Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Malmö

Ref: 20252586

Arbetsuppgifter
Vill du arbeta i en HR-verksamhet där du bidrar till ett meningsfullt, begripligt och hanterbart HR-arbete för chefer och verksamhet? Nu söker vi en engagerad HR-konsult med inriktning lön och lönebildning.

Som HR-konsult inom lön och lönebildning har du ett viktigt och förvaltande uppdrag. Du arbetar bland annat med löneöversyn, lönekartläggning, löneanalys samt stödjer utvecklingen av arbetssätt och löneprocesser. En del av ditt arbete kommer vara att se över våra befattningar och arbetsvärderingar och vad dessa innefattar, för att bidra till en rättvis och kvalitetssäkrad lönesättning.

Utöver dessa två huvudområden kan även andra HR-områden bli aktuella vid behov.

Du ingår i en enhet bestående av kompetenta och engagerade kollegor som arbetar nära varandra även om vi har olika specialistområden och bidrar in i varandras uppdrag.

Du stöttar främst HR-konsulterna i den verksamhetsnära enheten inom löneområdet men också förvaltningens chefer. Vårt gemensamma arbetssätt på HR-avdelningen skapar en röd tråd genom hela HR-arbetet och ger bättre förutsättningar för chefer att utföra sitt uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning motsvarande fil.kand 180 hp med inriktning Personal/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större organisation samt erfarenhet av arbete med lönebildning, löneöversyn, lönekartläggning och analys-/statistikverktyg.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:


• arbete i kommunal verksamhet
• att förmedla kunskap till kollegor och verksamheter
• utvecklingsarbete inom HR
• arbete med lön och lönebildning i offentlig verksamhet
• projektinriktat arbetssätt

Du arbetar självständigt, har god struktur, planerar långsiktigt och håller deadlines. Du är lösningsfokuserad, anpassningsbar och arbetar systematiskt för att leverera resultat med hög kvalitet. Du ser samarbete som en viktig framgångsfaktor och är tydlig och proaktiv i din kommunikation. Du har även en god pedagogisk förmåga.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av ca 30 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till cheferna i förvaltningen. Vi arbetar för att säkerställa ett hållbart arbetsliv och en trygg och säker arbetsplats.

Du kommer till en HR-avdelning med tydliga processer och ett välfungerande systemstöd, men du ges givetvis utrymme att utveckla rollen efter dina förutsättningar och verksamhetens behov.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter till utveckling i din roll.?

 
Information om tjänsten
Anställningsform: Tills vidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Snarast eller enl ök

Övrigt
Intervjuer kommer att hållas 27/11 samt 1/12

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Motiveras du av att arbeta nära verksamhet och chefer för att tillsammans utveckla och driva HR-arbetet? Har du tidigare erfarenhet av rollen som HR Generalist eller motsvarande? Nu söker vi en HR Generalist till vårt team för ett föräldravikariat på cirka ett år. Hos oss på Lantmännen Lantbruk blir du en viktig del av Lantmännens värdekedja där vi tillsammans tar ansvar från jord till bord. Vi söker dig som har, precis som vi – Business in mind and people at heart.

Det här kommer du att göra

Vårt HR-team driver och utvecklar våra HR-processer samt är ett verksamhetsnära chefsstöd. Som HR Generalist har du en mångfacetterad roll som innefattar en rad olika ansvarsområden.

Du arbetar brett och omväxlande inom hela HR-området. Det innebär HR-administration, rekrytering samt att ha en koordinerande roll i våra initiativ t.ex. introduktionsdagar och utbildningar. Vi arbetar i Workday där vi ständigt utvecklar våra processer, och du har en drivande roll i detta.Du är en viktig part i vårt arbete med lönerevision, lönekartläggning och pågående arbete för ökad lönetransparens.

Utöver ovan kommer du också arbeta som chefsstöd till delar av vår organisation. Det innebär att du stöttar, coachar och utmanar de chefer du arbetar med för att främja ett effektivt och hållbart ledarskap, vilket bidrar till verksamhetens och affärernas utveckling.

Du ingår i ett professionellt, roligt och stöttande team, som präglas av samarbete. Vi värdesätter varandra och strävar efter att varje individ ska få vara sig själv. Vi delar gärna med oss av vår kunskap och erfarenhet, och vi hjälper varandra att lyckas!

Du är placerad i Malmö och rapporterar till HR Chef Lantbruk Sverige.
Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

- Erfarenhet från en liknande roll, gärna från ett större bolag. Det är meriterande om du har jobbat med blue collar-medarbetare.
- Relevant universitetsutbildning inom HR eller närliggande område.
- Kunskaper i arbetsrätt samt erfarenhet av att stötta chefer i olika personalärenden.
- Erfarenhet av HR-administration, med fördel i Workday eller motsvarande system.
- Gärna varit med och drivit någon av processerna inom löneområdet.
- Goda kunskaper både skriftligt och muntligt i såväl svenska som engelska.
Du är:

- Flexibel och uppskattar en föränderlig och tempofylld miljö.
- Självgående, initiativtagande och serviceminded.
- Strukturerad samt har förmågan att prioritera och är bekväm med att ta egna beslut.
- Prestigelös och ödmjuk. Vi har en vänlig och öppen kultur på Lantmännen som vi är väl
Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vad vi erbjuder dig

En spännande roll där du får möjligheten att både utvecklas och utveckla. Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang, vi är en stor global koncern som därmed kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan - från jord till bord. Vi har fokus på mångfald och vill att alla ska känna sig inkluderade. Här har du möjlighet att arbeta, växa och utvecklas inom många olika områden.

Tjänsten är ett föräldravikariat på cirka ett år.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 14 november. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. Urval sker löpande.

För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig i stället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.

Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via vår leverantör ToFindOut. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Anna Björk, HR Chef på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!

Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel. Vi ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har 12 000 anställda, har verksamheter i ett 20-tal länder och omsätter 70 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlar vi åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av våra mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Vårt företag är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos våra ägare. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar vi tillsammans ansvar från jord till bord.

Mer om Lantmännen Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vill du arbeta i en betydelsefull och verksamhetsnära roll där du får vara ett påtagligt stöd för chefer i både strategiska och operativa frågor? Hos oss får du möjlighet att använda hela din HR-kompetens och bidra till ett meningsfullt uppdrag i en komplex och samhällsviktig verksamhet.

Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Region Skånes elva hälso- och sjukvårdsförvaltningar och erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Våra drygt 12 000 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden, tillsammans med patienter och närstående.

HR-avdelningen är en viktig stödfunktion som arbetar både verksamhetsnära och strategiskt. Vi är drygt 55 engagerade medarbetare som med stolthet ger stöd till Sus 20 verksamhetsområden i Lund och Malmö.

HR-avdelningen består av flera enheter och vi ser nu fram emot att välkomna dig till enheten för verksamhetsnära stöd där samtliga HR-partner ingår. I rollen som HR-partner är du placerad på ett verksamhetsområde och ger ett självständigt och professionellt stöd till cheferna i samtliga HR-frågor. Till stöd i ditt arbete har du drygt 20 andra HR-partners samt kollegor från avdelningens övriga enheter.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner är du en nyckelperson i ledningsstödet till chefer på olika nivåer inom verksamhetsområdet, vilket gör dig till en central person inom vår HR-avdelning. Du är närvarande i verksamheten, vilket innebär att du finns där i vardagen både för snabba operativa insatser och för att driva långsiktiga, strategiska utvecklingsfrågor tillsammans med chefer och kollegor. Därtill är du en självklar del av ledningsgruppen i verksamhetsområdet och bidrar med ditt professionella HR-perspektiv i beslut, processer och utveckling.

Du kommer möta en dynamisk arbetsmiljö med stora utmaningar och möjligheter. Detta ställer höga krav på flexibilitet, tydlighet tillsammans med lyhördhet och en förmåga att hantera komplexa situationer, förväntningar och bemötandeaspekter.

Som HR-partner arbetar du brett inom hela HR-området och erbjuder konsultativt stöd till chefer i frågor som huvudsakligen rör:
· arbetsrätt och avtalsfrågor
· facklig samverkan och förhandlingar
· systematiskt arbetsmiljöarbete
· rehabilitering och komplexa individärenden
· kompetensförsörjning och chefs- och ledarutveckling
· löneprocesser och strategiskt HR-arbete.

Placering är i Malmö med regelbunden tjänstgöring även i Lund, två städer med olika karaktär som ger variation i ditt uppdrag.

Vi erbjuder dig:
· en ansvarsfull och varierad roll där du får arbeta både operativt och strategiskt
· ett verksamhetsnära HR-arbete där din närvaro gör skillnad för både chefer och medarbetare och i förlängningen till patienter och anhöriga
· en arbetsplats med erfarna och stöttande kollegor samt möjlighet till flexibilitet, bland annat viss möjlighet till distansarbete
· en arbetsmiljö där samarbete, tillit och engagemang är i fokus.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen har du en relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för tjänsten. Vidare har du flera års arbetserfarenhet som HR-generalist med liknande arbetsuppgifter. För att lyckas i rollen behöver du ha goda kunskaper i Microsoft Office-paketet samt goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Goda kunskaper i engelska är meriterande. Därutöver ser vi gärna att du har arbetserfarenhet från Allmänna bestämmelser (AB).

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värderar din vilja att vara närvarande, engagerad och en tydlig samarbetspartner till våra chefer samt ett engagemang för att vara med och driva utvecklingen inom vår HR-avdelning.

Personliga egenskaper vi värdesätter:
· du är en stabil förebild som står upp för vår värdegrund
· analytisk, lösningsorienterad och trygg i din profession
· har självledarskap, är flexibel och trivs i rollen som intern konsult
· har god konflikthanteringsförmåga och kan hjälpa andra att lyfta blicken
· ser styrkan i samverkan och relationsbyggande.

Hos oss ligger lönen för den här rollen mellan 40 000 och 50 000 kronor, beroende på hur lång och relevant erfarenhet du har. Samtliga i enheten har minst några års erfarenhet, vilket innebär att du med ett par års erfarenhet normalt sett hamnar i den nedre delen av spannet, medan en mer senior profil ligger högre.

Intervjuer planeras att starta vecka 47.

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av vårt viktiga uppdrag på Skånes universitetssjukhus!

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.

Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen!

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.

När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Do you want to work with HR and rewards in an international and creative environment? As a HR-Consultant you will play a key role in supporting and developing compensation and benefits processes for our client, a global company based in Malmö. Are you the one we are looking for? Apply today and seize the opportunity to join our team!
About the Position
This is a full-time consulting assignment that lasts until June 2026. You will be employed by Bravura and work as a consultant at our client in Malmö, an international company in the entertainment and technology sector.
About the Company
More information will be provided during the interview.
Job Responsibilities
As a HR Consultant, you will support the rewards manager with the day-to day tasks concerning compensation related questions, while working closely with HR colleagues and managers to ensure smooth reward processes such as salary reviews, benchmarking, benefits administration, and reporting. You will also contribute to the ongoing project to implement pay transparency in line with the EU Pay Transparency Directive, assist with job evaluations, market analyses, and internal equity reviews, and ensure that compensation practices comply with Swedish labor law and company guidelines.
Support day-to-day compensation and benefits
Work closely with HR and managers on salary reviews, benchmarking, and benefits administration
Contribute to the implementation of pay transparency 
Assist with job evaluations and market analyses

Education, Experience, and Personal Characteristics
Relevant degree in Human Resources, Business Administration, Finance or similar
A few years of professional experience in Compensation & Benefits, Rewards, or a related HR role
Experience with salary review processes, benchmarking, and/or benefits administration
Strong skills in Excel and comfortable working with HR data
Proficiency in English, both spoken and written, is required; knowledge of Swedish is considered a merit 
Good knowledge in Office 365

We attach great importance to your personal qualities in this recruitment. You have a natural communicative ability and find it easy to create and maintain relationships with all levels of the organization as well as with external stakeholders. You are a positive and open-minded person that contribute to a positive working climate and see great value in collaborating with colleagues. As a person, you are curious and constantly looking for new opportunities to develop both yourself and your workplace. You naturally take responsibility for your tasks and have the ability to structure and prioritize the right things. You are therefore good at setting and meeting deadlines and are keen to work until the results are achieved.
Other Information
Start: Upon agreement Location: Malmö (hybrid work model with 2 days remote and 3 days in the office) Salary: Upon agreement
Submit your CV in English
We use a competency-based method in all recruitment processes to ensure unbiased selection. We also work with ongoing selection, which means that we’ll take down the job ad when enough candidates have reached the final steps of the process.
If you are considered for the position, we will contact you for an initial interview. Regardless of whether you proceed in the process or not, you will receive feedback on your application.
If you have questions about the service or about your application, you are welcome to contact our support by emailing [email protected] or calling 010-171 47 10 and we will help you. Please indicate which service it applies to.
We recommend that you submit your application immediately as we make a continuous selection.
Welcome with your application!
Last application date is 2025-11-15.

#Nextgen Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Sektionen för verksamhetsnära HR Syd är en del av Kriminalvårdens HR-avdelning. Vi ger nära HR-stöd till chefer i regionen och stärker dem i deras arbetsgivarroll. Tillsammans bidrar vi till att utveckla både verksamheten och medarbetarna. 

Sektionen består idag av en HR-chef, fyra HR-experter inom kompetensområdena arbetsgivarstöd (arbetsrätt och lön), arbetsmiljö och kompetensförsörjning, en HR-expert som arbetar myndighetsövergripande med utredningar av kränkande särbehandling och trakasserier, samt en gruppchef för rekrytering som leder 15 rekryteringsspecialister och en handläggare. 

Våra framgångsfaktorer är att vi är lärande och kommunikativa, att vi utgår från myndighetens inriktning, mål och uppdrag samt chefernas behov. Vi arbetar tillsammans över kompetensområden och möjliggör gemensamma lösningar tillsammans med samarbetspartners och de vi finns till för.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert fungerar du som ett konsultativt och coachande stöd för myndighetens chefer och medarbetare i frågor som rör kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier.

Inom Verksamhetsnära HR finns flera nationella nätverk som är kopplade till våra olika fokusområden. Du och fyra andra kollegor placerade i olika delar av landet bildar tillsammans utredningsgruppen, som arbetar med inkomna anmälningar gällande kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier. Den metod som används i det arbetet är faktaundersökning. Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor driva dessa HR-frågor för hela landet.

I rollen som HR-expert ingår också att vara bekväm i att hålla utbildningsinsatser inom områden som arbetsmiljö och arbetsrätt. Vidare ingår att upprätthålla, utveckla och tydliggöra Kriminalvårdens strategier och policys samt tillämpning av gällande avtal och lagstiftning.

Tjänsten är placerad på regionkontoret centralt i Malmö. Resor ingår i tjänsten. Kriminalvården erbjuder möjlighet till distansavtal.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom HR-området, juridik, psykologi eller arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant
• erfarenhet av självständigt arbete med utredning av personalärenden kopplat till kränkande särbehandling och trakasserier
• erfarenhet av att skriva rapporter, hämta statistik och andra underlag för beslut
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet, gärna statlig
• erfarenhet av arbete inom ett eller flera HR-områden så som kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering och/eller arbetsplatskultur
• erfarenhet av att utbilda inom HR-området
• erfarenhet av att ta fram stödmaterial/riktlinjer och utarbeta arbetsmetoder inom HR-området

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

About Us:
Swedish Nutra is a Malmö-based family company and a leading provider of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We are a growing company with distribution all over the world. We offer a warm and pleasant work environment and care that each individual thrives. Swedish Nutra offers an enterprising environment with good opportunities to develop and grow in the work role.
Position Overview:
Responsibilities:
* Recruitment and Onboarding:
* Source and attract qualified candidates through various channels.
* Conduct interviews and assess candidate suitability for open positions.
* Manage the onboarding process, including paperwork, orientation, and training.
* Employee Relations:
* Foster a positive and inclusive work environment.
* Address employee concerns promptly.
* Benefits Administration:
* Manage employee benefits programs.
* HR Policies and Procedures:
* Develop and maintain HR policies and procedures.
* Ensure consistent application of HR practices across the organization.
* Performance Management:
* Conduct performance reviews and provide feedback to employees.
* Implement performance improvement plans as needed.
* Payroll and Compensation:
* Ensure accurate compensation.
* Conduct salary surveys and analyze compensation data.
Qualifications:
* Bachelor's degree in Human Resources Management or related field.
* 3+ years of experience in a human resources role.
* Strong understanding of Swedish labor laws and regulations.
* Excellent communication and interpersonal skills.
* Proficiency in HR software and systems.
* Ability to work independently and as part of a team.
How to Apply:
Please send your resume and a cover letter highlighting your relevant experience to: [email protected]
Mark Subject: HR.
Location is Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, Malmö
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified candidates are encouraged to apply. Visa mindre

Vill du ha en nyckelroll i ett växande bolag där du får ta stort ansvar, påverka och bidra till vår fortsatta utveckling?
OfficeCloud Sweden AB söker nu en självgående och driven Kontorskoordinator som främst kommer ansvara för rekrytering av säljare samt för att skapa en smidig och trivsam arbetsmiljö för hela teamet.
Om rollen
I denna roll är du en central del av vår organisation. Du ansvarar för att driva vår rekrytering framåt – från annonsering och urval till intervjuer och onboarding av nya säljare. Utöver detta är du även den som ser till att kontoret fungerar felfritt varje dag.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för hela rekryteringsprocessen av säljare – från behov till anställning


Öppna och stänga kontoret under arbetsdagar


Säkerställa att kontoret hålls i gott skick – rent, organiserat och representativt


Planera, boka och koordinera interna och externa evenemang, aktiviteter och möten


Hantera inköp och beställningar av kontorsmaterial och övriga förbrukningsvaror


Stötta ledningen med enklare administration vid behov

Vi söker dig som:
Har erfarenhet av rekrytering, gärna inom försäljning


Är en strukturerad och lösningsorienterad doer som gillar att ta ansvar


Trivs i en dynamisk miljö där varje dag ser lite olika ut


Är social, kommunikativ och serviceinriktad


Har god datorvana och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift

Vi erbjuder dig:
En fast heltidsanställning med marknadsmässig lön


Ett centralt beläget kontor i attraktiva Västra Hamnen, Malmö


Möjlighet att forma och påverka rollen – vi värdesätter initiativ!


Ett härligt team och en arbetsplats där vi bygger framgång tillsammans

Ansök redan idag!
Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
???? Plats: Västra Hamnen, Malmö
???? Start: Enligt överenskommelse
???? Anställningsform: Heltid, fast lön
?? Ansökan skickas endast till: [email protected]
Välkommen till OfficeCloud Sweden AB – där struktur, människor och affärer möts. Visa mindre

Om tjänsten
Är du intresserad av rekrytering, människor och affärer? Vill du testa hur det är att jobba i ett engagerat team som varje dag matchar rätt kandidat med rätt företag? Då kan en praktikplats hos oss på Poolia i Malmö vara rätt steg för dig!

Vi söker nu en praktikant till vårt team i Malmö med start efter årsskiftet – perfekt för dig som studerar personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, service management eller liknande och har praktik som en del av din utbildning.

Skicka in din ansökan redan idag! Urval och intervjuer hålls löpande.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Hos Poolia får du en bred och verklighetsnära inblick i bemanning- och rekryteringsbranschen. Ett axplock av det du kommer få vara med på:

- Kravprofil med kund

- Skriva och publicera jobbannonser

- Gå igenom ansökningar och göra urval

- Kontakta kandidater och genomföra telefonintervjuer

- Delta vid personliga intervjuer tillsammans med konsultchefer

- Ta referenser och hjälpa till med anställningsadministration

- Ha kontakt med både kandidater och kunder

- Sociala medier

- Medverka på mässor och föreläsningar

Vi ser till att du får lära dig så mycket som möjligt – och att du får ha roligt på vägen!

Arbetet under praktikperiod görs från vårt kontor i Hyllie, Malmö.

Vem är du?
Vi tror att du är:

- Driven, nyfiken, kommunikativ och trivs med att ha kontakt med människor

- Strukturerad och noggrann

- En lagspelare som gillar att samarbeta och samtidigt kan ta egna initiativ

- Intresserad av HR, rekrytering och/eller bemanning

- God dator- och systemvana

- Talar och skriver flytande svenska samt engelska Visa mindre

Är du en energisk och engagerad HR-person med en passion för att vara nära verksamheten? Gillar du att vara ett bollplank till chefer, driva utveckling och samtidigt bidra till att skapa hållbara processer som stärker både medarbetare och organisation? Då kan det här vara ditt nästa steg i arbetslivet!
Om rollen
Som HR Business Partner hos oss blir du en nyckelspelare och ett nära stöd till våra verksamhetschefer. Forenede Care är ett personalintensivt företag som är geografiskt spritt och i ständig förändring. Det gör att frågor kring medarbetare, ledarskap, kompetens och utveckling alltid är högaktuella. Som en viktig del av People & Culture-teamet får du en unik möjlighet att vara med och arbeta både operativt och utvecklingsinriktat i en dynamisk bransch och i ett företag som växer och utvecklas.
Exempel på arbetsuppgifter
Aktivt stödja och coacha chefer i HR-relaterade frågor i den dagliga driften.
Säkerställa att HR processer efterlevs och utvecklas.
Vara en aktiv part i samarbetet med fackliga företrädare och arbetsgivarorganisation.
Bidra till utveckling och genomförande av initiativ inom People & Culture.
Aktivt arbeta med frågor inom arbetsmiljöområdet.

Din profil
Vi söker dig som har:
Universitet/högskoleutbildning inom HR-området, exempelvis personal/beteendevetare eller motsvarande.
Minst 3 års erfarenhet av en bred HR-roll.
Vana från personalintensiv verksamhet, gärna inom tjänstesektorn.
Erfarenhet av att vara ett operativt stöd till chefer.
God erfarenhet av arbetsmiljö-, arbetsrättsliga- och kollektivavtalsfrågor.
Stor trygghet i att hantera förhandlingar och skapa goda fackliga relationer.

Som person är du driven, relationsskapande och lösningsorienterad. Du trivs i en föränderlig miljö, ser möjligheter och har förmåga att omsätta processer till handling.
Du bidrar med nyfikenhet och genom närvaro och intresse bygger du relationer och förtroende med mänskorna du arbetar med. Din förmåga att självständigt prioritera, driva och slutföra uppgifter kommer att vara viktig för att lyckas i rollen.
Praktisk information
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Omfattning: Vikariat 11 månader, under en föräldraledighet
Placering: Malmö, med resor till våra verksamheter främst i Stockholm, Dalarna och Östersund för att stödja våra verksamheter och bygga relationer med chefer och medarbetare.
Rapporterar till: Head of People & Culture, Malmö

Vid eventuella frågor
Kontakta Lotti Klefström, Head of People & Culture: [email protected] eller Ingar Lövgren, HR Business Partner: [email protected]
Intervjuer sker löpande och rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi erbjuder
Hos oss får du arbeta i ett bolag med stort hjärta, där vi är modiga, nytänkande och målinriktade. Rollen ger dig både mandat och möjlighet att påverka, samtidigt som du blir en del av ett engagerat team som brinner för att göra skillnad – på riktigt.
Vi drivs av våra värderingar – Ansvar, Engagemang och Omtanke – och vi ser fram emot att välkomna dig som vill dela dem med oss.
Om Forenede Care
Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare inom äldreomsorg, hemsjukvård och LSS och med en omsättning på ca 2,5 mdr SEK. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet
Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård.
Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig!
Sista ansökningsdag
2025-10-24
Denna rekrytering sker i Forenede Care regi. Vi undanber oss därför mejl eller telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du en affärsinriktad People & Culture med passion för organisation, ledarskap och medarbetarskap? Har du en bred bakgrund inom HR och drivs av ständig förbättring? Då kan du vara rätt person för rollen som People & Culture Business Partner i vår verksamhet! Rollen är ett vikariat på cirka tolv månader med start i december 2025.
Vad kan vi erbjuda dig?
Vi är ett bolag som vuxit med flera hundra medarbetare på bara några få år, vilket innebär en ständig utveckling och spännande utmaningar där vi är många som lär oss helt nya saker varje dag! Här kommer du att fortsätta att stötta organisationen med att uppnå målet att skapa Friendly Homes och Friendly Workplace, där vi varje dag arbetar för att skapa en affärdriven förvaltning där alla medarbetare kan nå sin fulla potential!
Rollen är bred och innefattar hela medarbetarcykeln från attraktion till rekrytering, organisationsutveckling och ambassadörskap, där du arbetar både operativt och strategiskt.
Din primära organisation att stötta finns i södra och mellersta Sverige, vilket innebär att du behöver vara resbar någon dag per månad. Utöver din generella roll kommer du även ha ett extra ansvar för frågor kopplade till lönesättning, lönerevision och lönekartläggning. Du rapporterar till Head of People & Culture, som liksom denna roll är placerad på vårt huvudkontor i Malmö. Teamet består totalt inkl. dig av fyra kompetenta och härliga kollegor varav tre finns i Malmö (två Business Partners och en Coordinator) och en Business Partner i Sandviken. Utöver det finns det många duktiga P&C-kollegor runt om i koncernen i Europa.
Vilka är dina viktigaste arbetsuppgifter?
Att skapa en Friendly Workplace, innebär i vår roll att vi stöttar, utvecklar och utmanar cheferna samtidigt som vi följer upp och kvalitetssäkrar processer som en del i verksamhetsutvecklingen. En vanlig dag kan exempelvis se ut som så att du startar med ett samtal kring återgång i arbete, därefter gå in i en workshop för att diskutera beslutsunderlag till ledningsgruppen gällande förmåner, följt av gemensam lunch med härliga kollegor. Under eftermiddagen kan du sedan ha dialog kring personlighetstester vid en rekrytering med en rekryterande chef och avsluta med att säkerställa material inför en arbetsrättslig process.
Vi har kommit väldigt långt sedan vi började och har nu gedigna program vid ledarskapsutveckling, fantastiska systemstöd i bland annat People Data (Workday) och Medarbetarengagemang (Peakon) och mallar och rutiner för strukturerat arbetsmiljöarbete och lönerevisioner. Samtidigt anställer vi cirka tre personer i månaden bara i Sverige och är en snabbrörlig organisation, vilket innebär att du behöver vara duktig både på att prioritera och att omprioritera.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
HR-kontakt där du arbetar nära cheferna i alla personalrelaterade frågor
Coacha, utmana och stötta chefer i rekrytering, arbetsrättsliga ärenden, medarbetarutveckling och verksamhetsutveckling
Driva och stötta i förändringsarbete
Sätta ihop och genomföra utbildningsinsatser
Utökat ansvar kopplat till lön, lönerevision och lönekartläggning där du utbildar chefer och medarbetare samt utvecklar arbetet för att skapa transparenta och datadrivna lönestrukturer.

För att ha rätt förutsättningar för denna roll, behöver du:
Minst en Kandidatexamen inom Personal/Beteendevetenskap alternativt Ekonomi med komplettering inom HR/Arbetsrätt
Minst 5 års erfarenhet från en liknande roll i en organisation med både tjänstemän och kollektivanställda
God erfarenhet av att arbeta med rekrytering
God erfarenhet av tillämpning av svensk arbetsrätt
Erfarenhet av lönesättning, revision och kartläggning
Känna dig trygg i att både prata och skriva på engelska, såväl som svenska
B-körkort

Utöver det är det starkt meriterande om du även har:
Certifiering i ett testverktyg (extra bra om det Ascend, vilket vi använder)
God erfarenhet av och trivs med digitala HR-verktyg (vi gör vågen om du arbetat i Workday tidigare!)
Erfarenhet av arbete i matrisorganisation

För att lyckas i rollen behöver du vara driven, engagerad och självgående, där du har förmågan att strukturera och prioritera (och omprioritera) ditt eget arbete väl. Du är tydlig, håller vad du lovar och agerar alltid föredöme för andra. Utöver det har du en hög integritet och trivs med ett arbeta i ett högt tempo där du ständigt tittar efter smartare sätt att arbeta, med en hög ambition att leverera.
För att trivas i vår kultur behöver du ha en positiv och lösningsorienterad attityd, hög energi och en stor dos humor! Du har alltid en "We before Me" attityd och trivs i rollen att agera bollplank där du hjälper andra att lyckas.
Heimstaden
Våra värderingar är oerhört viktiga för oss; Care, Share och Dare. Här har alla våra medarbetare ansvar för att dessa genomsyras i vardagen, i både smått och stort. Läs gärna mer om vad våra medarbetare tycker om hur det är att jobba hos oss: https://heimstaden.com/jobba-har/
Då du inte bara ska välja oss utan vi ska välja varandra, har slutkandidaterna även möjlighet att ta referenser på sin nya chef - en transparens vi förordar och tror mycket på!
Ansökan
Vi jobbar med löpande urval så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut (12 oktober 2025). Vänta därför inte med din ansökan, utan ansök redan idag!
För att matchningen oss emellan ska bli så bra som möjligt har vi på Heimstaden valt att arbeta med tester i vår rekryteringsprocess. Testerna hjälper oss att kunna matcha rätt person med rätt jobb. På detta sätt ökar vi chansen för att du som blir anställd kommer att trivas hos oss och att du har rätt förutsättningar för att lyckas i din roll!
Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi även en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/
Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta Head of People & Culture Helena De Geer Sahlberg på [email protected] alternativt 0733-255841. Visa mindre

Ref: 20252271

Välkommen till HR-avdelningen på Arbetsmarknads- och Socialförvaltningen!

Vi är en HR-avdelning med 25 kollegor som ger kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Med fokus på framtidens arbetsplats är vår högsta prioritet att säkerställa rätt kompetens och skapa hållbara lösningar. Är du intresserad av att bidra till framtidens kompetensutveckling och kompetensförsörjning? Då är detta tjänsten för dig. Vi söker en HR-konsult som kommer att arbeta på den nyinrättade enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

Arbetsuppgifter
I denna tjänst kommer du att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor utifrån nämndens kompetensförsörjningsplan och uppdrag inom Employer branding, med fokus på att attrahera, utveckla och behålla medarbetare. Du kommer i perioder att planera, designa och genomföra utbildningar för chefer och medarbetare. En del av uppdraget innefattar att genomföra utredningar inom kompetensförsörjning. I perioder kan du även leda projekt som rör kompetensutveckling, till exempel utifrån chefers förutsättningar. En viktig del av uppdraget är att i alla led arbeta för att skapa en känsla av sammanhang genom begriplighet, meningsfullhet och hanterbarhet för målgruppen, primärt förvaltningens chefer. Du kan även komma att handleda grupper genom ett coachande förhållningssätt.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen på minst 180 högskolepoäng, till exempel inom HR, pedagogik eller psykologi. Även annan utbildning som vi bedömer som relevant kan vara aktuell. Har du en projektledarutbildning är det meriterande.

För rollen behöver du ha dokumenterad erfarenhet av att leda och arbeta i projekt. Du ska trivas med att driva utvecklingsprojekt där fokus ligger på tydliga leveranser och konkreta resultat. Vi ser gärna att du har en nyfiken och förbättringsinriktad inställning och vill utveckla HR-processer på både kreativa och effektiva sätt. Det är en fördel om du har erfarenhet av metoder och verktyg för att mäta och följa upp läranderesultat, och kan presentera dessa på ett tydligt och engagerande sätt.

Som person är du självgående och tar ansvar för att strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är mål- och resultatinriktad och har en pedagogisk förståelse för hur människor tar till sig ny kunskap. Eftersom du kommer att arbeta nära andra kollegor är samarbetsförmågan viktig. Vi tror också att du har en stark helhetssyn och alltid agerar med hela verksamhetens bästa i åtanke. Du uttrycker dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt.

Om arbetsplatsen
Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning och bidra till att barn och unga får bra uppväxtvillkor. Det är ett viktigt och roligt arbete.

Som medarbetare erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Välkommen med din ansökan!

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Snarast eller enl ök

Övrigt
Intervjuade planerade till v.43 och v.44

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

About Us:
Swedish Nutra is a Malmö-based family company and a leading provider of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We are a growing company with distribution all over the world. We offer a warm and pleasant work environment and care that each individual thrives. Swedish Nutra offers an enterprising environment with good opportunities to develop and grow in the work role.
Position Overview:
Responsibilities:
* Recruitment and Onboarding:
* Source and attract qualified candidates through various channels.
* Conduct interviews and assess candidate suitability for open positions.
* Manage the onboarding process, including paperwork, orientation, and training.
* Employee Relations:
* Foster a positive and inclusive work environment.
* Address employee concerns promptly.
* Benefits Administration:
* Manage employee benefits programs.
* HR Policies and Procedures:
* Develop and maintain HR policies and procedures.
* Ensure consistent application of HR practices across the organization.
* Performance Management:
* Conduct performance reviews and provide feedback to employees.
* Implement performance improvement plans as needed.
* Payroll and Compensation:
* Ensure accurate compensation.
* Conduct salary surveys and analyze compensation data.
Qualifications:
* Bachelor's degree in Human Resources Management or related field.
* 3+ years of experience in a human resources role.
* Strong understanding of Swedish labor laws and regulations.
* Excellent communication and interpersonal skills.
* Proficiency in HR software and systems.
* Ability to work independently and as part of a team.
How to Apply:
Please send your resume and a cover letter highlighting your relevant experience to: [email protected]
Mark Subject: HR.
Location is Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, Malmö
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified candidates are encouraged to apply. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Med myndighetens Region Syds olika verksamhetsområden som uppdragsgivare kommer du som rekryteringsspecialist både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete.

I regionen finns anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet och du kommer främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare. Inom Kriminalvården ryms fler än 70 olika yrkesroller och du kommer även arbeta med rekrytering av allt från fastighetstekniker och sjukvårdspersonal till handläggare. Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo, där du både är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter.

Din placeringsort kommer att vara Malmö men mycket av arbetet kommer att vara förlagt ute i kärnverksamheten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta, är kommunikativ och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryteringsspecialist är du både flexibel, noggrann och väl medveten om mål och mån om att arbeta för en hög kvalitet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Universitets-/högskoleutbildning inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift.
• God datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet.
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av att arbeta i kvalificerade systemstöd, t. ex. rekryteringssystem.
• B-körkort.


Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av volymrekrytering, kompetensbaserad rekrytering samt rekryteringsprocessens samtliga delar.
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor, gärna statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll eller arbete inom kriminalvården.
• Erfarenhet av Visma Recruit/Offentliga jobb.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Löpande urval kommer ske under publiceringsperioden.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

About Us:
Swedish Nutra is a Malmö-based family company and a leading provider of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We are a growing company with distribution all over the world. We offer a warm and pleasant work environment and care that each individual thrives. Swedish Nutra offers an enterprising environment with good opportunities to develop and grow in the work role.
Position Overview:
Responsibilities:
* Recruitment and Onboarding:
* Source and attract qualified candidates through various channels.
* Conduct interviews and assess candidate suitability for open positions.
* Manage the onboarding process, including paperwork, orientation, and training.
* Employee Relations:
* Foster a positive and inclusive work environment.
* Address employee concerns promptly.
* Benefits Administration:
* Manage employee benefits programs.
* HR Policies and Procedures:
* Develop and maintain HR policies and procedures.
* Ensure consistent application of HR practices across the organization.
* Performance Management:
* Conduct performance reviews and provide feedback to employees.
* Implement performance improvement plans as needed.
* Payroll and Compensation:
* Ensure accurate compensation.
* Conduct salary surveys and analyze compensation data.
Qualifications:
* Bachelor's degree in Human Resources Management or related field.
* 3+ years of experience in a human resources role.
* Strong understanding of Swedish labor laws and regulations.
* Excellent communication and interpersonal skills.
* Proficiency in HR software and systems.
* Ability to work independently and as part of a team.
How to Apply:
Please send your resume and a cover letter highlighting your relevant experience to: [email protected]
Mark Subject: HR.
Location is Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, Malmö
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified candidates are encouraged to apply. Visa mindre

Vi på Poolia Malmö söker en driven student som vill kombinera studier med ett utvecklande extrajobb. Vi letar efter dig som brinner för service, är tävlingsinriktad och älskar att skapa nöjda kunder, kandidater och konsulter. Vi ser gärna att du är i början av dina studier och har minst två år kvar. Är du flexibel och redo att bidra till vårt framgångsrika team – då är detta något för dig!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen kommer du att stötta våra konsultchefer i olika delar av rekryteringsprocessen.
Några av de arbetsuppgifter vi ser att rollen kommer innebär är:

- Skapa och publicera jobbannonser
- Göra urval och granska CV:n
- Boka och hålla första telefonintervjuer
- Administrera ansökningar och bistå med praktiska uppgifter
- Boka in intervjuer
- Search av kandidater via LinkedIn recruiter
- Referenstagning

Med tiden får du möjlighet att ta större ansvar i rekryteringsprocessen och i takt med att du växer in i rollen få lära dig fler delar av rekryteringsprocessen. Du blir en del av ett engagerat och samarbetsinriktat team som alltid siktar på att leverera bästa möjliga resultat.

Tjänsten är en timanställning utefter vårt behov, där antalet timmar varierar från vecka till vecka beroende på hur nuläget ser ut där och då. Här sitter vi tillsammans med kollegor från QRIOS och Uniflex som ingår i vår koncern PION Group.

Vem är du?
För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du studerar och har minst två år kvar av dina studier, vi ser gärna att du precis påbörjat dina studier.
Vidare är det meriterande om du har tidigare erfarenhet från serviceyrken som butik, restaurang eller försäljning.

Som person är du tävlingsinriktad, noggrann och flexibel. Du trivs i högt tempo och är trygg i att hantera förändringar, då ingen dag är den andra lik hos oss. Det man tänkt göra för dagen blir ofta något helt annat! Vidare är du är både prestigelös och professionell.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag – urval sker löpande!

Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta oss:

Julia Femenias Krohn
Senior Consultant Manager
[email protected]
0720-704735

Tilda Meldgaard
Reasearcher
[email protected]
0767-712510

Om verksamheten
Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens kanske mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid. Visa mindre

Är du en erfaren HR-konsult – eller på väg att bli?
Andara Group söker just nu fler skickliga HR-konsulter till olika uppdrag i Malmö och Skåneregionen! Vi samarbetar med många olika kunder som löpande efterfrågar kompetens inom HR för både kortare och längre interimsuppdrag – på heltid eller deltid.
Har du bred erfarenhet inom HR, arbetsrätt och ledarskap? Då kan du vara rätt person för något av våra uppdrag. Exempel på uppdrag vi ofta tillsätter:
* Täcka upp under rekryteringsprocesser som drar ut på tiden eller vid föräldraledighet
* Temporärt ersätta HR-specialister eller chefer
* Leda projekt inom omorganisation, förändringsledning eller lönekartläggning
Som konsult via Andara Group styr och planerar du din egen vardag. Du väljer de uppdrag som passar dig bäst – utifrån din tillgänglighet, kompetens och dina utvecklingsmål. Vi erbjuder uppdrag med tydliga ramar, konkreta förväntningar och personlig matchning.
Du arbetar som underkonsult eller, om du föredrar, som anställd konsult hos oss. I båda fallen har du en trygg partner i Andara – vi finns med dig hela vägen.
Är du redo att ta nästa steg som HR-konsult? Skicka in en intresseanmälan så tar vi kontakt när rätt uppdrag dyker upp!
Vid frågor, kontakta Linda Gadd på [email protected].
Varmt välkommen att registrera ditt CV i vår databas! Visa mindre

About DBtune
DBtune is an innovative startup based in Malmö, specializing in AI-driven optimization for Postgre databases. We are looking for a talented Database Engineer who will play a key part in designing robust database systems and implementing AI-driven solutions to enhance our cloud-based data operations. If you have a passion for database management, performance tuning, and innovative technology, join our fast-growing team.
Job Overview
We’re actively seeking to expand the team with a Database Engineer. In this role, you will leverage your expertise in Postgre database management, collaborate with our development team to enhance and ensure the smooth operation, security, and performance of our product. You will be working with various Postgre solutions, both on-premise and database-as-a-service (DBaaS), such as Amazon RDS Postgre, Azure Postgre Flexible Server.
DBtune encourages and supports employees to attend and represent DBtune at prominent database conferences, sharing expertise and insights on performance engineering and AI-driven database optimization solutions.
Key Responsibilities
Contribute to the design and development of our machine learning optimization engine for Postgre in collaboration with our machine learning engineers.
Ongoing contribution and maintenance of our DBtune database agent and optimizer for currently and future supported database runtimes e.g. RDS, Aurora, Flexible Server, Cloud etc.
Define realistic database benchmarks to test the optimization engine.
Perform regular performance optimization tasks and analyze database performance metrics.
Identify and troubleshoot database issues.
Provide expert advice, guidance, troubleshooting and support to DBtune customers and prospects covering topics such as database monitoring, optimization tuning, database health and recommendations.
Stay up-to-date on the latest trends and advancements in Postgre administration and tuning.
Meet customers and partners to collect product requirements and help them understand the relation between the PG internals and the DBtune optimization engine.

Requirements
5+ years of experience as a Postgre Database Engineer or Administrator.
Experience with enterprise grade Postgre applications both transactional and analytical.
Expertise in both self-hosted and DBaaS Postgre performance tuning, analysis and optimization.
Demonstrated ability to solve complex database engineering problems.
Strong understanding of database security principles and best practices.
Understanding of Postgre database performance monitoring and analysis tools.
Ability to work independently and as part of a collaborative team.
Willingness to speak at Postgre community events around the world.
Strong written and verbal communication skills in English.

Additional Merits
Degree in Computer Science or related field.
Experience with automation tools (e.g., Ansible, Chef).
Experience with benchmarking frameworks, e.g. BenchBase.
Experience with monitoring tools like Prometheus and Grafana.
Experience with high-availability tools like Patroni.
Experience with connection pooler tools like PgBouncer.
Experience in database clustering, disaster recovery planning and recovery.
Experience with operating system tuning.
Experience with Postgres cloud database services (AWS RDS, Aurora etc).
Experience programming in Python.
Familiarity with DevOps principles and practices.
Willingness to contribute to the Postgre open-source project.
Experience working in a fast-paced, technology-driven environment.



Work Environment
DBtune fosters a dynamic and collaborative work environment where innovation thrives.
As a tight-knit team, we value diversity, embrace differences, and we are constantly committed to creating a culture, where everyone feels safe, valued, respected, and included. In our journey, we emphasize a culture of continuous learning and professional growth. We believe in the power of creativity to transform the industry, and we encourage each team member to bring their unique perspective to the table. Our team is multinational and is located in Malmö.
Terms of Employment
This is a permanent position, presenting abundant opportunities for professional growth and development at DBtune. We take pride in offering a highly competitive compensation package. Furthermore, we are committed to investing in our team's continuous learning and skill enhancement. This commitment is exemplified through workshops and conferences, to foster personal and professional growth. In recognition of the importance of work-life balance, we provide flexible work hours.
Location
This in-office position calls for regular attendance at our Malmö headquarters, providing ample opportunities for face-to-face interactions and collaboration with our team. DBtune offers flexibility with a 2-day-a-week in-office policy. We're proud to be a part of the Minc startup incubator, a nurturing ecosystem that has played host to renowned companies like Neo4j, Polar Rose, Hövding, and Debricked.
For candidates residing in Denmark, our compensation package is crafted to acknowledge the elevated cost of living and ensure an appropriate salary adjustment. Furthermore, the implemented 2-day-a-week office policy offers a flexible and manageable work arrangement, making commuting to the office less burdensome.
How to Apply
Applications must be written in English and compiled into a PDF-file. They should contain:
Résumé/CV.
Links to previous work/artifacts such as code samples (e.g., Github, personal site, LinkedIn, direct files, blog posts, etc.).
Contact information of at least two professional references. References will be contacted only after the candidate has been informed and following the initial interview stage.
Copies of relevant certificates/grades that you wish to be considered.



Join the DBtune Team
If you are passionate about AI, machine learning, databases and creating impactful software solutions, we encourage you to apply! Be part of our journey to transform cloud and database systems and contribute to a more efficient and sustainable future.
For more information or questions please contact us at [email protected]
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.


About the Unit
Yara Europe is part of the global company Yara International ASA, a world leader in sustainable agriculture and climate solutions. In Europe, Yara’s HR operations are undergoing a transformative shift – and we are building a modern, data-driven and service-oriented HR function.
We are seeking a HR Advisor – People Services to join our team. Reporting to the Team Manager People Services, you will be responsible for delivering operational HR services, managing high-quality HR data, supporting employees and managers, and improving HR processes through digital tools and analytics.
This is a unique opportunity to work in a collaborative, cross-border HR environment where your contribution will support both business excellence and employee experience across the region.

Responsibilities
The main responsibilities for this role are:
Maintain HR systems (e.g., SAP SuccessFactors, ServiceNow) and ensure data quality and compliance.
Translate, update, and publish HR content such as policies, guidelines and employee communications.
Collaborate across HR, Digital Technology and Global Operations teams to deliver efficient and reliable HR services
Manage employee support and data requests, including bulk data updates and position changes.
Prepare and visualize reports using tools like Power BI to support DEI and other people analytics initiatives.
Assist the Global Mobility team with international assignment data and practical support for expatriates.
Contribute to continuous improvement of HR processes and service delivery.



Profile
We are looking for someone who has:
A degree-level education and minimum 3 years of relevant HR experience.
Proven experience working with HR systems, HR data management, and analytics
Strong analytical and problem-solving skills with the ability to simplify and visualize complex data.
Experience with SAP SuccessFactors (Service Delivery module is a plus), ServiceNow or SharePoint.
A strong understanding of GDPR, HR compliance and employment legislation.


Fluency in English and Swedish; additional European languages are an advantage.


Additional Information
In addition to a great place to work, Yara offers an attractive rewards package including:
A meaningful role in a global company dedicated to sustainability and innovation.
Flexible working conditions and a collaborative, international team environment.
Temporary full-time contract (1 year) with the possibility of extension.



Contact details
Hiring Manager, Juliana Filippelli
Email: [email protected]
HR-advisor, Jasmine Saeedi
Email: [email protected]
Please send your CV by clicking the button “Apply now”. No CVs sent via email will be accepted.
Apply no later than
15 of september 2025
Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.
As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated. Visa mindre

Who you are
Are you passionate about shaping the future of how organisations operate and evolve?
We’re looking for a dynamic individual to bring specialist expertise in organisation design and innovative ways of working to support IKEA’s long-term health and adaptability.
You bring a minimum of three years’ experience with a multinational organisation, with at least one year spent delivering results across global assignments. A strong background in Retail, alongside proven international experience working in multicultural settings. Success in this role requires a high degree of flexibility, a proactive problem-solving mindset, and fluency in written and spoken English to navigate complex challenges and collaborate effectively across diverse teams.
You have knowledge and experience in the following areas.
Skilled in facilitation, preparation and techniques to support effective collaboration and engagement.
Deep understanding of the IKEA Concept and Brand Identity, ensuring alignment with core business principles.
Skilled in designing user-friendly, practical solutions and simplifying complex concepts to drive results in dynamic environments.
Strong communicator with a self-driven, goal-oriented mindset, capable of managing strategic to operational challenges with integrity and effective facilitation.



To succeed in this role, you have a strong sense of purpose and a deep commitment to shaping a simpler, more agile Ingka. Candidates should be energised by the challenge of driving meaningful change, improving co-workers’ daily experiences through organisational effectiveness, and continuously pushing performance forward. A passion for IKEA’s values, a collaborative spirit, and a motivation rooted in togetherness and interdependent leadership are essential to thrive in this environment.
Your responsibilities
The Organisational Development Specialist is a key contributor to the Process & Organisational Development (P&OE;) team—collaborating across functions and partnering on strategic business assignments to simplify leadership, streamline operations, and enhance organisational effectiveness.
If you thrive in a fast-paced, purpose-driven environment and enjoy making complexity feel simple, this is your opportunity to make a lasting impact.
As an Organisational Development Specialist, you will:
Provide specialist insight and functional expertise to ensure organisational design principles are applied effectively and pragmatically across assigned projects.
Facilitate collaboration with leaders, managers, and stakeholders to drive performance and deliver impactful organisational development initiatives.
Design and lead workshops, ensuring documentation and reporting are in place to build competence and share knowledge across stakeholder groups.
Contribute to team development by exploring external benchmarks and methodologies, while fostering strong partnerships that support Ingka’s overall performance.

This role is a permanent position based in Malmö. You will report to the Organisational Development Manager.
Together as a Team
IKEA believes that people are at the heart of our business. That we create a better everyday life together by living our shared values and safeguarding our unique culture. To be able to create an inspiring IKEA experience we need to make sure our co-workers have the preconditions to meet our customers in the best possible way. The purpose of the People and Culture function is to secure the competence and organization to reach our business ambitions, and this is where you come in.
We are the ones who secure the delivery of accessible, inclusive, high-quality, low-cost people services, enabling Ingka to grow with profitability. All delivered with a service mindset. Together, we will make IKEA an outstanding place to work where quick and simple organization is the best response to a complex and complicated world. Visa mindre

Do you want to work with one of the most exciting data platforms on the market and take your expertise to the next level? At Knowit Core in Malmö, we are looking for Data Engineers who are passionate about building scalable data solutions with Databricks at the center of it all.
Why Knowit Core?
At Knowit Core you get the best of both worlds, the agility of a fast-moving company and the stability of a well-established consultancy. We collaborate across teams, share knowledge daily, and drive innovation together. With 120 colleagues in Malmö, you will be part of a strong community working across Cloud, Data, and AI.
We are proud to be a selected Databricks partner, giving you the opportunity to work closely with the platform and stay ahead with the latest features, best practices, and joint initiatives.
About the role
As a Data Engineer focusing on Databricks, you will help our clients design, build, and orchestrate modern data platforms in whichever cloud they prefer (Azure, AWS, or GCP). You will get to explore new features and capabilities like Databricks Genie, dive into UC metrics and experiment with the possibilities of Databricks One.
Your daily work may include • Building and orchestrating data pipelines with PySpark • Managing data governance through Unity Catalog • Working with AI and BI integrations to unlock business value • Helping clients establish scalable and secure Lakehouse architectures
Who are you?
We believe you have a strong foundation as a Data Engineer, with at least a few years of hands-on experience. You are curious, eager to learn, and want to deepen your skills within Databricks and its ecosystem.
We expect you to bring • Proven experience with Databricks • Strong skills in PySpark • Experience with data orchestration and management in Unity Catalog
If you have previously worked in consulting, that is a plus. An interest or experience in AI or ML will make you stand out even more.
What we offer
At Knowit Core Malmö you will join a team that values collaboration, curiosity, and fun. We offer • Cutting-edge projects across industries like retail, finance, automotive, and industry • The freedom to work with any major cloud provider • Continuous competence development through certifications, trainings, and conferences • A modern workplace in central Malmö, complete with a rooftop terrace
We believe that the future of data engineering is Databricks-driven. Do you want to be part of shaping it?
Location and work setup
For this position, you need to be based in Sweden and available to work on-site at our Malmö office several days a week. Please note that we are not able to provide relocation assistance.
We believe that the future of data engineering is Databricks-driven. Do you want to be part of shaping it?
Apply today and join us on the journey. Visa mindre

Som Data Engineer på Knowit Core i Malmö, får du både tryggheten från ett etablerat bolag och energin från en snabbfotad startup. Här blir du en del av ett sammansvetsat team som brinner för data, moln och innovation och som dessutom har riktigt kul tillsammans.
Varför Knowit Core?
Vi är cirka 120 kollegor som jobbar med allt från Datalytics och Cloud Services till apputveckling. Hos oss möter du en kultur där vi samarbetar över gränser, delar kunskap och driver varandra framåt. Vårt kontor på Stortorget bjuder på tre våningar av kreativitet och en takterrass med utsikt över Malmö och sundet.
Som konsult får du jobba varierat, ibland i projekt med andra Knowit-kollegor, ibland som resurskonsult i kundens team.
Rollen som Data Engineer
Som Data Engineer hos oss får du jobba i spännande branscher som retail, automotive, finance och industry. Du kan vara med och bygga allt från första datadrivna lösningen åt en mindre kund till avancerade dataflöden för globala aktörer.
Hos oss möter du tekniker som:
Python och
Azure, AWS och Google Cloud
Databricks, Fabric, Dagster och DBT
Data Lakes, Lakehouse och Snowflake
Spark, notebooks och datasets

Vi förväntar oss inte att du kan allt, tvärtom uppskattar vi din spetskompetens och nyfikenhet att lära nytt.
Vem är du?
Vi tror att du har minst tre års erfarenhet som Data Engineer och gärna har testat på konsultrollen tidigare. Om du dessutom har intresse eller erfarenhet av AI/Machine Learning blir vi extra glada. Viktigast är att du är en problemlösare som gillar att samarbeta, dela kunskap och utvecklas tillsammans med andra. Svenska och engelska behärskar du utan problem.
Varför vi är rätt för dig
Hos oss får du:
En trygg anställning med bra förmåner
Partnerskap på högsta nivå med Azure, AWS och GCP
Möjlighet att utforska AI i praktiken
En arbetsplats som är både jämställd och klimatneutral

Vi tror stenhårt på att framtidens data engineers inte bara bygger pipelines, utan också formar hur vi samarbetar, kommunicerar och skapar värde. Vill du vara med på resan?
Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av Knowit Core Malmö! Visa mindre

Vill du bli en nyckelperson på ett växande säljkontor i Malmö? Är du en strukturerad och social doer som gillar att få saker att flyta smidigt? Då kan du vara den vi söker!
Vi söker en Junior Kontorskoordinator som vill växa in i en viktig roll där du både jobbar nära teamet och ser till att kontoret fungerar i vardagen. Du kommer att vara spindeln i nätet som hjälper till med allt från rekrytering och onboarding till kontorsrutiner, enklare administration och praktiskt stöd för säljteamet.
Arbetsuppgifter:
Öppna och stänga kontoret enligt schema


Följa upp närvaro och sköta enklare HR-administration


Samordna rekryteringsintervjuer och onboarding


Ansvara för enklare beställningar, inköp och att kontoret hålls snyggt


Vara ett stöd för både ledning och säljare i det dagliga arbetet

Vi söker dig som är:
Strukturerad, självgående och positiv


Social och trivs med mycket folk omkring dig


Van vid att ta ansvar och att få saker gjorda


Gärna i början av din karriär och sugen på att utvecklas

Tidigare erfarenhet inom HR, administration, service eller liknande är meriterande, men det viktigaste är rätt inställning och vilja att lära.
Vi erbjuder:
En spännande roll med stor variation i vardagen
Möjlighet till utveckling inom HR, teamledning eller drift
Ungt och drivet team i en fartfylld miljö
Fast lön + möjlighet till bonus vid rekryteringsframgångar



Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse.
Välkommen med din ansökan – vi intervjuar löpande! Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Har du ett stort intresse för strategiska kompetensförsörjningsfrågor och arbetsgivarvarumärke? Har du dessutom erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete och förmåga att engagera, leda och utveckla? Då kan denna tjänst som HR-strateg vara rätt för dig. Vi söker nu två nya medarbetare att välkomna hos oss.

Vår enhet tillhör Koncernstab HR som har omkring 55 engagerade och nytänkande medarbetare. Koncernstab HR har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete och vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys.

På Enheten för kompetensförsörjning ska vi bli 8 kollegor som företräder Region Skåne i arbetet med regional kompetensförsörjningsplanering, rekrytering- och introduktionsprocessen. Därtill ingår arbetet med breddad rekrytering och insatser i att fortsätta stärka Region Skåne som en attraktiv arbetsgivare.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg inom enheten för kompetensförsörjning kommer du att ha fokus på strategiska frågor och processer inom kompetensförsörjningsområdet. Du blir sakkunnig inom ett eller flera av våra uppdrag där arbetsuppgifterna innefattar styrning, ledning, planering, genomförande och uppföljning av våra processer samt starta upp och leda projekt eller arbeten av projektkaraktär. Du bistår eller handlägger ärenden för att skriva svar på remisser, initiativärenden och motioner till politik och förvaltning inom regionen men också nationellt.

Rollen som HR-strateg är en bred roll där arbetet innefattar att leda och stödja förvaltningarna utifrån det regionövergripande strategiska arbetet, identifiera områden som behöver stärkas samt utveckla koncept och bidra till implementering.

Våra uppdrag kan vara politiskt initierade eller utifrån behov som identifierats i verksamheten eller på Koncernstab-HR. Vi är måna om driva ett HR-arbete i framkant och vara redo för morgondagens utmaningar, därför är omvärldsbevakning en viktig del i dina arbetsuppgifter.

Ditt arbete bedrivs i nära samarbete med kollegorna på Koncernstab HR, men också tillsammans med interna och externa samarbetspartners så som politiker, fackliga och chefer.
Förutom ansvarsområdena ovan förväntas du bidra till utvecklingen av KSHR-avdelningens totala uppdrag och ett gott arbetsklimat.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning med inriktning mot HR eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har gedigen kunskap inom HR-området och flerårig erfarenhet av att arbeta brett inom området, såväl strategiskt som operativt. Det är en fördel om du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation och vana att driva processer och/eller skriva utredningar och remissvar.

För att trivas krävs att du har en hög analytisk förmåga, är strukturerad och självgående med förmåga att såväl driva som planera ditt arbete samt värna om relationer och samarbete med chefer, kollegor, fackliga organisationer och externa intressenter. Du kan axla ett tydligt ledarskap i dina uppdrag där du med en strategisk höjd har förmåga att prioritera, kommunicera och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav.

Som person är du trygg och prestigelös med förmåga att kommunicera, bygga förtroende och skapa engagemang. Du delar våra värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt och ser HR som en möjliggörare för hållbar och värdeskapande verksamhetsutveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete i ett härligt gäng med blandade kompetenser där vi tillsammans driver helheten framåt. Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre

Få en unik inblick i rekrytering och bemanning av tjänstemän

Vill du kickstarta din karriär inom rekrytering, HR och försäljning? Nu har du chansen att göra din praktik/LIA hos oss på Manpower Malmö, där vi är specialiserade på bemanning och rekrytering av tjänstemän till spännande företag i regionen.

Vad du får göra hos oss

Som praktikant blir du en del av vårt engagerade team och får gå bredvid en erfaren konsultchef.

Du kommer att:

*

Lära dig hela rekryteringsprocessen - från kravprofil till tillsättning
*

Delta i intervjuer, kandidatpresentationer och urvalsarbete
*

Få förståelse för affären bakom bemanning och kundrelationer
*

Vara med i dialog med både kunder och kandidater
*

Bidra till administration, annonsering och search

Vem vi söker

Vi tror att du:

*

Studerar inom HR, personalvetenskap, försäljning eller liknande
*

Är nyfiken, strukturerad och gillar att arbeta med människor
*

Har ett intresse för affärer och att skapa långsiktiga relationer

Ansökan

Skicka in din ansökan redan idag och skriv gärna med varför du vill ha praktik/LIA hos oss samt vilken period det gäller. Vi ser framemot att höra ifrån dig! Visa mindre

Vill du spela en nyckelroll i den gröna omställningen och samtidigt utveckla din karriär inom rekrytering? 1KOMMA5º söker nu en driven och självgående rekryterare till vårt kontor i Hyllie, Malmö. Hos oss får du arbeta nära affären – med särskilt fokus på att rekrytera säljare och andra nyckelroller i vår växande organisation.
Om rollen
Som rekryterare hos 1KOMMA5º ansvarar du för att driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning. Du arbetar nära våra chefer för att förstå behov, attrahera rätt kompetens och skapa en förstklassig kandidatresa. Ditt primära fokus är säljroller, men du kommer också att stötta i rekrytering av andra funktioner vid behov.
Dina arbetsuppgifter Utforma kravprofiler i samarbete med rekryterande chefer
Skriva och publicera jobbannonser
Aktivt söka och attrahera kandidater
Ansvara för employer branding-insatser kopplat till rekrytering
Genomföra urval, telefonintervjuer och kompetensbaserade intervjuer
Följa upp kandidater och koordinera anställningserbjudanden
Underhålla kandidatdatabasen och bidra till analys av rekryteringsdata
Vi söker dig som: Har minst ett års erfarenhet av rekrytering eller HR-arbete
Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Är driven, strukturerad och proaktiv
Meriterande är om du: Har högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller psykologi
Har erfarenhet av försäljning – du förstår säljroller och vad som krävs för att lyckas
Har arbetat i rekryteringssystemet Teamtailor
Vi erbjuder dig: Tillsvidareanställning på heltid, med placering på vårt nybyggda huvudkontor i Hyllie, Malmö
Möjlighet att vara med och forma vårt rekryteringsarbete på ett företag i snabb tillväxt
En plats i ett ungt, öppet och samarbetsorienterat team
Tillgång till afterworks, happenings och goda utvecklingsmöjligheter – både inom HR och i bolaget som helhet
Möjlighet till prestationsbaserad lön
Chansen att bidra till den gröna omställningen och göra verklig skillnad
Ansökan
Låter det här som en roll för dig? Skicka in din ansökan genom att klicka på “skicka ansökan” så snart som möjligt – urval sker löpande! Visa mindre

Vi är företaget som är lite mindre, men vill lite mer. Vi är nära både rekryterande företag och våra kandidater – i varje process. Vi är rekryteringsföretaget som satsar på kvalitet. Vi tror att människan gör skillnad och att rätt person på rätt plats är grunden i framgångsrika verksamheter.
Om rollen
Vi på EQuality letar efter en kollega som periodvis kan stötta upp i vissa delar av vårt arbete. Framför allt search/sourcing då många av våra rekryteringar kräver mycket handpåläggning och aktiv search för att bygga vår kandidatpipeline. 
Vi kan även behöva avlastning i andra administrativa uppgifter, såsom att förbereda presentationsmaterial och övriga dokument.
Exempel på arbetsuppgifter:
Search i LinkedIn för att identifiera talanger och bygga pipeline
Avlastning med produktion av presentationsmaterial och övriga dokument
Avlastning i annat arbete vid behov
Medverka och hjälpa till vid EQualitys kund- och kandidatevent
Vem söker vi?
Vi söker en snabbfotad, tekniskt kunnig, driven vinnarskalle samt en mycket kommunikativ person. Som det lilla och familjära företag vi är, så måste du kunna harmonisera med och bära vår kultur och våra värderingar till 100%.
Vi värdesätter vem du är som person väldigt högt. Professionalism, kvalitet, engagemang samt ordning och reda är viktigt för oss. Vi vill alltid att våra texter skall vara korrekta, återkopplingen trevlig och tillgängligheten hög.
Vi letar efter dig som är flexibel och kan jobba olika mycket beroende på belastning. Troligen läser du ditt sista år på din personalvetarutbildning och vill arbeta med rekrytering efter din examen. Detta är en fantastisk möjlighet att få en fot in i rekryteringsbranschen – i ett ungt, varmt och framåtlutat företag.
Arbetsplats: Hybrid. Vi skulle uppskatta om du vill utgå från vårt fina huvudkontor i Malmö som ligger mittemot Saluhallen, med härlig utsikt över stan och Öresund
Anställningsform: Timanställning, till att börja med deltid
Övrigt: Du behöver kunna vara lite flexibel i dina timmar och dagar, för att säkerställa hög tillgänglighet mot dina kollegor och våra kandidater

Rätt person har stora möjligheter att utvecklas inom organisationen på sikt!
Hur arbetar vi?
EQuality jobbar med alla branscher. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. 
De vanligaste rekryteringarna vi gör är chefs- och specialistrekryteringar, men vi hjälper företag med alla positioner de ser är nyckelrekryteringar och där de vill ha vår hjälp för att hitta rätt kandidat. Vi jobbar med stora företag och mindre företag och många olika roller. Är ni nyfikna på vilka företag och roller vi har arbetat med så finns det en lista på vår hemsida EQuality.nu under ”Referenser”.
Vi gör alltid vårt yttersta i varje process och våra värderingar, som vi aldrig tummar på, är: professionalism, transparens och engagemang. Vi har valt EQuality som företagsnamn för att signalera att vi står för följande:
EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ
Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss
Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat
Ansökan
Skicka in din ansökan när du har möjlighet, då vi arbetar med ett löpande urval. Då det är semestertider kan det ock dröja till de första veckorna i augusti innan du får svar. Vår ambition är att ha tillsatt denna roll innan augusti månads utgång.
Du behöver inte skicka in ett personligt brev - om du inte vill. Du får gärna lägga lite mer fokus på de två frågor vi ställer i samband med ansökan istället, samt om du vill skicka in en kort 1-minuters film.

Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:
Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12
Gustav Strandberg på [email protected] eller 076-049 53 31 Visa mindre

Är du en driven och nyfiken person med intresse för både rekrytering och search? Är du en duktig kommunikatör och har lätt för att skapa förtroende och goda relationer? Vi söker dig som vill kombinera ett utåtriktat arbete med kandidatsearch inom IT-området med att stötta Skatteverkets och Kronofogdens IT-avdelningar i rekryteringsprocesser.

Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Med LinkedIn Recruiter som verktyg ansvarar du för att hitta potentiella kandidater till pågående rekryteringar och inför kommande rekryteringsbehov. För att skapa relevanta pipelines genomför du kartläggning och analys av branscher och sektorer där tänkbara kandidater kan finnas. Du initierar och för dialog med kandidaterna om myndigheten som arbetsgivare samt upprätthåller kontinuerlig kontakt och uppföljning.

I din roll är du också ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar genom hela rekryteringsprocessen. Med utgångspunkt i chefernas och verksamhetens behov, planerar, driver och genomför du hela rekryteringsuppdrag för att bidra till en effektiv kompetensförsörjning. Du genomför utöver kompetensbaserade intervjuer, även säkerhetsprövningsintervjuer som är ett slutsteg i rekryteringsprocessen. Du driver självständigt flera processer samtidigt.

I det här arbetet får du kombinera ett utåtriktat arbete med grundligt searcharbete där du får möjlighet att testa olika vägar för att lösa en uppgift samtidigt som du stöttar Skatteverket och Kronofogdens chefer under hela rekryteringsprocessen.

Vi är ungefär 45 rekryterare inom myndigheten och vi arbetar teambaserat. Varje team jobbar tillsammans och stöttar varandra och utbyter erfarenheter i det dagliga arbetet. Som rekryterare hos oss har du hela Sverige som ditt arbetsfält vilket innebär att intervjuer huvudsakligen genomförs över Skype, samt att resor, om än i begränsad omfattning, förekommer i rollen. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Hr-avdelningen levererar tjänster till både Skatteverket och Kronofogden och består av 4 enheter med medarbetare i Malmö, Göteborg, Sundbyberg och Östersund. På hr-avdelningen arbetar cirka 175 anställda. Du tillhör en av rekryteringssektionerna på kompetensförsörjningsenheten på hr-avdelningen, med placering i Sundbyberg, Göteborg eller Malmö.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha förmågan att självständigt lägga upp ditt arbete och planera och strukturera dina dagar
- ha förmåga att skapa förtroende och goda relationer samt vara utåtriktad och trivas med att ta många nya kontakter
- vara initiativtagande, ha ett stort eget driv och uthållighet även vid motgångar samt se möjligheter
- kunna analysera informationsflöden, se samband och avgränsa
- ha en god kommunikativ förmåga och lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Du ska även ha:

- högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p)
- minst ett års aktuell erfarenhet av att arbeta med search med LinkedIn Recruiter som verktyg.

Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom IT-tjänster.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2025/626

https://skatteverket.varbi.com/en/apply/positionquick/844796/?where=4

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

På Wise Consulting fortsätter vi att utveckla vårt fina konsultnätverk och vi ser vill gärna komma i kontakt med dig som är aktiv inom Talent Acquisition och vill göra betydande skillnad hos våra kunder i aktuella men även framtida konsultuppdrag!

Vi vill göra dig uppmärksam på att det här är en annons där du har möjlighet att anmäla ditt intresse för att arbeta som konsult via Wise Consulting i Malmö.

Vi i teamet HR/TA på Wise Consulting förstår vikten av en god rekryteringsfunktion och hur du som konsult kan förändra, utveckla och bygga våra kunders Talent Acquisition. Talent Acquisition har som ni vet fler nyanser än vad man kan tro, vilket gör att vi har ett brett utbud av uppdrag! Oavsett om du har ett års erfarenhet av rekrytering och är redo för nästa steg, har en längre rekryteringskarriär bakom dig och vill specialisera dig ytterligare eller är egen och söker din nästa utmaning har vi uppdragen för dig!

I rollen som Rekryterare/Talent Acquisition Specialist

Kanske vill du gå från konsultbyrån till att arbeta inhouse nära HR med ett betydande chefsstöd hos flera bolag eller trivs du i det konsultativa och vill bredda kompetensen i flera branscher och bolag. Efter ett uppdrags slut kanske ett annat bolag i en annan bransch med andra utmaningar väntar på dig eller trivs du och kunden så pass bra ihop att du efter uppdraget kliver över. På så sätt får du möjligheten att effektivt skaffa dig bred och gedigen kompetens inom rekrytering. Som konsult hos oss får du ge operativt och/eller strategiskt stöd inom rekrytering ”på insidan”.



Uppdragens tyngd och arbetsuppgifternas karaktär kan variera från kund till kund. Exempel på vad ditt nästa uppdrag skulle kunna innebära:

Bidra till kundens tillväxtresa genom att hitta och rekrytera in rätt kompetens
Implementera nya effektiva digitala rekryteringssystem
Supporta verksamhetens rekryterande chefer i kompetensbaserad rekrytering
Bygga upp funktioner inom Talent Acquisition med processer, kandidatbearbetning och långsiktig samt hållbar rekrytering
Jobba nära HR-funktionen för att utveckla EVP, bolagets kandidatresa och onboarding


När du blir en av oss 

Som konsult hos Wise Consulting erbjuds du alltid en marknadsmässig månadslön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Consulting ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Wise Consulting är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara rekryteringslösningar tillsammans med kunder och kandidater som ställer höga krav. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Vi är en del av Wise Group, noterat på Nasdaq Stockholm Small Cap och finns idag med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö/Öresund.

Vi präglas av att vara en tillväxtorganisation - vår kultur andas nyfikenhet samt att vi är modiga och professionella i allt vi gör. Hos oss får du vara del av att ständigt utveckla både dig själv och dina kunder.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod i våra kunduppdrag liksom i vår egen rekrytering. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Vi kontaktar dig så fort vi ser en potentiell matchning med någon av våra kunder!

Vi ser fram emot att höra från dig, välkommen med din ansökan! Visa mindre

För dig som har arbetat inom bemanning och rekrytering, finns här en intressant tjänst.
Ansökan för rollen som Utbildningsledare på Grit Academy
Är du en organiserad och kommunikativ person med en stark drivkraft att göra skillnad för studerande och bidra till ett framgångsrikt samarbete mellan skola och näringsliv? Då kan detta vara rollen för dig!
Om rollen
Som Utbildningsledare på Grit Academy arbetar du på plats och ansvarar för både studentstöd och samarbeten med näringslivet, där du fyller en nyckelposition med ansvar för mentorskap, studentuppföljning och hantering av LIA (praktikplatser). Tjänsten är på 80-100%.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Studentstöd och mentorskap: Handleda och följa upp studerandes utveckling för att säkerställa att alla når sina mål och tar examen.
LIA-hantering: Organisera och tillse att alla studerande har tillgång till praktikplatser i tid.
Näringslivssamarbete: Utveckla och underhålla relationer med företag för att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv.
Ambassadörskap: Representera Grit Academy i olika nätverk och fungera som en kontaktperson både för företagen och studerandena.

Vem vi söker:
För att lyckas i denna roll tror vi att du har:
Akademisk utbildning och erfarenhet av handledning, coachning eller liknande roller.
Vana att tala inför grupper och en trygghet i att arbeta både självständigt och i team.
En stark förmåga att bygga relationer och representera vår verksamhet på ett professionellt sätt.
En självgående och resultatorienterad inställning, med förmåga att ta egna initiativ och hitta lösningar.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Du trivs i en entreprenöriell miljö och får energi av att nätverka och skapa nya kontakter. Din kommunikativa förmåga och organiserade arbetssätt gör att du kan balansera många ansvarsområden samtidigt och skapa ett positivt intryck hos våra studerande och samarbetspartners.
Om Grit Academy
Grit Academy är en yrkeshögskola som fokuserar på att utveckla kompetens och engagemang för arbetsmarknaden. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där alla är betydelsefulla för vår framgång. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, entreprenörskap och möjlighet till personlig utveckling. Vi erbjuder centralt belägen arbetsplats, friskvård och pensionsavsättningar.
Kontakt och ansökan:
Ansök genom att skicka CV och personligt brev till [email protected]. Ange vilken tjänstgöringsgrad du söker och ange referensen Utbildningsledare i din ansökan.
För mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att maila vår rekryteringsansvarig på [email protected]
Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev på svenska. Oseriösa ansökningar undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten

Har du minst ett år kvar av dina studier och vill arbeta inom rekrytering? Trivs du på en arbetsplats där fokus läggs på kvalitet och att dagligen ha roligt tillsammans med dina kollegor? Då tror vi att KFX HR-partner kan vara arbetsplatsen för dig!

Detta är en behovsanställning och vi söker därför dig som studerar och därmed har en annan huvudsaklig sysselsättning.

Om företaget

KFX HR-partners fokus har alltid varit att bygga långsiktiga relationer med våra kunder och vår personal. Vi lyssnar på våra kunder, våra anställda och på varandra. Stolthet, omtanke och engagemang är våra värdeord. Vårt mål är att vara våra kunders första val av HR-partner och branschens bästa arbetsgivare. Vi är i dag drygt 300 medarbetare och har regionala kontor runt om i landet. Nu utökar vi med en ny kollega till vårt Malmökontor.

Med över 35 års erfarenhet erbjuder vi våra kunder och anställda trygghet och kvalitet.

Arbetsuppgifter

Som rekryteringsassistent stöttar du Malmökontorets verksamhet i det dagliga rekryteringsarbetet samt vid behov arbeta hos våra kunder. Som rekryteringsassistent hos KFX blir du på delaktig i samtliga delar av rekryteringsprocessen och är därför en väldigt utvecklande, produktiv och ansvarsfylld tjänst för dig som student.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär:

• Publicera annonser
• CV-granskning och ett första urval
• Telefonintervjuer med kandidater och boka in dem på intervjuer
• Referenssamtal
• Skriva kandidatpresentationer
• Skriva annonser
• Testadministration
• Övrig personaladministration

Kvalifikationer

Vi söker dig som är studerande och har minst ett år kvar av dina studier. Vi ser gärna att du studerar till personalvetare, beteendevetare eller läser motsvarande kurser. För att vara aktuell för tjänsten ska du kunna arbeta minst 2 dagar i veckan, flexibelt med dagar och tider. Som rekryteringsassistent har du mycket kontakt med kandidater och kunder. Krav för tjänsten är därför att du uttrycker dig korrekt och professionellt i tal och skrift. Du har även flytande kunskaper i det svenska och engelska språket.

Vårt arbetsklimat präglas av teamkänsla, ödmjukhet och god stämning, varför det är viktigt att du delar samma positiva och glada inställning som oss! Du drivs av att arbeta i ett högt tempo, är flexibel, prestigelös och orädd inför nya situationer. Vi tror att du är en ambitiös, lojal och social person. Du tycker om att ta ansvar och tar egna initiativ. Vidare är du van vid att arbeta med telefon och dator som främsta redskap. Vi arbetar i systemen Onecruiter och Intelliplan och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av dessa system.

Övrigt

Tjänsten är internt på vårt Malmökontor i centrala Malmö och du kommer att erbjudas en behovsanställning, det därför nödvändigt att du har en annan huvudsaklig sysselsättning, exempelvis studier. Tillträde sker enligt överenskommelse, önskvärt under augusti månad.

Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan direkt! Har du några frågor eller funderingar? Kontakta ansvarig rekryterare, Edwin Ek, [email protected] Visa mindre

Nu söker vi på StudentConsulting i Malmö efter vår nya superkollega som vill axla rollen som rekryterare/bemanningsansvarig och arbeta med några utav regionen största kunder. Är du den vi söker?

Vi är miljardföretaget som startade i en studentkorridor 1997, vi hjälper varje år över fjorton tusen människor att hitta nytt jobb och vi har branschens nöjdaste kunder för 10:onde året i rad. Vi har växt snabbast genom tiderna och ärligt talat så har vi tappat räkningen på alla priser vi vunnit, i all denna framgång är vi stolta men inte nöjda. Nu söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta framgångsresa. Vi söker dig som vill axla rollen som rekryterare och som identifierar dig med det vi värderar, Resultat, Engagemang, Enkelhet och Team.

För att kunna fortsätta vår stadiga tillväxtresa söker vi nu efter en rekryterare till vårt team inom blue collar.
Som rekryterare hos oss kommer du arbeta med:
- Ansvara för kandidatinflöde till olika tjänster, såsom search, mässor, sociala medier etc.
- Rekrytering av nya konsulter. Från annonsutformning till urval, intervjuer, referenstagning och sedan anställning.
- Schemaläggning och sjukfrånvarohantering.
- Daglig kontakt med konsulter och kunder, främst kring beställning och schemaläggning.
- Administrativa uppgifter rörande både kandidater och konsulter

Vi som jobbar på StudentConsulting trivs i en nytänkande, snabbt föränderlig och tempofylld arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat samt att bygga långsiktiga relationer med kandidater, konsulter och kunder. Malmökontoret är placerat mitt i centrala Malmö och består av ett härligt och engagerat team där du jobbar i nära samarbete med affärschef, kundansvarig, rekryterare och personalassistenter.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal och arbetsliv eller liknande utbildning. Du är i början av karriären och har 1–2 års erfarenhet från rekryteringsarbete/personal eller inom service och administration.

Som person är du resultatorienterad, självgående, initiativtagande och handlingskraftig. Du brinner för affärer och mötet med människor. Du är strukturerad och är van vid att hela tiden kunna prioritera ditt arbete. Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift och du formulerar lätt och snabbt texter för exempelvis platsannonser samt presentationer mot kund.

Vidare är du lyhörd, lösningsorienterad och professionell i ditt bemötande mot kandidater, konsulter och kunder. Ditt arbete genomsyras av hög servicenivå och kvalité, såväl internt som externt då det är viktigt för dig att både kund, kandidat och konsult får en positiv upplevelse av rekryteringsprocessen och StudentConsulting. Vi ser gärna att du som söker har B-körkort.

Tjänsten inleds med 6 månaders provanställning men avser att gå över i en tillsvidareanställning.

Vi vill att du gör de 3 tester som finns tillgängliga på din profil i samband med att du skickar in din ansökan.

Nu väntar lite välbehövlig semester men skicka gärna in din ansökan redan nu, vi börjar titta på ansökningarna i mitten av augusti.

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Har du erfarenhet som hudterapeut och arbetat en längre tid på salong eller SPA med arbetsledning i fokus?
Tycker du om att jobba med försäljning och marknadsföring?
Då kan en tjänst som assisterande spachef på Axelsons SPA i Malmö vara något för dig! Axelsons är Nordens äldsta och största leverantör av eftergymnasiala utbildningar inom hälsa, friskvård och kroppsterapier och som också driver SPA-anläggningar. På Axelsons SPA samarbetar du med ett team där värme, serviceanda och driv sätter tonen för arbetsmiljön bland anställda och kunder.
Som assisterande spachef har du ett omväxlande arbete där du ansvarar för den totala driften av anläggningen med personal- och ekonomiansvar. I den dagliga driften ansvarar du för coachning av terapeuter, schemaläggning, bemanning av receptionen, genomförande av behandlingar, försäljning och marknadsföring. Till din hjälp har du SPA-manager på plats samt ekonomi och marknadsföringssupport från den centrala admin-avdelningen. Du varvar reception med behandlingar.
Vi ser att du som söker har tidigare erfarenhet som ansvarig, har relevant hudvårdsutbildning med SHR samt brinner för hudvård och älskar försäljning av hudvårds- och hälsoprodukter. Du är orädd och gillar att arbeta mot tydliga försäljningsmål, är självständig och tycker om att utbilda- och stötta kollegor i vardagen, så att vi tillsammans når verksamheternas mål.
Axelsons är medlem i Visita och tillämpar kollektivavtal.


Arbetstiderna innefattar dagar, kvällar & helg.
Mån, Tis & Fre 10.00-19.00
Ons & Tors 10.00-19.00 (Vissa perioder 10.00-20.00)
Lör 10.00-17.00
Sön 11.00-17.00

Sök tjänsten genom att maila CV och personligt brev [email protected]
Märk din ansökan som assisterande spachef
Vi rekryterar löpande så tveka inte att skicka din ansökan omgående!
Varmt välkommen. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Nu söker vi dig som vill praktisera vid sidan av dina studier för att få en bred inblick inom HR-området. Som praktikant hos oss på Jovi får du möjlighet att vara delaktig i många delar av HR-arbetet och framför allt stötta i rekryteringsprocesser, exempelvis med utformning av annonser, urval och intervjuer. Vidare får du också vara med och assistera i personaladministrativa uppgifter som avtalshantering, intyg och uppdatering av personalregister. Du kommer att vara en naturlig del av vårt rekryteringsteam och bjudas in till möten där du har möjlighet att bidra med idéer och förbättringsförslag. Din bakgrund
Du som söker denna praktikplats studerar på högskola, universitet eller yrkeshögskola inom HR, personal- och/eller beteendevetenskap. Du har ett genuint intresse för människor och kommunikation samt är du nyfiken och strukturerad med en stark vilja till att utvecklas. Du får möjlighet att vara hos oss 1-3 dagar i veckan och testa dina kunskaper i verklig miljö för att bli en fena inom området. Om företaget
På Jovi bryr vi faktiskt oss - på riktigt! 
Med en öppen kultur och ett verkligt engagemang bygger vi våra relationer med både medarbetare och kunder. Hos oss är det viktigt att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsmiljö - och nu vill vi ge en nyfiken och driven praktikant möjlighet att beröra frågor inom HR och rekryteringar för att samtidigt växa tillsammans med oss. Vi har vårt säte i centrala Malmö och erbjuder en flexibel, meningsfull och lärorik praktikplats där du får vara en del av ett engagerat team och bidra på riktigt.
Urval
Vi använder oss av löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan. Skicka därför in din ansökan redan idag! Visa mindre

WHO YOU ARE
To succeed in this role, you bring experience in succession and workforce planning with a strong ability to translate business direction into actionable, future-focused talent strategies. You create results by aligning talent strategies with business needs, balancing short-term supply demands with long-term succession planning goals.
You collaborate across the business to co-create sustainable solutions and build strong stakeholder relationships through strategic consulting and clear communication. Your digital literacy and expertise in performance management allow you to develop scalable processes and tools that drive performance, strengthen succession pipelines, and support long-term business growth.
Furthermore, you lead by example and act as a trusted advisor on performance, policy, and workforce-related decisions. With a strong grasp of HR issue resolution, stakeholder relations, and strategy development, you help shape an agile, resilient workforce that is ready for what's next.
YOUR RESPONSIBILITIES
In this role, you will ?manage a solid performance and deployment of the Ingka processes, principles and ways of working within the subject of succession, workforce planning, performance and development?. The Succession and Workforce Planning Leader will safeguard the co-worker experience for Group Functions, Ingka Centres and Ingka Investments business entities. In this recruitment, there is no relocation support provided by IKEA.
Your main responsibilities will include:
Execute operational requirements to deliver succession and workforce planning services in assigned Group Functions, Ingka Centres and Ingka Investments business entities.
Ensure delivery of succession and workforce planning activities to achieve operational goals and objectives, aligning wth assigned Group Functions, Ingka Centres and Ingka Investments business entities and planning with global guidelines.
Execute work to produce, analyse succession, performance and development and workforce data to support present and future needs, collaborating with stakeholders to share insights.
Collaborate with stakeholders, identifying and developing talent through the use of relevant strategies, processes and tools.

TOGETHER AS A TEAM
We are now taking our next step in preparing for the roll-out in Ingka Group Functions, Ingka Centres and Ingka Investments (GFCI) by establishing the Global Functions Centres of Expertise (CoE) and Location Operational Services (LOS) areas. These areas will support to make sure we will work together in a standardised way across P&C in Ingka, in both our functions and countries where GFCI co-workers are present.
This role will be part of the Centres of Expertise (CoE) team and will report to the CoE Manager. Visa mindre

Södra Militärregionen söker Rekryteringshandläggare till Militärregiongrupp Skåne (SSK) på en civil befattning med placering i Malmö/Husie. Försvarsmakten finns för att försvara Sverige, våra allierade och vår frihet att leva som vi själva väljer. Vill du vara med på resan mot en säkrare framtid? Nu finns möjligheten att arbeta i en växande organisation och samtidigt bli en del av något större.

Om enheten
Södra Militärregionen (MR S) är en av fyra militärregioner, vilka representerar en permanent militärgeografisk indelning av Sveriges territorium. Militärregionen ansvarar för territoriell ledning & samordning av insatser och operationer, totalförsvarsplanering, försvarsplanering, underrättelse- och säkerhetstjänst samt stöd till samhället. Ansvaret omfattar även produktions- och insatsledning av MR S fem Militärregiongrupper med tillhörande elva hemvärnsbataljoner.

Om Militärregiongrupp Skåne (SSK)
SSK är baserat på fyra orter i Skåne och en del av Södra Militärregionens ledningsförmåga. Den främsta uppgiften är att utbilda, utveckla och leda länets fyra hemvärnsbataljoner. Hemvärnet har till uppgift att verka över hela konfliktskalan - från stöd till samhället vid svåra påfrestningar i fred till väpnad strid i krig. Hemvärnet är en del av Försvarsmaktens insatsorganisation och utgör nästan hälften av Försvarsmaktens personal. På detta sätt bildar hemvärnsförbanden en nationell, territoriell basplatta för försvaret och skyddet av Sverige.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som rekryteringshandläggare stödjer du SSKs Rekryteringskoordinator i dennes dagliga arbete. Du kommer i befattningen som rekryteringshandläggare att arbeta med rekrytering till fyra hemvärnsbataljoner och ett antal fristående kompanier och plutoner samt fem musikkårer. Det innefattar handläggning av ansökningar samt uppföljning av rekryteringsarbetet i stödsystemet ”Mitt Försvarsmakten”. Utöver det administrativa stödet ingår även arbete av annan karaktär såsom att medverka vid event och att genomföra stöd vid informations- och rekryteringsträffar.

KRAV
Kvalifikationer


• Godkänd gymnasial utbildning
• Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av rekryteringsarbete
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, såväl tal som skrift
• Goda IT kunskaper (Office paketet)
• B-körkort

Personliga egenskaper
Vi söker dig som stimuleras av utmaningar, har en hög arbetskapacitet och trivs med administrativt arbete, är kommunikativ och utåtriktad med en förmåga att både arbeta självständigt och ta egna initiativ. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med PRIO (SAP) samt rekryteringsverktyget ”Mitt Försvarsmakten”
• Examen från eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Goda kunskaper om Hemvärnet och de frivilliga försvarsorganisationerna
• Erfarenhet av arbete med utbildningar och/eller intervjuer
• Genomförd och godkänd militär grundutbildning
• Erfarenhet inom Försvarsmakten
• Militärt förarbevis

Övrigt
Anställningsform: Civil tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten
Sysselsättningsgrad: Heltid. Tjänstgöring på kvällar och helger förekommer. Resor inom Sverige med övernattning förekommer
Arbetsort: Malmö/Husie
Tillträde: Enligt överenskommelse men önskvärt mitten av hösten 2025.

Upplysningar om befattningen
Dan Wolke [email protected]

Information om rekryteringsprocessen
[email protected]

Fackliga företrädare
OFR: Krister Forsberg
OFR/S: Senadin Sela
SEKO: Sven-Erik Borg
SACO: Maria Iglesias
Samtliga nås via Försvarsmaktens växel på 010-826 80 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-07-11. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samtansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Södra Militärregionen (MR S) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Revingehed. Organisationen består av Chef med stab, fem militärregiongrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. C MR S med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen.

Södra Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar länen Östergötland, Jönköping, Kalmar, Kronoberg, Blekinge och Skåne. Läs mer om Södra militärregionen här.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du på jakt efter ett flexibelt och utvecklande extrajobb vid sidan av studierna samt har erfarenhet av rekryterings-och konsultbranschen? Du kommer i denna roll ha stor fokus på att jobba mot Skåne-regionen och vi ser därför att du bor i Malmö-området och har möjlighet att ta dig ut till våra kunder inom regionen. Du kommer att samarbeta med kollegorna på huvudkontoret i Stockholm och även om du primärt har fokus på våra kunder i södra Sverige så kommer du även att stötta upp i andra regioner utefter behov.
Start: mitten av augusti Vårt team Vi är idag ett sälj-och leveransteam på 11 personer som har ett nära samarbete med varandra, våra kunder och kandidater. Eftersom vi är i ett expansivt skede stärker vi nu upp på leveranssidan som du även kommer ingå i.
Hos oss på EdZa erbjuds stor flexibilitet kring hur du utformar din arbetstid. Vi ser dock att du gärna arbetar 1-2 gånger i veckan utifrån behov och möjlighet. Passar det dig bäst att pussla ihop plugget och jobbet med att jobba halvdagar, så är även det möjligt. Eftersom att du är bosatt i Malmö-området och vårt huvudkontor är baserat i Stockholm, så kommer du att jobba remote/ hemifrån och besöka kunder vid behov. 
Du kommer att få introduktion och onboarding både på distans och på plats. Vi räknar med att du gör ett platsbesök i Stockholm under en av introduktionsdagarna.
Om rollen Som rekryteringstkoordinator kommer du vara en viktig spelare i stora delar av våra processer. Du kommer jobba med både EdZa och ambition:x som är våra två varumärken med olika inriktning. EdZa jobbar med tjänster/uppdrag inom teknik och IT medan ambition:x jobbar med tjänster inom försäljning, ekonomi, administration, HR och kommunikation. Du kommer bland annat att:
Vara med och utforma bra och tilltalande annonser
Kandidaturval
Search
Telefonintervjuer
Referenstagning
Vara med och skapa content till våra sociala medier 
Komma med idéer och utvecklingsförslag

Detta är de arbetsuppgifter vi ser initialt och i takt med att du kommer in i arbetet ser vi också att du kommer att kunna ta större ansvar och större del av våra processer. Så långt som du upplever att du har tid och utrymme. 
Vem är du?
Studerar inom HR/beteendevetenskap eller annan relevant utbildning
Du har tidigare erfarenhet från rekrytering, med stor fördel inom IT/tech
Helst har du 1-2 år kvar till examen
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vi letar efter dig som är ansvarstagande och serviceminded som har kunden och kandidaten i fokus. Du är en nyfiken och orädd person som tar dig an uppgifter oavsett om du tidigare testat eller om det är nytt för dig. För att passa in i teamet tror vi också att du har en resultatinriktad sida och gillar det snabbrörliga arbetet.  Om Ed:za Vi är ett rekrytering-och konsultbolag med mål att vara nytänkande och flexibla kring våra kunders behov av att få saker gjorda och samtidigt lösa deras utmaningar kring att hitta rätt kompetens. Detta gör vi genom att erbjuda tjänster och lösningar som levererar på specifika projekt och behov. Vi erbjuder en hybrid arbetsplats vilket innebär att du har möjlighet att arbeta från vårt härliga kontor som är beläget i centrala Stockholm och hemifrån. Vi ser dock att du jobbar från kontoret minst en gång i veckan.  Ansökan Du är välkommen att höra av dig till [email protected] om du har frågor eller funderingar. (Vi tar dock ej emot ansökningar via mail). Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Försvarsmakten finns för att försvara Sverige, våra allierade och vår frihet att leva som vi själva väljer. Vill du gå till jobbet och veta att du bidrar till en säkrare framtid? Nu finns möjligheten att ta nästa steg i karriären och samtidigt bli en del av något större.

Om enheten
Södra Militärregionen (MR S) är en av fyra militärregioner, vilka representerar en permanent militärgeografisk indelning av Sveriges territorium. Militärregionen ansvarar för territoriell ledning & samordning av insatser och operationer, totalförsvarsplanering, försvarsplanering, underrättelse- och säkerhetstjänst samt stöd till samhället. Ansvaret omfattar även produktions- och insatsledning av MR S fem Militärregiongrupper med tillhörande elva hemvärnsbataljoner. I en militärregion möts Försvarsmakten och civilsamhället. Därför behöver vi förstå Försvarsmaktens roll, ha en god omvärldsbevakning och en helhetsförståelse kring hur samhället är organiserat och fungerar.

Om Militärregiongrupp Skåne
SSK är en militärregiongrupp och en del av Södra Militärregionens ledningsförmåga. Förbandet SSK är baserat på fyra orter i Skåne och dess främsta uppgift är att utbilda, utveckla och leda länets fyra hemvärnsbataljoner. Hemvärnet har till uppgift att verka över hela konfliktskalan - från stöd till samhället vid svåra påfrestningar i fred till väpnad strid i krig. Hemvärnet är en del av Försvarsmaktens insatsorganisation och utgör nästan hälften av Försvarsmaktens personal. På detta sätt bildar hemvärnsförbanden en nationell, territoriell basplatta för försvaret och skyddet av Sverige.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som personalkoordinator stödjer du SSKs personalansvariga chefer med hantering av anställd personal. Du samordnar, under Planchefens ledning, gruppens fyra HR-handläggare och rekryteringskoordinatorn i deras dagliga arbete. Du kommer i befattningen som personalkoordinator att arbeta med personal- och rekryteringstjänst till hela
militärregiongruppen och dess hemvärnsförband. Det innefattar att under Planchefen koordinera HR-handläggare och rekryteringspersonal. Befattningen ställer krav på struktur, initiativförmåga och god simultanförmåga.

KRAV
Kvalifikationer


• Examen från eftergymnasial utbildning inom personaladministration eller angränsande ämnesområde eller motsvarande utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av personal- och/eller rekryteringsarbete
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• Goda IT kunskaper (MS Office)
• B-körkort

Personliga egenskaper
Vi söker dig som stimuleras av utmaningar, har en hög arbetskapacitet, är kommunikativ och utåtriktad samt har en förmåga att arbeta självständigt. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och snabbt kan sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. Vidare arbetar du efter en tydlig struktur, trivs med att ta initiativ och har en god simultanförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Meriterande


• Erfarenhet inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av arbete med utbildningar och/eller intervjuer
• Genomförd och godkänd militär grundutbildning
• Militärt förarbevis
• Goda kunskaper om Hemvärnet och de frivilliga försvarsorganisationerna

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som för närvarande inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid. Tjänstgöring på kvällar och helger förekommer. Resor inom Sverige med övernattning förekommer.
Arbetsort: Malmö/Husie.
Tillträde: Enligt överenskommelse, önskvärt hösten 2025.

Upplysningar om befattningen
Dan Wolke, [email protected]

Information om rekryteringsprocessen
[email protected]

Fackliga företrädare
OFR: Krister Forsberg
OFR/S: Senadin Sela
SEKO: Sven-Erik Borg
SACO: Maria Iglesias
Samtliga nås via Försvarsmaktens växel på 010-826 80 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-07-11. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Södra Militärregionen (MR S) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Revingehed. Organisationen består av Chef med stab, fem militärregiongrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. C MR S med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen.

Södra Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar länen Östergötland, Jönköping, Kalmar, Kronoberg, Blekinge och Skåne. Läs mer om Södra militärregionen här.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du i början av din rekryteringskarriär och vill få erfarenhet hos en etablerad aktör inom offentlig sektor? Då kan detta vara rollen för dig! Vår kund inom offentlig sektor söker ett flertal rekryterare för att stötta upp deras verksamhet under en begränsad period. 


Som rekryterare kommer du arbeta med samtliga delar i rekryteringsprocessen vilket innebär:


Upprätta kravprofil
Annonsering 
Urval 
Intervju 
Referenstagning

Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg med att självständigt driva processer, med stöd från kollegor. Vi ser gärna att du har en utbildning inom personalvetenskap eller beteendevetenskap.
Mycket meriterande med erfarenhet inom search och/eller erfarenhet av rekrytering inom IT/tech.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Rekrytering kommer att ske löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ifall denna tjänst passar dig som handen i handsken, sök redan idag!

Ansvarsområden
Rekrytering och urval av personal
Arbeta självständigt med samtliga steg i rekryteringsprocessen (upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju, referenstagning)
Ge konsultativ stöd till rekryterande chefer
Upprätta anställningsbeslut


Kvalifikationer
Högskoleutbildning med inriktning mot personalområdet, beteendevetenskap eller likvärdig utbildning. 
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik
Goda kunskaper i ms office eller likvärdigt
God förmåga att förstå och uttrycka sig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt
God samarbetsförmåga med kollegor, interna kunder och kandidater
Förmåga att arbeta metodiskt och strukturerat, delvis planera och genomföra rekryteringsprocessen på kortast möjliga tid


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Bli en nyckelspelare i vår tillväxt – vi söker en Säljande Konsultchef till Expario Consulting i Malmö!
Har du erfarenhet av bemanning eller rekrytering och ett skarpt affärssinne? Är du en relationsbyggare som motiveras av att skapa resultat? Då kan det här vara din nästa utmaning!
Expario Consulting är ett entreprenöriellt bemannings- och rekryteringsföretag i tillväxt. Vi söker nu en driven och affärsinriktad Säljande Konsultchef som vill vara med och bygga något större tillsammans med oss. Du kommer ha en nyckelroll i att etablera och utveckla kundrelationer, samtidigt som du ansvarar för våra konsulter och säkerställer att både kund och kandidat trivs och utvecklas.
I rollen kommer du att: Driva aktiv nykundsbearbetning och bygga långsiktiga affärsrelationer.
Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till matchning och uppföljning.
Vara en närvarande chef för dina konsulter – coacha, stötta och utveckla.
Arbeta med digitala verktyg och processer som effektiviserar din vardag.
Bidra till vår fortsatta expansion genom att tänka nytt, testa och förbättra.
Vi erbjuder dig: En nyckelroll i ett snabbväxande företag med stark entreprenörsanda.
Fast lön + generösa bonusmodeller – du påverkar din inkomst.
En modern och digital arbetsmiljö där idéer snabbt blir verklighet.
Möjlighet att växa med företaget – vi satsar på din utveckling.
En inkluderande och prestigelös kultur där vi firar framgång tillsammans.
Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet av bemanning, rekrytering eller liknande roll.
Brinner för försäljning och älskar att skapa nya affärsmöjligheter.
Är en relationsskapare med stark kommunikativ förmåga.
Trivs med ansvar, är självgående och får saker att hända.
Motiveras av att nå mål och ser utmaningar som möjligheter

Placering: Malmö Omfattning: Heltid/Deltid Start: Enligt överenskommelse
Redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag – vi rekryterar löpande! Visa mindre

För dig som har arbetat inom bemanning och rekrytering, finns här en intressant tjänst.
Ansökan för rollen som Utbildningsledare på Grit Academy
Är du en organiserad och kommunikativ person med en stark drivkraft att göra skillnad för studerande och bidra till ett framgångsrikt samarbete mellan skola och näringsliv? Då kan detta vara rollen för dig!
Om rollen
Som Utbildningsledare på Grit Academy arbetar du på plats och ansvarar för både studentstöd och samarbeten med näringslivet, där du fyller en nyckelposition med ansvar för mentorskap, studentuppföljning och hantering av LIA (praktikplatser). Tjänsten är på 80-100%.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Studentstöd och mentorskap: Handleda och följa upp studerandes utveckling för att säkerställa att alla når sina mål och tar examen.
LIA-hantering: Organisera och tillse att alla studerande har tillgång till praktikplatser i tid.
Näringslivssamarbete: Utveckla och underhålla relationer med företag för att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv.
Ambassadörskap: Representera Grit Academy i olika nätverk och fungera som en kontaktperson både för företagen och studerandena.

Vem vi söker:
För att lyckas i denna roll tror vi att du har:
Akademisk utbildning och erfarenhet av handledning, coachning eller liknande roller.
Vana att tala inför grupper och en trygghet i att arbeta både självständigt och i team.
En stark förmåga att bygga relationer och representera vår verksamhet på ett professionellt sätt.
En självgående och resultatorienterad inställning, med förmåga att ta egna initiativ och hitta lösningar.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Du trivs i en entreprenöriell miljö och får energi av att nätverka och skapa nya kontakter. Din kommunikativa förmåga och organiserade arbetssätt gör att du kan balansera många ansvarsområden samtidigt och skapa ett positivt intryck hos våra studerande och samarbetspartners.
Om Grit Academy
Grit Academy är en yrkeshögskola som fokuserar på att utveckla kompetens och engagemang för arbetsmarknaden. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där alla är betydelsefulla för vår framgång. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, entreprenörskap och möjlighet till personlig utveckling. Vi erbjuder centralt belägen arbetsplats, friskvård och pensionsavsättningar.
Kontakt och ansökan:
Ansök genom att skicka CV och personligt brev till [email protected]. Ange vilken tjänstgöringsgrad du söker och ange referensen Utbildningsledare i din ansökan.
För mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att maila vår rekryteringsansvarig på [email protected]
Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev på svenska. Oseriösa ansökningar undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Avanti har utifrån flera års erfarenhet skapat en unik och framgångsrik modell i syfte att säkerställa rätt kandidater och kompetens kopplat till våra uppdragsgivares mål och visioner. Vår samlade kompetens och kundanpassade processer ligger till grund för utvecklande och lyckade samarbeten, rekryteringar och interimslösningar. 

Avantimodellen bygger på insikt och förståelse för våra uppdragsgivares verksamhet och bransch. Vi på Avanti har en tydlig vision om hur rekryteringar, interimslösningar och dess processer kontinuerligt kan vidareutvecklas i interaktion med våra uppdragsgivare. Avantimodellen och våra processer gör det också möjligt att effektivt kvalitetssäkra våra uppdrag. 



FPGA/ASIC utvecklare



Vi söker omgående en FPGA/ASIC utvecklare till vår kund i Malmö.

Du kommer att arbeta i ett agilt team med bred teknisk kompetens och god förståelse för både produkter och användarbehov.

Uppdraget innefattar utveckling och design av digitala system med fokus på FPGA-lösningar. Arbetet omfattar implementation, verifiering samt optimering. Det finns även goda möjligheter att bredda sig inom teknikområden som cybersäkerhet och kryptering.

En senior profil är önskvärd, men vi välkomnar även juniora konsulter med viss relevant erfarenhet och driv att utvecklas.

Kompetens:

• Akademisk examen inom relevant tekniskt område eller motsvarande erfarenhet

• Erfarenhet av digital konstruktion med fokus på FPGA (VHDL) alternativt arbete med ASIC

• Van vid att ta ansvar för verifiering samt att arbeta med testmiljöer

• Metodisk, noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt

• Grundläggande kunskaper inom IP-baserade nätverk och Linux system

• Intresse för teknik kopplad till informationssäkerhet och kryptering

• Förmåga att kommunicera med kunder och anpassa dig till förändringar under projektets gång

Det anses som meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande utveckling i större teknikintensiva miljöer.




Ort: Malmö

Omfattning: 100%

Startdatum: Omgående

Slutdatum: 1 år från och med uppstart

Option: Möjlighet till förlängning




Om du har frågor är du välkommen att kontakta mig via mejl [email protected] eller telefon 0737084194.

Jag ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt, men senast 2025-06-18.







Välkommen! Visa mindre

Söker du en praktikplats där du får samarbeta tätt med kompetenta rekryterare och konsultchefer samt utvecklas inom både rekrytering och bemanning? Vill du bli en del av en arbetsplats som genomsyras av glädje, laganda och livskvalitet samtidigt som du skapar kontakter på en av världens största HR-partner? Då har vi praktikplatsen för dig!

Om praktiken
Som praktikant hos oss kommer du att tillhöra ett engagerat team på 15 personer som arbetar med rekrytering och bemanning av både tjänstemän och arbetare till våra kunder i Skåne. Du kommer främst att stötta rekryteringsansvariga och konsultchefer i deras dagliga arbete. Vidare kommer du framförallt att ha mycket kontakt med kandidater och du kommer att använda telefon och dator som ditt främsta arbetsverktyg.

Du kommer att ingå i en ambitiös arbetsgrupp som präglas av stor öppenhet och hög teamkänsla där vikten av att hjälpa varandra för att nå till målet väger tyngre än den individuella prestationen. Dessutom delar vi passionen för att göra bra affärer och ha roligt på jobbet. Vi sitter i fräscha lokaler i Hyllie i Malmö och du kommer att trivas i vårt öppna kontorslandskap, där positiv atmosfär och arbetsglädje genomsyrar en tempofylld miljö.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara:
• Search
• Referenstagning
• Utformning av annonser
• Gallring
• Telefonintervjuer
• Skriva kandidatpresentationer
• Schemaläggning
• Tidrapportering

Om dig
Vi söker dig som har en påbörjad eftergymnasial utbildning och är berättigad till att genomföra praktik under hösten 2025. Vi tror att du eventuellt tidigare arbetat administrativt eller med service i någon form samt med telefon och dator som redskap. I dina studier har du kanske berört HR-frågor samt rekrytering eller kanske går du en säljinriktad utbildning. Vidare ser vi positivt på att du har ett intresse för användandet av digitala rekryteringskanaler så som Linkedin och Facebook samt att du är bekväm med att använda både engelska och svenska som arbetsspråk.

Som person är du social, prestigelös och tycker om att ta dig an arbetsuppgifter från lågt till högt. Du är serviceinriktad, kommunikativ och uppskattar att arbeta i en fartfylld miljö där den ena dagen inte är den andra lik. Vidare ser vi att du har en positiv inställning till utmaningar, är noggrann och strukturerad samt ansvarfull i ditt eget arbete. Att du är en tävlingsfokuserad person som tycker om att engagera dig affärsmässigt kommer vara nyckeln till din framgång som praktikant hos Adecco!

Viktigt för praktiken är:

• Att du är berättigad till att genomföra praktik genom din utbildning på högskola/universitet
• Att du är trygg med att använda svenska och engelska som arbetsspråk i både tal och skrift.
• Att du är social, ansvarstagande och noggrann samt inte är rädd för utmaningar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om praktikperioden
Vi ser positivt på om du har möjlighet att praktisera hos oss under hela hösten 2025. Arbetet är förlagt på heltid, måndag-fredag kl. 08.00-17.00, med hänsyn till eventuellt arbete eller rapport som skall skrivas till skolan.

Adecco är en av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 3000 anställda. Vår storlek gör att vi har kunder i de flesta olika branscher och en praktikperiod hos oss leder ofta till att både ditt sociala och professionella kontaktnät växer. Då vi på Adecco samarbetar med många attraktiva företag som anlitar oss för sina personalbehov kommer du få goda kunskaper om arbetsmarknaden och olika branscher samt våra kunder.

Om ansökan
Praktiken startar under hösten 2025 och pågår under terminen efter överenskommelse.

1. Första steget i våra rekryteringsprocesser är ett personlighetstest (MAP) som skickas till din mail efter att rekryteraren har granskat din ansökan. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.

2. Ansvarig rekryterare går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval.

3. Om du är en av dem som går vidare kommer du att bli kontaktad för en telefonintervju. De som går vidare efter telefonintervju får möjlighet att komma till Adecco och träffa ansvarig rekryterare för en personlig intervju. Vänligen notera att vi i vissa av våra processer även använder videointervjuer, fler tester och andra bedömningstekniker. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om praktikplatsen eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig Area Manager: Michaela Forss via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten: [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord

Rekrytering, Internship, Praktikplats, Rekryterare, HR Visa mindre

Ref: 20251325

Arbetsuppgifter
Nu söker vi en engagerad HR-konsult till enheten för verksamhetsnära HR-stöd som vill vara med och bidra till att meningsfullt, begripligt och hanterbart HR-arbetet för förvaltningens chefer! 

Välkommen till en dynamisk och utvecklingsinriktad avdelning, med fokus på ett hållbart och kvalificerat HR-arbete! Hos oss får du kompetenta kollegor och chefer och möjlighet att jobba i team, så du har alltid ett stöd och någon att bolla frågor med. Du får även möjlighet till distansarbete, relevant kompetensutveckling och en hållbar arbetsmiljö och mycket annat.

Som verksamhetsnära HR-konsult har du ett viktigt och roligt uppdrag där du stöttar en eller flera verksamheter inom arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Du arbetar med hela HR-området vilket innebär att stötta i arbetsrättsliga frågeställningar, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledningsarbete, facklig samverkan och lönebildning. 

Du har en konsultativ och coachande roll och du stöttar, utmanar och inspirerar cheferna i verksamheten. Tillsammans arbetar ni för att skapa förutsättningar att utföra förvaltningens uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Som HR-konsult identifierar du behov och tar initiativ till förändrings- och utvecklingsarbete som leder till att förvaltningens övergripande mål påverkas positivt. 

Enheten för verksamhetsnära HR-stöd består av 12 kompetenta och engagerade kollegor. Genom ert verksamhetsnära uppdrag är ni delaktiga i ledningsgrupper, bidrar till verksamhetsutveckling och genom ett kvalificerat HR-arbete skapar ni goda förutsättningar för chefer och medarbetare i organisationen.   

Kvalifikationer
Vi söker sig som har relevant universitets- eller högskoleexamen, omfattande minst 180 högskolepoäng, med inriktning mot HR/PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst två års erfarenhet av en liknande, verksamhetsnära HR-roll och gärna fler, då längre erfarenhet är en fördel.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor. Det är även en fördel om du har erfarenhet av att arbeta med att utveckla ett eller flera områden inom HR. 

Rollen kräver god datorvana och att du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. 

Du är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att strukturera och prioritera ditt arbete. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ett systematiskt arbetssätt som leder till leveranser av hög kvalitet inom ramen för uppsatta deadlines. Du ser samarbete med kollegor och chefer som en framgångsfaktor för att lyckas i din roll och du motiveras av den bredd av arbetsuppgifter som uppdraget erbjuder. Du är proaktiv och tydlig i din kommunikation vilket skapar förtroende och goda samarbeten med andra.? 

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av 25 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Vi har ett nära samarbete med förvaltningens chefer som vi levererar ett stärkande, proaktivt och verksamhetsnära stöd till.

Avdelningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd, rekryteringsenheten och strategiska HR-enheten.

I vårt blickfång har vi framtidens arbetsplats och kompetensförsörjning är vår viktigaste fråga. Vi arbetar för att säkerställa ett hållbart arbetsliv och en trygg och säker arbetsplats.

Vi är redo för framtiden men behöver bli fler på vår resa, är du redo att möta framtiden tillsammans med oss? Då är du välkommen till en dynamisk och utvecklingsinriktad avdelning, med fokus på ett hållbart och kvalificerat HR-arbete!

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.? 

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. 

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här?malmo.se/jobb 

Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter till utveckling i din roll.? 

Varmt välkommen med din ansökan!? 

Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse

Första intervjuer planeras att hållas den 5, 10 och 11 juni. 

Övrigt
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. 

I denna rekrytering har vi valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet, för att säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Urvalsarbetet baseras på ditt CV samt svaren på ansökningsfrågorna. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

HR-avdelningen på Försäkringskassan söker dig som är engagerad och har erfarenhet från strategiskt arbete med inriktning mot arbetsmiljö och arbetsrätt för att tillsammans med kompetenta kollegor utveckla myndighetens HR-arbete. HR-avdelningens uppdrag är i huvudsak att styra, stödja, samordna och följa upp arbetet inom det arbetsgivarpolitiska området. I det ingår att samordna och bidra till insatser för en välfungerande kompetensförsörjning och en god arbetsmiljö på myndigheten. HR-arbetet bedrivs myndighetsövergripande och tillsammans med myndighetens samtliga avdelningar.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som arbetsmiljöstrateg kommer du att tillhöra verksamhetsområdet HR Arbetsgivarstöd med placering inom enheten Arbetsrätt och Arbetsmiljö.

Du kommer att spela en avgörande roll i att utveckla och implementera Försäkringskassans långsiktiga strategi inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Du ansvarar för att driva det strategiska arbetsmiljöarbetet i myndigheten som inte bara möter dagens behov utan även förbereder oss för framtida utmaningar. En viktig del i arbetet är att tydligt kunna beskriva och förklara riktning och vägval för olika delar av verksamheten, samt säkerställa implementering på ett effektivt, praktiskt och ändamålsenligt sätt. Du kommer även att arbeta med att proaktivt och operativt stötta och vägleda i olika frågor och utredningar som rör verksamhetsområdet. Du är bärare av styrdokument, processer och verktyg och ansvarar för att utbilda och informera chefer och övriga inom avdelningen. Du kommer även att leda och samordna olika projekt.

I din roll hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen inom personalområdet eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket god erfarenhet av att arbeta strategiskt med arbetsmiljöfrågor
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god pedagogisk förmåga
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet från att arbeta strategiskt med arbetsmiljöfrågor inom staten eller annan stor organisation
• har erfarenhet från att arbeta strategiskt med arbetsrättsfrågor
• har kunskap och erfarenhet av förändringsledning
• har vana av att hålla utbildningar samt leda workshops både fysiskt och digitalt
• har god erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
2 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Yrkesrollen för tjänsten är HR-specialist. Placeringsorter: Stockholm, Göteborg och Malmö.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Elisabeth Schuman, 010-114 06 05 (för frågor om tjänsten).
HR-specialist: Maria Lindberg, [email protected], 010-113 97 43 (för frågor om rekryteringsprocessen).
ST: Siv Norlin, 010-116 96 76, Saco-S: Cecilia Silverson 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2 juni 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Vill du arbeta affärsnära i en av Sveriges mest välkända koncerner? Vi söker nu en HR Business Partner till Lantmännen Maskin - en nyckelroll där du får kombinera operativt och strategiskt arbete i en verksamhet som driver försäljning, service och eftermarknad för några av marknadens mest välkända maskinvarumärken. Här blir du en viktig partner till våra chefer i en affär som präglas av teknik, kundfokus och lokal närvaro i en tid av förändring. Du kommer vara en central del av vår kulturresa med fokus på hälsa, säkerhet och hållbart ledarskap. Vi söker dig som har, precis som vi - Business in mind and people at heart.

Det här kommer du att göra

I rollen som HR Business Partner på Lantmännen Maskin får du en bred och affärsnära roll där du stöttar våra chefer i hela HR-agendan, både strategiskt och operativt. Du fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör arbetsrätt, facklig samverkan, lön och kompensation, ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och medarbetarengagemang. Du verkar också som processledare i insatser som stärker kulturen, förankrar ett hållbart ledarskap och främjar samarbete i hela organisationen.

HR-avdelningen på Lantmännen Maskin ansvarar för att stötta ett antal chefer både på vårt huvudkontor i Malmö, på vårt centrallager och runt om i våra regioner. I rollen som HR Business Partner arbetar du coachande och nära verksamheten för att säkerställa att våra HR-processer och initiativ stödjer affärens behov och mål. Du blir även HR-representant i någon av våra ledningsgrupper, där du förväntas bidra med ett tydligt HR-perspektiv i strategiska diskussioner och beslut. Arbetet innehåller också operativ administration, där du har systemet Workday som ett naturligt stöd i vardagen.

En viktig del av ditt uppdrag är att driva vårt arbete inom hälsa och säkerhet. Du får en central roll i den koncerngemensamma satsningen "I–You–We, Healthy & Safe – Every day", som syftar till att främja en kultur präglad av omtanke, trygghet och gemensamt ansvar. Här får du möjlighet att påverka, genom att omsätta koncernens vision till konkreta insatser i vardagen.

Du blir en del av ett engagerat, kompetent och sammansvetsat HR-team som präglas av samarbete, hjälpsamhet och en vänlig kultur. Vi värdesätter varandra och strävar efter att varje individ ska få vara sig själv. Vi delar gärna med oss av vår kunskap och erfarenhet, och vi hjälper varandra att lyckas.

Du är placerad på vårt kontor på Bjurögatan 26 i Malmö och rapporterar till HR-chef på Lantmännen Maskin.

Resor för att besöka anläggningar i hela landet förekommer regelbundet.
Det här behöver du för att lyckas och trivas:

Du har

- Minst 3 - 5 års erfarenhet från en liknande roll, gärna från ett större bolag/koncern. Det är en fördel om du har arbetat både med tjänstemän och kollektivanställda.
- Relevant universitetsutbildning inom HR eller närliggande område.
- Kunskaper i svensk arbetsrätt samt erfarenhet av att stötta chefer i olika personalärenden såsom misskötsamhet och rehabilitering.
- Drivit processer inom arbetsmiljöområdet.
- Gärna erfarenhet av att driva processer inom talent management, ledar- och organisationsutveckling samt insatser för att stärka kultur och värderingar.
- Med fördel själv provat på en ledarroll, vilket ger dig en ökad förståelse för chefens perspektiv och de utmaningar som ledarskapet kan innebära.
- Goda kunskaper både skriftligt och muntligt i såväl svenska som engelska.
Du är

- Affärsmässig och har förmågan att koppla valda strategier och prioriteringar inom verksamheten till den dagliga verksamheten.
- Flexibel och uppskattar en föränderlig och tempofylld miljö.
- Självgående, initiativtagande och bekväm med att ta egna beslut.
- Prestigelös och ödmjuk samt bidrar till en kultur där vi alla hjälps åt för att säkerställa gott ledarskap och medarbetarskap.
Självklart delar du våra värderingar - Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft - och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.



Vi erbjuder dig En spännande roll där du får möjligheten att både utvecklas och utveckla. Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang. Vi är en stor global koncern som därmed kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan - från jord till bord. Vi har fokus på mångfald och vill att alla ska känna sig inkluderade. Här har du möjlighet att arbeta, växa och utvecklas inom många olika områden.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 4/6. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.



För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi?inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten.?I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.



Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via vår leverantör ToFindOut. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Emil Linnerman, HR-chef på [email protected]



Vi ser fram emot din ansökan!

Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel. Vi ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har 12 000 anställda, har verksamheter i ett 20-tal länder och omsätter 70 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlar vi åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av våra mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Vårt företag är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos våra ägare. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar vi tillsammans ansvar från jord till bord. Läs gärna mer på www.lantmannen.se Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vill du få möjlighet att jobba strategiskt med HR-frågor samt vara med och forma HR-funktionen inom Regionservice? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Enheten för HR är en del av förvaltningen Regionservice som omfattar verksamheter som återfinns på flera orter i Skåne. Vårt uppdrag är att konsultativt stödja våra chefer i HR-frågor. Vi har ett viktigt uppdrag och arbetar målinriktat för att skapa en trygg organisation, med hög leveransförmåga till verksamheterna, som kännetecknas av effektiva arbetssätt och enhetliga leveranser.

Vårt HR-team består av åtta medarbetare; HR-partners, HR-chef, HR-specialister och Förändringsstrateg. Placering är på Dockplatsen i Malmö med möjlighet till visst distansarbete. Vi värnar om god kommunikation och gott samarbete. Tillsammans har vi gedigen erfarenhet kring HR-frågor. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla verksamheten samtidigt som du utvecklar dig själv.
Regionservice arbetar aktivt med interna karriärvägar och då en HR-partner nu går vidare till nytt uppdrag inom Region Skåne har vi en vakans. Parallellt med denna rekrytering pågår även rekrytering av ny HR-chef då tidigare chef gått vidare till nytt uppdrag inom Region Skåne.

Vi välkomnar nu en HR-partner med gedigen erfarenhet till vår enhet!


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner hos oss arbetar du både strategiskt och verksamhetsnära utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området. Du är ett coachande och konsultativt stöd för chefer inom processer som organisation, ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning och statistik.

Därtill arbetar vi även aktivt med att få framdrift och stödja våra verksamheter i pågående och kommande förändringsprocesser, för att tillsammans nå förvaltningens gemensamma strategi och mål. Då vi arbetar aktivt med att utveckla vår HR avdelning är det av vikt att du har både vilja och förmåga att driva och utveckla HR processer, såväl internt inom HR-avdelningen, som inom förvaltningen. Vi driver även implementering av regiongemensamma HR-processer inom Regionservice.

På vår HR-avdelning samarbetar vi för att säkerställa hög kvalitet i vårt stöd till våra verksamheter. Du har både andra HR-partners och HR-specialister med processuppdrag som stöd i ditt arbete.

Arbetet innebär ett nära samarbete med chefer på olika nivåer i organisationen. Du stödjer cheferna i deras uppdrag att leda och utveckla sin verksamhet och du förväntas arbeta med att identifiera utvecklingsbehov i verksamheten. Vidare bidrar du till den strategiska utvecklingen av HR-arbetet med syfte att utveckla förvaltningens arbetssätt. Du är delaktig i arbetet med att ta fram och medverka i utbildnings-och kompetenshöjande insatser inom HR-s processer.

Andra viktiga områden är att arbeta för att Region Skåne ska vara en attraktiv arbetsgivare med stark servicekultur samt bidra till ett professionellt ledarskap inom Regionservice. Som HR-partner ansvarar du även för att proaktivt delta i ledningsgruppsarbete med fokus på HR-frågor.

Resor till olika verksamheter i Skåne förekommer.


KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom Personal- och arbetslivsfrågor alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Du har flerårig dokumenterad erfarenhet av arbete i liknande HR-roll och din erfarenhet inkluderar att du har drivit, utvecklat och förankrat HR-processer.
Det är meriterande om du har fördjupad kompetens inom organisation, ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning eller personalstatistik.
Arbetet förutsätter goda kunskaper i Office-paketet samt att du är van användare av IT-stöd i HR-arbetet. För att lyckas i rollen krävs även mycket goda kunskaper i svenska språket i både och tal och skrift.

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du är analytisk, strategisk och lösningsfokuserad med förståelse för helheten. Du har ett konsultativt och coachande förhållningssätt med förmåga att både skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer.
Du har lust, vilja och förmåga att lära, utveckla, förändra och förflytta förvaltningens HR-processer och verksamhet i en föränderlig miljö.

Som person är du modig, driven, lyhörd och trygg i din roll samt kommunicerar på ett sätt som motiverar och engagerar. Vidare vill vi att du är självgående, strukturerad och har hög integritet.

Vi värdesätter gott samarbete och önskar att du bidrar till vårt team genom att efterleva Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Vidare är det viktigt för oss att ha roligt på jobbet och att vi alla bidrar till gruppens välmående och sammanhållning.

Vid tillsättning av tjänsten kommer stor vikt läggas vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 200 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka två miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Länsstyrelsen Skåne är en statlig myndighet på regional nivå som ansvarar för den statliga förvaltningen i länet. Vi arbetar med att nationella mål ska få genomslag i länet utifrån regionala förutsättningar. Inom våra uppdrag arbetar vi med rådgivning, tillstånd och tillsyn, planer och strategier. Vi förvaltar naturområden och fördelar ekonomiskt stöd. Vi samverkar med aktörer i hela länet.

Vi har cirka 600 medarbetare och har kontor i Malmö och Kristianstad.



Beskrivning
Länsstyrelsen söker en HR-generalist till HR-enheten på avdelningen för verksamhetsstöd.

Enheten består av sju ordinarie medarbetare samt HR-chef och arbetar med att stödja organisationen och våra chefer i frågor som omfattar hela HR-området. Vi söker nu någon som vill bli en del av vårt kunniga och engagerade HR-gäng!

Du är placerad på vårt kontor i Malmö, men vi har även kontor i Kristianstad. Anställningen är tillsvidare med tillträde efter sommaren. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Arbetsuppgifter
Som medarbetare hos oss har du tre roller: arbetstagare, kollega samt verksamhetsutövare. I rollen som arbetstagare representerar du myndigheten, tillsammans med dina kollegor bidrar du till det samlade resultatet och som verksamhetsutövare skapar du samhällsnytta utifrån din sakkompetens.

På Länsstyrelsen arbetar drygt 40 chefer som genom sina medarbetare driver och utvecklar verksamheten. HR-enheten arbetar med uppgifter av såväl operativ som förvaltande karaktär, men också med utvecklingsorienterade frågor. Tyngdpunkten däremellan kan variera över tid.

I rollen som HR-generalist är du alltid en tydlig arbetsgivarföreträdare och ditt uppdrag är att tillsammans med dina kollegor stötta cheferna i deras chefsuppdrag samt att säkerställa, förvalta och utveckla myndighetens HR-processer, arbetsgivar- och lönepolitik.

Som HR-generalist hos oss kommer du arbeta brett inom hela HR-fältet. Arbetsuppgifterna kommer omfatta bland annat rekrytering, kompetensutvecklings- och utbildningsfrågor, utvecklingsarbete samt arbetsmiljöområdet, med exempelvis rehab. Vissa administrativa uppgifter kan också förekomma. Arbetsuppgifter och fokusområde kan variera över tid och i viss mån anpassas utifrån intresse och erfarenhet.

Kvalifikationer
Länsstyrelsen eftersträvar att ha medarbetare med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Vi vill att du har akademisk examen på lägst kandidatnivå med huvudsaklig inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor alternativt annan utbildningskombination på lägst kandidatnivå som vi bedömer som relevant utifrån rollen som HR-generalist.

Du har minst fem års erfarenhet av att arbeta brett med frågor inom hela HR-området i en större organisation. Erfarenhet av HR-arbete i offentlig sektor är meriterande liksom kunskap om det statliga avtalsområdet. Vi vill att du har bred erfarenhet av arbetsmiljöfrågor som bland annat rehab, erfarenhet av alla steg i rekryteringsprocessen och gärna erfarenhet av att arbeta med kompetensutvecklings- och utbildningsfrågor. Du behöver trivas i en generalistroll med ett brett spektra av arbetsuppgifter.

Som HR-generalist behöver du ha en väl utvecklad kommunikationsförmåga och kunna kommunicera väl på svenska i både tal och skrift. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant, har vana av att stötta cheferna i deras chefsroll och att företräda HR i olika sammanhang. Du tycker om att samarbeta med kollegor kring arbetsuppgifter samtidigt som du känner dig trygg med att arbeta självständigt.

Svenskt medborgarskap är ett krav. B-körkort är meriterande.

Som medarbetare hos oss krävs det att du har förmåga att ta initiativ och aktivt söka ansvar för arbetsuppgifter. Länsstyrelsens komplexa verksamhet ställer krav på att du kan se frågor ur olika perspektiv för att kunna ge rätt stöd till våra chefer och utveckla HR-enhetens ansvarsområden. För att vara en bra arbetsgivarföreträdare krävs att du har ett stort mått av självkännedom och integritet men samtidigt är ödmjuk i din framtoning.

Säkerhetsklassning
Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därför ställer vi höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade och kan även innebära en krigsplacering vid myndigheten, vilket innebär att säkerhetsprövning behöver genomföras innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Övrigt
Vi ber dig söka anställningen genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

https://www.lansstyrelsen.se/skane/dataskydd

https://www.lansstyrelsen.se/skane/om-oss/om-lansstyrelsen-skane.html Visa mindre

Areco är en svensk privatägd koncern, grundad 1944, som har etablerat sig som en av de ledande inom stål-, metall- och byggprodukter. Bolaget har en stark global närvaro i 30 länder med ett åtagande att leverera högkvalitativa produkter och tjänster till bygg- och tillverkningsindustrin. Med en omsättning på cirka 4 miljarder SEK, och ca 420 anställda.

Från att ha haft ett lokalt fokus omfattar Arecos verksamhet nu en bred marknad i Europa och är verksamma i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Polen, Tjeckien och Tyskland, fortsätter koncernen sin starka tillväxtresa.

Denna roll ligger i koncernbolaget Areco Steel och kommer att utgå från kontoret i Arlöv.

Data Engineer
Areco befinner sig i en tillväxtfas med starkt fokus på datadrivet beslutsstöd och koncerngemensam struktur. För att möjliggöra detta söker vi en driven och lösningsorienterad person som får en nyckelroll i att både bygga en stabil databaslösning mellan våra ERP-system och Power BI, samt ta ett övergripande ansvar för koncernens masterdata.

I rollen som Data Engineer ingår din roll i koncernbolaget, och rapporterar till CEO.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Etablera och driva en enhetlig struktur för koncernens masterdata – t.ex. artiklar, kunder, leverantörer och organisatoriska enheter.
Säkerställa hög datakvalitet, spårbarhet och effektiv datadelning mellan bolagen.
Självständigt identifiera förbättringsområden, föreslå lösningar och driva förändring.
Samarbeta med ekonomi, IT, försäljning och produktion för att säkerställa relevanta, tillgängliga och tillförlitliga data för rapportering och analys.

Erfarenhet och kunskap

Vi söker dig som har arbetat i liknande befattningar och varit med och i databasutvecklingsprojekt i en koncernstruktur tidigare.

Du som söker har;

Erfarenhet av databasutveckling och ETL-processer, gärna i komplexa miljöer.
Mycket goda kunskaper i . Erfarenhet av SSIS, Azure Data Factory eller liknande är meriterande. Även meriterande med kunskaper i Power BI.
Erfarenhet av arbete med masterdata i en koncernstruktur.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett starkt driv och ett pragmatiskt förhållningssätt. Du trivs i en självgående roll där du kombinerar teknisk kompetens med verksamhetsförståelse för att skapa smarta, effektiva lösningar.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

Är analytisk och strukturerad – du har en förmåga att se helheten samtidigt som du hanterar detaljer.
Har en problemlösande och initiativrik inställning – du ser möjligheter och driver förbättringar.
Är kommunikativ och samarbetsinriktad – du kan översätta tekniska insikter till affärsnytta.
Brinner för att effektivisera och automatisera – du söker ständigt nya sätt att förenkla processer

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Vi intervjuar löpande så skicka gärna din ansökan redan idag. Frågor om tjänsten besvaras av Maria Lindahl, maria.lindahl@@atalent.se Visa mindre

About the Assignment:
Soros Consulting is looking for a structured and experienced Recruiter/Coordinator to support an ongoing internal reorganisation project at a large multinational company.
You will play a key role in ensuring smooth internal recruitment processes, coordinating interviews, and managing communication between hiring managers, candidates, and internal stakeholders. The role requires both operational and advisory skills, including the ability to challenge unconscious bias during interviews and bring an outside-in perspective to the process.
Key Responsibilities:
Coordinate and schedule interviews with internal candidates and managers
Send invitations and manage candidate communication
Support hiring managers during interviews, including co-interviewing
Maintain a structured and transparent recruitment process
Collaborate closely with two other recruiters on the project
Use Excel and ATS tools (Avature is a plus) to track and report on progress
Ensure a professional and caring experience for all stakeholders



Requirements:
Proven experience in recruitment, preferably in the context of reorganisations
Strong stakeholder management and communication skills
Excellent skills in Excel and experience with ATS systems
High integrity, team-oriented, structured and caring
Experience from working in a multinational company is a plus



Top 3 Key Attributes:
Structured & organised
Strong in stakeholder management and communication
Skilled in Excel and ATS systems Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Välkommen att bli en del av oss på HR-enheten inom förvaltningen Psykiatri, habilitering och hjälpmedel! Nu välkomnar vi en HR-partner för barn- och ungdomspsykiatrin i Malmö.

Vi är en trevlig HR-enhet med en god och kreativ arbetsmiljö där vi värnar om varandra. För oss är det även viktigt att vi ständigt kan fortsätta utvecklas och att vi känner en arbetsglädje. Vår enhet består av fem HR-strateger, elva HR-partners, fem HR-administratörer och en HR-chef. I staben för förvaltningen och de olika verksamhetsområdena ingår vi tillsammans med övriga funktioner såsom ekonomi, kommunikation, IT, Forskning, utbildning och utveckling, patientsäkerhet och kvalitetsutveckling.

Verksamhetsområde barn- och ungdomspsykiatrin (Bup) i Skåne är en verksamhet som är regionsövergripande och är indelat i sex områden. Öppenvården är uppdelad i fyra geografiska områden samt ett område med Första linjen som har enheter i hela Skåne. Heldygnsvården finns placerad i Malmö och utgör det sjätte området tillsammans med specialistteamen. Inom verksamheten arbetar cirka 800 medarbetare och respektive område leds av en områdeschef. Verksamheten bedrivs dels som specialistvård på Bup, dels på särskilda Första linjen-mottagningar, vid lättare psykisk ohälsa.

Är du nyfiken på hur det är att arbeta hos oss? Välkommen till #mittpsykiatriskane https://www.instagram.com/psykiatriskane/

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som HR-partner kan se olika ut varje dag. En stor och återkommande del av rollen innebär att vara tillgänglig som stöd till verksamhetens chefer. Du arbetar såväl strategiskt som operativt utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området. Detta innebär exempelvis att coacha och stötta chefer inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning samt förändringsprocesser. Vi vill gärna att du deltar i förvaltningsövergripande HR-projekt. I ditt arbete har du stöd av dina HR-partnerkollegor samt de nätverk och arbetsgrupper som finns inom förvaltningen. Därtill har du löpande kontakt och stöd av HR-staben bestående av HR-chef, HR-strateger och HR-administratörer som är placerade centralt på förvaltningsnivå i Lund.

I vårt team finns en vilja att ständigt utvecklas och tillsammans arbetar vi för att förbättra våra olika processområden. Rollen kan komma att utvecklas beroende på verksamhetens behov samt dina kunskaper och intresseområden. Du är anställd på HR-enheten men är själv placerad i Malmö tillsammans med din HR-partner kollega och verksamhetsområdets stab.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. Därtill har du goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du har arbetslivserfarenhet av att vara i en konsultativ roll och av operativt HR-arbete inom olika HR-processer. Vidare har du goda kunskaper i Microsoft Office-paketet samt är van användare av IT-stöd i HR-arbetet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet och har kunskap om de lagar och avtal som vi arbetar utifrån.

Det här är en tjänst för dig som är trygg i din roll som HR-partner. Du tycker om att arbeta självständigt och tillsammans med HR-kollegor och chefer med både operativa och strategiska arbetsuppgifter inom HR-områdets processer. Därtill har du god samarbetsförmåga och ser det som ett naturligt arbetssätt att söka stöd och kunskap hos dina kollegor samt att bidra med egen kompetens inom gruppen. Vidare har du integritet och är prestigelös. I rollen som HR-partner behöver du även ha ett konsultativt och positivt förhållningssätt samt en förmåga att skapa engagemang kring HR-frågor. Vi ser också att du är lyhörd och kommunicerar på ett sätt som övertygar, motiverar och entusiasmerar. Vidare är du kreativ och hittar nya angreppssätt i HR-relaterade frågor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Låter detta intressant och som en roll för dig? Välkommen att skicka in din ansökan redan idag! I den här rekryteringen har vi löpande urval. Vi planerar att ha intervjuer den 7 och 9 maj.

Utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer att göras innan eventuell anställning.

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning.

Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre