Lediga jobb som Utbildningschef i Malmö

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel.

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Alla elever har rätt till en skola som ger dem möjlighet att utvecklas utifrån egna förutsättningar. SPSM driver skolor på uppdrag av staten. Vi erbjuder eleverna en lärmiljö som ger dem möjlighet till delaktighet, lärande och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt, stimulerande och viktigt pedagogiskt arbete på våra skolor.

Vi söker  en utbildningschef till en ny roll som innebär att vara enhetschef för specialskolans rektorer. Som utbildningschef får du en central roll i att fortsätta utveckla verksamheten och bidra till en likvärdig skola av hög kvalitet, där alla elever får möjlighet att nå målen för utbildningen. Rollen är ny och skapas för att stärka den samlade ledningen av specialskolan samt skapa ökad likvärdighet, kvalitet och tydlighet i styrningen mellan skolorna. Läs mer www.spsm.se/om-oss/organisation/verksamhetsomrade-specialskola/.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Du arbetar nära din chef verksamhetschefen/skolchefen. Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar till den samlade utvecklingen. Du har personalansvar för specialskolans rektorer och ett övergripande ansvar för skolornas kvalitet, resultat, ekonomi och arbetsmiljö. Du är en nyckelperson som fungerar som länk mellan verksamhetschefen och rektorerna, säkerställer god kommunikation och bidrar till tydlighet, engagemang och ett gemensamt fokus i hela verksamhetsområdet. I rollen har du ett tydligt mandat att fatta beslut inom ditt ansvarsområde samt att följa upp och utveckla rektorernas uppdrag i enlighet med verksamhetsområdets mål, styrning och prioriteringar.

Rollen innebär att du bygger och utvecklar samverkan med stödfunktioner och andra inom myndigheten, för att skapa bästa möjliga förutsättningar för skolorna och eleverna.

• Leda och utveckla rektorerna i deras pedagogiska ledarskap och i arbetet med att organisera och driva skolornas verksamhet
• Säkerställa att skolorna arbetar i enlighet med gällande lagstiftning
• Leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete i syfte att stärka kvalitet, likvärdighet och måluppfyllelse i specialskolan
• Säkerställa att skolorna följer myndighetens gemensamma processer, strukturer, styrdokument och beslut
• Samordna och leda rektorsmöten samt andra forum för erfarenhetsutbyte, samverkan och gemensam utveckling
• Planera och genomföra kvalitetsdialoger med skolorna
• Bidra till analys och uppföljning av verksamhetsområdets resultat och utvecklingsarbete inom ramen för det systematiska kvalitetsarbetet
• Stödja rektorer i ledarskapsfrågor och i genomförandet av verksamhetsområdets prioriteringar
• Säkerställa samverkan med elevhälsa och andra stödfunktioner
• Initiera och följa upp åtgärder för en god arbetsmiljö för rektorer och verksamheten som helhet

I rollen får du möjlighet att göra verklig skillnad för elevernas vardag, för rektorernas ledarskap och för hela specialskolans fortsatta utveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där du bidrar till att skapa trygga, stimulerande och utvecklande lärmiljöer för alla elever.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har: 

• Akademisk pedagogisk utbildning (minst fil. kand. 180 hp).
• Genomförd rektorsutbildning
• Erfarenhet som rektor inom skola, utbildningschef eller motsvarande.
• Erfarenhet att leda skolutveckling strategiskt och ha personalansvar för andra chefer.
• Erfarenhet av budgetarbete och systematiskt kvalitetsarbete.
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och facklig samverkan.
• God kunskap i skollagstiftning samt andra relevanta föreskrifter och styrdokument.
• Kunskap inom frågor kopplat till funktionsnedsättning och/eller specialpedagogik
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift
• God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift
• Förmåga att använda administrativa system och digitala verktyg

Meriterande:

• Ytterligare ledarskapsutbildning, ex. inom processutveckling, strategi, förändringsledning eller organisation.
• Utbildning inom specialpedagogik eller undervisning för elever med funktionsnedsättning
• Erfarenhet av arbete i verksamhet för elever med funktionsnedsättning. 
• Erfarenhet av att leda verksamheter med olika skolformer samt fritidshem 
• Erfarenhet av processorienterat arbetssätt
• Erfarenhet av arbete i myndighet eller annan politiskt styrd organisation.
• Förmåga att kommunicera med elever, vårdnadshavare och personal med olika kommunikationsbehov, t.ex. svenskt teckenspråk och/eller alternativa kommunikationsformer

Egenskaper :

• Strategisk ledare med god helhetssyn, tydlig i riktning, ansvar och arbetssätt
• Trygg och kommunikativ med klara förväntningar
• Motiverar, ger mandat och bygger tillitsfulla relationer
• Analytisk och strukturerad
• Förmåga att bryta ner komplexa frågor och omsätta beslut i handling
• Prioriterar väl med verksamhetens och elevernas bästa i fokus
• Följer upp resultat och driver arbetet systematiskt
• Samarbetsinriktad och relationsbyggande
• Bidrar aktivt i ledningsgrupper med helhetsperspektiv

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Placering i Malmö eller Örebro.

Du har möjlighet att arbeta en del av din arbetstid på distans, upp till 50%, om verksamheten tillåter i samråd med din chef. Arbetet är huvudsakligen på kontorstid.

Provanställning på 6 månader tillämpas.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Visa mindre

Verksamhetsansvarig – Malmö
Vill du leda våra utbildningsinsatser och bidra till hög kvalitet, struktur och utveckling på vårt kontor i Malmö? Som Verksamhetsansvarig (VA) hos Elevera Education Group i Malmö ansvarar du för den operativa genomförandenivån inom ditt område och leder ett team som består av Utbildningsledare.

Om rollen
Som Verksamhetsansvarig leder du ditt team genom att skapa tydliga ramar och goda förutsättningar för att varje Utbildningsledare ska lyckas i sitt uppdrag.
Du arbetar nära teamet, följer upp resultat, ger kontinuerlig återkoppling och stöttar i prioriteringar. I ditt ledarskap kombinerar du struktur med lyhördhet och arbetar nära teamet i vardagen. Du bygger en kultur där kvalitet och samarbete är naturliga delar av vardagen. Genom ett närvarande och coachande ledarskap bidrar du till både individens och teamets utveckling.
Du ansvarar för att nya Utbildningsledare introduceras på ett tydligt och strukturerat sätt samt att verksamheten bedrivs i linje med uppsatta mål och ramar.
Du har ett övergripande och samordnande ansvar för LIA (när de studerande går ut på praktik), där du följer upp kvalitet och eventuella behov av åtgärder. Du säkerställer även arbetet med företagsnätverket och skapar goda förutsättningar för ett aktivt och långsiktigt samarbete med arbetslivet.
I varje utbildning finns en ledningsgrupp som har branschanknytning. I arbetet med ledningsgrupperna säkerställer du att varje utbildning har en väl fungerande ledningsgrupp, att rutiner följs och att dagordningar och protokoll håller god kvalitet.
Du ansvarar för uppföljning av ekonomi och budget inom ditt område och arbetar med prognoser, resursanpassningar och bemanning i nära samarbete med verksamhetsledning.
I rollen ingår även ansvar för den löpande kontakten med hyresvärd och externa leverantörer kopplat till kontorets lokaler.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har erfarenhet som Utbildningsledare inom YH och som är redo att ta ett utökat ansvar. Du har gärna tidigare erfarenhet av att leda människor och processer, antingen inom YH eller inom annan utbildningsform.
Du är strukturerad, kommunikativ och trygg i att leda både människor och processer. Du skapar lugn, riktning och arbetar alltid med kvaliteten i fokus. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Placering i Malmö. Tjänsten är en heltidstjänst med start efter överenskommelse. Intervjuer kommer att ske löpande, tjänsten kan tillsättas innan platsannonsen lyfts bort.
Varmt välkommen med din ansökan till [email protected] I ämnesraden skriver du VA Malmö.

I Elevera Education Group ingår Medieinstitutet, Stockholm School of Business, John Ericson institutet, Iterum, IT-Högskolan, Medica Education och Travel Education Centre. Våra utbildningar bygger på branschens framtida behov och inriktning. Vi samverkar med företag, organisationer och myndigheter. Våra utbildningar ingår i yrkeshögskolan, vilket garanterar både utbildning till aktuella yrkesroller och tätt samarbete med branschen! Visa mindre

Dags för nästa steg? Sök hos Ecareer.
Ecareer AB är ett dynamiskt rekryteringsföretag som specialiserar sig på att bygga broar mellan talanger och företag världen över. Genom vårt nära samarbete med våra syskonbolag och större globala organisationer levererar vi skräddarsydda rekryteringstjänster som möter de unika behoven på en konkurrensutsatt marknad. Vår passion för människor och teknik driver oss att hitta den perfekta matchningen varje gång.
Vi söker nu en Utbildningsledare för placering hos kund i Malmö.Vi letar efter en engagerad individ som vill spela en nyckelroll i vårt tillväxtorienterade team inom utbildningssektorn.Vi söker någon somär proaktiv, detaljorienterad och som inte är rädd för att ta egna initiativ.Att vara delaktig i företagets tillväxtresa kräver att du är en självgående person med en stark vilja att driva din utveckling och vara modig nog att anta nya utmaningar.
Kvalifikationer:
Utbildning inom pedagogik eller utbildningsledning.
Examen inom pedagogik, utbildningsvetenskap eller närliggande område.
Minst 2 års erfarenhet av att leda utbildningsprojekt.
Utmärkta kommunikations- och ledarskapsfärdigheter.
Erfarenhet av att arbeta med och förbättra utbildningskvalitet.
God förmåga att samverka med olika intressenter.
Vana vid digital utbildningsteknik och plattformar.
Förmåga att prioritera och organisera flera projekt samtidigt.



Den person vi söker värdesätter relationsbyggande och tar ansvar för att leverera hög kvalitet gentemot både kunder, elever och kollegor. Rollen kräver stark organisatorisk förmåga, effektiv kommunikation och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Vi behöver någon som tar eget ansvar för att skapa möjligheter och driver aktivt för att nå uppsatta mål.
Varför Ecareer AB?
På Ecareer AB erbjuder vi mer än bara ett jobb – vi erbjuder en karriär där din utveckling står i fokus. Vi finns i Hovås, Göteborg, i vår inspirerande arbetsmiljö där idéer får blomstra. Du blir en del av en engagerad och inkluderande gemenskap, där vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Kompetensenheten består idag av de tre sektionerna grundutbildning, fort- och vidareutbildning samt utveckling och samordning, och är den enhet vid HR-avdelningen som har ansvar för Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Detta innefattar grundutbildning till polis samt kompetensutveckling av befintliga anställda likväl som myndighetens biblioteks- och kunskapstjänst.


Till sektionen för fort och vidareutbildning söker vi nu en gruppchef med ansvar för utveckling, planering och genomförande av utbildningsinsatser inom polisiär konflikthantering. Kompetensutveckling och utbildning är avgörande för att behålla och utveckla Polismyndighetens förmåga.


Verksamheten vid sektionen för fort- och vidareutbildningar har nyligen genomgått en större omorganisation och kommer fortsätta ett intensivt utvecklingsarbete de kommande åren tillsammans med processägare och verksamhet. I denna förändring strävar vi samtidigt efter att tydliggöra processerna för kompetensutveckling och utbildning och möjliggöra för ett mer flexibelt lärande. På sektionen lägger vi mycket kraft på att utveckla verksamheten tillsammans och där har du och ditt engagemang för verksamhetsutveckling en viktig roll. Sektionen för fort- och vidareutbildning är för närvarande 20 grupper som i huvudsak ansvarar för att utveckla, planera, genomföra och följa upp beslutade fort- och vidareutbildningsinsatser i hela Polismyndigheten.


Arbetsbeskrivning
Som gruppchef för POLKON rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området polisiär konflikthantering och polisen beväpning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.


Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


I rollen som gruppchef för POLKON har du verksamhets- budget- och personalansvar. I arbetsuppgifterna ingår att ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal, kompetensutvecklingsinsatser, rehabiliteringsåtgärder. Du ansvarar för planering och genomförande av beslutade fort- och vidareutbildningsinsatser för i första hand ämnesområdet polisiär konflikthantering. Även andra ämnesområden och kurser kan komma att ingå i genomförandeansvaret över tid. Arbetsgruppens sju polkonsamordnare är spridda på flera orter i regionen, men arbetar gemensamt med hela ansvarsområdet. För dig som chef innebär detta att du kan komma att ha medarbetare i din direkta närhet men även ansvara för att leda medarbetare på distans. Sektionens ledningsmöten sker företrädelsevis via videolänk men fysiska möten förekommer också varvid resor förekommer.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare, chef eller liknande inom den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
relevant erfarenhet av polisoperativ verksamhet
polisexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
relevant erfarenhet av utbildningsverksamhet
erfarenhet av formellt personalansvar
erfarenhet av budgetansvar
ingått i ledningsforum
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
erfarenhet av att leda på distans



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.


Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Kontaktpersoner
Nina Gual, Rekryterande chef
[email protected]


Sanna Hawborn Dahlstedt, HR-konsult
[email protected]


Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, nås via Polisens växel 114 14 SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, Tom Johnson tfn: 076-947 00 30


Övrig information
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Malmö, alternativ annan ort i region Syd



Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 10 november 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.


Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.


Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.


En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.


Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Ref: 20231081

Malmö är en stad i rörelse med en ung befolkning som växer. Inom en tioårsperiod förväntas antalet ungdomar i gymnasieålder öka markant. För att möta det ökade elevantalet och vårt uppdrag behöver vi förstärka vår organisation även i chefsledet. Nu söker vi ytterligare en utbildningschef som har erfarenhet av att leda verksamhet i förändring och som vill vara med och utveckla utbildningssektorn för framtiden.

Arbetsuppgifter
Som utbildningschef är du närmsta chef för rektorer inom gymnasieskolan. Du leder dem i deras skolledaruppdrag med utgångspunkt i verksamhetens mål och skollagens reglering av rektorsuppdraget. Du blir en av tre utbildningschefer i förvaltningen och tillsammans har ni det strategiska verksamhetsansvaret för gymnasie- och vuxenutbildning i Malmö stad. I samverkan med rektorerna driver och samordnar ni det systematiska kvalitetsarbetet på övergripande nivå.

Du är direkt underställd förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. På nämndens och förvaltningsdirektörens uppdrag ansvarar du för verksamhetsutveckling och långsiktig planering av gymnasieutbildningar avseende utbildningsutbud, dimensionering, organisation, bemanning och lokalisering.

Som utbildningschef representerar du förvaltningen och Malmö stad i flertalet samarbeten och nätverk, såväl lokalt som nationellt. Du verkar för att etablera goda samarbeten och sömlösa övergångar mellan skolformer, både inom den anpassade gymnasieskolan och i relation till grundskola och vuxenutbildning. Anpassad gymnasieskola bedrivs på ett antal gymnasieskolor i staden och som utbildningschef har du ett övergripande och strategiskt ansvar för den anpassade gymnasieskolan i förvaltningen.

Detta är ett uppdrag för dig som vågar möta och driva förändring. Här får du möjlighet att vara med och påverka Malmös utveckling och bidra till en skola där varje elev når målen med sin utbildning och uppnår självförsörjning – Framtiden börjar här!

Kvalifikationer
För den här tjänsten krävs:


• att du är legitimerad lärare och har genomfört rektorsutbildning
• erfarenhet av att leda andra chefer inom pedagogisk verksamhet
• erfarenhet av att leda skolutveckling i offentlig verksamhet
• att du är väl insatt i det svenska skolsystemet, gymnasieskolan samt den anpassade skolans verksamhetsområde
• erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• att du är insatt i skoljuridiska frågor
• erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning
• erfarenhet av facklig samverkan



Personliga förmågor som krävs:


• förmåga att se helheter och har ett långsiktigt perspektiv i agerande och beslutsfattande
• förmåga att leda verksamhet genom att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetare i prioriterade områden
• du arbetar mål- och resultatorienterat genom att anpassa prioriteringar, planering och agerande med utgångspunkt i verksamhetens mål
• du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram genom kontinuerlig uppföljning
• god samarbetsförmåga, är lyhörd och har ett konstruktivt förhållningssätt
• god analytisk förmåga och arbetar bra med komplexa frågor

Om arbetsplatsen
Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi ansvarar för utveckling och genomförande av gymnasieskola och vuxenutbildning. Idag är vi 1600 medarbetare och vi finns i hela Malmö. Vi arbetar för att ungdomar och vuxna ska nå målen för sin utbildning och bli aktiva i vårt samhälle. Vi finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöborna att kunna växa genom livslångt lärande. På utbildningskontoret på Pilgatan 3 som blir din arbetsplats finns förvaltningsledning samt förvaltningens centrala stödfunktioner. 

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse 

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Kvalifikationer
- You have experience conducting software training for beginners to super-users as well as for both larger and smaller groups.
- You are technically proficient in ServiceNow.
- You have knowledge within the ITIL framework.
- You are fluent in English in speech and writing.

Job Description
To our client we are now looking for a Learning Leader! In the role you will lead training sessions, create training material and create recordings and within the different practises in ServiceNow. You will be responsible to build a good training platform, hold together Q&A sessions. You will manage the Teams channel where fulfilment teams ask for support in the instance. Updates Confluence when new material is ready and communicate it.

You will be the bridge between the Development team, Business Analysts and the Stakeholders. You will hold together the communication plan for Continual Improvements and secure that new features/releases are communicated to Stakeholders. If needed, you will organize training sessions for the Stakeholders before features are released in production.

You can work from Malmö or fully remote. Travel is required outside primary working site.

About JobBusters
JobBusters is an authorized staffing and recruitment company targeting white-collar workers and was started in 2011. We at JobBusters care about our consultants and our goal is always to build long-term relationships with both consultants and clients. Our goal is always to match our clients' dream candidates with our candidates' dream jobs!


When you join JobBusters
As a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us and we offer, among other things, a digital solution that helps our employees find tools to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life.

Personal qualities
To thrive in the role of Learning Leader you have great communication skills. You are an enthusiastic person and are skilled att rallying people during time of change. You are also a forward-thinking, positive and a social person with good patience.

Salary
Salary as agreed.

Admission and Application
Full time, office hours. Our customer wishes to start around 2023-10-08 and the assignment is expected to run until 2024-06-30 with the possibility of extension. You will be employed by JobBusters as a consultant with our exciting client. You can work from Malmö or fully remote. Travel is required outside primary working site. Send in your application (preferably in Word format) as soon as possible, as interviews take place continuously.

Keywords: learning leader, education, learning Visa mindre

The Game Assembly is a Higher Vocational Education that focus on education within game development. The Game Assembly was founded in Malmö, Sweden in 2008 and in 2019 the school opened its second location in Stockholm. For three years in a row, The Game Assembly has been ranked among the world's best game and design schools by The Rookies, a global community of game creators. The Game Assembly provide the game industry with employees who have in-demand skills, such as animators, technical artists, level designers, graphic designers and programmers. Today, almost 9 percent of all those who are professionally active in the game industry in Sweden were educated at The Game Assembly.

Arbetsuppgifter

Som utbildningschef är ditt yttersta ansvar att leda och utveckla verksamheten på de båda orterna tillsammans med erfarna och engagerade kollegor. I ditt uppdrag ligger att driva arbetet med ständiga förbättringar och kvalitetssäkra utbildningarna samt se till att värna kulturen och värderingarna som bygger TGA. Vi förespråkar ett öppet förhållningssätt till olikheter och därmed finns arbetet för en mer jämställd och inkluderande spelbransch högt upp på agendan.

Rollen som utbildningschef innebär även ansvar för budget och resultat, personal samt arbetsmiljö. Du säkerställer god måluppfyllelse i form av kvalitet, nöjda medarbetare och studerande samt omsättning.

I uppdraget ingår kortare resor inom Sverige med övernattning 1-2 gånger i månaden.

Vem är du?

Rätt person för rollen är en trygg ledare med erfarenhet av att leda team på runt 25 personer. Du har god kännedom och kunskap kring Yrkeshögskolors arbete och gärna även om spelbranschen.

Du har en positiv människosyn och ser glädjen i att vara med och hjälpa våra studerande att utvecklas och att etablera sig inom branschen. Ditt ledarskap präglas av att vara stödjande och medmänskligt samtidigt som du kan ställa krav på ansvar. Du visar på stort engagemang och kan identifiera dig med en öppen och inkluderande företagskultur i ett företag som värdesätter och ser individen, både studerande och medarbetare.

Du kan växla mellan att se strategiska perspektiv och att operativt hantera frågor när så krävs. Som person är du strukturerad och målinriktad. Det är naturligt för dig att vara drivande och du arbetar med ett ständigt fokus på förbättringsmöjligheter.

Vi tror att rätt person trivs i rollen som ledare och ser glädjen i att vara med och hjälpa våra medarbetare att utvecklas och att hjälpa våra studeranden att etablera sig i branschen. God organisatorisk förmåga tillsammans med ett intresse för människor och spelutveckling är en bra kombination för att trivas med tjänsten.

The Game Assembly strävar efter en jämnare könsfördelning och ökad mångfald och uppmuntrar därför kvinnor, icke-binära och personer med internationell bakgrund att söka tjänsten.

Start: tidigast 2 maj 2022

Stationeringsort: Malmö eller Stockholm

Anställningsform: Vikariat under föräldraledighet

Omfattning: Heltid. 12 månader eller längre

Lön: Månadslön

Ansökan: Ansök snarast men senast den 24 april

Om anställningsvillkoren: Heltid. The Game Assembly är en del av Academedia-koncernen och tillämpar kollektivavtal mellan Almega och Unionen samt Sveriges Ingenjörer.

För frågor om tjänsten kontaktar du Maria Sandin på 072-393 35 61.
För frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta AcadeMedias chefsrekryterare Carina Åkemark [email protected]

Sista ansökningsdag är 24/4 och vi kommer att intervjua löpande varför vi gärna ser att du skickar in din ansökan med CV och personligt brev så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Ref: 20220723

Arbetsuppgifter
Kärnan i utbildningschefens uppdrag innebär att vara chef för utbildningsområdets rektorer och verka som skolchefens förlängda arm i förvaltningsövergripande frågor. Utbildningschefen är inte ansvarig för den pedagogiska utvecklingen i sitt utbildningsområde. Detta ansvar åligger våra rektorer. I rollen som utbildningschef ska fokus vara analys och utveckling för att säkerställa likvärdighet samt kvalité inom förskolorna i hela Malmö. Detta arbete sker i en nära dialog med skolchefen och övriga kollegor i förvaltningens ledningsgrupp. Du förväntas även i uppdraget som utbildningschef vara aktiv i den nationella debatten kopplat till förskolan och samverka med relevanta aktörer för att förskolan ska få större utrymme på den politiska agendan på nationell nivå.

Förutom att du representerar förvaltningen i stort och smått ansvarar du också för ett av förskoleförvaltningens utbildningsområde. Som utbildningschef har du en strategisk position i förvaltningens ledning, rapporterar till skolchef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I ditt uppdrag ingår styrning, ledning, kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och resultat.

Du vill vara med och driva och utveckla förskoleverksamheten i Malmö stad samt:


• bistå vår förvaltningsdirektör och i samarbete med dina utbildningschefskollegor säkra likvärdigheten och kvaliteten i förvaltningen som helhet.
• leda, följa upp och analysera kvalitets- och utvecklingsarbetet.
• leda, stödja och utveckla rektorerna att utöva sitt pedagogiska ledarskap.
• ansvara för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö inom utbildningsområdet.
• följa upp verksamheten mot uppsatta nationella och kommunala mål och aktivt följa utveckling på området.
• utmana verksamheten och organisationen genom att värdera, ompröva och förändra för att prioritera relevanta utvecklingsinsatser.
• på uppdrag av förvaltningsdirekören leda och samordna förvaltningsgemensamma verksamhets- och utvecklingsfrågor, utredningar och processer.

Kvalifikationer
Vi vill att du som söker till denna roll


• har en relevant akademisk utbildning. Gärna med pedagogisk inriktning och kanske har du en examen med inriktning på förskola.
• har mycket god kännedom gällande den aktuella skolformens styrdokument.
• har dokumenterad chef- och ledarerfarenhet.
• har dokumenterad erfarenhet av kvalificerat och strategiskt ledningsarbete i en pedagogisk verksamhet
• har erfarenhet av systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete med koppling till utbildningssystemet.
• kan leda och kommunicera till samverkan där du skapar goda och tillitsfulla relationer
• har god erfarenhet av att arbeta med omvärldsbevakning och dra nytta av denna i den egna organisationen.
• har en mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Kunskap i något av Malmös andra stora språk är meriterande.

För oss är det viktigt att du har följande personliga kompetenser


• förmågan att peka ut riktning och med ett entusiasmerande ledarskap och en tydlig vision leder verksamheter framåt. Lyhördhet och ett tillitsbaserat ledarskap är centralt för dig.
• är tydlig och kommunicerar information på ett pedagogiskt sätt med skicklighet och självförtroende.
• trygg i att fatta och verkställa beslut.
• skapar goda relationer till din omgivning. Bygger effektiva kontaktnätverk inom och utanför vår organisation och Malmö stad.
• förmåga att analysera numeriska, verbala data och tillsammans med andra informationskällor sätta dessa i ett sammanhang och förstå hur en fråga kan vara en del av ett större sammanhang.
• sätter klart definierade mål. Identifierar och organiserar resurser som behövs för att utföra uppgifter. Följer upp arbete gentemot slutdatum och milstolpar.

Sist men inte minst tror vi att lite skinn på näsan och en skopa mod kan vara goda egenskaper i rollen som utbildningschef.

Om arbetsplatsen
Förskoleförvaltningen är en av Malmös största förvaltningar. Vi har över 4700 medarbetare som varje dag möter 17 000 barn och deras vårdnadshavare på någon av våra 200 förskolor. Verksamheten är uppdelad i fyra geografiska utbildningsområden där varje område leds av en utbildningschef. När det gäller förskola vänds många blickar mot förskoleförvaltningen i Malmö stad. Det gillar vi.


Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform:Tillsvidare
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse, augusti/september

Övrigt
I den här rekryteringen använder vi oss av urvalsfrågor istället för personliga brev. Frågorna ser du när du ansöker för tjänsten. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Första intervjuerna är planerade till vecka 16, 19/4 samt 22/4. Varmt välkommen med din ansökan!

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Fackliga kontakter:

Veton Kalici

Kommunal

0734-020639

[email protected]

Tilde Wengelin

Vision

0721-552689

[email protected] Visa mindre

Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som finns mitt i centrala Malmö. Vi har cirka 1 800 medarbetare och 24 000 studenter. Vår forskning och våra utbildningar präglas av den roll som universitet har i ett öppet samhälle – att på vetenskaplig grund och tillsammans med andra samhällsaktörer bidra till ett hållbart och jämlikt samhälle. Att identifiera och ta oss an framtidens utmaningar är högt prioriterat. Våra forskare och studenter vill vara med där det händer och tillsammans med andra skapa, dela och sprida kunskap för att förstå, förklara och utveckla samhället. Både lokalt och globalt.

Arbetsplats
Anställningen som föreståndare för Biofilms – Research Center for Biointerfaces är placerad vid Universitetskansliet. Universitetskansliet ger stöd till utbildning, forskning och forskarutbildning samt innovation och samverkan. I Universitetskansliets uppdrag ingår stöd till planering, kvalitet, samverkan och externa relationer, innovation och nyttiggörande, juridik, fundraising, analys samt ledningsnära stöd. Vi är ungefär 50 personer vid avdelningen som också består av enheterna Mötesplats för social innovation (MSI) samt Mau innovation. 

Biofilms – Research Center for Biointerfaces
Biofilms – Research Center for Biointerfaces är ett fakultetsövergripande forskningscentrum vid Malmö universitet som involverar verksamhet inom Fakulteten för hälsa och samhälle, Fakulteten för teknik och samhälle och Odontologiska fakulteten. Centrumet har som mål att producera högkvalitativ forskning i frontlinjen av det biomedicinska fältet i nära samverkan med näringslivet och den offentliga sektorn. Centrumet har funnits i mer än tio år och omfattar i dag ett 80-tal forskare, drygt 64 industripartner och en portfölj bestående av 40 pågående forskningsprojekt. Mer information om centrumets verksamhet finns på mau.se.

Innehåll och arbetsuppgifter

Som föreståndaren för Biofilms – Research Center for Biointerfaces är du strategisk ledare för centrumet och i uppdraget ingår att leda, planera och följa upp verksamheten enligt Malmö universitets syften för forskningscentrum och mål i årlig verksamhetsplan. Du har strategiskt ledarskapsansvar och budgetansvar samt ansvarar för fördelningen av medel inom centrumet såväl som vid interna utlysningar av forskningsmedel. Du har dialog med Malmö universitets ledning gällande verksamhet och budget.

I uppdraget kan även ingå att vara centrumens representant i Rådet för samverkan och ledamot i profilen Biobarriers ledningsgrupp samt att vid behov adjungeras till ledningsgruppen för Institutionen för biomedicinsk vetenskap. Du har kontinuerlig kontakt med övriga centrumföreståndare vid Malmö universitet.

Föreståndaren ansvarar för möten med den rådgivande gruppen, den årliga sammanställningen Facts&Figures;, frukostmöten, årlig konferens samt  deltar i samordning av relevanta engagemang kring ESS-Max IV, projektleder forskarskolan ComBine och ger strategiskt stöd /är med i styrgruppen i projektet Open Lab Skåne.

Du förväntas även driva fortsatt utvecklingsarbete utifrån den nyligen genomförda utvärderingen av centrumet samt utveckla och fördjupa synergier inom detsamma.

Du är Malmö universitets representant för Biofilms både internt och externt. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har avlagd doktorsexamen inom naturvetenskap/livsvetenskaper och har erfarenhet av forskningssamarbete mellan akademi och externa aktörer. Du har även erfarenhet av projektledning, av att skriva och granska forskningsansökningar samt av att organisera konferenser.

Du uppskattar och är intresserad av tvärvetenskaplig forskning samt har förståelse för såväl experimentellt som teoretiskt forskningsarbete. Du har även dokumenterad administrativ och strategisk ledarskapserfarenhet som inkluderar erfarenhet av att leda grupper och team.

Du behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift. Du har mycket god samarbetsförmåga och har förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer både internt och externt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att hantera forskningsavtal och juridiska överenskommelser.

Upplysningar

Avdelningschef för Universitetskansliet Kristina Josefson, [email protected]
Vicerektor för forskning och forskarutbildning Thomas Arnebrant, [email protected]

Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ansökan

Du söker anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen "Ansök".
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast 2022-03-18. Det är du som sökande som ska tillse att universitetet förstår vad som står i din ansökan. Skrivs din ansökan inte på svenska, engelska eller något av de nordiska språken ansvarar du för att ansökan och dess bilagor översätts.

Ansökan ska innehålla:


• Meritförteckning
• Relevanta betyg och intyg
• Kortfattad redogörelse på max 2 sidor, där du beskriver din erfarenhet, bakgrund och kompetens relaterad till den sökta anställningen och hur detta gör dig till den mest lämpliga kandidaten.

Övrigt

Anställningen avser tillsvidareanställning omfattande 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som präglas av ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet.

Malmö universitet tillämpar individuell lönesättning.

Tillträde
2022-05-01 eller enligt överenskommelse.

Fackliga företrädare

SACO: [email protected]
SEKO: [email protected]   
OFR: [email protected]

 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

WHO YOU ARE
Do you have passion for people and business? Do you have passion and experience in competence development? Do you have passion for enabling change and making a movement? Do you have experience from leading big teams and organizations?
If the answer is yes, then keep on reading, because the perfect role for YOU may be open now!
We are looking for a senior leader who will lead and develop Ingka Group “Lifelong learning” & Competence Development Strategy, framework and process to secure highly competent customer-oriented co-workers across the organization.
To be successful in this role you should have knowledge of:
· translating business and competence needs into learning solutions
· modern learning solutions
· learning industry trends, innovations and best practice
· Ingka strategic landscape, business direction and business tools and processes
· stakeholder management techniques
· IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation
We believe that you are able to deliver a strategic and futuristic view of competence development and have the ability to translate strategy into strong tactical, and operational plans. You are able to focus on goals and deliverables at the same time managing complexity. You have analytical thinking and are an influencer. You are able to coordinate, cooperate and confidently navigate in an interdependent environment with several stakeholders.
We also believe that you have minimum 10 years of relevant leadership experience, preferably in field of People & Culture in a global organization.
YOUR RESPONSIBILITIES
Your assignment will be to:
· Lead the work of the Competence Development team in Group People & Culture, Talent team
· Co-develop and maintain “Lifelong learning & Competence Development Strategy” for INGKA to support our new business and people strategy including identified core areas of competence movement for the future
· Create and lead a unique, relevant and bold competence movement ensuring the right competence to meet our business and people challenges and opportunities including Re-skilling and Up-skilling programmes connected with our Employability ambitions
· Ensure that we build a competence development offer driving better performance and stronger business results
· Based on the strategy and future competence needs together with stakeholders in L&D community of Ingka and Inter IKEA, secure an up-to-date, digital and agile learning offer to be provided to the Ingka organisations
· Ensure the right measurement is set to follow up on our competence movement
·Be part of Talent Management Leadership team contributing across over departments for best talent growth
TOGETHER AS A TEAM
We belong to People & Culture function and our purpose is to secure the competence and organization to reach our business ambitions. To create an inspiring IKEA experience, we need to make sure our co-workers have the preconditions to meet our customers in the best possible way. To succeed, we are focusing on three movements:
1. People choose IKEA for what we stand for
2. Engaged IKEA people with customers at heart
3. A modern, lean and agile IKEA fit for growth.
In this role, you will report to Talent Manager, and your place of work is Malmö.
APPLY NOW!
Submit your application through our recruitment portal, as soon as possible, but no later than 2021-06-10. We do not accept applications via email.
Warmly welcome with your application! Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Bli vår pionjär när vi revolutionerar svensk industriutbildning genom rollen som nationell utbildningsledare inom automation och PLC samt elteknik!

Vi söker dig som ska bli vår sammanhållande länk när Veldi Kompetens nu tar täten och som första industriutbildningsföretag i Sverige erbjuder en tjänst med samlat nationellt ansvar för våra utbildningar inom automation och PLC samt elteknik.

Vi ligger i framkant när det gäller digitalisering och innovativa utbildningsmetoder, och du kommer att få en nyckelroll på en tillväxtresa med stora möjligheter till utveckling. Tjänsten innehåller ett stort antal kundkontakter och du kommer också synas en hel del i media då du bland annat kommer att ta fram utbildningsmaterial och skapa instruktions- och utbildningsfilmer på Youtube och andra kanaler. I din roll ingår även att stötta våra lärare i takt med att våra former för utbildning utvecklas och förfinas.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Lyfta våra utbildningar till nästa nivå genom att bland annat bygga upp kursrum med utbildningsfilmer kring Automation BAS på exempelvis Youtube.
- Ta fram kurspaket och finnas till hands för Veldis enheter som just nu byggs upp i exempelvis Göteborg, Jönköping, Stockholm och Växjö.
- Genomföra uppdrag åt Göteborgs stad som till exempel uppdragsutbildningar inom PLC och Automation. Här ingår även att ta fram kursmaterial, planera kurser samt sätta betyg.
- Stötta nya lärare i våra system samt leda arbetet på Youtube kring vår satsning på instruktionsfilmer.
- Vara lärare i AF:s system och hjälpa AF-elever som ska läsa Automation BAS.
- Skapa och genomföra YH-utbildningar efter näringslivets behov samt hålla kontinuerlig kontakt med vårt nätverk av intressenter.
- Genomföra och bygga kursrum till kursen Service och Underhåll till VUX på ett intressant och nytänkande sätt.
- Vara rörlig och ibland befinna dig på våra olika skolor för stöd på plats.

Din profil
Du har ett djup i dina kunskaper samt gärna även erfarenhet av utbildning. Om du tidigare arbetat praktiskt inom industrin är det förstås ett extra plus. Som person har du en förmåga att inspirera och motivera våra elever med god pedagogisk förmåga. Du är driven, strukturerad och vill framåt, dessutom bekväm i att lära ut och prata inför grupp. Du brinner även för de digitaliserade arbetssätt som nu ska lyfta landets industriutbildningar med hjälp av dina innovativa och entreprenöriella egenskaper.

Om oss
Veldi Kompetens ingår i kompetenskoncernen Strigo AB tillsammans med MoA Lärcentrum och Omsorgslyftet Utbildningar. Vi är verksamma inom utbildning, rekrytering & bemanning samt stöd och matchning och nu har vi siktet inställt på att starta upp ytterligare nya verksamheter inom kompetensförsörjning. Veldi Kompetens är en ledande aktör inom företagsutbildning, Komvux och arbetsmarknadsutbildning.

Placeringsort kan anpassas efter rätt kandidat och annonsen ligger därför uppe på flera orter. Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer hålls löpande och tillsättning kan därmed ske innan sista ansökningsdag. Inga ansökningar tas emot via mejl utan endast via ansökningslänken på vår hemsida. Visa mindre

Ref: 20210697

Arbetsuppgifter
Trivs du i rollen som chef och vill arbeta med skolutveckling på förvaltningsövergripande nivå? Anser du att bygga förtroendegivande och hållbara relationer är nyckeln till framgång? Då kan du vara vår nya utbildningschef!

Då en av grundskoleförvaltningens sex utbildningschefer går vidare i karriären söker vi en person att stärka ledningsgruppen med och som vill vara med och bygga varje elevs bästa skola. Hos oss får du möjlighet att växa, både som person, professionellt och som ledare!

I uppdraget som utbildningschef arbetar du på uppdrag av förvaltningsdirektör genom att leda och stötta rektorerna i ditt utbildningsområde i deras arbete med att leda, utveckla och organisera arbetet i sina respektive verksamheter i enlighet med skollag samt andra lagar och riktlinjer en skolverksamhet måste förhålla sig till. Du har det övergripande ansvaret för skolenheterna inom ditt utbildningsområde vad gäller ekonomi, personal, kvalitet och resultat. Du har också det övergripande arbetsmiljöansvaret samt ansvar för att samverkansavtalet med fackförbunden följs i utbildningsområdet.

Du kommer att ingå i grundskoleförvaltningens ledningsgrupp och tillsammans med de andra utbildningscheferna ansvarar du för att leda, styra, samordna och utveckla verksamheterna i enlighet med förvaltningens gemensamma riktning. Gemensamt ansvarar ni för att säkerställa att förvaltningsövergripande beslut och processer verkställs i verksamheterna. En av styrkorna i uppdraget är just det goda och nära samarbetet mellan utbildningscheferna, du är aldrig ensam i ditt uppdrag utan det finns alltid någon att bolla med.

Som utbildningschef samverkar du såväl inom förvaltningen som med stadens övriga förvaltningar, regionala och nationella aktörer, civilsamhället med flera för att skapa bästa förutsättningar för Malmös elever. Därför kan det i utbildningschefsuppdraget även ingå ett eller flera förvaltnings- eller stadsövergripande uppdrag.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning motsvarande fil. kand 180 hp med pedagogisk inriktning. Du har även gått en ledarskapsutbildning. För att vara aktuell för uppdraget har du tidigare erfarenhet av att arbeta som skolledare, minst rektor, och erfarenhet av att leda genom andra chefer.

Med din erfarenhet från skolverksamhet har du god kunskap och förståelse för det pedagogiska arbetet och hur man strategiskt utvecklar och leder denna typ av verksamhet. Du ska kunna visa på goda resultat utifrån uppställda mål för det område eller skola som du varit chef för. Vidare har du också varit involverad i strategiska samverkansuppdrag samt har vana av att samverka med fackförbund.

I rollen som utbildningschef kommer du ha många olika kontaktytor, så som medarbetare, kollegor men även andra aktörer, och du behöver därför ha lätt för att föra dig i olika sammanhang samt bygga goda och hållbara relationer. Du är en god ledare som har förmåga att leda en grupp chefer mot ett gemensamt mål samtidigt som du stöttar och vägleder enskilda chefer i sina uppdrag. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta i team. Du tar en aktiv roll i en grupp och kommer med förslag på åtgärder men är samtidigt lojal mot fattade beslut och den gemensamma riktningen.

Låter det som ett intressant uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan!

 

Om arbetsplatsen
Grundskoleförvaltningen– stadens största förvaltning med 80 skolor, 6200 medarbetare och 34 000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans– varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologisk, ekonomisk och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka?

 

Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Augusti 2021

 

Övrigt
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss kontakt med media-säljare, rekryteringssajter och liknande.

Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta nedan nämnda kontaktpersoner. Visa mindre

EC Utbildning, grundat 1985, erbjuder utbildningar inom avancerad IT. Våra utbildningar är produkten av ett nära samarbete med branschen, vilket garanterar ett innehåll som håller hög kvalitet och som svarar mot verkliga förhållanden ute i arbetslivet. EC Utbildning är en del av AcadeMedia, norra Europas ledande utbildningsföretag.

Vill du förändra världen? – eller åtminstone ta initiativ för- och driva IT och Teknikutbildningar i södra Sverige.

Som regionchef inom EC Utbildning AB i Region SYD kommer du aktivt att driva kompetensförsörjningsinitiativ i nära samarbete med företag i regionen. Din stationeringsort kommer vara Malmö eller Helsingborg men nationella resor förkommer i tjänsten

EC utbildningar arbetar med Yrkeshögskole- och Arbetsmarknadsutbildning. I regionen har vi etableringar i Malmö och Helsingborg där våra medarbetare och studerande tillsammans jobbar för att förse IT- och Teknikföretag i regionen med rätt kompetens.

Vi erbjuder dig en miljö präglad av starka värderingar och affärsmässighet med fokus på kvalitet och tillväxt. Ditt yttersta ansvar blir att leda och utveckla verksamheten tillsammans med erfarna och engagerade kollegor. 
I ditt uppdrag ligger att utveckla strukturer och ta höjd för nya målsättningar, fortsätta arbetet med ständiga förbättringar samt se till att värna kulturen och värderingarna som bygger EC; vi tar ansvar för våra resultat, vi ger glädje och energi till varandra och det gör vi genom kreativa lösningar tillsammans med våra kunder.

Rollen som regionchef innebär även ansvar för personal, arbetsmiljö samt ekonomi. Du kommer att ingå i EC:s ledningsgrupp tillsammans med övriga regionchefer samt verksamhetschef.  Du säkerställer god måluppfyllelse i form av kvalitet och nöjda medarbetare. I ditt ansvar ligger att driva affären framåt på ett strategiskt plan, men även att praktiskt utveckla sådant som ansökningar och ansökningsprocessen för till Myndigheten för Yrkeshögskolan.

Inom EC utbildningar är det en jämn fördelning mellan kvinnor och män, men i branschen finns det fortfarande stora utmaningar med att åstadkomma en normalisering. För EC är det viktigt att aktivt ta initiativ och ligga i framkant i likabehandlingsfrågor.

Vem är du?

Rätt person för rollen är en trygg ledare med erfarenhet av att leda mot gemensamma mål. Du har tidigare utvecklat och drivit affärer inom EC:s verksamhetsområde med goda resultat samt har erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling. 
Du har en kännedom och kunskap kring utbildningsbranschen och vi utgår från att du själv har en avslutad akademisk utbildning. För att trivas i denna roll ser vi att du är IT intresserad och gillar ett modernt och digitaliserat arbetssätt.

Ditt ledarskap präglas av att vara stödjande men samtidigt ställa krav på ansvar. Du kan växla mellan att se strategiska perspektiv och att operativt hantera frågor när så krävs. 
Som person är du strukturerad och målinriktad. Det är naturligt för dig att vara drivande och du arbetar med ett ständigt fokus på förbättringsmöjligheter. 
Du visar på ett stort engagemang och kan identifiera dig med en stark företagskultur i ett anrikt bolag.

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 20 december. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

För frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Maria Sandin, Verksamhetschef för EC Utbildning AB på 010-709 41 04 eller [email protected]

Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta Acdemedias chefrekryterare Carina Åkterman, [email protected] tel 08-7944219 Visa mindre

Does your learning content stand out from the crowd?

 

Are you a digital learning guru?

 

If so, then come and join us in a newly created role of Global Learning and Development Manager. You will be a key member of a close-knit HR& Comms team and you be responsible for developing our global approach to learning for our colleagues across all of our 20+ subsidiaries.

 

You will take the lead on implementing digital learning across the business, working with subject matter experts to create great digital content for our colleagues and in time external clinicians.

 

You will be key to the on-going success of our organization, by elevating the capability of our front-line, commercial roles, through the effective deployment of training initiatives and content.

 

To be a great fit for the role, you must have experience of:


• Creating effective Digital learning content using authoring tools (e.g. Captivate, Articulate Storyline, Articulate Studio etc.).
• Developing impactful sales training within a commercial organization
• Full L&D life-cycle: Training Needs Analysis; assessing performance gaps, analysing learning needs, designing and developing customer-centric solutions, and evaluating the effectiveness of learning programs.
• Project management capability, effectively managing multiple projects/priorities
• Operating within a global business and has ability to connect and align stakeholders of diverse backgrounds/countries.

 

The ideal candidate also will have:


• Experience of implementing an LMS system
• Experience in pharma and/or health care industry

 

We have an ongoing interview process, so please apply as soon as possible.

 

If you have any questions regarding this position, please contact Tom Traynor, Director People and Development, email: [email protected] 

 

Atos Medical is a multinational company with its headquarters in Malmö, Sweden. The company was founded in 1986 and has become a leading global supplier in neck stoma care, with a world-leading position in laryngectomy care. Our purpose Breathing – Speaking – Living entails that we are passionate about making life easier for people living with a neck stoma, by providing personalized care and innovative solutions. Visa mindre

The Game Assembly offers Higher Vocational Education (Yh) with a focus on game development. In cooperation with the industry, we will develop high quality educations with the aim of providing the Swedish and international game studios with the most skilled game developers. The school started in 2008 and has since been educated competent junior game developers in different occupational categories. Today, 7% of the Swedish gaming industry consists of former students from The Game Assembly. The Game Assembly is part of AcadeMedia, Scandinavia's leading educational company.

The Game Assembly (TGA) är en yrkeshögskola i Malmö och Stockholm som utbildar spelutvecklare till en nationell och internationell arbetsmarknad.

Skolan startade 2008 och utbildar juniora spelutvecklare inom fem olika yrkeskategorier; programmering, grafik, animation, leveldesign och technical art. Idag består ca 7% av den svenska spelbranschen av personer som har studerat vid TGA vilket gör skolan till en stark aktör i spelbranschens ekosystem. TGA har under de tre senaste åren hamnat på topplaceringar på The Rookies årliga lista för världens bästa spelutvecklarskolor.

Arbetsuppgifter

Som utbildningschef är ditt yttersta ansvar att leda och utveckla verksamheten på de båda orterna tillsammans med erfarna och engagerade kollegor. I ditt uppdrag ligger att driva arbetet med ständiga förbättringar och kvalitetssäkra utbildningarna samt se till att värna kulturen och värderingarna som bygger TGA. Vi förespråkar ett öppet förhållningssätt till olikheter och därmed finns arbetet för en mer jämställd och inkluderande spelbransch högt upp på agendan.

Rollen som utbildningschef innebär även ansvar för budget och resultat, personal samt arbetsmiljö. Du säkerställer god måluppfyllelse i form av kvalitet, nöjda medarbetare och studerande samt omsättning.

I uppdraget ingår kortare resor till Stockholm med övernattning 1-2 gånger i månaden.

Vem är du? 

Rätt person för rollen är en trygg ledare med erfarenhet av att leda team på runt 15 personer. Du har god kännedom och kunskap kring Yrkeshögskolors arbete och gärna även om spelbranschen.

Du har en positiv människosyn och ser glädjen i att vara med och hjälpa våra studerande att utvecklas och att etablera sig inom branschen. Ditt ledarskap präglas av att vara stödjande och medmänskligt samtidigt som du kan ställa krav på ansvar. Du visar på stort engagemang och kan identifiera dig med en öppen och inkluderande företagskultur i ett företag som värdesätter och ser individen, både studerande eller medarbetare. 

Du kan växla mellan att se strategiska perspektiv och att operativt hantera frågor när så krävs. Som person är du strukturerad och målinriktad. Det är naturligt för dig att vara drivande och du arbetar med ett ständigt fokus på förbättringsmöjligheter.

Vi tror att rätt person trivs i rollen som ledare och ser glädjen i att vara med och hjälpa våra medarbetare att utvecklas och att hjälpa våra studeranden att etablera sig i branschen. God organisatorisk förmåga tillsammans med ett intresse för människor och spelutveckling är en bra kombination för att trivas med tjänsten.

The Game Assembly strävar efter en jämnare könsfördelning och ökad mångfald och uppmuntrar därför kvinnor och personer med internationell bakgrund att söka tjänsten.

Start: 1 mars 2020

Anställningsform: Vikariat under föräldraledighet

Omfattning: Heltid. 10 månader eller längre

Lön: Månadslön

Ansökan: Ansök snarast men senast den 20 december

För mer information kontakta Verksamhetschef Maria Sandin [email protected]

För information om rekryteringsprocessen vänligen kontakta AcadeMedias Chefsrekryterare Carina Åkemark [email protected]

The Game Assembly är en del av Academedia-koncernen och tillämpar kollektivavtal mellan Almega och Unionen samt Sveriges Ingenjörer. Visa mindre

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologisk, ekonomisk och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka?

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen har ansvaret att genomföra och utveckla de frivilliga skolformerna i Malmö stad. Förvaltningens ansvar omfattar den kommunala gymnasieutbildningen, gymnasiesärskola, vuxenutbildning, SFI, särskild utbildning för vuxna samt yrkeshögskola. I ansvaret ingår även elevhälsovård och det kommunala aktivitetsansvaret. Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen har cirka 1500 anställda.

ARBETSUPPGIFTER
Välkommen till ett chefsuppdrag vid en nyinrättad kvalitets- och utvecklingsavdelning på Gymnasie- och Vuxenutbildningsförvaltningen. Förvaltningen befinner sig en i spännande tid av förändring, där mod och en förmåga att tänka nytt blir en nyckel till framgång. Som kvalitets- och utvecklingschef verkar du som en möjliggörare där du fyller en viktig funktion inom utbildningsområdet i stadens fortsatta utveckling för att kunna ta vara på möjligheter och för att kunna möta de utmaningar som staden står inför. Kvalitets- och utvecklingsavdelningen har en central roll i uppdraget att öka måluppfyllelsen och öka likvärdigheten i Malmö stads gymnasieskolor och vuxenutbildning. Avdelningen har inrättats som ett led i att stärka och systematisera en utbildningsverksamhet som vilar på vetenskap och beprövad erfarenhet genom ett systematiskt kvalitetsarbete. Ditt uppdrag som avdelningschef innebär att du i samverkan med förvaltningens ledningsgrupp och dina medarbetare utvecklar processer och arbetsformer för ett sammanhållet systematiskt kvalitetsarbete.

Som kvalitets- och utvecklingschef leder du genom avdelningens cirka 10 medarbetare det löpande operativa arbetet och du har det samlade ansvaret för att planera och leda samtliga processer i förvaltningen kopplat till avdelningens uppdrag inom sakområdet. Du förväntas kunna representera en solid kunskapsbas inom utbildningsområdet där kvalitets- och utvecklingsarbete är en del av din spetskunskap. Som avdelningschef ska du representera den strategiska dimensionen av förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete och du ska genom din avdelning kunna förse förvaltningsledning och nämnd med kvalificerat analysmaterial som underlag för beslut.

Omvärldsbevakning ska vara ett viktigt instrument för dig för att hålla din verksamhet uppdaterad. En central del i ditt uppdrag innebär att du tillsammans med din avdelning förväntas bidra till att förvaltningen ligger i framkant när det gäller att skapa förutsättningar för en utbildningsverksamhet med stor relevans för de malmöbor som utbildas genom förvaltningens olika utbildningsprogram och kurser.

Som kvalitets- och utvecklingschef är du direkt underställd förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp där du verkar utifrån en helhetssyn på Gymnasie- och Vuxenutbildningsförvaltningen.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas krävs en god analytisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt samt en förmåga att skapa förtroende och kunna lyssna och läsa av situationer och sammanhang. Du drivs av en nyfikenhet inför verksamheterna och din förmåga att tänka strategiskt och se till helheten kommer att vara centralt. Med ett entusiasmerande ledarskap som karaktäriseras av handlingskraft, integritet och ett kommunikativt förhållningssätt, fattar du kloka beslut som kan bidra till att utveckla så väl förvaltningens arbetssätt inom sakområdet som avdelningens organisation och personal.

Vi tror att du har en akademisk utbildning med pedagogisk inriktning, alternativt annan akademisk utbildning i kombination med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Högre akademisk examen är meriterande. Din bakgrund inkluderar mångårig chefs- och ledarerfarenhet i kombination med solid erfarenhet av systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete. Vidare krävs goda kunskaper i de aktuella skolformernas styrdokument samt erfarenhet av målstyrning och uppföljning. Att du har erfarenhet av att arbeta med komplexa processer tror vi är en förutsättning. Vi bedömer att erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation är viktigt, liksom erfarenhet av facklig samverkan. En mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkan med universitet och högskola med koppling till lärarutbildning och utbildningsvetenskap.

Malmö stad erbjuder ett utvecklingsorienterat chefsuppdrag inom utbildningsområdet i en förvaltning där det finns stor kunskap och erfarenhet. Välkommen med din ansökan till Gymnasie- och Vuxenutbildningsförvaltningen!

Tillträde enligt överenskommelse.

ÖVRIGT
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre