Lediga jobb Polismyndigheten i Malmö

Beskrivning av arbetsplatsen
Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service.
Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. Avdelningen har ansvar för kanalerna digital service, telefoni och fysiska möten samt metoder för Polismyndighetens tillgänglighet mot allmänhet och organisationer i nära samarbete med polisregioner och avdelningar. Vidare bistår avdelningen den brottsbekämpande verksamheten med informationsförsörjning från bland annat misstanke- och belastningsregister, arkiv och diarier
En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Avdelningen leds av en avdelningschef och består organisatoriskt av tre enheter och ett avdelningskansli.
Tjänsten som sekretesshandläggare är placerad vid utlämnandeärendesektionen. Sektionen består av sex grupper som tillsammans ansvarar för att registrera och hantera en betydande del av de begäran om allmän handling som inkommer till Polismyndigheten. Sektionens grupper är geografiskt placerade över stora delar av landet, från Östersund i norr till Malmö i syd.

Arbetsuppgifter
Arbetet som sekretesshandläggare är i huvudsak administrativt och handlar främst om att ta emot och hantera begäran om utlämnande av allmän handling. Det görs genom att läsa och sekretesspröva handlingar som förvaras hos Polismyndigheten och bedöma om efterfrågad handling kan lämnas ut. Du arbetar i regel självständigt och tillämpar ett förhållandevis komplext regelverk med tillhörande skyndsamhetskrav. I dina uppgifter ingår också att ha kontakt med sökande per mail och telefon och i enstaka fall vid fysiska möten. Rollen innebär kontakter både inom myndigheten och externt. Samarbete och samverkan är därmed en viktig del av arbetet.
Arbetet ställer höga krav på kvaliteten i utförda prövningar. Samtidigt är likvärdiga bedömningar mellan olika begäranden centralt och för att uppnå det arbetar du tillsammans med dina kollegor runt om i landet med ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete. Även andra arbetsuppgifter kopplade till sektionens uppdrag kan ingå i dina arbetsuppgifter.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning, företrädesvis med inriktning mot juridik, samhällsvetenskap eller liknande, alternativt minst 6 månaders arbetslivserfarenhet inom lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
God datorvana och förmåga att sätta dig in i nya IT-system


Vi ser det som meriterande om du även har:
· Eftergymnasial utbildning med inriktning mot juridik, samhällsvetenskap eller liknande som polismyndigheten bedömer som relevant
· Erfarenhet i närtid av handläggning inom myndighet eller annan offentlig förvaltning, där du självständigt har hanterat ärenden inklusive beslutsfattande
· Erfarenhet i närtid av att ha arbetat med sekretessprövningar och handläggning av ärenden enligt offentlighets- och sekretesslagen
· Erfarenhet att utforma beslut utifrån relevanta lagar och förordningar

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som sekretesshandläggare ser vi att du är analytisk, ansvarstagande och noggrann. Du är mån om att ge bra service och har förmågan att hitta en nivå i dina bedömningar som uppnår rätt kvalitet samtidigt som du är effektiv och hanterar ärendena skyndsamt. Som person är du lösningsfokuserad och kan arbeta både självständigt och i grupp.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


Kontaktpersoner mail och telefon.
Sara Perera Jönsson, rekryterande chef, [email protected], 010-651 57 76
Pernilla Melander, HR-konsult, [email protected]

Fackliga företrädare
Saco-S, [email protected]
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, [email protected], Stina Åkesson 010-562 22 55
Seko Polisen, Monica Veberg, tfn 070-549 11 35
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Funktion: Sekretesshandläggare
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid, flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lönespannet för tjänsten: 32,000-35,000
Tester kan komma att användas i denna rekryteringsprocess.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Serviceavdelningen har huvudansvar för Polismyndighetens service och medborgarmöten i alla kanaler. Digitalt, distans och fysiskt möte.
Ansvaret innebär att säkerställa att medborgare får sitt behov tillgodosett när de använder polisens e-tjänster för att t.ex. anmäla brott eller lämna tips, besöka myndighetens servicekontor eller ringa Polisens servicecenter (fd Nationella telefonväxeln) via 114 14. Utöver det har enheten nationellt ansvar för pass och nationella id-kort. Enheten arbetar med att inrätta ett nationellt id-center som ska samordna, upprätthålla och sprida kompetens om identitetsfrågor och bidra till en sammanhållen svensk identitetsförvaltning.
Polisens servicecenter är sedan våren 2026 det nya namnet för nationella telefonväxeln. Arbetsuppgifterna har förändrats och vi gör idag mer än att förmedla samtal. Hälften av alla samtal får svar direkt i första kontakten och kopplas aldrig vidare. Det nya namnet speglar på ett bättre sätt det vi gör för medborgare och internt. Vi finns tillgängliga och svarar i telefon dygnet runt, årets alla dagar.
Nu söker vi fler gruppchefer till Polisens servicecenter i Malmö.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef vid Polisens servicecenter:
Som chef vid Polisens servicecenter rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhetsområde och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
I rollen som gruppchef arbetar du nära och i samarbete kring uppdrag med sektionens andra gruppchefer. Du har direkt ansvar för en grupp operatörer. I arbetsuppgifterna ingår att ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal samt att verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. I ditt chefsuppdrag ingår det att under dagtid svara som NOG (nationell operativ gruppchef) samt att inneha beredskap under övrig tid. Dessa uppdrag delas av gruppcheferna enligt ett rullande schema.
Resor kan förekomma i tjänsten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef i närtid
gymnasieexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis arbete inom service, brottsförebyggande verksamhet eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att ha arbetat som chef inom offentlig sektor
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten

Polisområde Malmö är ett av polisområdena i region Syd och är indelat i fyra lokalpolisområden: Malmö city, Rosengård, Fosie och Malmö Hyllie. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.
Områdeskansliets uppgift är att stödja områdesledningen med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort samt ansvarar för polisområdets passverksamhet.

Nu söker vi en gruppchef till vår passverksamhet i Malmö.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för passgrupp 1 rapporterar du direkt till kanslichefen och ingår i kansliets ledningsgrupp samt region Syds regionala gruppchefsforum Tillsammans ansvarar ni för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.

Du har särskilt ansvar för passverksamheten belägen på Drottninggatan 18 i Malmö. Som gruppchef kommer du att ha verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen. Det finns två passgrupper varav detta är en av dem. Du ansvarar för gruppens resultat och stöttar och stödjer gruppen i dess arbete med resehandlingsverksamhet. Utifrån uppdraget coachar, stödjer och motiverar du dina medarbetare att nå sin fulla potential. I din roll företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisexamen eller annan högskoleexamen alternativt motsvarande relevant förvärvad arbetslivserfarenhet
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde så som stöd- och serviceverksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• goda kunskaper inom förvaltningsrätt
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt och/eller indirekt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör alternativt Handläggare
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: dagtid flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Malmö är ett av polisområdena i region Syd.
Polisområde Malmö är indelat i fyra lokalpolisområden: Malmö city, Rosengård, Fosie och Malmö Hyllie. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion, en sektion för brott i nära relation och ett områdeskansli.

Lokalpolisområde Hyllie ingår i polisområde Malmö. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Till Lokalpolisområde Hyllie söker vi nu en bilinspektör som vill vara en del av polisens trafiksäkerhetsarbete och därigenom bidra till myndighetens mål att öka tryggheten och minska brottsligheten.


ARBETSUPPGIFTER
Polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till att minska antalet döda och skadade i trafiken. För att nå målet med färre dödade och skadade i trafiken är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet, bilbälte, nykterhet, förare och fordonskontroll samt flygande inspektion. En ökad regelefterlevnad på trafikområdet leder också till en ökad trygghet i samhället. Kontroller av den yrkesmässiga trafiken innebär att personal med specialistkompetens måste finnas för att uppnå de av EU fastställda nivåerna. Inom området förar- och fordonskontroll samt flygande inspektion har vi civilanställda bilinspektörer som tillsammans med trafikpoliser arbetar ute på väg med dessa arbetsuppgifter.

Arbetsuppgifterna består huvudsakligen i att genomföra:
• flygande inspektion
• tekniska undersökningar på fordon
• kontroll av yrkesförares kör- och vilotider
• kontroll av lastsäkring
• kontroll av tillstånd för yrkestrafik
• vägning av fordon
• utredning av vissa trafikbrott


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Fordonsingenjör eller gymnasieutbildning med teknisk inriktning (lägst matematik 3 och fysik 1) eller motsvarande för funktionen relevant utbildning, alternativt är validerad för flygande inspektion i nivå F3 enligt Transportstyrelsens föreskrifter
• Körkort för samtliga fordonsslag, utom MC
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Vana att arbeta med datorn som ett arbetsverktyg.
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom fordonsområdet

Det är meriterande om du även har:
• Certifierad besiktningstekniker av tunga fordon
• God kunskap om Trafiklagstiftningen
• Körvana av samtliga behöriga fordonsslag
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i dig själv, ha ett stort engagemang, vara initiativtagande och ett positivt förhållningsätt.
Arbetet som bilinspektör kräver att du är serviceinriktad, noggrann och kvalitetsmedveten samt att du också har en god samarbetsförmåga. Vidare ser vi att du har en god problemlösningsförmåga och är ansvarstagande som person. Du behöver även ha ett stort intresse för fordon samt ta ansvar för att nå uppställda mål och skapa bra resultat. Du ska ha också ha förmågan att fatta kvalificerade beslut, systematiskt och metodiskt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Malmö med placering på Toftanäs
Arbetstid: Periodplanering 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse, dock senast 15/8
Funktion: Bilinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Regionledningscentralen (RLC) är en viktig del av det brottsbekämpande arbetet, och ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen. RLC är en sektion vid operativa enheten och arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl och regionala insatsledare. På RLC hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal, från bland annat 112, samt radioanrop. Verksamheten vid RLC präglas av ett tydligt medborgarperspektiv, där RLC ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden. RLC är verksamma alla timmar på dygnet året om, vilket innebär att arbetstiderna är förlagda, dagar, nätter och kvällar såväl som vardagar, helger och storhelger.
RLC Syd söker nu operatörer med placering på Toftanäs i Malmö.
Arbetsbeskrivning
Som operatör kommer du att besvara 112-samtal från allmänheten, hantera radioanrop från poliser i yttre tjänst, bedöma och registrera informationen samt prioritera och beordra polisresurser till olika uppdrag. För att lösa uppgiften kommer du utgå du från en nationell fastställd prioriteringsordning och du kommer arbeta under ledning och stöd av befäl. Till ditt förfogande kommer det även finnas ett flertal IT-system som hjälper dig att söka information och skapa en överblick. Perioder av hög belastning och stress förkommer, oberoende detta förväntas du att bemöta både medborgare och de poliser du leder på ett professionellt sätt. För att trivas i uppdraget behöver du därför vara trygg, stabil och ha god självkännedom, då arbetsuppgifterna och arbetsförhållande kan upplevas som psykiskt påfrestande.
I operatörsrollen ingår samverkan med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners såsom SOS Alarm, Trafikverket, kollektivtrafiken, Räddningstjänsten och ambulansverksamheten i regionen. Arbetet som operatör inleds med en gedigen utbildning som ger dig rätt verktyg och förutsättningar för att ta dig an uppdraget.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· Gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet
· Minst 1 års arbetslivserfarenhet
· Mycket god förmåga av att kommunicera i tal och skrift på svenska
· God förståelse och förmåga att kommunicera muntligt på engelska
· Goda datorkunskaper och god förmåga att lära dig nya datasystem
· Svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du även har:
· Erfarenhet av arbete där du mött eller hanterat människor i utsatta situationer (exempelvis genom arbetslivserfarenhet eller engagemang i ideell-eller föreningsverksamhet)
· Arbetslivserfarenhet av arbete med hög simultanförmåga som larmcentralen, ambulans, sjukvården, försvarsmakten, kommunikationscentral, kundtjänst/support eller liknande arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
· Dokumenterad erfarenhet där arbetet huvudsakligen skett via telefon och dator
· Språkkunskaper utöver svenska och engelska du muntligen kan tillämpa obehindrat i professionella sammanhang som bedöms relevant för tjänsten
· B-körkort
Personliga egenskaper
Som RLC operatör kommer du dagligen att bemöta medborgare som befinner sig i svåra situationer. Det är därför en förutsättning för tjänsten att du är kommunikativ och har en förmåga att anpassa ditt språk utifrån vem du bemöter. Vidare ställer detta krav på en god förmåga att samla in och värdera information på ett effektivt sätt för att driva ärendena framåt i en minut operativ miljö. För att lyckas i rollen behöver du därför ha kapacitet att behålla ett lugn även i pressade situationer. Rollen som RLC operatör kräver att du samarbetar bra med andra och samspelar med dem på ett lyhört och konstruktivt sätt. Det är viktigt att du strävar efter ett gott samarbetsklimat och bidrar till gruppen.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tjänsten inleds med en obligatorisk utbildning. Godkänd utbildning är ett krav för fortsatt anställning.
Anställningsbenämning: Administratör
Arbetsort: Toftanäs, Malmö
Arbetstid: Treskift, dag-, kväll och nattjänstgöring.
Tillträde: utbildningsstart preliminärt oktober 2026
Funktion: RLC Operatör
Tidplan för rekryteringsprocessen
Informationsträffar genomförs den 23 februari och 3 mars i Malmö. Notera att medverkan på en av dessa informationsträffar är obligatoriskt för de sökande som går vidare i processen (det räcker inte med att medverka på det digitala informationsmötet).
Intervjuer är planerade att genomföras under vecka 13–14.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl, som du hittar i original annonsen på Polisens hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Fullständig annons och information om hur du skickar in din ansökan, hittar du här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/januari/rlc-operator-region-syd-a802.8912025/
I urvalsfasen kommer personlighets- och logiktest användas. Arbetsprover är en del av rekryteringsprocessen och kommer genomföras på plats.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering.
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Malmö är ett av polisområdena i region Syd.
Polisområde Malmö är indelat i fyra lokalpolisområden: Malmö city, Rosengård, Fosie och Malmö Hyllie. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.

Till polisområde Malmö söker vi nu engagerade och serviceinriktade passhandläggare för tidsbegränsade anställningar samt tillsvidareanställningar. Som passhandläggare har du en viktig samhällsfunktion där du är Polismyndighetens ansikte utåt och ibland besökarens första kontakt med polisen.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som har ett genuint intresse av att ge service och att arbeta med människor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att handlägga ansökningar av pass och nationella id-kort samt utlämning av resehandlingar. Du handlägger ärenden i enlighet med gällande lagar och förordningar Arbetet ställer höga krav på noggrannhet och omdöme. Belastningen kan vara ojämn och stundtals hög vilket medför att beslut kan behöva fattas under tidspress men med samma goda kvalité. Som polisens ansikte utåt krävs att du är professionell med en öppen och hjälpsam inställning.

Då du kommer att ingå i en arbetsgrupp med flera kollegor är det viktigt att kunna samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Fullständiga gymnasiebetyg
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i engelska i tal och skrift
• Minst 4 års erfarenhet av receptions- eller annat serviceyrke där daglig fysisk kundkontakt ingår
• God datorvana, vilket innebär att kunna hantera flera system samtidigt

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att hantera/stödja i komplicerade resehandlingsärenden eller liknade ärenden
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som har en hög servicemedvetenhet och som trivs i en roll som ställer krav på ett trevligt och pedagogiskt bemötande. Utöver det förväntas du som representant för Polismyndigheten agera professionellt med gott omdöme, vilket ska avspeglas i ditt förhållningssätt och bemötande.
Du är noggrann, strukturerad och värdesätter hög kvalitet i ditt arbete. Rollen ställer krav på att du är flexibel, samtidigt som du har förmåga att prioritera när situationen kräver det. Eftersom arbetet ofta innebär tempoväxling så krävs att du är stresstålig och stabil i stressade situationer.
Du kommer att arbeta självständigt såväl som tillsammans med dina övriga kollegor inom gruppen och i myndigheten. Därför söker vi dig som har en god samarbetsförmåga och vilja att bidra till ett gott arbetsklimat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidare och tidsbegränsade anställningar
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Periodplanering 5:3 (dag, kväll och helg)
Tillträde: Enligt överrenskommelse
Funktion: Passhandläggare
Anställningsbenämning: Administratör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Rekrytering och bemanning är en enhet inom HR-avdelningen vars kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning där vi möter verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Enheten ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Enheten ansvarar även för den nationella introduktionsprocessen av nyanställda, chefsförsörjning samt myndighetens arbete med att attrahera rätt kompetens och behålla den kompetens vi redan har. Uppdraget att attrahera och behålla tar sin utgångspunkt i att stärka myndighetens arbetsgivarerbjudande med syfte att skapa en attraktiv arbetsplats. Vidare ansvarar enheten för myndighetens personalarkiv.

Rekrytering och bemanning stödjer verksamhet i Polisregion Syd som är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill bidra till ett viktigt samhällsuppdrag genom att rekrytera medarbetare till Polismyndigheten. Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och agera konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Vid behov kan andra arbetsuppgifter inom HR områdets palett förekomma.

Många delar av arbetet sker i digitala miljöer och du förväntas ha förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg på bästa sätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
• Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration
• Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området eller motsvarande kunskap förvärvade på ett annat sätt i kombination med utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års aktuell erfarenhet av att självständigt och konsultativt driva hela rekryteringsprocesser mot chefer
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekrytering
• Erfarenhet av rekrytering inom offentlig verksamhet, gärna statlig sektor

Personliga egenskaper
För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person samtidigt som du tryggt förhåller dig till fastställda processer, riktlinjer och lagstiftning. Genom din förmåga att samarbeta bidrar du till gynnsamma effekter på gruppens gemensamma mål och arbetar för ett klimat som präglas av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsform: Vi söker både tillsvidareanställning och visstidsanställning
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-konsult
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Malmö är indelat i de fyra lokalpolisområdena LPO Malmö City, LPO Fosie, LPO Hyllie och LPO Rosengård. Inom lokalpolisområdena finns en trafikgrupp som arbetar riktat mot trafik. Arbetet innebär att kontrollera yrkestrafiken på väg samt att förebygga och förhindra brott och olyckor på tungt trafikerade vägar. Som medarbetare vid trafikgrupperna har du chans att vidareutbilda dig och få specialistkunskap inom trafiksäkerhetsarbete och erbjuds också utökade körkortsbehörigheter.

Vi söker nu en gruppchef till BF/IGV 10 vid lokalpolisområde Hyllie som arbetar inriktat mot den tunga trafiken.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för tung trafik rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområde Hyllies ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för den tunga trafiken inom polisområde Malmö. I uppdraget ingår även operativt arbete ute med sin grupp. Som gruppchefchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Arbetslivserfarenhet av brottsutredande arbete inom Polismyndigheten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Förundersökningsledning grund
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde inom trafik

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Malmö är indelat i fyra lokalpolisområden: Malmö city, Rosengård, Fosie och Malmö Hyllie. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli. I lokalpolisområde Hyllie som ingår i polisområde Malmö finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper, hundgrupp samt stöd och service.

Nu söker vi en gruppchef till utredningsgrupp 1 i Lpo Hyllie. Gruppen hanterar ärenden från samtliga utredningssektioner inom polisområdet. Arbetsplats är Rättscentrum, Porslinsgatan i Malmö.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för utredninggrupp

Som chef för utredningsgrupp 1 LPO Hyllie, rapporterar du till Lokapolischef samt ingår i LPO Hyllies ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området mängdbrottsutredningar och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller annan för funktionen relevant högskoleexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredningsarbete/ -verksamhet


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att verka som förundersökningsledare alternativt utredningsledare
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av aktuellt verksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Malmö, LPO Hyllie
Arbetstid: Dagtid, Flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Inspektör / handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Vi söker nu flera operativa analytiker grova brottssektionen på Regionala utredningsenheten.
Sektionen för grova brott är en del av den regionala utredningsenheten som tillsammans med polisområdena ansvarar för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhets- och metodutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner.
Operativa analysgruppen vid grova brottssektionen biträder i utredningar av grova brott i hela region syd, gruppen har vidare ett regionalt ansvar i att stötta det nationellt prioriterade arbetet avseende grov organiserad brottslighet. Gruppen biträder även i utredningar avseende regional seriebrottslighet och spaningsärenden gällande internationell grov organiserad brottslighet.
Arbetsbeskrivning
Du kommer att arbeta med förundersökningsanalys som bland annat innefattar ärende- och kommunikationsanalys.
Det dagliga arbetet för dig som operativ analytiker innefattar tolkning och hypotesprövning av utredningsmaterial där slutsatserna skall bidra till väsentliga prioriteringar och inriktningar i utredningen. Dina arbetsuppgifter innebär att du ansvarar för att inhämta, bearbeta, analysera och redovisa data.
Du kommer att hantera stora informationsmängder i syfte att pedagogiskt skapa överblick och underlag till utredningsåtgärder, samt slutligen redovisa resultaten i ett förundersökningsprotokoll. I din roll kommer du vara en viktig del i att föra utredningsarbetet framåt genom ett nära samarbete med utredningsledningen. Arbetsuppgifter som att vittna under huvudförhandling i domstol kan förekomma.
Resor och arbete på annan ort förekommer, främst inom regionen men även nationellt. Arbete på obekväm arbetstid kan förekomma.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen, akademisk examen inom till exempel systemvetenskap, statsvetenskap, beteendevetenskap, juridik, kriminologi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
I närtid minst ett års sammanhängande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
Goda datorkunskaper och vana av att arbeta med MS Office, framförallt Excel.
I arbetet kommer du att ha både interna och externa kontakter vilket kräver att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska.
Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:
Tidigare erfarenhet av arbete med operativ analys, analytiskt arbete eller utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
Erfarenhet av liknande arbete i brottsbekämpande myndighet, eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
Erfarenhet av att ha arbetat med att hantera och bearbeta stora datamängder och/eller programmering, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

Personliga egenskaper
Som person är du noggrann, strukturerad och stresstålig och har en mycket god förmåga att tänka analytiskt och logiskt. Tjänsten ställer krav på god pedagogisk förmåga, då du ska förmedla komplex information på ett tydligt sätt i skriftliga rapporter och genom muntliga presentationer.
Du måste kunna arbeta både självständigt och i grupp tillsammans med andra funktioner i en flexibel miljö. Detta kan innebära att hantera uppdrag med kort framförhållning under tidspress parallellt med andra uppdrag. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och god förmåga att både ge och ta emot feedback.
Arbetsprov kan komma att genomföras.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Analytiker
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisassistent
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1. Har du Polisexamen, eller akademisk examen inom till exempel systemvetenskap, statsvetenskap, beteendevetenskap, juridik, kriminologi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten? Om ja, ange examen.
2. Har du i närtid minst ett års sammanhängande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten? Om ja, beskriv din arbetslivserfarenhet.
3. Har du goda datorkunskaper och vana av att arbeta med MS Office, framförallt Excel? Om ja, beskriv din vana/kunskaper i Excel.
4. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska?
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du tidigare arbetslivserfarenhet av arbete med operativ analys, analytiskt arbete eller utredningsarbete, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten? Om ja, beskriv den erfarenhet som efterfrågas.
7. Har du arbetslivserfarenhet av liknande arbete i brottsbekämpande myndighet, eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten? Om ja, beskriv kortfattat.
8. Har du arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med att hantera och bearbeta stora datamängder och/eller programmering, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten? Om ja, beskriv din erfarenhet
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 2025-08-10. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A440.758/2025 i mailets ärendemening. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Våra operatörer på RLC hanterar inkommande samtal, ofta av akut karaktär. Vi bedömer, prioriterar och beordrar polisiära resurser till platsen. Att arbeta för RLC är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Till Polisens Regionledningscentral (RLC) i Region Syd söker vi nu operatörer som tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och får erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare, organiserade i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar.
Polisregion Syd består av Blekinge län, Kalmar län, Kronoberg län och Skåne län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
RLC i region Syd ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC-befäl, och vakthavande befäl. Här bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Årligen inkommer drygt 580 000 telefonsamtal och ca 589 000 radioanrop. Vid RLC leds och planeras också större händelser i regionen utifrån en regional operativ lägesbild. Samverkan med andra myndigheter och organisationer är en viktig del i sektionens uppdrag. RLC Syd bedriver ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete i syfte att bli en attraktiv arbetsplats, stärka den operativa förmågan i polisområden och ge bättre service till medborgarna.
RLC Syd söker nu operatörer med placering på Toftanäs i Malmö.
Arbetsbeskrivning
Operatörens huvuduppdrag är att ta emot inkommande samtal, bedöma och registrera informationen samt prioritera och beordra polisresurser till olika uppdrag enligt en nationellt fastställd prioriteringsordning. Operatörerna arbetar i team som består av civila och poliser under ledning av ett befäl.
Som operatör upprätthåller du en hög tillgänglighet, ger medborgarna ett bra bemötande och säkerställer att polisen snabbt kan respondera på ärenden där medborgarna behöver omedelbar eller skyndsam hjälp. Arbetet innebär också att ha överblick av yttre polisresurser, kommunicerar med dessa via radio samt bevaka att patruller under uppdrag kan utföra och avsluta arbetet på ett säkert sätt. Operatörer samverkar med andra myndigheter och organisationer/samarbetspartners som SOS Alarm, Länsstyrelserna, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen.
Regionledningscentralen bedriver ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete och söker motiverade medarbetare med intentioner att över tid bidra till verksamhetens utveckling.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
svenskt medborgarskap då funktionen är säkerhetsskyddsklassad
gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet
minst 2 års arbetslivserfarenhet
körkort klass B
mycket god förmåga av att kommunicera i tal och skrift på svenska
god förståelse och förmåga att kommunicera muntligt på engelska
goda datakunskaper och god förmåga att lära dig nya datasystem
möjlighet att arbeta treskift



Det är meriterande om du även har:
arbetat med att professionellt bemöta och kommunicera med personer i utsatta situationer
arbetslivserfarenhet senaste femårsperioden av arbete med hög simultanförmåga som larmcentralen, ambulans, sjukvården, försvarsmakten, kommunikationscentral, kundtjänst/support eller liknande arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
erfarenhet av att arbete med att prata och dokumentera samtidigt
ytterligare språkkunskaper, utöver nordiska språk och engelska, vilka arbetsgivaren bedömer som relevanta för rollen.



Personliga egenskaper
Samarbetsförmåga: du har god förmåga att skapa kontakt, är relationsskapande och tycker om att samarbeta med andra
God kommunikationsförmåga, du har god förmåga att lyssna, vara lyhörd och tydlighet är centralt liksom att vara välformulerad samt inneha förmågan att anpassa kommunikationssätt till situation
God problemlösningsförmåga, du har god förmåga att ta in information, att snabbt sätta dig in i komplexa situationer under tidspress och har god förmåga att prioritera
Simultankapacitet, du har god förmåga att utföra flera saker samtidigt. Att ta in information via telefon eller annan kommunikation och samtidigt hantera dataprogram och bedöma informationen.
Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
Trygg med emotionell stabilitet; förhåller dig lugn och behärskad i kritiska eller pressade situationer.


Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som en del av urvalsprocessen kommer även tester att användas.

FÖR VIDARE INFORMATION OCH ANSÖKAN: Vänligen besök fullständig originalannons https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/juli/operatorer-till-regionledningscentralen-malmo/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Nu söker vi Forensisk fotograf till NFC i Malmö.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum
Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

ARBETSUPPGIFTER
Fotografernas huvudsakliga uppgift är teknisk fotografering av spår och föremål i laboratoriet men också i fält. I arbetsuppgifterna ingår det även att genomföra visualiseringar av brottsplatser med hjälp av olika metoder utöver fotografering, som UAS (drönare), 360-dokumentation samt 3D-skanning. Arbetet sker i en omväxlande miljö och det är viktigt att kunna tempoväxla. Att både samarbeta i ett team och kunna fatta egna beslut hör till vardagen vilket kräver att man är ödmjuk inför uppgiften. För att bli forensisk fotograf genomgås en intern utbildning med handledning.
Förekommande arbetsuppgifter:
• Teknisk fotografering i laboratorie- och studiomiljö.
• Avancerad fingeravtrycks, -och skoavtrycksfotografering.
• Fotografering med våglängdsberoende ljuskällor samt övriga specialfotograferingar.
• Föremålsfotografering i studio.
• Rekonstruktionsfilmning/ fotografering.
• Visualisering av brottsplats.
• Avancerad bildhantering samt film och ljudredigering.
• Filmning och ljudupptagning inom ärendeverksamheten och UAS (drönare).
• Presentation och utförande av 360-fotografering.
Arbetsprov och test kan komma att utföras under rekryteringsprocessen.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Minst 2-årig godkänd och avslutad högskoleutbildning inom fotografi alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Arbetslivserfarenhet av fotografering i närtid.
• Erfarenhet av att arbeta med redigering av rörlig bild och ljud i närtid.
• Mycket god kunskap och kännedom om den tekniska utrustningen du använder i din roll som fotograf.
• Goda kunskaper i bildredigering med Photoshop, Bridge/ Lightroom eller liknande programvara.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• God kunskap i engelska, både i tal och skrift.
• Fullgott färg-, siffer-, bokstavs- och detaljséende.
• B-körkort.

Meriterande kunskaper
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet inom forensisk fotografering.
• Utbildning och/eller erfarenhet av kriminaltekniska metoder.
• Erfarenhet med fotografering med forensiska ljuskällor.
• Erfarenhet av ISO-certifierat kvalitetsarbete.
• Erfarenhet av att dokumentera och redovisa resultat skriftligt och muntligt, vid myndighet eller liknande organisation.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel i ditt förhållningssätt samt har god förmåga att prioritera. Det är helt avgörande att du är en person som känner stort ansvar inför dina arbetsuppgifter, arbetar med stor noggrannhet och kan leverera ett resultat som håller hög kvalitet. Vi arbetar i en grupp som är beroende av att alla bidrar till gruppens gemensamma mål och varvar samarbete med självständigt arbete. För att växa hos oss ser vi att du är öppen för återkoppling och nya perspektiv samt att du trivs med att ständigt lära nytt och utvecklas.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Heltid, Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensisk fotograf
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

På Laboratoriesektion Syd arbetar vi med att ta fram, identifiera, jämföra och dokumentera spår från brottsplatser och tillvaratagna bevismaterial. Vi är omkring 60 medarbetare och finns i Malmö och Kristianstad.
Gruppen DNA och Fingeravtrycksframkallning 1 ansvarar för laborativa undersökningar av beslagtagna gods och spår, så som framkallning av fingeravtryck och spårsäkring av biologiska spår.
På Laboratoriesektionen i Syd finns även grupperna vapen, forensisk fotografering, finger ID.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef för gruppen DNA och fingerframkallning rapporterar du till sektionschef samt ingår i Laboratoriesektion Syds ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området dna och fingerframkallning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisutbildning alternativt relevant akademisk utbildning för funktionen.
• minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare, den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (exempelvis inom områden som rättsväsendet, naturvetenskap eller teknik)
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av brottsutredning
• erfarenhet av Polisens organisation.
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av processorienterat arbete


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Säkerhetsavdelningen ansvarar för Polismyndighetens verksamhetsskydd och säkerhetsskydd, vilket omfattar bl.a. skydd av egendom, medarbetare, information samt hantering av säkerhetsprövningar och säkerhetsärenden.
Arbetsbeskrivning
Som chef för Medarbetarskydd rapporterar du till Sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom säkerhetsområdet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
• Relevant arbetslivserfarenhet inom säkerhetsområdet
• Polisexamen eller annan relevant erfarenhet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Dokumenterad kunskap inom förhörsmetodik, beteendevetenskap eller personalvetenskap
• B-körkort
• Goda kunskaper i svenska
• Svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Kunskap och praktisk erfarenhet av att ha verkat som chef för säkerhetsskydd inom området personalsäkerhet och medarbetarskydd
• Förmåga att sammanställa insamlat underlag
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar
• God kunskap inom informationssäkerhet
• Arbetat inom brottsoffer och personsäkerhet
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Chef- och ledarskapsutbildning
• Ingått i ledningsgrupp
• Erfarenhet av handläggning gällande säkerhetsrelaterat arbete inom myndighet eller annan större organisation
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom följande:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kommer att inledas med en provanställning om sex månader
Placeringsort: Malmö

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan bestående av CV och enkät senast den 3 april 2025 via e-post till [email protected]. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A196.637/2025 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av ansökan:
1) Har du minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
2) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens från arbete kring aktuellt verksamhetsområde.
3) Har du polisexamen eller annan relevant erfarenhet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig? (ja eller nej)
4) Berätta närmare om din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete.
5) Har du dokumenterad kunskap inom förhörsmetodik, beteendevetenskap eller personalvetenskap? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
6) Har du B-körkort? (Ja eller nej)
7) Har du goda kunskaper i svenska? (Ja eller nej)
8) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)
9) Har du kunskap och praktisk erfarenhet av att ha verkat som chef för säkerhetsskydd inom området personalsäkerhet och medarbetarskydd? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
10) Har du förmåga att sammanställa insamlat underlag? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.
11) Har du erfarenhet av att hålla i utbildningar? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.
12) Har du god kunskap inom informationssäkerhet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
13) Har du arbetat inom brottsoffer och personsäkerhet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.
14) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
15) Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området
16) Har du ingått i ledninggrupp? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det härr området.
17) Har du erfarenhet av handläggning gällande säkerhetsrelaterat arbete inom myndighet eller annan större organisation? Om ja, beskriv din erfarenhet.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Operativa analytiker till Polismyndigheten, Malmö
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Vi rekryterar nu operativa analytiker till sektionen för brott i nära relation i polisområde Malmö, och till sektionen för grova brott på regionala utredningsenheten.
Sektionen för brott i nära relation, Polisområde Malmö
Polisområde Malmö är ett av polisområdena i region Syd. Polisområde Malmö är indelat i fyra lokalpolisområden: Malmö City, Fosie, Hyllie och Rosengård. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.
På sektionen för brott i nära relation hanteras i stort sett all relationsbrottslighet i polisområde Malmö. Detta innebär bland annat ansvar för de grövsta brotten som mord, grov kvinnofridskränkning, grov misshandel, olaga förföljelse och sexualbrott. Analytikerna på brott i nära relation biträder sektionen för grova brott i Polisområde Malmö i deras utredningar av utpressning, människorov, grova narkotikabrott, grova vapenbrott och mord.
Sektionen för grova brott, Regionala utredningsenheten
Sektionen för grova brott är en del av den regionala utredningsenheten som tillsammans med polisområdena ansvarar för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhets- och metodutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner.
Operativa analysgruppen vid sektionen för grova brott biträder i utredningar av grova brott i hela region syd, samt i utredningar avseende bedrägeri och IT-brottslighet på nationell nivå och spaningsärenden avseende internationell grov organiserad brottslighet.
Arbetsbeskrivning
Du kommer att arbeta med förundersökningsanalys som bland annat innefattar ärende- och kommunikationsanalys.
Det dagliga arbetet för dig som operativ analytiker innefattar tolkning och hypotesprövning av utredningsmaterial där slutsatserna skall bidra till väsentliga prioriteringar och inriktningar i utredningen. Dina arbetsuppgifter innebär att du ansvarar för att inhämta, bearbeta, analysera och redovisa data.
Du kommer att hantera stora informationsmängder i syfte att pedagogiskt skapa överblick och underlag till utredningsåtgärder, samt slutligen redovisa resultaten i ett förundersökningsprotokoll. I din roll kommer du vara en viktig del i att föra utredningsarbetet framåt genom ett nära samarbete med utredningsledningen. Arbetsuppgifter som att vittna under huvudförhandling i domstol kan förekomma.
Resor och arbete på annan ort förekommer, främst inom regionen men även nationellt. Arbete på obekväm arbetstid kan förekomma.
Kvalifikationer
Polisexamen, akademisk examen inom till exempel systemvetenskap, statsvetenskap, beteendevetenskap, juridik, kriminologi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
I närtid minst ett års sammanhängande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
Goda datakunskaper och vana av att arbeta med MS Office, framförallt Excel.
I arbetet kommer du att ha både interna och externa kontakter vilket kräver att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska.
Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:
Tidigare arbetslivserfarenhet av arbete med operativ analys, analytiskt arbete eller utredningsarbete.
Erfarenhet av liknande arbete i brottsbekämpande myndighet, eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
Erfarenhet av att ha arbetat med att hantera och bearbeta stora datamängder och/eller programmering.
Språkkunskaper utöver svenska och engelska som arbetsgivaren bedömer relevant, till exempel arabiska, albanska, bosniska, kroatiska eller serbiska.

Personliga egenskaper
Som person är du noggrann, strukturerad och stresstålig och har en mycket god förmåga att tänka analytiskt och logiskt. Tjänsten ställer krav på god pedagogisk förmåga, då du ska förmedla komplex information på ett tydligt sätt i skriftliga rapporter och genom muntliga presentationer.
Du måste kunna arbeta både självständigt och i grupp tillsammans med andra funktioner i en flexibel miljö. Detta kan innebära att hantera uppdrag med kort framförhållning under tidspress parallellt med andra uppdrag. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och god förmåga att både ge och ta emot feedback.
Arbetsprov kan komma att genomföras.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast 2024-10-27. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A595.634/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vi söker nu vikarierande passhandläggare till Polisområde Malmö. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Malmö är ett av polisområdena i region Syd. Polisområde Malmö är indelat i två lokalpolisområden: Malmö norr och Malmö söder. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.

Till Lokalpolisområde norr söker vi nu vikarierande passhandläggare. Som passhandläggare har du en viktig samhällsfunktion där du är Polismyndighetens ansikte utåt.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som har ett genuint intresse av att ge service och att arbeta med människor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att handlägga ansökningar av pass och nationella id-kort samt utlämning av resehandlingar. Du handlägger ärenden i enlighet med gällande lagar och förordningar Arbetet ställer höga krav på noggrannhet och omdöme. Belastningen kan vara ojämn och stundtals hög vilket medför att beslut kan behöva fattas under tidspress men med samma goda kvalité. Som polisens ansikte utåt krävs att du är professionell med en öppen och hjälpsam inställning.

Då du kommer att ingå i en arbetsgrupp med flera kollegor är det viktigt att kunna samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Fullständiga gymnasiebetyg
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i engelska i tal och skrift
• Minst 2 års erfarenhet av receptions- eller annat serviceyrke där daglig fysisk kundkontakt ingår
• God datorvana, vilket innebär att kunna hantera flera system samtidigt

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att hantera/stödja i komplicerade resehandlingsärenden
• Språkkunskaper utöver nordiska språk och engelska

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en hög servicemedvetenhet och som trivs i en roll som ställer krav på ett trevligt och pedagogiskt bemötande. Utöver det förväntas du som representant för Polismyndigheten agera professionellt med gott omdöme, vilket ska avspeglas i ditt förhållningssätt och bemötande.
Du är noggrann, strukturerad och värdesätter hög kvalitet i ditt arbete. Rollen ställer krav på att du är flexibel, samtidigt som du har förmåga att prioritera när situationen kräver det. Eftersom arbetet ofta innebär tempoväxling så krävs att du är stresstålig och stabil i stressade situationer.
Du kommer att arbeta självständigt såväl som tillsammans med dina övriga kollegor inom gruppen och i myndigheten. Därför söker vi dig som har en god samarbetsförmåga och vilja att bidra till ett gott arbetsklimat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Periodplanering (dag, kväll och helg)
Anställningsform: Tidsbegränsade anställningar
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Passhandläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu arrestantvakter till våra arrestgrupper i polisområde Södra Skåne. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Södra Skåne består av de fem lokalpolisområdena: Lund, Kävlinge, Eslöv, Ystad och Trelleborg. I Lund och Ystad finns utredningsjourer samt arrestavdelningar. Polisområdet svarar, inom sitt geografiska område för utredning i enlighet med den nationella brottskatalogen, arrestverksamheten, receptionsverksamhet, passverksamhet, beslagshantering, ingripande- och områdespolisverksamhet, underrättelseverksamhet, brottsamordning samt spaningsverksamhet. Du kommer att genomgå en utbildning för funktionen som arrestantvakt. Utbildningen genomförs i Eslöv, Skåne med start i vecka 9.


Vi söker nu arrestantvakter för tillsvidareanställning med placering i Lund och Ystad. Du kommer ingå i en bra arbetsgrupp med både erfaren och kompetent personal.

BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som arrestantvakt innebär att hantera och möta personer som berövats friheten av olika anledningar. Flera frihetsberövas i syfte att utreda brott, men det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av berusning. Arrestantvakten är den som den intagne har närmast kontakt med under sin vistelse som frihetsberövad i arrestlokalen och arbetet bedrivs under ledning av ett stationsbefäl. Arbetet innebär således mottagning, avvisitering, bevakning och tillsyn. I uppdraget ingår även administrativa arbetsuppgifter, exempel på sådana är dokumentation kring omhändertagandet, dna-topsning, daktning (fingeravtrycksupptagning samt fotografering), urinprovsprovtagning och registerslagningar. Du kommer även att arbeta med upptagning av polisanmälningar samt att utföra olika utredningsåtgärder, som exempelvis hålla enklare förhör, gällande sektionens ärenden.
Du kommer även att vara Stationbefälet och jourhavande förundersökningsledaren behjälplig med registrering av ärenden, upprättande av dygnslistor, anmälningsupptagning samt kontroll av övervakning av tekninsk utrustning (bland annat övervakningskameror, porttelefoni och interna larm). Utföra olika utredningsåtgärder, som exempelvis hålla enklare förhör kan också förekomma.
Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många som är intagna i arresten. Du kan även medverka vid transporter till häktesförhandlingar samt på bevakningsuppdrag. Ditt bemötande har stor betydelse för den frihetsberövades upplevelse av polisen, vilket har stor vikt för den fortsatta utredningen.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieutbildning eller annan utbildning (som slutförts med godkänt resultat) alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska
• God syn (tillåtet att bära glasögon men du måste kunna fullgöra arbetet utan glasögon vid behov)
• God hälsa, både fysiskt och psykiskt, då arbetet kräver att du vid vissa tillfällen måste agera fysiskt
• Svenskt B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Minst ett års dokumenterad arbetslivserfarenhet (praktiktjänstgöring räknas ej)
• Yrkeserfarenhet av att arbeta med/ bemöta människor i utsatta och/ eller problematiska situationer, exempelvis från sjukvård, psykiatri eller väktare
• Yrkeserfarenhet från arrest, kriminalvård och/eller försvarsmakten
• Genomfört polisens arrestantsvaktsutbildning med godkänt resultat
• Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
• Andra språkkunskaper utöver nordiska språk eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning.

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att agera på ett lugnt och professionellt sätt, även i stressiga situationer. Du har god självkännedom och tillämpar ett högt säkerhetstänkande, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå och kan anpassa ditt bemötande och din framtoning i ett konfliktförebyggande syfte. Du har förmåga att prioritera och snabbt växla mellan arbetsuppgifter och tempo har en mycket god samarbetsförmåga både internt och externt men som även kan arbeta självständigt. Du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt vilket bidrar till att du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
När vi anställer kommer vi att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Observera – för tillsättning av tjänsten så kommer rekryteringsprocessen inkludera gruppintervjuer i vecka 44-45.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Rekrytering och bemanning är en verksamhet inom HR-avdelningen som ansvarar Polismyndighetens rekrytering och bemanningsverksamhet, arbetsgivarerbjudande och chefsförsörjning. Uppdraget innefattar även beslutsskrivning i bemanningsärenden samt hantering av personalakter. Enheten är inne i en spännande utvecklingsfas och behöver förstärkas med nya chefer och medarbetare!




Enheten består av 21 bemanningsgrupper placerade runt om i landet samt en utvecklingsgrupp bestående av HR-specialister in olika områden, varje grupp leds av en gruppchef. Totalt arbetar ca 220 medarbetare inom enheten som med bred kompetens ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd till chefer i hela myndigheten.




Arbetsbeskrivning




Uppdraget som gruppchef vid rekrytering och bemanning




Verksamheten rekrytering och bemanning söker nu en gruppchef med placering i Malmö. Som gruppchef inom rekryterings- och bemanningsverksamheten rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har personalansvar för ca 15 medarbetare och ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare och i nära samverkan med verksamheten säkerställa ett effektivt och kvalitativt stöd i bemannings- och rekryteringsärenden och på så sätt bidra till kompetensförsörjningen i Polismyndigheten.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av och kunskap om rekryterings- och bemanningsprocesser
för funktionen relevant examen/utbildning
svenskt medborgarskap





Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
kunskap och erfarenheter av att leda genom tillitsbaserat ledarskap
ingått i ledningsform
chefs- och ledarskapsutbildning





Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det ligger till grund för vårt urval.




När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation





Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.




Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.




Kontaktpersoner




Har du frågor om funktionen är du välkommen att kontakta sektionschef,
Charlott Hoflin, 076-141 98 82, [email protected]
Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta gärna HR-konsult,
Anna Orhall, 070-593 13 73, [email protected]




Fackliga företrädare




SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-56 166 27
ST, Johan Källström 070-279 11 46
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-56 387 10




Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Malmö





Säkerhetsklassning




Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Ansökan




Utöver att bifoga CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Läs mer om hur du ansöker och får åtkomst till aktuella urvalsfrågor, via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/september/gruppchef-till-rekrytering--och-bemanningsverksamheten-vid-hr-avdelningen-malmo/




Välkommen med din ansökan genom ett CV inklusive svar på urvalsfrågorna (inga betyg eller intyg) senast måndag den 7 oktober 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A550.514/2024 i mailets ärendemening.




Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.




Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se




Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Region Syd
Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

PO Malmö
Polisområde Malmö är ett av polisområdena i region Syd.

Polisområde Malmö är indelat i fyra lokalpolisområden: City, Fosie, Hyllie och Rosengård. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.

Utredningsjoursektionen
Funktionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.


ARBETSUPPGIFTER
Rollen som jourutredningsbefäl innebär att lämna tydliga direktiv till medarbetare, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt. I samråd med gruppchef coachar, motiverar och stödjer du medarbetarna i deras arbete och utveckling.

Uppdraget innefattar huvudsakligen att:
•Du arbetar nära den yttre personalen, ger råd och förundersökningsleder i alla typer av ärenden samt arbetsleda utredare i det dagliga arbetet
•Granska och utgöra polisområdets mottagare av de anmälningar om brott som inkommer till polisområdet samt fatta förundersökningsbeslut i dessa ärenden.
•Lämna förundersökningsdirektiv i de ärenden som inte överlämnas till annan organisatorisk enhet, såvida inget annat är överenskommet.
•I samverkan med den yttre polisresursen och särskilt avdelade jourutredare vidta relevanta initiala utredningsåtgärder när brott anmälts samt kvalitetssäkra dessa.
•Förbereda överlämning av ärenden till den organisatoriska enhet som enligt fördelningsmallen har ansvar för den fortsatta handläggningen av ärendet, i de fall ärendet inte slutförs vid utredningsjoursektionen.
•Ansvara för ärende inom ramen för snabbare lagföring, SLF.
•I samverkan med åklagarmyndigheten vidta de utredningsåtgärder som är möjliga och relevanta under jourtid när det gäller frihetsberövade personer.
•Förmanspröva frihetsberövande avseende de som är misstänkta för brott och införts till arrest.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

•Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104) och har minst tre år i tjänst
•Genomfört grundläggande förundersökningsledarutbildning och verkat i rollen inom de senaste tre åren
•Minst ett års erfarenhet av utredningsarbete inom polismyndigheten
•Kunskap om brottsutredningsprocessen, bevisvärdering och förundersökningsledning
•God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska


Det är meriterande om du även har:

•Fördjupad förundersökningsledarutbildning
•God kompetens inom straffrätt och straffprocessrätt
•Erfarenhet av att ha varit verksam som JB eller motsvarande
•Erfarenhet av arbete som polis i yttre tjänst
•Erfarenhet av arbete i utredningsjourmiljö
•Erfarenhet av olika typer av utredningsverksamhet
•Erfarenhet och utbildning avseende operativt polisarbete såsom befäl eller arbetsledare på annat sätt

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som Jourförundersökningsledare behöver du drivas av att arbeta mot uppsatta mål och av att leda och utveckla andra, samt ha en förmåga att omsätta fattade beslut till verksamhet. Detta gör du genom att vara modig, lyhörd och prestigelös. Du som söker har en stor kommunikativ förmåga, och du tror samarbete och att leda genom delaktighet. För att kunna leda den dagliga verksamheten på ett kvalitativt och effektivt sätt behöver du vara strukturerad, bekväm i att fatta snabba beslut och ha en god prioriteringsförmåga. Du behöver också vara nytänkande och flexibel.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: 3 skift men möjlighet finns även för 2-skifts tjänstgöring.
Tillträde: enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Funktion: Jourutredningsbefäl

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Regionledningscentralen (RLC) i region Syd ansvarar för att leda den operativa ingripandeverksamheten i regionen. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är Regionledningscentralen en bärande del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i hela myndigheten.
Uppdraget är att stärka den operativa förmågan i polisområdena och att möta människor i deras initiala kontakt med polisen, bland annat i samband med akuta händelser och brottsanmälningar, och vi arbetar dessutom med långtgående utredningsåtgärder.
Här bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Vid RLC leds och planeras också större händelser i regionen utifrån en regional operativ lägesbild. Samverkan med andra myndigheter och organisationer är en viktig del i sektionens uppdrag. RLC Syd bedriver ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete i syfte att bli en attraktiv arbetsplats, stärka den operativa förmågan i polisområden och ge bättre service till medborgarna.
RLC Syd bedriver ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete i syfte att vara en attraktiv arbetsplats, stärka den operativa förmågan i polisområden och ge bättre service till medborgarna.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef för Ledningsstödsgrupp 14 ansvarar du för några av ledningscentralernas stödfunktioner. Gruppen består av systemadministratörer, sambandsansvariga, sekretesshandläggare och regionansvarig för jakt och viltvård. I arbetet som gruppchef tillser du att medarbetarna har rätt förutsättningar att genomföra sina arbetsuppgifter. Detta innebär bland annat att operatörer och befäl på ledningscentralen får det stöd som behövs kopplat till tekniska frågeställningar / åtgärder för att säkerställa den operativa förmågan. I övrigt erhålls service mot polisområden och regionala enheter kopplat till sambandstjänst, samt vilt och jaktfrågor.
Som gruppchef vid Regionledningscentralen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i RLC Syds ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen enligt 2014:1104 alternativt annan relevant högskoleutbildning
Minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Ingått i ledningsgrupp
Erfarenhet av operativt arbete inom polismyndigheten
Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
- Analys och helhetssyn
- Mål och resultat
- Utveckling och förändring
- Social säkerhet
- Muntlig och skriftlig kommunikation
- Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas
Kontaktpersoner
Information om uppdraget lämnas av tf sektionschef Alexander Rodriguez Eliasson [email protected]. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Joakim Strömbäck, 0761-30 27 02 [email protected]
Fackliga företrädare
Seko Polisen Monica Veberg 070-5491135, ST Johan Källström 070-2791146. Polisförbundet och SACO-S nås via polisens växel 114 14.
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning som polisinspektör alternativt handläggare med funktion som gruppchef
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Arbetstidsförläggning: dagtid flex
Placering vid Regionledningscentralen Syd på Toftanäs i Malmö

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Gränspolisenheten söker en operativ analytiker till en av sina utredningsgrupper med placering i Malmö. Då såväl funktionen som gruppen är ny kan vi erbjuda en spännande tjänst i ett oerhört intressant skede.
Arbetsplatsbeskrivning
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisregion Syd sträcker sig över fyra län; Blekinge, Kalmar, Kronoberg och Skåne. Regionen är uppdelad i fem polisområden, fyra regionala enheter samt ett regionkansli. Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Syd och består av ett kansli och fyra sektioner. Gränspolisenheten arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar.
Gränspolisenhetens verksamhet i region syd utgår från Kalmar, Växjö, Helsingborg, Karlshamn, Malmö och på Sturup/Malmö Airport.
Utredningssektionen består av 5 spaningsgrupper samt 1 utredningsgrupp. Verksamheten bedrivs med fokus på inre utlänningskontroll i syfte att öka antalet verkställigheter, spaning och ingripande gentemot gränsöverskridande brottslighet såsom människosmuggling, människohandel och mot internationella brottsnätverk och utredningsverksamhet därikring.
Gruppen samverkar tätt med lokalpolis och externa myndigheter med den lokala problembilden, med särskilt fokus arbetslivskriminalitet och kriminell ekonomi. Detta arbete bedrivs både i linjearbete men även till stor del genom riktade samverkansinsatser.
Arbetsbeskrivning
Det dagliga arbetet för dig som operativ analytiker innefattar tolkning och hypotesprövning av utredningsmaterial där slutsatserna skall bidra till väsentliga prioriteringar och inriktningar i utredningen. Dina arbetsuppgifter innebär att du ansvarar för att inhämta, bearbeta, analysera och redovisa data.
Du kommer att hantera stora informationsmängder i syfte att pedagogiskt skapa överblick och underlag till utredningsåtgärder samt slutligen redovisa resultaten i ett förundersökningsprotokoll. I din roll kommer du vara en viktig del i att föra spanings- eller utredningsarbetet framåt genom ett nära samarbete med spanings- eller utredningsledningen. Arbetsuppgifter som att vittna under huvudförhandling i domstol kan förekomma.
Resor och arbete på annan ort förekommer, främst inom regionen men även nationellt.
Beredskap samt arbete på obekväm arbetstid kan förekomma.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
akademisk examen inom exempelvis juridik, kriminologi, systemvetenskap, beteendevetenskap eller ekonomi, alternativt svensk polisexamen, eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
erfarenhet och vana att hantera och strukturera stora informationsmängder och utföra analyser i samband med detta
god kunskap och vana av att arbeta med MS Office samt mycket goda kunskaper i Excel
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska
Svenskt B-körkort, manuellt växlad.

Det är meriterande om du även har:
tidigare erfarenhet av arbete med operativ analys, analytiskt arbete eller utredningsarbete
erfarenhet av arbete i större utredningar enligt Metodstöd för utredning av grova brott (PUG) och att hantera hemliga tvångsmedel
ytterligare språkkunskaper, utöver nordiska språk

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är analytisk och med förmågan att självständigt samla in, bearbeta och tolka komplex information. Du har en naturlig förmåga att bryta ned problem som kan uppstå under en brottsutredning i sina beståndsdelar samt dra logiska slutsatser. Dina tidigare kollegor beskriver dig som en noggrann person som följer upp, har koll på detaljer och utför dina arbetsuppgifter strukturerat och med hög kvalitet.
Då rollen är ny lägger vi stor vikt vid att du, på ett naturligt sätt, kan skapa kontakter och samverkan såväl inom enheten som med andra i verksamheter. Vidare visar du upp ett gott omdöme i agerande och beslut.
Kommunikationsförmågan är en viktig aspekt i arbetet, dels i form av att skapa samverkan, men även i situationer där komplex information ska delges. Du räds inte att hålla föredragningar och har förmågan att presentera information på ett pedagogiskt sätt.
Då funktionen är ny på enheten kommer du ha stora möjligheter att vara med och bygga upp verksamheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning på 6 månader tillämpas om du ej arbetar inom Polismyndigheten idag.
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid, flex
Tillträde: Efter överenskommelse
Funktion: Handläggare/Polisassistent, operativ analytiker

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen under rubrikerna: ”Detta är en möjlighet för dig som har” samt ” Det är meriterande om du även har”. Om det inte framgår tydligt i ditt CV om du uppfyller dessa krav ber vi dig att förtydliga det som fattas i mailet du använder när du skickar in din ansökan.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV via e-post till [email protected] senast den 8/9 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.
Märk din ansökan med referensnummer A513.741/2024 i mailets ärendemening.
För fullständig annons och ansökan vänligen se: Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Till Polisens Regionledningscentral (RLC) i Region Syd söker vi nu operatörer som tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och får erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Syd består av Blekinge län, Kalmar län, Kronoberg län och Skåne län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
RLC i region Syd ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC-befäl, och vakthavande befäl. Här bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Årligen inkommer drygt 580 000 telefonsamtal och ca 589 000 radioanrop. Vid RLC leds och planeras också större händelser i regionen utifrån en regional operativ lägesbild. Samverkan med andra myndigheter och organisationer är en viktig del i sektionens uppdrag. RLC Syd bedriver ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete i syfte att bli en attraktiv arbetsplats, stärka den operativa förmågan i polisområden och ge bättre service till medborgarna.

RLC Syd söker nu operatörer med placering på Toftanäs i Malmö.
Arbetsuppgifter
Operatörens huvuduppdrag är att ta emot inkommande samtal, bedöma och registrera informationen samt prioritera och beordra polisresurser till olika uppdrag enligt en nationellt fastställd prioriteringsordning. Operatörerna arbetar i team som består av civila och poliser under ledning av ett befäl.
Som operatör upprätthåller du en hög tillgänglighet, ger medborgarna ett bra bemötande och säkerställer att polisen snabbt kan respondera på ärenden där medborgarna behöver omedelbar eller skyndsam hjälp. Arbetet innebär också att ha överblick av yttre polisresurser, kommunicerar med dessa via radio samt bevaka att patruller under uppdrag kan utföra och avsluta arbetet på ett säkert sätt. Operatörer samverkar med andra myndigheter och organisationer/samarbetspartners som SOS Alarm, Länsstyrelserna, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen.
Regionledningscentralen bedriver ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete och söker motiverade medarbetare med intentioner att över tid bidra till verksamhetens utveckling.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
svenskt medborgarskap då funktionen är säkerhetsskyddsklassad
gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet
minst 2 års arbetslivserfarenhet
körkort klass B
mycket god förmåga av att kommunicera i tal och skrift på svenska
god förståelse och förmåga att kommunicera muntligt på engelska
goda datakunskaper och god förmåga att lära dig nya datasystem
har möjlighet till att arbeta treskift



Därutöver är det meriterande om du har:
arbetat med att professionellt bemöta och kommunicera med personer i utsatta situationer
arbetslivserfarenhet senaste femårsperioden av arbete med hög simultanförmåga som larmcentralen, ambulans, sjukvården, försvarsmakten, kommunikationscentral, kundtjänst/support eller liknande arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
erfarenhet av att arbete med att prata och dokumentera samtidigt
ytterligare språkkunskaper

Personliga egenskaper
Samarbetsförmåga: du har god förmåga att skapa kontakt, är relationsskapande och tycker om att samarbeta med andra
God kommunikationsförmåga, du har god förmåga att lyssna, vara lyhörd och tydlighet är centralt liksom att vara välformulerad samt inneha förmågan att anpassa kommunikationssätt till situation
God problemlösningsförmåga, du har god förmåga att ta in information, att snabbt sätta dig in i komplexa situationer under tidspress och har god förmåga att prioritera
Simultankapacitet, du har god förmåga att utföra flera saker samtidigt. Att ta in information via telefon eller annan kommunikation och samtidigt hantera dataprogram och bedöma informationen.
Förmåga att arbeta självständigt



Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som en del av urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Frågor om tjänsten och arbetsplatsen mailas till [email protected]
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Joakim Strömbäck, 076-130 27 02, [email protected]

Fackliga företrädare
Seko Polisen Monica Veberg 070-549 11 35
Polisförbundet Per Elmberg, 0708-27 09 17
SACO-S Stjepan Siljac 010-56 160 82
ST nås via polisens växel 114 14

Övrig information
Anställning: tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Placeringsort: Toftanäs, Malmö
Funktion: RLC-operatör med anställningsbenämning administratör
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid. Arbetet bedrivs i tre-skift dygnet runt, året om
Tillträde i februari 2025
För mer information om bland annat rekryteringsprocessen - vänligen se originalanonsen på: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/augusti/operatorer-till-regionledningscentralen/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål.

HR-Syds uppdrag är att inom Polisregion Syd driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom kompetensförsörjning, chefs- och medarbetarskap, arbetsmiljö och arbetsgivarutveckling. HR-Syd leds av en HR-chef och två gruppchefer. Inom avdelningen finns HR-konsulter, HR-specialister med olika inriktningar samt HR-partners.
Vi söker nu en vikarierande HR-partner till Gränspolisenheten. Vikariatet sträcker sig till oktober 2025 med tillträde under hösten. Du kommer sitta ute i verksamheten i Malmö samt ca en gång i veckan på Svågertorp, där HR-Syd har sitt huvudkontor.

Polisregion Syd sträcker sig över fyra län; Blekinge, Kalmar, Kronoberg och Skåne. Regionen är uppdelad i fem polisområden, fyra regionala enheter samt ett regionkansli. Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Syd och består av ett kansli och fyra sektioner. Gränspolisenheten arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar.

Gränspolisenhetens verksamhet i region syd utgår från Kalmar, Växjö, Helsingborg, Karlshamn, Malmö och på Sturup/Malmö Airport.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner kommer du att utgöra ett verksamhetsnära HR-stöd för ledning och chefer. Du förväntas ha ett konsultativt förhållningssätt och kunna driva samt implementera HR-processer i verksamheten. Du kommer att vara ett stöd i så väl operativa som strategiska frågor kopplade till chefs- och kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrättsliga/avtalsfrågor, förhandling och lönebildning. Du ingår i ledningsgrupp och bidrar med din kompetens utifrån ditt ansvarsområde samt verkar för att utveckla effektiv styrning och ledning av verksamheten. I din roll ingår också att hålla utbildningar samt att genomföra workshops inom HR-området. Arbetet är självständigt men du kommer att ha nära samarbete med kollegor i såväl kärnverksamheten som inom HR och övriga stödavdelningar.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• akademisk examen inom HR-området eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet av HR-arbete varav minst tre års erfarenhet av liknande HR-arbete i närtid
• erfarenhet av att utgöra ett proaktivt och verksamhetsnära stöd gällande samtliga delar i ARUBA-processen
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• erfarenhet av arbete i Office-paketet

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• erfarenhet av liknande arbete inom offentlig verksamhet
• dokumenterad erfarenhet av att arbeta på en strategisk nivå med kompetensförsörjning med fördel kopplad till den årliga verksamhetsplaneringen

För att bli framgångsrik och trivas i denna roll är det viktigt att du har god helhetssyn, tycker om mixen av operativa och strategiska frågor samt har förmåga att omsätta strategier till handling med en strukturerad och pedagogisk förmåga. Du är trygg och självständig i din yrkesroll, stabil och uthållig i dina uppdrag samtidigt som du kan bedöma och lösa uppgifter pragmatiskt när tillfället kräver det. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du är lyhörd och samverkar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål med goda resultat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse, höst 2024
Funktion: HR-partner

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.


Arbetsbeskrivning
Verksamhetsstöd 8 är en del av regionkansliet och stödjer regionen med fordonsförsörjning, tilldelning av uniform, utrustning och vapen samt besiktning och service av tjänstevapen.
Som samordnare vid verksamhetsstöd 8 driver och utvecklar du självständigt regionens processer för fordon och utrustning i den operativa verksamheten. Bland annat arbetar du för att utveckla rutinerna inom avtal- och fakturahanteringen samt registerhållningen. Du arbetar även för att kostnads- och resurseffektivt nyttja fordonsparken och skapa en enhetlig hantering inom regionen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Utveckla och samordna processen för regionens hyr- och leasingfordon
Samverka med berörda verksamheter inom regionen men också med ekonomiavdelningen
Skapa goda relationer med externa leverantörer
Viss hantering av logistik, internt som externt
Stötta den operativa verksamhetens budgetarbete och fakturahantering



Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit och ansvarat för förändrings- och utvecklingsarbete
Minst två års erfarenhet av arbetsgivaren bedömt relevant heltidsarbete inom Polismyndigheten eller liknande brottsbekämpande myndighet.
God kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska
Svenskt medborgarskap
Manuellt B-körkort



Det är meriterande om du har:
Av arbetsgivaren bedömd relevant arbetslivserfarenhet av inköp-, avtal och upphandlingsfrågor
Av arbetsgivaren bedömd relevant arbetslivserfarenhet av arbete som kräver både operativt som strategiskt fokus



Personliga kompetenser:
Arbetet sker i stor omfattning i samverkan med berörda verksamheter inom region Syd, ekonomiavdelningen samt externa leverantörer. Du har därmed stora kontaktytor internt såväl som externt och din goda förmåga att arbeta professionellt som sakligt och bra med andra människor är avgörande. Du tar ansvar för och driver dina processer framåt och behöver därför ha en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du arbetar självständigt men ingår i ett team av samordnare i gruppen. Då du arbetar i en säkerhetskritisk miljö ställer vi krav på din förmåga att med integritet hantera ditt arbete professionellt med fokus på rättssäkerhet och verksamhetens övergripande mål. För att trivas i rollen behöver du ha en analytisk förmåga samt kunna se och behålla ett helhetsperspektiv.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Lulete Kolgjini, [email protected]
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Ella Patrikson, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Leif Östberg 010-561 69 84
Seko Polisen, Monica Veberg, 070-549 11 35
SACO-S, Carina Ivarsson, 073-348 37 10
ST, Liselott Lindberg, 072-194 80 40


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare
Arbetsort: Malmö
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Dagtid flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Samordnare
Benämning: Polisinspektör/Handläggare
För mer information och anvisningar kring hur du söker tjänsten vänligen besök, https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/maj/samordnare-till-regionkansli-polisregion-syd-med-placering-i-malmo/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vill du jaga cyberkriminella, utveckla nya arbetsmetoder och arbeta med det senaste inom cybersäkerhet och cyberbrottslighet?
Vid region Syds utredningsenhet finns sektionen regionalt it-brottscentrum, RC3. Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum syd har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med IT-relaterade inslag.
Till gruppen för komplexa cyberbrott (KCB) vid regionalt it-brottscentrum söker vi nu ansvarstagande och analytiska cyberbrottsutredare. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.


Arbetsbeskrivning
Som KCB-utredare vid regionalt it-brottscentrum arbetar du med utredning av komplexa cyberbrott, som exempelvis dataintrång genom ransomware och överbelastningsattacker (DDoS). I utredningsarbetet ingår att hålla förhör, genomföra husrannsakningar, inhämta och analysera stora mängder data, hantera och dokumentera samt säkerställa bevisning. Du kommer löpande presentera utredningsläget för polisiär förundersökningsledare eller åklagare samt vid utredningens slut sammanställa utredningen på ett strukturerat och överskådligt sätt. Gruppen arbetar operativt och växlar tempo utifrån händelse. Eftersom cyberattacker är en internationell brottslighet arbetar även vi på den internationella arenan, sida vid sida med Europol och andra länders brottsbekämpande myndigheter. Dessutom bistår gruppen även regionens övriga enheter, polisområden och lokalpolisområden med sin kunskap, kompetens och erfarenhet inom it-brottsområdet, men hanterar också internationella begäran om utredningsåtgärder i Sverige.


Den snabba IT-utvecklingen ställer särskilda krav på KCB-utredaren att hålla sig väl insatt och förstå arbetsområdet. Det ges stora möjligheter till utbildning, utveckling och fördjupning inom IT-området. Utöver utveckling och ansvarsområden inom egna gruppen kommer du ha möjligheten att växa tillsammans med sektionen och dess olika funktioner genom olika insatser. Du kommer också att arbeta tillsammans med bl.a. analytiker, internetinhämtning, it-forensiker och kryptoanalytiker.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
svenskt medborgarskap
polisexamen enligt Förordning (2014:1104) eller godkänd eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren finner relevant alternativt annan arbetslivserfarenhet som anses motsvarande
mycket god IT-vana
erfarenhet av digital informationsinhämtning eller annan bevissäkring
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
mycket god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift


Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av utredningsarbete, företrädelsevis inom it-säkerhet, brotts- eller it-incidentutredning
Erfarenhet av analys och loggfiler
Grundläggande kunskaper om programmering, scripting, samt virtuella valutor
Grundläggande kunskaper om informationssökning på internet (OSINT)
Förståelse för Darknet, stresser- och booter-tjänster och malware


Personliga egenskaper
För att trivas och fungera i funktionen som utredare cyberbrott inom Polismyndigheten söker vi dig som har ett stort intresse för IT och dess utveckling i samhället. Vi ser att du är en person som känner dig bekväm i att ta egna initiativ och som trivs med att arbeta självständigt. Då våra ärenden kan ta lång tid bör du vara en uthållig person som inte ger upp i första taget. Du behöver vara prestationsorienterad där du strävar efter att sätta upp mål för dig själv och arbeta hårt för att nå dem. Utöver det ställer arbetsuppgifterna krav på att du är strukturerad då du ska hantera stora mängder information.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner
Rekryterande chef: Terése Bornefjäll, mail [email protected]
HR-konsult: Frida Månsson, mail [email protected]
Facklig företrädare
Seko Polisen Monica Veberg, telefon 070-549 11 35
Polisförbundet, SACO, Fackförbundet ST nås via polisens växel 114 14

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde Enligt överenskommelse
Funktion: Utredare
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en erfaren lokalförvaltare med intresse och stora kunskaper för fastighetsförvaltning som utmärker sig genom sina samarbets- samt problemlösande förmågor. Ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Beskrivning av arbetsplats
Polismyndigheten är inne i en expansiv fas där myndigheten i nuläget utökas med ca 2000 medarbetare årligen. Detta gör lokalfrågan till en stor central del. Myndigheten äger inte några lokaler utan hyr istället cirka 1,7 miljoner kvadratmeter lokaler fördelat på ca 1 500 hyresavtal till en hyreskostnad om 3,2 miljarder kronor.
Du kommer tillhöra gruppen för fastighetsförvaltning Syd tillsammans med 12st kollegor. Personalen har mixad erfarenhet med både poliser och civilanställda.
Lokalbeståndet innehåller både nya och moderna Polishus samt äldre bestånd. I och med vår tillväxtresa kommer du som förvaltare även att jobba med mindre ombyggnationer och lokalanpassningar. Polismyndighetens mångfacetterade uppdrag gör vårt bestånd unikt, allt från vanliga kontorslokaler till speciella funktionslokaler som t.ex. datahallar, lokaler för förvaring av tjänstehundar, skjutbanor, arrestavdelningar, rum för vapenförvaring, arkiv, forensiska stationer och lab, m.m.
Våra arbetsplatser är belägna i polisens lokaler och det finns viss möjlighet att arbeta på distans 1–2 dagar per vecka om arbetsuppgifterna tillåter det och efter samråd med chef. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Enheten är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning. Läs mer om ekonomiavdelningen här
Arbetsuppgifter
Som lokalförvaltare säkerställer du att lokalerna är verksamhetsanpassade och kostnadseffektiva avseende ditt lokalbestånd. Du ansvarar för att förvalta, samordna och utveckla befintligt lokalbestånd.
Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med såväl andra lokalförvaltare, fastighetsstrateger, projektledare som jurister och ramavtalsleverantörer. Du samarbetar vidare med inköps- och serviceenheten, IT-avdelningen och säkerhetsavdelningen samt med verksamheten. Som lokalförvaltare agerar du kravställare gentemot hyresvärdar och leverantörer samt har en god dialog och bygger långsiktiga relationer med övriga interna verksamheter.
Arbetsuppgifter är i huvudsak följande, men andra uppgifter kan också förekomma:
Utifrån hyresgästperspektiv säkerställa att lokalerna är verksamhetsanpassade
Budgetera fasta och rörliga kostnader för ditt lokalbestånd samt medverka i uppföljning tillsammans med våra ekonomicontrollers.
Driva mindre lokalanpassningsprojekt samt delta i projektgrupper vid större ombyggnationer/ nybyggnationsprojekt.
Offertförfrågningar, kostnadsuppskattningar och avrop från ramavtalsleverantörer
Medverka tillsammans med hyresjurister i framtagandet av hyres- och serviceavtal
Besvara lokalförsörjningsfrågor samt agera rådgivande gentemot verksamheten
Arbeta för att lagstiftning och arbetsmiljökrav uppfylls i lokalbeståndet, i samråd och med stöd från verksamheten

Resor ingår i arbetet, till vardags främst inom det geografiska området, men några gånger årligen i nationella nätverk och sammankomster.
Detta är en möjlighet för dig som har:
Yrkeserfarenhet och/ eller akademisk utbildning (t.ex. teknisk förvaltare, fastighetsingenjör) alternativt annan utbildning kombinerad med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Erfarenhet från en liknande roll
Kunskaper och erfarenhet av hyres- och serviceavtal
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift
B-körkort
God administrativ förmåga
God förmåga att arbeta självständigt inom uppdraget.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Erfarenhet av projektledning, framförallt mindre ombyggnationer/lokalanpassningar
Erfarenhet av byggentreprenader
Erfarenhet av fastighetssystem
Erfarenhet av LOU

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du tycker om att ge god service, är relationsskapande och självständigt driver arbetet framåt med fokus på att lösa problem. Du är flexibel, har förmåga att omprioritera i arbetet vid behov och trivs i en miljö med högt tempo där den ena dagen inte är den andra lik. Vidare är du en god kommunikatör och trivs med att samarbeta samt har en solidarisk inställning till de beslut som fattas. Utöver det ställer rollen krav på att du är strukturerad och noggrann.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10, SACO, nås via Polisens växel 114 14, SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27, ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Malmö
Arbetsområde: Polisområde Malmö, polisområde Södra Skåne
Arbetstid: Heltid
Funktion: Lokalförvaltare
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast 30/5 2024 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. I ditt CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A296.131/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer ref.nr A296.131/2024 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Rollen kräver svenskt medborgarskap.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till arrestverksamheten i Malmö söker vi nu arrestantvakter som är kommunikativa och stresståliga med ett intresse av att arbeta med människor. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Vi söker nu arrestantvakter för tillsvidareanställning. Tjänsten är förlagd på arresten i Malmö som är den största arresten i norden. Här du kommer du att ingå i en bra arbetsgrupp med både erfaren och kompetenta kollegor.

BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som arrestantvakt innebär att hantera och möta personer som berövats friheten av olika anledningar. Flera frihetsberövas i syfte att utreda brott, men det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av berusning. Arrestantvakten är den som den intagne har närmast kontakt med under sin vistelse som frihetsberövad i arrestlokalen och arbetet bedrivs under ledning av ett stationsbefäl. Arbetet innebär således mottagning, avvisitering, bevakning och tillsyn. I uppdraget ingår även administrativa arbetsuppgifter, exempel på sådana är dokumentation kring omhändertagandet, dna-topsning, daktning (fingeravtrycksupptagning samt fotografering), urinprovsprovtagning och registerslagningar.
Du kommer även att vara Stationbefälet och jourhavande förundersökningsledaren behjälplig med registrering av ärenden, upprättande av dygnslistor, anmälningsupptagning samt kontroll av övervakning av tekninsk utrustning (bland annat övervakningskameror och interna larm).
Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många som är intagna i arresten. Du kan även medverka vid transporter till häktesförhandlingar samt på bevakningsuppdrag. Ditt bemötande har stor betydelse för den frihetsberövades upplevelse av polisen, vilket har stor vikt för den fortsatta utredningen.
Anställningen är förlagd till treskift med periodplanering under 8 veckor, vilket innebär att det frekvent förekommer veckoslut, helgdagar och natt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
· Avslutad och godkänd gymnasieutbildning, eller annan utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
· God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska
· God syn (tillåtet att bära glasögon men du måste kunna fullgöra arbetet utan glasögon vid behov)
· God hälsa, både fysiskt och psykiskt, då arbetet kräver att du vid vissa tillfällen måste agera fysiskt
· Svenskt B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
· Minst ett års dokumenterad arbetslivserfarenhet, undantaget praktiktjänstgöring
· Yrkeserfarenhet från arrest, kriminalvård och/eller försvarsmakten
· Erfarenhet av polisiärt volontärarbete
· Yrkeserfarenhet av att arbeta med/bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer, exempelvis från sjukvård, psykiatri eller väktare
· Genomfört polisens arrestantvaktsutbildning med godkänt resultat
· Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
· Andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning.

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att agera på ett lugnt och professionellt sätt, även i stressiga situationer. Du har god självkännedom och tillämpar ett högt säkerhetstänkande, vilket innebär att du är pålitlig och kan agera i situationer där fysiskt våld kan uppstå och kan anpassa ditt bemötande och din framtoning i ett konfliktförebyggande syfte. Du har förmåga att prioritera och snabbt växla mellan arbetsuppgifter och tempo har en mycket god samarbetsförmåga både internt och externt men som även kan arbeta självständigt. Du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt vilket bidrar till att du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
När vi anställer kommer vi att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Nu söker vi passhandläggare till Malmö för tillsvidareanställning där tillsättning sker enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan!

Vi har även ute tjänster för tidsbegränsade anställningar för denna befattning, se separat annons.
Länk till annons: https://recruit.visma.com/spa/public/apply?guidAssignment=771fe2b1-f5c2-4c0a-ba67-e46b3c75bd68&description=True


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som har ett genuint intresse av att ge service och att arbeta med människor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att handlägga ansökningar av pass och nationella id-kort samt utlämning av resehandlingar. Du handlägger ärenden i enlighet med gällande lagar och förordningar. Arbetet ställer höga krav på noggrannhet och omdöme. Belastningen kan vara varierande och stundtals hög vilket medför att beslut kan behöva fattas under tidspress men med samma goda kvalité. Som polisens ansikte utåt krävs att du är professionell samt har en öppen och hjälpsam inställning. Då du kommer att ingå i en arbetsgrupp med flera kollegor är det viktigt att kunna samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Fullständiga gymnasiebetyg
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förmåga att uttrycka dig i engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av receptions- eller annat serviceyrke
• God datorvana

Det är meriterande om du även har:
• Utbildning som är relevant för arbetet som passhandläggare

Personliga egenskaper
• Stresstålig - Är lugn och stabil i stressade situationer.
• Strukturerad - Organiserar och prioriterar aktiviteter på ett effektivt
sätt.
• Samarbetsförmåga - Arbetar bra med andra människor.
• Flexibel - Har lätt att anpassa sig till ändrade omständigheter.
• Självgående - Tar ansvar för sin uppgift.
• Serviceinriktad- Är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Malmö
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Passhandläggare

Fackliga kontaktuppgifter:
Polisförbundet, Henrik Arvidsson 070-560 19 04
Seko polisen, Monica Veberg, 070-549 11 35
SACO-S, Carina Ivarsson, 073-348 37 10
Fackförbundet ST, Lena Törngren 073-200 46 37

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3/5 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå inom regionen. Regionkansliet bedriver verksamhet i hela regionen där majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär. Arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter.

Vi söker nu handläggare inom förvaltningsrätt till Malmö. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få med dig massa erfarenheter.

ARBETSUPPGIFTER
Polisregion Syd söker nu medarbetare till de grupper som primärt handlägger tillstånd enligt ordningslagen och lagen om ordningsvakter. Handläggningen av förvaltningsrättsliga ärenden sker främst i polisens digitala ärendehanteringssystem och därför behöver du vara bekväm med att arbeta med dator som arbetsverktyg. Förutom intern kontakt, kommer du även ha kontakt med externa parter och därför är det viktigt att du har ett medborgarperspektiv.

Handläggare ordningslagen m.m. (polisregion Syds kansli)
Du kommer till största del att arbeta inom ordningslagsområdet där du i första hand handlägger ärenden med stöd av ordningslagen. Ärendena behandlar framförallt tillstånd för allmänna sammankomster och offentliga tillställningar. Arbetsuppgifterna består till största del av att inhämta yttranden både internt och externt för att sedan pröva och fatta beslut i dina egna ärenden.

Handläggare lag om ordningsvakter (polisregion Syds kansli)
Du kommer att arbeta med att handlägga ärenden där privatpersoner ansöker om utbildning och förordnanden och organisationer som ansöker om tillstånd att använda ordningsvakter. Du kommer att bedöma personers lämplighet att förordnas som ordningsvakter och organisationers behov av ordningsvakter för att upprätthålla allmän ordning och säkerhet eller främja trygghet. Arbetsuppgifterna består till stor del av att pröva inkomna ansökningar och att skriva beslut som du antingen ska föredra för din chef eller själv besluta i.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Slutförd och godkänd gymnasieexamen
• Minst 6 månaders yrkeserfarenhet av kvalificerad handläggning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i IT baserade dokument och ärendehanteringssystem

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärende i närtid
• Högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis inom statsvetenskap, beteendevetenskap, juridik eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av arbete med kundbemötande via telefon, mail eller fysiska möten som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som handläggare ska du vara intresserad av handläggningsarbete, kunna arbeta självständigt och trivas med ett tidvis högt tempo. Du trivs med att fatta beslut och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du kan prioritera rätt saker i ditt arbete. Du är även mån om dina kollegor och trivs med att samarbeta och bygga relationer både internt och externt. Som person är du intresserad av offentlig förvaltning och tycker om att lära dig nytt! Du ska vara flexibel och kunna ställa om vid förändringar och vara lyhörd för verksamhetens behov.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

ÖVRIGT
Placeringsort: Malmö
Anställningsbenämning: Handläggare
Omfattning: Heltid

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 2/4 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har elva driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping.

Inom sektionen för bild- och ljudanalys har vi en samlad kompetens inom ämnesområdena bild-, video-, och ljudanalys, bild- och ljudrelaterad biometri, jämförande undersökningar, sensorteknik och forensisk fotografering. Sektionen har i uppdrag att inom verksamhetsområdena genomföra forensiska undersökningar och analyser, fortlöpande bedriva metodutveckling, vidareutveckla den forensiska processen, bedriva undervisning samt vara ett expertstöd inom rättsväsendet. Vi är omkring 80 medarbetare och finns i både Linköping och Malmö.

Verksamheten växer och gruppen för sensorteknik ska delas i två där NFC nu söker en gruppchef till Sensorteknik 2 med placering i Malmö. Du behöver inte vara expert inom gruppens ämnesområden men kunskaper inom dessa områden är meriterande. Gruppen för Sensorteknik är främst inriktad på ny teknik för att på effektivare sätt avbilda och visualisera brottsplatser, spår och händelseförlopp. Området kan delas in i inhämtning/avbildning, visualisering och analys. Arbetet inom gruppen omfattar även forensisk arkeologi. Utvecklingen bedrivs i nära samarbete med landets forensiska sektioner, relevanta företag och forskningsinstitut.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Sensorteknik 2 rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området sensorteknik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• kandidatexamen med inriktning mot datateknik, teknisk fysik, medieteknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av leda verksamhet med fokus på forskning och utveckling
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Malmö
• Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 2 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Till vårt team på Grova brott söker vi nu utredare. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Grova brott POMA består idag av 5 utredningsgrupper, 4 spaningsgrupper samt 1 verksamhetsstödsgrupp. Grova brott bedriver huvudsakligen utredningsarbete inom ramen för förundersökningar gällande brottslighet så som mord, mordförsök eller annan grov brottslighet. Ofta har utredningarna kopplingar till den grova organiserade brottsligheten.



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer huvudsakligen att bedriva utredningsarbete inom ramen för förundersökningar gällande grov brottslighet, både i linjeverksamheten och i enlighet med metodstödet PUG. Då Grova brott har en spaningsverksamhet på sektionen, kan du också komma att tas i anspråk för att utreda rena spaningsärenden.

Uppdraget är att handlägga och utreda grova brott genom att planera och genomföra förhör och andra förekommande utredningsåtgärder så som att verkställa tvångsmedel. Till ärendekategorin hör bland annat mord, människorov, grova vapen- och narkotikabrott. Du kommer att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du ska vara beredd att ingå i sektionens beredskap för Grova brott.

Mer specifikt kommer dina arbetsuppgifter bland annat bestå av att:
• Hålla förhör med målsägande, vittnen och misstänkta personer
• Analysera och sammanställa utredningsmaterial
• Samverka med åklagare, utredningsledare, handläggare, juridiskt ombud, försvarare, socialtjänst
• Hantering av frihetsberövade
• Inhämtning och bearbetning av multimedia
• Vara delaktig i sektionens utvecklingsarbete



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) alternativt akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant eller erfarenhet från brottsutredningsverksamhet
• Aktuell arbetslivserfarenhet av utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort, manuell växel

Det är även meriterande om du har:
• Arbetslivserfarenhet av att utreda grov brottlighet
• Förhörsledarutbildning eller annan utbildning inom utredningsverksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
• Arbetat enligt metodstödet PUG
• Språkkunskaper utöver svenska, engelska, norska och danska som arbetsgivarna bedömer relevant

Personliga egenskaper
Som person är du positiv och har god kommunikativ förmåga och tycker om att möta och interagera med andra människor. Du är driven och bidrar aktivt till teamets goda arbetsklimat. Du är även flexibel och har lätt att anpassa dig efter ändrade förutsättningar.

För att trivas med arbetsuppgifterna bör du vara noggrann och kvalitetsmedveten. Du tar stort ansvar för utförandet av tilldelade arbetsuppgifter. Med hänsyn till utredningarnas omfattning underlättar det om du är analytiskt lagd och har fallenhet för att pedagogiskt presentera skeenden eller komplex information. Du är prestigelös och delar gärna med dig av dina kunskaper. Vidare behöver du vara trygg, inneha stor integritet och ha ett högt säkerhetstänkande. Du ska kunna fungera som en viktig kugge i en utredningsgrupp, där samarbete är en vital del.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.




ÖVRIGT
Placeringsort: Malmö

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 2 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till Polisområde Malmö Norr söker vi nu en kommunpolis som är driven, relationsskapande och ansvarstagande. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Malmö består av ett områdeskansli, Utredningsjourssektion, Utredningssektion, sektion för brott i nära relation samt lokalpolisområdena Malmö Norr och Malmö Söder.

Lokalpolisområde Malmö Norr har ca 400 medarbetare. Lokalpolisområdet består av sammanlagt 32 grupper inom BF/IGV, utredning och stöd/service. Verksamheten utgår från fyra olika stationer. Lokalpolisområdets gränser följer stadsdelsområde Innerstaden och Norr med ca 149 000 invånare.

ARBETSUPPGIFTER
Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommun, civilsamhälle och näringsliv. Du representerar polisen i denna samverkan och är en tydlig och tillgänglig väg in till Polismyndigheten för allmänheten och för våra samverkanspartners.

I funktionen som kommunpolis ingår du i lokalpolisområdets ledningsgrupp med ett strategiskt ansvar att utveckla verksamheten i sin helhet. Det förekommer även att du deltar operativt i olika uppdrag och du kommer även att vara Lokalpolisområdets kommunikatör i olika mediala sammanhang.

I uppdraget finns en stor frihet att anpassa arbetssättet efter de lägesbilder som finns i lokalpolisområdet.

Medborgarlöften och trygghetsmätningar utgör en viktig del av arbetet för kommunpoliserna och innefattar bland annat att föra polisen närmare medborgarna. Som kommunpolis för du en kontinuerlig dialog med medborgarna och samverkar dessutom med alla aktörer i lokalsamhället. Genom kommunikation och dialog tydliggör du prioriteringar, medborgarlöften samt polisens uppdrag.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska. Flera av våra samverkansaktörer är engelsktalande
• Goda kunskaper om lokalt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
• Har erfarenhet av samverkansarbete med kommun och lokalsamhälle på olika nivåer

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att ta ett helhetsansvar för uppdrag, både vad gäller den löpande verksamheten och för dess resultat
• Erfarenhet av ledningsgrupparbete
• Utbildning i brottsförebyggande frågor
• Erfarenhet av att leda arbete i projektform
• Övriga utomnordiska språk utöver engelska

Personliga egenskaper:
• Arbetsuppgifterna ställer krav på mycket god kommunikationsförmåga
• Du har en förmåga att se polisens verksamhet ur ett helhetsperspektiv
• Du förväntas ta aktiv kontakt med lokalsamhället för att ta in invånarnas bild, samt förmedla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete utifrån lokala lägesbilder och brottslighet
• Du känner dig bekväm med att presentera material och prata inför grupp
Som kommunpolis arbetar du i nära samarbete med såväl kommuner som näringsliv vilket ställer krav på en mycket god samarbetsförmåga
• Du kommer agera som LPO-chefens förlängda arm i kontakten med verksamheter utanför polismyndigheten. Du är därmed relationsskapande och har lätt för att skapa nätverk, samt vidare upprätthålla dessa

Vi söker alltså dig som är trygg i dig själv. Du är driven och uthållig samt har förmåga att självständigt ta ansvar för och utveckla den egna verksamheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Malmö

Fackliga företrädare
Polisförbundet, Anna Palmblad, 072-451 17 55 (för Po Södra Skåne och RUNDE: Leif Östberg 010-561 69 84)
Seko Polisen, Monica Veberg, 070-549 11 35
SACO-S, Carina Ivarsson, 073-348 37 10
Fackförbundet ST nås via polisens växel 11414

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 26/3 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Som en del av urvalsprocessen använder sig polismyndigheten av urvalsfrågor. Du kommer därför som en del av din ansökan att få besvara enkätfrågor.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? HR-avdelningens främsta uppgift bli att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden: arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.


HR kompetens
Kompetensenheten består idag av de tre sektionerna grundutbildning, fort- och vidareutbildning samt utveckling och samordning, och är den enhet vid HR-avdelningen som har ansvar för Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Detta innefattar grundutbildning till polis samt kompetensutveckling av befintliga anställda likväl som myndighetens biblioteks- och kunskapstjänst.

Grundutbildningen
Sektionen Grundutbildningen arbetar för att säkerställa att grundutbildningen till polis förbereder studenterna inför polisyrket utifrån de behov som finns och kommer att finnas i rollen som polis. Sektionen ansvarar för att leda, samordna och följa upp arbetet med polisutbildningen och är myndighetens kontaktpunkt till lärosätena och till Plikt- och prövningsverket.
Grundutbildningen till polis är under en expansiv och utvecklande fas, därtill ett ökande antal polisstuderande på polisprogrammen vid våra lärosäten. Vi söker dig som drivs av att arbeta med helheten med ett starkt engagemang och har en personlig integritet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och vara en viktig del i polisens grundutbildning


ARBETSUPPGIFTER
Som jurist arbetar du självständigt med kvalificerad juridisk rådgivning, gör rättsutredningar, arbetar med styrdokument, sekretessprövningar samt företräda myndigheten i olika juridiska frågor i forum med våra externa samarbetspartners. I arbetsuppgifterna ingår det att stödja sektionen i olika studentärenden, ta fram styrdokument, beslutsunderlag och bistå i olika yttrande, ex. till PAN och Tingsrätt. Därtill kommer du som jurist vara drivande i arbetet med framtagandet av en FAP för polisutbildningen. Du kommer växla mellan hastigt uppkomna operativa frågor och mer långsiktiga arbetsuppgifter, vilket ställer krav på flexibilitet.

Du är med i arbetat att utveckla verksamheten i syfte att säkerställa att dagens polisutbildning möter morgondagens behov. I ditt arbete driver och stöttar du sektionen i olika frågor. Det kan även delta i projekt samt i olika nätverk.



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• juristkandidatexamen eller juristexamen alt. annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig
• erfarenhet av självständigt juridiskt arbete inom offentlig förvaltning
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• erfarenhet av att arbeta med likvärdiga arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer är relevant.
• Erfarenhet av att arbeta med styrdokument, rutiner och liknande

Meriterande:
• Erfarenhet av myndighetssamverkan
• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet


Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som jurist inom polisen ska du vara lösningsfokuserad, engagerad och kunna leverera med god kvalitet även vid ett tidvis högt arbetstempo. Du är serviceinriktad och trivs med att arbeta utvecklings- och resultatinriktat. Du kan arbeta självständigt och har en god samarbetsförmåga. Du är tydlig i ditt budskap och har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga.

Du ska kunna arbeta mot långsiktiga mål, vara flexibel och kunna växla mellan olika arbetsuppgifter. Du behöver kunna vara uthållig, klara en hög arbetsbelastning och kunna driva projekt enskilt och tillsammans med andra både till önskat slutläge. Ständigt pågående utveckling är en självklarhet för dig

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper


ÖVRIGT
Placeringsort: Malmö, Växjö, Stockholm

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 29 Februari, 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi söker nu två positiva, lösningsorienterade och självständiga presstalespersoner till vårt mediecenter i polisregion Syd. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Kommunikationsavdelningen är en av Polismyndighetens nationella avdelningar med verksamhet i hela landet. Avdelningen har ansvar för att leda och samordna Polismyndighetens kommunikationsarbete och under dygnets alla timmar vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela myndigheten. Kommunikationsavdelningen är uppdelad i ett tiotal enheter där vissa har ett nationellt och andra ett mer regionalt ansvar.
Mediecenter Syd är en del av kommunikationsenheten i regionen som i dag består av totalt 26 medarbetare, varav knappt hälften arbetar med press- och mediefrågor. Mediecentret är placerat vid regionledningscentralen i Malmö och ansvarar för att lämna information till media, allmänheten och egna anställda vid händelser som inträffat i hela polisregionen.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet vid mediecentret är till stora delar minutoperativt, vilket innebär att de dagliga arbetsuppgifterna varierar stort utifrån verksamhetens behov och det mediala trycket. Som presstalesperson tar du emot och hanterar samtal från media och är talesperson för myndigheten i operativa frågor. Du arbetar nära vakthavande befäl vid regionledningscentralen och samverkar med övriga presstalespersoner i regionen samt övriga inom kommunikationsavdelningen. Som representant för myndigheten i polisregion Syd måste du ha förmågan att snabbt sätta dig in i komplexa frågor, ha hög arbetskapacitet och trivas med att leverera under press.
I arbetet ingår skiftestjänstgöring alla dagar mellan 06.30-00.15 och vid speciella tillfällen kan nattjänstgöring förekomma. Du deltar även i arbetet vid särskilda händelser och förväntas ingå i enhetens beredskapsorganisation.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av:
• informera massmedia om pågående händelser i regionen, vilket alltid görs i samråd med regionvakthavande befäl och förundersökningsledare
• arbeta proaktivt med brottsförebyggande kommunikation
• genomföra medieträningar och coacha i mediefrågor
• skriva nyheter, pressmeddelanden, budskapsformulering, talepunkter
• omvärldsbevaka
• genomföra pressträffar
• delta i projekt för att utveckla verksamheten och bistå i kommunikationsavdelningens övriga arbete

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• kandidatexamen inom journalistik/kommunikation och/eller polisexamen, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Minst tre års erfarenhet som kommunikatör som arbetsgivaren bedömer som relevant, gärna från en stor komplex organisation, och/eller tre års erfarenhet av arbete inom Polismyndigheten
• god förståelse för hur media arbetar och journalistiken fungerar
• god vana att hantera digitala verktyg och medier
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, då du förväntas författa texter och kommunicera med allmänheten

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• vana att agera rådgivare i mediefrågor
• vana av mediestrategiskt arbete
• erfarenhet/kunskap inom kriskommunikation som arbetsgivaren bedömer som relevant
• kunskap om sekretessbestämmelser
• erfarenhet av att arbeta i sociala medier som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenheter av att arbeta med publiceringsverktyget Episerver som arbetsgivaren bedömer som relevant,
• vana att producera visst kommunikationsmaterial såsom texter, trycksaker & film
• erfarenhet från att ha arbetat i en statlig myndighet som arbetsgivaren bedömer som relevant,

Personliga egenskaper
Arbetet ställer krav på att du kan tempoväxla och jobba under högt arbetstempo. Då du kommer att utsättas för påfrestande situationer, bör du kunna hantera stress på ett bra sätt.
Vi söker dig som:
• är positiv, lösningsorienterad och prestigelös
• är ansvarstagande, har hög integritet och ett gott omdöme
• har god förmåga att hantera ett stundtals högt arbetstempo
• har god förmåga att skapa goda relationer både internt och externt
• kan arbeta självständigt och klara av snabba omställningar
• har god förmåga att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter
• trivs med att leverera under press
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Placeringsort: Malmö
Arbetstid: Periodplanering
Tillträde: Enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den xx 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Till Polisens Regionledningscentral (RLC) i Region Syd söker vi nu operatörer som tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och får erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisregion Syd består av Blekinge län, Kalmar län, Kronoberg län och Skåne län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
RLC i region Syd ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC-befäl, och vakthavande befäl. Här bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Årligen inkommer drygt 580 000 telefonsamtal och ca 589 000 radioanrop. Vid RLC leds och planeras också större händelser i regionen utifrån en regional operativ lägesbild. Samverkan med andra myndigheter och organisationer är en viktig del i sektionens uppdrag. RLC Syd bedriver ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete i syfte att bli en attraktiv arbetsplats, stärka den operativa förmågan i polisområden och ge bättre service till medborgarna.
RLC Syd söker nu operatörer med placering på Toftanäs i Malmö.
Operatörens huvuduppdrag är att ta emot inkommande samtal, bedöma och registrera informationen samt prioritera och beordra polisresurser till olika uppdrag enligt en nationellt fastställd prioriteringsordning. Operatörerna arbetar i team som består av civila och poliser under ledning av ett befäl.
Som operatör upprätthåller du en hög tillgänglighet, ger medborgarna ett bra bemötande och säkerställer att polisen snabbt kan respondera på ärenden där medborgarna behöver omedelbar eller skyndsam hjälp. Arbetet innebär också att ha överblick av yttre polisresurser, kommunicerar med dessa via radio samt bevaka att patruller under uppdrag kan utföra och avsluta arbetet på ett säkert sätt. Operatörer samverkar med andra myndigheter och organisationer/samarbetspartners som SOS Alarm, Länsstyrelserna, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen.
Regionledningscentralen bedriver ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete och söker motiverade medarbetare med intentioner att över tid bidra till verksamhetens utveckling.
Vi erbjuder dig:
Engagerade och stöttande ledare och kollegor
Möjligheten att arbeta i en samhällsviktig verksamhet med medborgaren i fokus
Ett arbete där du kommer att utvecklas i att kommunicera med olika typer av människor

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
svenskt medborgarskap
gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet
minst 2 års arbetslivserfarenhet
körkort klass B (manuell växel)
mycket god förmåga av att kommunicera i tal och skrift på svenska
god förståelse och förmåga att kommunicera muntligt på engelska
goda datakunskaper och god förmåga att lära dig nya datasystem
möjlighet till att arbeta treskift

Därutöver är det meriterande om du har:
arbetat med att professionellt bemöta och kommunicera med personer i utsatta situationer
arbetslivserfarenhet av arbete med hög simultanförmåga som larmcentralen, ambulans, sjukvården, försvarsmakten, kommunikationscentral, kundtjänst/ support eller liknande arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
erfarenhet av att arbeta huvudsakligen via telefon och dator
ytterligare språkkunskaper

Personliga egenskaper
Samarbetsförmåga: du har god förmåga att skapa kontakt, är relationsskapande och tycker om att samarbeta med andra
God kommunikationsförmåga, du har god förmåga att lyssna, vara lyhörd och tydlighet är centralt liksom att vara välformulerad samt inneha förmågan att anpassa kommunikationssätt till situation
God problemlösningsförmåga, du har god förmåga att ta in information, att snabbt sätta dig in i komplexa situationer under tidspress och har god förmåga att prioritera
Simultankapacitet, du har god förmåga att utföra flera saker samtidigt. Att ta in information via telefon eller annan kommunikation och samtidigt hantera dataprogram och bedöma informationen
Förmåga att arbeta självständigt

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som en del av urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrig information
Tidplan för rekryteringsprocessen
Första urval sker under vecka 4. Går du vidare i processen kommer du få testlänkar skickat till dig som du har 3 arbetsdagar på dig att besvara under vecka 4-5. Därefter kommer aktuella kandidater få en inbjudan till obligatorisk informationsträff som hålls 7:e respektive 13 februari kl 18.30 på Rättscentrum i Malmö. Intervjuer är planerat att genomföras under vecka 10. Den som blir aktuell för tjänst kommer därefter kallas till en säkerhetsprövningsintervju från vecka 13 och framåt.
Välkommen med din ansökan i form av CV, personligt brev samt bilaga med urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast 22 januari 2024. Märk din ansökan med A013.349/2024 i mailets ärendemening.
I din ansökan vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi uppmanar till sanningsenliga svar på urvalsfrågorna.
Observera att vi kommer bortse från din ansökan om den inte är komplett enligt ovan nämnda instruktioner.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten i Region Syd behöver nu utöka våra team som arbetar med att utreda brott mot särskilt utsatta brottsoffer. Vi söker dig som har ett genuint intresse och fallenhet för att arbeta med brott i nära relation. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisregion Syd har cirka 4500 medarbetare. Regionen består av fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet, en regional gränspolisenhet och ett regionkansli. Inom respektive polisområde finns lokalpolisområden, polisområdeskansli, utredningssektion/er och sektion för utredningsjourverksamhet. Här finns mer information om hur det är att jobba inom polisen https://polisen.se/om-polisen/jobba-hos-polisen/.
I Polisområde Malmö söker Sektionen för brott i nära relation utredare. På sektionen hanteras i stort sett all relationsbrottslighet i Polisområde Malmö. På sektionen utreder vi brott mot barn och vuxna samt har utredningsansvar för de grövsta brotten såsom mord, våldtäkter, misshandel och grov kvinnofridskränkning. Sektionen är indelade i sex grupper som vardera leds av en gruppchef.
Arbetsuppgifter
I rollen som utredare inom gruppen för brott i nära relationer (BINR) kommer du självständigt handlägga brottsfall, främst inom vålds- och sexualbrott, där både barn och vuxna är inblandade. Du ansvarar för utredningar inom sektionens brottskategorier, ledd av förundersökningsledare från antingen polismyndigheten eller åklagarmyndigheten. Ibland kan du även delta i teambaserat arbete vid mer omfattande utredningar.
Arbetet innebär frekventa kontakter med både interna och externa parter, vilket kräver starka kommunikativa och sociala färdigheter. Du förväntas hålla dig informerad om aktuella regelverk och lagar samt vara beredd att delta i relevant utbildning och fortbildning.
Som utredare ska du objektivt värdera och sammanfatta information från olika källor, dra slutsatser, bedöma samband och arbeta med komplexa ärenden, inklusive möjligt stöttande eller obehagligt material. Uppdraget innebär att du tar fram detaljerad information genom förhör, hanterar skyddsvärd information och tar egna initiativ för att driva förundersökningen framåt.
Arbetsuppgifterna är varierande och kräver att man har förmåga att självständigt lägga upp sitt arbete utefter de prioriteringar som råder inom området med samtida höga krav på att säkerställa den enskildes rättssäkerhet och rättstrygghet. Utredningsverksamheten är operativ och ställer krav på flexibilitet mellan prioriteringarna. Du arbetar främst i polisens olika IT-system och det förekommer även inslag av manuellt pappersarbete. Vi förutsätter att du är van att arbeta med dator som främsta arbetsverktyg.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104) alternativt akademisk examen inom beteendevetenskap, sociologi, juridik, kriminologi eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
Vana att arbeta med dator som främsta arbetsverktyg
Goda kunskaper i det svenska språket, både muntligt och skriftligt.
Goda muntliga kunskaper i det engelska språket
B-körkort (manuell växel)
Dokumenterad vana att genomföra utredande åtgärder

Det är meriterande om du har:
Utbildning och/eller erfarenhet av att genomföra förhör
Erfarenhet av att hantera information med fokus på lagar och regelverk, särskilt tolkning och tillämpning av brottsbalken
Erfarenhet av arbete i polisens interna datorsystem
10 veckors utredningsutbildning för civila utredare, polisiär utbildning inom utredning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Ytterligare språkkunskap utöver engelska och nordiska språk

Personliga egenskaper
En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna bör du vara noggrann och metodisk i ditt arbete, vidare är förmågan att samarbeta avgörande för att dra nytta av olika perspektiv och expertis. Intiativtagande är även avgörande för att självständigt driva och slutföra arbetsuppgifter. Du ska även vara flexibel och har förmågan att prioritera och ställa om när omgivningen kräver det. Slutligen ser vi även att du är relationsskapande, det vill säga att du tar ansvar för, och är tillmötesgående och underhåller goda relationer.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och personliga egenskaper.
Övrigt
Placeringsort: Malmö
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.
Din ansökan ska bestå av personligt brev, CV (där tidigare anställningar och utbildningsbakgrund framgår) och kopia på gymnasiebetyg.
Om du vill komplettera din ansökan eller om du har skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontakta ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och stärka skyddet för Sveriges största myndighet? Vi söker nu tre självständiga och handlingskraftiga säkerhetshandläggare med inriktning på personalsäkerhet till vårt team i Polisregion Syd.




Är du redo för en större uppgift?




Säkerhetsavdelningens organisation består av centralt placerade nationella enheter samt enheter som är placerade på Polisregioner och Nationell avdelning. Säkerhetsavdelningen ansvarar för Polismyndighetens verksamhetsskydd och säkerhetsskydd, vilket omfattar bl.a. skydd av egendom, medarbetare, information samt hantering av säkerhetsprövningar och säkerhetsärenden.




Arbetsbeskrivning




Som handläggare inom personalsäkerhet bedömer du kandidatens lojalitet, pålitlighet och sårbarhet inför anställning hos Polisen. Arbetet är kopplat till en säkerhetsprövningsprocess. I tjänsten ingår även att vara ett stöd till gruppen för säkerhetsärenden.
Som säkerhetshandläggare kommer du att arbeta med personalsäkerhet på regional nivå. Gruppens ansvarsområde sträcker sig över hela region Syd dvs Skåne, Kronoberg, Kalmar och Blekinge. Det övergripande ansvaret har den regionala säkerhetschefen som är placerad i Malmö. Flertalet resor inom regionen ingår i tjänsten.




Huvudsakliga arbetsuppgifter:




Bakgrundskontroller
Säkerhetsprövningsintervjuer
Dokumentering i säkerhetsprövningsprocessen
Underlag och sammanställningar till gruppen för säkerhetsärenden
Representera säkerhetsavdelningen inom polisregionen
Delta i regionala och nationella forum/möten inom säkerhetsavdelningen
Utbilda, informera och skapa förståelse för polisens säkerhetsprövningsprocess på flera olika nivåer





Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:




Polisexamen eller annan relevant erfarenhet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet inom säkerhetsområdet eller motsvarande som myndigheten bedömer är relevant för tjänsten.
Dokumenterad kunskap inom förhörsmetodik, beteendevetenskap eller personalvetenskap
Kunskap och praktisk erfarenhet av säkerhetsskydd inom området personalsäkerhet
B-körkort för manuell bil då resor förekommer i tjänsten





Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:




Erfarenhet av handläggning gällande säkerhetsrelaterat arbete inom myndighet eller annan större organisation
Förmåga att sammanställa insamlat underlag
Erfarenhet av att hålla i utbildningar
God kunskap inom informationssäkerhet
Arbetat inom underrättelsetjänst





Personliga egenskaper




Vi söker dig som har ett genuint intresse för säkerhet och kontakten med människor. Tjänsten ställer stora krav på gott omdöme och en analytisk förmåga. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du har lätt att samarbeta och kommunicera. Du tycker om att tillhöra ett team men har även förmåga att utföra dina arbetsuppgifter på egen hand.




Tjänsten som säkerhetshandläggare ställer höga krav på eget ansvar samt en god förmåga att fatta beslut. Du har förmåga att hantera skyddsvärd information. Arbetet kan vara mycket intensivt och kräver att du är flexibel och kan snabbt strukturera, planera och prioritera ärendeflödet utifrån verksamhetens helhetsperspektiv.




Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.




Kontaktpersoner




Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta säkerhetschef:
Jens Åslund, 073-078 18 78, [email protected]




Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Alfredh Öhrnberg, HR-konsult:
[email protected]




Fackliga företrädare




Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14




Övrig information




Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställning: Handläggare
Placeringsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse




I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.




Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 19:e januari 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A013.534/2024 i mailets ärendemening.




Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.




Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




Polismyndigheten




Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.




Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.




Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se


?
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nationell forensiskt centrum
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i polisen. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför vi forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning.
Vi bedriver också strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga. Avdelningen agerar även expertstöd och bedriver utbildning, till exempel för att bli kriminaltekniker.
Sensorteknik
Gruppen för Sensorteknik undersöker hur ny teknik kan användas för att effektivisera brottsutredningar. Vi införskaffar kommersiell hårdvara och utvecklar metoder så att polisens utredare kan använda tekniken på brottsplatsen.
Vi har etablerat 3D-laserskanning som en metod för att dokumentera och visualisera brottsplatser. Den inskannade 3D-modellen gör det möjligt att återvända till brottsplatsen efter att avspärrningarna hävts. Tillsammans med klipp från tex övervakningskameror blir det möjligt att rekonstruera händelseförlopp. 3D-modellen tillåter också analyser av tex kulbanor vid en skjuthändelse eller förödelsen efter en sprängning.
Vår grupp består av forensiker som också jobbar som utvecklare. Som forensiker besvarar man frågeställningar och hypoteser från brottsutredare i olika förundersökningar. Forensikerns utlåtande används under förundersökningen eller i rätten för att klargöra omständigheter i fallet. För att bli forensiker genomgår man NFCs internutbildning.
I rollen som utvecklare hjälper man till att ta fram nya metoder så att vi kan svara på fler frågor från brottsutredarna. Vi hjälper också till att utbilda kriminaltekniker och åklagare i den nya tekniken.
Vår grupp består av 10 personer med olika bakgrund, såsom ingenjörer, dataspelsutvecklare, kognitionsvetare och arkeologer. Vi är lokaliserade i Linköping och Malmö. Vi jobbar som ett team och vi använder scrum-metodik.
Vi utvecklar också metoder inom tex fotogrammetri, metalldetektering och markpenetrerande radar. En del av vårt uppdrag är att implementera arbetsmetoder från arkeologin in i forensiken, så kallad Forensisk arkeologi.
Arbetsuppgifter
Arbetet som forensiker inom Sensorteknik handlar huvudsakligen om att utföra undersökningar, analyser och visualiseringar av brottsplatser, spår och händelseförlopp. I arbetet ingår också omvärldsbevakning och metodutveckling.
I alla undersökningar ingår utvärderingar och skriftlig dokumentation av resultaten. I arbetet kommer du att ha kontakter med kollegor i hela polisen och i rättsväsendet.
Exempel på arbetsuppgifter:
· Inhämta/avbilda en brottsplats med hjälp av olika sensorer, tex laserskanner eller drönare
· Rensa, bearbeta och förbättra digitala 3D-modeller
· Skapa bild- och videomaterial från 3D till brottsutredningar
· Kommunicera med polisens brottsutredare om olika visualiseringar och möjliga analyser
· Sammanställa, värdera och redovisa resultat av undersökningar och forensiska bedömningar
· Utveckla och standardisera nya metoder, visualiseringar och analyser inom 3D för brottsbekämpning
· Utvärdera ny teknik inom 3D, såväl mjukvara som hårdvara
· Utbilda andra aktörer inom polis och rättsväsende om vårt kunskapsområde och vår teknik
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· akademisk examen på lägst kandidatnivå inom exempelvis 3D-animation och visualisering, interaktionsdesign, dataspelsutveckling eller annan för funktionen relevant utbildning eller erfarenhet. Du kan också vara ingenjör inom teknik och design eller kognitionsvetare.
· goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift
· goda kunskaper i det engelska språket, både i tal och i skrift


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har erfarenhet av:
· digital 3D-visualisering
· digital 3D-dokumentation
· ämnesområdet UX (user experience)
· produktutveckling
· sensorer
· arbete som utbildare


Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs i att arbeta i grupp, är prestigelös och har en helhetssyn över gruppens arbete och uppdrag. Du behöver vara noggrann, analytisk och uthållig då vissa arbetsuppgifter stundtals kommer vara tidskrävande. Det är viktigt att du tar ansvar för och driver ditt och gruppens uppdrag framåt. Du ska kunna prioritera bland arbetsuppgifter och anpassa dig efter förändrade behov under tiden.
Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Ansökan
Ansök senast: 2024-01-14
Referensnummer: C170926/2023
Övrigt
Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett dna-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning på polisen.se/krigsplacering och polisen.se/sakerhetsprovning
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2, 40timmar/vecka
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensiker
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tolv driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping. Vi söker chefer till grupperna DNA och fingerframkallning 1 och Foto vid Laboratoriesektion Syd.
På Laboratoriesektion Syd arbetar vi med att ta fram, identifiera, jämföra och dokumentera spår från brottsplatser och tillvaratagna bevismaterial. Verksamheten vid sektionen är ackrediterad enligt ISO 17025. Vi finns i Malmö, Kristianstad och Växjö.
Gruppen DNA och fingerframkallning 1 ansvarar för laborativa undersökningar av beslagtagna gods och spår, så som framkallning av fingeravtryck och spårsäkring av biologiska spår.
Gruppen Foto, ansvarar för undersökning av fotodokumentation av säkrade spår på labb och fotodokumentation ute på fält.

Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef vid Laboratoriesektion Syd
Som chef för en av våra grupper på NFC i Malmö rapporterar du till sektionschef samt ingår i Laboratoriesektion Syds ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom områdena DNA och fingerframkallning respektive foto och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
för funktionen relevant utbildning alternativt Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare, den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (exempelvis inom områden som naturvetenskap, teknik eller rättsväsendet)
mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
Erfarenhet av processorienterat arbete
Erfarenhet av att bedriva ackrediterad verksamhet utifrån ISO standard


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation


Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
pSom en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Anna Billengren, HR-konsult, [email protected] alternativt rekryterande chef Sektionschef Linda Anderberg Karlsson 072-5601916.

Fackliga företrädare
Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-56 38710;
Fackförbundet ST Jonas Olsson, nås via växeln;
SEKO Polisen Karna Tillheden, tfn 0732490422;
SACO Justus Läsker, tfn 010 562 8179.


Övrig information:
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad 40 h/v
Placering vid Nationellt forensiskt centrum i Malmö.



Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 20/11 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A648.053/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en inköpare som vill vara i händelsernas centrum och har en stor drivkraft. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Inköpsenheten ansvarar för all anskaffning inom Polismyndigheten exklusive IT-området på både nationell och regional nivå. Inköpsverksamheten omfattar myndighetens inköps- och upphandlingsverksamhet baserat på ett kategoristyrt arbetssätt samt även den centrala lagerhanteringen. Polisen anskaffar årligen varor, tjänster och entreprenader för drygt 5 miljarder kronor.

Polisens inköpsverksamhet är under snabb utveckling med fokus på att etablera strategiskt inköp och kategoristyrning i organisationen. Vi söker nu ytterligare 1 inköpare till Inköpsenheten i gruppen Indirekta varor och tjänster, här ingår bland annat köp inom kategorierna Arbetsmiljö, rekryteringstjänster, konsulttjänster, utbildning, resor och kommunikationstjänster.

I gruppen arbetar åtta medarbetare med tilldelade kategoriansvar med huvudplacering i Malmö, Svågetorp men också på Kungsholmen i Stockholm. Lokalerna är ljusa och moderna, därtill bra parkeringsmöjligheter i Malmö. Placeringsort är Malmö eller Stockholm.


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer vara med på en spännande resa mot att implementera strategiskt inköpsarbete och kategoristyrning som utvecklingsmodell inom Polismyndigheten.

Som inköpare ska man kunna ta ansvar för genomförandet av en hel- eller delar av avrops- eller inköpsprocess som styr mot gällande strategier, från att behov uppstår till att avtalet avslutas. Det innefattar att initiera och vidmakthålla kontakter med interna och externa intressenter under avtalets hela livscykel. Uppdragen är både korta och långa och sker i nära samarbete med verksamheten. Du deltar också i det strategiska inköpet genom att själv aktivt arbeta med spend- och avtalsanalys, avtalsförvaltning tillsammans med övriga inköpare och strategiska inköpare i gruppens olika kategoriområden.

Du arbetar även med affärsrelaterad och kommersiell uppföljning, inklusive avtalstolkning. Arbetet bedrivs med flera uppdrag parallellt.

Dina arbetsuppgifter i rollen som inköpare kan bland annat vara att:
• Analysera verksamhetskrav mot förväntat behov
• Stödja inköpsprocesser i samverkan med strategiska inköpare, och övriga intressenter
• Självständigt genomföra direktupphandling
• Självständigt genomföra avrop/förnyad konkurrensutsättning på ramavtal
• Implementering av avtal
• Identifiera och inom gruppen rapportera behov av nya upphandlingsområden
• Effektivisera och rättssäkra myndighetens inköp genom utvecklad e-handel
• Kontrollera och följa upp leverantörer utifrån gällande avtalskrav
• Säkerställa en god förvaltning av avtal, system och dokumentation

Arbetsuppgifter är i huvudsak ovan, men andra uppgifter kan också förekomma.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Avslutat en minst två-årig yrkesutbildning inom inköp eller motsvarande inriktning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift
• Goda kunskaper inom LOU (lagen om offentlig upphandling) och grundläggande affärsjuridik

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av arbete inom inköp i närtid
• Kunskap eller verksamhetskännedom inom för tjänsten relevanta kategorier
• Erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig verksamhet eller större organisation
• Kunskap om strategiskt inköp/kategoristyrt inköp
• Kunskap om spendanalys och avtalsuppföljning

Personliga egenskaper
I denna roll ser vi det som viktigt att du trivs i en flexibel arbetsmiljö där du har ett öppet tankesätt och kan anpassa dig till nya situationer som dyker upp. Du har vilja och förmåga att lära dig nytt, samt ser möjligheter som gör att du kan jobba dig fram till lösningar.

Arbetsuppgifterna ställer krav på din förmåga att strukturera ditt arbetssätt och självständigt driva dina processer framåt utifrån tidsplan och målsättning. Du är en god problemlösare som genom din nyfikenhet hittar vägar fram även när uppdraget ibland är otydligt.

I denna roll samverkar du såväl med interna som externa aktörer, varför vi ser att du har en god samarbets- och kommunikationsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Malmö eller Stockholm

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 27 november 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LiHybrid Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift? Till arrestverksamheten i Malmö söker vi nu arrestvakter som är kommunikativa och stresståliga med ett intresse av att arbeta med människor. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisområde Malmö består av Polisområdeskansli, två lokalpolisområden (Norr och Söder), tre sektioner (utredning, brott i nära relation och utredningsjour). Polisområdet svarar, inom sitt geografiska område för utredning i enlighet med den nationella brottskatalogen, arrestverksamheten vid Rättscentrum Malmö, receptionsverksamhet, passverksamhet, beslagshantering, ingripande- och områdespolisverksamhet, underrättelseverksamhet, brottsamordning samt spaningsverksamhet.
Vi söker nu arrestantvakter för tillsvidareanställning samt behovsanställning. Tjänsten är förlagd på arresten i Malmö vilket är den största arresten i norden. Här kommer du att ingå i en bra arbetsgrupp med både erfarna och kompetenta kollegor.
Arbetsuppgifter
Arbetet som arrestvakt innebär att hantera och möta personer som berövats friheten av olika anledningar. Arrestvakten är den som den intagne har närmast kontakt med under sin vistelse som frihetsberövad i arrestlokalen och arbetet bedrivs under ledning av ett stationsbefäl. Arbetet innebär således mottagning, avvisitering, bevakning och tillsyn. I uppdraget ingår även administrativa arbetsuppgifter, exempel på sådana är dokumentation kring omhändertagandet, dna-topsning, daktning (fingeravtrycksupptagning samt fotografering), urinprovsprovtagning och registerslagningar. Du kommer även att arbeta med upptagning av polisanmälningar samt att utföra olika utredningsåtgärder, exempelvis hålla enklare förhör, gällande sektionens ärenden.
Du kommer även att vara stationsbefälet och jourhavande förundersökningsledaren behjälplig med registrering av ärenden, upprättande av dygnslistor, anmälningsupptagning samt kontroll av övervakning av teknisk utrustning (bland annat övervakningskameror, porttelefoni och interna larm). Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många som är intagna i arresten. Du kan även medverka vid transporter till häktesförhandlingar samt på bevakningsuppdrag.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Du har minst ett års dokumenterad arbetslivserfarenhet, som inte är praktiktjänstgöring
• Du har godkänd och slutförd gymnasieutbildning med fullständiga betyg eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Du Innehar B-körkort
• Du har mycket goda kunskaper i svenska såväl tal som skrift
• Du behärskar engelska i tal & förståelse
• Du ska vara vid god hälsa, både psykiskt och fysiskt eftersom det kan uppstå akuta situationer där fysiskt våld kan uppstå.
• Du har god syn (tillåtet att bära glasögon men måste kunna fullgöra arbetet utan glasögon vid behov)
• Du har möjlighet till skiftarbete. Då vi har ständig bemanning kommer detta ibland även innebära arbete på helger och nätter
Vi ser det meriterande ifall du har:
• Du har yrkeserfarenhet av att arbeta med/bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer med låst miljö, exempelvis från sjukvård, psykiatri, polisen, kriminalvården eller försvarsmakten.
• Du har god datorvana med praktisk erfarenhet av administrativa digitala arbetsuppgifter.
• Du har språkkunskaper utöver nordiska språk som Polismyndigheten bedömer vara relevanta.
• Du har erfarenhet av volontärarbete inom polismyndigheten.
• Du innehar B-körkort (manuellt).
Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att agera på ett lugnt och professionellt sätt, även i stressiga situationer. Du har god självkännedom och tillämpar ett högt säkerhetstänkande, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå och kan anpassa ditt bemötande och din framtoning i ett konfliktförebyggande syfte. Du har förmåga att prioritera och snabbt växla mellan arbetsuppgifter och tempo har en mycket god samarbetsförmåga både internt och externt men som även kan arbeta självständigt.
När vi anställer kommer vi att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Du har ett intresse av att arbeta med människor och har en förmåga att sätta dig in i andra människors perspektiv och situation utan att ta över personens känslor. Som person är du trygg i dig själv och uppträder med mognad och integritet. Vid stressfulla situationer kan du agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Du tillämpar ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå. Arbetet kräver även att du arbetar bra tillsammans med andra människor. Du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt vilket bidrar till att du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Syd och består av ett kansli och fyra sektioner. Gränspolisenheten arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolisenheten verksamhet i region syd utgår från Kalmar, Växjö, Helsingborg, Karlshamn, Malmö och på Sturup/Malmö Airport. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.
Arbetsuppgifter
Huvuduppdraget för verkställighetsgrupperna är att hantera ärenden för verkställighet men det förekommer även övriga utredningsuppdrag inom utlänningslagstiftningen. Huvudsaklig handläggning innefattar att arbeta fram underlag för att kunna verkställa genom såväl svenska som utländska myndigheter. Som gruppchef för en verkställighetsgrupp ingår du i verksamhetsområdet Verkställigheter som idag består av fyra verkställighetsgrupper och en jourgrupp.
Uppdraget som gruppchef för verkställighetssektionen
Som gruppchef på verkställighetssektionen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området verkställighet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av ett verksamhetsområde som arbetsgivaren finner relevant
för funktionen relevant examen/utbildning
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Vi bygger upp en ny verksamhet och söker nu fler sekretesshandläggare för en spännande och utmanande roll, som tillsammans kommer att bilda en grupp med bred kompetens och erfarenhet.
Beskrivning av arbetsplatsen
Rättsavdelningen har drygt 800 anställda. Avdelningen består av en sektion för rättslig styrning och stöd, en sektion för förvaltningsrätt och en sektion för informationsförvaltning samt sju regionalt placerade rättssektioner och ett kansli direkt under avdelningschefen.
De regionalt placerade rättssektionerna är var och en indelade i tre verksamhetsområden: rättstillämpning, förvaltningsrätt och informationsförvaltning. Rättssektion Syd består av fyra förvaltningsrättsgrupper, två rättstillämpningsgrupper samt tre informationsförvaltningsgrupper, i vilken sekretesshandläggarfunktionen ingår.
Arbetsuppgifter
Arbetet som sekretesshandläggare består i huvudsak av att ta emot och hantera begäran om utlämnande av allmän handling. I arbetet ingår att utföra sekretessprövning och besluta om efterfrågad handling kan lämnas ut. Du tillämpar ett förhållandevis komplicerat regelverk med tillhörande skyndsamhetskrav. Höga krav ställs på kvaliteten på utförda prövningar och att arbeta för enhetliga bedömningar mellan olika begäranden.
I huvudsak omfattar uppdraget tjänstemannaprövningar och arbetet sker i nära samarbete med övriga sekretesshandläggare. Även andra arbetsuppgifter kopplade till rättssektionens uppdrag kan ingå i dina arbetsuppgifter.
Rollen innebär, utöver kontakter med sökande, mycket interna kontakter inom hela Polismyndigheten. Samarbete och samverkan är därmed en viktig del av arbetet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Gymnasiekompetens eller annan relevant erfarenhet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Kunskaper och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Goda datorkunskaper och förmåga att sätta dig in i nya system, företrädelsevis i Officepaketet eller motsvarande

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du även har:
Eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom juridik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant
God kompetens och erfarenhet att handlägga och fatta beslut i ärenden hos myndighet eller annan offentlig förvaltning
Erfarenhet av att ha arbetat med sekretessprövningar och handläggning av ärenden enligt offentlighets- och sekretesslagen
Erfarenhet av att arbeta inom polisen eller rättsväsendet i övrigt som bedöms som relevant för funktionen

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som sekretesshandläggare ska du vara analytisk, ansvarstagande och noggrann. Du är mån om att ge bra service och att uppnå en god kvalitet i dina ärenden samtidigt som du hanterar ärenden skyndsamt. Vidare är du en lösningsfokuserad person som kan arbeta både självständigt och i grupp. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Sara Perera Jönsson, Gruppchef Informationsförvaltning Syd, Malmö. Tfn: 072- 233 74 98, Mail: [email protected]
Alfredh Öhrnberg, HR-konsult Rekrytering & Bemanning. Mail: [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO-S Avdelningarna, tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jonas Olsson, tfn: 114 14
Övrigt
I denna rekrytering görs löpande urval.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid, flextid.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Sekretesshandläggare
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 6:e november 2023. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A618.003/2023 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
#LI-Hybrid Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Kompetensenheten består idag av de tre sektionerna grundutbildning, fort- och vidareutbildning samt utveckling och samordning, och är den enhet vid HR-avdelningen som har ansvar för Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Detta innefattar grundutbildning till polis samt kompetensutveckling av befintliga anställda likväl som myndighetens biblioteks- och kunskapstjänst.


Till sektionen för fort och vidareutbildning söker vi nu en gruppchef med ansvar för utveckling, planering och genomförande av utbildningsinsatser inom polisiär konflikthantering. Kompetensutveckling och utbildning är avgörande för att behålla och utveckla Polismyndighetens förmåga.


Verksamheten vid sektionen för fort- och vidareutbildningar har nyligen genomgått en större omorganisation och kommer fortsätta ett intensivt utvecklingsarbete de kommande åren tillsammans med processägare och verksamhet. I denna förändring strävar vi samtidigt efter att tydliggöra processerna för kompetensutveckling och utbildning och möjliggöra för ett mer flexibelt lärande. På sektionen lägger vi mycket kraft på att utveckla verksamheten tillsammans och där har du och ditt engagemang för verksamhetsutveckling en viktig roll. Sektionen för fort- och vidareutbildning är för närvarande 20 grupper som i huvudsak ansvarar för att utveckla, planera, genomföra och följa upp beslutade fort- och vidareutbildningsinsatser i hela Polismyndigheten.


Arbetsbeskrivning
Som gruppchef för POLKON rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området polisiär konflikthantering och polisen beväpning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.


Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


I rollen som gruppchef för POLKON har du verksamhets- budget- och personalansvar. I arbetsuppgifterna ingår att ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal, kompetensutvecklingsinsatser, rehabiliteringsåtgärder. Du ansvarar för planering och genomförande av beslutade fort- och vidareutbildningsinsatser för i första hand ämnesområdet polisiär konflikthantering. Även andra ämnesområden och kurser kan komma att ingå i genomförandeansvaret över tid. Arbetsgruppens sju polkonsamordnare är spridda på flera orter i regionen, men arbetar gemensamt med hela ansvarsområdet. För dig som chef innebär detta att du kan komma att ha medarbetare i din direkta närhet men även ansvara för att leda medarbetare på distans. Sektionens ledningsmöten sker företrädelsevis via videolänk men fysiska möten förekommer också varvid resor förekommer.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare, chef eller liknande inom den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
relevant erfarenhet av polisoperativ verksamhet
polisexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
relevant erfarenhet av utbildningsverksamhet
erfarenhet av formellt personalansvar
erfarenhet av budgetansvar
ingått i ledningsforum
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
erfarenhet av att leda på distans



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.


Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Kontaktpersoner
Nina Gual, Rekryterande chef
[email protected]


Sanna Hawborn Dahlstedt, HR-konsult
[email protected]


Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, nås via Polisens växel 114 14 SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, Tom Johnson tfn: 076-947 00 30


Övrig information
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Malmö, alternativ annan ort i region Syd



Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 10 november 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.


Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.


Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.


En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.


Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi söker nu handläggare inom förvaltningsrätt till Malmö, Växjö och Kalmar. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få med dig massa erfarenheter. Samtidigt får du vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Är du redo för en viktig uppgift?

Rättsavdelningen är en av Polismyndighetens nationella avdelningar och ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd, hantering av förvaltningsrättsärenden inom vapen- och parkeringsområdet samt informationsförvaltning. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av närmare 800 medarbetare. Ca 100 av dessa arbetar inom rättssektion Syd.

Polisregion Syd, en av Polismyndighetens sju regioner, är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter (operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen) och ett regionkansli. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Regionens uppdrag omfattar i princip all polisverksamhet inom Polismyndighetens tre huvudsakliga verksamhetsområden; utredning/lagföring, brottsförebyggande- och serviceverksamhet. Totalt finns drygt 6000 medarbetare i regionen och ca 120 av dessa på regionkansliet.




ARBETSUPPGIFTER
Rättsavdelningen och polisregion Syd söker nu medarbetare till de grupper som primärt handlägger tillstånd enligt vapenlagen, ordningslagen och bestridande av parkeringsanmärkning.

Handläggare vapenlagen (rättsavdelningen)
Du kommer att arbeta med att handlägga ärenden där privatpersoner eller organisationer ansöker om tillstånd att få inneha vapen, till exempel för jakt- eller målskytteändamål. Du kommer att bedöma personers lämplighet att inneha vapen, vilket kommer ställa stora krav på din förmåga att vara noggrann och att ha integritet. Arbetsuppgifterna består till stor del av att pröva inkomna ansökningar och att skriva beslut som du antingen ska föredra för din chef eller själv besluta i.

Handläggare parkering (rättsavdelningen)
Du kommer arbeta med att handlägga ärenden enligt lagen om felparkeringsavgift och bestridanden av parkeringsanmärkning. Arbetsuppgifterna består till största del av att utreda ärendena genom kontakter med allmänhet, kommuner och parkeringsvakter för att sedan pröva och fatta beslut i dina egna ärenden.

Handläggare ordningslagen m.m. (polisregion Syds kansli)
Du kommer till största del att arbeta inom ordningslagsområdet där du i första hand handlägger ärenden med stöd av ordningslagen. Ärendena behandlar framförallt tillstånd för allmänna sammankomster och offentliga tillställningar. Arbetsuppgifterna består till största del av att inhämta yttranden både internt och externt för att sedan pröva och fatta beslut i dina egna ärenden.

Övrigt
Ambitionen om nära samverkan och samarbete mellan och inom polisregionen och rättsavdelningen avseende det förvaltningsrättsliga området kan innebära överskridande handläggning mellan de olika verksamhetsområdena.
Handläggningen av förvaltningsrättsliga ärenden sker främst i polisens digitala ärendehanteringssystem så därför behöver du vara bekväm med att arbeta med dator som arbetsverktyg.



KVALIFIKATIONER
Nu letar vi efter dig som har:
• 3-årig gymnasiekompetens, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• minst 6 månaders yrkeserfarenhet av kvalificerad handläggning av förvaltningsrättsliga ärenden i närtid
• högskole- eller universitetsutbildning inom område som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av IT-baserade dokument- och ärendehanteringssystem
• erfarenhet i närtid från aktuellt område som arbetsgivaren bedömer är relevant

För att lyckas i rollen som handläggare ska du vara intresserad av handläggningsarbete, kunna arbeta självständigt och trivas med ett tidvis högt tempo. Du trivs med att fatta beslut och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du kan prioritera rätt saker i ditt arbete. Du är även mån om dina kollegor och trivs med att samarbeta. Som person är du intresserad av offentlig förvaltning och tycker om att lära dig nytt!

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.



ÖVRIGT
Placeringsort: Malmö, Växjö, Kalmar
Funktion: Handläggare,

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3/10 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisrytteriet ingår i Polisregion Syds Operativa enhet. Rytteriet är i dagsläget beläget vid Jägersro men nya lokaler är under projektering. Den nya lokaliseringen kommer även i framtiden vara i närheten av Malmö. På rytteriet arbetar polisryttare och civilanställda i ett nära samarbete. Verksamheten består av två grupper som leds av gruppchefer som är placerade på polisrytteriet. Utöver personal finns idag ca 20 hästar.

Vi behöver nu utöka med ytterligare hästskötare till vår verksamhet.
Som hästskötare på Polisrytteriet i region Syd, ingår du i en grupp med hästskötare, poliser, en beridare och en gruppchef.


ARBETSUPPGIFTER
Som hästskötare kommer du att utföra alla arbetsuppgifter som kan förekomma på en större anläggning med hästar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter består av att:
• fodra, mocka, släppa ut och ta in hästar från stall och hagar.
• rykta och färdigställa polishästarna för sitt uppdrag
• viss anläggningsskötsel såsom underhåll av utrustning, hagar och stall
• ridning och tömkörning vid behov.

Arbetsuppgifterna är varierande och utifrån verksamhetens behov som till stor del styrs av yttre omständigheter. Rytteriets arbetsområde är hela region Syd och arbetsuppgifter förläggs i regel utifrån prioriterade behov inom regionen men ibland kan det även bli aktuellt att förstärka i andra polisregioner. Det kan förekomma resor i kombination med övernattning i rollen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• avslutad och godkänd gymnasieutbildning
• diplomerad hästskötarutbildning eller motsvarande utbildning, som arbetsgivaren
bedömer likvärdig
• minst ett års aktuell arbetserfarenhet från större hästanläggning (minst 15 hästar) (praktik räknas inte)
• körkort, lägst klass B, manuell växel
• god fysik då flera av arbetsuppgifterna innebär tunga lyft och är fysiskt krävande
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.


Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• erfarenhet från polisrytteriet
• instruktörserfarenhet
• goda ridkunskaper
• BE-körkort
• C-körkort



Personliga egenskaper
Du har en attityd som sätter hästens välbefinnande i centrum och löser dina arbetsuppgifter på ett tryggt och säkert sätt för såväl hästen som för människan. Som person är du positiv, engagerad och lösningsfokuserad. Arbetet ställer krav på att du är händig, ordningsam och har förmåga att planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Som hästskötare på polisrytteriet förväntas du kunna arbeta i grupp såväl som självständigt. Vi ställer därför höga krav på mycket god samarbetsförmåga, flexibilitet samt god kommunikationsförmåga.

När vi anställer kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Jägersro, Malmö
Anställning som administratör/hästskötare

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 6 mars 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre