Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Malmö

Ref: 20261252
 
Vill du bli en del av ett kompetent och dedikerat HR-team som arbetar med spännande och varierande uppdrag i en av Malmö stads största förvaltningar? Hos oss är du med och skapar goda förutsättningar för medarbetare som varje dag gör skillnad för Malmös yngsta barn.
Arbetsuppgifter
Som verksamhetsnära HR-konsult har du ett viktigt och varierande uppdrag där du stöttar våra chefer och verksamheter. Du har en konsultativ och coachande roll och stöttar, utmanar och inspirerar cheferna i verksamheten. Tillsammans arbetar vi gemensamt för att skapa förutsättningar att utföra förvaltningens uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Som HR-konsult identifierar du behov och tar initiativ till förändrings- och utvecklingsarbete bidrar till förvaltningens övergripande mål. Tillsammans med dina kolleger driver och utvecklar ni HR-arbetet framåt och ger varandra kunskapsutbyte.
Du kommer bland annat att:
vara ett kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö
driva och stödja HR-processer på ett rättssäkert och strukturerat sätt
bidra i utveckling av arbetssätt, rutiner och riktlinjer inom HR-området
arbeta med förebyggande insatser för hållbar arbetsmiljö och goda relationer på arbetsplatsen
genomföra utbildnings- och informationsinsatser för chefer och medarbetare
samverka med fackliga parter och andra interna och externa aktörer

Vad erbjuder vi dig?
En bred och omväxlande roll som HR?konsult där du får arbeta med hela HR?paletten.
Ett meningsfullt arbete i en verksamhet som gör skillnad.
Ett nära samarbete med kollegor där ni tillsammans utvecklar processer och smarta arbetssätt.
En centralt belägen arbetsplats nära Triangelns köpcentrum med goda pendlingsmöjligheter.
Att vara del av ett kompetent HR?team med hög ambitionsnivå och vilja att ligga i framkant.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning mot HR/PA eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av en bred HR-roll och är van att agera kvalificerat chefsstöd och att hantera frågor inom hela HR-området. Du har gedigen erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal samt att genomföra förhandlingar med fackliga parter. Det är meriterande om du även har:
erfarenhet av att arbeta operativt med löneprocesser
erfarenhet av att arbeta operativt med omställningsprocesser
erfarenhet av att arbeta i en bred HR-roll inom en politiskt styrd organisation
god kunskap om arbetsgivarens ansvar i rehabiliteringsprocesser

Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav.
Din tidigare erfarenhet gör att du tryggt kan arbeta självständigt i din roll som HR?konsult, där du driver och hanterar arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt och med god förmåga att prioritera. Att jobba teambaserat ger dig energi och du bidrar självklart till lärande och utveckling.
För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd arbetsuppgifterna som verksamhetsnära HR-konsult innebär. Du har ett flexibelt och proaktivt förhållningssätt och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra. Utöver det ser vi att du trivs med att arbeta strukturerat och tar dig tid att säkerställa kvalitet och precision i ditt arbete, samtidigt som du har förmågan att se helheten och fatta välgrundade beslut.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om arbetsplatsen
Förskoleförvaltningens HR-avdelning består av 30 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Vi har ett nära samarbete med cheferna med målet att verka stärkande, proaktivt och ge ett verksamhetsnära stöd.
HR?avdelningen består av en enhet för verksamhetsnära HR?stöd, där generalister, rekryterare samt uppdrag med fokus på arbetsmiljö ingår. Inom avdelningen finns även en nystartad kompetensförsörjningsenhet som arbetar med förvaltningens långsiktiga kompetensförsörjningsfrågor.
Förskoleförvaltningen är en av Malmös största förvaltningar. Vi är cirka 4500 medarbetare och möter varje dag cirka 15 500 barn och deras vårdnadshavare på någon av våra 190 förskolor. Inom förskolan i Malmö stad får du löpande kompetensutveckling, tydliga karriärmöjligheter och ett nära ledarskap. Läs mer på http://www.malmo.se/förskolekarriär
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb
Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vill du arbeta i en HR-verksamhet där du bidrar till ett meningsfullt, begripligt och hanterbart HR-arbete för chefer och verksamhet? Nu söker vi en engagerad HR-konsult med inriktning befattning och befattningsöversyn.
Som HR-konsult med fokus på befattningar har du ett viktigt och förvaltande uppdrag. Du arbetar bland annat med befattningsöversyn, befattningsstruktur, analyser av roller och ansvar samt stödjer utvecklingen av arbetssätt och processer kopplade till befattningar.
Du kommer att ansvara för att utveckla HR-processer och arbetssätt inom arbetsgivarområdet, med särskilt fokus på befattningsfrågor.
Du ingår i en enhet bestående av kompetenta och engagerade kollegor som arbetar nära varandra även om vi har olika specialistområden och bidrar in i varandras uppdrag.
Arbetet med att se över vår befattningsstruktur och säkerställa korrekta och gemensamma befattningsbenämningar underlättar förvaltningens kompetensförsörjning och leder till att vi kan rekrytera rätt kompetens utifrån Malmöbons behov. Vårt gemensamma arbetssätt på HR-avdelningen skapar en röd tråd genom hela HR-arbetet och ger bättre förutsättningar för chefer att utföra sitt uppdrag.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning motsvarande 180 hp med inriktning Personal/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större organisation samt erfarenhet av arbete med befattningar, befattningsöversyn och analysarbete.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
arbete i kommunal verksamhet
att förmedla kunskap till kollegor och verksamheter
utvecklingsarbete inom HR
arbete med befattningsfrågor i offentlig verksamhet
projektinriktat arbetssätt
arbete med lön och lönebildning (som kompletterande erfarenhet)

Du arbetar självständigt, har god struktur, planerar långsiktigt och håller deadlines. Du är lösningsfokuserad, anpassningsbar och arbetar systematiskt för att leverera resultat med hög kvalitet. Du ser samarbete som en viktig framgångsfaktor och är tydlig och proaktiv i din kommunikation. Du har även en god pedagogisk förmåga.
Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av ca 30 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till cheferna i förvaltningen. Vi arbetar för att säkerställa ett hållbart arbetsliv och en trygg och säker arbetsplats.
Du kommer till en HR-avdelning med tydliga processer och ett välfungerande systemstöd, där du ges utrymme att lägga upp arbetet utifrån verksamhetens behov.
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb
Information om tjänsten
Anställningsform: Projektanställning t o m december 2028
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse
Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Har du ett stort intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Då kanske du är Academic Works nya Consultant Manager!
Om tjänsten
Consultant Manager är en bred roll där du får möjlighet att arbeta med rekrytering, ledarskap och vara en affärsinriktad HR-partner till dina kunder. 
"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!" Så här beskriver en av våra Consultant Manager sin roll.
I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar med affärsområde teknik. Teamet arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom teknik-branschen, vilket innefattar allt från IT, el, life science, automation, bygg eller industri. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt. 
Din chef och din utveckling
Din teamledare är Josefine Kühler och arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.
Arbetsuppgifter
Rollen som Consultant Manager är varierande och du ges möjlighet att utvecklas brett inom HR samt skaffa dig värdefull erfarenhet av organisations- och affärsförståelse.  
Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

Vi söker dig som
Vi söker en ambitiös och målmedveten lagspelare som trivs i en affärsnära roll med många kontaktytor. Du har en stark tilltro till din egen förmåga, tar stort ägande för dina resultat och strukturerar ditt arbete effektivt för att alltid leverera med hög kvalitet. Du motiveras av ett högt tempo och bygger naturligt förtroendefulla relationer. Som person är du prestigelös, välkomnar feedback och kliver fram som en naturlig ledare när situationen kräver det. Även under press behåller du ditt lugn och tar dig an utmaningar med en lösningsorienterad och positiv inställning.
Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?
Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
Slutförd eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
B-körkort
Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken

Det är meriterande om du har
Har erfarenhet av rekrytering från bemanningsbranschen
Har erfarenhet av rekrytering av profiler inom IT eller teknik
Erfarenhet av ett säljinriktat arbete

Övrig information
Start: Augusti/september
Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 mån provanställning
Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
Placering: Östergatan 18, Malmö

Vår rekryteringsprocess
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid Visa mindre

Drömmer du om att arbeta som coachande chefsstöd i en samhällsviktig bransch, med fokus på kompetensbaserad rekrytering? Då vill vi ha dig som kollega! Vi söker en vikarierande HR-specialist som värdesätter kandidatupplevelsen och som vill arbeta med rekrytering för att säkerställa att VA SYD är en arbetsgivare som attraherar rätt kompetens nu och i framtiden. Vikariatet sträcker sig under 9 månadermed start i augusti. 
Din kommande roll
Du kommer att arbeta självständigt med egna rekryteringsuppdrag vilket innebär att du är en coachande och rådgivande partner till våra chefer genom hela rekryteringsprocessen, från kravspecifikation till urval och vidare till pre- och onboarding. Här är tempot högt och du kommer att arbeta i flera parallella rekryteringsprocesser. 
Dina arbetsuppgifter blir att: 
löpande rekrytera enligt vår kompetensbaserade rekryteringsprocess inklusive arbete med arbetspsykologiska tester från Assessio
arbeta med search på t.ex. Linkedin vid svårrekryterade tjänster
samarbeta med kollegor kring rekryteringsprocessen och tillhörande verktyg
stötta chefer vid planering av introduktion samt uppföljning med nyanställda en tid in i anställningen 
det kan också bli aktuellt att stötta kollegor med andra sedvanligt förekommande arbetsuppgifter på en HR-avdelning och att få delta på arbetsmarknadsdagar och bidra i vårt employer branding-arbete.

Vi erbjuder
Du kommer att vara en del i ett team som arbetar brett med HR-frågor på VA SYD. Inom gruppen har vi tydliga ansvarsområden men tar hjälp av varandras kompetenser och stöttar varandra. Vi erbjuder ett roligt och varierande jobb med mycket eget ansvar där du kommer i kontakt med många olika roller och kompetenser. Det finns 90 olika yrkesroller inom VA SYD och du kommer att utveckla en bred och unik förståelse inom områden som samhällsbyggnad, vatten- och avloppsteknik, anläggningsteknik och laboratorieteknik – för att nämna några! Du kommer till en resultat- och värderingsdriven arbetsplats med god gemenskap och stolthet över vårt samhällsviktiga uppdrag. Vi arbetar aktivt för att VA SYD ska upplevas som en mycket bra arbetsplats av våra medarbetare. Vårt kontor ligger vid Malmö C och det finns goda möjligheter att arbeta flexibelt. 
Vem är du?
Som person har du ett professionellt bemötande gentemot kandidater och kollegor. Du är självgående och levererar råd och stöd med kvalitet till dina interna kunder. Du bidrar till teamet genom ditt engagemang och ett gott samarbete. Vi söker dig som vill arbeta i en verksamhet med tydlig miljöidentitet och som står bakom våra kärnvärden kvalitet, engagemang och lyhördhet.  
Dina erfarenheter
Vi söker dig som: 
har en avslutad högskoleutbildning inom Personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande
har arbetat med att driva hela rekryteringsprocesser inom kompetensbaserad rekrytering minst 1 år, gärna inom branscher som samhällsbyggnad eller teknik
behärskar svenska och är en god skribent med vana vid textbearbetning

Det är också meriterande om du har något av följande: 
är certifierad inom ett urvalsverktyg, tex MAP/Matrigma
har erfarenhet att arbeta med search på LinkedIn
har viss erfarenhet av att arbeta med HR-frågor generellt

Välkommen med din ansökan! 
Vilka är VA SYD?
VA SYD är en av Sveriges största VA- och avfallsorganisationer som storsatsar på hållbar avloppsrening och driver på miljösmarta lösningar i samhällsbygget. Vår verksamhet är igång dygnet runt, har över en halv miljon kunder och omsätter en och en halv miljard per år. Vi renar, kvalitetssäkrar och levererar dricksvatten och tar hand om det som spolas ner i våra avlopp för att vårda hav och vattendrag. Vi hanterar skyfall genom att skapa kreativa lösningar för vattnets väg och samlar in avfall för återvinning och återbruk. Vi motiverar och inspirerar våra kunder till att göra smarta miljöval.
Övrig information
På VA SYD arbetar vi med en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att alla sökande bedöms utifrån samma kriterier och prioriterade kompetenser. Våra intervjuer fokuserar på de kompetenser som är viktiga för rollen, vilka inkluderar yrkesmässig erfarenhet, kunskap och beteenden. På så vis kan vi matcha rätt kandidat för rollen och göra ett effektivt och rättvist urval.
VA SYD bedriver samhällsviktig verksamhet och ställer därför höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande hos våra medarbetare. En del av våra tjänster är säkerhetsklassade, det innebär att du som sökande eventuellt behöver gå igenom en säkerhetsprövning innan anställning enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vissa av våra anställningar kan även innebära en krigsplacering. Visa mindre

Ref: 20260309

Brinner du för kompetensbaserad rekrytering och god kandidatupplevelse? Då kan du vara vår nästa kollega! Med Malmös barn i fokus är det inte svårt att hitta engagemang på jobbet. Vi söker nu en HR-konsult med fokus på rekrytering till vårt team. Vill du bli en av oss? 
Arbetsuppgifter
I din roll som HR-konsult med rekryteringsfokus är du en konsultativ partner som stöttar rekryterande chefer och arbetar operativt i flera rekryteringar parallellt. I Malmö stad jobbar vi med kompetensbaserad rekrytering i alla våra processer och ditt fokus kommer vara att driva dessa processer från kravprofil till referenstagning.

Du kommer bli del i vårt rekryteringsteam som tillsammans utvecklar förvaltningens rekryteringsarbete och sporrar och stöttar varandra.

Vad erbjuder vi dig?? 


• Ett nära samarbete med dina rekryteringskollegor där ni stöttar varandra och utvecklar processer och smarta arbetssätt.?Vi trivs tillsammans! 
• Ett meningsfullt jobb där du har möjlighet att göra skillnad för Malmös barn genom att vara ett nära stöd till förvaltningens chefer.
• Att ingå i en HR-avdelning med hög kompetens och vilja att ligga i framkant.? 
• En centralt belägen arbetsplats nära Triangelns köpcentrum med goda pendlingsmöjligheter.? 
• Möjlighet att variera var du arbetar ifrån, en dag från kontoret, nästa från våra verksamheter och den tredje hemifrån. Arbetsuppgifterna styr.

Kvalifikationer
Vi söker en rekryterare med starkt engagemang för rekrytering, som drivs av att göra skillnad och har ambitionen att ständigt utvecklas i sitt uppdrag.

Du har högskoleexamen med inriktning mot HR/PA om 180 Hp, eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och vana att arbeta med digitala rekryteringsverktyg.

Vi ser det som meriterande om du:


• är utbildad och certifierad i testverktyget Aon.
• har erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom offentlig sektor.
• har erfarenhet av att arbeta med sociala medier och arbetsgivarvarumärke.

Goda kunskaper i svenska, såväl tal som skrift, är ett krav och du bör ha ett bra öga för text och formuleringar i våra annonser. 

Vem du är som person är viktigt för att du ska trivas och lyckas i rollen. Vi söker dig som känner igen dig i följande beteenden: 


• Du ställer frågor, testar och driver på för att komma framåt och utvecklar metoder och arbetssätt. 
• Du tar initiativ till samarbete och är en lagspelare som prestigelöst fokuserar på tillsammansarbete. 
• Du skapar struktur i ditt arbete genom en god planering, samtidigt som du har utrymme för att ändra väg och agera flexibelt.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på förskoleförvaltningen består av 30 positiva, kompetenta och drivna HR-kollegor som ser fram emot att välkomna dig.?För att vara framgångsrika i vårt uppdrag fokuserar vi på professionella och goda relationer men också på att skapa utrymme för ett gott arbetsklimat.?På vår HR-avdelning arbetar både HR-konsulter med generalistkompetens och HR-konsulter med specialistkompetens, så som rekrytering.

Förskoleförvaltningen är en av Malmös största förvaltningar. Vi har 4600 medarbetare som varje dag möter 16 000 barn och deras vårdnadshavare på någon av våra 190 förskolor. Som medarbetare hos oss blir du del av en organisation där många spännande initiativ och idéer tar fart. När det gäller förskola vänds många blickar mot förskoleförvaltningen i Malmö stad. 

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster:1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Ref: 20260315

Arbetsuppgifter
Hej rekryteringskonsult!

Vi söker nu en ny kollega till grundskoleförvaltningens HR-avdelning. I rollen kommer du att stötta ett verksamhetsområde – det vill säga ett antal skolor och deras chefer – i frågor som rör rekrytering utifrån verksamhetens behov. Tyngdpunkten ligger på chefs- och specialistrekryteringar, exempelvis förstelärare och biträdande rektorer, men även administration kopplat till rekryteringsprocessen.

Arbetet innebär att du är delaktig i hela rekryteringsprocesser, från behovsanalys till tester och referenstagning. För att kunna arbeta proaktivt förväntas du ligga steget före, bygga relationer och samarbeta med olika funktioner.

Du blir en del av ett HR-team bestående av HR-konsulter och en HR-administratör som tillsammans ger ett nära och professionellt stöd till cheferna inom området. Teamarbetet ger goda möjligheter till samarbete, men också insyn och delaktighet i ett bredare HR-arbete.

På avdelningen arbetar ytterligare fem rekryteringskonsulter. Tillsammans har ni ett gemensamt ansvar för att kontinuerligt utveckla och förbättra rekryteringsarbetet samt säkerställa att processerna är aktuella och håller hög kvalitet.

Kompetensförsörjningsenheten leds av en chef som vill sätta rekrytering högt på agendan och som beskriver sitt ledarskap som närvarande, coachande och med målsättningen att ge varje individ möjligheten att utvecklas i sin roll i samspel med verksamhetens behov. Här hittar du chefens Linkedin: Linda Clarin | LinkedIn. Vill du ta referens på oss som arbetsgivare och din framtida chef? kontakta Alex Larsson, Tel: 0768-549383, [email protected]

Ta chansen att få jobba med rekrytering på en arbetsplats där du kan se och följa resultatet av det arbete du gör och där du får utrymme att jobba med kvalitet i dina processer!

Kvalifikationer
Vi söker dig som brinner för rekrytering och som vill fortsätta utveckla och utvecklas tillsammans med oss!

Du har en akademisk utbildning motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor, alternativ annan motsvarande utbildning där arbetsrätt ingått. Det är också ett krav att du har minst ett års arbetslivserfarenhet inom HR/rekrytering efter avslutad utbildning, att du har arbetat i en konsultativ roll och har erfarenhet av arbete med testverktyg för rekrytering.

Eftersom du kan få frågor som bland annat rör företräde och omställning är det viktigt att du har god kunskap kring den arbetsrätt som är relevant för området. God förmåga att uttrycka sig i både tal och skrift på svenska är också en förutsättning. Då du kommer stötta vår internationella skola i rekrytering behöver du även känna dig trygg och ha kunskap för att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.  

Du har mycket god kunskap kring kompetensbaserad rekrytering och kännedom kring evidensbaserad bedömning.

Vi ser gärna att du tidigare arbetat med HR inom offentlig verksamhet alternativt större organisation och det är en fördel om du arbetat med både medarbetar- och chefsrekrytering. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering inom bristyrken och uppsökande rekrytering är även det ett plus. Lika så att ha kunskap kring employer brandig och erfarenhet av att knyta kontakter och nätverk inom din roll.

Vem trivs i uppdraget?


• Du som får energi av att arbeta i team, samarbeta och bygga relationer.
• Du som har koll på struktur, men samtidigt trivs när du får arbeta framåt och se resultat.
• Du som kan arbeta i det avgränsade, men har förmågan att se hur du kan bidra till helheten.
• Du som har ett prestigelöst förhållningssätt, är medveten om dina styrkor och utmaningar och vill fortsätta utvecklas tillsammans.
• Du som lätt kan förhålla dig till en föränderlig omvärld och anpassa ditt arbetssätt när det krävs.
• Du som trivs med att jobba verksamhetsnära och bygga långsiktiga relationer med cheferna.
• Du som älskar hantverket rekrytering!

Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av två enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjningsfrågor och rekrytering. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!


Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Visa mindre

About the position
IO Interactive is looking for a Senior HR Consultant (Interim) to cover a parental leave at their Malmö studio. This is a hands-on, execution-heavy role where you step into an existing HR function and operate with immediate responsibility. The assignment runs from February until end of August / mid-September, and you will work closely with both local stakeholders in Malmö and the global HR organisation.

IO Interactive is a highly successful AAA game studio with approximately 150 employees in Malmö, representing around 40 nationalities. The organisation operates globally, but places strong emphasis on local presence, accessibility, and close collaboration. HR works cross-location, often in close dialogue with colleagues in other studios such as Copenhagen and Barcelona. While processes are global, execution is primarily local.

Reponsibilities
As Senior HR Consultant, you will act as a doer and owner rather than an advisor on the sidelines. You will manage and execute across the full employee lifecycle while contributing to global HR processes.

Global scope
• Participate in and support global HR processes
• Act as a driver in shared processes such as salary reviews and salary mapping
• Own and follow through on HR cases to ensure progress and delivery
• Contribute to cross-location projects

Local execution (Malmö)
• Work permits and migration matters
• Employment contracts and contract changes
• Absence management
• Labour law compliance
• Employee handbook and HR policies
• Work environment and rehabilitation cases
• Onboarding and offboarding
• Pensions and insurances
• Performance and promotion processes
• EU salary mapping directive compliance

Your profile
We believe you have:
• Solid experience across the full employment lifecycle
• Previous exposure to scale-ups, fast-growing organisations, and creative industries
• Confidence handling labour law, employee relations, and performance matters
• Experience working close to the business, not just policy
• Ability to balance employee perspective with business reality

Language & communication:
• Fluent in Swedish and English
• Comfortable communicating with authorities such as the Swedish Migration Agency

Personal traits:
• Proactive and solution-oriented
• Pragmatic and business-aware
• Trustworthy and grounded, with the ability to build strong relationships across the organisation
• Comfortable working independently
• Collaborative and reliable in cross-functional environments

About the Organisation
IO Interactive is an independent videogame development and publishing company with studios in Copenhagen, Malmö, Barcelona, Istanbul and Brighton. As the creative force behind some of the most talked-about multiplatform video games in the last decade, we are committed to creating unforgettable characters and experiences – all powered by our award-winning, proprietary Glacier technology.

IO Interactive is a studio that values in-person collaboration. Being together helps us focus our collective energy on our immediate goals. For us, being both in-office as well as connected across our studios helps us integrate our teams faster, strengthen relationships, and improve knowledge-sharing. We believe that the more time we spend together, the more quality and progress we achieve for our games and players.

We know that to achieve those goals, we need courage, talented people and a great working environment – and we do our utmost to have all of that. Across our multiple studios, we’re working on several projects. Crucially, though, we’re all one team. We value the work and impact that each person brings to the table and we actively encourage new ideas, whilst listening to your insights along the way.

We have a dedicated team of People Managers who look after you as an individual and as an employee. With more than 40 nationalities, we know that everyone is different and we are proud to have a reputation for being a friendly workplace with highly-talent people.

https://ioi.dk/ Visa mindre

Ref: 20252940

Vi söker HR Business Partners som vill driva utveckling
Äldreomsorgen är hjärtat i ett välfungerande och medmänskligt samhälle. Hos oss handlar det om att varje dag göra verklig skillnad, att ge våra äldre den omtanke, respekt och trygghet de har rätt till. Inom Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö är vi fast beslutna att forma framtidens äldreomsorg. Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa och vi söker fler som vill vara med och påverka!

Stöd chefer i både det dagliga och det långsiktiga arbetet
Nu söker vi dig som med mod, klokskap och ett genuint engagemang vill bidra till att skapa en äldreomsorg som möter framtidens behov. Tillsammans gör vi skillnad, varje dag. Som HR Business Partner, eller verksamhetsnära HR-konsult som vi kallar det inom Malmö stad, spelar du en avgörande roll i att stötta våra chefer i såväl vardagens komplexa personalfrågor som i långsiktigt förändringsarbete. Du kommer behöva hela din HR-kompetens när operativa frågor inom exempelvis arbetsrätt, utredningar och rehabilitering ska samsas med kulturförändring och chefscoaching. Efter en tid hos oss kommer du, om du inte redan är det, att vara riktigt skicklig på att navigera i komplexa arbetsrättsliga utredningar. Du kommer också att ha utvecklat trygga och modiga chefer, vilket bidrar till en äldreomsorg som våra äldre och deras anhöriga kan lita på. 

Ett engagerat team
Vi är ett engagerat team som stöttar, utmanar och utvecklar varandra varje dag. Vi delar framgångar och lär av våra misstag, alltid med ambitionen att bli bättre tillsammans. Dina framtida kollegor besitter inte bara djup kompetens utan också ett starkt engagemang för att göra skillnad. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där vi vågar tänka nytt, där vi lyfter varandra och där vi tillsammans bygger en stark och hållbar HR-funktion. 

Ditt uppdrag innebär bland annat att: 

• Stötta och coacha chefer i individärenden, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och lönefrågor 
• Aktivt delta i ledningsgrupper och arbeta strategiskt och förebyggande inom HR 
• Bidra till att utveckla arbetssätt och processer inom HR 
• Coacha och stötta kollegor för att bygga en stark och hållbar HR-funktion tillsammans 

Kvalifikationer du behöver ha

• Kandidatexamen inom personal och arbetsliv eller annan relevant akademisk examen om minst 180 hp 
• Erfarenhet av brett HR-arbete med konsultativt/coachande stöd till chefer 
• Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation, eller arbete i offentlig sektor
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift? 

Vi ser det som meriterande om du har: 
Erfarenhet och intresse av arbete med arbetsrättsliga ärenden. Erfarenhet att jobba med arbetsplatskulturer och arbetsmiljö. 

Du utstrålar också en naturlig trygghet och stabilitet som kommer från din självkännedom. Du ser relationer för vad de verkligen är och hanterar dem med omtanke och respekt. När det gäller ditt arbete tar du fullt ansvar och agerar självsäkert, med en förmåga att strukturera och driva processer framåt på ett målmedvetet sätt. Du har lätt för att samarbeta och skapar goda relationer genom att lyssna, kommunicera öppet och hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ser helheten och förstår att dina beslut inte bara påverkar din egen roll utan hela verksamheten. Och även när motgångar dyker upp, håller du fast vid din uthållighet och motivation. Du ger inte upp, du fortsätter tills du har nått dit du vill, och ser till att varje projekt slutförs med de resultat du strävar efter. 

Om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare samt vikariat
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 4 tv samt 2 vik
Tillträde: Enligt överenskommelse 

Om arbetsplatsen
Du blir en del av en större HR-avdelning bestående av två enheter för verksamhetsnära stöd, här hittar du HR Business Partners/HR-konsulter och ett par ämnesinriktade specialister, samt en enhet som arbetar med rekrytering och anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans. 

Uppdraget är självständigt och spännande och du kommer ha närhet till många kompetenta kollegor. ?? 

Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor. 


Ansökningsprocess
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.? 

Förvaltningens organisation
Vi i hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor.
Följ vår spännande utveckling på https://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/?? 

Malmö stads organisation
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. 

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb 

Finskt förvaltningsområde
Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen.?Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska.? Läs mer om finskt förvaltningsområde här: Finskt förvaltningsområde - Malmö stad (malmo.se)? 

Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa! Visa mindre

Länsstyrelsen Skåne är en statlig myndighet på regional nivå som ansvarar för den statliga förvaltningen i länet. Vi arbetar med att nationella mål ska få genomslag i länet utifrån regionala förutsättningar. Inom våra uppdrag arbetar vi med rådgivning, tillstånd och tillsyn, planer och strategier. Vi förvaltar naturområden och fördelar ekonomiskt stöd. Vi samverkar med aktörer i hela länet.

Vi har cirka 600 medarbetare och har kontor i Malmö och Kristianstad.



Beskrivning
Länsstyrelsen söker en HR-generalist till HR-enheten på avdelningen för verksamhetsstöd.

Enheten består av sju medarbetare samt HR-chef och arbetar med att stödja myndighetens chefer i frågor som omfattar hela HR-området. Vi söker nu någon som vill bli en del av vårt kunniga och engagerade HR-gäng!

Du är placerad på vårt kontor i Malmö, men vi har även kontor i Kristianstad. Anställningen är ett vikariat fram till 2026-12-31 med tillträde så snart som möjligt

Arbetsuppgifter
På Länsstyrelsen arbetar drygt 40 chefer som genom sina medarbetare driver och utvecklar verksamheten. HR-enheten arbetar med uppgifter av såväl operativ som förvaltande karaktär, men också med utvecklingsorienterade frågor. Tyngdpunkten däremellan kan variera över tid.

I rollen som HR-generalist är du alltid en tydlig arbetsgivarföreträdare och ditt uppdrag är att tillsammans med dina kollegor stötta cheferna i deras chefsuppdrag samt att säkerställa, förvalta och utveckla myndighetens HR-processer, arbetsgivar- och lönepolitik.

Som HR-generalist hos oss kommer du arbeta brett inom HR-området med bland annat rekrytering och arbetsmiljöfrågor som exempelvis rehab och skyddsronder. Vissa administrativa uppgifter förekommer också.  

Som medarbetare hos oss har du tre roller: arbetstagare, kollega samt verksamhetsutövare. I rollen som arbetstagare representerar du myndigheten, tillsammans med dina kollegor bidrar du till det samlade resultatet och som verksamhetsutövare skapar du samhällsnytta utifrån din sakkompetens.

Kvalifikationer
Länsstyrelsen eftersträvar att ha medarbetare med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Vi vill att du har akademisk examen på lägst kandidatnivå med huvudsaklig inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor alternativt annan utbildningskombination på lägst kandidatnivå som vi bedömer som relevant utifrån rollen som HR-generalist.

Du har minst ett par års erfarenhet av att arbeta brett med frågor inom HR-området. Erfarenhet av HR-arbete i offentlig sektor är meriterande liksom kunskap om det statliga avtalsområdet. Vi vill att du har bred erfarenhet av arbetsmiljöfrågor som bland annat rehab och erfarenhet av alla steg i rekryteringsprocessen. Du behöver trivas i en generalistroll med en bredd i arbetsuppgifterna.

Som HR-generalist behöver du ha en väl utvecklad kommunikationsförmåga och kunna kommunicera väl på svenska i både tal och skrift. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant med erfarenhet av att stötta cheferna i deras chefsroll. Du tycker om att samarbeta med kollegor kring arbetsuppgifter samtidigt som du känner dig trygg med att arbeta självständigt.

Som medarbetare hos oss krävs det att du har förmåga att ta initiativ och aktivt söka ansvar för arbetsuppgifter. Länsstyrelsens komplexa verksamhet ställer krav på att du kan se frågor ur olika perspektiv för att kunna ge rätt stöd till cheferna. För att vara en bra arbetsgivarföreträdare krävs att du har självkännedom och integritet men samtidigt är ödmjuk i din framtoning.

Säkerhetsklassning
Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därför ställer vi höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade och kan även innebära en krigsplacering vid myndigheten, vilket innebär att säkerhetsprövning behöver genomföras innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Övrigt
Vi ber dig söka anställningen genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Observera att din ansökan blir en allmän handling.

I våra rekryteringar har vi valt att ta bort det personliga brevet samt möjligheten att bifoga filer. Det är därför av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande.

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta oss för instruktioner om hur du ansöker i sådant fall, [email protected].

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

https://www.lansstyrelsen.se/skane/dataskydd

https://www.lansstyrelsen.se/skane/om-oss/om-lansstyrelsen-skane.html Visa mindre

Är du en erfaren HR-generalist som trivs i en rådgivande roll och gillar att skapa struktur, kvalitet och tydlighet i HR-arbetet? Vill du bidra med din kompetens i ett uppdrag där du verkligen gör skillnad – med stor frihet och flexibilitet? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig ????
Om uppdragetVi söker nu en senior HR-generalist för ett långsiktigt konsultuppdrag där fokus ligger på att stärka och vidareutveckla HR-funktionen. Uppdraget innebär att säkerställa att HR-policys, riktlinjer och styrdokument är aktuella, ändamålsenliga och rättssäkra, samt att skapa en tydlig och hållbar struktur för HR-dokumentation och onboarding.
Du arbetar självständigt men i nära samverkan med ledning och har en central roll som rådgivande HR-stöd i både operativa och mer strategiska frågor.
Ditt uppdrag i korthet ????Du kommer bland annat att arbeta med att:
HR-policys & riktlinjer

Ta fram, revidera och kvalitetssäkra HR-policys och styrdokument


Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, kollektivavtal och interna styrprinciper


Leverera tydliga och beslutsmogna underlag


HR-handbok & dokumentation

Bygga och strukturera en samlad HR-handbok (digital och fysisk)


Skapa en långsiktig modell för förvaltning och uppdatering av HR-dokumentation


Introduktion & onboarding

Ta fram och uppdatera introduktions- och onboardingmaterial


Säkerställa att materialet stödjer arbetsmiljö, värdegrund och interna arbetssätt


Arbetsrätt, kollektivavtal & förhandling

Ge kvalificerat rådgivande stöd inom arbetsrätt och kollektivavtal


Stötta inför och under fackliga förhandlingar


Förbereda underlag och bidra med professionella bedömningar


Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

Stödja och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet


Rådgivning kring rutiner, skyddsronder, dokumentation och uppföljning

Vem är du? ????
Vi söker dig som är trygg i din HR-roll och van att arbeta självständigt i komplexa organisationer.
Vi ser att du har:

Minst 6 års erfarenhet som HR-generalist, HR-partner, HR-konsult eller motsvarande


Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt


God erfarenhet av kollektivavtal (HÖK – Allmänna bestämmelser)


Erfarenhet av att stötta vid fackliga förhandlingar


Dokumenterad erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)


Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift


Meriterande är om du även har:

Erfarenhet från kommunal eller offentligt styrd verksamhet


Vana av att arbeta i politiskt styrda organisationer


Erfarenhet av att bygga HR-handbok och onboardingmaterial från grunden


Förmåga att koppla HR-arbete till verksamhetsmål, värdegrund och ledarskap

Praktisk information????
Placeringsort: Malmö / Skåne


Omfattning: Deltid ca 10-20% av en heltid (4-8timmar/veckan)


Uppdragsperiod: 25 jan 2026- 31 december 2026


Option: Möjlighet till förlängning och/eller utökning


Låter detta som ett uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! ????
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Ref: 20252841

Lockas du av ett verksamhetsnära HR-arbete i en förvaltning med Malmös yngsta barn i fokus? Då är du välkommen att söka till oss! Du blir del av ett kompetent och dedikerat HR-team som arbetar med spännande och varierande uppdrag i en av Malmö stads största förvaltningar.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsnära HR-konsult har du ett viktigt och roligt uppdrag där du stöttar våra chefer och verksamheter. Du arbetar innom hela HR-området vilket innebär arbetsrättsliga frågeställningar, arbetsmiljö, rehabilitering, facklig samverkan, förhandlingar och lönebildningsarbete.

Du har en konsultativ och coachande roll och du stöttar, utmanar och inspirerar cheferna i verksamheten. Tillsammans arbetar vi gemensamt för att skapa förutsättningar att utföra förvaltningens uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Som HR-konsult identifierar du behov och tar initiativ till förändrings- och utvecklingsarbete som leder till att förvaltningens övergripande mål påverkas positivt.


• Ge konsultativt stöd och service till chefer och verksamheter.
• Hantera rehabiliteringsärenden och olika typer av arbetsrättsliga frågeställningar.
• Delta i lönebildningsarbete och löneförhandlingar.
• Arbeta strategiskt med att utveckla HR-processer och bidra till förvaltningens långsiktiga utveckling.

Tillsammans med dina kolleger driver och utvecklar ni HR-arbetet framåt och ger varandra ett kunskapsutbyte.

Vad erbjuder vi dig?


• En bredd i rollen som HR-konsult.
• Ett arbete i en meningsfull verksamhet.
• Ett nära samarbete med kollegor där ni stöttar varandra och utvecklar processer och smarta arbetssätt tillsammans.  
• En centralt belägen arbetsplats nära Triangelns köpcentrum med goda pendlingsmöjligheter.
• Möjlighet att variera var du arbetar ifrån, en dag från kontoret, nästa från våra verksamheter och den tredje hemifrån. Arbetsuppgifterna styr.
• Att ingå i ett HR-team med hög kompetens och vilja att ligga i framkant.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning mot HR/PA eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst 5 års erfarenhet av en kvalificerad HR-roll och är van att agera kvalificerat chefsstöd och att hantera frågor inom hela HR-området. Du har gedigen erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal samt att genomföra förhandlingar med fackliga parter. Erfarenhet och förståelse för lönebildningsarbete är meriterande, liksom god kunskap om arbetsgivarens ansvar i rehabiliteringsprocesser.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbete i en bred HR-roll inom en politiskt styrd organisation.

Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav.

Din tidigare erfarenhet gör att du kan arbeta självständigt i din roll som HR-konsult, vilket innebär att du kan driva, och hantera arbetsuppgifter med struktur och rätt prioritering. Att jobba teambaserat ger dig energi och du bidrar självklart till lärande och utveckling.

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd arbetsuppgifterna som verksamhetsnära HR-konsult innebär. Du har ett flexibelt och proaktivt förhållningssätt och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra. Utöver det ser vi att du trivs med att arbeta strukturerat och tar dig tid att säkerställa kvalitet och precision i ditt arbete, samtidigt som du har förmågan att se helheten och fatta välgrundade beslut.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Om arbetsplatsen
Förskoleförvaltningens HR-avdelning består av 30 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Vi har ett nära samarbete med cheferna med målet att verka stärkande, proaktivt och ge ett verksamhetsnära stöd.
HR- avdelningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd, i denna ingår rollen som generalist, rekryterare och uppdraget med arbetsmiljö fokus. Vi har också en nystartad kompetensförsörjningsenhet som arbetar med förvaltningens kompetensförsörjnings frågor.

Vi arbetar för att säkerställa ett hållbart arbetsliv, vara en god arbetsgivare genom bla en trygg och säker arbetsplats.

Då är du välkommen till en dynamisk och kompetens stark avdelning, med fokus på ett hållbart och kvalificerat HR-arbete.
?

Förskoleförvaltningen är en av Malmös största förvaltningar. Vi är cirka 4500 medarbetare och möter varje dag cirka 16 000 barn och deras vårdnadshavare på någon av våra 190 förskolor. Inom förskolan i Malmö stad får du löpande kompetensutveckling, tydliga karriärmöjligheter och ett nära ledarskap. Läs mer på malmo.se/förskolekarriär

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Ref: 20252841

Lockas du av ett verksamhetsnära HR-arbete i en förvaltning med Malmös yngsta barn i fokus? Då är du välkommen att söka till oss! Du blir del av ett kompetent och dedikerat HR-team som arbetar med spännande och varierande uppdrag i en av Malmö stads största förvaltningar.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsnära HR-konsult har du ett viktigt och roligt uppdrag där du stöttar våra chefer och verksamheter. Du arbetar innom hela HR-området vilket innebär arbetsrättsliga frågeställningar, arbetsmiljö, rehabilitering, facklig samverkan, förhandlingar och lönebildningsarbete.

Du har en konsultativ och coachande roll och du stöttar, utmanar och inspirerar cheferna i verksamheten. Tillsammans arbetar vi gemensamt för att skapa förutsättningar att utföra förvaltningens uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Som HR-konsult identifierar du behov och tar initiativ till förändrings- och utvecklingsarbete som leder till att förvaltningens övergripande mål påverkas positivt.


• Ge konsultativt stöd och service till chefer och verksamheter.
• Hantera rehabiliteringsärenden och olika typer av arbetsrättsliga frågeställningar.
• Delta i lönebildningsarbete och löneförhandlingar.
• Arbeta strategiskt med att utveckla HR-processer och bidra till förvaltningens långsiktiga utveckling.

Tillsammans med dina kolleger driver och utvecklar ni HR-arbetet framåt och ger varandra ett kunskapsutbyte.

Vad erbjuder vi dig?


• En bredd i rollen som HR-konsult.
• Ett arbete i en meningsfull verksamhet.
• Ett nära samarbete med kollegor där ni stöttar varandra och utvecklar processer och smarta arbetssätt tillsammans.  
• En centralt belägen arbetsplats nära Triangelns köpcentrum med goda pendlingsmöjligheter.
• Möjlighet att variera var du arbetar ifrån, en dag från kontoret, nästa från våra verksamheter och den tredje hemifrån. Arbetsuppgifterna styr.
• Att ingå i ett HR-team med hög kompetens och vilja att ligga i framkant.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning mot HR/PA eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst 5 års erfarenhet av en kvalificerad HR-roll och är van att agera kvalificerat chefsstöd och att hantera frågor inom hela HR-området. Du har gedigen erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal samt att genomföra förhandlingar med fackliga parter. Erfarenhet och förståelse för lönebildningsarbete är meriterande, liksom god kunskap om arbetsgivarens ansvar i rehabiliteringsprocesser.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbete i en bred HR-roll inom en politiskt styrd organisation.

Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav.

Din tidigare erfarenhet gör att du kan arbeta självständigt i din roll som HR-konsult, vilket innebär att du kan driva, och hantera arbetsuppgifter med struktur och rätt prioritering. Att jobba teambaserat ger dig energi och du bidrar självklart till lärande och utveckling.

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd arbetsuppgifterna som verksamhetsnära HR-konsult innebär. Du har ett flexibelt och proaktivt förhållningssätt och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra. Utöver det ser vi att du trivs med att arbeta strukturerat och tar dig tid att säkerställa kvalitet och precision i ditt arbete, samtidigt som du har förmågan att se helheten och fatta välgrundade beslut.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Om arbetsplatsen
Förskoleförvaltningens HR-avdelning består av 30 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Vi har ett nära samarbete med cheferna med målet att verka stärkande, proaktivt och ge ett verksamhetsnära stöd.
HR- avdelningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd, i denna ingår rollen som generalist, rekryterare och uppdraget med arbetsmiljö fokus. Vi har också en nystartad kompetensförsörjningsenhet som arbetar med förvaltningens kompetensförsörjnings frågor.



Förskoleförvaltningen är en av Malmös största förvaltningar. Vi är cirka 4500 medarbetare och möter varje dag cirka 16 000 barn och deras vårdnadshavare på någon av våra 190 förskolor. Inom förskolan i Malmö stad får du löpande kompetensutveckling, tydliga karriärmöjligheter och ett nära ledarskap. Läs mer på malmo.se/förskolekarriär

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Är du en HR-generalist med intresse för rekrytering, arbetsmiljö och lönebildning? Nu har du chansen att bidra till vårt viktiga demokratiska uppdrag! 

Myndigheten för tillgängliga mediers (MTM) vision är ett samhälle där all läsning är tillgänglig. Vi är ett nationellt kunskapscentrum för tillgängliga medier och arbetar för att alla ska ha möjlighet att ta del av nyheter, litteratur och samhällsinformation utifrån sina egna förutsättningar, oavsett läsförmåga eller funktionsnedsättning. Vill du vara en del av vårt viktiga demokratiska uppdrag?? 

Om befattningen 

Tjänsten som HR-generalist är placerad vid enheten lednings- och verksamhetsstöd som är en av sex enheter på MTM. Enheten ansvarar för bland annat HR, ekonomi, upphandling och internkommunikation. Vid HR-funktionen arbetar idag två HR-kollegor, en HR-ansvarig och en HR-generalist. Den nya tjänsten är en utökning av befintlig bemanning.     

Som HR-generalist på MTM har du en central roll i det dagliga HR-arbetet vid myndigheten och är ett viktigt stöd för både chefer och medarbetare. Du ger stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen och arbetar kontinuerligt med att utveckla och stärka myndighetens profil som en attraktiv arbetsgivare. 

I tjänsten ingår också ansvar för genomförandet av årliga lönekartläggningar och lönerevisioner. Ett löpande operativt arbete kopplat till det systematiska arbetsmiljöarbetet ingår även i tjänsten.  

Inom dina ansvarsområden bidrar du till att utveckla och driva HR-funktionens långsiktiga arbete. 

Du hanterar vidare löpande personaladministrativa uppgifter och säkerställer att HR-processer och rutiner fungerar effektivt och i enlighet med gällande riktlinjer. 

Om dig 

Vi söker dig som har


• relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande 
• flera?års?aktuell erfarenhet av?brett?HR-arbete?i statlig?verksamhet 
• några års erfarenhet?av?rekrytering?i statlig?sektor 
• erfarenhet av?systematiskt?arbetsmiljöarbete 
• god kunskap om arbetsrätt, lagar och avtal samt kompetensbaserad rekrytering som gäller för statlig verksamhet 
• god kunskap i svenska, både skriftligt och muntligt 

Det är meriterande om du har 


• erfarenhet?av?facklig?samverkan?och lönebildningsarbete

För att lyckas i rollen som HR-generalist är du flexibel, ansvarstagande och självgående. Du har vidare en god förmåga att hantera flera parallella projekt genom bra planering, prioritering och strukturerat arbetssätt. Du är serviceinriktad, har god kommunikationsförmåga och bidrar till ett gott samarbetsklimat med fokus på det gemensamma målet. 

Om arbetsgivaren 

MTM erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Som?arbetstagare?vid MTM och i staten arbetar du på medborgarnas uppdrag?– ett?viktigt och ansvarsfullt åtagande. Som anställd på MTM känner du till och följer de lagar och regler som gäller i verksamheten, agerar sakligt och opartiskt, respekterar öppenhet och yttrandefrihet, behandlar alla lika och med respekt samt förenar service med effektivitet.?Som medarbetare på MTM förväntas att du är öppen för nya idéer och välkomnar samverkan med andra.?Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera arbete och privatliv.?  
 
Om anställningen 

Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. 

MTM tillämpar individuell lönesättning. 

Tillträde snarast enligt överenskommelse.?  

Kontaktpersoner 

Rekryterande chef:?Charlotta Svärd, [email protected] 

Fackliga representanter;? 

Maria Dahlbeck, SACO, [email protected] 
Erik Johansson, ST, [email protected] 

Ansökan 

Du är välkommen att registrera din ansökan senast 2025-11-28. Ange diarienummer MTM-P 2025/98 i din ansökan. 

Besök gärna www.mtm.se för mer information om myndighetens verksamhet. 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vår kund söker just nu en ny stjärna till deras HR support som är en del av företagets HR Business Service Center. HR Supporten svarar på HR relaterade frågor, från högt till lågt och från chefer och medarbetare i hela organisationen. Supporten sker främst via telefon och genom ärenden som inkommer via företagets HR system.

Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att ha din anställning hos oss på Manpower/ Jefferson Wells men tillbringa dina arbetsdagar ute hos vår kund i centrala Malmö. Uppdraget är initialt ca 14 månader och sträcker sig till december 2026. Vår kund önskar start ASAP så det är önskvärt att du är tillgänglig för start inom max en månads tid.

Vad innebär rollen

Vår kund ska under det kommande året implementera ett nytt HR system och vill under denna period stärka upp deras support för HR relaterade frågor. Som medarbetare på HR support ska ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare via telefon och företagets ärendesystem. Du kommer att hantera personaladministration i HR systemet samt ge stöd till bolagen, chefer och medarbetare via personliga kontakter och projektuppdrag. Till stöd har du dina erfarna HR kollegor och även specialister som du tar hjälp av vid svårare ärenden inom t.ex. arbetsrätt, rehab, och vid pensionsfrågor. Under året då det nya systemet kommer att implementeras i ett par olika faser, förväntar man sig att få väldigt mycket systemrelaterade frågor från organisationen och medarbetarna. Tanken är att du med tiden bli en "superuser" i systemet och kunna guida dina kollegor rätt vid frågor.

Vi ser gärna att du är i början av din karriär och att du är nyfiken på att få lära känna en internationell organisation utifrån ett brett HR-perspektiv. Du behöver också ha ett intresse av och vilja att sätta dig in i bolagets processer, policies, kollektivavtal, organisationen och inte minst i det nya systemet. Viktigt att du gillar att jobba i team. I denna roll är man verkligen en kugge i hjulet och behöver kontinuerligt synka med kollegorna i teamet.


Din bakgrund

* Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
* Erfarenhet av brett personaladministrativt arbete
* Erfarenhet av en kundsupporterande funktion

* Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
* Goda systemkunskaper, erfarenhet av SAP/-HR är meriterande.
* Mycket goda kunskaper i såväl svenska som i engelska, både i tal och i skrift.


Personliga egenskaper

I detta urval kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är serviceinriktad, strukturerad och prestigelös. Du har lätt för att samarbeta och är van att arbeta i team och trivs med det. Du har en förmåga lägga upp och driva ditt eget arbete och du kan se helheten utan att tappa detaljerna. Du är social och kommunikativ och trivs med telefonen och datorn som dina primära arbetsredskap. Du är också van vid och trivs med ett högt arbetstempo. Viktigt för rollen är att du har en positiv inställning och är lösnings- och utvecklingsorienterad med en vilja till förändring/ förbättring.



Välkommen med din ansökan redan idag!

Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före ansökningstidens slut.



Start: Snarast (senast i november)

Uppdragets längd: ca 14 månader, t.o.m december 2026

Placering: Centrala Malmö

Lön: 25 000-26 000 sek/mån Visa mindre

Ref: 20252344

Arbetsuppgifter
Nu söker grundskoleförvaltningen en arbetsrättslig samordnare!

Här blir du en del av en avdelning med god gemenskap och välkomnas av kollegor som gärna samarbetar, har högt i tak och utmanar varandra för att växa tillsammans. Hos oss samarbetar HR-konsulter, rekryteringskonsulter och HR-administratörer för att ge ett verksamhetsnära stöd till förvaltningens 320 chefer.

Som arbetsrättslig samordnare har du ett omväxlande uppdrag där du arbetar nära HR-kollegor, chefer och fackliga parter.

Exempel på arbetsuppgifter:


• Kvalificerat stöd och rådgivning inom arbetsrätt till HR-avdelningen med fokus på lag- och avtalsfrågor samt hantering av komplexa arbetsrättsärenden.
• Utveckla riktlinjer och arbetssätt inom arbetsrätt och samverkan.
• Självständigt genomföra arbetsrättsliga utredningar och driva arbetsrättsliga processer.
• Samarbete med arbetsrättsjurister på stadsnivå och bidra till det övergripande HR-arbetet.
• Hålla utbildningar inom arbetsrätt och relaterade områden för HR och andra berörda parter.
• Vara en del av stadens nätverk för anställning- och lön.
• Arbeta för att säkerställa en god och effektiv dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.

Som chef på enheten för HR-stöd får du Emma, som leder med mycket tillit, värme och kompetens. Kom och arbeta för varje elevs bästa skola tillsammans med oss!

Önskar du ta referenser på oss som arbetsgivare. Kontakta Elin Rapp, HR-konsult på avdelningen. 0705-46 66 54, [email protected]

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning minst motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor inkluderat minst 15 HP arbetsrätt. Du har minst tre års erfarenhet från en verksamhetsnära HR-roll där du arbetat som generalist och nyttjat dina kunskaper i arbetsrätt. Det är meriterande om du har relevant HR-erfarenhet från offentlig sektor, alternativt motsvarande kompetens genom arbete i arbetstagarorganisation. Det är också meriterande om du tidigare arbetat i en samordnande toll. 

Du har god förmåga att uttrycka dig i tal- och skrift på svenska samt mycket goda kunskaper i arbetsrätt. För att trivas och kunna leverera i uppdraget behöver du även ha erfarenhet av MBL-förhandlingar, svåra samtal samt lag- och avtalstolkning.

Som person har du lätt för att leda dig själv, trivs i en samordnande- och stöttande roll samt har förmågan att se helheter. Du coachar och inspirerar kollegor och verkar för en öppen och trygg arbetsmiljö, där vi stärker varandra i våra olika roller. Du kan hantera komplexa ärenden, men trivs i en mix av strategiska och operativa arbetsuppgifter.

Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av två enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!


Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. Blankett för att beställa utdraget finns på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Visa mindre

Är du en erfaren HR-konsult – eller på väg att bli?
Andara Group söker just nu fler skickliga HR-konsulter till olika uppdrag i Malmö och Skåneregionen! Vi samarbetar med många olika kunder som löpande efterfrågar kompetens inom HR för både kortare och längre interimsuppdrag – på heltid eller deltid.
Har du bred erfarenhet inom HR, arbetsrätt och ledarskap? Då kan du vara rätt person för något av våra uppdrag. Exempel på uppdrag vi ofta tillsätter:
* Täcka upp under rekryteringsprocesser som drar ut på tiden eller vid föräldraledighet
* Temporärt ersätta HR-specialister eller chefer
* Leda projekt inom omorganisation, förändringsledning eller lönekartläggning
Som konsult via Andara Group styr och planerar du din egen vardag. Du väljer de uppdrag som passar dig bäst – utifrån din tillgänglighet, kompetens och dina utvecklingsmål. Vi erbjuder uppdrag med tydliga ramar, konkreta förväntningar och personlig matchning.
Du arbetar som underkonsult eller, om du föredrar, som anställd konsult hos oss. I båda fallen har du en trygg partner i Andara – vi finns med dig hela vägen.
Är du redo att ta nästa steg som HR-konsult? Skicka in en intresseanmälan så tar vi kontakt när rätt uppdrag dyker upp!
Vid frågor, kontakta Linda Gadd på [email protected].
Varmt välkommen att registrera ditt CV i vår databas! Visa mindre

Ref: 20251782

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen söker en HR-konsult med inriktning rekrytering som vill arbeta i en verksamhet som växer och där utveckling och lärande är vardag. Tillsammans med ett dedikerat HR-team kommer du att bidra till förvaltningens och Malmö stads kompetensförsörjning och det du gör på jobbet varje dag kommer att lämna avtryck i framtida Malmö.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult med inriktning rekrytering driver du rekryteringsprocesser i nära samverkan med rekryterande chefer. Vår ambition är att erbjuda förvaltningens chefer ett verksamhetsnära rekryteringsstöd, där ett lyhört och proaktivt förhållningssätt är en förutsättning för att vi ska kunna genomföra träffsäkra rekryteringar.

Du utgör ett konsultativt stöd till rekryterande chefer i rekryteringsprocessens alla delar och du bidrar operativt i hela eller delar av rekryteringsprocessen. Det operativa arbetet består i att ta fram adekvata kravprofiler, skapa attraktiva annonser, genomföra urval, administrera och återkoppla arbetspsykologiska tester, genomföra intervjuer tillsammans med rekryternde chef, ta referenser samt handlägga och administrera rekryteringsärenden i digitala stödsystem.

Som HR-konsult hos oss får du möjlighet att bredda dina perspektiv inom HR-området och liksom dina kollegor i rekryteringsteamet kommer du att ha ansvarsområden och arbetsuppgifter utöver ditt huvudsakliga uppdrag inom rekrytering. Ett av dina ansvarsområden är att samordna arbetet med arbetsmarknadsanställningar inom förvaltningen och den operativa delen av uppdraget innefattar huvudsakligen intervjuer och matchning inför placering av deltagare inom förvaltningens verksamheter. I nära samverkan med förvaltningens chefer, fackliga företrädare och nyckelpersoner inom Malmö stad bidrar du till att öka andel Malmöbor i sysselsättning, likväl som du bidrar till stadens och förvaltningens kompetensförsörjning.

I rollen kommer du även att driva projekt inom HR-området på verksamhetsövergripande nivå, likväl som för specifika verksamheter. Du arbetar operativt och strategiskt med uppgifter kopplade till verkställande av förvaltningens kompetensförsörjningsplan. 

Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra interna processer och arbetssätt i syfte att förenkla och förbättra. Vi välkomnar olika perspektiv och ett levande erfarenhetsutbyte.

Kvalifikationer
Kvalifikationskrav


• Kandidatexamen (180hp) med inriktning HR
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och operativ medverkan i rekryteringsprocessens alla dela
• Aktuell erfarenhet av konsultativt arbete inom HR-området som innefattat att etablera och upprätthålla professionella och långsiktiga samarbeten
• Mycket god digital kompetens och erfarenhet av att använda digitala stödsystem inom HR/rekrytering
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Rollen kräver att du tar ansvar för dina uppgifter och planerar och prioriterar ditt arbete på ett sätt som skapar mervärde i verksamheten och bidrar till konkreta resultat. Du arbetar bra med andra människor, värdesätter olikheter och har ett konstruktivt och lyhört förhållningssätt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram genom kontinuerlig dialog och uppföljning.  

Meriterande



• Erfarenhet av att driva projekt inom HR-området på verksamhetsövergripande nivå
• Erfarenhet av konsultativt arbete inom flera områden inom HR, alternativt erfarenhet av arbete i en generalistroll

Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen ger förvaltningsledning och chefer ett verksamhetsnära stöd och vägledning i frågor som sprider över hela HR-området. HR-avdelningen ansvar även för att ta fram och utveckla förvaltningsövergripande strategier för kompetensförsörjning, lönebildning, systematiskt arbetsmiljöarbete och samverkan. Avdelningen leds av en HR-chef samt en enhetschef. Som HR-konsult med inriktning rekrytering kommer du att tillhöra enheten för rekrytering och HR-administration. 


Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi ansvarar för utveckling och genomförande av gymnasieskola och vuxenutbildning. Idag är vi ca 1700 medarbetare och vi finns i hela Malmö. Vi arbetar för att ungdomar och vuxna ska nå målen för sin utbildning och bli aktiva i vårt samhälle. Vi finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöborna att kunna växa genom livslångt lärande.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse 

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Är du nyfiken på konsultlivet inom HR och vill arbeta i varierande uppdrag? Vi söker just nu HR-konsulter till Malmö för både kortare och längre uppdrag. Uppdragen kan variera från HR-administratör till HR-chefsroller, och vi söker dig som är intresserad av att arbeta som underkonsult eller visstidsanställd via oss.

Det här är en fantastisk möjlighet för dig som vill bredda din erfarenhet, testa olika branscher och utvecklas i din HR-karriär.

Rollen som HR-konsult

Uppdragen varierar och kan innebära att du ger operativt HR-stöd till medarbetare samt konsultativt stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor. Ena dagen kan du bistå i en facklig förhandling, medan du nästa dag hanterar anställningsavtal eller stöttar i en rekrytering. Rollen innefattar även koordinering och löpande HR-administration.

Exempel på arbetsuppgifter:

Stötta och supportera chefer i operativa arbetsrättsliga frågor
Rekryteringsadministration, publicera annonser, referenstagning
Hantera anställningsavtal
Agera superuser i HR-systemet
Pre- och onboarding
Rapportera pensionsunderlag och lönestatistik
Samarbeta med löneadministratör i frågor som rör löner och förmåner
Samordna, administrera och ta fram metodstöd för de årliga HR-processerna
Samordna och administrera projekt kopplat till HR-området


Din erfarenhet

Vi söker dig som verkligen brinner för HR-frågor och har arbetat med rekrytering eller HR något år efter examen eller under dina studier. Som person har du energi, stark drivkraft och är van att arbeta självständigt. Du är duktig på att prioritera mellan dina arbetsuppgifter och på att ta och slutföra dina uppgifter ända in i mål. Vidare tror vi att du är strukturerad och besitter en god professionalism, ödmjukhet och tålamod. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att stötta chefer och arbeta konsultativt. Du har en utbildning inom relevant område, antagligen högskole- eller universitetsutbildning inom PA/organisation/ledarskap. Då kunderna vi arbetar med ofta jobbar internationellt är det viktigt att du är kommunikativ på både svenska och engelska, i både tal och skrift.

När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Consulting erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Consulting ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Wise Consulting är rekryterings- och konsultbolaget som designar, utvecklar och erbjuder hållbara lösningar tillsammans med kunder och kandidater som ställer höga krav. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Vi är en del av Wise Group, noterat på Nasdaq Stockholm Small Cap och finns idag med kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö/Öresund.

Vi präglas av att vara en tillväxtorganisation – vår kultur andas nyfikenhet samt att vi är modiga och professionella i allt vi gör. Hos oss får du vara del av att ständigt utveckla både dig själv och dina kunder.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod i våra kunduppdrag liksom i vår egen rekrytering. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor kring konsultlivet eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Välkommen att bli en del av oss på HR-enheten inom förvaltningen Psykiatri, habilitering och hjälpmedel! Nu välkomnar vi en HR-partner för barn- och ungdomspsykiatrin i Malmö.

Vi är en trevlig HR-enhet med en god och kreativ arbetsmiljö där vi värnar om varandra. För oss är det även viktigt att vi ständigt kan fortsätta utvecklas och att vi känner en arbetsglädje. Vår enhet består av fem HR-strateger, elva HR-partners, fem HR-administratörer och en HR-chef. I staben för förvaltningen och de olika verksamhetsområdena ingår vi tillsammans med övriga funktioner såsom ekonomi, kommunikation, IT, Forskning, utbildning och utveckling, patientsäkerhet och kvalitetsutveckling.

Verksamhetsområde barn- och ungdomspsykiatrin (Bup) i Skåne är en verksamhet som är regionsövergripande och är indelat i sex områden. Öppenvården är uppdelad i fyra geografiska områden samt ett område med Första linjen som har enheter i hela Skåne. Heldygnsvården finns placerad i Malmö och utgör det sjätte området tillsammans med specialistteamen. Inom verksamheten arbetar cirka 800 medarbetare och respektive område leds av en områdeschef. Verksamheten bedrivs dels som specialistvård på Bup, dels på särskilda Första linjen-mottagningar, vid lättare psykisk ohälsa.

Är du nyfiken på hur det är att arbeta hos oss? Välkommen till #mittpsykiatriskane https://www.instagram.com/psykiatriskane/

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som HR-partner kan se olika ut varje dag. En stor och återkommande del av rollen innebär att vara tillgänglig som stöd till verksamhetens chefer. Du arbetar såväl strategiskt som operativt utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området. Detta innebär exempelvis att coacha och stötta chefer inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning samt förändringsprocesser. Vi vill gärna att du deltar i förvaltningsövergripande HR-projekt. I ditt arbete har du stöd av dina HR-partnerkollegor samt de nätverk och arbetsgrupper som finns inom förvaltningen. Därtill har du löpande kontakt och stöd av HR-staben bestående av HR-chef, HR-strateger och HR-administratörer som är placerade centralt på förvaltningsnivå i Lund.

I vårt team finns en vilja att ständigt utvecklas och tillsammans arbetar vi för att förbättra våra olika processområden. Rollen kan komma att utvecklas beroende på verksamhetens behov samt dina kunskaper och intresseområden. Du är anställd på HR-enheten men är själv placerad i Malmö tillsammans med din HR-partner kollega och verksamhetsområdets stab.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. Därtill har du goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du har arbetslivserfarenhet av att vara i en konsultativ roll och av operativt HR-arbete inom olika HR-processer. Vidare har du goda kunskaper i Microsoft Office-paketet samt är van användare av IT-stöd i HR-arbetet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet och har kunskap om de lagar och avtal som vi arbetar utifrån.

Det här är en tjänst för dig som är trygg i din roll som HR-partner. Du tycker om att arbeta självständigt och tillsammans med HR-kollegor och chefer med både operativa och strategiska arbetsuppgifter inom HR-områdets processer. Därtill har du god samarbetsförmåga och ser det som ett naturligt arbetssätt att söka stöd och kunskap hos dina kollegor samt att bidra med egen kompetens inom gruppen. Vidare har du integritet och är prestigelös. I rollen som HR-partner behöver du även ha ett konsultativt och positivt förhållningssätt samt en förmåga att skapa engagemang kring HR-frågor. Vi ser också att du är lyhörd och kommunicerar på ett sätt som övertygar, motiverar och entusiasmerar. Vidare är du kreativ och hittar nya angreppssätt i HR-relaterade frågor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Låter detta intressant och som en roll för dig? Välkommen att skicka in din ansökan redan idag! I den här rekryteringen har vi löpande urval. Vi planerar att ha intervjuer den 7 och 9 maj.

Utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer att göras innan eventuell anställning.

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning.

Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Ref: 20250650

Hos oss blir du en del av ett engagerat team där vi stöttar, utmanar och utvecklar varandra varje dag. Vi delar framgångar och lär av våra misstag – alltid med ambitionen att bli bättre tillsammans. Här får du kollegor som inte bara besitter djup kompetens utan också ett starkt engagemang för att göra skillnad. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där vi vågar tänka nytt, där vi lyfter varandra och där vi tillsammans bygger en stark och hållbar HR-funktion.

Som HR-konsult hos oss kommer du att spela en central roll i ledningsgruppen och bidra med ditt expertis och perspektiv i de utmaningar vi möter. Du kommer att arbeta brett inom HR, med ett särskilt fokus på arbetsrättsliga frågor och utredningar. Vi ser gärna att du har ett starkt intresse för arbetsrätt och ser detta som en chans att utvecklas och bli riktigt skicklig inom området. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas, där vi siktar på att stärka vår strategiska roll i ledningsgrupper och arbeta mer förebyggande inom HR.

Ditt uppdrag innebär bland annat att:


• Stötta chefer i individärenden, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och lönefrågor
• Aktivt delta i ledningsgrupper och arbeta strategiskt och förebyggande inom HR
• Bidra till att utveckla arbetssätt och processer inom HR
• Coacha och stötta kollegor för att bygga en stark och hållbar HR-funktion tillsammans

 

Kvalifikationer
Du behöver ha:


• Kandidatexamen inom personal och arbetsliv eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av brett HR-arbete med konsultativt stöd mot chefer
• Erfarenhet av offentlig sektor och/eller har erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 

Vi ser det som meriterande om du har:


• Erfarenhet och intresse av arbete med arbetsrättsliga ärenden.

Du utstrålar en naturlig trygghet och stabilitet som kommer från din självkännedom. Du ser relationer för vad de verkligen är och hanterar dem med omtanke och respekt. När det gäller ditt arbete tar du fullt ansvar och agerar självsäkert, med en förmåga att strukturera och driva processer framåt på ett målmedvetet sätt. Du har lätt för att samarbeta och skapar goda relationer genom att lyssna, kommunicera öppet och hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ser alltid helheten och förstår att dina beslut inte bara påverkar din egen roll utan hela verksamheten. Och även när motgångar dyker upp, håller du fast vid din uthållighet och motivation. Du ger inte upp – du fortsätter tills du har nått dit du vill, och ser till att varje projekt slutförs med de resultat du strävar efter.

Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 2
Tillträde:Enligt överenskommelse 

Om arbetsplatsen
Du blir en del av en större HR avdelning som består av två enheter för verksamhetsnära stöd och en enhet som arbetar med rekrytering och anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans!

Vi erbjuder ett självständigt och spännande uppdrag med närhet till många kompetenta kollegor.   

Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor.

Vi i hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på https://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/  


Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 


Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa! 

Läs mer om finskt förvaltningsområde här: Finskt förvaltningsområde - Malmö stad (malmo.se) Visa mindre

Är du en noggrann och orädd person med en examen från personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning? I rollen som personaladministratör får du arbeta administrativt och supporterande med i huvudsak urval och rekrytering hos en stor och etablerad statlig myndighet mitt i centrala Malmö! Vänta inte med att söka, vi tillämpar löpande urval!

OM TJÄNSTEN
Myndigheten du kommer att arbeta för har funnits i snart 400 år och har i uppdrag att skapa samhällsnytta. Detta är något de gör genom skyddande av miljö, investering i landsbygden och ansvarande för att samhället byggs på goda grunder ur ett jämställt perspektiv. De vill göra det bästa för Skåne genom goda livsvillkor och hållbar utveckling!

Du erbjuds

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

I ditt dagliga arbete ansvarar du primärt för de rekryteringsprocesser du blir tilldelad och förväntas stötta rekryterande chefer utifrån ett HR-perspektiv. Du samarbetar internt med olika enhetschefer och behöver därmed ha en god kommunikativ förmåga.

För att trivas i rollen bör du inte vara rädd för att ta för dig och du ska vara beredd att testa dig fram för att hitta bästa möjliga struktur i ditt dagliga arbete. Vi söker dig som tar initaitv och är självgående!

Du kommer att vara delaktig i rekryteringsprocesserna hela vägen från kravprofil till signerat avtal och agerar stöttning till cheferna längs hela processen.

VI SÖKER DIG SOM
- har en avslutad relevant högskoleutbildning från exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning
- Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
- Kunskaper om HR-system
- God kännedom om lagar och förordningar på området
- Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska såväl i tal som skrift då kommunikation på båda språken används regelbundet i arbetet

Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:


* Ansvarstagande
* Ordningssam
* Social


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Ref: 20250173

Arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren HR-konsult som brinner för att arbeta i en verksamhetsnära HR-roll och som är en fena på HR-hantverket!

Här blir du en del av en avdelning med god gemenskap, där du i din HR- roll arbetar för att ge professionellt stöd till cheferna i ett av våra utbildningsområden. Du arbetar brett över HR-området och samarbetar bland annat med kollegorna som arbetar med HR-administration och rekrytering.

Här erbjuds du ett gäng roliga kollegor som gärna samarbetar, har högt i tak och utmanar varandra. Du får en chef som står för ett närvarande och lyhört ledarskap, där alla ska få vara sig själv. Vi är en stor HR-avdelning med mycket intern kompetens, där vi bland annat har tillgång till specialister inom de olika områdena. Både i Malmö stad och på vår HR-avdelning finns det väletablerade processer och arbetssätt. Som medarbetare hos oss har du möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar per vecka.

Vill du ta referens på oss? Kontakta Elin Rapp HR-konsult, 0705-466654, [email protected]

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor, alternativt annan motsvarande examen där arbetsrätt är inkluderat. Du har minst tre års erfarenhet från en verksamhetsnära HR-roll där kunskaper i arbetsrätt nyttjats. Vi ser gärna att du antingen arbetat i en större organisation privat eller att du har erfarenhet från offentlig sektor.

För att trivas och kunna leverera i ditt uppdrag krävs det att du har en bred kunskap kring HR-området och god kännedom kring arbetsrätten. Du har god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska.

Du är en person som leder dig själv och har verksamheten i fokus.  Du har lätt för att se helheter och strukturerar och planerar ditt uppdrag för att kunna leverera bästa möjliga HR-stöd till verksamhetens chefer.

Välkommen med din ansökan! 

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av två enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!


Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare.
Omfattning: 100%.
Antal tjänster:1

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. Blankett för att beställa utdraget finns på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Visa mindre

Ref: 20250065

Nu söker vi en kollega som vill jobba med rekrytering och kompetensförsörjning i en verksamhet som växer och där utveckling och lärande är vardag.

Träffsäkra rekryteringsprocesser är en förutsättning för att förvaltningen ska klara kompetensförsörjningen och i varje rekrytering söker vi medarbetare med kompetens och vilja att medverka till att varje gymnasieelev och vuxenstuderande i Malmö stad når målen med sin utbildning och kan förverkliga sina drömmar. Tillsammans med ett dedikerat HR-team kommer du att bidra till förvaltningens tillväxt och det du gör på jobbet varje dag kommer att lämna avtryck i framtida Malmö.

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult medverkar du till att samtliga rekryteringar inom förvaltningen genomförs enligt en kompetensbaserad metodik, med hög kvalité och i enlighet med Malmö stads fastställda rekryteringsprocess och chefsrekryteringsprocess. Vi erbjuder förvaltningens chefer ett verksamhetsnära rekryteringsstöd, där ett lyhört förhållningssätt är en förutsättning för att vi ska kunna genomföra träffsäkra rekryteringar. Du är proaktiv i din kontakt med rekryterande chefer och du bidrar till välfungerande och tillitsfulla samarbeten.

Du utgör ett konsultativt stöd till rekryterande chef i rekryteringsprocessens alla delar, samt bidrar operativt i hela eller delar av rekryteringsprocessen. Det operativa arbetet består i att ta fram adekvata kravprofiler, skapa attraktiva annonser, genomföra urval, delta vid intervjuer samt handlägga och administrera rekryteringsärenden i digitala stödsystem. Du kommer att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalet i vissa rekryteringsprocesser. Arbetet innefattar att administrera tester, analysera testresultat samt återkoppla till rekryterande chefer och kandidater på ett lättillgängligt och tydligt sätt.  

Du driver projekt inom kompetensförsörjningsområdet på verksamhetsövergripande nivå och arbetar operativt och strategiskt med uppgifter kopplade till verkställande av förvaltningens kompetensförsörjningsplan.

Vidare arbetar du med kartläggning, analys, rapportering och uppföljning av data inom HR-området. Du tar fram underlag baserade på både kvantitativ och kvalitativ information som stöd inför strategiska beslut. 


Kvalifikationer


• Kandidatexamen (180hp), med inriktning mot HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och operativt arbete i rekryteringsprocessens alla delar
• Erfarenhet av konsultativt arbete där du har etablerat professionella och varaktiga samarbeten med rekryterande chefer 
• Erfarenhet av kartläggning, analys, rapportering och uppföljning av data inom HR-området
• Mycket god digital kompetens och erfarenhet av att bidra till digitalisering inom HR-området
• Erfarenhet av att arbeta i Word, Excel, Teams och Outlook eller motsvarande
• Erfarenhet av arbete i rekryteringssystem
• Mycket god svenska i tal och skrift

Rollen kräver att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har ett flertal kontaktytor, både internt och externt, vilket förutsätter att du är lyhörd i ditt bemötande, har god samarbetsförmåga och att du kommunicerar på ett tydligt sätt. Du bidrar med nya perspektiv och angreppssätt och driver utvecklingsarbete mot konkreta resultat. Du har god analytisk förmåga och lätt att förstå numeriska underlag, genomföra kartläggningar, analysera och följa upp data.

Meriterande


• Utbildning i kompetensbaserad rekryteringsmetodik
• Erfarenhet av självständigt arbete med arbetspsykologiska tester som en del av urvalsarbetet i rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av att driva projekt inom kompetensförsörjningsområdet på verksamhetsövergripande nivå

Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega i vårt team och du är varmt välkommen med din ansökan! 


Om arbetsplatsen

HR-avdelningen består av totalt 16 medarbetare som på ett professionellt sätt ger förvaltningsledning och verksamheternas chefer stöd och vägledning i frågor som sprider över hela HR-området. Avdelningen leds av en HR-chef samt en enhetschef. Som HR-konsult med inriktning rekrytering kommer du att tillhöra enheten för rekrytering och HR-administration. 


Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi ansvarar för utveckling och genomförande av gymnasieskola och vuxenutbildning. Idag är vi närmare 1700 medarbetare och vi finns i hela Malmö. Vi arbetar för att ungdomar och vuxna ska nå målen för sin utbildning och bli aktiva i vårt samhälle. Vi finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöborna att kunna växa genom livslångt lärande.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. 


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Ref: 20242666

Arbetsuppgifter
Som planeringssekreterare inom HR arbetar du med mål, planering, uppföljning, analys, statistik och nyckeltal. I ditt uppdrag har du fokus på de strategiska HR-frågorna kopplat till arbetsmarknads- och socialförvaltningens och Malmös stads mål om en god organisation, samt HR-avdelningens uppdrag och planerade aktiviteter. I din roll är du ansvarig för uppföljningsarbetet med tillhörande skriftliga rapporter och uppföljningar inom HR-området. Du arbetar med intern kontroll och är avdelningens expert på statistik och HR-nyckeltal.

Du arbetar nära HR-chefen och kollegorna på avdelningen för att uppnå en god måluppfyllelse inom målområdet en god organisation genom att följa upp planerade aktiviteter och analysera utfall. I rollen som planeringssekreterare driver du egna utvecklingsprojekt inom HR med tydligt fokus på leverans och följer även upp andra utvecklingsprojekt på avdelningen.

Du kommer att tillhöra strategiska HR-enheten som består av sju medarbetare med specialistkompetens inom lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, grupp- och ledarskapsutveckling, arbetsrätt, samverkan och projektledning. Enheten arbetar främst med det övergripande, strategiska och långsiktiga HR-arbetet i förvaltningen. Vi arbetar för att skapa goda förutsättningar för ett kvalitativt HR-arbete och bedriver både utvecklingsarbete och är ett stöd till kollegor inom avdelningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med inriktning mot samhällsvetenskap; beteendevetenskap; organisation och ledarskap; HR/PA, eller inom ekonomiområdet och som tycker det är spännande med mål- och uppföljningsarbete. Du har erfarenhet av kvalificerat arbete inom mål, analys, uppföljning och utvecklingsarbete. Vi söker dig som har mycket god kunskap och erfarenhet av analys- och statistikverktyg. 

För att lyckas i rollen krävs att du har mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du även har utbildning inom projektledning och erfarenhet av arbete i större politiskt styrda organisation. Det är även meriterande om du har utbildning inom statistik, nyckeltal och analysarbete.

Som person är du prestigelös och lyhörd i samarbetet med andra såväl internt som externt och du har lätt för att skapa och underhålla samarbetsrelationer. Du har ett arbetssätt som utgår från helheten och arbetar metodiskt och systematiskt. Du upprätthåller en hög kvalitet i dina leveranser, når uppsatta deadlines och har en förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett hållbart sätt. Du har ett positivt förhållningssätt, delar med dig av kunskap, skapar lärande och bidrar till utveckling och förändring. Arbetet ställer krav på att du är självgående och ansvarstagande.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på Arbetsmarknads- och Socialförvaltningen består av cirka 25 engagerade medarbetare som erbjuder kvalificerat stöd till förvaltningens chefer. Vårt fokus är framtidens arbetsplats, och kompetensförsörjning är vår högsta prioritet. Vi arbetar aktivt för att skapa ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats.

Vi har ett nära samarbete med förvaltningens chefer och levererar ett stärkande, proaktivt och verksamhetsnära stöd. Vårt arbetssätt är projektinriktat, och när du börjar hos oss får du möjlighet att gå en projektledarutbildning. Avdelningen är organiserad i enheten för verksamhetsnära HR-stöd, rekryteringsenheten, strategiska HR-enheten.

Vid arbetsmarknads- och socialförvaltningen arbetar 2 500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöborna. Vi arbetar för att öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till bättre uppväxtvillkor för barn och unga samt skapa goda förutsättningar för nyanlända. Det är ett meningsfullt, utmanande och viktigt arbete där du verkligen gör skillnad.

Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar, och vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Vi utvecklar staden tillsammans med Malmöborna och bygger en ännu bättre plats att leva, arbeta och vistas i. Här bidrar olikheter, erfarenheter och talanger till att göra Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa.

Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter att utvecklas i din roll. Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare på malmo.se/jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Anställningsform: Vikariat tom 2025-12-31.
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: 2025-02-01 eller enligt överenskommelse. 

Övrigt
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. 

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Visa mindre

Ref: 20242519

Är du en HR-person med erfarenhet inom utbildning som söker ett nytt uppdrag? Hos HR-service erbjuder vi en kvalificerad roll där du får arbeta i dynamiska sammanhang och bidra till Malmö Stads alla förvaltningar. På HR-service arbetar vi för hela Malmö Stad och nu söker vi en kollega som delar vår nyfikenhet på stadens verksamheter och har ett intresse för människor och samhällsutveckling. Välkommen att bli en del av vårt team!

Tjänsten avser ett vikariat på 12 månader.

 

Arbetsuppgifter
HR-Service utgör en del av den gemensamma HR-funktionen inom Malmö stad och arbetar stadsövergripande med alla stadens förvaltningar. Vi är en del av Serviceförvaltningen med 2 000 anställda. Serviceförvaltningen är till för stadens alla 28 000 anställda och tillsammans arbetar vi för stadens bästa.

Till sektionen Utbildning & Support ser vi nu fram emot att välkomna en HR-konsult med fokus på utbildning. Just nu rullas ett nytt schemaläggnings- och bemanningssystem, Medvind, ut i staden. Det kräver utbildning till olika målgrupper inom stadens förvaltningar, som t.ex. HR, chefer och medarbetare. HR-service ansvarar för att driva och genomföra dessa utbildningar och behöver nu förstärkas med ytterligare HR-konsult.

I rollen som HR-konsult på HR-service kommer du att få introduktion till Medvind och våra olika arbetstidsmodeller. Du kommer vara en av våra experter och ingå i ett team som arbetar med utbildning av olika system. Tillsammans med HR-konsulter på respektive förvaltning kommer du att samordna och genomföra utbildningar för olika målgrupper. Utbildningsmaterialet är framtaget, men behöver anpassas beroende på målgrupp, t.ex. chefer eller medarbetare, men också utifrån verksamheten där användandet anpassas beroende på arbetstidsmodeller, schemaläggning och flexhantering. Utbildningarna genomförs till stor del på plats ute på förvaltning och varierar i längd, från kortare sessioner till heldagsutbildning. En del utbildningar genomför vi digitalt. HR-service ansvarar även för manualer i systemet och vi kommer framöver att göra dem tillgängliga i fler format, bland annat som film.

Du kommer m.a.o. att komma i kontakt med stora delar av Malmö stads organisation, möta olika typer av yrkesgrupper och personer.
Detta är en roll där vi som servicefunktion är på scen och där löpande kundfokus och feedback är en grundförutsättning för att möta olika verksamheters behov.
I rollen kommer du även att vara en del av vår support, uppdatera digitala manualer och hantera en del administration kring utbildning och annat stöd för lärande.

 

Kvalifikationer
Din kunskap inom området har du skaffat dig genom en akademisk utbildning inom HR på minst kandidatnivå och genom minst ett års arbetslivserfarenhet inom området. Du har erfarenhet av att presentera eller att ha arbetat med kommunikation i syfte att utbilda andra och/eller erfarenhet av schemaläggningssystem.

Du har god erfarenhet av att arbeta i MS Office.

Att du har erfarenhet av arbetstidsmodeller är det meriterande. Du har en mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.

Vi söker dig som är utåtriktad och socialt aktiv, med förmåga att skapa och underhålla professionella relationer. Du har en god förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan anpassa ditt budskap efter mottagarens förutsättningar. Du är flexibel och ser möjligheter i förändringar, samt har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående, med ett starkt intresse och vilja att hjälpa andra. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete effektivt och håller tidsramar.

Hos oss är kunden och kundnytta i fokus. En positiv grundinställning är en självklarhet för dig och därför tar du dig an utmaningar med engagemang och är lösningsorienterad och du gör vad som krävs för att en uppgift ska lösas på bästa sätt.

 

Om arbetsplatsen
Kommuntjänster har drygt 600 anställda inom sex olika verksamhetsområden. Uppdraget är att tillhandahålla kvalitativa, hållbara och kostnadseffektiva tjänster till Malmö stads förvaltningar och till Malmöborna. Kommuntjänster erbjuder likvärdig service för alla, högtillgänglighet och professionellt bemötande.

Serviceförvaltningen är uppdelad i fem avdelningar och erbjuder allt från färdtjänst till IT och att svara medborgarna i Malmö stads kontaktcenter. Vi underhåller gator, parker, grönytor och stränder, förvaltar Malmö stads alla byggnader och ser till att våra skolelever får bra och näringsrik mat. Tillsammans är vi en smart servicepartner till staden.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten
Anställningsform: Vikariat 12 månader
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

 

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov. Visa mindre

Ref: 20242195

Arbetsuppgifter
Malmö har under de senaste åren varit Sveriges ledande miljökommun! Miljöförvaltningen leder och samordnar Malmö stads miljöarbete med engagerade och kompetenta medarbetare som vill bidra till ett hållbart och utvecklingsinriktat Malmö!

Miljöförvaltningen söker nu en HR konsult till ett kvalificerat, viktigt, och centralt HR-uppdrag. Uppdraget är både operativt och strategiskt och i en förhållandevis liten förvaltning innebär det att uppdraget är brett och sträcker sig över samtliga HR områden som rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning/löneöversyn, rehabilitering, kompetensförsörjning, avtalsfrågor, facklig samverkan och lednings- och organisationsfrågor. Du kan även komma att fördjupa dig ytterligare inom något eller några områden.

Du har en konsultativ och coachande roll där du stöttar, utmanar och bidrar med olika perspektiv till cheferna i verksamheten. Du kommer att vara en del av, samt representera förvaltningen i stadens olika HR nätverk. Vi är ett litet team med HR-chef, HR konsult och HR administratör som arbetar tätt tillsammans där vi även har våra egna självständiga ansvarsområden.

Tillsammans arbetar vi för att skapa förutsättningar att utföra förvaltningens uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Vi arbetar med ständig utveckling av vårt uppdrag, för att vara ett värdeskapande stöd till verksamheten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen, omfattande minst 180 högskolepoäng, med inriktning mot HR/PA eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har gedigen kunskap och flera års erfarenhet inom de flesta HR områden/processer och gillar generalistrollen. Du får gärna ha fördjupade kunskaper inom något eller några HR-områden. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet.

Du är genuint intresserad av kombinationen människor, organisation och verksamhet. Du är trygg i din HR generalistroll, har lätt för att bygga tillitsfulla relationer genom att stödja, utmana och inspirera cheferna i sitt ledarskap. Du har ett strategiskt och analytiskt tänkande och arbetar proaktivt och lösningsorienterat. Du har en god förmåga att prioritera och trivs med att hantera flera parallella arbetsuppgifter.

Om arbetsplatsen
Miljöförvaltningen leder och samordnar Malmö stads miljöarbete. Genom tillsyn och kontroll enligt miljöbalken och livsmedelslagen arbetar vi för en säker miljö som inte är skadlig för människors hälsa. Vi tillvaratar miljöintressena i samhällsplaneringen, samordnar Malmö stads miljöprogram och driver arbete för hållbar utveckling i kommunen. Vi ansvarar för kommunens energi- och klimatrådgivning samt arbetet med Fairtrade City. Med tillsyn, rådgivning och strategiskt miljöarbete arbetar vi för att Malmö ska bli en hållbar stad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Efter överenskommelse

Övrigt
Malmö stad har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

För att göra ett bra jobb och trivas hos på miljöförvaltningen behöver du stå bakom vår värdegrund i Malmö stad: att möta varje människa med förståelse och respekt, ha stort engagemang och mod att påverka och att använda din kreativitet för att skapa förbättringar.

Läs mer om vårt klimat- och miljöarbete: https://malmo.se/miljo

Läs mer om miljöförvaltningen: https://malmo.se/miljoforvaltningen

Några av medarbetarna i Malmö stad: https://malmo.se/Jobb.html#VijobbariMalmostad Visa mindre

Ref: 20242163

Arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren HR-konsult som brinner för att arbeta i en verksamhetsnära HR-roll och som är en fena på HR-hantverket!

Här blir du en del av en avdelning med god gemenskap, där du i din HR- roll arbetar för att ge professionellt stöd till cheferna i ett av våra utbildningsområden. Du arbetar brett över HR-området och samarbetar bland annat med kollegorna som arbetar med HR-administration och rekrytering.

Här erbjuds du ett gäng roliga kollegor som gärna samarbetar, har högt i tak och utmanar varandra. Du får en chef som står för ett närvarande och lyhört ledarskap, där alla ska få vara sig själv. Vi är en stor HR-avdelning med mycket intern kompetens, där vi bland annat har tillgång till specialister inom de olika områdena. Både i Malmö stad och på vår HR-avdelning finns det väletablerade processer och arbetssätt. Som medarbetare hos oss har du möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar per vecka.

Vill du ta referens på oss? Kontakta Madeleine Hejde HR-konsult, 0704-795964, [email protected]

Du blir en betydelsefull kugge i förvaltningens arbete för ”Varje elevs bästa skola”  och avdelningens mål att bli ”varje chefs bästa HR-avdelning”.

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor, alternativt annan motsvarande examen där arbetsrätt är inkluderat. Du har minst tre års erfarenhet från en verksamhetsnära HR-roll där kunskaper i arbetsrätt nyttjats. Vi ser gärna att du antingen arbetat i en större organisation privat eller att du har erfarenhet från offentlig sektor.

För att trivas och kunna leverera i ditt uppdrag krävs det att du har en bred kunskap kring HR-området och god kännedom kring arbetsrätten. Du har god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska.

Du är en person som leder dig själv och har verksamheten i fokus.  Du har lätt för att se helheter och strukturerar och planerar ditt uppdrag för att kunna leverera bästa möjliga HR-stöd till verksamhetens chefer.

Välkommen med din ansökan! 

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av två enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!


Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare.
Omfattning: 100%.
Antal tjänster:1

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. Blankett för att beställa utdraget finns på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Visa mindre

Ref: 20242067

Arbetsuppgifter
Hos oss får du möjlighet att delta i en spännande utvecklingsresa där vi ständigt utvecklar och förbättrar vårt chefsstöd i en kreativ och framåtlutad verksamhet och där vi nu utökar vår HR-avdelning!

Vill du precis som vi få allt i en och samma tjänst? Hos oss får du möjlighet att arbeta både med verksamhetsnära chefsstöd och driva egna fokusområden tillsammans med engagerade kollegor. Utöver detta erbjuder vi även en fantastisk arbetsplats mitt i Malmös hjärta, vilket ger en härligt inspirerande arbetsmiljö med närhet till stadens puls.

Du kommer att ingå i ett drivet och engagerat team med fem HR-konsulter, en HR-admin och en HR-chef, där vi kombinerar gedigen kompetens med glädje och skratt, och där gemensamma prioriteringar och härlig teamanda är en självklarhet!

Din roll:

Verksamhetsnära stöd: Rådgivning och coaching till våra chefer inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och rehabilitering med mera.

Fokusområden: Driva egna fokusområde tillsammans med kollega inom arbetstid, effektiv bemanning och digitalisering inom HR-området samt samordna förvaltningens arbetsmarknadsanställningar och praktiktjänster.

Under 2025 kommer du tillsammans med kollega få fortsatt driva arbetet med systeminförandet av Malmö stads bemanningssystem (Medvind) samt arbeta tillsammans med kollegor gällande innehåll i Malmö stads digitala lärplattform (LMS).

Vi arbetar med ständig effektivisering och utveckling, vilket innebär att våra fokusområden och verksamhetsnära stöd kan variera över tid inom teamet.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskole-/universitetsexamen inom HR. Du har minst två års erfarenhet i en bred HR-roll från en offentlig verksamhet om minst 400 medarbetare där du har arbetat med frågor inom arbetsrätt, effektiv bemanning, digitalisering och framtagning av utbildningsmaterial. Vidare söker vi dig med goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-projekt, systeminförande, rekrytering, employer branding och rehabilitering. Om du dessutom har erfarenhet av läraravtalet (HÖK) är det meriterande, men det är inget krav för denna tjänst.

Som person är du engagerad, pedagogisk och teamorienterad. Du är strukturerad, kan prioritera och gillar att utveckla och effektivisera, och vi lägger också stor vikt vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen
Kulturförvaltningen i Malmö stad arbetar för att alla Malmöbor ska få ta del av ett rikt och varierat kulturliv. Vår verksamhet inkluderar Kulturskolan, Biblioteken i Malmö, Malmö Konsthall, Malmö Museum, Kulturarrangemang och Mötesplatser, Malmö Stadsarkiv och Malmö Konstmuseum. Vi stödjer även det fria kulturlivet och har ca 620 medarbetare som tillsammans skapar en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Snarast möjligt.

Vi tillämpar löpande urval med planerad intervjuperiod mellan v.42-44.

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Vill du bli en del av en framgångsrik och växande verksamhet, där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med härliga kollegor? Är du serviceminded utöver det vanliga, van att arbeta i en internationell miljö och har kännedom inom Relocation/Mobility eller HR?

Då ser vi fram emot att höra av dig!

"Att arbeta som Relocationkonsult är att ha ett arbete med omväxling och mycket glädje! Det är ett stort privilegium att få vara med människor som har tagit ett stort beslut om att flytta till ett annat land. Som Relocationkonsult är man en viktig del i hela processen från början i hemlandet till flytten i Sverige då vi ses på plats. Det kan vara de små frågorna som blir de viktigaste lösningarna som blir det avgörande hur familjerna kommer att trivas i sitt nya hemland." säger Amanda Karlsson, sedan några år Relocationkonsult hos oss på Alfa.
Alfa Quality Moving växer och söker en Relocationkonsult till sitt specialistteam i Stockholm.

Arbetsbeskrivning
Som Relocationkonsult blir du en viktig del av Alfas Mobility team och säkerställer att våra kunder och deras medarbetare får professionell support i samband med flytt till och från Sverige. Du samarbetar med svenska och internationella uppdragsgivare och i din roll fungerar du som kontaktperson för både kunder och medarbetare.
En expatriat ställs inför en mängd utmaningar i samband med sin flytt och professionellt stöd är ofta avgörande för en lyckad vistelse.
Som Relocationkonsult säkerställer du att dina klienter får den bästa supporten och hjälper till med till exempel:

-Hantera olika typer av ansökningar
-Boka möten hos banker
-Registrera korrekta uppgifter hos myndigheter
-Kontakta försäkringbolag
-Kontakta hyresvärdar
-Kontakta skolor
-Besikta bostäder vid in- och utflytt
-Följa med och stötta vid besök hos myndigheter, banker, skolor mm.
-Ha en fördjupad kunskap om svenska samhället och dess kultur

Som Relocationkonsult har du ett brett kontaktnät och samarbetar löpande med olika specialister internt hos Alfa, uppdragsgivare och familjer som flyttar, samt aktuella myndigheter och andra samarbetspartners.
I rollen som Relocationkonsult ingår du i Alfas Mobility team, rapporterar till Business Manager Mobility och är placerad på vårt kontor i centrala Stockholm.
Resor förekommer i tjänsten med upp till 3 timmar från Stockholm.

Din profil
Den vi söker har relevant eftergymnasial utbildning och minst tre års erfarenhet från närliggande område inom Relocation/Mobility, HR eller administration.
Du behöver trivas i en både internationell och multikulturell arbetsmiljö och ha hög "multicultural understanding". Vi ser det som mycket positivt om du har bott och studerat eller arbetat utomlands. Vidare har du van att arbeta i olika affärsstödjande system och har en mycket god administrativ förmåga. Du behärskar engelska och gärna svenska på hög nivå i både tal och skrift och har du även andra språkkunskaper är det en fördel.
Då resor förekommer i tjänsten behöver du ha B-körkort.
Det är meriterande om du har branscherfarenhet.

Som person är du trygg, positiv och får energi av att träffa nya människor. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer och agerar på ett ansvarstagande och lösningsorienterat sätt. Du har förmåga att arbeta självständigt, men uppskattar också det stöd du kan få och ge i ett team av kollegor med hög kompetens. Du har ett strukturerat arbetssätt, är en god kommunikatör och ser god service som en självklarhet. Du behöver vara van att prioritera och kunna omprioritera vid behov, samt arbeta proaktivt och få saker ur händerna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrig information
I denna rekrytering samarbetar vi med Maxkompetens. Vid frågor, kontakta Malin Rangstedt på [email protected]
Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför gärna så snart som möjligt.
Arbetstid: Heltid
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003. Vi har kunduppdrag i hela landet och kontor i; Stockholm, Växjö, Kristianstad, Halmstad, Borås & Göteborg. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och har 250 anställda. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.


Om kunden
Alfa Mobility är den ledande leverantören av mobility-tjänster i Norden och erbjuder tjänster inom migration, relocation, internationell flytt och magasinering. Med över 250 anställda och 9 kontor i Sverige, Danmark, Norge och Finland hanterar vi 150 länder och genomför årligen över 10 000 uppdrag. Våra kunder består av privata, företags- och industripartners och vi är certifierade medlemmar i de mest relevanta branschorganisationerna inom internationell flytt och relocation. Alfa Mobility har en stark inriktning på kvalitet, omsorg och hållbarhet och är ISO 14001 & 27001-certifierade. Visa mindre

Ref: 20241838

Arbetsuppgifter
Nu söker vi dig som är en engagerad och driven HR konsult. Vill du tillsammans med vår HR-avdelning vara ett kvalificerat stöd till vår organisation och våra chefer, då ska du läsa vidare här.

Vi vill jobba mer aktivt med employer branding för att öka vår attraktivitet bland studenter. Du blir en viktig kugge i förvaltningens arbete att närma oss eftergymnasiala utbildningar genom att tillsammans med verksamheten delta på mässor, lunchföreläsningar, ta in praktikanter, omvärldsbevaka för goda exempel osv. Vi tror att du har jobbat med dessa frågor tidigare och har massor av idéer kring hur vi kan stärka vårt arbetsgivarvarumärke. Har du drivit projekt inom HR området, och gärna inom EB, ser vi det som en fördel. 
Halva tiden kommer du att jobba med rekryteringar tillsammans med våra chefer. Vår framgång ligger i förtroende och leverans av hög kvalitet där rekryterande chefer känner stöd och expertis i vår kompetens. För många kandidater är du det första mötet med Malmö stad. Det gör dig till en viktig ambassadör för oss som arbetsgivare och vi ställer höga krav på oss själva att leverera en förstklassig kandidatupplevelse.

Utifrån intresse, kompetens och verksamhetens behov kan fler arbetsuppgifter inom HR området tillkomma.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleexamen om minst 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande. Du har erfarenhet från en verksamhetsnära HR-roll där du även har flerårig vana av självständigt arbeta med kompetensbaserad rekrytering från ax till limpa. Har du ytterligare erfarenhet från HR-området och goda kunskaper och intresse för HR system och HR administration är det meriterande. Vi ser gärna att du antingen arbetat i en större organisation privat eller att du har erfarenhet från offentlig sektor.

Du jobbar strukturerat och självständigt, samtidigt som du trivs med att samarbeta med andra. Din kommunikativa förmåga skapar förtroende och inspiration både internt och externt. Vidare behöver du i detta uppdrag vara flexibel, utåtriktad och ha ett starkt driv med egen initiativförmåga. För att lyckas med ditt uppdrag behöver du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Välkommen med din ansökan.

Om arbetsplatsen
Fastighets- och gatukontoret är en kunskapsintensiv organisation med en stor bredd av kompetenser inom teknik och samhällsbyggnad. HR-avdelningens uppdrag är att verka för att höja hela förvaltningens förmåga att vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och framtida medarbetare. HR-enheten består av tio personer som arbetar nära verksamheterna – och varandra – med både strategiskt och operativt stöd i HR-frågor. Avdelningens arbetssätt präglas av samarbete och tillit men också av Malmö stads värdegrund - respekt, engagemang och kreativitet. Vi är ett team som samarbetar, stödjer varandra och löser vårt uppdrag tillsammans.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: 1 Tillsvidare, ev 1 visstid (provanställning kan komma att tillämpas)
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1-2
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Om tjänsten
Vill du vara en del av ett engagerat och dynamiskt HR-team? Vi söker nu en HR-administratör till vår kund i Malmö för ett konsultuppdrag på 3 månader med god chans till förlängning. Uppdraget genomförs via oss på Poolia och innebär en heltidstjänst på plats. Känner du igen dig i nedan beskrivning? Skicka in din ansökan redan idag, då vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som HR-administratör kommer du att arbeta brett inom HR-området. Ditt fokus kommer ligga på HR-administrativa uppgifter men du bör även vara beredd på att supportera chefer och medarbetare i dagliga HR-relaterade ärenden.
Exempel på arbetsuppgifter:
• Rapportering av nyckeltal (veckovis och månadsvis)
• Administration kring nyanställningar och avslut
• Upprättande av arbetsgivarintyg
• Inrapportering av inkomstuppgifter till myndigheter
• Posthantering och inscanning av dokument
• Registrering av sjukfrånvaro


Vem är du?
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta med HR-frågor inom kollektiv-och tjänstemannasidan, och är van vid att tolka kollektivavtal.
Du är en person som tycker om administration men som också trivs i en roll där du arbetar serviceinriktat gentemot bolagets anställda. Egenskaper som kännetecknar dig är noggrannhet och prestigelöshet, du är inte rädd för att ta dig an såväl avancerade som enklare arbetsuppgifter.
Din förmåga att samarbeta nära med ditt team är nyckelfaktorer för att trivas och lyckas i denna roll. Det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en global kontext då du i det dagliga arbetar nära löneavdelningen som är baserad utomlands. Engelska ett absolut krav för tjänsten.

Om verksamheten
Bolaget är en produktionsindustri med ca 250 medarbetare och bolaget ingår i en internationell koncern Du blir en del av ett litet, sammansvetsat HR-team som består av en HR-chef och ytterligare en HR-administratörer. Här råder en öppen och prestigelös kultur där alla hjälps åt och där det finns utrymme för både skratt och seriösa diskussioner. Arbetsuppgifterna varierar, från att hantera viktiga HR-frågor till att hjälpa till med posten och scanna fakturor.
Arbetstiden är måndag till fredag, 8:00-16:30, och tjänsten är 100% on site. Visa mindre

Om tjänsten

Vi söker nu dig som är student på ett HR/personalrelaterat program och vill arbeta extra under hösten! Trivs du i en administrativ miljö där du får ha många bollar i luften? Vill du lära dig mer kring struktur, personalfrågor och hr-administration? Ta då chansen till att bli en del av vår kunds HR-avdelning i sommar.

Om oss

KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare.

Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör.

Arbetsuppgifter

Huvudsakliga arbetsuppgifter i tjänsten är att implementera rutiner för avtalsskrivande, medarbetarsamtal och tillhörande saker.
Skapa rutiner och bygga upp ett strukturerar sätt att arbeta med personalfrågor.

Kvalifikationer

Vi ser som sagt att du som söker är studerande eller är i början av din karriär men vi välkomnar också sökanden som har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

Som person är du strukturerad och kommunikativ i ditt arbetssätt. Du lämnar inget åt slumpen och ser till att återkoppla i tid. Du behöver kunna kommunicera på ett rakt men trevligt sätt samt ha förmåga att ta självständiga beslut. För att hantera rollen behöver du ha grundläggande förståelse i arbetsrätt och vana av att arbeta administrativt. Vi ser det meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

Sist men inte minst är det viktigt att du har flytande språkkunskaper i både svenska och engelska.

Övrigt

Tjänsten är en timanställning som kan variera i mängd under hösten. Arbetsplatsen ligger vid triangeln och kräver att du kan vara på plats på kontoret. Viss möjlighet till hemarbete kan erbjudas efterhand.

Vi arbetar löpande med urvalsarbetet och intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdatum. Tveka därför inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Joakim Felldin på [email protected] Visa mindre

Ref: 20241718

Arbetsuppgifter
Nu har du chansen att bli en del av grundskoleförvaltningens HR-avdelning när vi söker HR-konsulter!

Hos oss blir du en del av en HR-avdelning i framkant, där du i din roll arbetar för att ge professionellt HR-stöd till cheferna i ett av våra utbildningsområden. Du arbetar brett över HR-området och samarbetar bland annat med kollegorna som arbetar med HR-administration och rekrytering. Utifrån din kompetens och intresse kan det också bli aktuellt med olika sidouppdrag.

Här erbjuds du:


• Ett gäng roliga kollegor som gärna samarbetar, har högt i tak och utmanar varandra.
• En chef som står för ett ledarskap som är mänskligt, tillitsbaserat, tydligt och transparant.
• En stor HR-avdelning med mycket intern kompetens.
• Möjlighet att tillsammans med dina kollegor vara med och utveckla och påverka våra HR-processer.
• Möjlighet till flexibilitet i arbetet där du till stor del kan styra över din kalender.

Vill du ta referens på oss? Kontakta Emma Linnér HR-konsult, Tel: 0701-475146, [email protected]

Du blir en betydelsefull kugge i förvaltningens arbete för ”Varje elevs bästa skola” och därmed vårt arbete till att bli varje chefs bästa HR-avdelning!

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor. Du har minst ett års erfarenhet från en verksamhetsnära HR-roll där kunskaper i arbetsrätt nyttjats. Har du ytterligare erfarenhet från HR-området är det meriterande. Vi ser gärna att du antingen arbetat i en större organisation privat eller att du har erfarenhet från offentlig sektor.

För att trivas och kunna leverera i ditt uppdrag krävs det att du har kunskaper i arbetsrätt och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Har du ett intresse för HR-nyckeltal och KPI:er är det ett litet plus.

Du är en person som leder dig själv, har verksamheten i fokus och vågar testa nytt. Du har lätt för att se helheter och strukturerar och planerar ditt uppdrag för att kunna leverera bästa möjliga HR-stöd till verksamhetens chefer.

Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av tre enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!


Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: 2 tillsvidare, 1 visstid.
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 3
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Visa mindre

Ref: 20241531

Är du en HR-person med erfarenhet inom utbildning som söker ett nytt uppdrag? På HR-service erbjuder vi en kvalificerad roll där du får arbeta i dynamiska sammanhang och bidra till Malmö Stads alla förvaltningar. Nu söker vi en kollega som delar vår nyfikenhet på stadens verksamheter och har ett intresse för människor och samhällsutveckling. Välkommen att bli en del av vårt team!

Arbetsuppgifter
HR-service utgör en del av den gemensamma HR-funktionen inom Malmö stad och arbetar stadsövergripande med alla stadens förvaltningar. Vi är en del av Serviceförvaltningen med 2 000 anställda. Serviceförvaltningen är till för stadens alla 28 000 anställda och tillsammans arbetar vi för stadens bästa.

Till sektionen Utbildning & Support ser vi nu fram emot att välkomna en HR-konsult med fokus på utbildning. Just nu rullas ett nytt schemaläggnings- och bemanningssystem (Medvind) ut i staden. Det kräver utbildning till olika målgrupper inom stadens förvaltningar, som t.ex. HR, chefer och medarbetare. HR-service ansvarar för att driva och genomföra dessa utbildningar och behöver nu ersätta en HR-konsult, då en av våra medarbetare ska gå vidare till annat uppdrag.

I rollen som HR-konsult på HR-service kommer du att få introduktion till Medvind och stadens olika arbetstidsmodeller. Du kommer vara en av våra experter och ingå i ett team som arbetar med utbildning i olika personaladministrativa system och arbetsrätt. Tillsammans med HR-konsulter på respektive förvaltning kommer du att samordna och genomföra utbildningar för olika målgrupper. Utbildningsmaterialet är framtaget, men behöver anpassas beroende på målgrupp, t.ex. chefer eller medarbetare, men också utifrån verksamheten där användandet anpassas beroende på arbetstidsmodeller, schemaläggning och flexhantering. Utbildningarna genomförs till stor del på plats ute på förvaltning och varierar i längd, från kortare sessioner till heldagsutbildning. En del utbildningar genomför vi digitalt. HR-service ansvarar även för manualer i systemet och vi kommer framöver att göra dem tillgängliga i fler format, bland annat som film.

Som HR-konsult på HR-service kommer du att få möjlighet att arbeta stadsövergripande och i ditt uppdrag kommer du att samarbeta med stora delar av Malmö stads organisation och möta olika typer av yrkesgrupper. Du kommer att ansluta till ett team med cirka 6 HR-konsulter. Tillsammans leder ni implementeringen av Medvind i Malmö stad och arbetar proaktivt med med förändring och utveckling i projektet. 

Detta är en roll där vi som servicefunktion är på scen och därför är löpande kundfokus och feedback en grundförutsättning för att kunna möta olika verksamheters behov.

I rollen kommer du även att vara en del av vår support, uppdatera digitala manualer och hantera en del administration kring utbildning och annat stöd för lärande.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är engagerad och utvecklingsorienterad med ett strukturerat arbetssätt. Arbetet kommer att innebära daglig kontakt med kollegor inom Malmö stads organisation, därför är det viktigt att du trivs med att bygga relationer och att du prestigelöst kan samarbeta med olika verksamheter i staden, så väl som internt med kollegor på HR-service. Du har en god förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan anpassa ditt budskap efter mottagarens förutsättningar. Du är flexibel och ser möjligheter i förändringar, samt har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående, med ett starkt intresse och vilja att hjälpa andra. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete effektivt och håller tidsramar.

Hos oss är kunden och kundnytta i fokus. En positiv grundinställning är en självklarhet för dig och därför tar du dig an utmaningar med engagemang och lösningsfokus, där du gör vad som krävs för att en uppgift ska lösas på bästa sätt.

Vi söker dig som har:


• Akademisk examen inom HR, på minst kandidatnivå. 
• Minst 1 års arbetslivserfarenhet inom HR-området. 
• Erfarenhet av att presentera, eller erfarenhet av att ha arbetat med kommunikation i syfte att utbilda.
• God erfarenhet av att arbeta i MS Office. 
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är även meriterande om du har: 


• Erfarenhet av arbetstidsmodeller. 
• Erfarenhet av arbete i personaladministrativa system, så som exempelvis Medvind. 

Om arbetsplatsen
Kommuntjänster har drygt 600 anställda inom sex olika verksamhetsområden. Uppdraget är att tillhandahålla kvalitativa, hållbara och kostnadseffektiva tjänster till Malmö stads förvaltningar och till Malmöborna. Kommuntjänster erbjuder likvärdig service för alla, högtillgänglighet och professionellt bemötande.

Serviceförvaltningen är uppdelad i fem avdelningar och erbjuder allt från färdtjänst till IT och att svara medborgarna i Malmö stads kontaktcenter. Vi underhåller gator, parker, grönytor och stränder, förvaltar Malmö stads alla byggnader och ser till att våra skolelever får bra och näringsrik mat. Tillsammans är vi en smart servicepartner till staden.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Tidplan för rekryteringen: Urval vecka 33, 1:a intervjuer vecka 34, 2:a intervjuer vecka 35-36.

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov. Visa mindre

Ref: 20241109

Arbetsuppgifter
Nu har du chansen att bli en del av grundskoleförvaltningens HR-avdelning när vi söker en HR-konsult till ett lärorikt och omväxlande uppdrag!

Hos oss blir du en del av en HR-avdelning i framkant, där du i din roll arbetar för att ge professionellt HR-stöd till cheferna i ett av våra utbildningsområden. Du arbetar brett över HR-området och samarbetar bland annat med kollegorna som arbetar med HR-administration och rekrytering. Utifrån din kompetens och intresse kan det också bli aktuellt med olika sidouppdrag.

Här erbjuds du:


• Ett gäng roliga kollegor som gärna samarbetar, har högt i tak och utmanar varandra.
• En chef som står för ett ledarskap som är mänskligt, tillitsbaserat, tydligt och transparant.
• En stor HR-avdelning med mycket intern kompetens.
• Möjlighet att tillsammans med dina kollegor vara med och utveckla och påverka våra HR-processer.
• Möjlighet till flexibilitet i arbetet där du till stor del kan styra över din kalender eller arbeta på distans några dagar per vecka.

Här hittar du chefens Linkedin: https://www.linkedin.com/in/carolinewestrell

Vill du ta referens på chefen? Kontakta Emma Linnér HR-konsult, Tel: 0701-475146, [email protected]

Du blir en betydelsefull kugge i förvaltningens arbete för ”Varje elevs bästa skola” och därmed vårt arbete till att bli varje chefs bästa HR-avdelning!

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor. Du har minst ett års erfarenhet från en verksamhetsnära HR-roll där kunskaper i arbetsrätt nyttjats. Har du ytterligare erfarenhet från HR-området är det meriterande. Vi ser gärna att du antingen arbetat i en större organisation privat eller att du har erfarenhet från offentlig sektor.

För att trivas och kunna leverera i ditt uppdrag krävs det att du har kunskaper i arbetsrätt och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Har du ett intresse för HR-nyckeltal och KPI:er är det ett litet plus.

Du är en person som leder dig själv, har verksamheten i fokus och vågar testa nytt. Du har lätt för att se helheter och strukturerar och planerar ditt uppdrag för att kunna leverera bästa möjliga HR-stöd till cheferna.

Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av tre enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi är 40 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!


Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. Blankett för att beställa utdraget finns på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Visa mindre

As K2 is expanding, we are looking for a proactive, dynamic and service minded Immigration Consultant to join our team supporting European immigration services. This opportunity could be placed in either our our Malmö office in Sweden or in our Head office in Guildford, UK.

About K2
K2 Corporate Mobility is an independent global mobility expert who provides comprehensive services to corporate clients when relocating their employees internationally. We work as a business partner in support of our clients’ HR function.

Headquartered in Guildford, UK, K2 serves every location worldwide via our regional hubs located in Americas, Europe, Scandinavia, Middle East, Africa, Asia and Australia. Managing a global network of specialist approved partners worldwide, K2 specialises in delivering an extraordinarily high standard of service on every assignment. Our skilled teams deliver international mobility support to our clients across all continents, supporting HR teams in over 15 industries - from financial services to global retailers.

We’re independent, ambitious, diligent and we believe in delivering only the best for our customers. What sets us apart is our people. We employ the best and allow them to be the best they can be.

More information can be found at: www.k2corporatemobility.com

If you want to know more about our people and culture visit our LinkedIn and Twitter pages #K2corporatemobility

The Role
Working as part of the European immigration team, you are meticulous and organised in your work with a proactive and solution-based approach to every component of our client’s immigration needs.


As a member of the team, you will collaborate globally between our hubs and partner network in the delivery of our services. In your role and areas of responsibility you demonstrate commercial awareness and work in line and towards K2’s vision and goals of service excellence.


The role will share the ownership and accountability of assigned client accounts with the appointed account manager in areas of compliance and advisory.
You will liaise closely with the K2 mobility teams, proactively planning and managing international relocations in a fast-paced environment.

Hours of work
Monday to Friday 8.00 am – 5.00 pm. Hybrid working applies after successful completion of probation, two days based in our office as needed to perform the role and build relationships which is an integral part of the K2 culture within the business.


Main Duties and Responsibilities

Initiate, manage and execute (when applicable) all immigration services.
This includes, but is not limited to, the following:


Work & Residence permit coordination globally
Local registrations
Consular Document Services
Consular Visa Services
Provide clear, consistent and concise information to the HR/Assignee and propose best options for their situation ensuring legal compliance is maintained.
Assume responsibility and accountability ensuring all services are delivered in a timely manner and in compliance with company policies and guidelines.
Conduct extensive case and regulation-based research where necessary
Maintain up to date knowledge in all locations you are actively working on
Coordinate suppliers and vendors involved in service delivery and provide
Ensure all files are set up in accordance to K2 policy and our internal operation systems are completed accurately and promptly where all information is recorded in a timely manner.
Aim at all times for high service delivery, at every client touch point, generating enthusiastically satisfied clients.


Required Skills
Desired: 1 to 2 years’ experience with managing immigration casework
Knowledge and experience of legal research
Strong attention to detail and accuracy with data management.
Excellent written and verbal communication skills.
Proficient in English
Consultative and pro-active approach.
Ability to work independently as well as being a team player.
Be able to think quickly and creatively.
Effective time management and organisational skills.
Able to be flexible in a changing working environment.
Ability to display confidence and professionalism in all client interactions.


Additional Requirements to perform work effectively
Advanced skills in Microsoft Office (Excel, Power Point, Word and Outlook).
Excellent Presentation skills.


Advantageous
Additional language skills


K2 Benefits
Employment pension
25 days holiday increasing with long service
Well-being allowance
Social events
Role based bonus
Company profit sharing plan


Equal Opportunities: K2 has a strong commitment to achieving equality of opportunity and expects all employees to implement and promote this in their own work.


Health and Safety: K2 is committed to a healthy and safe working environment and expects all its employees to implement and promote its policy in all aspects of their work.

Please contact the HR team at [email protected] if you need reasonable adjustments to participate in the recruitment process.

We look forward to hearing from you. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Skånemejerier är det ledande mejeriföretaget i södra Sverige, en utmanare nationellt och dessutom en del av världens största mejerikoncern Lactalis.
Vägledda av ambition, engagemang och enkelhet arbetar alla våra medarbetare mot samma mål – att utveckla och producera riktigt bra mat som både smakar och gör gott.
Vår vision är att bli Sveriges mest hållbara mejeri, och då handlar det inte bara om att erbjuda produkter som är bra för både människa och miljö, utan också om att vara en hållbar arbetsplats. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, växa och påverka vår gemensamma väg framåt.



Vad innebär rollen?

 

Skånemejerier i Malmö erbjuder dig som är i starten på din HR-karriär en unik möjlighet att få utvecklas och bidra tillsammans med ett team av kompetenta HR-kollegor. I rollen som Junior HR Partner erbjuds du en varierande och spännande vardag. Du deltar i olika processer och projekt inom HR-området och kommer inledningsvis att bland annat stötta cheferna inom Skånemejeriers transportavdelning.

Denna roll är ny då vi blivit fler medarbetare och chefer på företaget som vi på HR vill stötta på bästa sätt. Rollen är därför under uppbyggnad och arbetsuppgifterna kommer successivt att utformas utifrån verksamhetens behov.

 
Övergripande arbetsuppgifter

Tillsammans med rekryterande chef ansvara för rekrytering av nya medarbetare

Ansvara för processer för on- och off-boarding samt introduktionsprogram

I samarbete med linjechef ansvara för arbetsmiljö- och rehabiliteringsrelaterade arbetsuppgifter och projekt

Samarbete med lokala fackklubbar och övriga kollegor i verksamheten


Du blir en del av HR-teamet på Skånemejerier, som består av HR Direktör Petra, närmaste chef, samt tre HR Business Partners, en HR Partner och tre medarbetare som arbetar med lönerelaterade frågor. Du kommer att arbeta i nära samarbete med samtliga kollegor i HR-teamet såväl som chefer i verksamheten och avdelningen för hälsa och säkerhet. På Skånemejerier har HR-teamet ett stort förtroende och är en given del i såväl operativa som strategiska verksamhetsplaner.

 
Erfarenheter och kvalifikationer

Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR

1-3 års arbetslivserfarenhet från någon form av HR-relaterade uppgifter

Lactalis Group är en internationell koncern och därför behöver du kunna prata och skiva obehindrat på både svenska och engelska

Tidigare arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor är meriterande

Tidigare arbetslivserfarenhet från producerande industri och/eller arbete med kollektivanställda är meriterande


 
Personliga egenskaper

Skånemejerier erbjuder en fartfylld vardag där snabba beslut fattas och din agenda kan komma att kastas om med kort varsel. Du behöver trivas i den miljön och vara duktig på att prioritera om i en redan full kalender. Dina chefer har stort förtroende för din profession och kompetens varför du behöver vara lyhörd, kommunikativ och värna om goda relationer när ni tillsammans hanterar frågor som dyker upp. I rollen som Junior HR Partner krävs det stor integritet och förmåga att inge förtroende.

Vi söker dig som har en vilja att ständigt utveckla dig själv och verksamheten du arbetar i. Du är nyfiken och har en förmåga att kunna motivera och driva dig själv. Du har god självkännedom, ett gott självledarskap och fattar mogna beslut som främjar både din egen och företagets välmående.

Rollen som Junior HR Partner kan erbjuda stora utvecklingsmöjligheter för den som vill och visar framfötterna. För rätt person finns alla möjligheter att göra karriär både i Sverige och utomlands.

HR-teamet har en stark teamkänsla som bygger på respekt för varandra och varandras tid. Alla stöttar och hjälper varandra och varje medlem av teamet tar ansvar för att fortsätta bygga och behålla kulturen. För att trivas i teamet - och på Skånemejerier - ser vi därför att du är en flexibel, hjälpsam och lösningsorienterad person med en prestigelös framtoning. Visa mindre

Ref: 20240490

Välkommen till hälsa, vård- och omsorgsförvaltningens HR-avdelning!

På vår avdelning arbetar vi tillsammans för att på bästa sätt stödja och bidra till att skapa mervärde och goda förutsättningar för förvaltningens verksamheter i förvaltningens viktiga uppdrag - där våra äldre Malmöbor är i fokus.

Brinner du liksom vi lite extra för samhällsviktiga funktioner, offentlig verksamhet och vård- och omsorgsfrågor då ska du läsa vidare.

Vi är två härliga team där vi har en bra balans mellan att vara superprofessionella, skratta friskt och hämtar kraft hos varandra. Vi provar nytt och när det inte gått så bra gör vi om och gör det bättre nästa gång!

Arbetsuppgifter
Vi arbetar i en verksamhet som bedrivs dygnet runt, veckans alla dagar, där vårt viktiga kärnuppdrag är att ansvara för bistånd och insatser som riktar sig till äldre personer, vuxna med fysisk funktionsnedsättning och vuxna med somatisk sjukdom i Malmö stad. 

Du kommer att ingå i en av förvaltningens ledningsgrupper och aktivt bidra med HR-perspektiv i verksamhetens utmaningar och frågor. Det innebär bland annat att: 


• Förvaltningens chefer står inför utmaningar med många medarbetare och omfattande uppdrag. För att underlätta deras arbete är det avgörande att en HR-konsult finns till hands för att aktivt stödja dem i individärenden, lönefrågor och löneöversyn, arbetstidsfrågor, rehabiliteringsärenden, arbetsmiljöarbetet och samverkan med fackliga organisationer.
• Vi ser det som avgörande att HR-konsulter fungerar som strategiska partners för cheferna, genom att vara pålästa och omvärldsorienterade inom HR-processerna och bidra till insikter och utveckling inom alla hr-områden. 
• Utöver att vara en bred generalist kommer du ges möjlighet att fördjupa dig inom ett specifikt fokusområde där du utgör ett stöd till teamet, utbildar och vid behov driver utvecklingsarbete.

Kvalifikationer
Först och främst ser vi att du är en person som har intresse och engagemang för vår verksamhet.

Du behöver ha en väl utvecklad kommunikativ förmåga och värdesätter en hög servicenivå samt ett professionellt förhållningssätt. Som person är du trygg i dig själv och hanterar komplexa frågor med hög grad av integritet. Du är noggrann och har förmåga att prioritera och arbeta mot uppsatta deadlines. Du ser ett stort värde i och får energi av att arbeta tillsammans med dina kollegor. 

Du behöver ha:


• Kandidatexamen inom personal och arbetsliv eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flera års erfarenhet av brett HR-arbete med konsultativt stöd mot chefer
• Erfarenhet av och god kunskap i arbetsrätt
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 

Vi ser det som meriterande om du har:


• Erfarenhet av offentlig sektor och/eller har erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation

Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 2
Tillträde:Enligt överenskommelse 

Om arbetsplatsen
Du blir en del av en större HR avdelning som består av två enheter för verksamhetsnära stöd och en enhet som arbetar med rekrytering och anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans!

Vi erbjuder ett självständigt och spännande uppdrag med närhet till många kompetenta kollegor.   

Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor.

Vi i hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på https://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/  


Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 


Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa! 

Läs mer om finskt förvaltningsområde här: Finskt förvaltningsområde - Malmö stad (malmo.se) Visa mindre

Aspia är Sveriges ledande aktör inom redovisning, lön, HR, skatt och affärsrelaterad rådgivning med närvaro i hela Norden. Vi är på en spännande tillväxtresa och söker nu en HR-konsult till vårt team i Malmö! Vill du vara med och bidra till våra kunders HR-arbete och bli en viktig del av vårt team? Ta chansen och anta en roll där du får arbeta med HR-frågor gentemot våra kunder!


Din roll

I rollen som HR-konsult på Aspia arbetar du i en kreativ och varierande roll där du får möjligheten att driva HR-frågor i olika branscher och bolag. Hos oss får du arbeta i ett team med drivna och kvalitetsmedvetna kollegor som gillar kombinationen av HR och affärsmannaskap. Vi jobbar i en inkluderande, energisk och omväxlande miljö, där vi tar gemensamt ansvar och stöttar varandra.

Beroende på kund och uppdrag kan arbetsuppgifterna variera från vecka till vecka, men majoriteten av våra arbetsuppgifter berör arbetsuppgifter inom:

- Arbetsrättslig rådgivning gentemot kund, exempelvis tolkning av lag, avtal och andra anställningsvillkor.
- Chefsstöd.
- Operativ- och strategisk rådgivning inom lön och förmåner.
- Projektledning av årliga HR processer så som lönekartläggning, lönerevision, performance management, systematiskt arbetsmiljöarbete mm.

Vidare kommer du även hjälpa våra kunder med att upprätta och utveckla policys och processer, guida dem igenom olika typer av omställningsprojekt, systembyten och implementationer. Vi håller även utbildningar och webinars för våra kunder och då och då skriver vi blogginlägg om aktuella ämnen och händelser inom HR och arbetsrätten.

Vem är du?

En lämplig bakgrund för tjänsten är att du:

- Innehar en kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller annan relaterad utbildning.
- Har minst 3–5 års erfarenhet inom HR-området, helst med fokus på affärsnära verksamhet.
- Erfarenhet av arbete med lön och förmåner.
- Är flytande i svenska och engelska, såväl i tal som skrift.

Vi söker dig som är passionerad för HR-frågor och är lösningsorienterad. Du har ett intresse för att uttrycka dina tankar och idéer, har god kommunikativ skicklighet och förmågan att ta egna initiativ. Du är en relationsbyggare som trivs i kontakt med kund och har fingertoppkänsla för marknadens behov, för att tillsammans med dina kollegor erbjuda den bästa servicen till våra kunder.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från konsultbranschen med förståelse för konsultrollen och dess krav.
- Erfarenhet av att arbeta med olika branscher och företagsstorlekar.
- Erfarenhet av att hantera fackliga förhandlingar och samverkan.

Vad vi erbjuder:

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, samt kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten:

Placeringsort: Malmö men möjlighet till hybridarbete finns.

Tillträdesdatum: Omgående med hänsyn till uppsägningstid.

Omfattning: Heltid

Arbetet utförs både ute hos kund och på vårt kontor i Malmö.
Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Mikaela Walter, [email protected]

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Patrik Ljunggren, [email protected]

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. På grund av GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

Ref: 20240290

Ser du fram emot ett verksamhetsnära HR-arbete i en förvaltning med Malmös yngsta barn i fokus? Då är du välkommen att söka till oss! Du kommer att tillhöra ett kompetent och dedikerat HR-team som arbetar med spännande och varierande uppdrag i en av Malmö stads största förvaltningar.??

Arbetsuppgifter
I din roll som HR-konsult har du ett coachande och konsultativt förhållningssätt i ditt arbete med cheferna och verksamheterna. Vi erbjuder dig en varierad vardag med möjlighet till både bredd och fördjupning inom HR med fokus på områdena rehabilitering, arbetsvillkor, arbetsrättsliga frågeställningar, facklig samverkan och lönebildning.  

Tillsammans med dina kolleger driver och utvecklar ni HR-arbetet framåt och ger varandra ett kunskapsutbyte.  

Vad erbjuder vi dig?? 


• En bredd i rollen som HR-konsult. 
• Ett arbete i en meningsfull verksamhet.? 
• Ett nära samarbete med kollegor där ni stöttar varandra och utvecklar processer och smarta arbetssätt tillsammans.? 
• En centralt belägen arbetsplats nära Triangelns köpcentrum med goda pendlingsmöjligheter, Lugna gatan 82.? 
• Arbetsuppgifterna ger dig en möjlighet att variera var du arbetar ifrån, en dag från kontoret, nästa från våra verksamheter och den tredje hemifrån. Arbetsuppgifterna styr.? 
• Att ingå i ett HR-team med hög kompetens och vilja att ligga i framkant.? 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning mot HR/PA eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av en kvalificerad HR-roll och vi ser gärna att du har arbetat inom offentlig sektor/politisk styrd organisation tidigare. Erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal/avtalsområden för kommunal/regional verksamhet ser vi som meriterande.  

Din tidigare erfarenhet gör att du kan arbeta självständigt i din roll som HR-konsult, vilket innebär att du kan driva, och hantera arbetsuppgifter med struktur och rätt prioritering. Du ingår i ett team, att jobba teambaserat ger dig energi och du bidrar självklart till lärande och utveckling. 

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd arbetsuppgifterna som verksamhetsnära HR-konsult innebär. Du har ett flexibelt och proaktivt förhållningssätt och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra. 

Vi ser att du har en god digital kompetens vilket gör att du enkelt sätter dig in i de system vi använder. Rollen kräver att du är skicklig på att kommunicera, kan lyssna och läsa situationer och sammanhang. För tjänsten krävs därför mycket god kunskap i svenska, både i tal och skrift. 

Om arbetsplatsen
Vi är cirka 20 positiva, kompetenta och drivna HR-kollegor som ser fram emot att välkomna dig.??För att vara framgångsrik i vårt uppdrag fokuserar vi på professionella och goda relationer men också på att skapa utrymme för ett gott arbetsklimat. Vi har under en tid arbetat med att utveckla vårt arbete så att vi säkerställer att vår samlade kompetens kommer verksamheterna till gagn på bästa sätt. Vårt arbetssätt bidrar också till att vi ständigt utvecklar våra egna kompetenser. ? 

Vi utgår från vår vision:? ”Med verksamhetens behov i fokus?? är vi en självklar partner i arbetet med??att skapa barnens bästa förskola.? Vi arbetar flexibelt med lärande i fokus.? Vårt arbete och kommunikation grundar sig i tillit,?nyfikenhet, hjärta och en vilja att bidra till varandra.” 

Förskoleförvaltningen är en av Malmös största förvaltningar. Vi har 4700 medarbetare som varje dag möter 17 000 barn och deras vårdnadshavare på någon av våra 200 förskolor. Som medarbetare hos oss blir du del av en organisation där många spännande initiativ och idéer tar fart. När det gäller förskola vänds många blickar mot förskoleförvaltningen i Malmö stad. Det gillar vi!? 

Varmt välkommen med din ansökan! 

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform:Tidsbegränsad anställning under cirka ett år
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

OBS! För frågor om tjänsten under vecka 8, 19-23, februari svarar HR-chef Annika Niehoff på frågor. Hon nås på [email protected] eller 0701-432091

Övrigt
I den här rekryteringen använder vi oss av urvalsfrågor istället för personligt brev. Frågorna ser du när du ansöker för tjänsten. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Om tjänsten

Är du utbildad inom och/eller har erfarenhet av HR? Har du erfarenhet av fastigheter? Har du lätt för att sätta dig in i nya situationer och trivs med att möta nya människor så kan vi erbjuda dig ett varierat och stimulerande arbete. Har du erfarenhet av HR och administration sedan tidigare och vill fortsätta arbete inom området skicka in din ansökan redan idag!

Om oss

KFX HR-partner är ett auktoriserat rekryterings-, bemannings- och omställningsföretag. Med lång erfarenhet, kompetens och nära relationer är vi en ovanligt personlig HR-partner i en alltmer digital värld. Vi ser våra konsulter som mer än bara en resurs vi hyr ut, våra kandidater som kunder och våra kunder som samarbetspartners.

KFX HR-partners fokus har alltid varit att bygga långsiktiga relationer. Vårt mål är att vara våra kunders första val av HR-partner och branschens bästa arbetsgivare. Våra ledord på KFX är stolthet, omtanke och engagemang och dessa genomsyrar allt vi gör.

Arbetsuppgifter

Är du intresserad av att arbeta med HR och vill arbeta med administration tar vi nu gärna emot din ansökan. Vi arbetar med uppdrag i hela Skåne.

• Upprätta en företagspolicy
• Underhålla och applicera företagspolicy
• Väl insatt och kan använda sig av regler kopplat till fastigheter
•

Kvalifikationer

Som person är du utåtriktad, organiserad och har ett genuint intresse av människor. På en ny arbetsplats kliver du in med självförtroende, engagemang och en positiv inställning. Du ser möjligheter och löser de problem som uppstår. Du är lojal mot din arbetsgivare och mogen och professionell i ditt arbetssätt.

• Erfarenhet av HR och fastighetsbranschen
• Kunskaper i Microsoft Office
• Talar och skriver obehindrat på svenska
• Meriterande om du har erfarenhet av administration och personalfrågor
• Upprätta en företagspolicy

Vi lägger stor vikt på rätt personlighet så lyft gärna dina styrkor och specificera vilka system du har erfarenhet av att arbete med i din ansökan och så ska vi se till att hitta rätt match för just dig.

Omfattning: Deltid om 75%

Övrigt

Tillsättning sker löpande och vi har ej möjlighet att återkoppla till alla sökande. Vi tar inte emot ansökningar via mejl och telefon. För övriga frågor, kontakta ansvarig rekryterare Nora Almkvist på [email protected]. Visa mindre

Drivs du av att utveckla HR? Vi söker en ny kollega till HR- och bemanningsfunktionen.

Räddningstjänsten Syd är räddningstjänsten för kommunerna Burlöv, Eslöv, Kävlinge, Lund och Malmö. Vårt uppdrag är att förebygga olyckor och att snabbt och effektivt genomföra räddningsinsatser av olika slag. Varje dag gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv.

Vad erbjuder vi?
Räddningstjänsten Syd ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare som ständigt arbetar för att vara en inkluderande organisation. Hos oss arbetar du nära kollegor med mycket kunskap och erfarenheter som du både kommer att stödja och få stöd av. Du får verka i en arbetsmiljö med bra möjlighet att påverka balansen mellan arbetsliv och fritid. Du har tillgång till gym på alla våra arbetsplatser, möjlighet till nyttjande av friskvård på arbetstid, föräldrapenningtillägg vid föräldraledighet, möjlighet till fler lediga dagar genom semesterväxling med mera.

HR- och bemanning arbetar nära distrikt och enheter med operativa och strategiska frågor. Gruppen består av en HR-chef, fyra HR-konsulter, bemannings- och lönekonsult samt lönekonsult. Vi söker dig som vill hjälpa oss att utveckla stödet till verksamheten. Du kommer att bli en av fem HR-konsulter.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult i Räddningstjänsten Syd erbjuds du att arbeta i en generalistroll där din kompetens är eftertraktad och tas tillvara. Vi är en liten grupp där nära samarbete är ett måste varför det är viktigt att fungera både i grupp och med självständigt arbete. Detta för att vi tillsammans ska kunna vara ett välfungerande verksamhetsnära stöd. I tjänsten har du stora möjligheter att påverka och tillsammans med dina kollegor driva förbättringar för att ge verksamheten bra förutsättningar.

I din roll arbetar du med att stötta våra chefer inom alla förekommande områden såsom till exempel rekrytering, arbetsmiljö, mångfald och inkludering, lönefrågor med mera. Tjänsten innebär initialt att fokuserat arbeta med och stödja verksamheten i arbetstidsfrågor och arbetsrätt. Parallellt ska du lära dig HR-systemet och sätta dig in i rollen som systemadministratör. Rollen som systemadministratör innebär att du är superuser och tar ansvar för att systemet är parametersatt och uppdaterat i enlighet med avtal och regler.

Du kommer med tiden, liksom dina kollegor, att ha ett utökat ansvar för ett område, ex arbetstid, rekrytering eller arbetsmiljö. Det utökade ansvaret innebär att tillsammans med HR-chefen ta ett ansvar för att förvalta och utveckla området.



KVALIFIKATIONER
För tjänsten söker vi dig som har minst 3-års högskola, HR/PA-utbildning eller motsvarande. Du har främst erfarenhet av arbetsrätt- och arbetstidsfrågor. Din erfarenhet av systemadministration ska vara dokumenterad. Du har förmåga att se kopplingen mellan digitalisering och verksamhetsnytta. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av offentlig sektor är meriterande.

Vi vill ha dig som uppskattar humor. Du motiveras av att arbeta tillsammans med olika personer i organisationen och du är bra på att dela med dig av din erfarenhet och ditt engagemang. För att du ska trivas och lyckas i rollen så behöver du vara kommunikativ, initiativtagande och analytisk. Du har också lätt för att skapa struktur och organisera.

Räddningstjänsten Syd arbetar ständigt med att förbättra arbetet kring hur vi på ett effektivt sätt tar tillvara på och utvecklar medarbetarnas kompetenser samt att uppmuntra olikheter i tankesätt och perspektiv. Vi värdesätter därför just dina unika egenskaper och bakgrund och väljer aktivt att inte specificera fler krav på egenskaper. B-körkort är ett krav.



ÖVRIGT
Tjänsten är en tillsvidareanställning med eventuell provanställning. Tjänstens omfattning är 100 %. Du kommer att arbeta dagtid måndag till fredag, flextid tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering för närvarande är på vår brandstation centralt i Malmö, men vår arbetsplats omfattar hela vårt förbund.

Vi kommer att tillämpa löpande urval. Svara utförligt på frågorna i ansökningsmallen och skicka med eller fyll i CV. Du ska inte skicka med personligt brev. Den första intervjun hålls via Teams och är inplanerad till den 24 och 26 januari.

Kontaktuppgifter till fackliga organisationer förmedlas via [email protected]. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Om rollen
Vi letar efter en Senior HR Business Partner med placering i Malmö. Du blir en del utav HR teamet inom ett dedikerat affärsområde. Rollen innebär att vara en nyckelspelare i HR-teamet, rapportera till Head of HR & HSE och agera som operativ och strategisk HR-partner för affärsområdet. Ditt ansvar inkluderar att bidra till HR-funktionens effektivitet, driva projekt för kultur och kompetensutveckling samt vara delaktig i ett organisatoriskt förändringsarbete under första halvan av 2024.

I din roll som HR Business Partner
kan dina arbetsuppgifter innebära:

Vara ansvarig för HR frågor
kopplat till dotterbolag.

Koordinera återkommande
HR-aktiviteter som lönerevision samt potential- och prestationsutvärdering.

Stötta chefer i
förbättringsarbete utifrån identifierade områden.

Stötta och coacha chefer i deras
roll som chefer samt med personalrelaterade frågor.

Samverka med fackliga parter samt
stötta chefer i arbetsrättsliga frågor.

Ge stöd och samarbeta med andra
HR kollegor.

Förbereda kvartalsvisa
HR-rapporter och presentationer för HR Board, Leadership teams eller fackliga
organisationer.



Tjänsten är
ett konsultuppdrag med start 1 februari 2024 till 1 september 2024, med
möjlighet till förlängning eller övertag. Resor i tjänsten kan förekomma.

Om dig
För att passa in i rollen som HR Business Partner behöver du inge förtroende och vara pedagogisk. Du är en stark samarbetspartner samtidigt som du vågar stötta, driva och utmana för verksamhetens bästa.

Utöver dina personliga egenskaper har du

En Akademisk examen inom HR eller motsvarande områden

Minst 5 års erfarenhet av liknande arbete

Erfarenhet av att leda och driva projekt samt identifiera, sätta upp och följa upp relevanta HR-KPI:er för verksamheten.

Goda kunskaper i Excel


Välkommen med din ansökan!
Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta [email protected]. Vi har ett löpande urval och rekommenderar därför att ansöka så snart du kan om du finner den intressant. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en driven och strategisk HR-professionell redo att göra en betydande inverkan på organisationens framgång? Vi letar efter en senior HR Business Partner för att bli en del av vår kunds framåttänkande team och driva positiv förändring i deras verksamhet. Du rapporterar till Head of HR & HSE som ingår i inom affärsområdets ledningsteam. Inom tilldelat affärsområde har beställande organisation ca 500 medarbetare utspridda på olika orter vilket innebär att en del resor kan komma att ingå i tjänsten som HR Business Partner.

Huvudansvar:
- Strategiskt partnerskap: Samarbeta med företagsledare för att anpassa HR-strategier till organisationens mål, vilket säkerställer en högpresterande kultur.
- Talent Management: Leda ansvaret för att attrahera, utveckla och behålla topptalanger. Driva initiativ för medarbetarengagemang, karriärutveckling och successionsplanering.
- Medarbetarrelationer: Främja en positiv arbetsmiljö genom att lösa arbetsplatsproblem, främja öppen kommunikation och säkerställa rättvis och konsekvent tillämpning av policyer.
- Förändringsledning: Navigera organisatorisk förändring med finess, ge vägledning och stöd till både ledarskap och anställda under tider av övergång.
- Prestationsstyrning: Implementera och övervaka processer för prestationshantering som driver individuella och teamframgångar, inklusive målsättning, feedback och ständiga förbättringar.
- HR-analys: Utnyttja datadrivna insikter för att informera beslutsfattande och proaktivt ta itu med HR-trender och utmaningar.

Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som är inriktade mot tjänstemän och har funnits sen 2011. Vi på JobBusters bryr oss om våra konsulter och vårt mål är alltid att bygga långsiktiga relationer med både konsult och kund. Vårt mål är alltid att matcha våra kunders drömkandidat med våra kandidaters drömjobb!

Företagspresentation
Vår kund är en del av en större internationell energikoncern som finns i cirka 15 länder. Verksamheten utgörs i huvudsak av två affärsområden; smarta distributionsnät och innovativa energilösningar. De levererar el, värme samt energilösningar till cirka 1 miljon privat- och företagskunder i Sverige. Huvudkontoret finns i Malmö.

Kvalifikationer
- Du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande områden.
- Du har flera års relevant erfarenhet utav liknande arbete.
- Du har erfarenhet av att leda och driva projekt.
- Du har erfarenhet av att identifiera, sätta och följa upp relevanta HR-KPI:er för verksamheten
- Då en del av arbetet är manuell krävs god kunskap i Excel.
- Du behärskar svenska och engelska flytande då båda språken förekommer.

Personliga egenskaper
För att du ska trivas i rollen som HR Business Partner hos vår spännande kund ser vi att du som person inger förtroende och är pedagogisk, du är en stark samarbetspartner samtidigt som du vågar stötta, driva och utmana för verksamhetens bästa.

När du blir en av oss
Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder bland annat en digital lösning som hjälper våra medarbetare att hitta verktyg för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.

Lön
Enligt överenskommelse

Tillträde och ansökan
Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start enligt överenskommelse och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2024-09-01 med möjlighet till förlängning på minst ett år. Möjlighet till anställning hos vår kund finns under Q3. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund med kontor i centrala delarna av Malmö. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan (gärna i Word-format) samt ett referensuppdrag som styrker din tidigare erfarenhet inom samma område. Ansökningar mottagna innan 2023-12-20 kommer hanteras i ett första urval. Sista ansökningsdag är 2024-01-17.

Sökord: HR, HRBP, HR Business Partner Visa mindre

Hos kunden arbetar de aktivt med inkludering vilket är avgörande för att driva verksamheten framåt.

De vill att just du ska känna dig välkommen! De strävar även efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. De fortsätter hela tiden att utmana sig själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där de hoppas att du kommer att trivas.

Uppdragsbeskrivning:

Du blir en del utav HR-teamet inom ett dedikerat affärsområde där du rapporterar till Head of HR som ingår i affärsområdets ledningsteam.

Inom affärsområdet ansvarar teamet för all beställarens försäljning till privatkunder och mindre företag. De har en trading verksamhet, kundserviceverksamhet samt backoffice-funktion som säkerställer kvalitén i deras fakturering och kreditfrågor mm. De jobbar även med kundupplevelser och systematiskt förbättringsarbete. Du som konsult kommer även vara ansvarig för HR-frågor kopplat till dotterbolag där en del utav supporten är manuell och görs i Excel.

Inom affärsområdet har beställande organisation ca 500 medarbetare utspridda på olika orter vilket innebär att en del resor kan komma att ingå i tjänsten.

I rollen som HR Business partner förväntas du:

- Vara en operativ och strategisk HR-partner till delar utav affären

- Driva projekt och initiativ relaterade till kultur, kompetensutveckling och strategiskt kompetensarbete, hållbar prestation, organisationsutveckling, retentionfrågor, talent management, utveckling utav arbetsklimat mm.

- Ge vägledning, samverka men samtidigt ta ansvar för att driva frågor självständigt

- Under första halvan utav 2024 vara delaktig i ett organisatoriskt förändringsarbete i delar utav deras affär, för dessa affärer kommer du även ha ditt särskilda HR-Business partner fokus.

- Koordinera återkommande HR-aktiviteter som lönerevision och potential- och prestationsutvärdering. Stötta chefer i förbättringsarbete utifrån identifierade områden.

- Stötta och coacha chefer i deras roll som ledare samt med personalrelaterade frågor

- Samverka med kunden fackliga parter samt stötta chefer i arbetsrättsliga frågor

- Ge stöd och samarbeta med andra HR kollegor.

- Förbereda kvartalsvisa HR-rapporter och presentationer för HR Board, Leadership teams eller fackliga organisationer

Kompetenskrav:

- Akademisk examen inom HR eller motsvarande områden

- Minst 5 års relevant erfarenhet utav liknande arbete

- Erfarenhet utav att leda och driva projekt

- Identifiera, sätta och följa upp relevanta HR-KPI:er för verksamheten

- Som person inger du förtroende och är pedagogisk, du är en stark samarbetspartner samtidigt som du vågar stötta, driva och utmana för verksamhetens bästa.

- Då en del utav arbetet med våra dotterbolag är manuell krävs god kunskap i excel

Uppdragsperiod 01 feb 2024 till 01 sep 2024 - chans till förlängning finns. Visa mindre

Är du på jakt efter en ny tjänst eller ett nytt uppdrag inom HR, rekrytering eller lön i Skåne?

Vi söker ständigt nya talanger som vill se sig om efter nya utmaningar i arbetslivet. Är du intresserad av att arbeta hos oss som uthyrd konsult inom HR, rekrytering eller lön får du gärna bifoga ditt CV och personliga brev här. Konsultuppdragen varierar och styrs av våra kunders behov. Våra kunder finns i hela Skåne och du får gärna specificera i din ansökan vilket geografiskt område du är intresserad av att arbeta i.

Vanligt förekommande tjänster:
- HR-specialist/generalist
- HR-konsult/chef
- HR-koordinator
- HR-administratör
- Rekryterare
- Lönespecialist

Notera att detta inte är en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag.

Vi kommer att kontakta dig när vi har ett aktuellt uppdrag som matchar din profil.

Välkommen med din ansökan!

Om verksamheten
Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet digitala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension. Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens kanske mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid. Visa mindre

I rollen som HR-administratör kommer du att ansvara för digitaliseringen av personalakter.

I rollen

I rollen som HR-administratör hos Nobina kommer du vara ansvarig för digitaliseringen av ett stort antal personalakter. Nobina har två kontor, där den ena depån är på Mölledalsgatan 1, och den andra depån är på Vinkelgatan 1, i Malmö. Du kommer att arbeta med digitaliseringen självständigt, men i ett kontorslandskap med mycket liv och rörelse.

Vem är du?

Som person är du strukturerad och ordningsam. Du trivs med ordning och reda runt om kring dig och har en vilja att driva arbetet framåt. Det är ett stort plus om du finns tillgänglig inom kort.

Om Nobina:

Nobina är Nordens största kollektivtrafiksföretag som finns i fyra länder. De har en arbetsstyrka på 13 000 medarbetare som tillsammans arbetar för att hitta lösningar på de vardagliga utmaningarna i samhället. Tillsammans bidrar de med en smidigare och mer hållbar kollektivtrafik för människor runt om i Norden.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult via oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med det här uppdraget Martina Kolga ([email protected]) och Hanna Linde ([email protected]). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av administrativt arbete inom HR och rekrytering? Vi söker nu för vår kunds räkning en erfaren HR-konsult som ska stötta cheferna i deras arbete, ansvara för rekryteringsprocesser och arbeta administrativt inom HR. Du kommer att driva dina egna rekryteringsprocesser mot profiler inom produktion och kundtjänst, upprätta anställningsavtal samt kommunicera med interna och externa intressenter. Kunden arbetar i HR-systemet Workday och behöver för den här tjänsten få in en person med erfarenhet i detta system. 


I rollen som som HR- konsult kommer du få möjligheten att arbeta brett inom HR samt rekrytering och därmed vidareutveckla dina tidigare kunskaper. Tjänsten utgår från kontoret i Malmö, och det ingår även att kunna resa till kontoret i Danmark vid något enstaka tillfälle. Uppdraget är med start omgående och är tänkt att till en början pågå tom maj 2024. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Skicka din ansökan så snart som möjligt på www.randstad.se. Urval görs löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansvarsområden
• Hantera administrativa arbetsuppgifter i samband med rekrytering, inklusive registrering av nyanställningar och skrivande av anställningsavtal.


• Ta helhetsansvar för rekryteringsprocessen, från att annonsera lediga tjänster till att hantera intervjuer och utvärdera kandidater.


• Samarbeta med chefer för att förstå deras rekryteringsbehov och bistå med att formulera tydliga och attraktiva tjänstebeskrivningar.


• Säkerställa att rekryteringsprocessen följer företagets policys och riktlinjer.


• Kommunicera med interna och externa intressenter för att säkerställa en smidig och effektiv rekryteringsprocess.


• Hantera Workday-systemet för att registrera och uppdatera anställningsinformation.

Kvalifikationer
• Universitetsutbildning inom HR eller vad som kan bedömas likvärdigt


• Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter och rekrytering.


• Kunskap och erfarenhet av att använda Workday.


• Förmåga att ta helhetsansvar för rekryteringsprocessen och hålla cheferna informerade om framsteg och kandidater.


• Strukturerad och proaktiv i arbetet med förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt.


• God kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med olika intressenter.


• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.


• Mycket meriterande med flytande danska, tal och skrift. 

Erfarenhet
HR-arbete i HR-systemet Workday.

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du på jakt efter en ny tjänst eller ett nytt uppdrag inom HR, rekrytering eller lön i Skåne?

Vi söker ständigt nya talanger som vill se sig om efter nya utmaningar i arbetslivet. Är du intresserad av att arbeta hos oss som uthyrd konsult inom HR, rekrytering eller lön får du gärna bifoga ditt CV och personliga brev här. Konsultuppdragen varierar och styrs av våra kunders behov. Våra kunder finns i hela Skåne och du får gärna specificera i din ansökan vilket geografiskt område du är intresserad av att arbeta i.

Vanligt förekommande tjänster:
- HR-specialist/generalist
- HR-konsult/chef
- HR-koordinator
- HR-administratör
- Rekryterare
- Lönespecialist

Notera att detta inte är en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag.

Vi kommer att kontakta dig när vi har ett aktuellt uppdrag som matchar din profil.

Välkommen med din ansökan!

Om verksamheten
Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet digitala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension. Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens kanske mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid. Visa mindre

Nu söker vår kund PostNord en interim HR Business Partner i Malmö och du kan även utgå från Göteborg. För detta konsultuppdrag kan du även vara underkonsult. Detta är ett konsultuppdrag på heltid via Wise Professionals som inledningsvis sträcker sig till januari 2024 med möjlighet till förlängning. Du erbjuds en hybridsarbetsplats med stor flexibilitet. Tillträde sker så snart som möjligt enligt överenskommelse, företrädesvis är du tillgänglig relativt omgående.

Om rollen

I rollen som HRBP hos PostNord kommer du att vara en integrerad del av en modern kundorienterad och affärsdriven organisation som högt värdesätter medarbetare såväl som kollegor. Tillsammans med HR-teamet kommer du att supportera chefer på både strategisk och operativ nivå. HR-teamet arbetar övergripande, men du kommer i din roll att tillhöra ett specifikt affärsområde. Rollen innebär en del självständigt arbete och du kommer på ett konsultativt sätt samarbeta med de chefer du stöttar samt övriga HR-kollegor.

Exempel på arbetsuppgifter:

Delta i ledningsgruppsmöten för att sedan utveckla och genomföra lokala HR-aktiviteter utifrån företagets HR-strategier
Erbjuda stöd, vägledning och rådgivning i dina tilldelade områden och divisioner till chefer och ledningsteam i HR-relaterade frågor, exempelvis, inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och förändringsarbete
Säkerställa efterlevnad av lagar och avtal inom HR-området
Självständigt driva fackliga förhandlingar i samverkan med fackliga representanter


Vem är du?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete och känner dig trygg med din kompetens inom HR. Du har också en högskoleutbildning inom området. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och du har praktisk erfarenhet av att hantera fackliga förhandlingar samt av att tolka kollektivavtal. Du ser det som positivt att röra dig mellan olika enheter och orter eftersom uppdraget kan innebära resor i tjänsten i Göteborg och Malmö, därmed innehar du även B-körkort. Du gillar att arbeta strukturerat och effektivt för att på så sätt driva organisationen framåt. Slutligen är du skicklig på att bygga goda relationer och har en bra kommunikativ förmåga.



När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult via oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med det här uppdraget är Hanna Linde ([email protected]) och Abdullah Uzunel ([email protected]). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre