Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Malmö

Vill du ha en nyckelroll i ett växande bolag där du får ta stort ansvar, påverka och bidra till vår fortsatta utveckling? OfficeCloud Sweden AB söker nu en självgående och driven Kontorskoordinator som främst kommer ansvara för rekrytering av säljare samt för att skapa en smidig och trivsam arbetsmiljö för hela teamet.
Om rollen I denna roll är du en central del av vår organisation. Du ansvarar för att driva vår rekrytering framåt – från annonsering och urval till intervjuer och onboarding av nya säljare. Utöver detta är du även den som ser till att kontoret fungerar felfritt varje dag.
Arbetstider - måndag till fredag 08:00 - 17:00
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ansvara för hela rekryteringsprocessen av säljare – från behov till anställning


Öppna och stänga kontoret under arbetsdagar


Säkerställa att kontoret hålls i gott skick – rent, organiserat och representativt


Planera, boka och koordinera interna och externa evenemang, aktiviteter och möten


Nätverka på nätverksträffar, mässor med mera


Hantera inköp och beställningar av kontorsmaterial och övriga förbrukningsvaror


Stötta ledningen med enklare administration vid behov


Vi söker dig som:

Har erfarenhet av rekrytering, gärna inom försäljning


Är en strukturerad och lösningsorienterad doer som gillar att ta ansvar


Trivs i en dynamisk miljö där varje dag ser lite olika ut


Är social, kommunikativ och serviceinriktad


Har god datorvana och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift


Vi erbjuder dig:

En fast heltidsanställning med marknadsmässig lön


Ett centralt beläget kontor i attraktiva Västra Hamnen, Malmö


Möjlighet att forma och påverka rollen – vi värdesätter initiativ!


Ett härligt team och en arbetsplats där vi bygger framgång tillsammans


Ansök redan idag!
Urval sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan startdatum. Visa mindre

Vill du arbeta i en roll där du driver hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till anställning och samtidigt ha daglig kontakt med både kunder och kandidater? Då kan det här vara nästa steg för dig.
På StudentConsulting står tiden aldrig still. Den ena dagen är aldrig den andra lik, vilket gör att vi utvecklas och växer både som kollegor och organisation varje dag. Vi trivs i en nytänkande, snabbföränderlig och serviceinriktad arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat och bygga långsiktiga kundrelationer. StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning och rekrytering med kontor över hela Norden.
Vi söker nu en rekryterare till vårt team inom White Collar i Malmö då vi växer både med befintliga och nya kunder. Här arbetar du i nära samarbete med kundansvariga, rekryteringskonsulter, personalassistenter och affärschef. Tillsammans driver ni rekryterings- och bemanningsuppdrag för några av de större bolagen i sydvästra Skåne. Teamet kännetecknas av ett härligt gäng med stort driv och engagemang som sporras av att genom affärsmannaskap och service uppnå våra mål. Vi värdesätter att ha roligt tillsammans, att peppa och inspirera varandra är viktigt för oss.
Tjänsten är på heltid med tilltänkt start under augusti. Tjänsten är tillsvidare och inleds med en provanställning på sex månader. Arbetstiderna är kontorstid, måndag–fredag kl. 8–17.
Rollen är bred och kombinerar rekrytering, kandidatansvar och löpande bemanningsplanering. Du ansvarar för dina processer från start till mål och har en central roll i att säkerställa hög kvalitet i både leverans och kandidatupplevelse.
Dina arbetsuppgifter
Driva hela rekryteringsprocessen: kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställning
Arbeta aktivt med kandidatinflöde genom search, sociala medier och mässor
Ansvara för bemanningsplanering och schemaläggning
Ha daglig kontakt med kunder och konsulter kring behov, beställningar och uppföljning
Arbeta mot uppsatta mål och KPI:er i dina uppdrag
Hantera administrativa delar kopplade till kandidater, konsulter och kunder.

DETTA SÖKER VI
Har en högskole- eller universitetsutbildning inom HR, personal, service eller liknande
Har några års arbetslivserfarenhet, gärna inom rekrytering, bemanning eller service
Är van vid att kunna prioritera i ditt arbete och hantera flera processer parallellt
Tar ansvar för ditt arbete och driver dina processer framåt på egen hand
Har ett genuint intresse för att matcha rätt kandidat med rätt uppdrag

För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att prioritera. Du är kommunikativ och bygger förtroende i dialogen med både kunder och kandidater.
Krav
B-körkort (du behöver enkelt kunna ta dig runt till olika företag i Sydvästra Skåne.)
Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift

Som anställd på StudentConsulting får du en utvecklande roll i ett företag som präglas av högt tempo, affärsdriv och samarbete. Du blir en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra, firar framgångar tillsammans och har roligt på vägen.
Du får möjlighet att utvecklas inom rekrytering och bemanning i en miljö där du snabbt får eget ansvar och möjlighet att påverka dina resultat.
Vi ser gärna att du gör de tre testerna på vår hemsida. Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Region Syd.
Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.
Om rollen som Area Manager
Som Area Manager på Hemfrid har du ett personalansvar för en grupp av kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Ditt främsta fokus är att säkerställa att dina medarbetare trivs, utvecklas och har rätt förutsättningar att leverera kundservice i världsklass – varje dag.
Du leder, coachar och följer upp ditt team, arbetar aktivt med resursplanering, schemaläggning och kompetensutveckling samt ansvarar för att bemanningen alltid är optimerad. För att skapa långsiktig trivsel och hållbar arbetsmiljö arbetar du proaktivt och ser till att nästa dags schema alltid är fullt fungerande.
I rollen hanterar du dagligen frågor och ärenden från både medarbetare och kunder, där du agerar flexibelt, effektivt och lösningsorienterat. Du ansvarar även för att ta in nya kunder i schemat, planera framåt samt hålla intervjuer inför kommande rekryteringar.
Tillsammans med ditt team arbetar du för att skapa lönsam tillväxt i området, där du inkluderar alla i de gemensamma målen och bygger en stark teamkänsla.
Vem söker vi?
Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål.
Centrala krav

Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar


Stark servicekänsla och fokus på kundvård


Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift


Praktiskt
Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig!
Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval och rekommenderar därför att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Rollen kan placeras på både vårt Malmö- och Helsingborgskontor.
Vår rekryteringsprocess består av följande steg:

Urvalstester via Assessio


Digital intervju med ansvarig rekryterare


Fysisk intervju med teamet i Nyköping


Referenser och bakgrundskontroll


Vi ser fram emot din ansökan! ???? Visa mindre

About the Unit
People are at the heart of everything we do, and making sure they are supported, fairly rewarded, and able to trust that things work as they should is what our team is all about. We are part of the regional HR organization, working across compensation, benefits, and payroll to deliver services that truly make a difference in people's working lives.
Our team combines operational excellence with a genuine care for the employee experience. We take pride in getting the details right, whether that means ensuring payroll runs smoothly, that compensation structures are fair and transparent, or that our processes continuously improve. At the same time, we are collaborative by nature, working closely with local and regional stakeholders to drive alignment and share knowledge across borders.
We are now looking for a Senior Advisor in Payroll, Compensation & Benefits to take full ownership of these areas in Sweden, while also contributing to regional initiatives and the wider Comp & Ben team. If you are someone who combines deep expertise with a people-first mindset and a drive for continuous improvement, we would love to have you on board.
Responsibilities
This role has full ownership of payroll and related continuous improvement initiatives as well as compensation and benefits responsibilities in Sweden. The position ensures high-quality delivery, compliance, and long-term development of processes, systems, and partnerships across these areas, all in alignment with the regional focus. This role sits in the regional Compensation and Benefits team and actively contributes to and drives regional and global processes and initiatives within this domain, ensuring alignment, consistency, and best practice implementation across the region.
Payroll Sweden
Own the relationship with the outsourced payroll, time & attendance, and expense management provider in Sweden, ensuring strong collaboration, service quality, and delivery performance. Oversee and take responsibility for end-to-end payroll delivery, ensuring accuracy, legal compliance, alignment with collective agreements, and thorough validation of all payroll outputs (e.g., salaries, variable pay, absences, statutory reporting). Lead vendor performance management, including handling escalations, resolving deviations, and driving continuous improvement. Maintain and further develop payroll documentation, processes, and controls to ensure consistency, compliance, and operational excellence. Drive regional alignment and knowledge sharing by actively contributing to the cross-country payroll network.
Compensation & Benefits
Support execution of regional compensation and benefits processes, such as annual salary review and bonus processes, taking a lead and coordinate relevant processes for Sweden ensuring accurate, compliant and timely execution. Owner of the annual pay equity analysis (lönekartläggning) in line with the Discrimination Act in Sweden, including documentation, action planning and follow-up, contributing and support the regional governance and reporting requirements linked to EU Pay Transparency Directive Fully own and administer Swedish pensions, insurances, and employee benefits, ensuring compliance with local regulations and alignment with internal stakeholders and external providers. Provide expert guidance on job evaluations, Salary benchmarking, including managing off?cycle salary adjustments in line with both global and local frameworks. Contribute to job architecture, grading structures, and salary frameworks to ensure clarity, fairness, and alignment with relevant local market practices.
Projects, Improvements & Cross?Functional Collaboration
Lead or contribute to regional and local initiatives, frameworks, and projects related to compensation and benefits, in alignment with local and regional directives around transparency and pay equity. Identify, drive, and implement improvements to processes, systems, and data flows in collaboration with relevant stakeholders to enhance efficiency, compliance, and employee experience. Lead and contribute to both local and cross-functional projects and initiatives related to payroll, compensation, and benefits—including vendor and process evaluations.
Profile
Solid experience in Swedish payroll operations, with sound understanding of relevant legislation, collective agreements and payroll fundamentals. Experience working with outsourced payroll is beneficial. Candidates with strong payroll foundations who are motivated to step into a more coordinating, stakeholder-focused role will be considered.
Strong attention to detail and a structured, quality-driven approach, ensuring accuracy and consistency in all deliverables.
Good understanding of the end-to-end employee lifecycle, including time and attendance, leave management and benefits administration.
Demonstrates resilience and professionalism in a high-volume, detail-oriented environment, with the ability to build trust while navigating differing perspectives and provide clear and consistent guidance to managers, employees, and HR stakeholders.
Experience working with compensation & benefits processes (e.g. salary review, equal pay survey, benchmarking, job grading).
Demonstrated project management and change management skills with experience contributing to or coordinating cross-functional initiatives.
Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to collaborate across functions and with external vendors.
Analytical mindset with the ability to work with data and translate insights into actions.
Comfortable working in a dynamic environment with both operational and strategical tasks.
Fluent in Swedish and English, both verbal and written communication. Additional languages are a benefit.
Additional Information
This is a role where you can make a real impact, both locally in Sweden and as part of a wider regional team. You will have genuine ownership of your areas, with the freedom to shape and improve how things are done, while being part of a collaborative and international HR community.
Apply no later than, 18 May 2026.
However, we encourage you to submit your application as soon as possible, we review applications on an ongoing basis and the position may be filled before the deadline. Welcome with your application! Visa mindre

Tjänstebeskrivning & erbjudande

Vi växer söker dig som vill vara med och driva och utveckla vår verksamhet i Malmö!

Vill du jobba i ett bolag där idrotten inte bara är ett intresse - utan en del av kulturen? Där vinnarskalle, lagkänsla och tempo är vardag? Gillar du att lösa problem, bygga relationer och få saker att hända? Då kan du vara precis den vi letar efter nu när vi fortsätter växa i Malmö!

På PerformIQ kombinerar vi det bästa från idrotten och näringslivet. Vi hjälper företag att växa genom rätt människor, ofta med idrottsbakgrund, och skapar starka team som levererar, både på kort och lång sikt.
Som Konsultchef får du en nyckelroll där du ansvarar för både kundrelationer och konsulter. Du jobbar nära dina kunder, förstår deras behov och ser till att de får rätt person på rätt plats, samtidigt som du är en trygg och engagerad partner för dina konsulter.

Dina arbetsuppgifter:
• Ansvara för bemanningslösningar hos både nya och befintliga kunder
• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer
• Driva hela rekryteringsprocesser från start till mål
• Ta fram kravprofiler tillsammans med kund
• Skriva annonser och attrahera rätt kandidater
• Genomföra telefonavstämningar och intervjuer
• Utföra referenstagningar och kvalitetssäkra kandidater
• Matcha rätt konsult med rätt uppdrag
• Följa upp och stötta konsulter ute hos kund
• Arbeta proaktivt med att lösa kunders löpande personalbehov

Vi söker dig som trivs i ett högt tempo, gillar att ta ansvar och som drivs av att göra resultat. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har en tydlig vinnarskalle, men du vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans!

Här blir du en del av ett tight team med stark sammanhållning, där vi pushar varandra, firar vinster och alltid siktar på nästa nivå.

Du erbjuds
• En nyckelroll i en växande organisation
• Möjlighet att bygga upp och påverka verksamheten i Malmö
• Ett bolag med stark kultur och tydlig tillväxtagenda
• Lön med både fast och rörlig resultatbaserad del
• Möjlighet att ta klivet in i en ledande roll, där du på sikt får ansvar för att introducera och arbetsleda nya konsultchefer när vi fortsätter att växa


Personprofil

Vi söker dig med ett starkt intresse för människor, organisationsutveckling och idrott. Vi jobbar med ett brett spann av både branscher och tjänster vilket gör att du kommer ställas inför nya spännande scenarion och möten varje dag. Vi söker därför dig som är framåt, nyfiken och orädd men samtidigt trygg i dig själv för att tackla dessa situationer. I den här tjänsten jobbar du med flera processer parallellt så du bör ha en god prioriteringsförmåga för att driva rätt projekt framåt.

Vidare är du en person som har en utmärkt social förmåga och har lätt för att skapa relationer.

Du har:
• Flera års erfarenhet som Konsultchef
• Dokumenterat goda resultat inom bemanning och rekrytering
• Förmåga att arbeta självständigt och driva din egen affär
• Erfarenhet av att bygga och utveckla kundrelationer
• Relevant eftergymnasial utbildning
• B-körkort

Hos oss på PerformIQ har alla medarbetare någon form av idrottsbakgrund där vår kultur präglas av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga. Ange i din ansökan vilken idrott du har erfarenhet från och på vilket sätt du ser att den bakgrunden påverkar dig i en roll som Konsultchef.


Övrigt

Start: Omgående enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid och tillsvidare
Arbetstid: Kontorstider med flextid

Besök oss gärna på: https://performiq.se/ Visa mindre

Data Engineer
För kunds räkning söker vi nu en erfaren Data Engineer till ett framåtlutat, tvärfunktionellt team som arbetar med att forma framtidens datalösningar. Här får du möjlighet att arbeta med utveckling av innovativa och verksamhetskritiska dataprodukter.
Om uppdraget
I rollen som Data Engineer kommer du att designa, utveckla och implementera skalbara datapipelines och dataprodukter som skapar verkligt värde. Du blir en del av ett samarbetsinriktat team med hög teknisk kompetens, där fokus ligger på att lösa komplexa problem med moderna datalösningar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med att designa och bygga robusta datapipelines samt utveckla och förvalta dataprodukter. Rollen innebär även arbete med datamodellering, där du säkerställer att data struktureras på ett effektivt och hållbart sätt. Du arbetar kontinuerligt med att förbättra prestanda, kvalitet och skalbarhet samtidigt som du samarbetar nära andra teammedlemmar i en agil miljö.
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av följande:
Minst 3 års erfarenhet som Data Engineer eller liknande roll, med dokumenterad erfarenhet av att leverera produktionssatta datalösningar
Relevant akademisk examen (BSc/MSc) inom datavetenskap, teknik, matematik eller motsvarande erfarenhet
Goda kunskaper i Python
Erfarenhet av datamodellering
Erfarenhet av att arbeta med dataplattformar, exempelvis Databricks
Erfarenhet av att bygga ETL-pipelines med PySpark
God kännedom om Delta tables, Parquet-filer samt S3-baserad arkitektur
Praktisk erfarenhet av Airflow
Erfarenhet av GitHub för versionshantering
Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift

Vi ser även att du har erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetssätt och trivs i team där samarbete och kontinuerlig förbättring är centralt. Det är meriterande om du har kunskap inom machine learning och LLM:er.
Som person är du analytisk, lösningsorienterad och har förmågan att omsätta komplexa behov till effektiva datalösningar.
Ytterligare information
Placering: Malmö
Detta är en visstidsanställning hos NXT Interim Malmö AB för perioden maj 2026 - maj 2027 med ev möjlighet till förlängning. Vi tillämpar kollektivavtal. Tjänsten omfattas av krav på säkerhetsprövning enligt gällande säkerhetsskyddsbestämmelser. Detta innebär krav på godkänd bakgrundskontroll och i vissa fall särskilda medborgarskapskrav.
Låter detta som ett intressant uppdrag?
Sök redan idag! Vi behöver din ansökan, inkluderat CV och personligt brev på svenska. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan då anbudstiden är kort.
NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag inom konsult- och rekryteringsbranschen. Vi arbetar inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter förmåner som sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller vardagen. Visa mindre

Har du ett stort intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Då kanske du är Academic Works nya Consultant Manager!
Om tjänsten
Consultant Manager är en bred roll där du får möjlighet att arbeta med rekrytering, ledarskap och vara en affärsinriktad HR-partner till dina kunder. 
"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!" Så här beskriver en av våra Consultant Manager sin roll.
I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar med affärsområde teknik. Teamet arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom teknik-branschen, vilket innefattar allt från IT, el, life science, automation, bygg eller industri. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt. 
Din chef och din utveckling
Din teamledare är Josefine Kühler och arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.
Arbetsuppgifter
Rollen som Consultant Manager är varierande och du ges möjlighet att utvecklas brett inom HR samt skaffa dig värdefull erfarenhet av organisations- och affärsförståelse.  
Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

Vi söker dig som
Vi söker en ambitiös och målmedveten lagspelare som trivs i en affärsnära roll med många kontaktytor. Du har en stark tilltro till din egen förmåga, tar stort ägande för dina resultat och strukturerar ditt arbete effektivt för att alltid leverera med hög kvalitet. Du motiveras av ett högt tempo och bygger naturligt förtroendefulla relationer. Som person är du prestigelös, välkomnar feedback och kliver fram som en naturlig ledare när situationen kräver det. Även under press behåller du ditt lugn och tar dig an utmaningar med en lösningsorienterad och positiv inställning.
Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?
Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
Slutförd eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
B-körkort
Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken

Det är meriterande om du har
Har erfarenhet av rekrytering från bemanningsbranschen
Har erfarenhet av rekrytering av profiler inom IT eller teknik
Erfarenhet av ett säljinriktat arbete

Övrig information
Start: Augusti/september
Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 mån provanställning
Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
Placering: Östergatan 18, Malmö

Vår rekryteringsprocess
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid Visa mindre

Vill du arbeta med kompetensbaserad rekrytering, chefsstöd och kandidatupplevelse i en myndighet som är i en spännande digital utvecklingsfas? Har du minst ett års erfarenhet av rekrytering samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer, så kan du vara den vi söker. Ta chansen att påverka och var med oss i att göra samhället möjligt!
Om jobbet
Med utgångspunkt i chefernas och verksamhetens behov, planerar, driver och genomför du hela rekryteringsuppdrag för att bidra till en effektiv kompetensförsörjning. Du planerar din egen arbetsdag och driver dina processer från start till mål, både självständigt och i samverkan med kunniga kollegor. Arbetet innebär kontakter både externt och internt. Du genomför kompetensbaserade intervjuer och eventuellt även säkerhetsprövningsintervjuer som är ett slutsteg i rekryteringsprocessen. I din roll är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar genom hela rekryteringsprocessen. Du driver självständigt flera processer samtidigt.
Vi är ungefär 50 Hr-specialister inom rekrytering på myndigheten och är uppdelade i sektioner som ansvarar för rekrytering inom olika verksamhetsområden. Varje sektion är indelade i team som arbetar tillsammans och stöttar varandra och utbyter erfarenheter i det dagliga arbetet. Som Hr-specialist inom rekrytering hos oss har du hela Sverige som ditt arbetsfält vilket innebär att intervjuer huvudsakligen genomförs digitalt via Teams, samt att resor i begränsad omfattning förekommer i rollen. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Din placering kommer att vara i antingen Sundbyberg, Göteborg eller Malmö.
HR-avdelningen levererar tjänster till både Skatteverket och Kronofogden och består av flera enheter med medarbetare i Malmö, Göteborg, Sundbyberg och Östersund. På HR-avdelningen arbetar cirka 170 anställda.
Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.
I det här jobbet ska du:
Ta ansvar för din uppgift. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare
Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat
Ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheterna i förändringar
Arbeta bra med andra människor. Relaterar och anpassar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt
Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.
Kunna hantera och analysera stora informationsflöden, se samband och mönster, avgränsa och förmedla information vidare

Du ska även ha:
högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
minst ett års aktuell erfarenhet av att arbeta med rekrytering till varierande befattningar som huvudsysselsättning
aktuell erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik

Det är önskvärt om har erfarenhet av arbete med arbetspsykologiska tester samt erfarenhet av att rekrytera till statlig verksamhet.
Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.
När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.
För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/354
https://skatteverket.varbi.com/en/apply/positionquick/922012/?where=4  
Välkommen med din ansökan
Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du arbeta i en HR-verksamhet där du bidrar till ett meningsfullt, begripligt och hanterbart HR-arbete för chefer och verksamhet? Nu söker vi en engagerad HR-konsult med inriktning befattning och befattningsöversyn.
Som HR-konsult med fokus på befattningar har du ett viktigt och förvaltande uppdrag. Du arbetar bland annat med befattningsöversyn, befattningsstruktur, analyser av roller och ansvar samt stödjer utvecklingen av arbetssätt och processer kopplade till befattningar.
Du kommer att ansvara för att utveckla HR-processer och arbetssätt inom arbetsgivarområdet, med särskilt fokus på befattningsfrågor.
Du ingår i en enhet bestående av kompetenta och engagerade kollegor som arbetar nära varandra även om vi har olika specialistområden och bidrar in i varandras uppdrag.
Arbetet med att se över vår befattningsstruktur och säkerställa korrekta och gemensamma befattningsbenämningar underlättar förvaltningens kompetensförsörjning och leder till att vi kan rekrytera rätt kompetens utifrån Malmöbons behov. Vårt gemensamma arbetssätt på HR-avdelningen skapar en röd tråd genom hela HR-arbetet och ger bättre förutsättningar för chefer att utföra sitt uppdrag.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning motsvarande 180 hp med inriktning Personal/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större organisation samt erfarenhet av arbete med befattningar, befattningsöversyn och analysarbete.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
arbete i kommunal verksamhet
att förmedla kunskap till kollegor och verksamheter
utvecklingsarbete inom HR
arbete med befattningsfrågor i offentlig verksamhet
projektinriktat arbetssätt
arbete med lön och lönebildning (som kompletterande erfarenhet)

Du arbetar självständigt, har god struktur, planerar långsiktigt och håller deadlines. Du är lösningsfokuserad, anpassningsbar och arbetar systematiskt för att leverera resultat med hög kvalitet. Du ser samarbete som en viktig framgångsfaktor och är tydlig och proaktiv i din kommunikation. Du har även en god pedagogisk förmåga.
Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av ca 30 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till cheferna i förvaltningen. Vi arbetar för att säkerställa ett hållbart arbetsliv och en trygg och säker arbetsplats.
Du kommer till en HR-avdelning med tydliga processer och ett välfungerande systemstöd, där du ges utrymme att lägga upp arbetet utifrån verksamhetens behov.
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb
Information om tjänsten
Anställningsform: Projektanställning t o m december 2028
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse
Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Long for tomorrow! Precis så vill vi att känslan ska vara – att du längtar och är nyfiken på vad morgondagen har att erbjuda. Vi utgår ifrån övertygelsen om att människor som är på rätt plats har en större sannolikhet att nå sin fulla potential. Vi är också övertygade om att människor på rätt plats gör morgondagen värd att längta efter.
Nu söker vi en Consultant Manager internt till vårt kontor i Malmö. Rollen passar dig som har erfarenhet av rekrytering sedan tidigare, som trivs i en affärsnära roll och vill utvecklas inom rekrytering, ledarskap och kompetensförsörjning i ett bolag som växer starkt.
Friday är talangföretaget med fullt fokus på framtidens IT- och techstjärnor. Vi sätter alltid kandidaten i centrum och arbetar mot vår vision: “A world where people look forward to go to work every day.”
OM TJÄNSTENProfessionalism, affärsmässighet, samarbete och relationsskapande är nyckeln till vår framgång. Som Consultant Manager på Friday har du en bred och ansvarsfull roll där du arbetar nära både människor och affär. Du ansvarar för hela kedjan – från att attrahera och rekrytera rätt kompetens till att utveckla konsulter och bygga långsiktiga kundrelationer.
Vilka arbetsuppgifter får du beröra som Consultant Manager?
Recruitment – hela rekryteringsprocessen från kravprofil, search och karriärmöten till intervjuer, bakgrundskontroller och anställning
Candidate Management – proaktiv dialog med kandidater och relationsbyggande över tid
Consultant Management – coachning, uppföljning och ledarskap för dina konsulter där du är närmsta chef
Invoicing & Administration – ansvar för uppföljning, fakturering och administrativa delar kopplat till dina uppdrag
Business Development – affärsnära samarbete med kunder, identifiera behov, utveckla samarbeten och bidra till tillväxt

Vad kännetecknar Friday som arbetsplats?
Fin tillväxt och stark framtidstro
En kultur där samarbete, respekt och engagemang är avgörande
Frihet under ansvar med fokus på hållbar prestation och långsiktig utveckling
Fast månadslön med team- och individ-baserad bonus
Konkurrenskraftiga villkor inom försäkring, friskvård och pension

Friday är, tillsammans med OIO, en del av U Group. På vårt nyrenoverade och mysiga kontor beläget i centrala Malmö sitter vi 17 kollegor. Vi är otroligt stolta över hur långt vi kommit sedan vi öppnade dörrarna i Malmö i början av 2024 men vi är inte nöjda, vi är precis i början på vår resa och du kommer att vara en viktig del för att utveckla Friday framåt!
FORMELLA KRAVÄven om det inte är de formella kraven utan dig som person som är i fokus för oss, finns det några erfarenheter och förutsättningar som vi tror kan hjälpa dig att lyckas i rollen:
En relevant eftergymnasial examen
Minst 2 års praktisk erfarenhet från rekrytering, gärna inom konsult- eller bemanningsbranschen
Du trivs i en kommersiell och affärsnära roll
Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift samt engelska väl i tal och skrift
B-körkort

Meriterande:
Erfarenhet av IT/Tech-rekrytering
Goda kunskaper i LinkedIn Recruiter
Projekt- eller initiativtagande erfarenhet, t.ex. deltagande i processförbättringar, event eller employer branding-aktiviteter
Erfarenhet av försäljning
PRAKTISK INFORMATIONStartdatum: augusti 2026
Heltid, långsiktigt
Placering: Adelgatan 9, 21122 Malmö
Kontaktperson: Gabriella Bergström, [email protected]

Vi tillämpar löpande urval – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
OM OSSPå Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups. Visa mindre

Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Arbetsuppgifter
Med myndighetens Region Syds olika verksamhetsområden som uppdragsgivare kommer du som rekryteringsspecialist både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete.
I regionen finns anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet och du kommer främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare. Inom Kriminalvården ryms fler än 70 olika yrkesroller och du kommer även arbeta med rekrytering av allt från fastighetstekniker och sjukvårdspersonal till handläggare. Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo, där du både är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare.
Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter.
Din placeringsort kommer att vara Malmö men mycket av arbetet kommer att vara förlagt ute i kärnverksamheten.
Löpande urval sker under publiceringstiden. 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta, är kommunikativ och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryteringsspecialist är du både flexibel, noggrann och väl medveten om mål och mån om att arbeta för en hög kvalitet.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
• Universitets-/högskoleutbildning inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift.
• God datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet.
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av att arbeta i kvalificerade systemstöd, t. ex. rekryteringssystem.
• B-körkort.
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av volymrekrytering samt rekryteringsprocessens samtliga delar.
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor, gärna statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll eller arbete inom kriminalvården.
Övrigt
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ 
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Arbetsuppgifter
Med myndighetens Region Syds olika verksamhetsområden som uppdragsgivare kommer du som rekryteringsspecialist både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete.
I regionen finns anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet och du kommer främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare. Inom Kriminalvården ryms fler än 70 olika yrkesroller och du kommer även arbeta med rekrytering av allt från fastighetstekniker och sjukvårdspersonal till handläggare. Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo, där du både är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare.
Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter.
Din placeringsort kommer att vara Malmö men mycket av arbetet kommer att vara förlagt ute i kärnverksamheten.
Löpande urval sker under publiceringstiden. 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta, är kommunikativ och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryteringsspecialist är du både flexibel, noggrann och väl medveten om mål och mån om att arbeta för en hög kvalitet.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
• Universitets-/högskoleutbildning inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift.
• God datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet.
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av att arbeta i kvalificerade systemstöd, t. ex. rekryteringssystem.
• B-körkort.
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av volymrekrytering samt rekryteringsprocessens samtliga delar.
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor, gärna statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll eller arbete inom kriminalvården.
Övrigt
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ 
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi växer och vill bli fler hos oss på Nordström assistans och söker dig som också vill göra varje enskilt liv rikare, varje dag. Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, kvalitet, utveckling och vars hjärta klappar extra hårt för omsorg.
I rollen har du ansvaret för helheten kring våra kunders personliga assistans. Du säkerställer, genom vårt dagliga arbete med både upplevd och formell kvalitet, att dina assistansuppdrag upprätthåller god kvalitet och standard. Dina kontaktytor är både internt med centrala stödfunktioner samt externt med exempelvis Försäkringskassan, kommuner, fackliga organisationer
I rollen ingår arbetsuppgifter kopplade till:

Kvalitetsarbetet och dokumentation


Ekonomi och budget


Personalansvar och medarbetarprocesser för dina kunders assistenter


Arbetsmiljöfrågor


Vi söker dig som:

Trivs i roller med ansvar och ledarskap.


Gillar sociala sammanhang och att bygga starka relationer.


Är serviceinriktad och kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt.


Arbetar självständigt men samarbetar också effektivt med andra.


Är strukturerad, planeringsorienterad och fokuserar på lösningar.


Har grundläggande kunskaper inom ekonomi och budget.


Kvalifikationer:

Relevant utbildning inom vård och omsorg, socialt arbete, beteendevetenskap, HR, ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig.


Tidigare erfarenhet av chef- och/eller ledarskap, gärna från personalintensiva verksamheter.


Van att arbeta administrativt i olika system och hantera dokumentation.


Flytande i svenska, både i tal och skrift.


B-körkort.


Meriterande med erfarenhet från liknande roller, samt tidigare chef- och/eller ledarerfarenhet inom personlig assistans eller LSS-verksamhet.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, engagemang och driv att vilja utvecklas i din yrkesroll tillsammans med oss.
Mer om tjänsten:
Placeringen är vårt kontor i Malmö
Tjänsten är heltid och arbetstiden är måndag till fredag. Vi tillämpar provanställning.
Resor ingår i tjänsten där övernattning kan förekomma. Det tillkommer även en del arbete förlagt på kvällstid i form av möten och kundaktiviteter.
Tillträde: Startdatum: 1 september, men möjlighet finns att börja tidigare-. Intervjuer sker löpande
Om frågor och mer om rekryteringen
Urvalsprocessen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Eliasson operativ chef [email protected]
Personlighetstester som komplement till din ansökan Under rekryteringen genomförs personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten.
Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering.
En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling, lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige.

En del av Team Olivia
Nordström assistans ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med att etablerade bolag under lokala varumärken med verksamheter i Sverige och Danmark.
Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se Visa mindre

Studerar du på universitet och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering?  Nu söker vi på Bravura i Malmö en driven student som vill få värdefulla erfarenheter från näringslivet– samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare i det dagliga arbetet.
Om rollen
Som assistent hos oss får du jobba i en varierad roll där du arbetar nära våra rekryterare. Du blir en viktig del i vår vardag och du är med och bidrar till vår affär och tillväxt. 
Några exempel på arbetsuppgifter:

Searcha och kontakta potentiella kandidater


Granska ansökningar och göra CV-urval


Skriva annonser


Genomföra telefonintervjuer


Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill.
Vi söker dig som:
Studerar på högskola eller universitet på heltid, med minst ett år kvar till examen


Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


Meriterande med tidigare erfarenhet inom vår bransch eller av rekrytering


Vi tror att du är en person som tar egna initiativ, är strukturerad i ditt arbete och tycker om att samarbeta. Du har en nyfikenhet för företagande och människor, och en vilja att lära dig mer.
Om Bravura
Vi jobbar med rekrytering och bemanning inom tjänstemannaområdet, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas.
Hos oss gäller "employees first – clients second". Genom att fokusera på våra medarbetare vet vi att vi skapar värde för både kunder och kandidater. Som anställd får du ta del av bland annat träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, resor och mycket mer.
Våra värdeord
Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra.
Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget.
Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag.
Rekryteringsprocessen
1. Urval – Vi granskar din ansökan och matchar mot krav och potential.
2. Intervjuer – Först en telefonavstämning, sedan intervjuer med oss och din framtida chef.
3. Återkoppling – Vi håller dig uppdaterad hela vägen, oavsett utgång.

Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Plats: Västra hamnen, Malmö
Lön: Fast timlön + semesterersättning
Omfattning: 1-2 dagar per vecka och mer under jul - och sommarperioden.
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!
Vill du se mer av vår vardag? Följ @joinbravura på Instagram! Visa mindre

Drömmer du om att arbeta som coachande chefsstöd i en samhällsviktig bransch, med fokus på kompetensbaserad rekrytering? Då vill vi ha dig som kollega! Vi söker en vikarierande HR-specialist som värdesätter kandidatupplevelsen och som vill arbeta med rekrytering för att säkerställa att VA SYD är en arbetsgivare som attraherar rätt kompetens nu och i framtiden. Vikariatet sträcker sig under 9 månadermed start i augusti. 
Din kommande roll
Du kommer att arbeta självständigt med egna rekryteringsuppdrag vilket innebär att du är en coachande och rådgivande partner till våra chefer genom hela rekryteringsprocessen, från kravspecifikation till urval och vidare till pre- och onboarding. Här är tempot högt och du kommer att arbeta i flera parallella rekryteringsprocesser. 
Dina arbetsuppgifter blir att: 
löpande rekrytera enligt vår kompetensbaserade rekryteringsprocess inklusive arbete med arbetspsykologiska tester från Assessio
arbeta med search på t.ex. Linkedin vid svårrekryterade tjänster
samarbeta med kollegor kring rekryteringsprocessen och tillhörande verktyg
stötta chefer vid planering av introduktion samt uppföljning med nyanställda en tid in i anställningen 
det kan också bli aktuellt att stötta kollegor med andra sedvanligt förekommande arbetsuppgifter på en HR-avdelning och att få delta på arbetsmarknadsdagar och bidra i vårt employer branding-arbete.

Vi erbjuder
Du kommer att vara en del i ett team som arbetar brett med HR-frågor på VA SYD. Inom gruppen har vi tydliga ansvarsområden men tar hjälp av varandras kompetenser och stöttar varandra. Vi erbjuder ett roligt och varierande jobb med mycket eget ansvar där du kommer i kontakt med många olika roller och kompetenser. Det finns 90 olika yrkesroller inom VA SYD och du kommer att utveckla en bred och unik förståelse inom områden som samhällsbyggnad, vatten- och avloppsteknik, anläggningsteknik och laboratorieteknik – för att nämna några! Du kommer till en resultat- och värderingsdriven arbetsplats med god gemenskap och stolthet över vårt samhällsviktiga uppdrag. Vi arbetar aktivt för att VA SYD ska upplevas som en mycket bra arbetsplats av våra medarbetare. Vårt kontor ligger vid Malmö C och det finns goda möjligheter att arbeta flexibelt. 
Vem är du?
Som person har du ett professionellt bemötande gentemot kandidater och kollegor. Du är självgående och levererar råd och stöd med kvalitet till dina interna kunder. Du bidrar till teamet genom ditt engagemang och ett gott samarbete. Vi söker dig som vill arbeta i en verksamhet med tydlig miljöidentitet och som står bakom våra kärnvärden kvalitet, engagemang och lyhördhet.  
Dina erfarenheter
Vi söker dig som: 
har en avslutad högskoleutbildning inom Personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande
har arbetat med att driva hela rekryteringsprocesser inom kompetensbaserad rekrytering minst 1 år, gärna inom branscher som samhällsbyggnad eller teknik
behärskar svenska och är en god skribent med vana vid textbearbetning

Det är också meriterande om du har något av följande: 
är certifierad inom ett urvalsverktyg, tex MAP/Matrigma
har erfarenhet att arbeta med search på LinkedIn
har viss erfarenhet av att arbeta med HR-frågor generellt

Välkommen med din ansökan! 
Vilka är VA SYD?
VA SYD är en av Sveriges största VA- och avfallsorganisationer som storsatsar på hållbar avloppsrening och driver på miljösmarta lösningar i samhällsbygget. Vår verksamhet är igång dygnet runt, har över en halv miljon kunder och omsätter en och en halv miljard per år. Vi renar, kvalitetssäkrar och levererar dricksvatten och tar hand om det som spolas ner i våra avlopp för att vårda hav och vattendrag. Vi hanterar skyfall genom att skapa kreativa lösningar för vattnets väg och samlar in avfall för återvinning och återbruk. Vi motiverar och inspirerar våra kunder till att göra smarta miljöval.
Övrig information
På VA SYD arbetar vi med en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att alla sökande bedöms utifrån samma kriterier och prioriterade kompetenser. Våra intervjuer fokuserar på de kompetenser som är viktiga för rollen, vilka inkluderar yrkesmässig erfarenhet, kunskap och beteenden. På så vis kan vi matcha rätt kandidat för rollen och göra ett effektivt och rättvist urval.
VA SYD bedriver samhällsviktig verksamhet och ställer därför höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande hos våra medarbetare. En del av våra tjänster är säkerhetsklassade, det innebär att du som sökande eventuellt behöver gå igenom en säkerhetsprövning innan anställning enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vissa av våra anställningar kan även innebära en krigsplacering. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Har du en bred erfarenhet och ett stort intresse för strategisk kompetensförsörjning och trivs i en specialistroll där du får driva utveckling i en komplex organisation? Då kan du vara den vi söker!

HR-avdelningen på Skånes universitetssjukhus är en central stödfunktion med både operativt och strategiskt uppdrag. Vi är cirka 55 engagerade kollegor som stöttar Sus 19 verksamhetsområden i Lund och Malmö. Tjänsten är placerad på enheten HR arbetsrätt och arbetsmiljö, där du ingår i ett team av specialister med djup och bred kompetens inom HR, arbetsrätt och arbetsmiljö.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist med inriktning mot strategisk kompetensförsörjning är du förvaltningens expert och driver utvecklingen inom området. Eftersom strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljö är nära sammanlänkade frågor kommer rollen dessutom att ha en tydlig koppling till enhetens arbetsmiljöområde. Tjänsten innebär även att du deltar i både operativt och strategiskt arbetsmiljöarbete tillsammans med kollegor med arbetsmiljökompetens.

Du kommer bland annat att:
• leda, samordna och utveckla initiativ inom strategisk kompetensförsörjning
• säkerställa att arbetet med kompetensförsörjningsplaner är effektivt och ger värdeskapande resultat
• vara förvaltningens representant i regiongemensamma forum och bidra till process- och metodutveckling inom området
• stödja chefer och HR-kollegor inom området strategisk kompetensförsörjning och bidra till organisationens lärandekultur
• utveckla och genomföra utbildningar
• omvärldsbevaka, bevaka aktuell forskning och identifiera förbättringsområden
• utveckla rutiner, arbetssätt och digitala lösningar som stärker kompetensförsörjningen

• delta i operativt och strategiskt arbetsmiljöarbete samt knyta samman det förebyggande och främjande arbetsmiljöarbetet med kompetensförsörjningsarbetet

Förutom ansvarsområdena ovan förväntas du bidra till enhetens utveckling och kommer att vara involverad i utvecklingsprojekt inom HR-området där du får använda din breda HR-kompetens.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med kompetenta kollegor, god arbetsmiljö och möjlighet till hemarbete utifrån verksamhetens behov. Placeringsort är Malmö men det kan även vara aktuellt med löpande tjänstgöring i Lund.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole-/universitetsexamen inom HR eller annan examen som bedöms likvärdig. Du har bred HR-bakgrund med spetskompetens inom strategisk kompetensförsörjning. För uppdraget krävs att du har erfarenhet av att framgångsrikt driva projekt och implementera nya arbetssätt i en komplex organisation. Du har en mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift och är bekväm med att tala inför andra, genomföra workshops och utbildningar. I din specialistroll krävs att du bygger nätverk med andra funktioner både inom förvaltningen och i regionen i övrigt.

Du har erfarenhet av att digitalisera och effektivisera HR-processer. Du har en bred HR-bakgrund med både operativ och strategisk erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.

Den här tjänsten riktar sig till en person med erfarenhet av kvalificerat analysarbete och ett främjande perspektiv i HR-arbetet. Arbetet omfattar komplexa frågor och kräver ett strukturerat arbetssätt, god förmåga att hålla deadlines samt att kunna växla mellan helhetsperspektiv och detaljer. Rollen ställer också krav på noggrannhet, ansvarstagande och leveranssäkerhet.

Vi arbetar enligt Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande och omtänksamma. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.

Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen!

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.
När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi söker en engagerad kollega som vill anta rollen som rekryteringsassistent till vårt tjänstemannateam! Är du student och på jakt efter ett extrajobb som kommer ge dig värdefull erfarenhet? Då har vi tjänsten för dig!


Vi är miljardföretaget som startade i en studentkorridor 1997, vi hjälper varje år över elva tusen människor att hitta nytt jobb och vi har branschens mest nöjda kunder. Vi har växt snabbast genom tiderna och ärligt talat så har vi tappat räkningen på alla priser vi vunnit, i all denna framgång är vi stolta men inte nöjda. Nu söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta framgångsresa. Vi söker dig som vill axla rollen som rekryteringsassistent och som identifierar dig med det vi värderar: Resultat, Engagemang, Enkelhet och Team.
Som rekryteringsassistent kommer du att stötta vårt team som arbetar med tjänstemän inom kundservice, administration, IT och ekonomi. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera:
Utformning av jobbannonser
CV-gallring och urval
Telefonavstämningar och inbokning av intervjuer
Administration kring kandidater och schemaläggning
Genomförande av intervjuer
Sökning av kandidater på LinkedIn
Diverse administrativa arbetsuppgifter kopplade till rekryteringsprocessen

Arbetstiderna är måndag till fredag, kl 8-17. Du behöver kunna arbeta minst 16 timmar per vecka, med möjlighet till både heldagar och halvdagar baserat på vårt behov och din tillgänglighet. Arbetet kommer att utföras både från vårt kontor i centrala Malmö. Tjänsten är tänkt att tillsättas under mars/april för att löpa på under terminerna och sommaren. Vi söker dig som är tillgänglig att arbeta under sommaren samt under jullov. 
DETTA SÖKER VI
Vi söker dig som är i början av din karriär och vill ha ett roligt, utmanande och utvecklande extrajobb. Vi tror att du studerar inom personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap, service, marknadsföring eller liknande. Tidigare erfarenhet av liknande arbete är meriterande, men inte ett krav.
Vi ser gärna att du är i början av din utbildning och kanske kan bli vårt nästa stjärntillskott när du tagit examen.
För att trivas i rollen bör du vara en lagspelare med stort intresse för människor. Du är självständig, noggrann, effektiv och utåtriktad. Ett helhjärtat engagemang och driv att jobba undan är också viktigt för att lyckas och trivas hos oss.
Intresserad?
Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du kan bidra till vårt team på StudentConsulting. Visa mindre

Ref: 20260612

Har du ett stort intresse för arbetstidsfrågor och letar efter en tjänst där du bidrar med att skapa nytta och värde för malmöbor? Nu söker funktionsstödsförvaltningen i Malmö stad en HR-konsult med inriktning arbetstid.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult med inriktning arbetstid fungerar du som stöd, specialist, rådgivare och utvecklare. Uppdraget omfattar framtagande och uppföljning/utveckling av arbetsmodeller som utgår utifrån vårt kärnuppdrag brukarbehovet i centrum, i balans med arbetstider för ett hållbart arbetsliv och en heltidsorganisation. Du är ett stöd i samband med utveckling av bemanningsstrukturer i verksamheten, framtagande av underlag till lokala kollektivavtal inom området och deltagande i arbetstidsprojekt. Du följer förvaltningens uppdrag att gå från deltids- till heltidsorganisation och coachar chefer i att bygga en heltidsorganisation.

Uppdraget är en specialistfunktion och omfattar lag och avtalstolkning samtidigt som du antar rollen som förvaltningens expert i arbetstidsfrågor. Du arbetar både strategiskt och operativt och fungerar som ett stöd till chefer och kollegor i förvaltningen.

I samtliga delar av uppdraget ingår verksamhetskontakter med verksamhetens ledningsfunktioner, samråd med HR-kollegor både inom och utanför förvaltningen, dialoger med fackliga företrädare samt deltagande i olika kommunövergripande nätverk. Därtill ingår omvärldsbevakning för att vi som förvaltning ska kunna ligga i framkant för att fånga trender, lag/avtalsförändringar, forskningsresultat och andra kommuners erfarenheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller annan universitets-/högskoleutbildning om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har några års erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete i kombination med några års erfarenhet av arbete med arbetstidsfrågor. Meriterande med erfarenhet av uppföljning och utveckling av arbetstidsmodeller. Du har erfarenhet av arbetsrätt, avtalstolkning, fackliga förhandlingar. Du är van att bearbeta, analysera och presentera statistik.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha hög samarbetskompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Du är självgående och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter och kan driva dina processer mot uppsatta mål. Du behöver också vara strukturerad med god administrativ förmåga och kunna organisera och prioritera dina aktiviteter effektivt.

Det är bra om du är strategisk och har ett brett perspektiv på frågor, både på kort och lång sikt. Omvärldsbevakning och utveckling är viktigt för oss och därför söker vi dig som är nyfiken och intresserad av att hålla dig uppdaterad och har modet att prova nya arbetssätt. 

Vi förutsätter att du har god svenska i tal och skrift. Du har god digital kompetens och lätt för att sätta in dig i nya digitala verktyg och IT-system samt är bekväm med Office-paketet.

Vi erbjuder dig en utvecklande HR-roll där du förväntas påverka och göra skillnad. Vi sitter tillsammans med övriga stabsavdelningar i moderna centrala lokaler i Malmö, med goda kommunikationsmöjligheter. En god balans mellan arbete och fritid är viktigt för oss. Vi har flextidsavtal och erbjuder friskvårdsbidrag.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på funktionsstödsförvaltningen utvecklar och utvecklas! Vi har ett spännande uppdrag där vi gemensamt arbetar för att skapa mervärde för verksamheterna. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra och vi skrattar mycket tillsammans. Tillsammans gör vi det möjligt.

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3400 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb 

Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen. Visa mindre

Följ med NewYorker in i framtiden

Med mer än 1.300 butiker i 45 länder är NewYorker ett av Europas största modeföretag. Att erbjuda starka egna varumärken och mångsidiga kollektioner till en trend- och livsstilsmedveten generation har blivit nyckeln till framgång.

Men framgångsreceptet bygger i första hand på kreativa medarbetare, som arbetar innovativt och engagerat, grupporienterat och professionellt.På centralt belägen adress i Malmö ligger New Yorkers nordiska huvudkontor. Här sitter 28 st på HR, Lön, Ekonomi, Administration, Försäljning och Fastighetsskötsel för New Yorkers ca 50 butiker i Norden. HR och Lön har ett nära samarbete och idag är vi 9 personer som ansvarar för dessa uppgifter och supportar våra chefer i Sverige, Norge, Danmark Island och USA. Vi behöver förstärkning under en period och söker nu en ny kollega.

Vem är du?
Vi tänker oss att du tar examen inom HR eller har erfarenhet av att arbeta brett med HR och Lön. Eftersom vi arbetar mot flera länder är det en fördel om du har erfarenhet av HR från något annat land. Har du dessutom kunskap inom kollektivavtal för både arbetare och tjänstemän är det en fördel.

Du bör trivas i en bred roll där en stor del av tjänsten är administration. Det kommer även innebära olika projektarbeten och det bör vara något du trivs med. Då vi har flera förändringsprojekt på gång är det också viktigt att du lätt kan anpassa dig till nya arbetssätt och bidrar till att utveckla arbetet. Du bollar gärna frågor med kollegor och ser lösningar framför problem.

Huvudsakliga arbetsuppgifter  


• Anställningsavtal
• Arbetsrätt i andra länder
• Arbete med policys, rutiner, mallar, handböcker och andra personal- och lönerelaterade stöddokument
• Rekryteringsadministration
• All övrig HR- och Löneadministration i ett nära samarbete med kollegor på HR och Lön

 

Din profil


• Universitets-/högskoleutbildning inom HR, arbetsrätt eller har du erfarenhet av brett HR-arbete med kollektivavtal för arbetare
• Nyfiken på arbetsrätten och att självständigt söka information om lagar och avtal
• Gärna erfarenhet av arbetsrätt i något annat land
• Självgående, flexibel och arbetar strukturerat
• Noggrann och detaljfokuserad i administrativa uppgifter och sammanställning av rapporter
• Teamorienterad och uppskattar samarbete och en positiv stämning på arbetsplatsen
• Goda kunskaper i svenska och engelska, gärna kunskaper i tyska och/eller övriga nordiska språk

 

Fortfarande intresserad?  Du kommer bli del av ett glatt team som värderar fika, respekt och ser positivt på utveckling. Vi är ett mindre kontor med familjär stämning.  

Högt i tak och en rak och tydlig dialog är självklarheter på arbetsplatsen. Anställningen omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Unionen.

Tveka inte att ta kontakt om det är något du funderar på. Ytterligare information hittar du på: http://www.newyorker.eu.

 

Arbetstid/Varaktighet: Vikariat 100% ca 6 månader. Tillträde snarast efter avtal.

Upplysningar lämnas av: Petra Hultgren, [email protected]

Ansökningar: Vi tar inte emot några ansökningar per post eller e-mail, endast via extern webbplats, se länk. Vi behandlar ansökningar löpande så inkom med din ansökan så snart som möjligt eftersom vi kallar till intervju löpande, men allra senast 2026-03-29. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Det vore kul att ha dig i vårt team - välkommen med ansökan och CV!
New Yorker Sverige KB Visa mindre

Rekryterare (Affärsområdesansvarig) Infrasruktur – PRABIVar med och vidareutveckla vårt affärsområde Anläggning i ett snabbväxande bolag
PRABI är ett snabbväxande rekryteringsbolag som grundades hösten 2024 med ambitionen att bli ett av Nordens ledande rekryteringsbolag inom samhällsbyggnad. Vi är verksamma inom våra tre affärsområden – Anläggning, Bygg och Infrastruktur – och har på kort tid etablerat flera långsiktiga och exklusiva partnerskap med några av Nordens främsta entreprenadbolag.
PRABI erbjuder en exklusiv rekryteringslösning som är skräddarsydd för varje unikt behov. Vi vet att ingen rekrytering är den andra lik därför bygger varje uppdrag på en anpassad process med hög kvalitet, transparens och långsiktighet i fokus.
Din roll som Affärsområdesansvarig – AnläggningNu söker vi en affärsdriven och entreprenöriell Rekryterare / Affärsområdesansvarig till vårt affärsområde Anläggning.
Rollen innebär ett helhetsansvar där du, tillsammans med VD, sätter strategi, ramar och målsättningar för affärsområdet. Du driver dina egna processer från start till mål med ett tydligt affärsfokus och ett entreprenöriellt arbetssätt.
På sikt utvecklar du affärsområdet som ett “bolag i bolaget”, där du ansvarar för budget, prognoser, affärsplan samt bygger upp och leder ditt eget team.
Utöver det operativa rekryteringsarbetet arbetar du aktivt och affärsdrivet med att kartlägga marknaden, identifiera nya affärsmöjligheter och driva merförsäljning, både för att attrahera nya partners och fördjupa samarbetet med befintliga kunder.
Du rapporterar direkt till VD och ingår i PRABIs ledningsgrupp, där du är med och påverkar bolagets fortsatta tillväxtresa.
Dina huvudsakliga ansvarsområdenÖvergripande ansvar för affärsområdet Anläggning
Driva rekryteringsprocesser från start till mål
Arbeta proaktivt med search och kandidatuppbyggnad
Utveckla och förvalta långsiktiga kundrelationer
Identifiera och skapa nya affärsmöjligheter genom aktiv marknadsbearbetning
Arbeta med merförsäljning och vidareutveckling av befintliga partnerskap
Ansvara för budget, prognoser och måluppföljning
På sikt bygga upp och leda ett eget team
Meriterande kravMinst 2 års erfarenhet av rekrytering inom samhällsbyggnad
Erfarenhet från Bygg, Anläggning eller Infrastruktur är starkt meriterande
Självgående med erfarenhet av eget kundansvar
Din profil
Utöver ovanstående meriter söker vi dig som är tydligt affärsdriven, entreprenöriell och självgående. Du trivs i en roll där du får bygga, påverka och driva affärer framåt, och motiveras av att arbeta nära både kunder och kandidater.
Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer, samtidigt som du har ett starkt eget driv och en hög genomförandekraft. Du är bekväm med att arbeta strukturerat i ett högt tempo och hantera flera parallella processer.
PRABI erbjuderMycket stor frihet under ansvar
Möjlighet att vidareutveckla ett affärsområde
Hög ersättning och goda förmåner
En central och affärskritisk roll i bolaget
Direkt påverkan på PRABIs fortsatta tillväxt och strategi
ÖvrigtPlacering: Stockholm eller Malmö
Rapportering: Direkt till VD
Tillhörighet: Ledningsgruppen
Ansökan
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Oskar Carlsson på 076-185 50 18 alternativt [email protected]
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Rekryterare (Affärsområdesansvarig) Infrasruktur – PRABIVar med och vidareutveckla vårt affärsområde Bygg i ett snabbväxande bolag
PRABI är ett snabbväxande rekryteringsbolag som grundades hösten 2024 med ambitionen att bli ett av Nordens ledande rekryteringsbolag inom samhällsbyggnad. Vi är verksamma inom våra tre affärsområden – Anläggning, Bygg och Infrastruktur – och har på kort tid etablerat flera långsiktiga och exklusiva partnerskap med några av Nordens främsta entreprenadbolag.
PRABI erbjuder en exklusiv rekryteringslösning som är skräddarsydd för varje unikt behov. Vi vet att ingen rekrytering är den andra lik därför bygger varje uppdrag på en anpassad process med hög kvalitet, transparens och långsiktighet i fokus.
Din roll som Affärsområdesansvarig – ByggNu söker vi en affärsdriven och entreprenöriell Rekryterare / Affärsområdesansvarig till vårt affärsområde Bygg.
Rollen innebär ett helhetsansvar där du, tillsammans med VD, sätter strategi, ramar och målsättningar för affärsområdet. Du driver dina egna processer från start till mål med ett tydligt affärsfokus och ett entreprenöriellt arbetssätt.
På sikt utvecklar du affärsområdet som ett “bolag i bolaget”, där du ansvarar för budget, prognoser, affärsplan samt bygger upp och leder ditt eget team.
Utöver det operativa rekryteringsarbetet arbetar du aktivt och affärsdrivet med att kartlägga marknaden, identifiera nya affärsmöjligheter och driva merförsäljning, både för att attrahera nya partners och fördjupa samarbetet med befintliga kunder.
Du rapporterar direkt till VD och ingår i PRABIs ledningsgrupp, där du är med och påverkar bolagets fortsatta tillväxtresa.
Dina huvudsakliga ansvarsområdenÖvergripande ansvar för affärsområdet Bygg
Driva rekryteringsprocesser från start till mål
Arbeta proaktivt med search och kandidatuppbyggnad
Utveckla och förvalta långsiktiga kundrelationer
Identifiera och skapa nya affärsmöjligheter genom aktiv marknadsbearbetning
Arbeta med merförsäljning och vidareutveckling av befintliga partnerskap
Ansvara för budget, prognoser och måluppföljning
På sikt bygga upp och leda ett eget team
Meriterande kravMinst 2 års erfarenhet av rekrytering inom samhällsbyggnad
Erfarenhet från Bygg, Anläggning eller Infrastruktur är starkt meriterande
Självgående med erfarenhet av eget kundansvar
Din profil
Utöver ovanstående meriter söker vi dig som är tydligt affärsdriven, entreprenöriell och självgående. Du trivs i en roll där du får bygga, påverka och driva affärer framåt, och motiveras av att arbeta nära både kunder och kandidater.
Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer, samtidigt som du har ett starkt eget driv och en hög genomförandekraft. Du är bekväm med att arbeta strukturerat i ett högt tempo och hantera flera parallella processer.
PRABI erbjuderMycket stor frihet under ansvar
Möjlighet att vidareutveckla ett affärsområde
Hög ersättning och goda förmåner
En central och affärskritisk roll i bolaget
Direkt påverkan på PRABIs fortsatta tillväxt och strategi
ÖvrigtPlacering: Stockholm eller Malmö
Rapportering: Direkt till VD
Tillhörighet: Ledningsgruppen
Ansökan
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Oskar Carlsson på 076-185 50 18 alternativt [email protected]
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Visa mindre

Har du erfarenhet av HR arbete och trivs i en roll där du stöttar chefer i komplexa personalfrågor?
Vi söker nu tre erfarna HR konsulter till ett uppdrag i en kommun i Skåne. I rollen arbetar du nära verksamhetens chefer och stöttar i personalrelaterade frågor. Du hanterar både operativa ärenden och mer komplexa personalfrågor samt bidrar med analyser och lösningar som stödjer verksamheten i det dagliga arbetet. Två tjänster är på heltid och en tjänst är på deltid.Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Du erbjuds ett uppdrag där du får arbeta nära verksamheten och bidra med din HR kompetens i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag. Rollen ger möjlighet att arbeta brett med HR frågor och stötta chefer i deras dagliga arbete.
Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och stöd från en konsultchef som följer dig genom hela uppdraget.
Dina arbetsuppgifter
Stötta chefer i personal och arbetsrättsliga frågor
Hantera personalärenden och ge vägledning i arbetsgivarfrågor
Analysera personalrelaterade frågeställningar och bidra med lösningsförslag
Bidra till struktur och kvalitet i HR arbetet
Samarbeta nära verksamheten och kollegor inom HR

Värt att veta
Uppdraget avser tre konsulter där två tjänster är på 100 procent och en tjänst är på 50 procent. Start planeras så snart som möjligt och uppdraget löper initialt i fem månader med möjlighet till förlängning.
Sista ansökningsdag är 23 mars. Urval sker löpande och annonsen kan därför komma att tas ner innan sista ansökningsdag.
Våra förväntningar
Akademisk utbildning inom Human Resources, personalvetenskap eller motsvarande
Minst tre års erfarenhet av HR arbete
Erfarenhet av konsultativt HR stöd till chefer i personalrelaterade frågor
Erfarenhet av HR arbete i kommun eller annan politiskt styrd organisation är meriterande
Erfarenhet av att tillämpa arbetsrättslig lagstiftning, särskilt lagen om anställningsskydd (LAS) och Allmänna bestämmelser (AB) är meriterande

Du arbetar strukturerat och kan snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du är trygg i din yrkesroll och hanterar komplexa personalfrågor med ett professionellt förhållningssätt. Du har också en god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer i samarbetet med chefer och kollegor.
Intresserad?
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Ref: 20260372

Är du en person som ser helhetsperspektivet och samtidigt har öga för detaljer? Har du dessutom en hög servicenivå och ett gott bemötande gentemot våra chefer, kollegor och Malmöbor? Då kan det vara dig vi söker!

Vi söker en engagerad och strukturerad rekryterare som även fungerar som ett kvalificerat chefstöd i personalrelaterade frågor. Rollen innebär ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning  samt ett nära samarbete med verksamhetens chefer.

Arbetsuppgifter


• Ta emot och analysera rekryteringsbehov från chef
• Genomföra kravprofilarbete i nära dialog med chef
• Självständigt driva hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och kvalitetssäkring
• Säkerställa kompetensbaserad och icke-diskriminerande rekrytering
• Ge konsultativt stöd till chefer i bedömningar och urvalsbeslut
• Arbeta aktivt med kompetensförsörjning och bidra till långsiktig planering
• Ge stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen
• Administrera och dokumentera i rekryterings- och personalsystem
• Avlasta chefer genom att ansvara för administrativa uppgifter, vilket ger dem möjlighet att fokusera på ledarskap och verksamhetsansvar.

Kvalifikationer

• Universitets eller högskoleexamen (minst kandidatexamen, 180 hp) inom beteendevetenskap, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av att arbeta nära chefer i en konsultativ roll
• God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift
• Förmåga att samverka och skapa förtroendefulla relationer
• Erfarenhet av att arbeta i personalsystemet Medvind

Om arbetsplatsen
Daglig verksamhet enligt LSS verkar för att bidra till jämlika levnadsvillkor och full delaktighet i samhällslivet för personer med intellektuell funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att skapa meningsfull sysselsättning, utveckling och gemenskap utifrån varje individs förutsättningar, behov och intressen.

Daglig verksamhet omfattar 84 enheter, med cirka 1 000 brukare och omkring 400 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda en trygg, utvecklande och inkluderande miljö där individens självbestämmande och delaktighet står i centrum.

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3 000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten
Anställningsform:Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1 
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. 

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka? Visa mindre

Polismyndigheten behöver navigera i en värld präglad av snabba och komplexa förändringar – Du kommer få en central roll i att säkerställa chefsförsörjning på strategisk nivå och medverka till ett ledarskap utrustat med rätt förmåga och förhållningssätt


Arbetsplatsbeskrivning
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren.
Vår grupp för chefsförsörjning och chefsrekrytering på indirekt och strategisk nivå är en del av Polismyndighetens nationella HR-avdelning. Vi söker nu en trygg och driven chefsrekryterare som kommer få en viktig roll i det operativa arbetet att rekrytera myndighetens högsta chefer på strategisk nivå.
Du kommer att ha din arbetsplats och utgå ifrån Malmö/Svågertorpsområdet, och vi erbjuder bl.a.:
Ett viktigt uppdrag i en stor och politiskt styrd organisation, där den ena dagen inte är den andra lik
Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning
En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner

Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/


Arbetsbeskrivning
I din roll som chefsrekryterare stödjer du samtliga verksamheter inom Polismyndigheten. Detta innebär att du kan bistå i rekryteringen i allt från – chefer till högsta ledningsgruppen i en polisregion, teknikchefer inom IT-avdelningen, chefer inom den forensiska verksamheten, eller chefer för specialistverksamheter vid Nationella operativa avdelningen. Med andra ord kommer du att stöta på en svårslagen spännvidd av verksamheter i Sveriges största myndighet.
Uppdraget innebär att i hög grad självständigt planera och driva ett antal parallella rekryteringsprocesser från start till mål. Detta innebär eget ansvar att hantera uppstartsmoment, publicera annons samt medverka i urvalsarbetet. Vidare genomför du kompetensbaserade intervjuer, hanterar arbetspsykologisk testning och genomför referenstagning samt slutligen skriver anställningsbeslut. Under rekryteringens gång bidrar du med ett konsultativt och rättssäkert förhållningssätt.
Utöver det operativa ansvaret kring rekryteringsuppdragen ansvarar vi som grupp för att vidareutveckla processen runt chefsrekrytering och chefsförsörjning. Gruppen har därmed en viktig roll att vidareutveckla bl.a. metodstöd och process för att bistå verksamheten på bästa sätt. Det kan exempelvis handla om att du medverkar i att utveckla våra kravprofiler och intervjuguider, hur vi arbetar runt svårrekryterade kompetenser, medverkar vid att hålla presentationer, utbildningar eller andra kompetenshöjande insatser m.m. Vi arbetar löpande med att kompetensutveckla oss själva samt våra andra kollegor som arbetar med rekrytering inom myndigheten.
Gruppen består idag av ett antal medarbetare med hög kompetens inom chefsrekrytering, och medarbetarna finns placerade på olika orter runt om i Sverige.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR/personal, ekonomi, statsvetenskap eller liknande, alternativt att du motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst fem års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete, varav en väsentlig del rört chefsrekrytering på strategisk nivå, med en spännvidd över flera olika verksamhetsområden
Mycket goda kunskaper och kompetens i kompetensbaserad och strukturerad intervjumetodik
Yrkeserfarenhet av relevant utvecklingsarbete kopplat till rekrytering och kompetensförsörjning, exempelvis att du att varit med och utvecklat arbets/metodstöd, tagit fram rutinbeskrivningar eller liknande
Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsarbetet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbetat med rekrytering i en större organisation med komplex organisationsstruktur och/eller i offentlig verksamhet
Erfarenhet av att drivit/medverkat i kompetensutvecklingsinsatser, företrädesvis kopplat till chefsrekrytering, exempelvis att du varit med och faciliterat workshops runt chefsrekrytering, hållit utbildningar, drivit/medverkat i arbete runt chefsnätverk eller liknande



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifter ställer krav på att du har god analytisk förmåga, på ett smidigt sätt kan du sätta dig in i nya sammanhang och snabbt förstå den du möter i rekryteringsarbetet och bemöta dennes behovsbild med ett konsultativt förhållningssätt samt service och rättssäkerhet i fokus. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, du har du lätt för att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med andra.
Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till gruppens gemensamma mål, samtidigt som du är någon som vill lära nytt och bidra till ett klimat präglat av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till [email protected] senast: onsdag 8 april 2026.
Arbetspsykologiska tester kommer att förekomma i rekryteringsprocessen.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A142.249/2026 i mailets ärendemening.


För fullständig information om den aktuella anställningen, och för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor och tidsplan för processen, se följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/chefsrekryterare-till-polismyndigheten-malmo/


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi en HR-konsult för ett uppdrag på en statlig myndighet. De huvudsakliga arbetsuppgifterna innebär att arbeta med rehabärende, skyddsronder, HR-administration samt administration av system, tex lärportal eller uppdateringar på intranät. Som HR-konsult arbetar du brett inom HR-området med vaierande uppgifter som också kan innebära arbete med löpande personaladministration, handläggning av anställningsärenden samt arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor.

I denna tjänst kan även nedan arbetsuppgifter förekomma:
- Självständigt genomföra rekryteringar
- Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
- Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
- Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal

Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start 30/3 och beräknas pågå till och med 30/6,
Arbetet ska i huvudsak ske på myndighetens kontor.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift


Om dig:
Vi söker dig med relevant utbildning i kombination av arbetslivserfarenhet inom HR. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetssätt. Du är flexibel, positiv och har en mycket god samarbetsförmåga.

Meriterande för tjänsten:
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering kan arbetspsykologiska tester förekomma. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 2026-03-15

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vill du arbeta nära cheferna inom Nära vård och hälsas verksamheter och vara deras självklara HR-stöd i vardagen? Vi söker en HR-specialist med ett tydligt fokus: att stärka cheferna i deras uppdrag genom kvalificerat, verksamhetsnära och proaktivt HR-stöd, samtidigt som du bidrar till en sammanhållen och hållbar kompetensförsörjning.

Region Skåne är Skånes största arbetsgivare. Tillsammans arbetar vi för Skånes invånare och för att skapa en livskvalitet i världsklass.

Förvaltningen Nära vård och hälsa har funnits sedan den 1 januari 2025 och har tre centrala roller. Den fungerar dels som beställare av vårdvalsverksamheter inom primärvården, dels som ansvarig för den strategiska utvecklingen av primärvården som nav i hälso- och sjukvårdens omställning mot en god och nära vård. Utöver detta ansvarar förvaltningen även för de anslagsfinansierade vårdverksamheter som ingår i organisationen. Dessa omfattar bland annat mobila team och specialiserad palliativ vård, mottagningsverksamhet inom nära vård, akutvård inom nära vård, 1177 på telefon samt vissa regiongemensamma funktioner.

Inom Nära vård och hälsa arbetar idag av omkring 1200 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist hos oss jobbar du i nära partnerskap till cirka 30 chefer inom ett av förvaltningens verksamhetsområden. Eftersom vi är ett mindre HR-team samarbetar vi mycket, stöttar varandra och tar ett gemensamt ansvar för att erbjuda kvalificerat HR-stöd till cheferna inom hela förvaltningen.

Dina arbetsuppgifter i rollen består främst av att, genom ett konsultativt och coachande arbetssätt, stötta förvaltningens chefer i såväl operativa som strategiska HR-processer. Det innebär bland annat att arbeta med prioriteringar kopplade till uppdrag och förändringsarbete samt att omsätta förvaltningens och verksamhetens mål till konkreta och värdeskapande HR-insatser. Genom löpande dialog, analys och uppföljning bidrar du till att stärka chefernas förmåga att fatta välgrundade beslut och att bedriva ett strukturerat och långsiktigt arbete i sina verksamheter.

Vid sidan av ditt huvudsakliga uppdrag får du i den här tjänsten ett eget ansvarsområde i att hålla ihop och vidareutveckla Nära vård och hälsas samlade kompetensförsörjningsprocess, med en tydlig röd tråd från planering till uppföljning. En del av detta ansvar innefattar att sitta med som vår representant i Region Skånes kompetensförsörjningsnätverk.

Du blir en del av ett engagerat HR-team, som idag består av tre seniora HR-specialister och en HR-chef, där vi tillsammans utvecklar HR-arbetet och skapar bästa möjliga stöd till verksamheten. Vi utgår från Region Skånes kontor på Dockan i Malmö, men eftersom verksamheterna vi stöttar finns i hela Skåne så förekommer resor inom regionen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill bli del av ett engagerat HR-team och som brinner för att skapa struktur samt driva utveckling i ett brett spektrum av olika HR-processer.

För att vara aktuell för tjänsten krävs att du har en bred kompetens inom HR. Du har några års erfarenhet av att stötta chefer såväl operativt som strategiskt i flera HR-processer, exempelvis i roller som HR-partner eller HR-specialist. Med dig har du även en högskole- eller universitetsexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, gärna inom HR. Då rollen har ett utökat ansvar för kompetensförsörjningsfrågor, är det en fördel om du har ett extra intresse för eller viss erfarenhet inom området. Du behöver även ha goda språkkunskaper i svenska samt god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du tar egna initiativ, är trygg i din yrkesroll och trivs med att arbeta både självständigt och i samarbete med kollegor. Du har förmågan att prioritera mellan olika arbetsuppgifter och kan hantera ett varierande arbetstempo. Vidare trivs du med att omvandla beslut till konkreta strategier och utföranden samt har en god förmåga att bygga starka relationer både inom din arbetsgrupp och i hela organisationen.

Som person stimuleras du av att arbeta konsultativt och bidrar aktivt till att utveckla och förbättra rutiner och processer tillsammans med kollegor. Du är en naturlig samtals- och samarbetspartner som våra chefer och andra i organisationen gärna vänder sig till. Vi förväntar oss att du delar med dig av din kunskap och att du med din goda samarbetsförmåga skapar en positiv arbetsmiljö. Självklart känner du dig hemma i våra värderingar - välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltningen Nära vård och hälsa har funnits sedan den 1 januari 2025. Förvaltningen ansvarar för anslagsfinansierad vårdverksamhet inom nära vård. I detta innefattas bland annat mobila team och specialiserad palliativ vård, mottagningsverksamhet inom nära vård, akutvård inom nära vård, 1177 på telefon samt vissa regiongemensamma funktioner. Dessutom ansvarar förvaltningen för utveckling och uppföljning av omställningen till nära vård i Region Skåne.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.
När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Xamera söker Talent Acquisition Specialist – Är du vår nästa talang? Nu bygger vi upp Xameras nya kontor i Malmö och söker en Talent Aquisiton Specialist som vill vara med från start och sätta prägel på satsningen. Arbetet är redan igång med starkt kandidat- och kundinflöde, och nu behöver vi ökad lokal närvaro för att ta nästa steg!
Som Talent Acquisition Specialist blir du en viktig del av vårt team i Malmö och ansvarar för att strategiskt hantera inflödet av kandidater och stötta affärerna genom proaktiv rekrytering. Du arbetar nära våra Recruitment Business Managers och säkerställer att vi har ett kvalitativt urval av kandidater redo för spännande uppdrag. Din roll är avgörande för att skapa en positiv kandidatupplevelse och stärka Xameras varumärke genom employer branding-aktiviteter och engagemangsdrivande initiativ.
 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Proaktivt arbeta med att attrahera och identifiera kandidater som matchar kundernas behov.


Genomföra intervjuer och samtal för att skapa ett noggrant och kvalitativt kandidatunderlag samt säkerställa en positiv upplevelse genom hela processen.


Driva och koordinera aktiviteter kopplade till rekrytering, talangförsörjning och interna projekt.


Planera och genomföra aktiviteter som stärker Xameras varumärke och ökar engagemanget bland kandidater och intressenter.


Vi söker dig som:

Har en relevant utbildning.


Har intresse för rekrytering och vill utvecklas inom talent acquisition och strategiskt kandidatflöde.


Är strukturerad och analytisk med förmåga att tänka strategiskt och långsiktigt.


Har en naturlig förmåga att skapa förtroende och goda relationer med kandidater och kollegor.


Vill bli specialist inom området och bidra till att utveckla Xameras rekryteringsstrategier.


Är initiativtagande och trivs i en roll där du får påverka, planera och leda projekt.


Vilka är vi?
På Xamera arbetar vi för att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt och utmana traditionella rekryteringsmetoder. Vi fokuserar på att skapa långsiktiga matchningar mellan unga talanger och framtidens arbetsgivare. 
Vad erbjuder vi?

Engagerade och drivna kollegor som stöttar och inspirerar dig.


En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt.


Möjlighet att bli en specialist inom talent acquisition.


Ett stort nätverk av kandidater och kunder inom teknik och industri.


En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt tillsammans och arbetar mot gemensamma mål.

Ansökan
Låter detta som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att söka.
Start: Enligt överenskommelse, gärna under våren 2026.
Vi ser fram emot att höra från dig – och förhoppningsvis hälsa dig välkommen till Xamera! Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vill du arbeta både operativt och strategiskt inom HR och samtidigt bidra till att utveckla vår HR?funktion inom Regionservice? Har du dessutom ett starkt intresse för arbetsmiljöfrågor och vill driva arbetet framåt tillsammans med engagerade kollegor? Då kan detta vara rollen för dig!

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning och har i uppdrag att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienter ska få en god och säker vård. Regionservice ansvarar för serviceområden som lokalvård, måltider, textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi och HR.

HR-enhetens uppdrag inom förvaltningen är att proaktivt stödja förvaltningens cirka 100 chefer i HR relaterade frågor. Vi har ett viktigt uppdrag och arbetar målinriktat för att skapa en trygg organisation med hög leveransförmåga som kännetecknas av effektiva arbetssätt och enhetliga leveranser.

Vårt kompetenta HR-team består av sju medarbetare; HR-partners, HR-chef, HR-specialist och förändringsstrateg. Vi är en HR-enhet som präglas av gott samarbete och ett starkt engagemang för vårt uppdrag. Genom tydlig och öppen kommunikation, ömsesidigt förtroende och vilja att stötta varandra arbetar vi för att skapa förutsättningar för såväl utveckling som trivsel i arbetet. Vi har en kultur där vi delar kunskap, tar ansvar tillsammans och värnar om varandra. Du blir en viktig del av ett team som arbetar gemensamt för att ge verksamheten ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Hos oss får du möjligheten att aktivt delta i utvecklingen av HR-processerna såväl inom Regionservice som över hela Region Skåne. Inom HR-funktionen på enheten har dessutom samtliga ett fokusområde som de ansvarar för och i den här tjänsten söker vi efter någon som har ett intresse för arbetsmiljöfrågor.

ARBETSUPPGIFTER
I din viktiga roll som HR-partner kommer du arbeta aktivt och engagerat i partnerskap med förvaltningens chefer i samtliga HR-relaterade processer såsom arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, kompetensförsörjning, ledarskap samt lönebildning. Detta innebär att du som HR-partner tar initiativ, agerar proaktivt och främjar dialog samt medledarskap tillsammans med verksamhetens chefer. Du kommer framför allt att jobba nära chefer inom delar av verksamhetsområde (VO) produktion och logistik som bedrivs i Kristianstad och Ängelholm. Placering för den här rollen kommer att vara i Malmö men resor till våra verksamheter runtom Skåne förekommer i tjänsten.

Utöver ditt uppdrag att stötta verksamhetens chefer kommer du under en viss period att bidra i förvaltningens arbete med arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering på strategisk och operativ nivå. I detta ingår att vara ett stöd till chefer och HR i frågor som rör systematiskt arbetsmiljöarbete. Du bidrar med din kompetens inom arbetsanpassning och rehabilitering och kan vid behov samordna förvaltningsövergripande insatser kopplade till arbetsmiljö. Under denna period kan du också medverka i regionala nätverk, representera förvaltningen och bidra med din kunskap till utvecklingen av Region Skånes arbetssätt inom HR. När denna period avslutas återgår du till din ordinarie HRpartnerroll, där du arbetar brett och nära ditt verksamhetsområde.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med ett brett spektrum av HR-frågor. Vi ser gärna att du har kunskap om arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor i region eller kommun är meriterande. I vårt kontinuerliga arbete med att stärka ett verksamhetsnära förhållningssätt värdesätter vi erfarenhet av ledningsgruppsarbete på olika organisatoriska nivåer. Tjänsten förutsätter goda kunskaper i Officepaketet samt goda kunskaper i det svenska språket, såväl muntligt som skriftligt.

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du är proaktiv och modig, och att du agerar i nära partnerskap med förvaltningens chefer Du får med dig cheferna och de ser dig som ett självklart bollplank i processer framåt. Du har förmåga att både skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer och dialoger. Vidare är du duktig på att ta initiativ och har ett driv för att förflytta oss framåt.
Vi värdesätter gott samarbete och önskar att du bidrar till vårt team genom att efterleva Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Vidare är det självklart för oss att ha roligt på jobbet och att vi alla bidrar till gruppens välmående och sammanhållning.

Vid tillsättning av tjänsten kommer stor vikt läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.
När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Om VR Sverige:
På VR arbetar vi tillsammans för världens bästa kollektivtrafik. På den svenska marknaden bedriver vi busstrafik och tågtrafik på det nationella tågnätet. Tillsammans med våra kollegor i Finland är vi en av de största operatörerna inom kollektivtrafik i Norden. Vårt mål är att öka vår konkurrensförmåga genom att jobba med utveckling och innovationer samt förbättrad operativ kvalitet.? 

Vi arbetar utifrån våra värderingar?Vi bryr oss,?Vi arbetar tillsammans?och?Vi bidrar till utveckling.? 

Om jobbet:
VR Pågatågen är ett av VR:s större affärsområden med en tågtrafik som knyter ihop
Skåne med Blekinge och Halland. Verksamheten är personalintensiv med verksamhet
som pågår dygnet runt. Arbetet innebär att agera rådgivare och ge stöd för chefer i
samtliga HR processer som syftar till att nå bolagets strategiska mål. VR värderar våra fackliga relationer och arbetet innebär att du deltar samt driver olika fackliga
förhandlingar. VR är i en förändringsresa där vi fortsätter att bygga på vår kultur där du
kommer att vara en naturlig del i det fortsatta arbetet.

Dina egenskaper:
För att lyckas i rollen ser vi att du har en förmåga att snabbt bygga relationer med din omgivning och skapa förtroende i vardagen. Du har lätt för att prioritera och arbetar på ett sätt som gör att din tid resulterar i maximal affärsnytta.

Du är en teamspelare som gillar att arbeta brett med HR?frågor, och du trivs med att ta dig an både stora och små uppgifter för att nå gemensamma mål. Du har tidigare arbetat i personalintensiva branscher inom olika avtalsområden, vilket gör att du känner dig trygg i komplexa miljöer där tempot är högt och verksamheten rör sig snabbt.

I vårt HR?team jobbar vi nära varandra och löser utmaningar tillsammans. Därför söker vi en kollega som trivs i ett samspel där man stöttar, delar erfarenheter och bygger vidare på varandras styrkor. För oss handlar det om att bidra till ett klimat med energi, omtanke och prestigelöshet, där vi tillsammans skapar arbetsvardag som fungerar, även när förutsättningarna förändras.

Kvalifikationer:


• Minst 5 års erfarenhet av brett HR?arbete, gärna i rollen som HR Business Partner, HR?generalist eller motsvarande.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt
• Erfarenhet av omställningsarbete
• Förmågan att se helhetsperspektiv
• Erfarenhet av rådgivning i rehabiliteringsarbete
• Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Placering:
Placeringsorten är Malmö och du kommer att arbeta på VR:s kontor på Stormgatan 6
som ligger i nära anslutning till Malmö C. Du förväntas dock resa inom trafikområdet

Vill du bli en del av VR?
Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och vill vara med och göra skillnad i vår verksamhet, skicka in ditt CV och ditt personliga brev via länken nedan. Vi hanterar endast ansökningar genom hemsidan. Vi kallar till intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I denna rekrytering tillämpar vi personlighets- och färdighetstester samt bakgrundskontroller.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Consultant Manager är en bred roll där du får möjlighet att arbeta med rekrytering, ledarskap och vara en affärsinriktad HR-partner till dina kunder.
En av våra Consultant Managers beskriver det så här:

“Jag gillar kombinationen av människor, affärer och utveckling. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder dagligen. Att vara en karriär & affärspartner ger mig inspiration, jag får möjlighet att se både konsulternas utveckling på nära håll och tillgodose mina kunders kompetensbehov. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!”

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar med affärsområde IT. Teamet arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom IT-branschen, vilket innefattar allt från Systemutvecklare,IT-Support/Tekniker, Data Engineers eller IT-projektledare som exempel. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare är Sebastian Ottosson och arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Rollen som Consultant Manager är varierande och du ges möjlighet att utvecklas brett inom HR samt skaffa dig värdefull erfarenhet av organisations- och affärsförståelse.


* Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
* Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
* Proaktivt driva affärsdialoger med kunder
* Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.


VI SÖKER DIG SOM
Vi söker dig som är målmedveten, ambitiös och som vill arbeta i en roll där med många kontaktytor och där affärsmässighet har stort utrymme. Du har en stark tilltro till din kapacitet att hantera utmaningar, en hög ansvarskänsla, förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och säkerställer att du levererar enligt deadline. Att hantera flera uppgifter i ett högt tempo är något du föredrar och känner dig bekväm med. Du tar väl avvägda beslut med hänsyn till olika konsekvenser. Att skapa nya relationer kommer naturligt för dig och du tar på dig ledarrollen när uppgiften kräver det. Du agerar respektfullt mot andra och har förmågan att ta till dig av feedback för att stärka samarbeten och utveckla dig själv. Situationer som kan upplevas påfrestande hanterar du med trygghet och du har en optimistisk samt proaktiv inställning till att lösa även krävande uppgifter.

Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, försäljning, service management eller liknande
* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Arbetslivserfarenhet av säljinriktat arbete och kundkontakt
* B-körkort
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av rekrytering inom IT eller teknik-branschen


Övrig information


* Start: April 2026
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 mån provanställning
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
* Placering: Malmö, Östergatan 18


Vår rekryteringsprocess

Sök tjänsten genom att klicka på ansök. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.

Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart och vi tror därför på att ha roligt på jobbet, sprida vår energi, nå imponerande resultat och sträva efter att utvecklas.

Hur är det att jobba på Academic Work


* Vår kultur på Academic Work
* Jobba med HR & Rekrytering hos oss
* CSR och miljö på Academic Work
* Instagram
* Facebook
* LinkedIn Visa mindre

Ref: 20260315

Arbetsuppgifter
Hej rekryteringskonsult!

Vi söker nu en ny kollega till grundskoleförvaltningens HR-avdelning. I rollen kommer du att stötta ett verksamhetsområde – det vill säga ett antal skolor och deras chefer – i frågor som rör rekrytering utifrån verksamhetens behov. Tyngdpunkten ligger på chefs- och specialistrekryteringar, exempelvis förstelärare och biträdande rektorer, men även administration kopplat till rekryteringsprocessen.

Arbetet innebär att du är delaktig i hela rekryteringsprocesser, från behovsanalys till tester och referenstagning. För att kunna arbeta proaktivt förväntas du ligga steget före, bygga relationer och samarbeta med olika funktioner.

Du blir en del av ett HR-team bestående av HR-konsulter och en HR-administratör som tillsammans ger ett nära och professionellt stöd till cheferna inom området. Teamarbetet ger goda möjligheter till samarbete, men också insyn och delaktighet i ett bredare HR-arbete.

På avdelningen arbetar ytterligare fem rekryteringskonsulter. Tillsammans har ni ett gemensamt ansvar för att kontinuerligt utveckla och förbättra rekryteringsarbetet samt säkerställa att processerna är aktuella och håller hög kvalitet.

Kompetensförsörjningsenheten leds av en chef som vill sätta rekrytering högt på agendan och som beskriver sitt ledarskap som närvarande, coachande och med målsättningen att ge varje individ möjligheten att utvecklas i sin roll i samspel med verksamhetens behov. Här hittar du chefens Linkedin: Linda Clarin | LinkedIn. Vill du ta referens på oss som arbetsgivare och din framtida chef? kontakta Alex Larsson, Tel: 0768-549383, [email protected]

Ta chansen att få jobba med rekrytering på en arbetsplats där du kan se och följa resultatet av det arbete du gör och där du får utrymme att jobba med kvalitet i dina processer!

Kvalifikationer
Vi söker dig som brinner för rekrytering och som vill fortsätta utveckla och utvecklas tillsammans med oss!

Du har en akademisk utbildning motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor, alternativ annan motsvarande utbildning där arbetsrätt ingått. Det är också ett krav att du har minst ett års arbetslivserfarenhet inom HR/rekrytering efter avslutad utbildning, att du har arbetat i en konsultativ roll och har erfarenhet av arbete med testverktyg för rekrytering.

Eftersom du kan få frågor som bland annat rör företräde och omställning är det viktigt att du har god kunskap kring den arbetsrätt som är relevant för området. God förmåga att uttrycka sig i både tal och skrift på svenska är också en förutsättning. Då du kommer stötta vår internationella skola i rekrytering behöver du även känna dig trygg och ha kunskap för att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.  

Du har mycket god kunskap kring kompetensbaserad rekrytering och kännedom kring evidensbaserad bedömning.

Vi ser gärna att du tidigare arbetat med HR inom offentlig verksamhet alternativt större organisation och det är en fördel om du arbetat med både medarbetar- och chefsrekrytering. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering inom bristyrken och uppsökande rekrytering är även det ett plus. Lika så att ha kunskap kring employer brandig och erfarenhet av att knyta kontakter och nätverk inom din roll.

Vem trivs i uppdraget?


• Du som får energi av att arbeta i team, samarbeta och bygga relationer.
• Du som har koll på struktur, men samtidigt trivs när du får arbeta framåt och se resultat.
• Du som kan arbeta i det avgränsade, men har förmågan att se hur du kan bidra till helheten.
• Du som har ett prestigelöst förhållningssätt, är medveten om dina styrkor och utmaningar och vill fortsätta utvecklas tillsammans.
• Du som lätt kan förhålla dig till en föränderlig omvärld och anpassa ditt arbetssätt när det krävs.
• Du som trivs med att jobba verksamhetsnära och bygga långsiktiga relationer med cheferna.
• Du som älskar hantverket rekrytering!

Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av två enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjningsfrågor och rekrytering. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!


Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Visa mindre

Om företaget
Emploid har fått förtroendet att hjälpa Upgraded att rekrytera en Konsultförmedlare till teamet i Malmö. Upgraded är ett expansivt och snabbfotat bolag inom konsultförmedling med väletablerade kundrelationer och ett fokus på affärsmässighet och långsiktiga samarbeten.
Här kliver du in i ett litet, kompetent team med högt tempo, korta beslutsvägar och stort eget ansvar där leverans och resultat alltid står i centrum. Läs mer om Upgraded på www.upgraded.se
Om rollen
Som Konsultförmedlare kliver du in i en varierad och affärsnära roll där fokus ligger på leverans, kvalitet och framdrift. Rollen är varierad och du ansvarar för förmedlingen av IT-kompetens mot befintliga ramavtalskunder där arbetet är av det mer administrativa slaget. Samtidigt arbetar du med konsultförfrågningar gentemot partners och andra leverantörer där tempo och kreativitet krävs. Teamet är litet och samarbetet tight varför du även förväntas stötta upp och hjälpa till vid behov.
Mer konkret innefattar tjänsten:
- Säkerställa leverans av IT-konsulter till både ramavtalskunder och enskilda uppdrag
- Ha löpande dialog med kunder, leverantörer och partners
- Arbeta med behovsanalys, kravprofilering och kvalitetssäkring av kandidater
- Prisförhandla och sköta annan administration kopplad till dina uppdrag
Om dig
Du är en person som tar ansvar för ditt eget arbete, för leveransen och för att saker blir gjorda. Du är trygg i dig själv, strukturerad och van vid att arbeta i miljöer där det inte alltid finns färdiga svar. När något inte fungerar nöjer du dig inte med att konstatera det utan du driver själv analysen vidare och föreslår lösningar.
Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och förstår dynamiken i konsultbranschen: att uthållighet, tempo och kreativitet är viktiga nycklar för att komma i mål. Samtidigt har du ett inre driv och en handlingskraft som gör att du inte blir passiv när svar dröjer utan du hittar nya vägar, testar andra angreppssätt och håller energin uppe.
Som person är du professionell, prestigelös och fokuserad. Du trivs i ett mindre team där alla bidrar men är också bekväm med att arbeta självständigt och fatta egna beslut. Du kommunicerar rakt och tydligt, vågar ta dialoger som behövs och har lätt för att knyta relationer internt såväl som externt.
Följande är krav för tjänsten:
- Gymnasial utbildning
- Några års arbetslivserfarenhet, gärna inom yrken som innefattar kundkontakt
- Erfarenhet inom konsultbranschen alternativt rekrytering- och bemanningsbranschen i en roll så som rekryterare, konsultchef, konsultförmedlare, säljare eller liknande
- Flytande kunskaper i svenska och engelska
- Körkort B
Meriterande:
- Eftergymnasial utbildning
- Erfarenhet av att arbetat nära IT-profiler
- Erfarenhet av prisförhandling
Övrig information
Start: Omgående enligt överenskommelse
Plats: Malmö
Omfattning: Heltid
Arbetstider: måndag-fredag, 08.30-17.00
Lön: Fast lön enligt överenskommelse + provision
Bakgrundskontroll kommer genomföras på de kandidater som går vidare i processen.
Om du har frågor om tjänsten ber vi dig att maila ansvarig rekryterare Anna Svensson på [email protected]. Ange vilken tjänst det gäller.
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
Nyckelord: konsultförmedlare, konsultmäklare, konsultbranschen, partner manager, rekryterare, recruiter, rekrytering, IT-rekrytering, tech-rekrytering, bemanning, konsultchef, säljare, account manager, sales, talent partner, staffing consultant, Malmö, Lund, Trelleborg Visa mindre

Har du minst tre års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och letar efter ett uppdrag med start efter årsskiftet? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! 
Om uppdraget
Vi söker flera rekryterare till vår kund i Malmö för uppdrag som startar omgående och pågår till sista juni 2026. Uppdraget är på heltid och du arbetar under kontorstider 8-16:30 på kundens kontor i centrala Malmö. Det finns inte möjlighet till distansarbete. 
Dina arbetsuppgifter

Självständigt arbete med enskilda eller samtliga steg i rekryteringsprocessen i vilken bland annat ingår att upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju och referenstagning


Självständigt arbete med att utföra enskilda steg i searchprocessen


Upprätta anställningsbeslut


Konsultativt stöd till rekryterande chefer


Uppsökande rekrytering eller search


Bakgrundskontroller och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen


Dina kvalifikationer

Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) med inriktning mot personalområdet eller högskoleutbildning som bedöms likvärdig 


Minst tre (3) års dokumenterad arbetserfarenhet av arbete inom HR-området med inriktning rekrytering


Rekryterat inom olika kompetensområden (ex it, ekonomi/administration, juridik, kundservice etc) eller inom hierarkiskt olika organisatoriska nivåer (ex chef, mellanchef, specialister)


Dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik


Dokumenterad erfarenhet av att hantera kandidater i ett digitalt stödsystem för rekrytering


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 20 februari 2026.  
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg [email protected] 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en erfaren HR-konsult – eller på väg att bli?
Andara Group söker just nu fler skickliga HR-konsulter till olika uppdrag i Malmö och Skåneregionen! Vi samarbetar med många olika kunder som löpande efterfrågar kompetens inom HR för både kortare och längre interimsuppdrag – på heltid eller deltid.
Har du bred erfarenhet inom HR, arbetsrätt och ledarskap? Då kan du vara rätt person för något av våra uppdrag. Exempel på uppdrag vi ofta tillsätter:
* Täcka upp under rekryteringsprocesser som drar ut på tiden eller vid föräldraledighet
* Temporärt ersätta HR-specialister eller chefer
* Leda projekt inom omorganisation, förändringsledning eller lönekartläggning
Som konsult via Andara Group styr och planerar du din egen vardag. Du väljer de uppdrag som passar dig bäst – utifrån din tillgänglighet, kompetens och dina utvecklingsmål. Vi erbjuder uppdrag med tydliga ramar, konkreta förväntningar och personlig matchning.
Du arbetar som underkonsult eller, om du föredrar, som anställd konsult hos oss. I båda fallen har du en trygg partner i Andara – vi finns med dig hela vägen.
Är du redo att ta nästa steg som HR-konsult? Skicka in en intresseanmälan så tar vi kontakt när rätt uppdrag dyker upp!
Vid frågor, kontakta Linda Gadd på [email protected].
Varmt välkommen att registrera ditt CV i vår databas! Visa mindre

About the position
IO Interactive is looking for a Senior HR Consultant (Interim) to cover a parental leave at their Malmö studio. This is a hands-on, execution-heavy role where you step into an existing HR function and operate with immediate responsibility. The assignment runs from February until end of August / mid-September, and you will work closely with both local stakeholders in Malmö and the global HR organisation.

IO Interactive is a highly successful AAA game studio with approximately 150 employees in Malmö, representing around 40 nationalities. The organisation operates globally, but places strong emphasis on local presence, accessibility, and close collaboration. HR works cross-location, often in close dialogue with colleagues in other studios such as Copenhagen and Barcelona. While processes are global, execution is primarily local.

Reponsibilities
As Senior HR Consultant, you will act as a doer and owner rather than an advisor on the sidelines. You will manage and execute across the full employee lifecycle while contributing to global HR processes.

Global scope
• Participate in and support global HR processes
• Act as a driver in shared processes such as salary reviews and salary mapping
• Own and follow through on HR cases to ensure progress and delivery
• Contribute to cross-location projects

Local execution (Malmö)
• Work permits and migration matters
• Employment contracts and contract changes
• Absence management
• Labour law compliance
• Employee handbook and HR policies
• Work environment and rehabilitation cases
• Onboarding and offboarding
• Pensions and insurances
• Performance and promotion processes
• EU salary mapping directive compliance

Your profile
We believe you have:
• Solid experience across the full employment lifecycle
• Previous exposure to scale-ups, fast-growing organisations, and creative industries
• Confidence handling labour law, employee relations, and performance matters
• Experience working close to the business, not just policy
• Ability to balance employee perspective with business reality

Language & communication:
• Fluent in Swedish and English
• Comfortable communicating with authorities such as the Swedish Migration Agency

Personal traits:
• Proactive and solution-oriented
• Pragmatic and business-aware
• Trustworthy and grounded, with the ability to build strong relationships across the organisation
• Comfortable working independently
• Collaborative and reliable in cross-functional environments

About the Organisation
IO Interactive is an independent videogame development and publishing company with studios in Copenhagen, Malmö, Barcelona, Istanbul and Brighton. As the creative force behind some of the most talked-about multiplatform video games in the last decade, we are committed to creating unforgettable characters and experiences – all powered by our award-winning, proprietary Glacier technology.

IO Interactive is a studio that values in-person collaboration. Being together helps us focus our collective energy on our immediate goals. For us, being both in-office as well as connected across our studios helps us integrate our teams faster, strengthen relationships, and improve knowledge-sharing. We believe that the more time we spend together, the more quality and progress we achieve for our games and players.

We know that to achieve those goals, we need courage, talented people and a great working environment – and we do our utmost to have all of that. Across our multiple studios, we’re working on several projects. Crucially, though, we’re all one team. We value the work and impact that each person brings to the table and we actively encourage new ideas, whilst listening to your insights along the way.

We have a dedicated team of People Managers who look after you as an individual and as an employee. With more than 40 nationalities, we know that everyone is different and we are proud to have a reputation for being a friendly workplace with highly-talent people.

https://ioi.dk/ Visa mindre

Ref: 20260176

Arbetsuppgifter
Som studentmedarbetare på HR-avdelningen kommer du att bidra till gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningens långsiktiga kompetensförsörjning, huvudsakligen genom att utveckla och förbättra förvaltningens avgångsenkät. 

Syftet med avgångsenkäten är att bidrar till att förvaltningen kan vara en fortsatt attraktiv arbetsgivare med ett starkt arbetsgivarvarumärke, genom att identifiera styrkor och utvecklingsområden inom relevanta områden. Förvaltningens avgångsenkät ska generera ett analysunderlag på verksamhetsövergripande nivå och fungera som ett komplement till det avgångssamtal som genomförs mellan chef och medarbetare, i samband med anställningens upphörande.  

Att utveckla gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningens avgångsenkät innefattar tre delar:

Omvärldsspaning
Insamling av goda exempel från andra arbetsgivare samt en genomlysning av hur andra arbetsgivare använder underlag från avgångsenkäter på ett systematiskt sätt för att främja sin kompetensförsörjning och stärka sitt arbetsgivarvarumärke.

Skapa en avgångsenkät
Skapa en avgångsenkät anpassad för gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningens verksamhet utifrån insamlat och befintligt material. Enkäten ska innehålla frågor som genererar ett underlag av relevans på en verksamhetsövergripande nivå, som komplement till avgångssamtal.

Identifiera användningsområden och presentera förslag
Presentera förslag på hur gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen kan använda underlaget på ett systematiskt sätt för att främja den långsiktiga kompetensförsörjningen och stärka arbetsgivarvarumärket.

Utöver att driva ovanstående projekt kommer du att få möjlighet att delta i det operativa arbetet på en HR-avdelning inom offentlig verksamhet, i nära samarbete med HR-konsulter och HR-administratörer.

Vi erbjuder 
Som studentmedarbetare i Malmö stad får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper med uppdrag inom våra verksamheter. Vi erbjuder dig relevant och kvalificerad arbetslivserfarenhet, värdefulla kontakter för din framtida karriär samt lön. Arbetstiden motsvarar ungefär 10-15 timmar i veckan. 

Som studentmedarbetare hos oss på gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningens HR-avdelningen får du:


• bidra i ett viktigt utvecklingsområde kopplat till kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke
• handledning och stöd från HR-kollegor under hela uppdraget  

Kvalifikationer
Studentmedarbetarprogrammet vänder sig till dig som har läst minst 60 högskolepoäng och fortfarande studerar under hela uppdragsperioden.

Vi söker dig som:


• Studerar Human Resources kandidatprogram alternativt annan utbildning inom HR-området
• Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Meriterande:


• Intresse av att arbeta med enkäter som innefattar analys av både kvalitativ och kvantitativ data. 

För att trivas i anställningen som studentmedarbetare hos oss behöver du vara lyhörd, nyfiken och ha god samarbetsförmåga. Vidare krävs att du tar ansvar för din uppgift, strukturerar ditt arbete och kommunicerar på ett tydligt sätt. Eftersom anställningen innefattar arbete med kvalitativ och kvantitativ data krävs att du har god analytisk förmåga. 

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen ger förvaltningsledning och chefer ett verksamhetsnära stöd och vägledning i frågor som sprider över hela HR-området. HR-avdelningen ansvar även för att ta fram och utveckla förvaltningsövergripande strategier för kompetensförsörjning, lönebildning, systematiskt arbetsmiljöarbete och samverkan. Avdelningen leds av en HR-chef samt en enhetschef.

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi ansvarar för utveckling och genomförande av gymnasieskola och vuxenutbildning. Idag är vi 1600 medarbetare och vi finns i hela Malmö. Vi arbetar för att ungdomar och vuxna ska nå målen för sin utbildning och bli aktiva i vårt samhälle. Vi finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöborna att kunna växa genom livslångt lärande.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tidsbegränsad 
Omfattning: Timavlönad. Uppdraget omfattar ca 100 timmar under perioden mars – maj 2026.
Arbetstid: Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel. Du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier. 
Antal tjänster: 1
Tillträde: Mars 2026

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Har du minst tre års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och letar efter ett uppdrag med start efter årsskiftet? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! 
Om uppdraget
Vi söker flera rekryterare till vår kund i Malmö för uppdrag som startar omgående och pågår till sista juni 2026. Uppdraget är på heltid och du arbetar under kontorstider 8-16:30 på kundens kontor i centrala Malmö. Det finns inte möjlighet till distansarbete. 
Dina arbetsuppgifter

Självständigt arbete med enskilda eller samtliga steg i rekryteringsprocessen i vilken bland annat ingår att upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju och referenstagning


Självständigt arbete med att utföra enskilda steg i searchprocessen


Upprätta anställningsbeslut


Konsultativt stöd till rekryterande chefer


Uppsökande rekrytering eller search


Bakgrundskontroller och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen


Dina kvalifikationer

Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) med inriktning mot personalområdet eller högskoleutbildning som bedöms likvärdig 


Minst tre (3) års dokumenterad arbetserfarenhet av arbete inom HR-området med inriktning rekrytering


Rekryterat inom olika kompetensområden (ex it, ekonomi/administration, juridik, kundservice etc) eller inom hierarkiskt olika organisatoriska nivåer (ex chef, mellanchef, specialister)


Dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik


Dokumenterad erfarenhet av att hantera kandidater i ett digitalt stödsystem för rekrytering


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 6 februari 2026.  
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg [email protected] 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Hemfrid Region Syd. Rollen kan placeras på antingen vårt Malmö- eller Helsingborgskontor. Låter det som du? Läs mer nedan!
Vad gör en Area Manager?Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder, och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager?Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap


Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment


Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2Bverksamhet


B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service


Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.


Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt


Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska


Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?
Tjänsten är en heltidsanställning med start så snart som möjligt, och kan utgå från antingen vårt Malmö- eller Helsingborgskontor.
Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!
Rekryteringsprocess
Logik- och personlighetstester


Digital intervju med ansvarig rekryterare


Fysisk intervju med rekryterande chef


Referenstagning och bakgrundskontroll Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Har du gedigen erfarenhet inom HR och vill arbeta nära verksamheten tillsammans med kompetenta kollegor? Söker du en roll där du får möjlighet att påverka och bidra till organisationens utveckling? Motiveras du av att kombinera operativt och strategiskt HR-arbete i en komplex organisation? Då kan den här tjänsten vara rätt för dig!

Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, utveckla, samordna och följa upp regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med att leda regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. Kännetecknande för verksamheten är att vi ligger nära politiken och att de flesta frågor är präglade av det regionala perspektivet. Det gör att du som arbetar här får god kännedom om regionen som helhet.

HR-enheten på Koncernkontoret söker nu en erfaren HR-partner. Vi är sex medarbetare som sitter på Dockplatsen i Malmö. Tillsammans stöttar vi förvaltningens drygt 90 chefer med ett nära och verksamhetsanpassat HR-stöd. Vi arbetar självständigt inom våra respektive verksamheter och ledningsgrupper, men samarbetar och hjälper varandra när behov uppstår. Du kommer att vara HR-partner för ett par avdelningar som leds av koncernens funktionsdirektörer. De verksamheter du stöttar består främst av strateger, utvecklare och handläggare och kännetecknas av hög komplexitet snarare än storlek.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas där våra arbetssätt formas och förbättras, vilket ger dig en möjlighet att vara med och utforma HR-arbetet på Koncernkontoret.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen förväntas du arbeta både strategiskt och operativt med ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt inom hela HR-området. Som generalist med bred expertis blir du en nyckelspelare i att coacha och stötta chefer inom områden som organisation och ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning, samtidigt som du aktivt driver och stödjer förändringsprocesser. Du har en central roll i att utveckla och anpassa HR-processer utifrån behoven hos verksamheten och ledningsgrupperna. Eftersom du arbetar nära ledningen och verksamheter på en övergripande nivå förväntas du ha ett tydligt fokus på strategisk kompetens och långsiktiga lösningar. Vi driver implementeringen av regiongemensamma HR-processer på alla nivåer inom Koncernkontoret, där du bidrar med idéer och verksamhetsanpassade lösningar. Dessutom kommer du att representera förvaltningen i koncerngemensamma nätverk och arbetsgrupper.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan relevant utbildning. Du har flerårig erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete samt en mycket god förmåga att formulera dig på svenska i tal och skrift. Vidare har du erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupper på olika nivåer och har tidigare drivit utvecklings- och förändringsarbete. Utöver detta har du god arbetsrättslig kompetens.

För att lyckas i rollen är du en självgående person med förmågan att arbeta proaktivt och självständigt driva och strukturera ditt arbete, även i situationer där ramar saknas. Du är trygg, modig och motiveras av att utmana befintliga strukturer för att skapa mervärde. Vidare är du initiativtagande och bidrar aktivt till utvecklingen av vårt HR-arbete. Det faller sig naturligt för dig att bygga goda relationer, och du är lyhörd med en förmåga att kommunicera på ett sätt som både motiverar och engagerar. Därtill har du lätt för att sätta dig in organisation- och ledarskapsfrågor, tar tag i komplexa frågeställningar och utvecklar verksamheten framåt. Då vi är en liten enhet är det viktigt att du gillar och har en stark förmåga att samarbeta i team. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.
När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre

Har du intresse för rekrytering, ett starkt affärsmannaskap och drivs av möte med människor? Då är du varmt välkommen att ansöka till praktik som rekryterare hos oss på Framtiden!

Vi söker en studerande inom Rekrytering/ HR som under våren 2026 vill bli del av vårt rekryteringsteam.

OM ROLLEN
Som rekryterare hos oss på Framtiden får du vara med och hjälpa personer att hitta sitt drömjobb, och företag att hitta sin nästa kollega! Vardagen som rekryterare är varierad. Du kommer vara med och stötta våra rekryterare i flera delar av rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte med kund, annonsering, search och urval till intervjuer och avtalsskrivning. Stort fokus för dig under praktikperioden kommer ligga på search och urvalsarbetet. Vi använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik i våra processer.

I rollen ingår rådgivning till våra kunder, kandidater och konsulter för att säkerhetsställa en professionell rekryteringsprocess. Vi är måna om att våra kandidater, konsulter och kunder är nöjda med det vi levererar!

OM DIG
Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva egna processer samt att arbeta med frihet under ansvar.

Krav för rollen:
•Relevant pågående eftergymnasial utbildning
•Svenska och engelska i tal och skrift
•B-körkort
OM FRAMTIDEN
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden finns på sju orter i Sverige.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt alltid vill utvecklas tillsammans. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktig, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

VILLKOR
Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse
Ort: Malmö

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka iväg din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior HR-generalist som tillfälligt stärker HR-funktionen i en verksamhet med kommunal anknytning och politisk styrning. Uppdraget fokuserar på att säkerställa att HR-policys, riktlinjer och styrdokument är aktuella, ändamålsenliga och rättssäkra – samt att strukturera och vidareutveckla HR-dokumentation och introduktionsmaterial. Rollen innebär också kvalificerat rådgivande stöd inom arbetsrätt, kollektivavtal, arbetsmiljö och fackliga förhandlingar. Du arbetar självständigt i nära samverkan med administrativ chef och VD.
ArbetsuppgifterTa fram, revidera och uppdatera HR-policys, riktlinjer och styrdokument.
Säkerställa att styrdokument är förenliga med gällande arbetsrätt, kollektivavtal samt ägardirektiv och interna styrdokument.
Utforma beslutsmogna, tydliga dokument anpassade till verksamhetens behov.
Strukturera och sammanställa en HR-handbok (digital och fysisk) samt kvalitetssäkra befintligt HR-material.
Föreslå en långsiktig struktur för förvaltning och uppdatering av HR-dokumentation.
Ta fram och uppdatera introduktions- och onboardingmaterial för nyanställda.
Säkerställa att introduktionsmaterial stödjer arbetsmiljö, värdegrund samt interna rutiner och policys.
Ge rådgivning i arbetsrättsliga frågor och stödja tolkning samt tillämpning av kollektivavtal i praktiska HR-ärenden.
Ge rådgivande stöd inför och under förhandlingar med fackliga organisationer samt förbereda underlag.
Stötta det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM), inklusive rutiner, skyddsronder, dokumentation och uppföljning.
KravMinst 6 års dokumenterad erfarenhet som HR-konsult, HR-strateg, HR-partner eller motsvarande.
Dokumenterad erfarenhet av att ta fram, revidera och uppdatera HR-policys och riktlinjer.
God kunskap i svensk arbetsrätt.
God kännedom om kollektivavtalet HÖK – Allmänna bestämmelser.
Erfarenhet av att tillämpa kollektivavtal i praktiska HR-frågor.
Erfarenhet av rådgivande stöd inför och under förhandlingar med fackliga organisationer.
Dokumenterad erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).
Erfarenhet av arbete med skyddsronder, arbetsmiljörutiner och tillhörande dokumentation.
Erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och leverera beslutsmogna underlag.
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.
MeriterandeErfarenhet av arbete inom kommunal eller kommunalägd verksamhet.
Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
Erfarenhet av att bygga upp HR-handbok/HR-pärm från grunden.
Erfarenhet av att ta fram eller uppdatera introduktions- och onboardingmaterial.
Erfarenhet av att koppla HR-policys till verksamhetsmål, värdegrund, ledarskap och arbetsmiljö.
Erfarenhet av samverkan med fackliga parter i utvecklingsfrågor.
Erfarenhet av att stödja chefer i implementering av policys och riktlinjer.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Ref: 20260003

Arbetsuppgifter
Vill du arbeta i en HR-verksamhet där du bidrar till ett meningsfullt, begripligt och hanterbart HR-arbete för chefer och verksamhet? Nu söker vi en engagerad HR-konsult med inriktning lön och lönebildning.

Som HR-konsult inom lön och lönebildning har du ett viktigt och förvaltande uppdrag. Du arbetar bland annat med löneöversyn, lönekartläggning, löneanalys samt stödjer utvecklingen av arbetssätt och löneprocesser.

Du kommer att ansvara för att utveckla HR-processer och arbetssätt inom arbetsgivarområdet.

Du ingår i en enhet bestående av kompetenta och engagerade kollegor som arbetar nära varandra även om vi har olika specialistområden och bidrar in i varandras uppdrag.

Du stöttar främst HR-konsulterna i den verksamhetsnära enheten inom löneområdet men också förvaltningens chefer. Vårt gemensamma arbetssätt på HR-avdelningen skapar en röd tråd genom hela HR-arbetet och ger bättre förutsättningar för chefer att utföra sitt uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning motsvarande fil.kand 180 hp med inriktning Personal/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större organisation samt erfarenhet av arbete med lönebildning, löneöversyn, lönekartläggning och analys-/statistikverktyg.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:


• arbete i kommunal verksamhet
• att förmedla kunskap till kollegor och verksamheter
• utvecklingsarbete inom HR
• arbete med lön och lönebildning i offentlig verksamhet
• projektinriktat arbetssätt

Du arbetar självständigt, har god struktur, planerar långsiktigt och håller deadlines. Du är lösningsfokuserad, anpassningsbar och arbetar systematiskt för att leverera resultat med hög kvalitet. Du ser samarbete som en viktig framgångsfaktor och är tydlig och proaktiv i din kommunikation. Du har även en god pedagogisk förmåga.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av ca 30 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till cheferna i förvaltningen. Vi arbetar för att säkerställa ett hållbart arbetsliv och en trygg och säker arbetsplats.

Du kommer till en HR-avdelning med tydliga processer och ett välfungerande systemstöd, men du ges givetvis utrymme att utveckla rollen efter dina förutsättningar och verksamhetens behov.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter till utveckling i din roll.?

 
Information om tjänsten
Anställningsform: Tills vidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Snarast eller enl ök

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Ref: 20252940

Vi söker HR Business Partners som vill driva utveckling
Äldreomsorgen är hjärtat i ett välfungerande och medmänskligt samhälle. Hos oss handlar det om att varje dag göra verklig skillnad, att ge våra äldre den omtanke, respekt och trygghet de har rätt till. Inom Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö är vi fast beslutna att forma framtidens äldreomsorg. Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa och vi söker fler som vill vara med och påverka!

Stöd chefer i både det dagliga och det långsiktiga arbetet
Nu söker vi dig som med mod, klokskap och ett genuint engagemang vill bidra till att skapa en äldreomsorg som möter framtidens behov. Tillsammans gör vi skillnad, varje dag. Som HR Business Partner, eller verksamhetsnära HR-konsult som vi kallar det inom Malmö stad, spelar du en avgörande roll i att stötta våra chefer i såväl vardagens komplexa personalfrågor som i långsiktigt förändringsarbete. Du kommer behöva hela din HR-kompetens när operativa frågor inom exempelvis arbetsrätt, utredningar och rehabilitering ska samsas med kulturförändring och chefscoaching. Efter en tid hos oss kommer du, om du inte redan är det, att vara riktigt skicklig på att navigera i komplexa arbetsrättsliga utredningar. Du kommer också att ha utvecklat trygga och modiga chefer, vilket bidrar till en äldreomsorg som våra äldre och deras anhöriga kan lita på. 

Ett engagerat team
Vi är ett engagerat team som stöttar, utmanar och utvecklar varandra varje dag. Vi delar framgångar och lär av våra misstag, alltid med ambitionen att bli bättre tillsammans. Dina framtida kollegor besitter inte bara djup kompetens utan också ett starkt engagemang för att göra skillnad. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där vi vågar tänka nytt, där vi lyfter varandra och där vi tillsammans bygger en stark och hållbar HR-funktion. 

Ditt uppdrag innebär bland annat att: 

• Stötta och coacha chefer i individärenden, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och lönefrågor 
• Aktivt delta i ledningsgrupper och arbeta strategiskt och förebyggande inom HR 
• Bidra till att utveckla arbetssätt och processer inom HR 
• Coacha och stötta kollegor för att bygga en stark och hållbar HR-funktion tillsammans 

Kvalifikationer du behöver ha

• Kandidatexamen inom personal och arbetsliv eller annan relevant akademisk examen om minst 180 hp 
• Erfarenhet av brett HR-arbete med konsultativt/coachande stöd till chefer 
• Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation, eller arbete i offentlig sektor
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift? 

Vi ser det som meriterande om du har: 
Erfarenhet och intresse av arbete med arbetsrättsliga ärenden. Erfarenhet att jobba med arbetsplatskulturer och arbetsmiljö. 

Du utstrålar också en naturlig trygghet och stabilitet som kommer från din självkännedom. Du ser relationer för vad de verkligen är och hanterar dem med omtanke och respekt. När det gäller ditt arbete tar du fullt ansvar och agerar självsäkert, med en förmåga att strukturera och driva processer framåt på ett målmedvetet sätt. Du har lätt för att samarbeta och skapar goda relationer genom att lyssna, kommunicera öppet och hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ser helheten och förstår att dina beslut inte bara påverkar din egen roll utan hela verksamheten. Och även när motgångar dyker upp, håller du fast vid din uthållighet och motivation. Du ger inte upp, du fortsätter tills du har nått dit du vill, och ser till att varje projekt slutförs med de resultat du strävar efter. 

Om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare samt vikariat
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 4 tv samt 2 vik
Tillträde: Enligt överenskommelse 

Om arbetsplatsen
Du blir en del av en större HR-avdelning bestående av två enheter för verksamhetsnära stöd, här hittar du HR Business Partners/HR-konsulter och ett par ämnesinriktade specialister, samt en enhet som arbetar med rekrytering och anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans. 

Uppdraget är självständigt och spännande och du kommer ha närhet till många kompetenta kollegor. ?? 

Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor. 


Ansökningsprocess
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.? 

Förvaltningens organisation
Vi i hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor.
Följ vår spännande utveckling på https://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/?? 

Malmö stads organisation
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. 

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb 

Finskt förvaltningsområde
Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen.?Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska.? Läs mer om finskt förvaltningsområde här: Finskt förvaltningsområde - Malmö stad (malmo.se)? 

Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa! Visa mindre

Hej Data Engineers!
Do you want to furnish the future with innovative solutions?
With us, you can feel at home in your work while sharing that feeling with millions of people around the world. We encourage you to stand up for yourself and others, creating an environment where everyone feels welcome. We invite you to open new doors, discover new tech possibilities, embrace mistakes, and grow from them. As our Data Engineer, you’ll have many opportunities to try things you’ve never done before.
We’re looking for Data Engineers who want to solve complex, real-world problems to make life at home simpler. Join us on our journey as we level up our technology to enhance everyday experiences.
As part of the Digital Engineering team in the Data & Technology department, your new job will contribute to develop and deploy digital products, strengthening the common ways of working. You will work closely with teams across the Inter IKEA group and with our partners. You are passionate about the digital transformation and see process and solution development as a key to make life easier for the many people and make a clear footprint in line with the IKEA direction.
On a typical day, you will:
Transform data into an analyzable format (ETL/ELT) to deliver business benefits.
Develop and maintain infrastructures for data sourcing, processing, and sharing.
Optimize, test, and implement tools to enhance data quality and monitor drift and decay.
Manage data integration, processing, and modeling.
Provide APIs for standardized data sharing and access.
Translate business data needs into technical solutions and architectures.
Ensure compliance with security, legal, and delivery standards.
Support and coach teams in data-driven development.
Document and share knowledge on data infrastructure within IKEA.
Apply best practices in CI/CD and maintain cost-effective solutions.

Qualifications


What we’d like you to bring to the table
Expertise in Python, PySpark, and : essential for developing efficient data pipelines and handling large-scale data processing.
You have solid knowledge of industry-standard software development languages and a deep understanding of on-premises, cloud, and hybrid infrastructures.
You are a proactive team player who takes ownership, builds cross-functional relationships with senior peers, and enjoys mentoring junior colleagues.
You are a curious, world-class problem solver passionate about continuous learning and innovation.
You embody IKEA’s values in both thought and action—explore what it means to work at IKEA here: https://en-global-jobs.about.ikea.com/lifeatikea

Additional information


Be yourself, and more!
Inter IKEA Group is the group of companies that connects IKEA franchisees with range development and suppliers and aligns the overall IKEA strategic direction. Every day, we strive to develop, produce and sell products and services that are affordable and accessible to everyone. With us, you contribute to building a democratic brand and workplace that has a positive impact on both the planet and people's lives.
Your health, wellbeing, and development matter most to us, and our benefits are designed with you in mind. As a co-worker and a person, you are an essential part of our down to earth, playful, and inclusive culture, collaborating with others across roles, departments, and even across the globe. In this curious and optimistic environment, you’ll find endless opportunities to grow. Make us the home of your career.
We welcome your application
This is a permanent position based in Malmö, with occasional travel to Älmhult as needed to meet business requirements. We are actively conducting ongoing interviews, so we encourage you to submit your application without hesitation. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Har du ett stort intresse för HR samt arbetsmiljö och rehabilitering? Är du dessutom skicklig i att leda och utveckla förändringsarbeten? Då kan tjänsten som HR-strateg vara rätt för dig!

Koncernstab HR är en del av Koncernkontoret och ingår i Region Skånes centrala tjänstemannaledning. Vi har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes HR-arbete. Det innefattar HR-styrning och analys, arbetsgivarfrågor, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, utbildning och lärande samt arbetsmiljö och hälsa. Vidare har vi även ansvar för att driva de regiongemensamma arbetssätten inom HR inklusive de IT-stöd som är knutna till HR-området. Utifrån ett regionalt perspektiv leder och stödjer Koncernstab HR förvaltningarnas HR-avdelningar och Gemensam servicefunktion HR inom de olika arbetsområdena. Koncernstab HR består av sju enheter och totalt är vi cirka 60 medarbetare, varav vi är åtta medarbetare som arbetar på Enheten för arbetsmiljö och arbetsgivarfrågor.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en erfaren HR-strateg inom arbetsmiljö och rehabilitering för en spännande och utmanande tjänst till Enheten för arbetsmiljö och arbetsgivarfrågor.

Som HR-strateg driver du Region Skånes arbete med att leda och utveckla arbetsmiljöområdet. Även arbete med andra HR-frågor kan på sikt vara aktuellt. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor inom enheten samt med funktionsföreträdare på förvaltningarna. Vidare företräder du Region Skåne såväl internt som externt samt leder utvecklingsarbeten inom området. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera och utveckla arbetsmiljöfrågorna genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. I tjänsten ingår dessutom att leda och stödja HR-specialister inom förvaltningarnas arbete samt upprätthålla en god dialog och ett gott samarbete med de fackliga organisationernas skyddsombud.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att hantera frågeställningar inom HR- och arbetsmiljöområdet på en strategisk nivå i en större organisation. Därtill är det en förutsättning att du har erfarenhet av att leda, informera och utbilda grupper. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR-frågor inom kommun eller region. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i såväl tal som skrift.

För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer med både samarbetspartners, förvaltningsledningar och kollegor. Vidare är du trygg och självständig i ditt arbete, kan ta en aktiv roll och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre

Är du en erfaren HR-generalist som trivs i en rådgivande roll och gillar att skapa struktur, kvalitet och tydlighet i HR-arbetet? Vill du bidra med din kompetens i ett uppdrag där du verkligen gör skillnad – med stor frihet och flexibilitet? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig ????
Om uppdragetVi söker nu en senior HR-generalist för ett långsiktigt konsultuppdrag där fokus ligger på att stärka och vidareutveckla HR-funktionen. Uppdraget innebär att säkerställa att HR-policys, riktlinjer och styrdokument är aktuella, ändamålsenliga och rättssäkra, samt att skapa en tydlig och hållbar struktur för HR-dokumentation och onboarding.
Du arbetar självständigt men i nära samverkan med ledning och har en central roll som rådgivande HR-stöd i både operativa och mer strategiska frågor.
Ditt uppdrag i korthet ????Du kommer bland annat att arbeta med att:
HR-policys & riktlinjer

Ta fram, revidera och kvalitetssäkra HR-policys och styrdokument


Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, kollektivavtal och interna styrprinciper


Leverera tydliga och beslutsmogna underlag


HR-handbok & dokumentation

Bygga och strukturera en samlad HR-handbok (digital och fysisk)


Skapa en långsiktig modell för förvaltning och uppdatering av HR-dokumentation


Introduktion & onboarding

Ta fram och uppdatera introduktions- och onboardingmaterial


Säkerställa att materialet stödjer arbetsmiljö, värdegrund och interna arbetssätt


Arbetsrätt, kollektivavtal & förhandling

Ge kvalificerat rådgivande stöd inom arbetsrätt och kollektivavtal


Stötta inför och under fackliga förhandlingar


Förbereda underlag och bidra med professionella bedömningar


Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

Stödja och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet


Rådgivning kring rutiner, skyddsronder, dokumentation och uppföljning

Vem är du? ????
Vi söker dig som är trygg i din HR-roll och van att arbeta självständigt i komplexa organisationer.
Vi ser att du har:

Minst 6 års erfarenhet som HR-generalist, HR-partner, HR-konsult eller motsvarande


Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt


God erfarenhet av kollektivavtal (HÖK – Allmänna bestämmelser)


Erfarenhet av att stötta vid fackliga förhandlingar


Dokumenterad erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)


Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift


Meriterande är om du även har:

Erfarenhet från kommunal eller offentligt styrd verksamhet


Vana av att arbeta i politiskt styrda organisationer


Erfarenhet av att bygga HR-handbok och onboardingmaterial från grunden


Förmåga att koppla HR-arbete till verksamhetsmål, värdegrund och ledarskap

Praktisk information????
Placeringsort: Malmö / Skåne


Omfattning: Deltid ca 10-20% av en heltid (4-8timmar/veckan)


Uppdragsperiod: 25 jan 2026- 31 december 2026


Option: Möjlighet till förlängning och/eller utökning


Låter detta som ett uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! ????
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Ref: 20252931

Fastighets- och gatukontoret är en kunskapsintensiv organisation med en stor bredd av kompetenser inom teknik och samhällsbyggnad. Vi söker nu dig som brinner för kompetensbaserad rekrytering och som vill bli en del av gänget på vår härliga HR-avdelning! 
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att arbeta som intern HR-konsult med ett tydligt och exklusivt fokus på rekrytering. Du, och dina kollegor inom rekrytering, stöttar cheferna genom hela rekryteringsprocessen för samtliga vakanser inom förvaltningen. Dina uppdrag startar i dialog med chefen där behov, kravprofil och kompetenskrav fastställs och fortsätter genom annonsskrivning, annonsering, urval, arbetspsykologisk analys och strukturerade intervjuer baserade på kompetensbaserad metodik och avslutas med referenstagning. Rollen kräver ett nära samarbete med cheferna, där du fungerar som rådgivande expert inom rekrytering, samtidigt som du självständigt driver varje process framåt och säkerställer en professionell kandidatupplevelse. I arbetet ingår även administration kopplat till rekryteringar. 

Vår framgång ligger i förtroende och leverans av hög kvalitet där rekryterande chefer känner stöd och expertis i vår kompetens. HR-avdelningens arbetssätt präglas av samarbete och tillit och av Malmö stads värdegrund - respekt, engagemang och kreativitet. Vi är ett team som samarbetar, stödjer varandra och löser vårt uppdrag tillsammans.  

Rollen passar dig som vill arbeta dedikerat med rekrytering och bidra till att förvaltningens specialistkompetenser tillsätts genom kvalitetssäkrade och forskningsbaserade rekryteringsmetoder. 

Vid behov kan det förekomma arbete inom andra uppdrag inom HR-avdelningen på uppdrag av HR-chefen.  

Välkommen med din ansökan! 

Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har: 


• Kandidatexamen om minst 180hp inom HR/personalvetenskap alternativt 120hp enligt äldre betygsmodell. 
• Minst 3 års erfarenhet av arbete med hela rekryteringsprocessen, där du har rekryterat chefer och specialister.
• Arbetat i en konsultativ roll för rekryterande chefer.
• Arbetat med att administrera, analysera och återkoppla arbetspsykologiska tester som en del av rekryteringsprocessen.
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
• Certifiering i något arbetspsykologiskt testverktyg.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.       

Det är meriterande för tjänsten om du har: 


• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom offentlig sektor, gärna en eller flera kommuner. 
• Erfarenhet av att rekrytera olika yrkeskategorier, gärna av tekniska roller exempelvis ingenjörer, projektledare och systemvetare.
• Läst kurser inom arbetspsykologisk analys. 

Vi söker dig som tar ansvar för dina uppgifter och självständigt strukturerar ditt arbetssätt genom att driva dina processer vidare. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt.  Du arbetar väl tillsammans med andra genom att vara lyhörd och smidig i dina relationer, där du lyssnar och kommunicerar tydligt. I ditt bemötande är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående, med ett genuint intresse och en vilja att hjälpa andra.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningens uppdrag är att verka för att höja hela förvaltningens förmåga att vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och framtida medarbetare. HR-avdelningen består av nio personer som arbetar nära verksamheterna – och varandra – med både strategiskt och operativt stöd i HR-frågor.  

På uppdrag av tekniska nämnden äger, utvecklar och förvaltar fastighets- och gatukontoret stadens mark. Genom en effektiv och modern organisation möjliggör vi ett gott stadsliv för Malmöborna och stadens näringsliv. Vi bygger en stad. 

Våra värderingar bygger på människors lika värde och vi tycker att det är viktigt med en balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du en spännande och dynamisk arbetsplats med trygghet genom kollektivavtal samt förmåner som friskvårdbidrag, flexibel arbetstid, möjlighet till semesterväxling m.m.? 

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: snarast, enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

NCC är ett företag?där?vår?viktigaste tillgång är våra anställda, vilka?är avgörande för att vi ska?lyckas?leverera våra?komplexa?och utmanande projekt.?Inom Building Sverige arbetar vi med att bygga hållbara bostäder, kontor, vårdbyggnader, skolor, sportanläggningar och offentliga byggnader för offentliga?och privata kunder i Sverige.

Till vår avdelning NCC Building?Syd?med?ca?270?medarbetare?söker?vi?nu?en?HR Business Partner?med äkta engagemang?för HR frågor?och som?uppskattar?en?affärsnära?roll?i ett värderingsstyrt bolag.



Rollen som HR Business Partner

Som?HR Business Partner?arbetar du nära våra ledare och chefer?i?både?de dagliga och?långsiktiga?frågorna?kring lönsamhet, tillväxt och medarbetare.
Vi söker en proaktiv HR Business Partner som stöttar, utmanar och kommer med förslag till lösningar. Du rör dig lika självklart som kunnigt inom klassiska områden som talang och succession, lönestruktur, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering men du brinner lite extra för organisationsutveckling och att bygga kittet som håller oss samman.

Hos oss får du friheten att driva HR-arbetet lokalt, samtidigt som du har ett starkt nätverk i ryggen. Runt om i Sverige finns engagerade och kunniga HR-kollegor att bolla idéer med och bygga relationer tillsammans. Dessutom har du tillgång till gemensamma resurser och specialister inom olika områden – så du har alltid stöd när du behöver det.



Din profil

Vi?söker dig som?har?examen från personalvetarprogrammet?eller motsvarande. Du har?arbetat i en?bred och?kvalificerad?HR-roll?som gett dig erfarenhet?kring alla?HR-processer?liksom ledningsgruppsarbete.?Det är viktigt att du?som person?är lyhörd och har förmåga att sätta dig in i verksamhetens och medarbetarnas behov och förutsättningar. Du är förtroendeingivande, har ett professionellt förhållningssätt och drivs av att arbeta proaktivt och lösningsfokuserat.

Du är van vid och trivs med att arbeta självständigt och har förmågan att prioritera, driva och slutföra uppdrag.?Har du?erfarenhet från?verksamhetsnära?HR-arbete?från?matrisorganisation är det extra fördelaktigt för dig.?Du är?en?person?som?tilltalas av?den stora organisationens alla möjligheter och?kontaktytor. Då vi är en nordisk koncern ser vi att du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift.



Ytterligare information?

Tjänsten är?en tillsvidareanställning?med start?enligt överenskommelse.?Du?utgår?från?något av?våra?kontor i Malmö eller Helsingborg och reser när det behövs till våra andra kontor i Halmstad och Kristianstad eller där projekten finns.?Tjänsten förutsätter körkort B. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.



Kontakt och ansökan

Registrera din?personliga?ansökan?där?du beskriver varför du är intresserad av tjänsten, tillsammans med ditt?CV. Vill du veta mer om tjänsten kontakta?HR-chef?Katarina Sjödin, 0700-88?70 76?eller HR-specialist Victoria Reeve, 0790-78 79 39. Då annonsen ligger ute över helgerna ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 52–1. Sista ansökningsdag är?2026-01-07.? 
Varmt välkommen med din ansökan!?? 
NCC erbjuder? 
NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner via vår förmånsportal NCC Benefits. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning.  Hos oss finns det goda fortsatta utvecklingsmöjligheter och en stor bredd av vidareutbildningar och möjligheter till en lång karriär inom företaget.

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.



NCC - ett av de ledande företagen i Norden
Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Visa mindre

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise in IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results.
Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us.
Feel free to apply today, selection and interviews take place on an ongoing basis.
Professional Galaxy is looking for a Senior Database Specialist on behalf of our client.
Main Responsibilities of this position :

A role that is key to serve the company with good IT services and maintaining our common IT-platform. Our eco network of challenges involves working with internally developed services, 3rd party products as well as microservices and databases.


We will trust your expertise to find room for database improvements and will then give you the tools to plan and deploy these improvements. You will be working with database tuning, installation, configuration and maintenance.


In our team, you will get the opportunity to make a positive difference for our customers.


Who are you?

We are looking for a database specialist who works in a systematic, methodical, and orderly way. A person who easily identifies your own development needs and makes use of opportunities.


To succeed in this role, you need to have the ability to work productively in a fast-paced environment. You also need to be a true team player who supports others in our team, share information and knowledge when needed and help to build team spirit.


We believe you have several years of relevant experience, and you are skilled in:


Database Administration of SAP ASE (Sybase), MS, Oracle or equivalent database


Database Administration on Linux/UNIX, and able to do advanced troubleshooting and root cause analysis in large scale environments


Overall, we assume you have an in-depth knowledge of managing an enterprise database infrastructure.


We are an international company with offices and colleagues in multiple countries. To ensure efficiency and clear communication we need all employees to be fluent in English.
General Competencies: · Database Administration of SAP ASE (Sybase), MS, Oracle or equivalent database · Database Administration on Linux/UNIX, and able to do advanced troubleshooting and root cause analysis in large scale environments · Structured personality and good documentation skills
Education: · Computer Engineer or related field.
Language: · Fluent in English
Other Requirements: · Highly developed communication skills; adaptability toward varying situations and audiences; interpersonal and influencing skills at all levels.
· Ability to understand and handle tasks and deadlines both independently and as a team member
Other Information :
Start Date :2026-02-02
End Date :2026-09-30
Application Deadline : 2026-01-15
Work Model : Hybrid Please apply directly through our system with:
- Your updated CV
- Availability to start the assignment
In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employment, education and personal qualities.
Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid. Visa mindre

Ref: 20252841

Lockas du av ett verksamhetsnära HR-arbete i en förvaltning med Malmös yngsta barn i fokus? Då är du välkommen att söka till oss! Du blir del av ett kompetent och dedikerat HR-team som arbetar med spännande och varierande uppdrag i en av Malmö stads största förvaltningar.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsnära HR-konsult har du ett viktigt och roligt uppdrag där du stöttar våra chefer och verksamheter. Du arbetar innom hela HR-området vilket innebär arbetsrättsliga frågeställningar, arbetsmiljö, rehabilitering, facklig samverkan, förhandlingar och lönebildningsarbete.

Du har en konsultativ och coachande roll och du stöttar, utmanar och inspirerar cheferna i verksamheten. Tillsammans arbetar vi gemensamt för att skapa förutsättningar att utföra förvaltningens uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Som HR-konsult identifierar du behov och tar initiativ till förändrings- och utvecklingsarbete som leder till att förvaltningens övergripande mål påverkas positivt.


• Ge konsultativt stöd och service till chefer och verksamheter.
• Hantera rehabiliteringsärenden och olika typer av arbetsrättsliga frågeställningar.
• Delta i lönebildningsarbete och löneförhandlingar.
• Arbeta strategiskt med att utveckla HR-processer och bidra till förvaltningens långsiktiga utveckling.

Tillsammans med dina kolleger driver och utvecklar ni HR-arbetet framåt och ger varandra ett kunskapsutbyte.

Vad erbjuder vi dig?


• En bredd i rollen som HR-konsult.
• Ett arbete i en meningsfull verksamhet.
• Ett nära samarbete med kollegor där ni stöttar varandra och utvecklar processer och smarta arbetssätt tillsammans.  
• En centralt belägen arbetsplats nära Triangelns köpcentrum med goda pendlingsmöjligheter.
• Möjlighet att variera var du arbetar ifrån, en dag från kontoret, nästa från våra verksamheter och den tredje hemifrån. Arbetsuppgifterna styr.
• Att ingå i ett HR-team med hög kompetens och vilja att ligga i framkant.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning mot HR/PA eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst 5 års erfarenhet av en kvalificerad HR-roll och är van att agera kvalificerat chefsstöd och att hantera frågor inom hela HR-området. Du har gedigen erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal samt att genomföra förhandlingar med fackliga parter. Erfarenhet och förståelse för lönebildningsarbete är meriterande, liksom god kunskap om arbetsgivarens ansvar i rehabiliteringsprocesser.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbete i en bred HR-roll inom en politiskt styrd organisation.

Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav.

Din tidigare erfarenhet gör att du kan arbeta självständigt i din roll som HR-konsult, vilket innebär att du kan driva, och hantera arbetsuppgifter med struktur och rätt prioritering. Att jobba teambaserat ger dig energi och du bidrar självklart till lärande och utveckling.

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd arbetsuppgifterna som verksamhetsnära HR-konsult innebär. Du har ett flexibelt och proaktivt förhållningssätt och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra. Utöver det ser vi att du trivs med att arbeta strukturerat och tar dig tid att säkerställa kvalitet och precision i ditt arbete, samtidigt som du har förmågan att se helheten och fatta välgrundade beslut.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Om arbetsplatsen
Förskoleförvaltningens HR-avdelning består av 30 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Vi har ett nära samarbete med cheferna med målet att verka stärkande, proaktivt och ge ett verksamhetsnära stöd.
HR- avdelningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd, i denna ingår rollen som generalist, rekryterare och uppdraget med arbetsmiljö fokus. Vi har också en nystartad kompetensförsörjningsenhet som arbetar med förvaltningens kompetensförsörjnings frågor.

Vi arbetar för att säkerställa ett hållbart arbetsliv, vara en god arbetsgivare genom bla en trygg och säker arbetsplats.

Då är du välkommen till en dynamisk och kompetens stark avdelning, med fokus på ett hållbart och kvalificerat HR-arbete.
?

Förskoleförvaltningen är en av Malmös största förvaltningar. Vi är cirka 4500 medarbetare och möter varje dag cirka 16 000 barn och deras vårdnadshavare på någon av våra 190 förskolor. Inom förskolan i Malmö stad får du löpande kompetensutveckling, tydliga karriärmöjligheter och ett nära ledarskap. Läs mer på malmo.se/förskolekarriär

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre