Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Malmö

Vill du ha en nyckelroll i ett växande bolag där du får ta stort ansvar, påverka och bidra till vår fortsatta utveckling? OfficeCloud Sweden AB söker nu en självgående och driven Kontorskoordinator som främst kommer ansvara för rekrytering av säljare samt för att skapa en smidig och trivsam arbetsmiljö för hela teamet.
Om rollen I denna roll är du en central del av vår organisation. Du ansvarar för att driva vår rekrytering framåt – från annonsering och urval till intervjuer och onboarding av nya säljare. Utöver detta är du även den som ser till att kontoret fungerar felfritt varje dag.
Arbetstider - måndag till fredag 08:00 - 17:00
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ansvara för hela rekryteringsprocessen av säljare – från behov till anställning


Öppna och stänga kontoret under arbetsdagar


Säkerställa att kontoret hålls i gott skick – rent, organiserat och representativt


Planera, boka och koordinera interna och externa evenemang, aktiviteter och möten


Nätverka på nätverksträffar, mässor med mera


Hantera inköp och beställningar av kontorsmaterial och övriga förbrukningsvaror


Stötta ledningen med enklare administration vid behov


Vi söker dig som:

Har erfarenhet av rekrytering, gärna inom försäljning


Är en strukturerad och lösningsorienterad doer som gillar att ta ansvar


Trivs i en dynamisk miljö där varje dag ser lite olika ut


Är social, kommunikativ och serviceinriktad


Har god datorvana och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift


Vi erbjuder dig:

En fast heltidsanställning med marknadsmässig lön


Ett centralt beläget kontor i attraktiva Västra Hamnen, Malmö


Möjlighet att forma och påverka rollen – vi värdesätter initiativ!


Ett härligt team och en arbetsplats där vi bygger framgång tillsammans


Ansök redan idag!
Urval sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan startdatum. Visa mindre

Tjänstebeskrivning & erbjudande

Vi växer söker dig som vill vara med och driva och utveckla vår verksamhet i Malmö!

Vill du jobba i ett bolag där idrotten inte bara är ett intresse - utan en del av kulturen? Där vinnarskalle, lagkänsla och tempo är vardag? Gillar du att lösa problem, bygga relationer och få saker att hända? Då kan du vara precis den vi letar efter nu när vi fortsätter växa i Malmö!

På PerformIQ kombinerar vi det bästa från idrotten och näringslivet. Vi hjälper företag att växa genom rätt människor, ofta med idrottsbakgrund, och skapar starka team som levererar, både på kort och lång sikt.
Som Konsultchef får du en nyckelroll där du ansvarar för både kundrelationer och konsulter. Du jobbar nära dina kunder, förstår deras behov och ser till att de får rätt person på rätt plats, samtidigt som du är en trygg och engagerad partner för dina konsulter.

Dina arbetsuppgifter:
• Ansvara för bemanningslösningar hos både nya och befintliga kunder
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer
• Driva hela rekryteringsprocesser från start till mål
• Ta fram kravprofiler tillsammans med kund
• Skriva annonser och attrahera rätt kandidater
• Genomföra telefonavstämningar och intervjuer
• Utföra referenstagningar och kvalitetssäkra kandidater
• Matcha rätt konsult med rätt uppdrag
• Följa upp och stötta konsulter ute hos kund
• Arbeta proaktivt med att lösa kunders löpande personalbehov

Vi söker dig som trivs i ett högt tempo, gillar att ta ansvar och som drivs av att göra resultat. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har en tydlig vinnarskalle, men du vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans!

Här blir du en del av ett tight team med stark sammanhållning, där vi pushar varandra, firar vinster och alltid siktar på nästa nivå.

Du erbjuds
• En nyckelroll i en växande organisation
• Möjlighet att bygga upp och påverka verksamheten i Malmö
• Ett bolag med stark kultur och tydlig tillväxtagenda
• Lön med både fast och rörlig resultatbaserad del
• Möjlighet att ta klivet in i en ledande roll, där du på sikt får ansvar för att introducera och arbetsleda nya konsultchefer när vi fortsätter att växa


Personprofil

Vi söker dig med ett starkt intresse för människor, organisationsutveckling och idrott. Vi jobbar med ett brett spann av både branscher och tjänster vilket gör att du kommer ställas inför nya spännande scenarion och möten varje dag. Vi söker därför dig som är framåt, nyfiken och orädd men samtidigt trygg i dig själv för att tackla dessa situationer. I den här tjänsten jobbar du med flera processer parallellt så du bör ha en god prioriteringsförmåga för att driva rätt projekt framåt.

Vidare är du en person som har en utmärkt social förmåga och har lätt för att skapa relationer.

Du har:
• Flera års erfarenhet som Konsultchef
• Dokumenterat goda resultat inom bemanning och rekrytering
• Förmåga att arbeta självständigt och driva din egen affär
• Erfarenhet av att bygga och utveckla kundrelationer
• Relevant eftergymnasial utbildning
• B-körkort

Hos oss på PerformIQ har alla medarbetare någon form av idrottsbakgrund där vår kultur präglas av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga. Ange i din ansökan vilken idrott du har erfarenhet från och på vilket sätt du ser att den bakgrunden påverkar dig i en roll som Konsultchef.


Övrigt

Start: Omgående enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid och tillsvidare
Arbetstid: Kontorstider med flextid

Besök oss gärna på: https://performiq.se/ Visa mindre

Long for tomorrow! Ja, precis så vill vi att känslan ska vara, att du längtar och är lite nyfiken på vad morgondagen ska erbjuda. Vi utgår ifrån övertygelsen om att människor som är på rätt plats har en större sannolikhet att nå sin fulla potential. Vi är också övertygade om att människor på rätt plats gör morgondagen värd att längta efter! 
Friday växer i Malmö och nu söker vi drivna rekryterare på deltid som hjälper oss på vägen mot vår vision “A world where people look forward to go to work everyday.”??  
OM TJÄNSTEN:? 
Vad innebär det att jobba som rekryterare på Friday??? 
Arbeta med våra rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning 
Stötta våra konsultchefer i olika personalrelaterade frågor? 
Diverse administration?kopplat till rekrytering och anställning 
Ett nära samarbete med såväl konsultchefer som säljare på Friday 
Personlig utveckling (vi tror nämligen att om du blir bättre så blir vi det också)?  

Vad kännetecknar Friday som arbetsplats?? 
Samarbeten är hela nyckeln till vår framgång? 
Respekt, dedikation och god stämning är nyckelorden 
Frihet under ansvar med flexibilitet och hållbarhet i fokus? 

Vad får du som anställd på Friday utöver ett meningsfullt arbete och bra kollegor??? 
Värdefull arbetslivserfarenhet under din studietid?och möjlighet att lära dig av erfarna kollegor 
Stora möjligheter till utveckling?? 
Generöst friskvårdsbidrag?? 
Samhörighet med drivna kollegor som värnar om varandra och tycker om att ha roligt ihop!
VEM ÄR DU? Du är student och läser en eftergymnasial utbildning, gärna inom HR, personalvetenskap eller liknande område
Du har ett stort intresse och fallenhet för affärer. Du drivs av att göra affärsnytta tillsammans med oss på Friday 
Du har med största sannolikhet en bakgrund från service där du är van vid att möta människor och trivs i en roll där din prestation uppmärksammas 
Du talar och skriver flytande på svenska samt är bekväm med att använda engelska i både tal och skrift, då detta används dagligen i kontakt med kandidater och kunder  

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från rekryteringsbranschen och/eller tekniskt arbete. Du bör vara nyfiken på IT och teknik, men viktigast av allt, du brinner för att jobba med människor! En stor del av bedömningen kommer även att ske utifrån dina personliga egenskaper då arbetet är något du kommer lära dig på vägen. För att trivas i rollen ser vi att du är en prestigelös och flexibel person då arbetsuppgifterna kommer att variera. Det viktigaste är att du, liksom vi, är orädd att testa nya vägar med strävan att bli bäst på det vi gör och trivs i en miljö där du utmanas och lär dig. Ser du dig som en ambitiös, engagerad och vetgirig person, då kan du vara vår nästa kollega! Vi ser det också som positivt om du är hemmahörande i regionen då vi söker en långsiktig kollega.
Låter det spännande? Sök via länken, vi ser fram emot din ansökan!? 
ÖVRIG INFORMATION: Anställningen är en behovsanställning där vi förväntar oss att du kan vara på plats cirka två dagar/16 timmar i veckan? 
Startdatum: Enligt överenskommelse, gärna augusti/september 2026. 
Placering: På Fridays kontor, Adelgatan 9
Kontaktperson: Ellen Brobeck, [email protected]

Rekryteringen sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar inte emot ansökningar via mejl.
OM FRIDAY: 
Vi är talangföretaget med fullt fokus på morgondagens IT- och techstjärnor. Friday startades 2018, med ambitionen att erbjuda en bättre tjänst för både kandidater och kunder. Vi har gedigen erfarenhet av kompetensförsörjning inom IT och Teknik. Och vi delar ett gemensamt intresse för människor.? 
För oss är det viktigt att kunna erbjuda våra kandidater möjligheter utifrån vad de själva värdesätter. Vi vill helt enkelt få fler att hitta rätt och se fram emot att gå till jobbet varje dag.?Friday har kontor i Göteborg, Stockholm, Linköping, Malmö och Örebro. Varje år genomför vi över 2 000 karriärmöten som matchas med såväl globala företag som startups. Visa mindre

Vill du arbeta med kompetensbaserad rekrytering, chefsstöd och kandidatupplevelse i en myndighet som är i en spännande digital utvecklingsfas? Har du minst ett års erfarenhet av rekrytering samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer, så kan du vara den vi söker. Ta chansen att påverka och var med oss i att göra samhället möjligt!
Om jobbet
Med utgångspunkt i chefernas och verksamhetens behov, planerar, driver och genomför du hela rekryteringsuppdrag för att bidra till en effektiv kompetensförsörjning. Du planerar din egen arbetsdag och driver dina processer från start till mål, både självständigt och i samverkan med kunniga kollegor. Arbetet innebär kontakter både externt och internt. Du genomför kompetensbaserade intervjuer och eventuellt även säkerhetsprövningsintervjuer som är ett slutsteg i rekryteringsprocessen. I din roll är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar genom hela rekryteringsprocessen. Du driver självständigt flera processer samtidigt.
Vi är ungefär 50 Hr-specialister inom rekrytering på myndigheten och är uppdelade i sektioner som ansvarar för rekrytering inom olika verksamhetsområden. Varje sektion är indelade i team som arbetar tillsammans och stöttar varandra och utbyter erfarenheter i det dagliga arbetet. Som Hr-specialist inom rekrytering hos oss har du hela Sverige som ditt arbetsfält vilket innebär att intervjuer huvudsakligen genomförs digitalt via Teams, samt att resor i begränsad omfattning förekommer i rollen. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Din placering kommer att vara i antingen Sundbyberg, Göteborg eller Malmö.
HR-avdelningen levererar tjänster till både Skatteverket och Kronofogden och består av flera enheter med medarbetare i Malmö, Göteborg, Sundbyberg och Östersund. På HR-avdelningen arbetar cirka 170 anställda.
Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.
I det här jobbet ska du:
Ta ansvar för din uppgift. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare
Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat
Ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheterna i förändringar
Arbeta bra med andra människor. Relaterar och anpassar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt
Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.
Kunna hantera och analysera stora informationsflöden, se samband och mönster, avgränsa och förmedla information vidare

Du ska även ha:
högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
minst ett års aktuell erfarenhet av att arbeta med rekrytering till varierande befattningar som huvudsysselsättning
aktuell erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik

Det är önskvärt om har erfarenhet av arbete med arbetspsykologiska tester samt erfarenhet av att rekrytera till statlig verksamhet.
Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.
När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.
För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/354
https://skatteverket.varbi.com/en/apply/positionquick/922012/?where=4  
Välkommen med din ansökan
Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vi växer och vill bli fler hos oss på Nordström assistans och söker dig som också vill göra varje enskilt liv rikare, varje dag. Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, kvalitet, utveckling och vars hjärta klappar extra hårt för omsorg. Vi söker en ytterligare en rekryterare till vårt team, är det här din nästa utmaning?
Vi söker en rekryterare som vill göra skillnad i människors vardag genom att matcha rätt personlig assistent med rätt kund. Tjänsten kan utgå från något av våra kontor i Jönköping eller Malmö.
I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp, hela eller delar av rekryteringsprocessen med stöd av Teamleader och kollegor. Du stöttar självständigt våra rekryterande chefer i deras processer men har ett nära samarbete med rekryteringskollegor inom marknadsområdet.
Arbetsuppgifterna består bland annat av

Hantera inkomna beställningar på nya rekryteringar


Kravprofilsarbete


Formulera annonser


Urval


Telefonintervjuer och digitala intervjuer


Referenstagning


Kandidatvård och uppdateringar i vår kandidatpool


Deltagande vid rekryteringsträffar


Omvärldsbevakning


Uppföljningar med uppdragschefer kring pågående annonser


Inför jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under den perioden. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella processer.
Om dig
Du har ett genuint intresse för rekrytering och erfarenhet av hela processen – från ax till limpa – gärna i verksamheter där bemanning och matchning är centralt. Du är ansvarstagande, initiativrik och strukturerad, samtidigt som du har lätt för att skapa och vårda goda relationer.
Du trivs i ett högt tempo, kan prioritera när det är mycket att göra och behåller lugnet under press. Som kommunikatör är du tydlig och trygg, och du tar gärna ägarskap i ditt arbete samtidigt som du samarbetar effektivt med andra och hanterar många kontaktytor.
Du är också en lagspelare som trivs med att samarbeta och dela erfarenheter med andra rekryterare i teamet. Ett serviceinriktat arbetssätt kommer naturligt för dig, och du bidrar gärna med nya idéer kring hur vi kan utveckla och förbättra våra rekryteringar tillsammans
Vi söker dig som har:

Relevant utbildning inom HR, personal, ekonomi eller motsvarande


Erfarenhet av rekryteringsarbetet från ax till limpa i rollen som ex. rekryterare eller assistent/koordinator


Vana från personalintensiv verksamhet


Utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att skapa förtroendefulla relationer


Flytande svenska i tal såväl som skrift


Meriterande:

Branscherfarenhet från personlig assistans


Erfarenhet av arbete i Teamtailor


Erfarenhet av arbete med digital referenstagning


Vi lägger också vikt vid dina personliga egenskaper, engagemang och driv att vilja utvecklas i din yrkesroll tillsammans med oss.

Övrigt
Start: Omgående, intervjuer sker löpande och kan komma tillsättas innan sista ansökningsdag Plats: Från något av våra kontor i Jönköping eller Malmö Omfattning: 1 tjänst, Heltid 40 timmar i veckan Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar provanställning

Om frågor och mer om rekryteringen
Urvalsprocessen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Teamleader per mejl [email protected]
Personlighetstester som komplement till din ansökan Under rekryteringen kan vi komma att genomföra personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten.
Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering.
En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling, lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige.
En del av Team Olivia
Nordström assistans ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med att etablerade bolag under lokala varumärken med verksamheter i Sverige och Danmark. Team Olivia är en av Sveriges ledande assistansutförare som på ett värderingsstyrt och personligt sätt bedriver verksamheter genom lokala bolag och verksamheter, nära våra 930 brukare runt om i Sverige. Totalt är vi cirka 5 700 medarbetare som alla vill vara med och göra skillnad för andra människor, varje dag.
Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se Visa mindre

Long for tomorrow! Precis så vill vi att känslan ska vara – att du längtar och är nyfiken på vad morgondagen har att erbjuda. Vi utgår ifrån övertygelsen om att människor som är på rätt plats har en större sannolikhet att nå sin fulla potential. Vi är också övertygade om att människor på rätt plats gör morgondagen värd att längta efter.
Nu söker vi en Consultant Manager internt till vårt kontor i Malmö. Rollen passar dig som har erfarenhet av rekrytering sedan tidigare, som trivs i en affärsnära roll och vill utvecklas inom rekrytering, ledarskap och kompetensförsörjning i ett bolag som växer starkt.
Friday är talangföretaget med fullt fokus på framtidens IT- och techstjärnor. Vi sätter alltid kandidaten i centrum och arbetar mot vår vision: “A world where people look forward to go to work every day.”
OM TJÄNSTENProfessionalism, affärsmässighet, samarbete och relationsskapande är nyckeln till vår framgång. Som Consultant Manager på Friday har du en bred och ansvarsfull roll där du arbetar nära både människor och affär. Du ansvarar för hela kedjan – från att attrahera och rekrytera rätt kompetens till att utveckla konsulter och bygga långsiktiga kundrelationer.
Vilka arbetsuppgifter får du beröra som Consultant Manager?
Recruitment – hela rekryteringsprocessen från kravprofil, search och karriärmöten till intervjuer, bakgrundskontroller och anställning
Candidate Management – proaktiv dialog med kandidater och relationsbyggande över tid
Consultant Management – coachning, uppföljning och ledarskap för dina konsulter där du är närmsta chef
Invoicing & Administration – ansvar för uppföljning, fakturering och administrativa delar kopplat till dina uppdrag
Business Development – affärsnära samarbete med kunder, identifiera behov, utveckla samarbeten och bidra till tillväxt

Vad kännetecknar Friday som arbetsplats?
Fin tillväxt och stark framtidstro
En kultur där samarbete, respekt och engagemang är avgörande
Frihet under ansvar med fokus på hållbar prestation och långsiktig utveckling
Fast månadslön med team- och individ-baserad bonus
Konkurrenskraftiga villkor inom försäkring, friskvård och pension

Friday är, tillsammans med OIO, en del av U Group. På vårt nyrenoverade och mysiga kontor beläget i centrala Malmö sitter vi 17 kollegor. Vi är otroligt stolta över hur långt vi kommit sedan vi öppnade dörrarna i Malmö i början av 2024 men vi är inte nöjda, vi är precis i början på vår resa och du kommer att vara en viktig del för att utveckla Friday framåt!
FORMELLA KRAVÄven om det inte är de formella kraven utan dig som person som är i fokus för oss, finns det några erfarenheter och förutsättningar som vi tror kan hjälpa dig att lyckas i rollen:
En relevant eftergymnasial examen
Minst 2 års praktisk erfarenhet från rekrytering, gärna inom konsult- eller bemanningsbranschen
Du trivs i en kommersiell och affärsnära roll
Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift samt engelska väl i tal och skrift
B-körkort

Meriterande:
Erfarenhet av IT/Tech-rekrytering
Goda kunskaper i LinkedIn Recruiter
Projekt- eller initiativtagande erfarenhet, t.ex. deltagande i processförbättringar, event eller employer branding-aktiviteter
Erfarenhet av försäljning
PRAKTISK INFORMATIONStartdatum: augusti 2026
Heltid, långsiktigt
Placering: Adelgatan 9, 21122 Malmö
Kontaktperson: Gabriella Bergström, [email protected]

Vi tillämpar löpande urval – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
OM OSSPå Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups. Visa mindre

Studerar du på universitet och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering?  Nu söker vi på Bravura i Malmö en driven student som vill få värdefulla erfarenheter från näringslivet– samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare i det dagliga arbetet.
Om rollen
Som assistent hos oss får du jobba i en varierad roll där du arbetar nära våra rekryterare. Du blir en viktig del i vår vardag och du är med och bidrar till vår affär och tillväxt. 
Några exempel på arbetsuppgifter:

Searcha och kontakta potentiella kandidater


Granska ansökningar och göra CV-urval


Skriva annonser


Genomföra telefonintervjuer


Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill.
Vi söker dig som:
Studerar på högskola eller universitet på heltid, med minst ett år kvar till examen


Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


Meriterande med tidigare erfarenhet inom vår bransch eller av rekrytering


Vi tror att du är en person som tar egna initiativ, är strukturerad i ditt arbete och tycker om att samarbeta. Du har en nyfikenhet för företagande och människor, och en vilja att lära dig mer.
Om Bravura
Vi jobbar med rekrytering och bemanning inom tjänstemannaområdet, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas.
Hos oss gäller "employees first – clients second". Genom att fokusera på våra medarbetare vet vi att vi skapar värde för både kunder och kandidater. Som anställd får du ta del av bland annat träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, resor och mycket mer.
Våra värdeord
Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra.
Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget.
Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag.
Rekryteringsprocessen
1. Urval – Vi granskar din ansökan och matchar mot krav och potential.
2. Intervjuer – Först en telefonavstämning, sedan intervjuer med oss och din framtida chef.
3. Återkoppling – Vi håller dig uppdaterad hela vägen, oavsett utgång.

Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Plats: Västra hamnen, Malmö
Lön: Fast timlön + semesterersättning
Omfattning: 1-2 dagar per vecka och mer under jul - och sommarperioden.
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!
Vill du se mer av vår vardag? Följ @joinbravura på Instagram! Visa mindre

Vill du vara med och skapa, utveckla och bidra till en proffsig, kontinuerlig och hållbar kompetensförsörjning i en organisation som präglas av säkerhet? Vill du dessutom vara del i en organisation som spelar en viktig roll i Sveriges totalförsvar då är denna roll något för dig. Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV https://www.lfv.se/

Arbetsuppgifter

Hos oss blir du en del av ett öppet och engagerat HR-team som präglas av samarbete, dialog och respekt för olikheter. Tillsammans utvecklar vi framtidens HR-arbete inom LFV.

Vi inom LFV har höga ambitioner är förändra och stärka vårt arbete med att attrahera och rekrytera ny personal. För att nå framgång i vårt arbete söker vi därför en nyckelperson som ska var en starkt bidragande kraft till att vi når våra mål.

Du blir en del av Enheten HR-Lön, som stöttar LFV:s chefer i HR- och rekryteringsprocesser samt ansvarar för lön- och HR-administration för våra medarbetare. Enheten består av 13 kollegor placerade i Norrköping, Stockholm och Malmö. Du rapporterar till chef för HR-Lön och ingår i ett team om fyra HR-specialister med särskilt fokus på rekrytering och utveckling av våra arbetssätt. I rollen har du ett nära och löpande samarbete med chefer i verksamheten samt kollegor inom enheten.

I rollen driver du självständigt rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning och uppföljning. Parallellt bidrar du aktivt till att utveckla, kvalitetssäkra och effektivisera vår rekryteringsprocess och våra arbetssätt.

Du kommer även att bidra i arbetet med att rekrytera och selektera framtidens flygledare, ett strategiskt och långsiktigt uppdrag med stor betydelse för verksamheten.

Placeringsort: Norrköping, Stockholm eller Malmö

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och besitter bred och gedigen kunskap inom rekryteringsprocessens samtliga delar ,från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, tester och referenstagning. Du har en god förståelse för de teorier och principer som ligger till grund för professionell och kompetensbaserad rekrytering. Du är van att arbeta i rekryteringssystem och har erfarenhet av arbete med urvalstester. Vidare uttrycker du dig obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en teknikintensiv verksamhet och det är meriterande om du har arbetat inom både privat och statlig sektor, samt om du har kunskap inom marknadsföring och är van att arbeta med sociala medier som en del av rekryteringsarbetet.

Vi söker dig som är serviceinriktad och har ett professionellt bemötande i alla kontakter. Du har god samarbetsförmåga, är relationsskapande och bygger förtroende på ett naturligt sätt. Vidare arbetar du strukturerat och har god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du är initiativtagande, driver dina processer framåt och har ett tydligt fokus på resultat och kvalitet. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap.

Kontaktpersoner

Maria Marklund

Enhetschef

[email protected]

Niklas Moll

Facklig kontakt ST

011-19 20 00

Gunilla Pettersson

Facklig kontakt SACO

011-19 20 00

Sista ansökningsdag: 31 mars 2026

Kontakt:

I den här rekryteringen samarbetar LFV med Jeffersonwells. Vi tar inte emot ansökan på mail pga av GDPR. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Fyhr, 011-191898, [email protected] Visa mindre

Vi söker en engagerad kollega som vill anta rollen som rekryteringsassistent till vårt tjänstemannateam! Är du student och på jakt efter ett extrajobb som kommer ge dig värdefull erfarenhet? Då har vi tjänsten för dig!


Vi är miljardföretaget som startade i en studentkorridor 1997, vi hjälper varje år över elva tusen människor att hitta nytt jobb och vi har branschens mest nöjda kunder. Vi har växt snabbast genom tiderna och ärligt talat så har vi tappat räkningen på alla priser vi vunnit, i all denna framgång är vi stolta men inte nöjda. Nu söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta framgångsresa. Vi söker dig som vill axla rollen som rekryteringsassistent och som identifierar dig med det vi värderar: Resultat, Engagemang, Enkelhet och Team.
Som rekryteringsassistent kommer du att stötta vårt team som arbetar med tjänstemän inom kundservice, administration, IT och ekonomi. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera:
Utformning av jobbannonser
CV-gallring och urval
Telefonavstämningar och inbokning av intervjuer
Administration kring kandidater och schemaläggning
Genomförande av intervjuer
Sökning av kandidater på LinkedIn
Diverse administrativa arbetsuppgifter kopplade till rekryteringsprocessen

Arbetstiderna är måndag till fredag, kl 8-17. Du behöver kunna arbeta minst 16 timmar per vecka, med möjlighet till både heldagar och halvdagar baserat på vårt behov och din tillgänglighet. Arbetet kommer att utföras både från vårt kontor i centrala Malmö. Tjänsten är tänkt att tillsättas under mars/april för att löpa på under terminerna och sommaren. Vi söker dig som är tillgänglig att arbeta under sommaren samt under jullov. 
DETTA SÖKER VI
Vi söker dig som är i början av din karriär och vill ha ett roligt, utmanande och utvecklande extrajobb. Vi tror att du studerar inom personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap, service, marknadsföring eller liknande. Tidigare erfarenhet av liknande arbete är meriterande, men inte ett krav.
Vi ser gärna att du är i början av din utbildning och kanske kan bli vårt nästa stjärntillskott när du tagit examen.
För att trivas i rollen bör du vara en lagspelare med stort intresse för människor. Du är självständig, noggrann, effektiv och utåtriktad. Ett helhjärtat engagemang och driv att jobba undan är också viktigt för att lyckas och trivas hos oss.
Intresserad?
Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du kan bidra till vårt team på StudentConsulting. Visa mindre

Vill du arbeta med datadriven kompetensbaserad rekrytering på ett innovativt företag? TNG söker en Rekryteringskonsult till Malmö.
Är du resultatdriven och trivs i en omväxlande roll med varierande arbetsuppgifter? Som Rekryteringskonsult och konsultansvarig hos oss på TNG kommer du att tillhöra ett drivande engagerat bolag som har roligt tillsammans.Du blir del av ett team som utmanar traditionell rekrytering med en vetenskaplig och fördomsfri rekryteringsprocess där kandidatupplevelsen står i fokus.Om du precis som vi, drivs av att göra arbetsmarknaden lite bättre och tycker att det är roligt att matcha människor mot rätt uppdrag och utmaningar - då är vi rätt arbetsplats för dig.Välkommen som Rekryteringskonsult till TNG i Malmö!
Ditt anställningserbjudande
På TNG får du jobba datadrivet i moderna system med en mix av både stora internationella företag som spännande startups. Vi är en platt organisation som värdesätter nyfikenhet samt främjar initiativtagande och innovation
Som Rekryteringskonsult och konsultansvarig på TNG har du en självständig roll där du driver dina egna processer från affär till tillsatt kandidat. Samtidigt arbetar du i nära samarbete med dina kollegor och är en del av ett engagerat team med god sammanhållning och nära till skratt.
Du rapporterar till regionchef för Syd och Väst. TNG erbjuder en hybrid arbetsplats och när vi ses på kontoret utgår vi från centralt belägna och fina lokaler på Highcourt (co-working) vid Stortorget i Malmö.
Du möts bland annat av:
En innoativ och inkluderande arbetsgivare som hela tiden strävar efter att ligga i framkant och skapa nya lösningar, allt från transparent kandidatupplevelse till vad AI kan göra inom rekrytering.
Du kommer att få jobba datadrivet med marknadens modernaste rekryteringsprocess och anpassade digitala verktyg som ger dig de bästa förutsättningarna att arbeta kompetensbaserat och kunna ge kandidater och kunder en optimal upplevelse.
Erfarna och hjälpsamma kollegor som kommer att ge dig goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll.

Dina arbetsuppgifter
Som Rekryteringskonsult och konsultansvarig är du en nyckelperson för att vi ska fortsätta leverera bra resultat till våra kunder genom att hitta rätt kompetens för just dem.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
Försäljning och bearbetning av befintliga och nya kunder.
Driva dina egna rekryteringsprocesser inom rekrytering, konsult- och interim av tjänstemän, från start till tillsättning samt uppföljning.
Search i olika forum såsom LinkedIn.
Utveckla ditt nätverk och skapa långsiktiga och goda relationer med såväl kunder som kandidater.
Styra och prioritera din tid på ett optimalt sätt för att nå bästa resultat.

Värt att veta
TNG Group AB ingår i företagsgruppen Key People Group, som samlar flera HR företag med kompletterande kompetenser och erbjudanden.
Hos oss blir du en del av ett högpresterande team bestående av rekryteringskonsulter, researcher och account manager. Vi arbetar nära varandra, delar ansvar och samarbetar för att med fokus på kompetens skapa bästa möjliga matchning mellan kunder och kandidater.
Samtidigt är det viktigt för oss att ha roligt tillsammans. Vi firar gärna både framgångar längs vägen och när vi når våra gemensamma mål.
Som ny hos oss får du en gedigen onboarding eftersom vi vet att rätt introduktion och tidig delaktighet ger de bästa förutsättningarna att lyckas i rollen.
Våra förväntningar
Vi söker dig som har en akademisk examen samt minst tre års aktuell och sammanhängande erfarenhet som rekryteringskonsult. Du är van att ta ett stort eget ansvar och förväntas kunna leverera från start, utan längre introduktion.
Du har gedigen erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser, från kravprofil till tillsättning. Du arbetar obehindrat och självständigt med search, där du proaktivt identifierar, attraherar och kontaktar relevanta kandidater. Du har erfarenhet av att arbeta mot egna affärs- eller intäktsmål och är van att driva dina uppdrag med ett tydligt resultatfokus. Certifiering inom arbetspsykologiska tester är meriterande.
Med ett tydligt affärs- och resultatfokus tar du ansvar för dina uppdrag och driver dem självständigt framåt med hög kvalitet. Du har en god förmåga att identifiera och utveckla affärsmöjligheter. Du är en förtroendeingivande relationsbyggare som skapar långsiktiga samarbeten med både kunder och kandidater.
Du har ett starkt, aktuellt och relevant nätverk inom branschen som du aktivt använder i ditt dagliga arbete för att skapa affär och nå resultat. Du har en god förmåga att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter.
Som person är du förtroendeingivande och en skicklig relationsbyggare som skapar långsiktiga samarbeten med både kunder och kandidater. Du är driven, strukturerad och lösningsorienterad, med en hög grad av självledarskap. Du trivs i en snabbrörlig och affärsdriven miljö och motiveras av att överträffa förväntningar och leverera resultat av hög kvalitet.
Du arbetar självständigt mot tydligt uppsatta mål, samtidigt som du värdesätter samarbete och bidrar aktivt till teamets gemensamma framgång.
För rollen krävs att du är systemvan och har lätt för att navigera i olika digitala verktyg. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, såväl i tal som skrift.
Intresserad?
Välkommen till oss på TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim! Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Om du är vidare därefter kommer vi även be dig att göra ett par rekryteringstester. Givetvis får du mer information länge fram och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Rekryterare (Affärsområdesansvarig) Infrasruktur – PRABIVar med och vidareutveckla vårt affärsområde Anläggning i ett snabbväxande bolag
PRABI är ett snabbväxande rekryteringsbolag som grundades hösten 2024 med ambitionen att bli ett av Nordens ledande rekryteringsbolag inom samhällsbyggnad. Vi är verksamma inom våra tre affärsområden – Anläggning, Bygg och Infrastruktur – och har på kort tid etablerat flera långsiktiga och exklusiva partnerskap med några av Nordens främsta entreprenadbolag.
PRABI erbjuder en exklusiv rekryteringslösning som är skräddarsydd för varje unikt behov. Vi vet att ingen rekrytering är den andra lik därför bygger varje uppdrag på en anpassad process med hög kvalitet, transparens och långsiktighet i fokus.
Din roll som Affärsområdesansvarig – AnläggningNu söker vi en affärsdriven och entreprenöriell Rekryterare / Affärsområdesansvarig till vårt affärsområde Anläggning.
Rollen innebär ett helhetsansvar där du, tillsammans med VD, sätter strategi, ramar och målsättningar för affärsområdet. Du driver dina egna processer från start till mål med ett tydligt affärsfokus och ett entreprenöriellt arbetssätt.
På sikt utvecklar du affärsområdet som ett “bolag i bolaget”, där du ansvarar för budget, prognoser, affärsplan samt bygger upp och leder ditt eget team.
Utöver det operativa rekryteringsarbetet arbetar du aktivt och affärsdrivet med att kartlägga marknaden, identifiera nya affärsmöjligheter och driva merförsäljning, både för att attrahera nya partners och fördjupa samarbetet med befintliga kunder.
Du rapporterar direkt till VD och ingår i PRABIs ledningsgrupp, där du är med och påverkar bolagets fortsatta tillväxtresa.
Dina huvudsakliga ansvarsområdenÖvergripande ansvar för affärsområdet Anläggning
Driva rekryteringsprocesser från start till mål
Arbeta proaktivt med search och kandidatuppbyggnad
Utveckla och förvalta långsiktiga kundrelationer
Identifiera och skapa nya affärsmöjligheter genom aktiv marknadsbearbetning
Arbeta med merförsäljning och vidareutveckling av befintliga partnerskap
Ansvara för budget, prognoser och måluppföljning
På sikt bygga upp och leda ett eget team
Meriterande kravMinst 2 års erfarenhet av rekrytering inom samhällsbyggnad
Erfarenhet från Bygg, Anläggning eller Infrastruktur är starkt meriterande
Självgående med erfarenhet av eget kundansvar
Din profil
Utöver ovanstående meriter söker vi dig som är tydligt affärsdriven, entreprenöriell och självgående. Du trivs i en roll där du får bygga, påverka och driva affärer framåt, och motiveras av att arbeta nära både kunder och kandidater.
Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer, samtidigt som du har ett starkt eget driv och en hög genomförandekraft. Du är bekväm med att arbeta strukturerat i ett högt tempo och hantera flera parallella processer.
PRABI erbjuderMycket stor frihet under ansvar
Möjlighet att vidareutveckla ett affärsområde
Hög ersättning och goda förmåner
En central och affärskritisk roll i bolaget
Direkt påverkan på PRABIs fortsatta tillväxt och strategi
ÖvrigtPlacering: Stockholm eller Malmö
Rapportering: Direkt till VD
Tillhörighet: Ledningsgruppen
Ansökan
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Oskar Carlsson på 076-185 50 18 alternativt [email protected]
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Deltidstjänst som Rekryteringsassistent i Malmö – Perfekt för Studenter!
Är du studerande, målinriktad och brinner för att hjälpa andra? Vill du dessutom vara en del av ett engagerat team? Flexio växer och nu söker vi dig som är student och vill kombinera studier med ett spännande, utvecklande extrajobb inom rekrytering och bemanning.
Kickstarta din karriär med oss!
Vi erbjuder en anpassad introduktion med utbildning och regelbunden feedback. Du kommer att få en smidig övergång från teori till praktik och gradvis ta större ansvar i dina arbetsuppgifter.
OM FLEXIO
Som specialister inom rekrytering och bemanning och med hjälp av vår avancerade digitala plattform och tekniska lösningar, underlättar vi för våra kunder att optimera deras verksamheter. Vi strävar efter att göra rekryteringsprocesserna mer träffsäkra, effektiva och flexibla.
Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss.
Som Rekryteringsassistent kommer du främst att stötta våra konsultchefer genom att:
Genomföra urval, intervjuer och referenstagning.
Skapa och publicera jobbannonser.
Hantera kandidatflöden genom olika kanaler som search och sociala medier.
Upprätthålla daglig kontakt med både konsulter och kunder, främst för schemaläggning och beställningar.
Utföra administrativa uppgifter relaterade till kandidater och konsulter.

Din profil
Du är aktivt studerande och i början av din högskoleutbildning. Erfarenhet från serviceyrken är meriterande men inte ett krav. Det viktigaste är din inställning och ditt engagemang.
Som person är du:
Driven och trivs i en händelserik miljö.
En lagspelare med starkt intresse för att arbeta med människor.
Självständig, noggrann och utåtriktad.

Anställningsvillkor
Deltid: Flexibla arbetstider anpassade för att kombineras med dina studier.
Arbetsdagar: Möjlighet till flexibla arbetsdagar enligt överenskommelse.
Omfattning: 5-15h per vecka (möjlighet till mer under sommaren)
Tillträde omgående

Intresserad?
Skicka in din ansökan idag! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts så snart vi hittar rätt kandidat.
Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Visa mindre

Polismyndigheten behöver navigera i en värld präglad av snabba och komplexa förändringar – Du kommer få en central roll i att säkerställa chefsförsörjning på strategisk nivå och medverka till ett ledarskap utrustat med rätt förmåga och förhållningssätt


Arbetsplatsbeskrivning
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren.
Vår grupp för chefsförsörjning och chefsrekrytering på indirekt och strategisk nivå är en del av Polismyndighetens nationella HR-avdelning. Vi söker nu en trygg och driven chefsrekryterare som kommer få en viktig roll i det operativa arbetet att rekrytera myndighetens högsta chefer på strategisk nivå.
Du kommer att ha din arbetsplats och utgå ifrån Malmö/Svågertorpsområdet, och vi erbjuder bl.a.:
Ett viktigt uppdrag i en stor och politiskt styrd organisation, där den ena dagen inte är den andra lik
Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning
En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner

Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/


Arbetsbeskrivning
I din roll som chefsrekryterare stödjer du samtliga verksamheter inom Polismyndigheten. Detta innebär att du kan bistå i rekryteringen i allt från – chefer till högsta ledningsgruppen i en polisregion, teknikchefer inom IT-avdelningen, chefer inom den forensiska verksamheten, eller chefer för specialistverksamheter vid Nationella operativa avdelningen. Med andra ord kommer du att stöta på en svårslagen spännvidd av verksamheter i Sveriges största myndighet.
Uppdraget innebär att i hög grad självständigt planera och driva ett antal parallella rekryteringsprocesser från start till mål. Detta innebär eget ansvar att hantera uppstartsmoment, publicera annons samt medverka i urvalsarbetet. Vidare genomför du kompetensbaserade intervjuer, hanterar arbetspsykologisk testning och genomför referenstagning samt slutligen skriver anställningsbeslut. Under rekryteringens gång bidrar du med ett konsultativt och rättssäkert förhållningssätt.
Utöver det operativa ansvaret kring rekryteringsuppdragen ansvarar vi som grupp för att vidareutveckla processen runt chefsrekrytering och chefsförsörjning. Gruppen har därmed en viktig roll att vidareutveckla bl.a. metodstöd och process för att bistå verksamheten på bästa sätt. Det kan exempelvis handla om att du medverkar i att utveckla våra kravprofiler och intervjuguider, hur vi arbetar runt svårrekryterade kompetenser, medverkar vid att hålla presentationer, utbildningar eller andra kompetenshöjande insatser m.m. Vi arbetar löpande med att kompetensutveckla oss själva samt våra andra kollegor som arbetar med rekrytering inom myndigheten.
Gruppen består idag av ett antal medarbetare med hög kompetens inom chefsrekrytering, och medarbetarna finns placerade på olika orter runt om i Sverige.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR/personal, ekonomi, statsvetenskap eller liknande, alternativt att du motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst fem års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete, varav en väsentlig del rört chefsrekrytering på strategisk nivå, med en spännvidd över flera olika verksamhetsområden
Mycket goda kunskaper och kompetens i kompetensbaserad och strukturerad intervjumetodik
Yrkeserfarenhet av relevant utvecklingsarbete kopplat till rekrytering och kompetensförsörjning, exempelvis att du att varit med och utvecklat arbets/metodstöd, tagit fram rutinbeskrivningar eller liknande
Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsarbetet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbetat med rekrytering i en större organisation med komplex organisationsstruktur och/eller i offentlig verksamhet
Erfarenhet av att drivit/medverkat i kompetensutvecklingsinsatser, företrädesvis kopplat till chefsrekrytering, exempelvis att du varit med och faciliterat workshops runt chefsrekrytering, hållit utbildningar, drivit/medverkat i arbete runt chefsnätverk eller liknande



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifter ställer krav på att du har god analytisk förmåga, på ett smidigt sätt kan du sätta dig in i nya sammanhang och snabbt förstå den du möter i rekryteringsarbetet och bemöta dennes behovsbild med ett konsultativt förhållningssätt samt service och rättssäkerhet i fokus. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, du har du lätt för att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med andra.
Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till gruppens gemensamma mål, samtidigt som du är någon som vill lära nytt och bidra till ett klimat präglat av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till [email protected] senast: onsdag 8 april 2026.
Arbetspsykologiska tester kommer att förekomma i rekryteringsprocessen.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A142.249/2026 i mailets ärendemening.


För fullständig information om den aktuella anställningen, och för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor och tidsplan för processen, se följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/chefsrekryterare-till-polismyndigheten-malmo/


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Xamera söker Talent Acquisition Specialist – Är du vår nästa talang? Nu bygger vi upp Xameras nya kontor i Malmö och söker en Talent Aquisiton Specialist som vill vara med från start och sätta prägel på satsningen. Arbetet är redan igång med starkt kandidat- och kundinflöde, och nu behöver vi ökad lokal närvaro för att ta nästa steg!
Som Talent Acquisition Specialist blir du en viktig del av vårt team i Malmö och ansvarar för att strategiskt hantera inflödet av kandidater och stötta affärerna genom proaktiv rekrytering. Du arbetar nära våra Recruitment Business Managers och säkerställer att vi har ett kvalitativt urval av kandidater redo för spännande uppdrag. Din roll är avgörande för att skapa en positiv kandidatupplevelse och stärka Xameras varumärke genom employer branding-aktiviteter och engagemangsdrivande initiativ.
 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Proaktivt arbeta med att attrahera och identifiera kandidater som matchar kundernas behov.


Genomföra intervjuer och samtal för att skapa ett noggrant och kvalitativt kandidatunderlag samt säkerställa en positiv upplevelse genom hela processen.


Driva och koordinera aktiviteter kopplade till rekrytering, talangförsörjning och interna projekt.


Planera och genomföra aktiviteter som stärker Xameras varumärke och ökar engagemanget bland kandidater och intressenter.


Vi söker dig som:

Har en relevant utbildning.


Har intresse för rekrytering och vill utvecklas inom talent acquisition och strategiskt kandidatflöde.


Är strukturerad och analytisk med förmåga att tänka strategiskt och långsiktigt.


Har en naturlig förmåga att skapa förtroende och goda relationer med kandidater och kollegor.


Vill bli specialist inom området och bidra till att utveckla Xameras rekryteringsstrategier.


Är initiativtagande och trivs i en roll där du får påverka, planera och leda projekt.


Vilka är vi?
På Xamera arbetar vi för att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt och utmana traditionella rekryteringsmetoder. Vi fokuserar på att skapa långsiktiga matchningar mellan unga talanger och framtidens arbetsgivare. 
Vad erbjuder vi?

Engagerade och drivna kollegor som stöttar och inspirerar dig.


En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt.


Möjlighet att bli en specialist inom talent acquisition.


Ett stort nätverk av kandidater och kunder inom teknik och industri.


En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt tillsammans och arbetar mot gemensamma mål.

Ansökan
Låter detta som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att söka.
Start: Enligt överenskommelse, gärna under våren 2026.
Vi ser fram emot att höra från dig – och förhoppningsvis hälsa dig välkommen till Xamera! Visa mindre

Har du minst tre års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och letar efter ett uppdrag med start efter årsskiftet? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! 
Om uppdraget
Vi söker flera rekryterare till vår kund i Malmö för uppdrag som startar omgående och pågår till sista juni 2026. Uppdraget är på heltid och du arbetar under kontorstider 8-16:30 på kundens kontor i centrala Malmö. Det finns inte möjlighet till distansarbete. 
Dina arbetsuppgifter

Självständigt arbete med enskilda eller samtliga steg i rekryteringsprocessen i vilken bland annat ingår att upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju och referenstagning


Självständigt arbete med att utföra enskilda steg i searchprocessen


Upprätta anställningsbeslut


Konsultativt stöd till rekryterande chefer


Uppsökande rekrytering eller search


Bakgrundskontroller och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen


Dina kvalifikationer

Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) med inriktning mot personalområdet eller högskoleutbildning som bedöms likvärdig 


Minst tre (3) års dokumenterad arbetserfarenhet av arbete inom HR-området med inriktning rekrytering


Rekryterat inom olika kompetensområden (ex it, ekonomi/administration, juridik, kundservice etc) eller inom hierarkiskt olika organisatoriska nivåer (ex chef, mellanchef, specialister)


Dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik


Dokumenterad erfarenhet av att hantera kandidater i ett digitalt stödsystem för rekrytering


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 20 februari 2026.  
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg [email protected] 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Om företaget
Emploid har fått förtroendet att hjälpa Upgraded att rekrytera en Konsultförmedlare till teamet i Malmö. Upgraded är ett expansivt och snabbfotat bolag inom konsultförmedling med väletablerade kundrelationer och ett fokus på affärsmässighet och långsiktiga samarbeten.
Här kliver du in i ett litet, kompetent team med högt tempo, korta beslutsvägar och stort eget ansvar där leverans och resultat alltid står i centrum. Läs mer om Upgraded på www.upgraded.se
Om rollen
Som Konsultförmedlare kliver du in i en varierad och affärsnära roll där fokus ligger på leverans, kvalitet och framdrift. Rollen är varierad och du ansvarar för förmedlingen av IT-kompetens mot befintliga ramavtalskunder där arbetet är av det mer administrativa slaget. Samtidigt arbetar du med konsultförfrågningar gentemot partners och andra leverantörer där tempo och kreativitet krävs. Teamet är litet och samarbetet tight varför du även förväntas stötta upp och hjälpa till vid behov.
Mer konkret innefattar tjänsten:
- Säkerställa leverans av IT-konsulter till både ramavtalskunder och enskilda uppdrag
- Ha löpande dialog med kunder, leverantörer och partners
- Arbeta med behovsanalys, kravprofilering och kvalitetssäkring av kandidater
- Prisförhandla och sköta annan administration kopplad till dina uppdrag
Om dig
Du är en person som tar ansvar för ditt eget arbete, för leveransen och för att saker blir gjorda. Du är trygg i dig själv, strukturerad och van vid att arbeta i miljöer där det inte alltid finns färdiga svar. När något inte fungerar nöjer du dig inte med att konstatera det utan du driver själv analysen vidare och föreslår lösningar.
Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och förstår dynamiken i konsultbranschen: att uthållighet, tempo och kreativitet är viktiga nycklar för att komma i mål. Samtidigt har du ett inre driv och en handlingskraft som gör att du inte blir passiv när svar dröjer utan du hittar nya vägar, testar andra angreppssätt och håller energin uppe.
Som person är du professionell, prestigelös och fokuserad. Du trivs i ett mindre team där alla bidrar men är också bekväm med att arbeta självständigt och fatta egna beslut. Du kommunicerar rakt och tydligt, vågar ta dialoger som behövs och har lätt för att knyta relationer internt såväl som externt.
Följande är krav för tjänsten:
- Gymnasial utbildning
- Några års arbetslivserfarenhet, gärna inom yrken som innefattar kundkontakt
- Erfarenhet inom konsultbranschen alternativt rekrytering- och bemanningsbranschen i en roll så som rekryterare, konsultchef, konsultförmedlare, säljare eller liknande
- Flytande kunskaper i svenska och engelska
- Körkort B
Meriterande:
- Eftergymnasial utbildning
- Erfarenhet av att arbetat nära IT-profiler
- Erfarenhet av prisförhandling
Övrig information
Start: Omgående enligt överenskommelse
Plats: Malmö
Omfattning: Heltid
Arbetstider: måndag-fredag, 08.30-17.00
Lön: Fast lön enligt överenskommelse + provision
Bakgrundskontroll kommer genomföras på de kandidater som går vidare i processen.
Om du har frågor om tjänsten ber vi dig att maila ansvarig rekryterare Anna Svensson på [email protected]. Ange vilken tjänst det gäller.
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
Nyckelord: konsultförmedlare, konsultmäklare, konsultbranschen, partner manager, rekryterare, recruiter, rekrytering, IT-rekrytering, tech-rekrytering, bemanning, konsultchef, säljare, account manager, sales, talent partner, staffing consultant, Malmö, Lund, Trelleborg Visa mindre

Om tjänsten
Som rekryterare hos oss får du mer än bara en roll, du får en chans att bli en riktig game-changer. Här får du chansen att vara med och bygga framtidens team för några av Sveriges mest framstående företag.
Du tar fullt ansvar för både rekrytering och försäljning, och du är den som skapar starka relationer, både med nya och befintliga kunder. Din affärsmässiga drivkraft och passion för att leverera resultat kommer att vara din superkraft när du gör skillnad för våra kunder och kandidater. Det handlar inte bara om att hitta rätt personer, det handlar om att förstå kundens behov, skapa värde och driva affärer framåt. Här får du friheten att forma din egen resa och påverka både våra kunders och din egen framgång.
Ta helhetsansvar för rekryteringsresan, från första kundkontakt till uppföljning och långsiktig relation
Driva kravmöten och behovsanalyser för att säkerställa att vi skräddarsyr strategiska och träffsäkra kravprofiler
Planera och strukturera rekryteringsprojekt för att skapa effektiva och smidiga processer som levererar
Sätta igång search och headhunting för att hitta de där stjärnorna som våra kunder verkligen behöver
Leda screeningar och djupintervjuer för att noggrant bedöma kandidaters kompetens och potential, och verkligen hitta rätt match
Vara en strategisk partner för våra kunder och stötta deras planering kring kompetensförsörjning och teamutveckling
Bygga och underhålla ett starkt nätverk, så att du alltid har tillgång till de bästa kandidaterna och affärsmöjligheterna
Din bakgrund
Du har erfarenhet inom e-handel eller digital kompetens, gärna från en roll där du arbetat med att bygga och utveckla digitala team. Erfarenhet av rekrytering är ett starkt plus, men det viktigaste är din inställning och förmåga att bygga framgångsrik tillväxt för våra kunder. Vi söker någon med en stark affärsförståelse och en genuin passion för människor. Du är trygg i dig själv, förtroendeingivande och en stark kommunikatör som trivs med att fatta beslut. Genom ett högt driv, positiv energi och förmåga att både leverera resultat och ha kul på vägen, skapar du värde för våra kunder.
Förstår vikten av att hålla alla trådar i rörelse för att leverera kompletta och framgångsrika lösningar
Har en naturlig förmåga att hitta smarta lösningar och ser alltid nya möjligheter för att skapa resultat
Är prestigelös, hands-on och drivs av att leverera på hög nivå, från att skapa nya kundrelationer till att stärka befintliga partnerskap
Förstår att varje steg i rekryteringsprocessen är en chans att bygga långsiktiga relationer och att skapa en positiv upplevelse för alla inblandade
Placering & Ansökningsprocess
Tjänsten är placerad i centrala Malmö och tillträde sker enligt överenskommelse. 
Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sanny Malmberg på [email protected].
Vi utvärderar ansökningar kontinuerligt, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan tidigt för att vara med i vår granskning. Vi ser fram emot att se vad du kan bidra med!
Om E-commerce RecruitE-commerce Recruit är en marknadsledande aktör inom rekrytering och konsulttjänster för digital expertis inom områden som marknadsföring, e-handel och kommersiell utveckling. Vi hjälper företag att hitta rätt talanger och kompetens för att driva sin digitala transformation och växa i en konkurrensutsatt marknad. Med oss som partner får våra kunder tillgång till branschens främsta talanger och en strategisk rådgivning för långsiktig framgång. Vi är också stolta arrangörer av E-star Awards och skaparna av podden "E-commerce Success".
Hos oss får du möjligheten att vara en del av en mindre, snabbväxande organisation där höga ambitioner, nära samarbeten och en ständig vilja att överträffa förväntningar präglar vardagen. Här är ingenting statiskt - din insats har direkt påverkan på både din egen roll och bolagets resa framåt. Hos oss är vardagen och resan framåt lika viktig som resultaten, vi ska ha roligt och njuta av varje milstolpe, samtidigt som vi alltid siktar mot målen Visa mindre

Har du minst tre års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och letar efter ett uppdrag med start efter årsskiftet? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! 
Om uppdraget
Vi söker flera rekryterare till vår kund i Malmö för uppdrag som startar omgående och pågår till sista juni 2026. Uppdraget är på heltid och du arbetar under kontorstider 8-16:30 på kundens kontor i centrala Malmö. Det finns inte möjlighet till distansarbete. 
Dina arbetsuppgifter

Självständigt arbete med enskilda eller samtliga steg i rekryteringsprocessen i vilken bland annat ingår att upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju och referenstagning


Självständigt arbete med att utföra enskilda steg i searchprocessen


Upprätta anställningsbeslut


Konsultativt stöd till rekryterande chefer


Uppsökande rekrytering eller search


Bakgrundskontroller och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen


Dina kvalifikationer

Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) med inriktning mot personalområdet eller högskoleutbildning som bedöms likvärdig 


Minst tre (3) års dokumenterad arbetserfarenhet av arbete inom HR-området med inriktning rekrytering


Rekryterat inom olika kompetensområden (ex it, ekonomi/administration, juridik, kundservice etc) eller inom hierarkiskt olika organisatoriska nivåer (ex chef, mellanchef, specialister)


Dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik


Dokumenterad erfarenhet av att hantera kandidater i ett digitalt stödsystem för rekrytering


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 6 februari 2026.  
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg [email protected] 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Studerar du HR eller liknande och vill få meriterande praktisk erfarenhet av rekrytering? Då kan vi ha jobbet för dig! Urval sker löpande och tjänsten ska tillsättas omgående, så passa på att ansöka redan idag.

OM TJÄNSTEN
Som rekryterare hos vår kund kommer du att spela en central roll i stöttningen av deras rekrytering av vikarier inför sommaren. Du kommer att ansvara för delar av rekryteringsprocessen och arbeta nära företagets bemanningsplanerare för att säkerställa att rätt kompetens hittas. Detta är en utmärkt möjlighet för dig som vill utvecklas inom HR och få en djupare inblick i det praktiska arbetet av rekrytering i stora volymer.

Uppdraget är till och med sista mars 2025 men med möjlighet till förlängning. Vi söker dig som kan arbeta minst 10-12 timmar/vecka från vår kunds kontor i centrala Malmö och kan starta omgående.

I rollen kommer du få vara delaktig i hela rekryteringsprocessen men du kommer ha främst fokus på CV-granskning och telefonintervjuer. Du kommer också hålla intervjuer samt samordna kring dessa och då ha ett nära samarbete med bemaninngsplanerare och rekryterande chef. Du är en viktig del av teamet som säkerställer att rätt talanger identifieras och rekryteras.

Du erbjuds Goda utvecklingsmöjligheter inom rekrytering samt en arbetsplats som präglas av gemenskap och goda relationer. Miljön på arbetsplatsen är välkomnande och kontoret är centralt belagt med goda mycket god pendlingsmöjligheter ett stenkast bort.

VI SÖKER DIG SOM
- Är obehindrad i svenska i tal och skrift, då språket används dagligen i arbetet.
- Är studerande på eftergymnasial nivå eller har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%.
- God administrativ förmåga och snabbt kommer in i nya system.
- Har möjlighet att arbeta minst 10-12 h/veckan med start omgående

Det är meriterande om du har


* Tidigare erfarenhet av rekryteringsarbete.
* Arbetat i systemet JobyLon.
* En pågående eller avslutad utbildning inom HR eller liknande.


För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:


* Kommunikativ
* Målmedveten
* Ordningsam
* Orädd
* Förändringsbenägen


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande. Visa mindre

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Consultant Manager är en bred roll där du får möjlighet att arbeta med rekrytering, ledarskap och vara en affärsinriktad HR-partner till dina kunder.
En av våra Consultant Managers beskriver det så här:

“Jag gillar kombinationen av människor, affärer och utveckling. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder dagligen. Att vara en karriär & affärspartner ger mig inspiration, jag får möjlighet att se både konsulternas utveckling på nära håll och tillgodose mina kunders kompetensbehov. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!”

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar med affärsområde IT. Teamet arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom IT-branschen, vilket innefattar allt från Systemutvecklare,IT-Support/Tekniker, Data Engineers eller IT-projektledare som exempel. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare är Sebastian Ottosson och arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Rollen som Consultant Manager är varierande och du ges möjlighet att utvecklas brett inom HR samt skaffa dig värdefull erfarenhet av organisations- och affärsförståelse.


* Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
* Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
* Proaktivt driva affärsdialoger med kunder
* Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.


VI SÖKER DIG SOM
Vi söker dig som är målmedveten, ambitiös och som vill arbeta i en roll där med många kontaktytor och där affärsmässighet har stort utrymme. Du har en stark tilltro till din kapacitet att hantera utmaningar, en hög ansvarskänsla, förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och säkerställer att du levererar enligt deadline. Att hantera flera uppgifter i ett högt tempo är något du föredrar och känner dig bekväm med. Du tar väl avvägda beslut med hänsyn till olika konsekvenser. Att skapa nya relationer kommer naturligt för dig och du tar på dig ledarrollen när uppgiften kräver det. Du agerar respektfullt mot andra och har förmågan att ta till dig av feedback för att stärka samarbeten och utveckla dig själv. Situationer som kan upplevas påfrestande hanterar du med trygghet och du har en optimistisk samt proaktiv inställning till att lösa även krävande uppgifter.

Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?
- Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, försäljning, service management eller liknande
- Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
- Arbetslivserfarenhet av säljinriktat arbete och kundkontakt
- B-körkort
- Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken

Vad är önskvärd erfarenhet?
- Erfarenhet av rekrytering inom IT eller teknik-branschen

Övrig information
- Start: April 2026
- Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 mån provanställning
- Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
- Placering: Malmö, Östergatan 18

Vår rekryteringsprocess

Sök tjänsten genom att klicka på ansök. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.

Återkoppling rekryteringsprocess
- På grund av jul och nyårsledighet kommer återkoppling att ske från v.3

Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på _*[email protected]* _under kontorstid.

INFORMATION OM FÖRETAGET

Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart och vi tror därför på att ha roligt på jobbet, sprida vår energi, nå imponerande resultat och sträva efter att utvecklas.

Hur är det att jobba på Academic Work


* Vår kultur på Academic Work
* Jobba med HR & Rekrytering hos oss
* CSR och miljö på Academic Work
* Instagram
* Facebook
* LinkedIn Visa mindre

Har du intresse för rekrytering, ett starkt affärsmannaskap och drivs av möte med människor? Då är du varmt välkommen att ansöka till praktik som rekryterare hos oss på Framtiden!

Vi söker en studerande inom Rekrytering/ HR som under våren 2026 vill bli del av vårt rekryteringsteam.

OM ROLLEN
Som rekryterare hos oss på Framtiden får du vara med och hjälpa personer att hitta sitt drömjobb, och företag att hitta sin nästa kollega! Du har en varierad vardag där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte med kund, annonsering och search till intervjuer och avtalsskrivning. Här får du arbeta mot en bredd av företag i en varierande rekryteringsroll. Betoning ligger på profiler inom IT/ Teknik. Vi använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik i våra processer.

I rollen ingår rådgivning till våra kunder, kandidater och konsulter för att säkerhetsställa en professionell rekryteringsprocess. Vi är måna om att våra kandidater, konsulter och kunder är nöjda med det vi levererar!

OM DIG
Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva egna processer samt att arbeta med frihet under ansvar.

Krav för rollen:
•Relevant pågående eftergymnasial utbildning
•Svenska och engelska i tal och skrift
•B-körkort
OM FRAMTIDEN
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden finns på sju orter i Sverige.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt alltid vill utvecklas tillsammans. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktig, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

VILLKOR
Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse
Ort: Malmö

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka iväg din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Rekrytering och bemanning är en enhet inom HR-avdelningen vars kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning där vi möter verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Enheten ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Enheten ansvarar även för den nationella introduktionsprocessen av nyanställda, chefsförsörjning samt myndighetens arbete med att attrahera rätt kompetens och behålla den kompetens vi redan har. Uppdraget att attrahera och behålla tar sin utgångspunkt i att stärka myndighetens arbetsgivarerbjudande med syfte att skapa en attraktiv arbetsplats. Vidare ansvarar enheten för myndighetens personalarkiv.

Rekrytering och bemanning stödjer verksamhet i Polisregion Syd som är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill bidra till ett viktigt samhällsuppdrag genom att rekrytera medarbetare till Polismyndigheten. Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och agera konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Vid behov kan andra arbetsuppgifter inom HR områdets palett förekomma.

Många delar av arbetet sker i digitala miljöer och du förväntas ha förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg på bästa sätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
• Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration
• Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området eller motsvarande kunskap förvärvade på ett annat sätt i kombination med utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års aktuell erfarenhet av att självständigt och konsultativt driva hela rekryteringsprocesser mot chefer
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekrytering
• Erfarenhet av rekrytering inom offentlig verksamhet, gärna statlig sektor

Personliga egenskaper
För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person samtidigt som du tryggt förhåller dig till fastställda processer, riktlinjer och lagstiftning. Genom din förmåga att samarbeta bidrar du till gynnsamma effekter på gruppens gemensamma mål och arbetar för ett klimat som präglas av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsform: Vi söker både tillsvidareanställning och visstidsanställning
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-konsult
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi söker: Försäljare inom bemanning av IT-tjänster
Om oss
Vi är ett stabilt och väletablerat bolag med stark ekonomi och god tillväxt. Nu tar vi nästa steg och startar ett nytt affärsområde inom IT-bemanning, med fokus på att matcha skickliga programmerare och utvecklare med spännande företag i hela Sverige.
Vi har lång erfarenhet av relationsbaserad B2B-försäljning av konsulter, och tar nu med oss den kompetensen in i ett nytt område. Här får du möjlighet att arbeta i ett företag där du kan växa och utvecklas – kanske blir du vår framtida säljchef när affärsområdet växer.
Rollen
Som försäljare inom IT-bemanning ansvarar du för att bygga upp och utveckla affärsområdet genom aktiv nykundsbearbetning och långsiktig relationsförsäljning. Du kommer att:
Identifiera och kontakta potentiella kunder inom IT-sektorn
Arbeta med nykundsbearbetning, från bokning till att stänga affären
Bygga långsiktiga relationer och skapa återkommande affärer
Hitta och rekrytera kandidater



Vi söker dig som
Har dokumenterad erfarenhet av försäljning gärna inom bemanningstjänster
Har erfarenhet av aktiv nykundsbearbetning och trivs med att skapa nya affärer
Har erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom konsultverksamhet eller tjänsteförsäljning
Har erfarenhet från IT-branschen – det är ett stort plus
Trivs med att arbeta självständigt och resultatinriktat
Är nyfiken på teknik och vill förstå kundernas behov på djupet
Motiveras av att bygga något nytt och vill ta nästa steg i karriären
Har erfarenhet av rekrytering



Vi erbjuder
En trygg anställning i ett stabilt bolag med framtidstro
Möjlighet att växa tillsammans med bolaget och på sikt ta en ledande roll för affärsområdet
Konkurrenskraftig lön och bonusmodell kopplad till försäljningsresultat
Stöd från ett engagerat team och en kultur som uppmuntrar initiativ och utveckling



Ansökan
Ansök genom att skicka CV och personligt brev till [email protected]. Ange referensen Företagssäljare bemmaning i din ansökan.
För mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att maila vår rekryteringsansvarig på [email protected]
Vi gör ett löpande urval så vänta inte med att ansöka. Eftersom urval och intervjuer sker löpande kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Vi söker: Försäljare inom bemanning av IT-tjänster
Om oss
Vi är ett stabilt och väletablerat bolag med stark ekonomi och god tillväxt. Nu tar vi nästa steg och startar ett nytt affärsområde inom IT-bemanning, med fokus på att matcha skickliga programmerare och utvecklare med spännande företag i hela Sverige.
Vi har lång erfarenhet av relationsbaserad B2B-försäljning av konsulter, och tar nu med oss den kompetensen in i ett nytt område. Här får du möjlighet att arbeta i ett företag där du kan växa och utvecklas – kanske blir du vår framtida säljchef när affärsområdet växer.
Rollen
Som försäljare inom IT-bemanning ansvarar du för att bygga upp och utveckla affärsområdet genom aktiv nykundsbearbetning och långsiktig relationsförsäljning. Du kommer att:
Identifiera och kontakta potentiella kunder inom IT-sektorn
Arbeta med nykundsbearbetning, från bokning till att stänga affären
Bygga långsiktiga relationer och skapa återkommande affärer
Hitta och rekrytera kandidater



Vi söker dig som
Har dokumenterad erfarenhet av försäljning gärna inom bemanningstjänster
Har erfarenhet av aktiv nykundsbearbetning och trivs med att skapa nya affärer
Har erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom konsultverksamhet eller tjänsteförsäljning
Har erfarenhet från IT-branschen – det är ett stort plus
Trivs med att arbeta självständigt och resultatinriktat
Är nyfiken på teknik och vill förstå kundernas behov på djupet
Motiveras av att bygga något nytt och vill ta nästa steg i karriären
Har erfarenhet av rekrytering



Vi erbjuder
En trygg anställning i ett stabilt bolag med framtidstro
Möjlighet att växa tillsammans med bolaget och på sikt ta en ledande roll för affärsområdet
Konkurrenskraftig lön och bonusmodell kopplad till försäljningsresultat
Stöd från ett engagerat team och en kultur som uppmuntrar initiativ och utveckling



Ansökan
Ansök genom att skicka CV och personligt brev till [email protected]. Ange referensen Företagssäljare bemmaning i din ansökan.
För mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att maila vår rekryteringsansvarig på [email protected]
Vi gör ett löpande urval så vänta inte med att ansöka. Eftersom urval och intervjuer sker löpande kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

För dig som har arbetat inom som bemanning och rekrytering , finns här en intressant tjänst.


Ansökan för rollen som Utbildningsledare på Grit Academy
Är du en organiserad och kommunikativ person med en stark drivkraft att göra skillnad för studerande och bidra till ett framgångsrikt samarbete mellan skola och näringsliv? Då kan detta vara rollen för dig!
Om rollen
Som Utbildningsledare på Grit Academy arbetar du på plats och ansvarar för både studentstöd och samarbeten med näringslivet, där du fyller en nyckelposition med ansvar för mentorskap, studentuppföljning och hantering av LIA (praktikplatser). Tjänsten är på 80-100%.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Studentstöd och mentorskap: Handleda och följa upp studerandes utveckling för att säkerställa att alla når sina mål och tar examen.
LIA-hantering: Organisera och tillse att alla studerande har tillgång till praktikplatser i tid.
Näringslivssamarbete: Utveckla och underhålla relationer med företag för att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv.
Ambassadörskap: Representera Grit Academy i olika nätverk och fungera som en kontaktperson både för företagen och studerandena.

Vem vi söker:
För att lyckas i denna roll tror vi att du har:
Akademisk utbildning och erfarenhet av handledning, coachning eller liknande roller.
Vana att tala inför grupper och en trygghet i att arbeta både självständigt och i team.
En stark förmåga att bygga relationer och representera vår verksamhet på ett professionellt sätt.
En självgående och resultatorienterad inställning, med förmåga att ta egna initiativ och hitta lösningar.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Du trivs i en entreprenöriell miljö och får energi av att nätverka och skapa nya kontakter. Din kommunikativa förmåga och organiserade arbetssätt gör att du kan balansera många ansvarsområden samtidigt och skapa ett positivt intryck hos våra studerande och samarbetspartners.
Om Grit Academy
Grit Academy är en yrkeshögskola som fokuserar på att utveckla kompetens och engagemang för arbetsmarknaden. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där alla är betydelsefulla för vår framgång. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, entreprenörskap och möjlighet till personlig utveckling. Vi erbjuder centralt belägen arbetsplats, friskvård och pensionsavsättningar.
Kontakt och ansökan:
Ansök genom att skicka CV och personligt brev till [email protected].
Ansökningar med chatgpt eller liknande undanbedes.
Ange vilken tjänstgöringsgrad du söker och ange referensen Utbildningsledare i din ansökan.
För mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att maila vår rekryteringsansvarig på [email protected]
Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev på svenska. Oseriösa ansökningar undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

About Us:
Swedish Nutra is a Malmö-based family company and a leading provider of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We are a growing company with distribution all over the world. We offer a warm and pleasant work environment and care that each individual thrives. Swedish Nutra offers an enterprising environment with good opportunities to develop and grow in the work role.
Position Overview:
Responsibilities:
* Recruitment and Onboarding:
* Source and attract qualified candidates through various channels.
* Conduct interviews and assess candidate suitability for open positions.
* Manage the onboarding process, including paperwork, orientation, and training.
* Employee Relations:
* Foster a positive and inclusive work environment.
* Address employee concerns promptly.
* Benefits Administration:
* Manage employee benefits programs.
* HR Policies and Procedures:
* Develop and maintain HR policies and procedures.
* Ensure consistent application of HR practices across the organization.
* Performance Management:
* Conduct performance reviews and provide feedback to employees.
* Implement performance improvement plans as needed.
* Payroll and Compensation:
* Ensure accurate compensation.
* Conduct salary surveys and analyze compensation data.
Qualifications:
* Bachelor's degree in Human Resources Management or related field.
* 3+ years of experience in a human resources role.
* Strong understanding of Swedish labor laws and regulations.
* Excellent communication and interpersonal skills.
* Proficiency in HR software and systems.
* Ability to work independently and as part of a team.
How to Apply:
Please send your resume and a cover letter highlighting your relevant experience to: [email protected]
Mark Subject: HR.
Location is Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, Malmö
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified candidates are encouraged to apply. Visa mindre

???? Personal- & rekryteringskoordinator till Uniq Dialog i Malmö
Är du en social och strukturerad person som gillar att ha många bollar i luften? Trivs du med att arbeta nära människor, bygga team och bidra till en positiv företagskultur?
Då kan du vara vår nästa Personal- & rekryteringskoordinator!
???? Om rollen
Som Personal- & rekryteringskoordinator på Uniq Dialog har du en nyckelroll i att säkerställa att vi har rätt personer på plats – och att de får den bästa starten hos oss.
Du ansvarar främst för rekrytering och utbildning av våra säljare, men du blir också en naturlig del av ledningsgruppen, där du bidrar med idéer och engagemang i frågor som rör personal, trivsel och utveckling.
Det här är en roll för dig som gillar att driva på, skapa struktur och se människor växa.
???? Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Planera och genomföra hela rekryteringsprocessen – från annonsering till anställning


Introducera och onboarda nya säljare så att de snabbt kommer in i arbetet


Utbilda och coacha nya medarbetare i försäljning, bemötande och företagskultur


Delta i ledningsgruppsmöten och bidra med idéer kring personalfrågor, motivation och utveckling


Stötta chefer i administrativa HR-relaterade uppgifter vid behov


???? Vi tror att du är

Ambitiös, framåt och trygg i sociala situationer


Strukturerad och stresstålig – du trivs när det händer mycket


Pedagogisk och engagerad i att få andra att lyckas


Gärna med erfarenhet inom rekrytering, ledarskap eller försäljning


Det viktigaste är att du har driv, ansvarskänsla och vilja att utvecklas tillsammans med oss.
???? Vi erbjuder

Heltid, tillsvidareanställning


Arbetstid 08:00–17:00 (med flexmöjlighet)


Fast månadslön


Tjänstepension och kollektivavtal


En arbetsplats med härlig kultur och stark lagkänsla – hos oss vinner vi som ett lag!


Möjlighet att påverka och växa i takt med företaget


Tillträde sker enligt överenskommelse


???? Plats
Uniq Dialog – Malmö
???? uniqdialog.se Visa mindre

Nu söker vi på StudentConsulting i Malmö efter vår nya superkollega som vill axla rollen som rekryterare/bemanningsansvarig och arbeta med några utav regionen största kunder. Är du den vi söker?

Vi är miljardföretaget som startade i en studentkorridor 1997, vi hjälper varje år över fjorton tusen människor att hitta nytt jobb och vi har branschens nöjdaste kunder för 10:onde året i rad. Vi har växt snabbast genom tiderna och ärligt talat så har vi tappat räkningen på alla priser vi vunnit, i all denna framgång är vi stolta men inte nöjda. Nu söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta framgångsresa. Vi söker dig som vill axla rollen som rekryterare och som identifierar dig med det vi värderar, Resultat, Engagemang, Enkelhet och Team.

För att kunna fortsätta vår stadiga tillväxtresa söker vi nu efter en rekryterare till vårt team inom blue collar.

Som rekryterare hos oss kommer du arbeta med:
- Ansvara för kandidatinflöde till olika tjänster, såsom search, mässor, sociala medier etc.
- Rekrytering av nya konsulter. Från annonsutformning till urval, intervjuer, referenstagning och sedan anställning.
- Schemaläggning och sjukfrånvarohantering.
- Daglig kontakt med konsulter och kunder, främst kring beställning och schemaläggning.
- Administrativa uppgifter rörande både kandidater och konsulter

Vi som jobbar på StudentConsulting trivs i en nytänkande, snabbt föränderlig och tempofylld arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat samt att bygga långsiktiga relationer med kandidater, konsulter och kunder. Malmökontoret är placerat mitt i centrala Malmö och består av ett härligt och engagerat team där du jobbar i nära samarbete med affärschef, kundansvarig, rekryterare och personalassistenter.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal och arbetsliv eller liknande utbildning. Du är i början av karriären och har 1–2 års erfarenhet från rekryteringsarbete/personal eller inom service och administration.

Som person är du resultatorienterad, självgående, initiativtagande och handlingskraftig. Du brinner för affärer och mötet med människor. Du är strukturerad och är van vid att hela tiden kunna prioritera ditt arbete. Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift och du formulerar lätt och snabbt texter för exempelvis platsannonser samt presentationer mot kund.

Vidare är du lyhörd, lösningsorienterad och professionell i ditt bemötande mot kandidater, konsulter och kunder. Ditt arbete genomsyras av hög servicenivå och kvalité, såväl internt som externt då det är viktigt för dig att både kund, kandidat och konsult får en positiv upplevelse av rekryteringsprocessen och StudentConsulting. Vi ser gärna att du som söker har B-körkort.

Tjänsten är ett föräldravikariat med start i slutet av november och ca ett år fram.

Är du den vi söker? Tveka då inte att skicka din ansökan redan idag.

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Med myndighetens Region Syds olika verksamhetsområden som uppdragsgivare kommer du som rekryteringsspecialist både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete.

I regionen finns anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet och du kommer främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare. Inom Kriminalvården ryms fler än 70 olika yrkesroller och du kommer även arbeta med rekrytering av allt från fastighetstekniker och sjukvårdspersonal till handläggare. Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo, där du både är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter.

Din placeringsort kommer att vara Malmö men mycket av arbetet kommer att vara förlagt ute i kärnverksamheten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta, är kommunikativ och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryteringsspecialist är du både flexibel, noggrann och väl medveten om mål och mån om att arbeta för en hög kvalitet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Universitets-/högskoleutbildning inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift.
• God datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet.
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av att arbeta i kvalificerade systemstöd, t. ex. rekryteringssystem.
• B-körkort.


Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av volymrekrytering, kompetensbaserad rekrytering samt rekryteringsprocessens samtliga delar.
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor, gärna statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll eller arbete inom kriminalvården.
• Erfarenhet av Visma Recruit/Offentliga jobb.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Löpande urval kommer ske under publiceringsperioden.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Med myndighetens Region Syds olika verksamhetsområden som uppdragsgivare kommer du som rekryteringsspecialist både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete.

I regionen finns anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet och du kommer främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare. Inom Kriminalvården ryms fler än 70 olika yrkesroller och du kommer även arbeta med rekrytering av allt från fastighetstekniker och sjukvårdspersonal till handläggare. Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo, där du både är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter.

Din placeringsort kommer att vara Malmö men mycket av arbetet kommer att vara förlagt ute i kärnverksamheten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta, är kommunikativ och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryteringsspecialist är du både flexibel, noggrann och väl medveten om mål och mån om att arbeta för en hög kvalitet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Universitets-/högskoleutbildning inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift.
• God datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet.
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av att arbeta i kvalificerade systemstöd, t. ex. rekryteringssystem.
• B-körkort.


Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av volymrekrytering, kompetensbaserad rekrytering samt rekryteringsprocessens samtliga delar.
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor, gärna statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll eller arbete inom kriminalvården.
• Erfarenhet av Visma Recruit/Offentliga jobb.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Löpande urval kommer ske under publiceringsperioden.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

About Us:
Swedish Nutra is a Malmö-based family company and a leading provider of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We are a growing company with distribution all over the world. We offer a warm and pleasant work environment and care that each individual thrives. Swedish Nutra offers an enterprising environment with good opportunities to develop and grow in the work role.
Position Overview:
Responsibilities:
* Recruitment and Onboarding:
* Source and attract qualified candidates through various channels.
* Conduct interviews and assess candidate suitability for open positions.
* Manage the onboarding process, including paperwork, orientation, and training.
* Employee Relations:
* Foster a positive and inclusive work environment.
* Address employee concerns promptly.
* Benefits Administration:
* Manage employee benefits programs.
* HR Policies and Procedures:
* Develop and maintain HR policies and procedures.
* Ensure consistent application of HR practices across the organization.
* Performance Management:
* Conduct performance reviews and provide feedback to employees.
* Implement performance improvement plans as needed.
* Payroll and Compensation:
* Ensure accurate compensation.
* Conduct salary surveys and analyze compensation data.
Qualifications:
* Bachelor's degree in Human Resources Management or related field.
* 3+ years of experience in a human resources role.
* Strong understanding of Swedish labor laws and regulations.
* Excellent communication and interpersonal skills.
* Proficiency in HR software and systems.
* Ability to work independently and as part of a team.
How to Apply:
Please send your resume and a cover letter highlighting your relevant experience to: [email protected]
Mark Subject: HR.
Location is Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, Malmö
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified candidates are encouraged to apply. Visa mindre

Vill du spela en nyckelroll i den gröna omställningen och samtidigt utveckla din karriär inom rekrytering? 1KOMMA5º söker nu en driven och självgående rekryterare till vårt kontor i Hyllie, Malmö. Hos oss får du arbeta nära affären – med särskilt fokus på att rekrytera säljare och andra nyckelroller i vår växande organisation.
Om rollen
Som rekryterare hos 1KOMMA5º ansvarar du för att driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning. Du arbetar nära våra chefer för att förstå behov, attrahera rätt kompetens och skapa en förstklassig kandidatresa. Ditt primära fokus är säljroller, men du kommer också att stötta i rekrytering av andra funktioner vid behov.
Dina arbetsuppgifter Utforma kravprofiler i samarbete med rekryterande chefer
Skriva och publicera jobbannonser
Aktivt söka och attrahera kandidater
Ansvara för employer branding-insatser kopplat till rekrytering
Genomföra urval, telefonintervjuer och kompetensbaserade intervjuer
Följa upp kandidater och koordinera anställningserbjudanden
Underhålla kandidatdatabasen och bidra till analys av rekryteringsdata
Vi söker dig som: Har minst ett års erfarenhet av rekrytering eller HR-arbete
Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Är driven, strukturerad och proaktiv
Meriterande är om du: Har högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller psykologi
Har erfarenhet av försäljning – du förstår säljroller och vad som krävs för att lyckas
Har arbetat i rekryteringssystemet Teamtailor
Vi erbjuder dig: Tillsvidareanställning på heltid, med placering på vårt nybyggda huvudkontor i Hyllie, Malmö
Möjlighet att vara med och forma vårt rekryteringsarbete på ett företag i snabb tillväxt
En plats i ett ungt, öppet och samarbetsorienterat team
Tillgång till afterworks, happenings och goda utvecklingsmöjligheter – både inom HR och i bolaget som helhet
Möjlighet till prestationsbaserad lön
Chansen att bidra till den gröna omställningen och göra verklig skillnad
Ansökan
Låter det här som en roll för dig? Skicka in din ansökan genom att klicka på “skicka ansökan” så snart som möjligt – urval sker löpande! Visa mindre

Vill du spela en nyckelroll i den gröna omställningen och samtidigt utveckla din karriär inom rekrytering? 1KOMMA5º söker nu en driven och självgående rekryterare till vårt kontor i Hyllie, Malmö. Hos oss får du arbeta nära affären – med särskilt fokus på att rekrytera säljare och andra nyckelroller i vår växande organisation.
Om rollen
Som rekryterare hos 1KOMMA5º ansvarar du för att driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning. Du arbetar nära våra chefer för att förstå behov, attrahera rätt kompetens och skapa en förstklassig kandidatresa. Ditt primära fokus är säljroller, men du kommer också att stötta i rekrytering av andra funktioner vid behov.
Dina arbetsuppgifter Utforma kravprofiler i samarbete med rekryterande chefer
Skriva och publicera jobbannonser
Aktivt söka och attrahera kandidater
Ansvara för employer branding-insatser kopplat till rekrytering
Genomföra urval, telefonintervjuer och kompetensbaserade intervjuer
Följa upp kandidater och koordinera anställningserbjudanden
Underhålla kandidatdatabasen och bidra till analys av rekryteringsdata
Vi söker dig som: Har minst ett års erfarenhet av rekrytering eller HR-arbete
Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Är driven, strukturerad och proaktiv
Meriterande är om du: Har högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller psykologi
Har erfarenhet av försäljning – du förstår säljroller och vad som krävs för att lyckas
Har arbetat i rekryteringssystemet Teamtailor
Vi erbjuder dig: Tillsvidareanställning på heltid, med placering på vårt nybyggda huvudkontor i Hyllie, Malmö
Möjlighet att vara med och forma vårt rekryteringsarbete på ett företag i snabb tillväxt
En plats i ett ungt, öppet och samarbetsorienterat team
Tillgång till afterworks, happenings och goda utvecklingsmöjligheter – både inom HR och i bolaget som helhet
Möjlighet till prestationsbaserad lön
Chansen att bidra till den gröna omställningen och göra verklig skillnad
Ansökan
Låter det här som en roll för dig? Skicka in din ansökan genom att klicka på “skicka ansökan” så snart som möjligt – urval sker löpande! Visa mindre

På Wise Consulting fortsätter vi att utveckla vårt fina konsultnätverk och vi ser vill gärna komma i kontakt med dig som är aktiv inom Talent Acquisition och vill göra betydande skillnad hos våra kunder i aktuella men även framtida konsultuppdrag!

Vi vill göra dig uppmärksam på att det här är en annons där du har möjlighet att anmäla ditt intresse för att arbeta som konsult via Wise Consulting i Malmö.

Vi i teamet HR/TA på Wise Consulting förstår vikten av en god rekryteringsfunktion och hur du som konsult kan förändra, utveckla och bygga våra kunders Talent Acquisition. Talent Acquisition har som ni vet fler nyanser än vad man kan tro, vilket gör att vi har ett brett utbud av uppdrag! Oavsett om du har ett års erfarenhet av rekrytering och är redo för nästa steg, har en längre rekryteringskarriär bakom dig och vill specialisera dig ytterligare eller är egen och söker din nästa utmaning har vi uppdragen för dig!

I rollen som Rekryterare/Talent Acquisition Specialist

Kanske vill du gå från konsultbyrån till att arbeta inhouse nära HR med ett betydande chefsstöd hos flera bolag eller trivs du i det konsultativa och vill bredda kompetensen i flera branscher och bolag. Efter ett uppdrags slut kanske ett annat bolag i en annan bransch med andra utmaningar väntar på dig eller trivs du och kunden så pass bra ihop att du efter uppdraget kliver över. På så sätt får du möjligheten att effektivt skaffa dig bred och gedigen kompetens inom rekrytering. Som konsult hos oss får du ge operativt och/eller strategiskt stöd inom rekrytering ”på insidan”.



Uppdragens tyngd och arbetsuppgifternas karaktär kan variera från kund till kund. Exempel på vad ditt nästa uppdrag skulle kunna innebära:

Bidra till kundens tillväxtresa genom att hitta och rekrytera in rätt kompetens
Implementera nya effektiva digitala rekryteringssystem
Supporta verksamhetens rekryterande chefer i kompetensbaserad rekrytering
Bygga upp funktioner inom Talent Acquisition med processer, kandidatbearbetning och långsiktig samt hållbar rekrytering
Jobba nära HR-funktionen för att utveckla EVP, bolagets kandidatresa och onboarding


När du blir en av oss 

Som konsult hos Wise Consulting erbjuds du alltid en marknadsmässig månadslön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Consulting ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Wise Consulting är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara rekryteringslösningar tillsammans med kunder och kandidater som ställer höga krav. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Vi är en del av Wise Group, noterat på Nasdaq Stockholm Small Cap och finns idag med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö/Öresund.

Vi präglas av att vara en tillväxtorganisation - vår kultur andas nyfikenhet samt att vi är modiga och professionella i allt vi gör. Hos oss får du vara del av att ständigt utveckla både dig själv och dina kunder.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod i våra kunduppdrag liksom i vår egen rekrytering. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Vi kontaktar dig så fort vi ser en potentiell matchning med någon av våra kunder!

Vi ser fram emot att höra från dig, välkommen med din ansökan! Visa mindre

För dig som har arbetat inom bemanning och rekrytering, finns här en intressant tjänst.
Ansökan för rollen som Utbildningsledare på Grit Academy
Är du en organiserad och kommunikativ person med en stark drivkraft att göra skillnad för studerande och bidra till ett framgångsrikt samarbete mellan skola och näringsliv? Då kan detta vara rollen för dig!
Om rollen
Som Utbildningsledare på Grit Academy arbetar du på plats och ansvarar för både studentstöd och samarbeten med näringslivet, där du fyller en nyckelposition med ansvar för mentorskap, studentuppföljning och hantering av LIA (praktikplatser). Tjänsten är på 80-100%.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Studentstöd och mentorskap: Handleda och följa upp studerandes utveckling för att säkerställa att alla når sina mål och tar examen.
LIA-hantering: Organisera och tillse att alla studerande har tillgång till praktikplatser i tid.
Näringslivssamarbete: Utveckla och underhålla relationer med företag för att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv.
Ambassadörskap: Representera Grit Academy i olika nätverk och fungera som en kontaktperson både för företagen och studerandena.

Vem vi söker:
För att lyckas i denna roll tror vi att du har:
Akademisk utbildning och erfarenhet av handledning, coachning eller liknande roller.
Vana att tala inför grupper och en trygghet i att arbeta både självständigt och i team.
En stark förmåga att bygga relationer och representera vår verksamhet på ett professionellt sätt.
En självgående och resultatorienterad inställning, med förmåga att ta egna initiativ och hitta lösningar.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Du trivs i en entreprenöriell miljö och får energi av att nätverka och skapa nya kontakter. Din kommunikativa förmåga och organiserade arbetssätt gör att du kan balansera många ansvarsområden samtidigt och skapa ett positivt intryck hos våra studerande och samarbetspartners.
Om Grit Academy
Grit Academy är en yrkeshögskola som fokuserar på att utveckla kompetens och engagemang för arbetsmarknaden. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där alla är betydelsefulla för vår framgång. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, entreprenörskap och möjlighet till personlig utveckling. Vi erbjuder centralt belägen arbetsplats, friskvård och pensionsavsättningar.
Kontakt och ansökan:
Ansök genom att skicka CV och personligt brev till [email protected]. Ange vilken tjänstgöringsgrad du söker och ange referensen Utbildningsledare i din ansökan.
För mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att maila vår rekryteringsansvarig på [email protected]
Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev på svenska. Oseriösa ansökningar undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Nu söker vi dig som vill praktisera vid sidan av dina studier för att få en bred inblick inom HR-området. Som praktikant hos oss på Jovi får du möjlighet att vara delaktig i många delar av HR-arbetet och framför allt stötta i rekryteringsprocesser, exempelvis med utformning av annonser, urval och intervjuer. Vidare får du också vara med och assistera i personaladministrativa uppgifter som avtalshantering, intyg och uppdatering av personalregister. Du kommer att vara en naturlig del av vårt rekryteringsteam och bjudas in till möten där du har möjlighet att bidra med idéer och förbättringsförslag. Din bakgrund
Du som söker denna praktikplats studerar på högskola, universitet eller yrkeshögskola inom HR, personal- och/eller beteendevetenskap. Du har ett genuint intresse för människor och kommunikation samt är du nyfiken och strukturerad med en stark vilja till att utvecklas. Du får möjlighet att vara hos oss 1-3 dagar i veckan och testa dina kunskaper i verklig miljö för att bli en fena inom området. Om företaget
På Jovi bryr vi faktiskt oss - på riktigt! 
Med en öppen kultur och ett verkligt engagemang bygger vi våra relationer med både medarbetare och kunder. Hos oss är det viktigt att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsmiljö - och nu vill vi ge en nyfiken och driven praktikant möjlighet att beröra frågor inom HR och rekryteringar för att samtidigt växa tillsammans med oss. Vi har vårt säte i centrala Malmö och erbjuder en flexibel, meningsfull och lärorik praktikplats där du får vara en del av ett engagerat team och bidra på riktigt.
Urval
Vi använder oss av löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan. Skicka därför in din ansökan redan idag! Visa mindre

Är du på jakt efter ett flexibelt och utvecklande extrajobb vid sidan av studierna samt har erfarenhet av rekryterings-och konsultbranschen? Du kommer i denna roll ha stor fokus på att jobba mot Skåne-regionen och vi ser därför att du bor i Malmö-området och har möjlighet att ta dig ut till våra kunder inom regionen. Du kommer att samarbeta med kollegorna på huvudkontoret i Stockholm och även om du primärt har fokus på våra kunder i södra Sverige så kommer du även att stötta upp i andra regioner utefter behov.
Start: mitten av augusti Vårt team Vi är idag ett sälj-och leveransteam på 11 personer som har ett nära samarbete med varandra, våra kunder och kandidater. Eftersom vi är i ett expansivt skede stärker vi nu upp på leveranssidan som du även kommer ingå i.
Hos oss på EdZa erbjuds stor flexibilitet kring hur du utformar din arbetstid. Vi ser dock att du gärna arbetar 1-2 gånger i veckan utifrån behov och möjlighet. Passar det dig bäst att pussla ihop plugget och jobbet med att jobba halvdagar, så är även det möjligt. Eftersom att du är bosatt i Malmö-området och vårt huvudkontor är baserat i Stockholm, så kommer du att jobba remote/ hemifrån och besöka kunder vid behov. 
Du kommer att få introduktion och onboarding både på distans och på plats. Vi räknar med att du gör ett platsbesök i Stockholm under en av introduktionsdagarna.
Om rollen Som rekryteringstkoordinator kommer du vara en viktig spelare i stora delar av våra processer. Du kommer jobba med både EdZa och ambition:x som är våra två varumärken med olika inriktning. EdZa jobbar med tjänster/uppdrag inom teknik och IT medan ambition:x jobbar med tjänster inom försäljning, ekonomi, administration, HR och kommunikation. Du kommer bland annat att:
Vara med och utforma bra och tilltalande annonser
Kandidaturval
Search
Telefonintervjuer
Referenstagning
Vara med och skapa content till våra sociala medier 
Komma med idéer och utvecklingsförslag

Detta är de arbetsuppgifter vi ser initialt och i takt med att du kommer in i arbetet ser vi också att du kommer att kunna ta större ansvar och större del av våra processer. Så långt som du upplever att du har tid och utrymme. 
Vem är du?
Studerar inom HR/beteendevetenskap eller annan relevant utbildning
Du har tidigare erfarenhet från rekrytering, med stor fördel inom IT/tech
Helst har du 1-2 år kvar till examen
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vi letar efter dig som är ansvarstagande och serviceminded som har kunden och kandidaten i fokus. Du är en nyfiken och orädd person som tar dig an uppgifter oavsett om du tidigare testat eller om det är nytt för dig. För att passa in i teamet tror vi också att du har en resultatinriktad sida och gillar det snabbrörliga arbetet.  Om Ed:za Vi är ett rekrytering-och konsultbolag med mål att vara nytänkande och flexibla kring våra kunders behov av att få saker gjorda och samtidigt lösa deras utmaningar kring att hitta rätt kompetens. Detta gör vi genom att erbjuda tjänster och lösningar som levererar på specifika projekt och behov. Vi erbjuder en hybrid arbetsplats vilket innebär att du har möjlighet att arbeta från vårt härliga kontor som är beläget i centrala Stockholm och hemifrån. Vi ser dock att du jobbar från kontoret minst en gång i veckan.  Ansökan Du är välkommen att höra av dig till [email protected] om du har frågor eller funderingar. (Vi tar dock ej emot ansökningar via mail). Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Södra Militärregionen söker Rekryteringshandläggare till Militärregiongrupp Skåne (SSK) på en civil befattning med placering i Malmö/Husie. Försvarsmakten finns för att försvara Sverige, våra allierade och vår frihet att leva som vi själva väljer. Vill du vara med på resan mot en säkrare framtid? Nu finns möjligheten att arbeta i en växande organisation och samtidigt bli en del av något större.

Om enheten
Södra Militärregionen (MR S) är en av fyra militärregioner, vilka representerar en permanent militärgeografisk indelning av Sveriges territorium. Militärregionen ansvarar för territoriell ledning & samordning av insatser och operationer, totalförsvarsplanering, försvarsplanering, underrättelse- och säkerhetstjänst samt stöd till samhället. Ansvaret omfattar även produktions- och insatsledning av MR S fem Militärregiongrupper med tillhörande elva hemvärnsbataljoner.

Om Militärregiongrupp Skåne (SSK)
SSK är baserat på fyra orter i Skåne och en del av Södra Militärregionens ledningsförmåga. Den främsta uppgiften är att utbilda, utveckla och leda länets fyra hemvärnsbataljoner. Hemvärnet har till uppgift att verka över hela konfliktskalan - från stöd till samhället vid svåra påfrestningar i fred till väpnad strid i krig. Hemvärnet är en del av Försvarsmaktens insatsorganisation och utgör nästan hälften av Försvarsmaktens personal. På detta sätt bildar hemvärnsförbanden en nationell, territoriell basplatta för försvaret och skyddet av Sverige.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som rekryteringshandläggare stödjer du SSKs Rekryteringskoordinator i dennes dagliga arbete. Du kommer i befattningen som rekryteringshandläggare att arbeta med rekrytering till fyra hemvärnsbataljoner och ett antal fristående kompanier och plutoner samt fem musikkårer. Det innefattar handläggning av ansökningar samt uppföljning av rekryteringsarbetet i stödsystemet ”Mitt Försvarsmakten”. Utöver det administrativa stödet ingår även arbete av annan karaktär såsom att medverka vid event och att genomföra stöd vid informations- och rekryteringsträffar.

KRAV
Kvalifikationer


• Godkänd gymnasial utbildning
• Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av rekryteringsarbete
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, såväl tal som skrift
• Goda IT kunskaper (Office paketet)
• B-körkort

Personliga egenskaper
Vi söker dig som stimuleras av utmaningar, har en hög arbetskapacitet och trivs med administrativt arbete, är kommunikativ och utåtriktad med en förmåga att både arbeta självständigt och ta egna initiativ. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med PRIO (SAP) samt rekryteringsverktyget ”Mitt Försvarsmakten”
• Examen från eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Goda kunskaper om Hemvärnet och de frivilliga försvarsorganisationerna
• Erfarenhet av arbete med utbildningar och/eller intervjuer
• Genomförd och godkänd militär grundutbildning
• Erfarenhet inom Försvarsmakten
• Militärt förarbevis

Övrigt
Anställningsform: Civil tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten
Sysselsättningsgrad: Heltid. Tjänstgöring på kvällar och helger förekommer. Resor inom Sverige med övernattning förekommer
Arbetsort: Malmö/Husie
Tillträde: Enligt överenskommelse men önskvärt mitten av hösten 2025.

Upplysningar om befattningen
Dan Wolke [email protected]

Information om rekryteringsprocessen
[email protected]

Fackliga företrädare
OFR: Krister Forsberg
OFR/S: Senadin Sela
SEKO: Sven-Erik Borg
SACO: Maria Iglesias
Samtliga nås via Försvarsmaktens växel på 010-826 80 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-07-11. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samtansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Södra Militärregionen (MR S) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Revingehed. Organisationen består av Chef med stab, fem militärregiongrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. C MR S med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen.

Södra Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar länen Östergötland, Jönköping, Kalmar, Kronoberg, Blekinge och Skåne. Läs mer om Södra militärregionen här.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi på OnePartnerGroup söker nu en Konsultchef till vårt team i Malmö! Vill du bli vår bästa kollega?

Är du personen som trivs och drivs i kontakten med kunder, konsulter och kandidater? Då tycker vi du ska läsa vidare för det kan vara så att du är vår nya kollega.

På OnePartnerGroup jobbar vi med rekrytering, bemanning och utbildning och är din bästa kollega i karriären när du söker jobb. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära dig.

 

Som Konsultchef hos oss får du möjlighet att arbeta i en omväxlande roll där den ena dagen inte liknar den andra. Här får du arbeta med hela processen när det kommer till försäljning kombinerat med personalrelaterade frågor och andra operativa delar. Vi ingår i en stabil koncern som tillhandahåller god service när det kommer till systemstöd, marknadsföring etc. 

 


Din roll

För dig som har ett stort engagemang för operativt arbete innefattar tjänsten spännande, stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter där din kreativitet ständigt sätts på prov. Som Konsultchef har du självständigt ansvar för dina kunder, uppdrag och konsulter. Det betyder att du har personalansvar och dagligen arbetar med personalrelaterade frågor och du arbetar också med försäljning till både nya och befintliga kunder. Du kommer tillsammans med dina kollegor driva hela processen från försäljning och offertering till kund, upprättande av kravprofil, genomförande av intervjuer och anställning till tidrapportering samt löpande kontakt och uppföljning med konsult och kund.

 


Din profil:

Vi ser med fördel att du har ett lokalt nätverk och är en naturlig nätverksbyggare med förmåga att skapa, utveckla och förädla långsiktiga relationer med både företag samt framtida och befintliga konsulter. Vi tror att den här rollen passar dig som jobbar inom branschen idag. Vi söker dig som har erfarenhet från en liknande roll med säljfokus, där du är van vid att utveckla och upprätthålla kundrelationer och gärna har tidigare erfarenhet av en liknande roll med personalansvar. För att du ska trivas i rollen som Konsultchef behöver du ha ett inre driv och en tydlig målmedvetenhet. Du gillar att jobba med frihet under ansvar samt trivs med att jobba självständigt även om du ingår i ett team. Är du som person social, kreativ, flexibel och har god människokännedom ser vi att du kommer trivas utmärkt i din nya roll hos oss.

 


Kvalifikationer:
Avslutad gymnasial utbildning 
Körkort B + tillgång till egen bil
Goda kunskaper i Svenska och Engelska. (Ytterligare språkliga kunskaper är meriterande)
 


Övrigt

Placeringsort: MalmöHeltid: TillsvidareanställningTillträde: Snarast möjligt





 


Vad kan vi erbjuda dig? 

På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Vi på OnePartnerGroup är ett personligt och entreprenörsdrivet företag och här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas, genom att lösa problem och skapa möjligheter. Som koncern är vi inom vår bransch en av de största spelarna på den svenska marknaden, där vår främsta styrka ligger i den lokala förankringen och familjära känslan. Läs gärna mer om oss på https://www.onepartnergroup.se/ Visa mindre

För dig som har arbetat inom bemanning och rekrytering, finns här en intressant tjänst.
Ansökan för rollen som Utbildningsledare på Grit Academy
Är du en organiserad och kommunikativ person med en stark drivkraft att göra skillnad för studerande och bidra till ett framgångsrikt samarbete mellan skola och näringsliv? Då kan detta vara rollen för dig!
Om rollen
Som Utbildningsledare på Grit Academy arbetar du på plats och ansvarar för både studentstöd och samarbeten med näringslivet, där du fyller en nyckelposition med ansvar för mentorskap, studentuppföljning och hantering av LIA (praktikplatser). Tjänsten är på 60-80%.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Studentstöd och mentorskap: Handleda och följa upp studerandes utveckling för att säkerställa att alla når sina mål och tar examen.
LIA-hantering: Organisera och tillse att alla studerande har tillgång till praktikplatser i tid.
Näringslivssamarbete: Utveckla och underhålla relationer med företag för att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv.
Ambassadörskap: Representera Grit Academy i olika nätverk och fungera som en kontaktperson både för företagen och studerandena.

Vem vi söker:
För att lyckas i denna roll tror vi att du har:
Akademisk utbildning och erfarenhet av handledning, coachning eller liknande roller.
Vana att tala inför grupper och en trygghet i att arbeta både självständigt och i team.
En stark förmåga att bygga relationer och representera vår verksamhet på ett professionellt sätt.
En självgående och resultatorienterad inställning, med förmåga att ta egna initiativ och hitta lösningar.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Du trivs i en entreprenöriell miljö och får energi av att nätverka och skapa nya kontakter. Din kommunikativa förmåga och organiserade arbetssätt gör att du kan balansera många ansvarsområden samtidigt och skapa ett positivt intryck hos våra studerande och samarbetspartners.
Om Grit Academy
Grit Academy är en yrkeshögskola som fokuserar på att utveckla kompetens och engagemang för arbetsmarknaden. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där alla är betydelsefulla för vår framgång. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, entreprenörskap och möjlighet till personlig utveckling. Vi erbjuder centralt belägen arbetsplats, friskvård och pensionsavsättningar.
Kontakt och ansökan:
Ansök genom att skicka CV och personligt brev till [email protected]. Ange vilken tjänstgöringsgrad du söker och ange referensen Utbildningsledare i din ansökan.
För mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att maila vår rekryteringsansvarig på [email protected]
Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev på svenska. Oseriösa ansökningar undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du nyfiken på Talent Acquisition, är duktig på att hitta talanger och drivs av att hjälpa kunder med deras behov? Vill du jobba i ett familjärt företag med högt i tak, mycket frihet, och är dessutom intresserad av IT? Varmt välkommen till Devoote!


Vilka är vi?
Devoote AB är ett IT-konsultbolag med specialisering inom mjukvaruutveckling och IT Management.
Vi är ett snabbväxande bolag på cirka 35 personer med kontor i centrala Malmö. På kontoret är vi ett litet sammansvetsat team som arbetar gränsöverskridande. Idag består teamet av vår VD och två rekryterare, och vi letar nu efter ytterligare en rekryterare som kan vara med och bidra till vår fortsatta tillväxtresa. Våra konsulter är vanligtvis placerade ute på uppdrag hos våra kunder, men vi prioriterar alltid att ha en nära dialog med dem för att bibehålla vår goda relation. Varje månad arrangerar vi konsultevent, luncher och aktiviteter för att bibehålla vår teamkänsla.


Vad kommer du att jobba med?
Dina dagar kommer att vara varierande, men dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att leta upp kandidater på LinkedIn och andra plattformar, att boka intervjuer och matcha konsulter till uppdrag. Du kommer även göra CV-urval, telefonavstämningar, förhandla priser och arbeta med vår employer branding. Vidare kommer det finnas utrymme för eget initiativtagande, att driva egna projekt och framtida idéer vid sidan av de huvudsakliga arbetsuppgifterna.


Vem söker vi?
Vi söker dig som nyligen tagit examen eller är i början av din karriär med cirka 1-2 års erfarenhet. Med dig har du en akademisk utbildning inom HR eller Beteendevetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Som junior rekryterare behöver du vara initiativtagande, ha god social förmåga och hög arbetsmoral. För att trivas i rollen tror vi att du drivs av att möta andra människor och att skapa resultat. Utöver det ser vi gärna att du är kreativ och kommer med nya idéer på hur vi kan vidareutveckla vår verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper då du är den första kontakten för våra kandidater och en viktig representant för oss.
Det är viktigt att du har förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift, såväl svenska som engelska.
Det är meriterande om du har något års erfarenhet av rekrytering och search, gärna inom IT, men det viktigaste för oss är att du har rätt inställning – resten löser vi längs vägen!


Övrigt
Anställningen är på heltid och tänkt att påbörjas under augusti 2025.
Under de första sex månaderna kommer arbetet ske på plats på vårt kontor i Malmö, därefter finns möjlighet till distansarbete en dag i veckan. Visa mindre

För dig som har arbetat inom bemanning och rekrytering, finns här en intressant tjänst.
Ansökan för rollen som Utbildningsledare på Grit Academy
Är du en organiserad och kommunikativ person med en stark drivkraft att göra skillnad för studerande och bidra till ett framgångsrikt samarbete mellan skola och näringsliv? Då kan detta vara rollen för dig!
Om rollen
Som Utbildningsledare på Grit Academy arbetar du på plats och ansvarar för både studentstöd och samarbeten med näringslivet, där du fyller en nyckelposition med ansvar för mentorskap, studentuppföljning och hantering av LIA (praktikplatser). Tjänsten är på 80-100%.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Studentstöd och mentorskap: Handleda och följa upp studerandes utveckling för att säkerställa att alla når sina mål och tar examen.
LIA-hantering: Organisera och tillse att alla studerande har tillgång till praktikplatser i tid.
Näringslivssamarbete: Utveckla och underhålla relationer med företag för att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv.
Ambassadörskap: Representera Grit Academy i olika nätverk och fungera som en kontaktperson både för företagen och studerandena.

Vem vi söker:
För att lyckas i denna roll tror vi att du har:
Akademisk utbildning och erfarenhet av handledning, coachning eller liknande roller.
Vana att tala inför grupper och en trygghet i att arbeta både självständigt och i team.
En stark förmåga att bygga relationer och representera vår verksamhet på ett professionellt sätt.
En självgående och resultatorienterad inställning, med förmåga att ta egna initiativ och hitta lösningar.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Du trivs i en entreprenöriell miljö och får energi av att nätverka och skapa nya kontakter. Din kommunikativa förmåga och organiserade arbetssätt gör att du kan balansera många ansvarsområden samtidigt och skapa ett positivt intryck hos våra studerande och samarbetspartners.
Om Grit Academy
Grit Academy är en yrkeshögskola som fokuserar på att utveckla kompetens och engagemang för arbetsmarknaden. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där alla är betydelsefulla för vår framgång. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, entreprenörskap och möjlighet till personlig utveckling. Vi erbjuder centralt belägen arbetsplats, friskvård och pensionsavsättningar.
Kontakt och ansökan:
Ansök genom att skicka CV och personligt brev till [email protected]. Ange vilken tjänstgöringsgrad du söker och ange referensen Utbildningsledare i din ansökan.
För mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att maila vår rekryteringsansvarig på [email protected]
Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev på svenska. Oseriösa ansökningar undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och bygga upp vår inhouse-rekryteringsfunktion från grunden? Vi söker en passionerad och erfaren Talent Acquisition Specialist som vill etablera en rekryteringsprocess i världsklass – där effektivitet, datadrivet arbete och en magisk kandidatupplevelse står i centrum.
Om rollen
Hos oss är Talent Acquisition en strategisk partner. Du jobbar nära cheferna – från behovsanalys till onboarding – och har mandat att utmana och utveckla både processer och mindset. Vi söker dig som vågar tänka nytt, jobba datadrivet och använda AI, feedback och nyfikenhet som verktyg för ständig förbättring. Du kommer spela en nyckelroll i hur vi attraherar, rekryterar och välkomnar framtidens talanger. Hos oss får du chansen att attrahera marknadens bästa kandidater med ett erbjudande om härlig kultur, ett bra ledarskap och fantastiska varumärken.
Ansvarsområden Etablera ett hållbart arbetssätt för inhouse-rekrytering genom hela medarbetarresan – från behov till offboarding
Ansvara för hela rekryteringsprocessen av tjänstemän med fokus på kvalitet, kandidatupplevelse och affärsnytta
Utveckla och optimera processer, mallar och verktyg – vi jobbar i SuccessFactors
Arbeta datadrivet med KPI:er som time to hire, quality of hire och candidate experience (NPS)
Coacha och stötta chefer i hela rekryteringsresan
Stärka vårt arbetsgivarvarumärke genom employer branding-initiativ
Arbeta nära HR och kommunikation – både på huvudkontoret i Malmö och våra fabriker
Säkerställa en personlig, inkluderande och professionell kandidatupplevelse
Bevaka trender inom rekrytering och omsätta insikter till konkreta initiativ

Exempel på frågor du kommer att jobba med
Vilka gamla rekryteringssanningar behöver vi utmana?
Hur bör vi använda AI i rekrytering?
Hur mäter vi framgång – och vad är egentligen en lyckad rekrytering?
Hur väger vi kompetens och potential mot erfarenhet?
Hur samarbetar vi bäst med övriga HR?

Du får vara med och påverka – på riktigt.
Vi söker dig som har:
Krav:
Relevant universitetsutbildning (t.ex. PA, beteendevetenskap, marknadsföring eller ekonomi)
Minst 5 års erfarenhet av rekrytering (gärna både inhouse och via rekryteringsbyrå)
Van att driva rekryteringsprocesser självständigt från start till mål
Arbetat datadrivet med KPI:er och statistik
God systemvana inom ATS och rekryteringsverktyg (gärna med AI-inslag)
Vana att coacha chefer i rekryteringsfrågor
Stark kommunikativ förmåga på både svenska och engelska

Meriterande:
Erfarenhet av employer branding-arbete
Erfarenhet av att utveckla processer och mallar
Bred erfarenhet från både inhouse och rekryteringsbolag

Personliga egenskaper
Du älskar rekrytering – och är stolt över ditt hantverk
Du är strukturerad, affärsdriven och snabbfotad
Du har hög egen drivkraft och gillar att bygga nytt
Du är nyfiken på både människor och affär
Du är kommunikativ, relationsskapande och inspirerande
Du skriver och talar med värme och tydlighet
Du är lösningsorienterad och har ett positivt mindset, även när det går fort
Du tar ansvar, har tillit till din egen förmåga och är alltid öppen för att lära nytt
Om anställningen Tillsvidareanställning. Du rapporterar till HR Business Partner för de kommersiella funktionerna.
Placering: Dockan, Malmö
Hybrid: Minst 3 dagar på kontoret, övriga dagar flexibla
Start: Så snart som möjligt
Om Orkla Foods
Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med våra 1300 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag.
Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar i Eslöv, Fågelmara, Kumla, Kungshamn, Tollarp, Vansbro, Vadstena och Örebro.
Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns.
Vi har en omsättning på cirka 7 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En bättre vardag” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande.
Ansökan
Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är den 30/5.
Orkla Foods samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:
Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12
Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31

Välkommen med din ansökan!
Om EQuality Rekrytering & Interim
Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.
Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:
EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ
Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss
Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.



ARBETSUPPGIFTER
Med myndighetens Region Syds olika verksamhetsområden som uppdragsgivare kommer du som rekryteringsspecialist både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete.

I regionen finns anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet och du kommer främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare. Inom Kriminalvården ryms fler än 70 olika yrkesroller och du kommer även arbeta med rekrytering av allt från fastighetstekniker och sjukvårdspersonal till handläggare. Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo, där du både är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter.

Din placeringsort kommer att vara Malmö men mycket av arbetet kommer att vara förlagt till Kristianstad-området.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta, är kommunikativ och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryteringsspecialist är du både flexibel, noggrann och väl medveten om mål och mån om att arbeta för en hög kvalitet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Universitets-/högskoleutbildning inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift
• God datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i kvalificerade systemstöd, t. ex. rekryteringssystem
• B-körkort



Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av volymrekrytering, kompetensbaserad rekrytering samt rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor, gärna statlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll eller arbete inom kriminalvården
• Erfarenhet av Visma Recruit/Offentliga jobb







ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/



Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du redo att ta dig an rekrytering i högt tempo på ett tillväxtbolag? Som en del av vårt engagerade team på Advisera söker vi en driven Rekryterare för ett vikariat som vill vara med och bidra till vår tillväxtresa. Vikariatet sträcker sig ca 12 månader. För rätt person och utifrån verksamhetens behov finns möjlighet till förlängning efter vikariatet.
Om rollen:  Som Rekryterare hos oss kommer du att spela en nyckelroll i vår fortsatta expansion och tillväxt. Din främsta uppgift blir att attrahera, identifiera talanger och driva en effektiv rekryteringsprocess. Du kommer arbeta med samtliga personalgrupper inom koncernen exempelvis juniora och seniora säljare, kundtjänstmedarbetare, IT-Tekniker, försäkringsförmedlare och administratörer. Rollen kommer även inkludera vissa personaladministrativa delar. Du trivs med att arbeta i ett högt tempo och gillar när det händer saker runtomkring dig. Du tar dig an uppgifter på ett optimistiskt sätt och söker dig gärna själv fram till svar. Som alltid inom HR krävs att du har hög integritet. Arbetsuppgifter:
Ansvara för och driva hela rekryteringsprocessen från start till mål, inklusive att utforma kravprofiler i samarbete med rekryterande chefer, annonsera tjänster, genomföra search och urval, hantera tester och bedömningar, hålla intervjuer, genomföra referenstagning samt säkerställa en smidig kandidatupplevelse fram till anställningserbjudande och kontraktsskrivning. 
Arbeta aktivt med search för att hitta topptalanger. 
Bygga starka och långsiktiga relationer med kandidater.
Arbeta med vårt Employer Branding för att attrahera kandidater, exempelvis genom social medier, samarbete med skolor, deltagande på rekryteringsevent och mässor.
Personaladministration: såsom exempelvis on- och offboarding och exitintervjuer Din Profil och Erfarenheter:
Utbildningsbakgrund inom Personal / HR. 
1-3 års erfarenhet av kompetensbaserat rekryteringsarbete. 
Erfarenhet av att arbeta med linkedin recruiter och/eller andra sourcing verktyg. 
Förmågan att driva flera processer parallellt och duktig på att bygga nätverk.
Resultatorienterad, kommunikativ och god förmåga att fatta beslut.
Meriterade om du har erfarenhet av försäljning.
Varför Arbeta Hos Oss? Fantastisk arbetsmiljö med inkluderande företagskultur.
Möjligheter för personlig och professionell utveckling.
Delta i företagsevenemang, teamaktiviteter och konferenser.
Konkurrenskraftiga förmåner och ett centralt kontor.
Om Advisera
Advisera, grundat 2016, strävar efter att bli ledande inom IT- & Säkerhet, Telefoni & Växel samt Finansiella Produkter. Vi har cirka 50+ medarbetare och besitter tillstånd från Finansinspektionen. Våra anställda är vår största tillgång, och vi främjar en arbetsmiljö där kreativitet och engagemang får blomstra.
Tveka inte att söka om du känner att denna tjänst kan vara nästa steg i din karriär. Vi hanterar ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor, vänligen kontakta [email protected].
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Deltidstjänst som Rekryteringsassistent i Malmö – Perfekt för Studenter!
Är du studerande, målinriktad och brinner för att hjälpa andra? Vill du dessutom vara en del av ett engagerat team? Flexio växer och nu söker vi dig som är student och vill kombinera studier med ett spännande, utvecklande extrajobb inom rekrytering och bemanning.
Kickstarta din karriär med oss!
Vi erbjuder en anpassad introduktion med utbildning och regelbunden feedback. Du kommer att få en smidig övergång från teori till praktik och gradvis ta större ansvar i dina arbetsuppgifter.
OM FLEXIO
Som specialister inom rekrytering och bemanning och med hjälp av vår avancerade digitala plattform och tekniska lösningar, underlättar vi för våra kunder att optimera deras verksamheter. Vi strävar efter att göra rekryteringsprocesserna mer träffsäkra, effektiva och flexibla.
Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss.
Som Rekryteringsassistent kommer du främst att stötta våra konsultchefer genom att:
Genomföra urval, intervjuer och referenstagning.
Skapa och publicera jobbannonser.
Hantera kandidatflöden genom olika kanaler som search och sociala medier.
Upprätthålla daglig kontakt med både konsulter och kunder, främst för schemaläggning och beställningar.
Utföra administrativa uppgifter relaterade till kandidater och konsulter.

Din profil
Du är aktivt studerande och i början av din högskoleutbildning. Erfarenhet från serviceyrken är meriterande men inte ett krav. Det viktigaste är din inställning och ditt engagemang.
Som person är du:
Driven och trivs i en händelserik miljö.
En lagspelare med starkt intresse för att arbeta med människor.
Självständig, noggrann och utåtriktad.

Anställningsvillkor
Deltid: Flexibla arbetstider anpassade för att kombineras med dina studier.
Arbetsdagar: Möjlighet till flexibla arbetsdagar enligt överenskommelse.
Omfattning: 5-15h per vecka (möjlighet till mer under sommaren)
Tillträde omgående

Intresserad?
Skicka in din ansökan idag! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts så snart vi hittar rätt kandidat.
Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Visa mindre

Are you passionate about connecting talent with opportunity?

we are looking for a communicative, sales-driven, and collaborative Recruiter to join our customer.

About the Role

As a Recruiter, you will play a vital role in identifying, evaluating, and matching the best candidates with our clients´ unique needs. You’ll also contribute to growing our customer’s network of professionals and partners, all while working in a fast-paced, collaborative environment.

Your Key Responsibilities:

• Build relationships with stakeholders to understand their recruitment needs.
• Identify and evaluate candidates, ensuring the best matches for client opportunities.
• Expand our customer’s network of partners and professionals based on market demands.
• Stay updated on market trends, relevant skills, and emerging technologies.
• Communicate our customer’s service offerings and their value proposition effectively.

Who You Are

You are a team player with a talent for building strong relationships and achieving shared goals. You bring curiosity, positivity, and adaptability to everything you do.

We’re looking for someone with:

• 2+ years of experience in recruitment or sourcing.
• A background in client-facing roles and familiarity with ATS or CRM systems.
• Strong communication skills in both Swedish and English (written and spoken).

The position is a consulting assignment through Adecco, starting immediately and continuing until the end of June.

Contact Information

In this recruitment process, the customer is collaborating with Adecco. If you have any questions about the position or the recruitment process, you are warmly welcome to contact the responsible recruiter:

Fatima Bekori at [email protected]

For questions regarding registration, please contact support at [email protected]

We look forward to receiving your application! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du i början av din rekryteringskarriär och vill få erfarenhet hos en etablerad aktör inom offentlig sektor? Då kan detta vara rollen för dig! Vår kund inom offentlig sektor söker ett flertal rekryterare för att stötta upp deras verksamhet under en begränsad period. 


Som rekryterare kommer du arbeta med samtliga delar i rekryteringsprocessen vilket innebär:


Upprätta kravprofil
Annonsering 
Urval 
Intervju 
Referenstagning

Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg med att självständigt driva processer, med stöd från kollegor. Vi ser gärna att du har en utbildning inom personalvetenskap eller beteendevetenskap.
Mycket meriterande med erfarenhet inom search och/eller erfarenhet av rekrytering inom IT/tech.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Rekrytering kommer att ske löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ifall denna tjänst passar dig som handen i handsken, sök redan idag!

Ansvarsområden
Rekrytering och urval av personal
Arbeta självständigt med samtliga steg i rekryteringsprocessen (upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju, referenstagning)
Ge konsultativ stöd till rekryterande chefer
Upprätta anställningsbeslut


Kvalifikationer
Högskoleutbildning med inriktning mot personalområdet, beteendevetenskap eller likvärdig utbildning. 
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik
Goda kunskaper i ms office eller likvärdigt
God förmåga att förstå och uttrycka sig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt
God samarbetsförmåga med kollegor, interna kunder och kandidater
Förmåga att arbeta metodiskt och strukturerat, delvis planera och genomföra rekryteringsprocessen på kortast möjliga tid


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du en passion för att hitta rätt person till rätt roll? Vill du arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö där du får möjlighet att göra skillnad? Då kan du vara vår kunds nya rekryterare i Malmö!

I rollen som rekryterare kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsutformning till urval, intervjuer och anställningsbeslut. Du kommer att arbeta nära både rekryterande chefer och kandidater för att skapa den bästa matchningen. Du skapar och publicerar annonser samt söker aktivt efter kandidater. Du genomför telefon- och djupintervjuer samt referenstagning och bygger relationer med både interna och externa intressenter. Dessutom använder du sociala medier och nätverk för att attrahera kandidater. En del av rollen innebär även att arbeta med försäljning mot kunder, där du identifierar och utvecklar affärsmöjligheter samt bygger långsiktiga relationer.


Din Profil
För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av rekrytering, gärna inom flera olika branscher, och en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Du har en god förståelse för rekryteringsverktyg och processer, stark kommunikativ förmåga och ett konsultativt arbetssätt. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. B-körkort är också ett krav för tjänsten.

Vår kund erbjuder en spännande och utvecklande roll i ett växande företag, där du får möjlighet att arbeta med en bredd av rekryteringsprocesser och roller. Du blir en del av en inspirerande arbetsmiljö med trevliga kollegor och erbjuds konkurrenskraftiga villkor samt möjlighet till personlig utveckling.


Om företaget
Autorekrytering är Sveriges största rekryterings- och bemanningsföretag inom motorbranschen. Vi är specialiserade på att matcha rätt personer med rätt arbete och hjälper varje år hundratals kandidater att hitta sina drömjobb. Vårt breda nätverk och djupa branschkunskap gör oss till den självklara partnern för företag som söker kompetens inom motorbranschen. Vi arbetar både med direktrekryteringar till våra kunder och med konsultuppdrag där du arbetar ute hos kund men är anställd av Autorekrytering. Denna flexibilitet gör att du själv kan välja vilken typ av anställning som passar dig bäst, och vi matchar dig mot din nästa drömtjänst. Vi tror på långsiktiga relationer och strävar efter att skapa värde för både våra kandidater och våra kunder. Vårt mål är att alltid överträffa förväntningarna och vi är stolta över att vara den ledande aktören inom vår nisch.

Kontaktuppgifter
Om du har frågor kring processen eller tjänsten är du välkommen att höra av dig till Teo Sandahl på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo att ta dig an rekrytering i högt tempo på ett tillväxtbolag? Som en del av vårt engagerade team på Advisera söker vi en driven Rekryterare för ett vikariat som vill vara med och bidra till vår tillväxtresa. Vikariatet sträcker sig ca 12 månader. För rätt person och utifrån verksamhetens behov finns möjlighet till förlängning efter vikariatet.
Om rollen: Som Rekryterare hos oss kommer du att spela en nyckelroll i vår fortsatta expansion och tillväxt. Din främsta uppgift blir att attrahera, identifiera talanger och driva en effektiv rekryteringsprocess. Du kommer arbeta med samtliga personalgrupper inom koncernen exempelvis juniora och seniora säljare, kundtjänstmedarbetare, IT-Tekniker, försäkringsförmedlare och administratörer. Rollen kommer även inkludera vissa personaladministrativa delar. Du trivs med att arbeta i ett högt tempo och gillar när det händer saker runtomkring dig. Du tar dig an uppgifter på ett optimistiskt sätt och söker dig gärna själv fram till svar. Som alltid inom HR krävs att du har hög integritet. Arbetsuppgifter:
Ansvara för och driva hela rekryteringsprocessen från start till mål, inklusive att utforma kravprofiler i samarbete med rekryterande chefer, annonsera tjänster, genomföra search och urval, hantera tester och bedömningar, hålla intervjuer, genomföra referenstagning samt säkerställa en smidig kandidatupplevelse fram till anställningserbjudande och kontraktsskrivning.
Arbeta aktivt med search för att hitta topptalanger.
Bygga starka och långsiktiga relationer med kandidater.
Arbeta med vårt Employer Branding för att attrahera kandidater, exempelvis genom social medier, samarbete med skolor, deltagande på rekryteringsevent och mässor.
Personaladministration: såsom exempelvis on- och offboarding och exitintervjuer Din Profil och Erfarenheter:
Utbildningsbakgrund inom Personal / HR.
1-3 års erfarenhet av kompetensbaserat rekryteringsarbete.
Erfarenhet av att arbeta med linkedin recruiter och/eller andra sourcing verktyg.
Förmågan att driva flera processer parallellt och duktig på att bygga nätverk.
Resultatorienterad, kommunikativ och god förmåga att fatta beslut.
Meriterade om du har erfarenhet av försäljning.
Varför Arbeta Hos Oss? Fantastisk arbetsmiljö med inkluderande företagskultur.
Möjligheter för personlig och professionell utveckling.
Delta i företagsevenemang, teamaktiviteter och konferenser.
Konkurrenskraftiga förmåner och ett centralt kontor.
Om Advisera
Advisera, grundat 2016, strävar efter att bli ledande inom IT- & Säkerhet, Telefoni & Växel samt Finansiella Produkter. Vi har cirka 50+ medarbetare och besitter tillstånd från Finansinspektionen. Våra anställda är vår största tillgång, och vi främjar en arbetsmiljö där kreativitet och engagemang får blomstra.
Tveka inte att söka om du känner att denna tjänst kan vara nästa steg i din karriär. Vi hanterar ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor, vänligen kontakta [email protected].
Välkommen med din ansökan! Visa mindre