anställda vid polismyndigheten
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- ingå i ledningsgruppen i sektionen för grundutbildningen
- ingå i forum som respektive lärosäte bjuder in till för samverkan
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare samt övriga kompetensinsatser inom ramen för ARUBA
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
- delaktig i attrahera- och rekryteringsarbetet till polisutbildningen


är du
- verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

KVALIFIKATIONER
har du
- minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- polisexamen eller för funktionen annan relevant utbildning
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet, utbildningsfrågor
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten


det är meriterande att du har
- arbetat med kompetensutveckling genom utbildning i en komplex organisation
- ingått i ledningsforum
- erfarenhet av polisens verksamhet
- chefs och/eller ledarskapsutbildning


besitter du
- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit
- förmåga att kunna skapa relationer
- förmåga att kunna samarbeta internt och externt
- en god självkännedom och är trygg i dig själv
- förmåga att kunna uttrycka dig väl i tal och skrift


Se hela kravprofilen genom att följa länken: https://polisen.se/contentassets/c529db57d9f643608ff67978660034eb/kravprofil-gruppchef-malmo-200116.pdf


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning
- Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Placering i av polismyndigheten ordnade lokaler i anslutning till respektive Malmö


Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18 februari 2020.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre