Lediga jobb Orango AB i Malmö

I takt med att vi på Orango tillsammans med våra svenska systerbolag Endeavor (https://endeavor.se/) och DQC (https://www.dqc.se/) inom Fellowmind (https://fellowmindcompany.com/)växer ställs det allt högre krav på våra interna system, inte minst med tanke på vår verksamhet som en av de ledande leverantörerna av verksamhetsnära IT. Vi är ju trots allt 450 medarbetare där majoriteteten är IT-konsulter och där samtliga är beroende av att våra lösningar i Microsoft 365 fungerar. Vi är med andra ord tuffa kravställare! Men vi är också lite av ”skomakarens barn” för hos oss kommer kunden alltid först, vilket gör att tiden kanske inte alltid funnits fullt ut att fokusera på våra egna system i den utsträckning vi skulle önska.

Därför är det nu hög till att tillsätta denna nya tjänst som System Manager med fokus på Microsoft 365. Utöver det kan det bli ytterligare andra kringsystem som kommer ligga under ditt ansvar. Erfarenhet av Microsoft Azure, DevOps, systemförvaltning och projektledning ses som positivt. Rollen är ny i sig, men har tidigare sköts med delat ansvar inom organisationen.

I rollen som System Manager agerar du ledningsfunktion över förvaltningen av vår interna Microsoft 365-miljö och ansvarar för:

- systemen i dess helhet
- systemens förvaltning
- ekonomiska frågor kring systemen
- beslut om nyutveckling, vidareutveckling och avveckling av system (efter utredning)
- att supportfunktion finns kring system
- att systemen stöder verksamheten
- kontakter och samverkan med företrädare för närliggande system
- upprättande av systembeskrivning och instruktioner
- utbildning i systemen


Utöver det kommer du ansvara för att driva projekt kopplade till våra interna system vilket kan röra exempelvis uppgraderingar eller nya bolag där systemen ska implementeras. Rollen har en stor mix av både strategiskt och operativt arbete då du till stora delar är involverad i det dagliga arbetet.

I rollen kommer du ha kontakt med hela organisationen då Microsoft 365 utgör en viktig del i vår systemflora och används av samtliga medarbetare i regionen. Du ingår i ett team med vår IT Operations Manaager som sköter infrastruktur och drift samt vår System Manager ERP med focus på vårt interna ERP och kringliggande system. I rollen rapporterar du till vår CIO Lars Mantefors (https://www.linkedin.com/in/lars-mantefors-71a912b/)

Lite om vad du får hos oss:
- Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
- En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
- Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
- Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
- Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)


Vi söker dig som:
- Arbetar i en liknande roll som denna alternativt i en roll som konsult med fokus på implementering och förvaltning av administrativa system
- Djupgående kunskap inom Microsoft 365 och Azure. Kunskap inom DevOps och Projektledning är meriterande
- Har erfarenhet från en projektstyrd organisation
- Är strukturerad och har ett strategiskt förhållningssätt
- Har en hög servicegrad, är kommunikativ och en god problemlösningsförmåga


Det praktiska:
- Start: Gärna så snabbt som möjligt, men vi har förståelse för att du har en uppsägningstid som behöver tas hänsyn till
- Omfattning: Heltid, kontorstider, resor främst inom Sverige förekommer
- Placering: Vårt centralt placerade kontor i Malmö
- Sista ansökningsdag: 14/11, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag Visa mindre

Något som utmärker oss på Orango, och Fellowmind som vi är en del av, är att vi numera sällan jobbar i rena ERP-projekt utan vi pratar snarare om plattformsprojekt där vi kan leverera på hela Microsoft plattform där vi förutom vår BC/NAV avdelning har specialistgrupperingar inom BI, Integration/Azure, CRM (CE) och Modern Workplace vilket gör att vi kan addera ett än större värde till våra kunder.

Nu fortsätter vi att växa och rekryterar ytterligare en (eller två, tre…) Logistikkonsult(er).

OM TJÄNSTEN

Din primära arbetsuppgift hos oss är att hjälpa våra kunder att utveckla och förbättra sina processer inom logistik, lager och orderflöden. Detta gör vi tillsammans i ett projektteam där vi med samlad kompetens förstår kundens hela verksamhet och hjälper dem i arbetet med att implementera ett nytt affärssystem, anpassa det och/eller uppgradera. Arbetsuppgifterna är varierande och inom ett brett spektrum och för att nämna några:

- Förstudiearbete för att identifiera kundens fulla behov och därefter ta fram lösningar. Det kan vara standardlösningar men också unika lösningar anpassade för just kundens behov
- Anordna workshops och utbilda kundens medarbetare i affärssystemet
- Hjälpa och coacha kunderna vidare med sina verksamhetsprocesser
- Hjälpa kunderna att få ut det mesta av sin Business Central-installation


Med utgångspunkt i vår värdegrund OPEN - Omtänksamhet, Proffsighet, Engagemang och Nytänkande är vi ett stöd genom hela arbetets gång och kundens fortsatta tillväxt.

Våra arbetsformer innebär att ditt projektteam kan vara både större och mindre karaktär samt att ditt arbete utförs på vårt kontor men också i perioder ute hos våra kunder när tiden tillåter (och i dessa tider är vi givetvis många som arbetar hemifrån, vilket funkar utmärkt det med, vilket vi tackar Teams för). Våra kunder är mindre till medelstora företag och inom flera branscher där majoriteten verkar inom handelsbranschen.

VI SÖKER DIG SOM:

Vi söker primärt dig som idag arbetar i en likande roll som konsult inom Dynamics 365 Business Central/NAV men som av någon anledning känner att något saknas. Kanske känner du inte att du utvecklas och jobbar inte med de senaste versionerna. Eller så saknar du sammanhållningen som är något vi lägger ett stort fokus på. Kanske känner du att ni inte är tillräckligt stora för att kunna erbjuda den bredd som vi nämnt ovan. Oavsett vad så är vi övertygade at vi har något att erbjuda dig!

En annan ingång till rollen kan vara att du sitter på det vi benämner som kundsidan som avancerad användare och har således god förståelse i Business Central/NAV och troligtvis fungerat som exempelvis kravställare/stake holder gentemot systemleverantör men nu har ett intresse av att ta steget till en konsultroll.

Som person tror vi att du har förmågan, intresset och kreativiteten som krävs för att utmana både Orangos och våra kunders processer. Vi söker dig som är driven, har ett affärsmässigt förhållningssätt samt motiveras av tydliga mål och resultat. Likaså är du en teamplayer som likt oss tror på laget före jaget. Då du ofta arbetar i mer än ett projekt samtidigt är det också viktigt att du har god erfarenhet av att prioritera och strukturera ditt arbete.

Till dig som går igenom nålsögat i vår rekryteringsprocess så erbjuder vi (förutom en fantastisk tillväxtresa) det som vi vill påstå är:

Branschens bästa arbetsplats!

Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Jag vill i alla fall påstå det och här är lite om vad som erbjuds hos oss;

- Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
- En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
- Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
- Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
- Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)


DET PRAKTISKA

Start: Förslagsvis under hösten, men vi har givetvis förståelse för om du sitter på en längre uppsägningstid än så

Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här utan utgår från att det ska fungera för alla parter

Placering: På något av våra kontor i Malmö, Helsingborg, Göteborg, Jönköping eller Stockholm

Sista ansökningsdag: 30/9, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag Visa mindre

Något som utmärker oss på Orango, och Fellowmind som vi är en del av, är att vi numera sällan jobbar i rena ERP-projekt utan vi pratar snarare om plattformsprojekt där vi kan leverera på hela Microsoft plattform där vi förutom vår BC/NAV avdelning har specialistgrupperingar inom BI, Integration/Azure, CRM (CE) och Modern Workplace vilket gör att vi kan addera ett än större värde till våra kunder.

Nu fortsätter vi att växa och rekryterar ytterligare en (eller två, tre…) Ekonomikonsult(er).

OM TJÄNSTEN
Din primära arbetsuppgift hos oss är att hjälpa våra kunder att utveckla och förbättra sina finansiella affärsprocesser. Detta gör vi tillsammans i ett projektteam där vi med samlad kompetens förstår kundens hela verksamhet och hjälper dem i arbetet med att implementera ett nytt affärssystem, anpassa det och/eller uppgradera. Arbetsuppgifterna är varierande och inom ett brett spektrum och för att nämna några:

- Förstudiearbete för att identifiera kundens fulla behov och därefter ta fram lösningar. Det kan vara standardlösningar men också unika lösningar anpassade för just kundens behov
- Anordna workshops och utbilda kundens medarbetare i affärssystemet
- Testning, parametersättning och migrering av data
- Hjälpa och coacha kunderna vidare med sina verksamhetsprocesser
- Hjälpa kunderna att få ut det mesta av sin Business Central-installation


Med utgångspunkt i vår värdegrund OPEN - Omtänksamhet, Proffsighet, Engagemang och Nytänkande är vi ett stöd genom hela arbetets gång och kundens fortsatta tillväxt.

Våra arbetsformer innebär att ditt projektteam kan vara både större och mindre karaktär samt att ditt arbete utförs på vårt kontor men också i perioder ute hos våra kunder när tiden tillåter (och i dessa tider är vi givetvis många som arbetar hemifrån, vilket funkar utmärkt det med, vilket vi tackar Teams för). Våra kunder är mindre till medelstora företag och inom flera branscher där majoriteten verkar inom handelsbranschen.

VI SÖKER DIG SOM:

Vi söker primärt dig som idag arbetar i en likande roll som ekonomikonsult inom Dynamics 365 Business Central/NAV men som av någon anledning känner att något saknas. Kanske känner du inte att du utvecklas och jobbar inte med de senaste versionerna. Eller så saknar du sammanhållningen som är något vi lägger ett stort fokus på. Kanske känner du att ni inte är tillräckligt stora för att kunna erbjuda den bredd som vi nämnt ovan. Oavsett vad så är vi övertygade at vi har något att erbjuda dig!

En annan ingång till rollen kan vara att du sitter på det vi benämner som kundsidan som avancerad användare och har således god förståelse i Business Central/NAV och troligtvis fungerat som exempelvis kravställare/stake holder gentemot systemleverantör men nu har ett intresse av att ta steget till en konsultroll.

Som person tror vi att du har förmågan, intresset och kreativiteten som krävs för att utmana både Orangos och våra kunders processer. Vi söker dig som är driven, har ett affärsmässigt förhållningssätt samt motiveras av tydliga mål och resultat. Likaså är du en teamplayer som likt oss tror på laget före jaget. Då du ofta arbetar i mer än ett projekt samtidigt är det också viktigt att du har god erfarenhet av att prioritera och strukturera ditt arbete.

Till dig som går igenom nålsögat i vår rekryteringsprocess så erbjuder vi (förutom en fantastisk tillväxtresa) det som vi vill påstå är:

Branschens bästa arbetsplats!

Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Jag vill i alla fall påstå det och här är lite om vad som erbjuds hos oss;

- Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
- En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
- Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
- Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
- Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)


DET PRAKTISKA

Start: Förslagsvis under hösten, men vi har givetvis förståelse för om du sitter på en längre uppsägningstid än så

Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här utan utgår från att det ska fungera för alla parter

Placering: På något av våra kontor i Malmö, Helsingborg, Göteborg, Jönköping eller Stockholm

Sista ansökningsdag: 30/9, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag Visa mindre

Självgående, roligt, ansvarsfullt, en allt-i-allo tjänst där det aldrig riktigt går att förutspå vad jag kommer göra under dagen. Det märks direkt när jag inte varit här en dag, vilket jag ser som ett kvitto på att det vi gör faktiskt gör skillnad - vilket känns fantastiskt! Har också blivit rätt fling på att ringa samtal och skriva mail! Innan jag började här hade jag ingen aning om hur en IT-konsult jobbar, eller ens vad en kan förvänta sig av en kontorsmiljö, och eftersom det är min soon-to-be bransch har jag fått många insikter genom min roll som trivelminister.” - Så beskriver Valentina sin roll hos oss. Nu när hon tar examen och efter sommaren börjar sin roll som Trainee inom BI hos oss så söker vi nu hennes efterträdare. Så är du student och suktar efter ett lukrativt och meriterande extrajobb 2-3 dagar i veckan då är detta jobbet för dig.

OM TJÄNSTEN
Mitt i centrala Malmö på bästa adress finner du Orangos kontor! Här har vi 1400 kvadratmeter till våra 90 konsulter (även om många kör hemifrån i dessa tider) så att de kan göra allt det där som man ska kunna göra på ett seriöst kontor: jobba, ha möten och köra workshops med kunder men även fika, spela biljard, och dricka kaffe. Det är här du kommer in i bilden! Orango behöver någon som har koll på allt det där och ser till att kontoret är i tipp-topp-skick och sköter om allting ”runt omkring” så att våra konsulter kan fokusera på att leverera värde till våra kunder.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Ta emot besökare och få dem att känna sig välkomna
- Se till att kontoret är representativt vilket innebär att titta till konferensrummen, fixa så att kaffemaskinerna alltid är laddade, sköta om köket och ta hand om disken
- Fixa med bokningar av möten/event
- Beställning och hämtning av fika/mat
- Kontakt med vaktmästare och fastighetsägare samt enklare kontorsfix
- Administration av exempelvis passerkort, parkering, kontorsutrustning
- Kontakt och uppföljning med leverantörer (ex. Städ, Frukt)
- Posthantering


Kort och gott: En allt-i-allo som ser till att alla trivs på jobbet, därav titeln: Trivselminister

DU ERBJUDS
- Ett flexibelt extrajobb där du till stor del kan påverka dina arbetstider
- Ett företag med ambition att bli branschens bästa arbetsplats med vår värdegrund OPEN - Omtänksamhet, proffsighet, Engagemang och Nytänkande
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att göra vilken bidragsfuskande politiker grön av avund
- 130 kr i timmen


VI SÖKER DIG SOM:
- Studerar på Malmö Universitetet eller Lunds universitet/LTH och har minst 1 år av studier kvar gärna med inriktning mot IT/systemvetenskap så att ligger du nära tillhands för en rekrytering hos oss när du examineras
- Har någon erfarenhet från att arbeta med service sedan tidigare och har ett utpräglat servicetänk
- Är initiativtagande och själv har lätt för att se vad som behöver göras här och nu
- Har ett öga för struktur och är duktig på att planera
- Inte är rädd för att ”hugga i” där det behövs oavsett om det är ett förråd som behöver tömmas eller kastas in i ett event och agera värd


DET PRAKTISKA
Start: Mitten av augusti

Omfattning: Ca 8.30-15.00, 2-3 dagar i veckan, men både tider och dagar kan variera efter både dina och Orangos önskemål.

Sista ansökningsdag: 31/7 Visa mindre

Som en av Sveriges ledande Dynamics Partners (skulle vilja påstå att vi är Sveriges Dynamics Partner No1) ser vi en stor efterfrågan från våra kunder vad gäller Power Platform för att på ett snabbare, enklare och även mer kostnadseffektivt sätt hjälpa dem i deras digitaliseringsresa. För att kunna tillgodose detta behov söker vi inte bara 1, utan snarare 2 (kanske till och med 3 eller varför inte 4) Power Platform-Utvecklare att jobba med främst Power Apps och Power Automate och framförallt i hur de kopplas samman med Dynamics365 och Azure.

Om tjänsten
I rollen som Power Platform-utvecklare kommer ditt fokus vara att hjälpa kunder att få ut maximalt värde i sin investering i Dynamics 365 genom att skapa kundanpassade lösningar med tydligt fokus på affärslogik. För detta krävs en bra förståelse för affärsprocesser kombinerat med kunskaper inom utveckling och då främst gentemot ERP/affärssystem. Du kommer bygga lösningar där det ibland kan räcka helt och hållet med low-code, men ibland kan behöva skrivas några rader kod eller en komponent i Azure för att möta ett specifikt kundbehov. Du kopplas in tidigt i kunddialogen och jobbar ofta nära våra andra affärsområden inom ERP.

Viktigt att poängtera är att vi jobbar INTE i första hand jobbar resurskonsulting och kommer aldrig hyra ut dig att sitta i flera månader hos någon möbeljätte eller storbank i deras interna projekt utan vi är ett projektkonsultföretag som normalt sett plockar hem projekten och jobbar ALLTID i team. Däremot har vi en nära kontakt med våra kunder, besöker dem ganska frekvent, bygger relationer och ibland sitter vi på plats ute hos dem för att verkligen förstå deras utmaningar i syfte att bidra med och leverera affärsnytta. Initiativet till nya lösningar kan givetvis komma från kunden själva men lika bra direkt från dig eller någon annan avdelning inom Orango som sett möjligheterna när man kopplar på Power Platform till Dynamics365.

Vem söker vi?
I första hand söker vi dig som idag jobbar som utvecklare eller applikationskonsult (med tonvikt åt det tekniska hållet) inom Dynamics (AX, FO, NAV, BC) och som vill röra sig åt Power Platform-hållet, eller så har du kanske redan påbörjat denna resa. Med andra ord har du förståelsen för vad som går att customiza i ERPet, vilken funktionalitet som går att exponera samt tabellstrukturen och logiken i systemet i sig. Har du dessutom kompetens inom Azure är det givetvis meriterande

Dock ska sägas att då vi söker mer än en utvecklare så kan vi vara öppen för att ta in både seniora och juniora sökande. Likaså kan du komma från en annan ERP-bakgrund (tänk Jeeves, IFS, M3, Monitor, Pyramid osv.). Viktigt är att om du inte fullt ut matchar vad vi söker att du tydligt i din ansökan förklarar din bakgrund och hur du ser på din ”transformation” till att bli Power Platform-Utvecklare.

Till dig (er) som går igenom nålsögat i vår rekryteringsprocess så erbjuder vi det som vi vill påstå är:

Branschens bästa arbetsplats!
Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Hos oss är det verkligen så och jag kan rada upp en massa exempel på det;

- Som när vi istället för att ställa in förra årets sommarfest p.g.a. Covid-19 så hade vi en digital fest där det skickades hem en välfylld AW-påse med temat support your locals på innehållet, och sedan blev underhållna med ett galet filmquizz av Quizadillas (https://quizadillas.se/)och av Al Pitcher (https://www.alpitcher.com/) som körde StandUp från sitt vardagsrum (givetvis hade vi även en digital julfest, men då hade de flesta andra bolag hunnit ikapp och gjorde detsamma…)
- Hur vi kör Tuesday Boost Break (inspirationsföreläsningar) och Thriving Thursday (spännande utbildningar) för att ge den där extra energikicken som behövs i dessa utmanande tider
- Att vi har det vi kallar ”rundabordsluncher” där man kan luncha med vår nya VD Anna Kleine (https://www.linkedin.com/in/annakleine/) (just nu digitalt) och ställa vilka frågor som helst (har jag nämnt att vi tror på en stor transparens)
- Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid


Listan på exempel kan göras betydligt längre, men då är risken att annonsen blir för lång för att publiceras. Men känner du att du vill veta mer om varför jag verkligen tycker att vi är branschen bästa arbetsplats så slå mig en signal på 0736-448550 så berättar jag gärna mer. Eller varför inte chatta med mig här bredvid ????

Lite mer om vad du erbjuds hos oss:

- Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
- En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
- Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
- Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
- Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)


DET PRAKTISKA

Start: Omgående om möjligt, men sitter du på en längre uppsägningstid är det givetvis ok det med. Vi är flexibla helt enkelt!

Omfattning: Heltid, kontorstider, men även här är vi flexibla och utgår för att det ska fungera för alla parter. I dessa tider av pandemi följer vi givetvis rådande rekommendationer och erbjuder jobb hemifrån

Placering: På något av våra kontor i Jönköping, Göteborg, Malmö, Växjö eller Stockholm

Sista ansökningsdag: 6/6, men skicka gärna in din ansökan asap, då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag

Har du frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen vänligen kontakta Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, via chatten här bredvid. Visa mindre

Jag vet! Nätet överflödas med företag som är på jakt efter C#-utvecklare. Släng in lite Azure-kompetens också så finns det nog inte ett Techbolag i hela Sverige som inte kan erbjuda en anställning. Det är nästan tröttsamt att se!
Därför kommer denna annons inte bli en annons med en massa tekniska specifikationer med .net hit och DevOps dit, för det är saker som jag förutsätter att du har koll på. Istället fokuserar vi på vad vi kan erbjuda DIG! Nämligen:
Branschens bästa arbetsplats!
Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Hos oss är det verkligen så och jag kan rada upp en massa exempel på det;
Som när vi istället för att ställa in förra årets sommarfest p.g.a. Covid-19 så hade vi en digital fest där det skickades hem en välfylld AW-påse med temat support your locals på innehållet, och sedan blev underhållna med ett galet filmquizz av Quizadillas och av Al Pitcher som körde StandUp från sitt vardagsrum (givetvis hade vi även en digital julfest, men då hade de flesta andra bolag hunnit ikapp och gjorde detsamma…)
Hur vi kör Tuesday Boost Break (inspirationsföreläsningar) och Thriving Thursday (spännande utbildningar) för att ge den där extra energikicken som behövs i dessa utmanande tider
Att vi har det vi kallar ”rundabordsluncher” där man kan luncha med vår nya VD Anna Kleine (just nu digitalt) och ställa vilka frågor som helst (har jag nämnt att vi tror på en stor transparens)
Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid

Listan på exempel kan göras betydligt länge, men då är risken att annonsen blir för lång för att publiceras. Men känner du att du vill veta mer om varför jag verkligen tycker att vi är branschen bästa arbetsplats så slå mig en signal på 0736-448550 så berättar jag gärna mer.
Lite mer om vad du får hos oss:
Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)

Om tjänsten
Har du läst så här långt så vill du nog ändå veta lite om själva tjänsten. I denna roll kommer du få möjligheten att arbeta på hela ”spelplanen” allt ifrån en enklare app till mer avancerade AI- och framförallt integrationslösningar som fungerar i Dynamics 365s ekosystem. Du kopplas in tidigt i kunddialogen och jobbar ofta nära våra andra affärsområden inom ERP. Huvudfokus är givetvis utveckling, men i många fall tar du även på dig hatten som arkitekt. Viktigt att poängtera är att vi INTE fokuserar på resurskonsulting i första hand och kommer inte hyra ut dig på flerårskontrakt till någon storbank eller möbeljätte i deras interna projekt utan vi är främst ett projektkonsultföretag som försöker plocka hem projekten och jobbar ALLTID i team. Däremot har vi en nära kontakt med våra kunder, besöker dem ganska frekvent, bygger relationer och ibland sitter vi på plats ute hos dem för att verkligen förstå deras utmaningar i syfte att bidra med och leverera affärsnytta.
Du blir en del av ett taight mindre team med hög kompetens. Erfarenhetsmässigt sträcker det sig från 10+are till vårt senaste tillskott som kom in nyexaminerad som trainee i höstas. Även om de i dagsläget jobbar på distans så lägger de ett stort fokus på det sociala och sammanhållningen!
Ok, jag lovade att det här inte skulle bli en teknisk annons, men vad vore en C#-utvecklar-annons utan lite tekniska buzz words så här kommer de; C# .net, Azure, Logic Apps, API Management, Functions, Service Bus, App services, Kubernetes, Azure AD, Dataverse för att nämna några.
Givetvis förväntar vi oss inte att du har kunskap inom samtliga ovan områden (men vissa i alla fall), och detta är vad teknikgänget jobbar med idag. Men vi vet också att med nyfikenhet och driv kommer man långt, så det du inte kan idag lär vi dig!
Vem söker vi?
Vi söker dig som ser på dig själv som en senior C#-utvecklare. Om det innebär att du har 3 års erfarenhet eller 10 spelar ingen egentlig roll. Även om du inte har kompetens inom alla av ovanstående buzz words så tror vi att du har jobbat med flertalet av dem tidigare.
Som person så tror vi att du är en utpräglad teamplayer med en stor portion vetgirighet och som tycker om att ligga i den tekniska framkanten när det kommer till utveckling. Initiativtagande och proaktiv är även det troligen ord som skulle beskriva dig.
Det praktiska
Start: Gärna så snabbt som möjligt, men vi har förståelse för att du har en uppsägningstid som behöver tas hänsyn till
Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här och utgår från att det ska fungera för alla parter
Placering: Vårt något av våra kontor i Malmö, Helsingborg, Jönköping, Göteborg eller Stockholm
Sista ansökningsdag: 31/5, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag

Har du frågor om tjänsten så hör av dig så hör av dig till Talent Acquisition Manager Anders Larsson på 0736–448550. Visa mindre

Jag vet! Nätet överflödas med företag som är på jakt efter C#-utvecklare. Släng in lite Azure-kompetens också så finns det nog inte ett Techbolag i hela Sverige som inte kan erbjuda en anställning. Det är nästan tröttsamt att se!
Därför kommer denna annons inte bli en annons med en massa tekniska specifikationer med .net hit och DevOps dit, för det är saker som jag förutsätter att du har koll på. Istället fokuserar vi på vad vi kan erbjuda DIG! Nämligen:
Branschens bästa arbetsplats!
Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Hos oss är det verkligen så och jag kan rada upp en massa exempel på det;
Som när vi istället för att ställa in förra årets sommarfest p.g.a. Covid-19 så hade vi en digital fest där det skickades hem en välfylld AW-påse med temat support your locals på innehållet, och sedan blev underhållna med ett galet filmquizz av Quizadillas och av Al Pitcher som körde StandUp från sitt vardagsrum (givetvis hade vi även en digital julfest, men då hade de flesta andra bolag hunnit ikapp och gjorde detsamma…)
Hur vi kör Tuesday Boost Break (inspirationsföreläsningar) och Thriving Thursday (spännande utbildningar) för att ge den där extra energikicken som behövs i dessa utmanande tider
Att vi har det vi kallar ”rundabordsluncher” där man kan luncha med vår nya VD Anna Kleine (just nu digitalt) och ställa vilka frågor som helst (har jag nämnt att vi tror på en stor transparens)
Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid

Listan på exempel kan göras betydligt länge, men då är risken att annonsen blir för lång för att publiceras. Men känner du att du vill veta mer om varför jag verkligen tycker att vi är branschen bästa arbetsplats så slå mig en signal på 0736-448550 så berättar jag gärna mer.
Lite mer om vad du får hos oss:
Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)

Om tjänsten
Har du läst så här långt så vill du nog ändå veta lite om själva tjänsten. I denna roll kommer du få möjligheten att arbeta på hela ”spelplanen” allt ifrån en enklare app till mer avancerade AI- och framförallt integrationslösningar som fungerar i Dynamics 365s ekosystem. Du kopplas in tidigt i kunddialogen och jobbar ofta nära våra andra affärsområden inom ERP. Huvudfokus är givetvis utveckling, men i många fall tar du även på dig hatten som arkitekt. Viktigt att poängtera är att vi INTE fokuserar på resurskonsulting i första hand och kommer inte hyra ut dig på flerårskontrakt till någon storbank eller möbeljätte i deras interna projekt utan vi är främst ett projektkonsultföretag som försöker plocka hem projekten och jobbar ALLTID i team. Däremot har vi en nära kontakt med våra kunder, besöker dem ganska frekvent, bygger relationer och ibland sitter vi på plats ute hos dem för att verkligen förstå deras utmaningar i syfte att bidra med och leverera affärsnytta.
Du blir en del av ett taight mindre team med hög kompetens. Erfarenhetsmässigt sträcker det sig från 10+are till vårt senaste tillskott som kom in nyexaminerad som trainee i höstas. Även om de i dagsläget jobbar på distans så lägger de ett stort fokus på det sociala och sammanhållningen!
Ok, jag lovade att det här inte skulle bli en teknisk annons, men vad vore en C#-utvecklar-annons utan lite tekniska buzz words så här kommer de; C# .net, Azure, Logic Apps, API Management, Functions, Service Bus, App services, Kubernetes, Azure AD, Dataverse för att nämna några.
Givetvis förväntar vi oss inte att du har kunskap inom samtliga ovan områden (men vissa i alla fall), och detta är vad teknikgänget jobbar med idag. Men vi vet också att med nyfikenhet och driv kommer man långt, så det du inte kan idag lär vi dig!
Vem söker vi?
Vi söker dig som ser på dig själv som en senior C#-utvecklare. Om det innebär att du har 3 års erfarenhet eller 10 spelar ingen egentlig roll. Även om du inte har kompetens inom alla av ovanstående buzz words så tror vi att du har jobbat med flertalet av dem tidigare.
Som person så tror vi att du är en utpräglad teamplayer med en stor portion vetgirighet och som tycker om att ligga i den tekniska framkanten när det kommer till utveckling. Initiativtagande och proaktiv är även det troligen ord som skulle beskriva dig.
Det praktiska
Start: Gärna så snabbt som möjligt, men vi har förståelse för att du har en uppsägningstid som behöver tas hänsyn till
Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här och utgår från att det ska fungera för alla parter
Placering: Vårt något av våra kontor i Malmö, Helsingborg, Jönköping, Göteborg eller Stockholm
Sista ansökningsdag: 31/5, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag

Har du frågor om tjänsten så hör av dig så hör av dig till Talent Acquisition Manager Anders Larsson på 0736–448550. Visa mindre

Det bästa i min roll som Team Manager har tveklöst varit att se medarbetare växa, ta mer ansvar i projekten och ha förmånen att få vara en del av teamets utveckling. Detta tillsammans med att vi hela tiden sett till att ha kul längs vägen och inte minst firat våra framgångar tillsammans!” Så beskriver Katarina (https://www.linkedin.com/in/katarina-pärsson-39440116/) vad som drivit henne de senaste åren! När hon nu går vidare internt i en helt ny roll hos oss så är väl ett Stort Grattis! på sin plats, och vi ska nu genom denna annons försöka hitta någon att fylla hennes stora skor.

OM TJÄNSTEN

Med utgång i vår värdegrund OPEN - Omtänksamhet, Professionalitet, Engagemang och Nytänkande kommer du att leda ett mycket kompetent team som levererar ERP i världsklass på Microsofts D365-plattform. Idag består teamet - som är ett av totalt fyra Team inom D365 F&O - av 18 konsulter, alla med sin nisch och spetskompetens som är allt ifrån lösningsarkitekter och utvecklare, till experter inom logistik- eller finansprocesser. Fokus i rollen är som du säkert förstått ledarskap; viljan att utveckla dina medarbetare både professionellt men även personligt. Vi tror stenhårt på att riktigt engagerade medarbetare både mår och presterar bättre, och faktiskt gör att vi får nöjdare och mer välmående kunder. Det är därför vi jobbar med medarbetarsamtal varje månad, där vi följer upp alla mål (nä, inte bara faktureringsgrad utan sådant som på riktigt utvecklar medarbetarna och skapar engagemang) - mål som är nedbrutna från Orangos övergripande, strategiska mål. Du vet, sånt där som alla andra företag säger att de gör, för att det ska låta bra.

I rollen kommer du äga din egen budget fullt ut med allt vad det innebär: prognostisering, uppföljning, resursplanering, lönesättning och personaladministration (men all den där tråkiga administrationen sköter såklart vi på HR åt dig). Likaså är rekrytering en viktig del av rollen då vi växer så det knakar på Orango. Inom det området är det jag som är drivande, men du blir såklart en viktig del under intervjufasen. Du kommer ha en hel del kundkontakt och involveras tidigt i affärerna ur ett resurssättningsperspektiv.

Viktigt att poängtera är att vi inom detta affärsområde inte jobbar med resurskonsulter, utan projektkonsulting vilket gör att dina medarbetare till största delen är på plats på vårt kontor (även om det i dessa tider präglas mer av hemmakontor). Det är också viktigt att framhålla att du kommer vara ledare på heltid och inte har något beläggningsansvar på dig själv, vilket är ganska ovanligt i denna bransch, men något vi tror är en förutsättning för att lyckas i rollen!

DET HÄR FÅR DU HOS OSS

- Ett företag med ambition att bli branschens bästa arbetsplats där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
- En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
- Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
- Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
- Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)


Vem vi söker?

Alltså, det bästa vore såklart om du redan idag har en roll som Teamledare hos Sveriges ledande leverantör av affärssystem inom D365, men det skulle ju innebära att du redan nu jobbar hos oss, så det där blir lite moment 22. Istället säger vi såhär:

Du har en bakgrund som ledare från konsultbranschen, företrädesvis en projektstyrd organisation, och allra helst inom ERP (och får vi drömma lite extra så har du en Dynamicsbakgrund)

Utöver det tror vi detta om dig:

- Brinner för att utveckla dina medarbetare och sätter dem i centrum. Du finns till för dem, och inte tvärtom
- Är nyfiken och tycker om att hänga med i utvecklingen. Inte så att det förväntas att du ska kunna det som dina medarbetare är specialister på, eller att du ska gå runt och slänga dig med alla mystiska, treställiga akronymer som finns i vår bransch, men en nyfikenhet att förstå dina medarbetares jobb och utmaningar
- Du har ett intresse för våra kunder och deras verksamhet, och du är inte känd för att sitta och vänta på att det ska flyga in stekta sparvar i munnen på dig.


SAKER DU FÖRMODLIGEN INTE HAR SAGT OM LEDARSKAP:

- “Jaja, det gäller ju att peka med hela armen och visa var skåpet ska stå.”
- ”Alltså, i vårt Team är det ”Up or Out” som gäller, det får ni bara hacka i er.”
- ”Lära känna sin anställda privat?! Pft…Nänänä, det gäller att hålla ordentligt avstånd och inte knyta personliga band med sina underställda…”
- ”Drivkraften för mig som chef har alltid varit att få en parkeringsplats med mitt namn på som bara jag får använda.”


DET PRAKTISKA

- Start: Gärna så snabbt som möjligt, men vi har förståelse för att du har en uppsägningstid som behöver tas hänsyn till
- Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här och utgår från att det ska fungera för alla parter
- Placering: Vårt huvudkontor i centrala Malmö
- Sista ansökningsdag: 25/4


Frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen: Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, [email protected] Visa mindre

Jag vet! Nätet överflödas med företag som är på jakt efter C#-utvecklare. Släng in lite Azure-kompetens också så finns det nog inte ett Techbolag i hela Sverige som inte kan erbjuda en anställning. Det är nästan tröttsamt att se!
Därför kommer denna annons inte bli en annons med en massa tekniska specifikationer med .net hit och DevOps dit, för det är saker som jag förutsätter att du har koll på. Istället fokuserar vi på vad vi kan erbjuda DIG! Nämligen:
Branschens bästa arbetsplats!
Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Hos oss är det verkligen så och jag kan rada upp en massa exempel på det;
Som när vi istället för att ställa in förra årets sommarfest p.g.a. Covid-19 så hade vi en digital fest där det skickades hem en välfylld AW-påse med temat support your locals på innehållet, och sedan blev underhållna med ett galet filmquizz av Quizadillas och av Al Pitcher som körde StandUp från sitt vardagsrum (givetvis hade vi även en digital julfest, men då hade de flesta andra bolag hunnit ikapp och gjorde detsamma…)
Hur vi kör Tuesday Boost Break (inspirationsföreläsningar) och Thriving Thursday (spännande utbildningar) för att ge den där extra energikicken som behövs i dessa utmanande tider
Att vi har det vi kallar ”rundabordsluncher” där man kan luncha med vår nya VD Anna Kleine (just nu digitalt) och ställa vilka frågor som helst (har jag nämnt att vi tror på en stor transparens)
Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid

Listan på exempel kan göras betydligt länge, men då är risken att annonsen blir för lång för att publiceras. Men känner du att du vill veta mer om varför jag verkligen tycker att vi är branschen bästa arbetsplats så slå mig en signal på 0736-448550 så berättar jag gärna mer.
Lite mer om vad du får hos oss:
Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)

Om tjänsten
Har du läst så här långt så vill du nog ändå veta lite om själva tjänsten. I denna roll kommer du få möjligheten att arbeta på hela ”spelplanen” allt ifrån en enklare app till mer avancerade AI- och framförallt integrationslösningar som fungerar i Dynamics 365s ekosystem. Du kopplas in tidigt i kunddialogen och jobbar ofta nära våra andra affärsområden inom ERP. Huvudfokus är givetvis utveckling, men i många fall tar du även på dig hatten som arkitekt. Viktigt att poängtera är att vi INTE fokuserar på resurskonsulting i första hand och kommer inte hyra ut dig på flerårskontrakt till någon storbank eller möbeljätte i deras interna projekt utan vi är främst ett projektkonsultföretag som försöker plocka hem projekten och jobbar ALLTID i team. Däremot har vi en nära kontakt med våra kunder, besöker dem ganska frekvent, bygger relationer och ibland sitter vi på plats ute hos dem för att verkligen förstå deras utmaningar i syfte att bidra med och leverera affärsnytta.
Du blir en del av ett taight mindre team med hög kompetens. Erfarenhetsmässigt sträcker det sig från 10+are till vårt senaste tillskott som kom in nyexaminerad som trainee i höstas. Även om de i dagsläget jobbar på distans så lägger de ett stort fokus på det sociala och sammanhållningen!
Ok, jag lovade att det här inte skulle bli en teknisk annons, men vad vore en C#-utvecklar-annons utan lite tekniska buzz words så här kommer de; C# .net, Azure, Logic Apps, API Management, Functions, Service Bus, App services, Kubernetes, Azure AD, Dataverse för att nämna några.
Givetvis förväntar vi oss inte att du har kunskap inom samtliga ovan områden (men vissa i alla fall), och detta är vad teknikgänget jobbar med idag. Men vi vet också att med nyfikenhet och driv kommer man långt, så det du inte kan idag lär vi dig!
Vem söker vi?
Vi söker dig som ser på dig själv som en senior C#-utvecklare. Om det innebär att du har 3 års erfarenhet eller 10 spelar ingen egentlig roll. Även om du inte har kompetens inom alla av ovanstående buzz words så tror vi att du har jobbat med flertalet av dem tidigare.
Som person så tror vi att du är en utpräglad teamplayer med en stor portion vetgirighet och som tycker om att ligga i den tekniska framkanten när det kommer till utveckling. Initiativtagande och proaktiv är även det troligen ord som skulle beskriva dig.
Det praktiska
Start: Gärna så snabbt som möjligt, men vi har förståelse för att du har en uppsägningstid som behöver tas hänsyn till
Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här och utgår från att det ska fungera för alla parter
Placering: Vårt något av våra kontor i Malmö, Helsingborg, Jönköping, Göteborg eller Stockholm
Sista ansökningsdag: 31/5, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag

Har du frågor om tjänsten så hör av dig så hör av dig till Talent Acquisition Manager Anders Larsson på 0736–448550. Visa mindre

”Den bredd som rollen innebär gör att ingen dag är den andre lik. Alltifrån brandkårsutryckningar när något gått fel till att långsiktigt säkra våra kunders investering i affärssystemet är en del av min vardag. Med min långa bakgrund inom både system och ekonomi hjälper jag kunderna på deras digitaliseringsresa och ser tydliga resultat av min insats.” Så beskriver Per sin roll. När han nu går i pension senare i år söker vi nu hans efterträdare. (Fast skulle vi hitta två så går det bra det också med tanke på hur mycket vi expanderar).
Om rollen som Applikationskonsult i Client Management-teamet
Som en del av vårt Client Management-team kommer du att jobba med våra befintliga kunder efter implementationsfasen av nya system. Vissa skulle kalla det förvaltning och support, men för oss är det så mycket mer än så. ”-This is where the magic happen” som Anders, Team Manager och kanske din framtida chef uttrycker det. För det är i denna fas som vi finjusterar processerna, kompetensutvecklar kunderna, hjälper kunderna när problem uppstår och ser till att de för ut det bästa ur sin Business Central/Nav-installation.
Ditt fokus blir givetvis att hjälpa våra kunder att utveckla och förbättra sina finansiella affärsprocesser och dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära:
Stöd till kunder gällande problem i ekonomiflödena
Delaktig i projekt gällande exempelvis uppgradering och integration
Testning, parametersättning och migrering av data
Anordna workshops och utbilda kundens medarbetare i systemet
Fånga upp frågor och önskemål från kunden och ta action på dessa
Hjälpa och coacha kunderna vidare i sina verksamhetsprocesser
Dokumentation

Med utgångspunkt i vår värdegrund OPEN – Omtänksamhet, Proffsighet, Engagemang och Nytänkande är vi ett stöd genom hela arbetets gång och kundens fortsatta tillväxt.
Våra arbetsformer innebär arbete i både projektform och mer löpande arbete med kund, och arbetet utförs från vårt kontor men också i perioder ute hos våra kunder när tiden tillåter (och i dessa tider är vi givetvis många som arbetar hemifrån, vilket funkar utmärkt det med, vilket vi tackar Teams för). Våra kunder är mindre till medelstora företag och inom flera branscher där majoriteten verkar inom handelsbranschen.
Lite om vad du får hos oss:
Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)

Vem vi söker?
Här ser vi att du kan komma från två olika håll; antingen så sitter du på en liknande roll idag med fokus på applikation och då främst ekonomiflöden alternativt sitter du som ekonom på det vi benämner som ”kundsidan” men som har ett stort systemintresse. Kanske har du då varit delaktig i en implementation eller fungerar som super user idag. Oavsett vilket så ska du vara kompetent inom ekonomi- och finansflödet i något affärssystem, och allra helst Business Central och NAV.
Utbildningsmässigt tror vi att du är antingen ekonom, systemvetare eller motsvarande
Som person ställer vi höga krav på att du är serviceminded och är proaktiv i ditt agerande där du kan leda kunden genom förändring. Du har ett stort intresse för verksamhet och affärsprocesser. Att du är affärsmässig i din kommunikation ser vi som en förutsättning och givetvis att du är en teamplayer.
Det praktiska
Start: Gärna så snabbt som möjligt, men vi har förståelse för att du har en uppsägningstid som behöver tas hänsyn till
Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här och utgår från att det ska fungera för alla parter
Placering: På något av våra kontor i Malmö, Göteborg, Helsingborg, Jönköping eller Stockholm (även om mycket av jobbat just nu sker på distans från hemmakontor)
Sista ansökningsdag: 18/4, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag

Har du frågor om tjänsten, rekryteringsprocessen eller Orango som företag så hör av dig till Talent Acquisition Manager Anders Larsson på 0736–448550 eller Manager Client Management Anders Thunved på 0760-006671. Visa mindre

På Orango har vi målsättningen att i varje interaktion med våra kunder skapa värde och bidra till nya insikter som stärker våra kunders möjligheter att nå sina mål. Att åstadkomma detta handlar också om att leva vår vision att vara leda och förändra marknaden samt att få våra kunder och medarbetare att blomstra. Den målsättningen och den visionen grundläggs av oss på sälj och genomsyrar allt vi gör.

Med djup verksamhetsförståelse i våra vertikaler och med Dynamics 365 Finance & Operations som utgångspunkt utvecklar vi affärer tillsammans med våra kunder. Som Fellowmind spänner vi över hela affärsplattformen Dynamics 365 och det omgivande ekosystemet med Power Platform, Azure och Modern Workplace. Det ger oss ett unikt och komplett erbjudande som attraherar både marknaden och de bästa medarbetarna.

En egenskap vi högaktar är att vara disruptiv. Vi söker någon som vågar utmana och tänka i nya banor. Både när det gäller försäljning och affärsmodell, men ännu viktigare i kundrelationerna. Att inte bara göra det som kunden förväntar sig, utan våga ifrågasätta, föreslå nya tillvägagångssätt och på sikt förändra processer och beteenden hos våra kunder för att hjälpa dem få ut fullt värde av sina investeringar i sin digitala affärsplattform.

OM ORANGO I ALLMÄNHET OCH ENTERPRISE I SYNNERHET

I takt med att vi på Orango har vuxit (ganska rejält dessutom) och Microsofts investeringar och disruption på marknaden (genom bland annat Dynamics 365 som affärsplattform) så ser vi hur komplexiteten i våra affärer och kundsamarbeten kontinuerligt växer och hur kundernas förväntningar på oss ökar. Vi har gått från att vara leverantör till strategisk partner, vilket vi givetvis älskar och eftersträvar.

Detta ställer även högre krav på oss, och därför utökar vi nu vårt affärsutvecklingsteam inom affärsområdet Enterprise. Vår utgångspunkt är Dynamics 365, Power Platform och industrilösningarna Annata 365 och cc|environmental services. Merparten av våra kunder investerar i plattformen för att få tillgång inte bara till ett ERP utan även de andra komponenterna i form av Sales, Field Service etc, men givetvis också de entiter som Microsofts Power Platform bidrar med.

Vår vertikala inriktning utgår från idén om att inte vara allt för alla, men vi har en befintlig kundbas i med verksamhet i flera olika branscher. De flesta återfinns inom Automotive & Heavy Equipment (Annata 365), tillverkande industri, Global Trade och Recycling (cc|environmental services).

HUR TROR VI ATT DU KAN BIDRA?

I rollen som Business Developer kommer du att ansvara för hela säljprocessen och driva våra affärer från lead till accept, men även genom hela projektimplementationen med fokus på merförsäljning och in i eftermarknad och en ”hand over” till Customer Succes. Fokus ligger hela tiden på kundvärde i vad vi levererar och genom att vara disruptiv och utmana kunderna i deras digitala resa.

Viktigt att poängtera är att det inte rör sig om någon ”väsk-dängar-säljare” med en massa cold calls utan du kommer jobba med kvalificerade leads. Vår marknadsavdelning är experter på inbound marketing och driver otaliga initiativ i form av webinars, seminarier, blogg där de fångar potentiella kunders intresse och det är här du sedan tar vid. Vi har även ett väldigt nära samarbete med Microsoft som i många fall (inte minst inom våra vertikaler) pekar kunderna i vår riktning.

Som du säkert redan förstått så är där en stor komplexitet i affärerna, inte minst med tanke på att det i vissa fall rör sig om projekt med 30 000+ konsulttimmar och inte enbart involverar oss på Orango utan även våra systerbolag inom Fellowmind-koncernen (https://fellowmindcompany.com/) som vi är en del av. Men det är även denna komplexitet som är charmen i rollen skulle vi vilja påstå. På Orango är vi ett team och du kommer jobba nära inte bara dina kolleger inom affärsutvecklingsteamet utan även våra leveransteam och samarbeta tätt med våra seniorkonsulter som presale-stöd.

På många sätt kommer du även fungera som kundens förlängda arm in i Orangos verksamhet för att utveckla samarbetet ytterligare. Därför är ytterligare ett nyckelord för att lyckas i rollen kommunikation. Kommunikation med kund (på alla nivåer), kommunikation med kolleger (projektledare, verksamhetskonsulter, utvecklare), kommunikation med Microsoft och andra partners samt kommunikation med affärsområdets ledningsgrupp. Hela tiden med syftet att driva och utveckla affären till nästa steg.

Lite om vad du får hos oss:

- Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
- En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
- Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
- Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
- Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)


VEM VI SÖKER

Det här kan nog inte poängteras tillräckligt, rätt person för denna roll måste ha ett disruptivt förhållningssätt. Med det menar vi att du inteköper gamla sanningar, går i invanda fotspår och framför allt gör saker som du alltid gjort bara för att det funkar. Istället är du en person som ständigt fokuserar på utveckling och förbättring. Förändring är något du omfamnar! Du utmanar! Du är orädd! Kort och gott är du disruptiv!

Om din bakgrund tror vi att du:

- Har erfarenhet inom försäljning av IT-nära verksamhetslösningar med fokus på digitalisering och automatisering
- Har ett bra ”track record” och vanan att navigera större affärer med många intressenter och stake holders
- Är van vid att kunna ta ett helikopterperspektiv/360-vy för att verkligen förstå kundens verksamhet


Givetvis är det meriterande om du kommer från ERP-världen, och ännu bättre om du har en bakgrund inom Dynamics 365. Dock inte avgörande! Viktigare än så är du som person och de personliga egenskaper du besitter och som vi eftersöker:

- Ett stort inre driv och lägger vikt vid att skapa kundvärde och resultat
- Kommunikativ, med förmågan att anpassa dig efter mottagaren
- Proaktivitet och in... Visa mindre

”Den stora tekniska bredd som min roll innebär är också det som driver mig i mitt arbete. Jag utmanas ständigt och får möjligheten att lära mig nya saker. Det, och givetvis mina kollegor i teamet som är oerhört kompetenta, delar med sig av sin kunskap och med en hög professionalism samtidigt som vi har riktigt kul tillsammans!” Så beskriver Olle, en av våra teknikkonsulter varför han trivs så bra på jobbet.
Om rollen som Teknikkonsult
I takt med att vi på Orango vuxit, vi är ju idag trots allt en av Sveriges största Dynamicspartner, så har även våra projekt och våra kunders tekniska miljöer blivit allt mer komplexa. Lägg där till den snabba teknikutvecklingen i stort och framförallt det höga utvecklingstempo som Microsoft håller så förstår du varför vi behöver bli fler på tekniksidan!
I rollen som teknikkonsult har du spännande och omväxlande arbetsuppgifter, där du genom dina insatser levererar mervärde i våra nyinstallationer eller uppgraderings- och utvecklingsprojekt samt förvaltandet och supporterandet av våra kunder.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innebära;
Stöd till kunder gällande tekniska problem
Sätta upp integrationer – direkt eller via webservice
Bistå med kompetens inom infrastruktur/databaser
Felsökning i kod och viss scriptning
Delaktig i projekt
Licenshantering/Användarhantering

Vad vore en annons för en teknikkonsult utan tekniska buzz words så här kommer dem; Azure Resource Manager API, Azure CLI , Azure AD, -server, PowerShell, SAAS, Telemetri, Web Services och Dynamics 365 Business Central och NAV som allt vi gör kretsar kring.
Givetvis förväntar vi oss inte att du har kunskap inom samtliga ovan områden (men vissa i alla fall), och detta är vad teknikgänget jobbar med idag. Men vi vet också att med nyfikenhet och driv kommer man långt, så det du inte kan idag lär vi dig!
Lite om vad du får hos oss:
Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)

Vem vi söker?
Som du säkerligen förstått så gör ju bredden i tjänsten att vi nästintill söker en ”superman” kan det låta som, men så är inte fallet utan vi har full förståelse för du är proffs inom vissa områden medan mer novis inom andra. Med det sagt tror vi lite såhär om dig;
Du har en utbildningsbakgrund som inom systemvetenskap eller motsvarande alternativt en YH-utbildning som It-tekniker, Nätverksspecialist eller liknande
Du har jobbat minst ett par år i en tjänst som exempelvis Systemadministratör, Utvecklare, Applikationskonsult, IT-tekniker eller annan roll som innehåller delar av tidigare nämnda buzz words
Du har ett stort teknik- och systemintresse, god analytisk förmåga, är lösningsorienterad och trivs med att arbeta med kunder både i team och självständigt
Har ett holistiskt perspektiv på hur teknik och system hänger samman och hur olika delar påverkar varandra

Givetvis är det meriterande om du har erfarenhet från ERP-hållet och allra helst inom Business Central/NAV men inte avgörande.
Det praktiska
Start: Gärna så snabbt som möjligt, men vi har förståelse för att du har en uppsägningstid som behöver tas hänsyn till
Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här och utgår från att det ska fungera för alla parter
Placering: Your pick! Vi kan erbjuda denna tjänst på något av våra kontor i Malmö, Helsingborg, Göteborg, Jönköping eller Stockholm.
Sista ansökningsdag: 4/4, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag

Har du frågor om tjänsten, rekryteringsprocessen eller Orango som företag så hör av dig till Talent Acquisition Manager Anders Larsson på 0736–448550 eller Manager Client Management Anders Thunved på 0760-006671. Visa mindre

Det här låter kanske kaxigt att påtala, inte minst i dessa tider med pandemi och permitteringar, men; Vi fortsätter att få in nya projekt och våra befintliga kunder vill utöka samarbetet ytterligare. Vi går som tåget för att använda en gammal kliché. Därför har vi nu behov av att stärka upp vår Business Central/NAV-organisation ytterligare. Redan idag är vi Sveriges största BC/NAV partner med över 80 konsulter, och vi vill bli fler!

OM TJÄNSTEN

Ok, dig som vi söker vet redan vad tjänsten handlar om; du hjälper våra kunder att utveckla och förbättra sina affärsprocesser vid implementering, anpassning, uppgradering och förvaltning av deras ERP, i detta fall BC/NAV. Så istället för att rabbla en lång lista med arbetsuppgifter som du redan är väl förtrogen med så fokuserar vi på vad vi kan erbjuda dig nämligen:

Branschens bästa arbetsplats!
Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Hos oss är det verkligen så och jag kan rada upp en massa exempel på det;

- Som när vi i maj förra året istället för att ställa in sommarfesten p.g.a. Covid-19 hade vi en digital fest där det skickades hem en välfylld AW-påse med temat ”support your locals” på innehållet, och sedan blev underhållna med ett galet filmquizz av Quizadillas (https://quizadillas.se/)och av Al Pitcher (https://www.alpitcher.com/) som körde StandUp från sitt vardagsrum. Givetvis hade vi en digital julfest också, men då hade en hel del andra bolag kommit ikapp (kopierat oss?) och gjorde likadant
- Att vi har det vi kallar ”rundabordsluncher” där man kan luncha med vår nya VD Anna Kleine (https://www.linkedin.com/in/annakleine/) (just nu digitalt) och ställa vilka frågor som helst (har jag nämnt att vi tror på en stor transparens)
- Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid


Listan på exempel kan göras betydligt längre, men då är risken att annonsen blir för lång för att publiceras. Men känner du att du vill veta mer om varför jag verkligen tycker att vi är branschen bästa arbetsplats så slå mig en signal på 0736-448550 så berättar jag gärna mer. Eller varför inte chatta med mig här bredvid ????

Lite mer om vad du erbjuds hos oss:

- Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
- En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
- Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
- Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
- Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)




VEM SÖKER VI?

Den här annonsen riktar sig till dig som sannolikt idag arbetar som applikations/verksamhetskonsult, troligen hos någon av våra konkurrenter, men som känner att något saknas. Du når helt enkelt inte din fulla potential och känner dig lockad av vad vi har att erbjuda! Alternativt kommer du från kundsidan som systemansvarig eller avancerad användare men är nyfiken på konsultrollen. Givetvis med fokus på produktions- och logistikflöden. Att du har en bakgrund inom Dynamics 365 Business Central/NAV ser vi som ett plus, men du kan likväl komma från annat håll (tänk AX, Jeeves, M3, Visma, IFS, SAP eller någon ISV-lösning)

Som person tror vi att du har förmågan, intresset och kreativiteten som krävs för att utmana både Orangos och våra kunders processer. Vi söker dig som är driven, har ett affärsmässigt förhållningssätt samt motiveras av tydliga mål och resultat. Likaså är du en teamplayer som likt oss tror på laget före jaget. Då du ofta arbetar i mer än ett projekt samtidigt är det också viktigt att du har god erfarenhet av att prioritera och strukturera ditt arbete.

DET PRAKTISKA

Start: Omgående om möjligt, men sitter du på en längre uppsägningstid är det givetvis ok det med. Vi är flexibla helt enkelt

Omfattning: Heltid, kontorstider, men även här är vi flexibla och utgår för att det ska fungera för alla parter. I dessa tider av pandemi följer vi givetvis rådande rekommendationer och erbjuder jobb hemifrån

Placering: Framförallt vill stärka upp i Stockholm och Malmö men bor du på någon av våra andra orter (Göteborg, Helsingborg, Jönköping) kan det vara aktuellt det med.

Sista ansökningsdag: 8/3, men skicka gärna in din ansökan asap, då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag

Har du frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen vänligen kontakta Anders Larsson (https://www.linkedin.com/in/larssonanders/), Talent Acquisition Manager, [email protected] Visa mindre

Vad gör egentligen ett Customer Success team tänker du säkert? Tankarna går säkerligen till att hantera våra befintliga kunder. Kanske tänker du på support. Och visst stämmer de till viss del, men vårt Customer Success team gör så mycket mer än så! De hjälper våra kunder att blomstra och få ut det bästa och mesta möjliga ur sitt affärssystem. Detta görs genom oplanerade konsultärenden som ofta är ganska hastigt uppkomna, men även genom att driva mindre uppdrag där du snabbt ser resultatet av ditt eget arbete. Det gör att dina dagar aldrig kommer vara sig lika! Variation är något vi kan utlova! Förändring är vårt ledord!

OM TJÄNSTEN

I denna mångfacetterade roll kommer du jobba brett med att hjälpa våra kunder att förbättra och utveckla sina affärsprocesser i sina ERP-system, främst AX2009-2012 och Microsoft Dynamics 365 för Finance and Operations. Oftast börjar det med att kunden har någon form av utvecklingsförslag där du tar fram lösningsförslag och estimat. Det kan vara allt ifrån att kunden önskar att deras fakturor ska ha nya fält, att kunden vill ha en integration mellan affärssystem och ett för dem nytt ”kringsystem” till att de vill vidareutveckla en befintlig kundanpassning. Gemensamt är att det är en uppgift som uppkommit i kundens löpande arbete, ofta ganska oförutsett, ibland inrapporterat från kunden sida men ibland är det initierat av oss. I nära kontakt med kunden driver du sedan uppdraget från ax till limpa. Givetvis arbetar du även med felsökning och korrigering av inkomna kritiska problem.

Utöver detta finns det även möjlighet att fungera som Support Lead mot ett par av våra kunder där du i kontinuerliga dialoger med kund säkerställer att de alltid är nöjda och att vi alltid levererar över deras förväntan.

Du kommer bli en del av ett mindre team där stämningen verkligen är på topp, vilket leds av Madeleine som har lång ledarerfarenhet inom Customer Success och support. Hennes ledarskap bygger på delaktighet samt att alla är med och tillsammans driver och utvecklar teamet.

För att klara av dina arbetsuppgifter har du en verktygslåda som består av olika utvecklingsverktyg som X++, C#, , .net, PowerShell, Visual Studio, Visual Studio Code, Azure DevOps samt versionshanteringsverktyg via TFS och Git. Förhoppningsvis kan du, kanske inte alla men några av verktygen idag.

VEM SÖKER VI?
Den här annonsen riktar sig till dig som idag arbetar som AX/D365-utvecklare, antingen som konsult eller från kundsidan, och med god kunskap inom ovan nämnda utvecklingsverktyg. Till dig som brinner för att hjälpa med en hög serviceförmåga. Till dig som är en sann problemlösare och vågar ta initiativen samt utmana våra kunder. Till dig som är kommunikativ och van att kommunicera på både svenska och engelska.

Är det dig vi beskrivit här ovan? Då ska du definitivt söka dig till oss och allt det vi har att erbjuda, nämligen:

Branschens bästa arbetsplats!
Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Hos oss är det verkligen så och jag kan rada upp en massa exempel på det; 


• Som när vi istället för att ställa in sommarfesten p.g.a. Covid-19 hade en digital fest där det skickades hem en välfylld AW-påse med temat ”Support your locals” på innehållet. Under kvällen blev vi sedan underhållna med ett galet filmquizz av Quizadillas, som för övrigt vanns av din framtida teamledare, och av Al Pitcher som körde stand-up från sitt vardagsrum.
• Att vi har det vi kallar ”rundabordsluncher”, just nu digitalt, där man kan luncha med vår nya VD Anna Kleine och ställa vilka frågor som helst (har jag nämnt att vi tror på en stor transparens)
• Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar, men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid

Listan på exempel kan göras betydligt länge, men då är risken att annonsen blir för lång för att publiceras. Känner du att du vill veta mer om varför jag verkligen tycker att vi är branschen bästa arbetsplats så slå mig, Anders, en signal på 0736–448550 så berättar jag gärna mer.



Lite mer om vad du får hos oss:


• Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar.
• En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
• Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss.
• Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar.
• Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern, vilket är OK med Skatteverket sedan 2018.

DET PRAKTISKA
Start: Omgående om möjligt, men sitter du på en längre uppsägningstid är det givetvis ok det med. Vi är flexibla helt enkelt.
Omfattning: Heltid, kontorstider.
Placering: Vårt huvudkontor i Malmö.

Sista ansökningsdag: 10/1, men skicka gärna in din ansökan snarast, då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag

Frågor kring tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Madeleine Nydahl, Support Manager, på [email protected] . Gäller dina frågor själva rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, [email protected] Visa mindre

Vill du arbeta som systemutvecklare i en växande, dynamisk organisation som ser medarbetarna som sin viktigaste beståndsdel? Tycker du om att ta mycket ansvar och samtidigt hjälpa andra människor i sitt arbete? Gillar du ett modernt ledarskap med hög flexibilitet, som präglas av frihet under ansvar utan en chef som ständigt ska ha fingrarna i alla dina syltburkar?

- Om svaren är ja så läs genast vidare, nu söker nämligen vi dig som är nyexaminerad, eller som har arbetat ett par år, och som vill ansluta till oss genom vårt traineeprogram som drar igång efter sommaren!

Vilka är då Orango och vad arbetar vi med? Jo, vi på Orango kan verkligen det där med affärssystem och predikar gärna om nyttan med djup branschkunskap och tydlig planering vid införande av det. Numer har vi också förnyat oss själva, genom att addera viktig spets inom BI & Data Analytics, Integration och Software Development, med detta på plats kan vi erbjuda ännu bredare kompetens och erfarenhet, som täcker upp större delen av Microsoft Dynamics-plattformens möjligheter. Vi skulle kort sagt vilja kalla oss en av Sveriges främsta specialister på digitala affärsplattformar.

OM TJÄNSTEN OCH TRAINEEPROGRAMMET:

I ditt arbete som systemutvecklare hos Orango är din grundläggande arbetsuppgift hjälpa våra kunder att förbättra och utveckla sina affärsprocesser. Detta gör du dels i samband med integrationer mellan olika system, funktionella anpassningar eller bygga helt nya kundunika lösningar. Vårt mål är alltid att hjälpa våra kunder att lyckas inom sitt område, och för oss blir affärssystemet ett medel för detta. Du använder dina kunskaper om kundens verksamhet och bransch tillsammans med möjligheterna i affärssystemet för att lösa kundens behov och önskemål. Som systemutvecklare har du alla möjligheter i världen att även få ha mycket kundkontakt, och vi vet av erfarenhet att våra utvecklare blir som vassast om de får vara med tidigt i alla projekt. Så att inte en massa verksamhetskonsulter och projektledare som "minsann kan ett flertal -operatorer" drar upp riktlinjerna för systemutvecklingen, som sedan blir lite som att försöka bygga en rymdraket av trolldeg och flörtkulor istället för att bygga den med...ja, vad man nu bygger rymdraketer med.

Traineeprogrammet börjar med en gedigen genomgång av Orango som företag, vår affärsmodell, våra kunder, de utmaningar vi möter och vad som krävs för att bli en framgångsrik systemutvecklare hos oss. Tillsammans med dina Traineekollegor får du redan från första veckan lösa aktuella utmaningar som finns hos våra kunder, och våra erfarna medarbetare ger personlig feedback på allt som görs. Vi ger utbildningspass kring affärssystem, projektmetodik och såklart skriva kod.

Vi är måna om att snabbt slussa ut dig i ett av våra pågående projekt, och det gör vi eftersom vi vet att det är det snabbaste och roligaste sättet att lära sig yrket som konsult. Du får en personlig mentor som stöttar dig och vi håller regelbundna avstämningar för att du ska känna dig trygg i din roll. Traineeprogrammet pågår i 6 månader men våra Trainees har börjar alltid arbeta i ett eller flera av våra kundprojekt långt innan dess. Mer om Traineeprogrammet kan du läsa här (https://orango.teamtailor.com/pages/att-vara-trainee-pa-orango).

Arbetet som systemutvecklare är otroligt spännande och omväxlande, och du kommer snabbt att se att det arbete du utför skapar resultat hos kunderna. Utmaningarna är många och det är viktigt att du som söker är driven och van vid självständigt arbete samtidigt som du kan fungera som en del i ett projekt tillsammans med andra. Under traineeperioden ger vi dig en gedigen grundkunskap och mycket ansvar redan från början, och det är bara du själv som sätter gränserna för din fortsatta karriär hos oss.

Viktigt att poängtera är att vi jobbar INTE med resurskonsulting och kommer aldrig hyra ut dig att sitta i flera månader hos någon möbeljätte i deras interna projekt utan vi är ett projektkonsultföretag som normalt sett plockar hem projekten och jobbar ALLTID i team.

Lite mer om vad du erbjuds hos oss:

- Möjlighet att arbeta med den senaste Microsofttekniken och med inslag av t.ex Machine learning och Al
- Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar


- Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid
- Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss


- Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
- Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)




VEM SÖKER VI?

- Du som är nyexaminerad, eller har arbetat ett par år, med en examen inom teknisk fysik, datateknik eller motsvarande alternativt systemvetenskap eller affärssystemprogrammet och då inriktat dig mot programmeringshållet
- Du med ett stort intresse för programmering och gärna håller dig uppdaterad kring ny teknik och utveckling
- Du som har ett stort intresse hur IT och system kan stötta verksamheten
- Du med en analytisk förmåga och anser att problem är till för att lösas, gärna tillsammans med trevliga kunder och kollegor
- Du som har en stor portion driv, som ständigt tar initiativ och verkligen ser till att saker händer vare sig det är i projektarbete i skolan eller privat i kompisgänget


Vi förväntar oss inte att du ska vara en fullfjädrad systemutvecklare när du börjar men det är såklart meriterande om du pysslat med programmering i någon form tidigare. Antingen genom extrajobb alternativt på din fritid.

DET PRAKTISKA

Start: 1/9 2021

Omfattning: Heltid, kontorstider, men även här är vi flexibla och utgår för att det ska fungera för alla parter. I dessa tider av pandemi följer vi givetvis rådande rekommendationer och erbjuder jobb hemifrån

Placering: Malmö eller Göteborg

Sista ansökningsdag: 31/3

Rekryteringsprocessen består av telefonintervju, djupintervjuer, tester och referenstagning.

Har du frågor ... Visa mindre

Området inom Business Intelligence och Data Analytics är under stark tillväxt på Orango och nu söker dig; Malmös Trevligaste Business Intelligence Konsult som vill vara med på vår fortsatta resa. Idag är vi 25 BI-Specialister men har siktet inställt på 30+ inom ett år. Du blir en del av vårt sammansvetsade BI-team i Malmö som leds av Saif vars ledarskap kan beskrivas som coachande, engagerande och en stor portion humor. Till det erbjuder vi vad jag vill påstå är;

Branschens bästa arbetsplats!


Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Hos oss är det verkligen så och jag kan rada upp en massa exempel på det;


• Som när vi istället för att ställa in sommarfesten p.g.a. Covid-19 så hade vi en digital fest där det skickades hem en välfylld AW-påse med temat ”support your locals” på innehållet, och sedan blev underhållna med ett galet filmquizz av Quizadillas och av Al Pitcher som körde StandUp från sitt vardagsrum


• Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
• Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
• Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)

Listan kan göras betydligt länge och vill du veta mer om varför jag verkligen tycker att vi är branschen bästa arbetsplats så slå mig en signal på 0736-448550 så berättar jag gärna mer.

Om tjänsten

Vi på Orango är en helhetsleverantör inom Business Intelligence och Data Analytics. I rollen som BI-Konsult kommer du att få arbeta med både skräddarsydda och paketerade lösningar inom beslutsstöd, utifrån beprövade koncept. Datakällorna är alla möjliga (och omöjliga) men det är också? det som sporrar oss, att hela tiden hitta nya vägar framåt till grymma lösningar for vara kunder!

Din förmåga att applicera dina kunskaper till kundens verksamhet blir helt avgörande for att göra ändringar i befintliga delar eller skapa helt nya funktioner for vara kunder. Du kommer bli delaktig i ett tidigt skede av projekten vara delaktig i hela processen från ax till limpa;


• Kravhantering av affärslogik
• Översätta kravhantering till teknisk specifikation
• Utveckling av både kundunika lösningar och paketeringar och koncept
• Förvaltning av både våra paketeringar och koncept samt kundernas lösningar

Teknisk innebär det att du bl.a. kommer att jobba med;


• The modern Datawarehouse – Azure Data Factory/Data Lake/Analyses Services/ mfl)
• The traditional Datawarehouse - Server (inkl. SSIS/SSAS/SSRS) 
• Microsoft Power BI 
• Machine Learning/AI

Vem söker vi?
Vi söker dig som idag jobbar med Business Intelligence och gjort det i 3 år eller mer antingen som konsult eller internt, men då inte enbart som användare utan snarare med utveckling/förvaltning av BI. Givetvis är det meriterande om du har en bakgrund inom Microsoft-stacken (och delar av ovan nämnda teknikbitar) men du kan även ha en bakgrund inom exempelvis Qlik eller Hypergene.

Som person är du nyfiken, vill framåt och tar gärna eget ansvar. Då projekten kan innefatta alltifrån självständigt arbete till att bli en del av ett projektteam är det viktigt att du är van att arbeta självständigt samtidigt som du trivs med att samarbeta. Du har en god analytisk förmåga, är detaljorienterad och gillar att jobba med problemlösning. Vi ser också? att du har förmågan att snabbt sätta dig in i nya arbetsprocesser och system.

Det är meriterande om du har erfarenhet av affärssystem (ERP), särskilt från Microsoftfamiljen. Eftersom du hjälper våra kunder utefter deras behov söker vi dig som har obehindrade språkkunskaper i såväl svenska som engelska, i både skrift och tal.

Det praktiska


• Start: Gärna så snabbt som möjligt, men vi har förståelse för att du har en uppsägningstid som behöver tas hänsyn till
• Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här och utgår från att det ska fungera för alla parter
• Placering: Vårt huvudkontor i centrala Malmö
• Sista ansökningsdag: 13/12, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så hör av dig till Talent Acquisition Manager Anders Larsson på 0736–448550. Visa mindre

Det här låter kanske kaxigt att påtala, inte minst i dessa tider med pandemi och permitteringar, men; Vi fortsätter att få in nya projekt samtidigt som våra befintliga kunder vill utöka samarbetet ytterligare. Vi går som tåget för att använda en gammal kliché. Därför har vi nu behov av att stärka upp vår Business Central/NAV-organisation ytterligare. Redan idag är vi Sveriges största BC/NAV partner med över 80 konsulter, och vi vill bli fler!

OM TJÄNSTEN

Din primära arbetsuppgift hos oss är att hjälpa våra kunder att utveckla och förbättra sina finansiella affärsprocesser. Detta gör vi tillsammans i ett projektteam där vi med samlad kompetens förstår kundens hela verksamhet och hjälper dem i arbetet med att implementera ett nytt affärssystem, anpassa det och/eller uppgradera. Arbetsuppgifterna är varierande och inom ett brett spektrum och för att nämna några:


• Förstudiearbete för att identifiera kundens fulla behov och därefter ta fram lösningar. Det kan vara standardlösningar men också unika lösningar anpassade för just kundens behov
• Anordna workshops och utbilda kundens medarbetare i affärssystemet
• Testning, parametersättning och migrering av data
• Hjälpa och coacha kunderna vidare med sina verksamhetsprocesser
• Hjälpa kunderna att få ut det mesta av sin Business Central-installation

Med utgångspunkt i vår värdegrund OPEN – Omtänksamhet, Proffsighet, Engagemang och Nytänkande är vi ett stöd genom hela arbetets gång och kundens fortsatta tillväxt.

Våra arbetsformer innebär att ditt projektteam kan vara både större och mindre karaktär samt att ditt arbete utförs på vårt kontor men också i perioder ute hos våra kunder när tiden tillåter (och i dessa tider är vi givetvis många som arbetar hemifrån, vilket funkar utmärkt det med, vilket vi tackar Teams för). Våra kunder är mindre till medelstora företag och inom flera branscher där majoriteten verkar inom handelsbranschen.

 DET HÄR FÅR DU HOS OSS


• Ett företag med ambition att bli branschens bästa arbetsplats där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
• En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
• Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
• Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
• Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
• Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att göra vilken bidragsfuskande politiker grön av avund

VI SÖKER DIG SOM:


• Har en akademisk examen inom ekonomiområdet
• Har arbetat ett par år inom redovisning/controlling
• Har djupgående kunskap inom de finansiella delarna i NAV
• Har mycket god förståelse för affärsprocesser och verksamhetsförståelse för finansiella processer inom exempelvis redovisning
• Är proaktiv och initiativtagande i ditt handlande
• Du har ett intresse för dina kunder och deras verksamhet, du är med andra ord inte känd för att sitta och vänta på att det ska flyga in stekta sparvar i munnen på dig

Sannolikt arbetar du som konsult idag och har hjälpt kunder med liknande arbete i Business Central/NAV. Alternativt är du en avancerad användare från kundsidan och har således god förståelse i affärssystemet och troligtvis fungerat som exempelvis kravställare/stake holder gentemot systemleverantör men nu har ett intresse av att ta steget till en konsultroll.

Som person tror vi att du har förmågan, intresset och kreativiteten som krävs för att utmana både Orangos och våra kunders processer. Vi söker dig som är driven, har ett affärsmässigt förhållningssätt samt motiveras av tydliga mål och resultat. Likaså är du en teamplayer som likt oss tror på laget före jaget. Då du ofta arbetar i mer än ett projekt samtidigt är det också viktigt att du har god erfarenhet av att prioritera och strukturera ditt arbete.

DET PRAKTISKA

Start: Förslagsvis efter årsskiftet

Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här utan utgår från att det ska fungera för alla parter

Placering: Malmö eller Helsingborg. Då vi förespråkar en närhet till både kund och projektteam så kommer resor vara aktuella i rollen, om än att mycket kan skötas på distans (inte minst i dessa tider)

Sista ansökningsdag: 15/11, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag

Rekryteringsprocessen kommer bestå av telefonintervju, personlighet- och logiktest, djupintervju samt referenstagning

Frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen: Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, [email protected] Visa mindre

”-I min roll som finanskonsult måste jag förstå hela sammanhanget hos kunden och i affärssystemet för att sy ihop finanslösningen på bästa möjliga sätt. Det är en utmanande och rolig roll där jag tillsammans med kollegor både inom och utanför finansområdet, driver projekt i mål. Vi lyssnar på varandras erfarenheter, kunskaper och idéer för att tillsammans göra ett bra jobb. Orango har en öppen och vänlig kultur som bidrar till en stark teamkänsla och i det viljan att göra sitt yttersta för både kollegor och kunder.” Så beskriver Cecilie varför hon stormtrivs i rollen som finanskonsult hos oss på Orango.

Den här tjänsten riktar sig till dig som idag arbetar som konsult inom Dynamics 365FO eller Dynamics AX. Med andra ord sitter du troligtvis hos någon av våra konkurrenter på marknaden. Därför känns en klassisk punktlista över arbetsuppgifter överflödig, för dessa har du koll på och känner dig bekväm i. Istället så fokuserar vi vad vi kan erbjuda dig, nämligen;

Branschens Vassaste Dynamics-partner!


Vi gissar på att du troligtvis känner till oss någotsånär sedan tidigare och därför vet att vi är en av de Dynamics-partners som vuxit allra mest de senaste åren. Idag är vi över 60 extremt kompetenta kollegor som arbetar med D365FO. Vårt fokus ligger på implementering snarare än förvaltning och utan att försöka att låta alltför skrytsamma så sitter vi nog med ett par av de mest spännande projekten som just nu pågår i Sverige. Här skulle vi ju vilja ”namedroppa” ett par av dessa, men sekretessavtal gör det omöjligt. Däremot så gissar vi på att du vet vilka det handlar om. Utöver det har vi ett par riktigt spännande projekt i pipelinen!

Andra saker som gör att vi sticker ut näsan och kallar oss Branschens Vassaste Dynamics-partner är att vi:


• Har chefer som är chefer på heltid. Våra Team Managers har inget eget debiteringskrav likt många andra, vilket gör att de kan fokusera på medarbetarna fullt ut. För vi vet att med delade roller blir det varken hackat eller malet
• Har vertikaliserat oss. Vi vill vara specialister på vad vi gör och har därför specialiserat oss mot två branscher; Automotive & Equipment och Avfall & Återvinning, och inom dessa kan vi med säkerhet säga att ingen ”slår oss på fingrarna”
• Är en del av Fellowmind. Som en del av en av de största Dynamicspartnerna i Europa står vi starka på marknaden, med ett nära samarbete med Microsoft och kan erbjuda en hel del internationella projekt för den som lockas av det

Listan på exempel kan göras betydligt länge, men då är risken att annonsen blir för lång för att publiceras. Men känner du att du vill veta mer om varför jag verkligen tycker att vi är branschens vassaste Dynamics-partner så slå mig en signal på 0736-448550 så berättar jag gärna mer.

Lite om vad vi erbjuder dig som medarbetare hos oss:


• Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
• En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
• Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
• Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
• Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
• Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)

Vem söker vi då?

Som du säkerligen förstått så söker vi dig som idag jobbar i en likvärdig tjänst hos någon av våra konkurrenter, men som saknar något! Kanske har du hamnat i ett ”inte-lika-kul-projekt”? Eller så sitter du kanske med gammal teknik (AX2009/2012) och inte får in de där 365-projekten som du önskat dig? Kanske saknar du teamkänslan och att han en chef som är tillgänglig när du behöver det som mest? Eller…? Ja skälen kan vara många, men oavsett vilket så är vi övertygade om att vi kan erbjuda något som är bättre!

Det praktiska

Start: Gärna så snabbt som möjligt, men vi har förståelse för att du har en uppsägningstid som behöver tas hänsyn till

Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här utan utgår från att det ska fungera för alla parter

Placering: På något av våra kontor i centrala Malmö, Stockholm (Södermalm) eller Göteborg (Mölndal). Då vi förespråkar en närhet till både kund och projektteam så kommer resor vara aktuella i rollen, om än att mycket kan skötas på distans (inte minst i dessa tider)

Sista ansökningsdag: 30/11, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag

Rekryteringsprocessen kommer bestå av telefonintervju, personlighet- och logiktest, djupintervju samt referenstagning

Frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen: Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, [email protected] Visa mindre

”Det roligaste i min roll är den stora variationen och bredden på tjänsten! Även om arbetet följer vanliga ekonomicykler så är ingen dag den andra lik. På Orango är förändringstempot högt vilket gör att jag utvecklats enormt både yrkesmässigt och som person.” Så beskriver Emma varför hon trivs så bra i rollen som Sveriges trevligaste Ekonomiassistent. Glädjande nog ska Emma börja sin föräldraledighet i början av nästa år, och nu söker vi hennes ersättare för ett vikariat på ca 1,5 år. Här är möjligheten för dig som har en bakgrund som ekonomiassistent och som vill vara med på Orangos fortsatta tillväxresa och vara med på vår strävan att vara branschens bästa arbetsplats!       

 

OM TJÄNSTEN

Som ekonomiassistent kommer du att ansvara för kund- och leverantörsreskontra, sköta löpande bokföring och vara delaktig i bokslutsarbetet. Övriga arbetsuppgifter innefattar löneadministration, anläggningsregister, registervård, bankbokningar och agera faktureringsstöd till våra projektledare bara för att nämna några (listan skulle kunna göras betydligt längre). Det innebär att du kommer att ha många kontaktytor både inom- och utanför bolaget. Eftersom vi hela tiden växer kommer din roll troligtvis att förändras, vilket gör att du behöver ha ett intresse av att utvecklas. Det innebär också att du – tillsammans med oss andra – kommer att behöva arbeta med att både sätta upp nya rutiner och att förfina befintliga. 

Som chef får du vår supertrevliga redovisningschef Louise! Hon har den där unika förmågan att både brinna för att skapa mervärde för våra affärsområden och att vara uppslagsbok när det gäller redovisnings- och skattefrågor. Hon är väldigt duktig på att förklara "varför", men låter "huret" vara upp till dig att lösa så att du slipper en massa fingrar i dina syltburkar. Klassisk Orango style. 

Du kommer få en gedigen introduktion där du kommer arbeta parallellt med Emma under en månads tid, för även om du har erfarenheter med dig så kommer det vara mycket nytt för dig att lära.

 

 DU ERBJUDS


• Ett företag med ambition att vara branschens bästa arbetsplats med vår värdegrund OPEN – Omtänksamhet, Proffsighet, Engagemang och Nytänkande
• En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
• Ett prestigelöst företag där alla verkligen delar med sig av sin kunskap och är måna om att du ska blomstra hos oss

DIN BAKGRUND:


• Har minst 2 års erfarenhet som ekonomiassistent, gärna från ett större bolag
• Har en KY/YH-utbildning inom ekonomiområdet eller motsvarande
• Har erfarenhet från något av de större ekonomisystemen på marknaden, gärna Microsoft Dynamics NAV som vi själva kör.

Lite såhär tror vi att du är


• Du tycker att problem är till för att lösas, och inser att världen hela tiden förändras vilket gör att det ständigt dyker upp nya utmaningar som behöver hanteras.  
• Du är noggrann och förstår att administration är en konstart som kräver att alla papper alltid är i sin ordning
• Du är duktig på Excel och älskar pivot-tabeller!
• Du kan dina T-konton och vet att kombinera dem med ditt stora systemintresse

DET PRAKTISKA

Start: 1 december

Omfattning: Heltid, kontorstider, men även här är vi flexibla och utgår för att det ska fungera för alla parter. Vikariat på ca 1,5 år

Placering: Vårt huvudkontor i centrala Malmö  

Sista ansökningsdag: 14/10, men skicka gärna in din ansökan asap, då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag

Har du frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen vänligen kontakta Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, [email protected] Visa mindre

Det här låter kanske kaxigt att påtala, inte minst i dessa tider med pandemi och permitteringar, men; Vi fortsätter att få in nya projekt, våra befintliga kunder vill utöka samarbetet ytterligare. Vi går som tåget för att använda en gammal kliché. Därför har vi nu behov av att stärka upp vår Business Central/NAV-organisation ytterligare. Redan idag är vi Sveriges största BC/NAV partner med över 80 konsulter, och vi vill bli fler!

OM TJÄNSTEN

Din primära arbetsuppgift hos oss är att hjälpa våra kunder att utveckla och förbättra sina affärsprocesser. Detta gör vi tillsammans i ett projektteam där vi med samlad kompetens förstår kundens verksamhet och hjälper dem i arbetet med att implementera ett nytt affärssystem, anpassa det och/eller uppgradera. Arbetsuppgifterna är varierande och inom ett brett spektrum och för att nämna några:


• Förstudiearbete för att identifiera kundens fulla behov och därefter ta fram lösningar. Det kan vara standardlösningar men också unika lösningar anpassade för just kundens behov
• Anordna workshops och utbilda kundens medarbetare i affärssystemet
• Testning, parametersättning och migrering av data
• Samt vara ett engagerat stöd under hela arbetets gång och kundens fortsatta tillväxt

Våra arbetsformer innebär att ditt projektteam kan vara både större och mindre karaktär samt att ditt arbete utförs på vårt kontor men också i perioder ute hos våra kunder när tiden tillåter. Våra kunder är mindre till medelstora företag och inom flera branscher där majoriteten verkar inom handelsbranschen.

DU ERBJUDS


• Ett företag med ambition att bli branschens bästa arbetsplats med vår värdegrund OPEN – Omtänksamhet, Proffsighet, Engagemang och Nytänkande
• En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
• Ett prestigelöst företag där alla verkligen delar med sig av sin kunskap och är måna om att du ska blomstra hos oss

VEM SÖKER VI?

Vi söker ett flertal medarbetare med varierad spetskompetens. För att passa hos oss ser vi att du har en akademisk examen eller motsvarande kunskaper i någon av inriktningarna ekonomi, produktion, lager och logistik samt några års erfarenhet av kvalificerat arbete inom något av nämnda område. Sannolikt arbetar du som konsult idag och har hjälpt kunder med liknande arbete i Business Central/NAV alternativt ett liknande affärssystem. Eller också är du en avancerad användare från kundsidan och har således god förståelse i affärssystemet och ett intresse av att ta steget till en konsultroll. Oavsett bakgrund så har du också god verksamhetsförståelse och ett brinnande intresse för att hjälpa andra.

Med andra ord vi ser det som särskilt meriterande om du har:


• Erfarenhet av implementationer av Business Central/NAV
• Erfarenhet som konsult, eller tidigare arbetat som avancerad användare i affärssystemet inom kvalificerad ekonomi-, produktion- eller order-, lagerstyrningsfunktioner

Som person tror vi att du har förmågan, intresset och kreativiteten som krävs för att utmana både Orangos och våra kunders processer. Vi söker dig som är driven, har ett affärsmässigt förhållningssätt samt motiveras av tydliga mål och resultat. Likaså är du en teamplayer som likt oss tror på laget före jaget. Då du ofta arbetar i mer än ett projekt samtidigt är det också viktigt att du har god erfarenhet av att prioritera och strukturera ditt arbete.

DET PRAKTISKA

Start: Omgående om möjligt, men sitter du på en längre uppsägningstid är det givetvis ok det med. Vi är flexibla helt enkelt

Omfattning: Heltid, kontorstider, men även här är vi flexibla och utgår för att det ska fungera för alla parter. I dessa tider av pandemi följer vi givetvis rådande rekommendationer och erbjuder jobb hemifrån

Placering: Framförallt vill stärka upp i Malmö, men bor du i Stockholm eller Helsingborg med omnejd kan det vara aktuellt också.  

Sista ansökningsdag: 13/9, men skicka gärna in din ansökan asap, då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag

Har du frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen vänligen kontakta Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, [email protected] Visa mindre

Ta en titt på Orango.se och surfa runt lite. Gå in på vår blogg! Kanske även kolla in oss på LinkedIn och Instagram! Givetvis med ett granskande öga på det grafiska. Vad är bra? Vad skulle du kunna göra bättre? Det är bland annat dessa frågeställningar och mer därtill som du kommer jobba med i denna nya och spännande roll hos Orango.

OM TJÄNSTEN

Vi stuvar om lite på vår marknadsavdelning i syfte att vässa oss ytterligare för att bli mer av en specialistorganisation. Därför har vi nu gjort plats för en ny roll hos oss; Digital marknadsförare med fokus på grafisk design!

Du kommer att bli en del av ett tight gäng som leds av vår Marknadschef, Carolina, som står för ett stöttande ledarskap och som tror på att delegera ansvar snarare än specifika arbetsuppgifter. Teamet genomsyras av glädje, de brinner verkligen för vad de gör vilket märks i hela organisationen. De anammar snabbt nya trender och är ständigt på tårna. Samtidigt är de extremt fokuserade och har en stor portion driv.

Ett av marknadsavdelningens mål, ja man skulle nästan kunna kalla det deras existensberättigande, är att driva leadsgenerering med hjälp av Inbound Marketing-metoden. Det är också i detta arbete med fokus på grafisk design och digitala kanaler som mycket av dina arbetsuppgifter och ansvar kommer kretsa kring:


• Upprätthålla och stärka Orangos grafiska identitet och varumärke
• Grafisk produktion mot Orangos olika målgrupper, externt och internt, och kanaler utifrån satt varumärkesplattform och grafiska riktlinjer. Fokus på det digitala men även tryckt marknadsmaterial
• Ibland får du även hoppa in som vår fotograf som tar bilder för användning i artiklar och nyheter och dokumenterar evenemang av olika slag. Du kommer även producera filmat material
• Du hanterar och redigerar bilder du själv har tagit men letar också bilder hos bildbyråer för användning på webben, i sociala medier, i annonser, i nyheter och i samband med evenemang. I arbetet ingår även att bygga upp och underhålla en bildbank utifrån satt grafisk profil.
• Layout och design för annonser, nyhetsbrev, bilder, illustrationer, animeringar, skyltar, presentationer mm.
• Du blir Orangos expert på digitala kanaler och ansvarar för utveckling och underhåll av tex. webben och våra sociala kanaler. Du föreslår förbättringar, hänger med i trender och lär dig nya funktioner.
• Tillsammans med ansvariga kollegor sköter du utskick och skapar design för löpande nyhetsbrev mot våra olika målgrupper. Du ansvarar också för utförande av webinars och andra evenemang.
• Koordinera projekt tillsammans med interna och externa intressenter

 DU ERBJUDS


• Ett företag med ambition att bli branschens bästa arbetsplats med vår värdegrund OPEN – Omtänksamhet, Proffsighet, Engagemang och Nytänkande
• En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
• Ett prestigelöst företag där alla verkligen delar med sig av sin kunskap och är måna om att du ska blomstra hos oss
• Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att göra vilken bidragsfuskande politiker grön av avund

VI SÖKER DIG SOM:


• Har en relevant utbildning inom grafisk design/digital formgivning
• Har några års erfarenhet av att jobba med grafisk design och bildhantering
• Arbetar obehindrat i Adobe CC (Photoshop, Indesign och Illustrator), PowerPoint, Adoce Premier Pro eller liknande
• Har erfarenhet av att arbeta med webb, sociala medier och nyhetsbrev
• Har erfarenhet av att driva digitala marknadsföringsprojekt som riktar sig till olika målgrupper
• Har en god förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt på svenska och engelska
• Har ett intresse för att arbeta med foto, film och enklare redigering och animering

Har du dessutom lite erfarenhet inom html, CSS och enklare webbprogrammering är det meriterande.

Som person förväntar vi oss givetvis att du har en kreativ förmåga med känsla för färg och form. Du sprider energi till din omgivning och tar gärna nya initiativ. Givetvis har du ett öga för detaljer och lämnar inget åt slumpen. Nyfikenhet är ett ord som troligen beskriver dig bra, och du tycker om att hålla dig ajour kring vad som är på gång både inom det grafiska men även inom branschen. Tjänsten ställer krav på att du är ansvarstagande och att du kan arbeta självständigt.   

DET PRAKTISKA

Start: Förslagsvis 1 september, men vi är givetvis flexibla och anpassar oss efter eventuell uppsägningstid

Omfattning: Heltid, kontorstider, men även här är vi väldigt flexibla och utgår från att det ska fungera för alla parter

Placering: Vårt Malmökontor, tillika vårt huvudkontor

Sista ansökningsdag: 2/8

Frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen: Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, [email protected] 

Med tanke på att tjänstens innehåll till stor del kretsar kring grafisk design, så förväntar vi oss att du lägger vikt vid detta i din ansökan, exempelvis genom att bifoga din portfolio. Visa mindre

”KAM, Business Manager, Affärsutvecklare. Ja, kärt barn har många namn! Vi har valt att kalla denna roll för just Customer Success Manager, för det är precis vad det handlar om; Att hjälpa våra kunder att blomstra genom att tillföra värde i varje enskild kontakt!” Så beskriver Jonas, Head of Sales & Business Development D365, kortfattat rollen. En egenskap han ofta återkommer till är disruptiv, och med det menar han att vi söker någon som vågar utmana och tänker i nya banor. Både när det gäller försäljning och affärsmodell men ännu viktigare i kundrelationerna. Att inte bara göra det som kunden förväntar sig, utan våga ifrågasätta, föreslå nya tillvägagångssätt och på sikt förändra processer och beteenden hos våra kunder för att hjälpa dem få ut fullt värde av sina investeringar i sin digitala affärsplattform. Målsättningen för varje interaktion med våra kunder är att den skapar värde och att vi bidrar till nya insikter som bidrar till våra kunders framgång.


OM ORANGO I ALLMÄNHET OCH ENTERPRISE I SYNNERHET
I takt med att vi på Orango har vuxit (ganska rejält dessutom) och Microsofts investeringar och distruption på marknaden (genom bland annat Dynamics 365 som affärsplattform) så ser vi hur komplexiteten i våra kundsamarbeten kontinuerligt växer och hur kundernas förväntningar på oss ökar. Vi har gått från att vara leverantör till strategisk partner, vilket vi givetvis älskar och eftersträvar.
Detta ställer även högre krav på oss, och därför utökar vi nu vårt affärsutvecklingsteam inom affärsområdet Enterprise. Vår utgångspunkt är Dynamics 365, Power Platform och industrilösningarna Annata 365 och cc|environmental services. Merparten av våra kunder investerar i plattformen för att få tillgång inte bara till ett ERP utan även de andra komponenterna i form av Sales, Field Service etc, men givetvis också de entiter som Microsofts Power Platform bidrar med.
Vår vertikala inriktning utgår från idén om att inte vara allt för alla, men vi har en befintlig kundbas i med verksamhet i flera olika branscher. De flesta återfinns inom Automotive & Heavy Equipment (Annata 365), tillverkande industri, Global Trade och Recycling (cc|environmental services).
Orangos tydliga Microsoft-strategi med vertikalt fokus har starkt bidragit till vår positiva utveckling och förra året utsågs vi till årets Dynamicspartner i Sverige av Microsoft.


HUR TROR VI ATT DU KAN BIDRA?
I rollen som Customer Success Manager kommer du att ansvara för våra befintliga kundsamarbeten och se till att de blomstrar. Eftersom rollen är ny finns det stora möjligheter att påverka dess utformning. Rollen är tänkt att bidra till att utveckla och förädla Orangos strategiska partnerskap med våra kunder och dess primära uppgift är att skapa mervärde genom att ha ett fokus på att ge våra kunders avkastning på sin investering i Dynamics 365 och Orango. Det kan ske genom att hjälpa kunden att öka nyttjandegraden av plattformen, få fler användare att ta del av potentialen som finns, medverka till att se möjligheter att optimera processer och säkert 100 ytterligare sätt. Det handlar helt enkelt om att tillföra ytterliga kundvärde och skapa mer ”recurring revenue”. Hela tiden med ett fokus på att öka det upplevda värdet av det vi levererar. När kunden får sina fakturor från Orango ska de direkt tänka; Wow, vad mycket jag fått för pengarna!
På många sätt kommer du även fungera som kundens förlängda arm in i Orangos verksamhet för att utveckla samarbetet ytterligare. Eller, för att använda ett uttjatat uttryck (läs floskel), spindeln i nätet, men det är precis vad det handlar om. Därför är ytterligare ett nyckelord för att lyckas i rollen kommunikation. Kommunikation med kund (på alla nivåer), kommunikation med kolleger (projektledare, verksamhetskonsulter, utvecklare), kommunikation med Microsoft och andra partners samt kommunikation med affärsområdets ledningsgrupp.


DU ERBJUDS
Ett företag med ambition att bli branschens bästa arbetsplats med vår värdegrund OPEN – Omtänksamhet, Proffsighet, Engagemang och Nytänkande
En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
Ett prestigelöst gäng entreprenörer som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att göra vilken bidragsfuskande politiker grön av avund



VEM VI SÖKER
Det här kan nog inte poängteras tillräckligt, rätt person för denna roll måste ha ett disruptivt förhållningssätt. Med det menar vi att du inteköper gamla sanningar, går i invanda fotspår och framför allt gör saker som du alltid gjort bara för att det funkar. Istället är du en person som ständigt fokuserar på utveckling och förbättring. Förändring är något du omfamnar! Du utmanar! Du är orädd! Kort och gott är du disruptiv!
Om din bakgrund tror vi att du:
Har erfarenhet av en roll som verksamhetsutvecklare, managementkonsult, processägare eller liknande roll, och då gärna kopplat till digitalisering och system
Har en affärsmässig approach. Nödvändigtvis har du inte arbetat renodlat med försäljning utan kanske fungerat som presale eller på annat sätt haft ett affärsmässigt ansvar och paketerat olika tjänster
Är van vid att kunna ta ett helikopterperspektiv/360-vy för att verkligen förstå kundens verksamhet

Givetvis är det meriterande om du kommer från ERP-världen, och ännu bättre om du har en bakgrund inom Dynamics. Dock inte avgörande! Viktigare än så är du som person och de personliga egenskaper du besitter och som vi eftersöker:
Ett stort inre driv och lägger vikt vid att skapa kundvärde och resultat
Kommunikativ, med förmågan att anpassa dig efter mottagaren
Proaktivitet och initiativförmåga. Du sitter helt enkelt inte och väntar utan tar action



DET PRAKTISKA
Start: Förslagsvis efter sommaren
Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här och utgår från att det ska fungera för alla parter
Placering: Malmö eller Stockholm. Då vi förespråkar en närhet till både kund och projektteam så kommer resor vara aktuella i rollen, även om mycket kan skötas på distans (inte minst i dessa tider)
Sista ansökningsdag: 21/6, men gå inte och dra på det.
Frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen: Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, [email protected]
Förresten, vi skippar det personliga brevet i denna rekryteringsprocess! Istället kommer du få 3 frågor att besvara när du söker så lägg krutet på dessa istället. Visa mindre

Innan bilen uppfanns ville folk ha snabbare hästar. Utan internet hade du läst det här på ett före detta träd. Tiderna förändras och världen med den.
På Orango har vi länge predikat nyttan med djup branschkunskap och tydlig planering vid införande av affärssystem. Men vi har också förnyat oss själva, genom att addera viktig spets inom E-handel, Data Analytics, Integration och Software Development Med detta på plats kan vi nu erbjuda ännu bredare kompetens och erfarenhet, som täcker upp större delen av D-365-plattformens möjligheter.
Nu har vi dessutom vuxit ännu mer och välkomnats in i Fellowmind-familjen. Tillsammans med våra 1000 europeiska kollegor kan vi leverera mer värde till våra kunder.
Sökes: Sveriges trevligaste Headhunter
I flera år har vi förlitat oss på profithungriga rekryteringsbolag för att driva in merparten av alla kandidater till oss, men nu räcker det! Enough is enough. Vi söker därför dig som skulle vilja börja bygga upp vår egna funktion för rekrytering så att vi kan fortsätta ta över universum!
Eller, ja, rekrytering och rekrytering, det är egentligen bara lite av det du kommer att pyssla med och därför kallar vi tjänsten för Headhunter istället. I den här tjänsten går det nämligen inte att glida på en räkmacka på majonäshavet utan det kräver en hel del list, finurlighet och detektivarbete. 
Under de kommande åren ska vi rekrytera *beeep* stycken (vem vet om en av våra konkurrenter läser detta, så låt oss bara säga: MÅNGA) nya kollegor och för dig gäller det då att ta hand om hela rekryteringsprocessen:
Hjälpa våra chefer med kravprofilering för konsulter inom t.ex. affärssystem, CRM, BI, integration osv. 
Skriva och publicera annonser
Bygga upp vår egen "pipe" med personer som vi skulle vilja rekrytera – nu eller om X antal år
Göra urval och assessment
Sköta första intervjusteget, och ibland även efterliggande tillsammans med rekryterande chef
Avtalsförhandling, signering osv. 

Till din hjälp har du Sveriges trevligaste HR-generalist Amanda som redan idag jobbar med rekrytering som en del av sin tjänst. Hon kommer att sköta vissa rekryteringar själv, och kommer att hjälpa dig med vissa moment i dina rekryteringar. Exakt hur det ska funka reder vi ut tillsammans.
Du rapporterar till mig, som är HR-chef, och hos mig får du en sann ironiker som älskar syfte, mål och siffror. Jag har svårt att ge korta svar på enkla frågor, skriver långa mail och är nördig inom arbetsrätt, men samtidigt kommer du att få allt ansvar och frihet som du vill ha och jag kommer inte att ha mina fingrar i dina syltburkar (fast tänk på att jag har admin-behörighet i vårt rekryteringssystem så ibland kommer jag i smyg att skriva in mer humor i dina annonser än du själv tänkt dig...). Vi har såklart redan idag en rekryteringsmetodik vi tycker funkar, men du kommer att ha stor möjlighet att få justera och ändra detta (intervjuteknik, tester, case-lösning eller vad det nu kan vara).
Fördomsprofil
Lite såhär tror vi att du är:
Du får migränkänsla och svimningsattacker när du läser begrepp som "många bollar i luften", "driven", "du ska besitta följande 242 formella egenskaper" och "spindeln i nätet" i anställningsannonser
Du har förmodligen minst ett fritidsintresse som dina vänner beskriver som "patologisk besatthet" snarare än "intresse"
Du är en person gillar både sourcing och rekrytering. På riktigt. 
Du hanterar allvaret i tisdags-paddeln med kollegorna i paritet med VM, och inte som ekonomiavdelningen som brukar säga att "det är ju bara på skoj"
Du uppskattar friheten i att inte ha fasta arbetstider utan att arbeta när du själv vill

Din bakgrund
Du har jobbat med rekrytering, och du har förmodligen gjort det under ganska många år
Du har både erfarenhet och nätverk inom IT-branschen
Det är superdupermeriterande om du rekryterat person inom Microsofts Dynamics 365-värld, eller personer som arbetat med affärssystem i stil med SAP och Movex/M3
Eftersom vi har kontor lite varstans i Sverige är det meriterande om du har ett nätverk som även omfattar t.ex. Stockholm, Göteborg och Jönköping

Praktiskt
Tillträde: ca. 1/1 2020 men vi är flexibla
Placeringsort: Malmö
Lön: Ja. Fast eller fast+rörlig, välj själv 

Till sist
Och du, en annan sak. Hos oss är vi jäkligt bra på att ha riktigt roligt tillsammans, att vara innovativa, att fira våra framgångar och att visa tacksamhet för varandra. Med "tacksamhet" menar jag för övrigt inte det faktum att du varje månad får lön, och att du får fri tillgång till Orango-loggade pennor. Nej, det jag menar är att vi genuint uppskattar varandra för den hjälp vi ger varandra, för att vi stöttar varandra och att vi alla gör det lilla extra för att vi ska nå vårt mål: att hjälpa våra kunder att blomstra. För oss är "medarbetarengagemang" inte bara något som skrevs på en sliten Post-it-lapp på en konferens för sju år sedan, utan något vi verkligen prioriterar. Faktum är att det är ett av våra 4 strategiska mål för hela Orango. Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid och prestationsbaserade löner. Vi tror på att alla är vuxna människor och det gör att vi slipper en massa regler och pekpinnar. Vuxna människor är smarta. Och när de mot förmodan inte är det, så lär de av sina misstag (OBS: gäller även chefer...).
 
/Kristian
([email protected]) Visa mindre

Har du alltid drömt om att bli chef över 4 stycken diskmaskiner och kunna beordra dem till vilket diskprogram som helst? Triggas du av att få folk runt omkring dig att le hela dagarna? Är du en student som suktar efter ett lukrativt extrajobb där du kan läsa kurslitteratur i smyg? Då tycker jag att du ska söka jobbet som Trivselminister hos Orango!I januari 2019 flyttade vi in i våra sprillans nya lokaler mittemot Hansacompagniet i Malmö! Här har vi 1.400 kvadratmeter till våra 70 Malmö-konsulter så att de kan göra allt som man ska kunna göra på ett seriöst kontor: jobba, ha möten, dricka kaffe, ha Nerf-krig, dra slappa ordvitsar, high-fajva varandra i korridoren, köra workshops med kunder, fika, sitta och chilla på takterrassen och en massa annat. Men, det kommer aldrig att funka utan dig. HELT ärligt alltså. För vem sjutton ska hålla ordning på oss?! Vem ska sitta i receptionen och ta emot besök? Vem ska se till att konferensrummen inte ser ut som kom-och-hjälp-mig-att-dö? Vem ska likt en svartklädd ninja se runt hörnet hela tiden och vara där och fylla på kaffe i kaffemaskinerna och se till att det aldrig är slut på papper i skrivaren? Vem i hela världen ska fylla på kylen i loungen i entrén så att kunder på besök direkt kan serveras en kall dricka, kaffe eller en perfekt skakad (inte rörd) Dry Martini? Eller ja, det sistnämnde vetisjutton om Arbetsmiljöverket skulle godkänna, men tanken är god. RIKTIGT god. Och vem ska förresten agera roddare till våra konsulter, d.v.s. snabbt som en slipad IT-säljare i en på tok för tight kostym och folieslingat hårsvall två dagar innan kvartalsbokslutet, kunna springa ut på stan och hämta rykande färska kanelbullar till ett viktigt kundmöte, eller köpa en förlängningssladd till en förvirrad, sömndrucken kollega som inte hunnit själv p.g.a. skrikiga barn som varit svårlämnade på dagis? Jo, det är du:-)Lite såhär tror vi att du ärDu pluggar ekonomi, systemvetenskap eller något ingenjörsämne och vill ha ett extrajobb som studentmedarbetare medan du pluggar.Du har testat på någon form av extraarbete/sommarjobb inom service av något slagDu får en smygande känsla av panik och kraftiga tecken på migrän när mobilens batteri visar mindre än 80% laddningI all hemlighet sorterar du om vänners böcker i bokhyllan i bokstavsordning när alla andra samlas i köket efter middagenDu tycker att det enda som egentligen är coolt med filmen ”Under Siege 2”, förutom när Steven Seagal visar vilken jäkla king han är på kastkniv, är citatet ”Assumption is the mother of all f*ckups” eftersom du inte gillar att lämna saker åt slumpen.Du får hjärtklappning, svimningskänslor och blodsmak i munnen så fort en av stolarna i ett konferensrum sticker ut lite för långt och bryter den övriga symmetrin av perfekt uppradade geometriska figurerSåhär lirar viDu vill vara hos oss 2-3 dagar per vecka mellan 08.30-15.00 ungefär, och du vill göra det 6-12 månader (kanske längre än så). Ja, alltså, om du är nån sorts wizkid som glider igenom studierna på en räkmacka i majonäshavet och känner att du vill vara hos oss än nu fler dagar per veckan är det såklart också helt OK.Vi är superflexibla så vi pusslar med dina timmar när du har tentor, ex-jobb osv. Ni kommer att vara två personer att turas om att jobba i den här tjänsten, så ni kan själva bestämma exakt vilka dagar/timmar som ni jobbar vecka för vecka. Du får 130 spänn i timmen.Spelar du korten rätt och nästlar in dig hos HR-avdelningen kan du helt GRATIS printa PM och andra skolarbeten på vår skrivare.Vi har takterrass!Vårt friskvårdsbidrag är stort nog för att göra vilken bidragsfuskande politiker grön av avund.Vi har en väldigt avslappnad inställning till vad du kallar den här tjänsten i ditt CV. Så länge du inte skriver ”VD” kan du kalla dig ”Head of Customer Experience”, ”Vice President Facility Management” eller nåt annat kreativt som faller dig i smaken. Fire away!Dessutom är kontoret fullt av en massa förlästa akademiker, så du kan få gratis läxhjälp förutsatt att du står ut med timmeslånga, föreläsningslika utläggningar kring reporäntan, Gordons formel, Mintzbergs mossiga organisationsmetaforer, Monty Hall-problemet eller vad det nu är du behöver hjälp med.Lite kring det praktiskaDatum för att tillträda tjänsten är ca. 1/9 2019. Placeringsort är MalmöSista ansökningsdag är 20/9 2019, men du, gå inte och dra på det! Vi läser alla ansökningar löpande och vi kommer att försöka stänga denna rekrytering blixtsnabbt. Och dessutom, du vill väl inte bli omnämnd som ”Mr. Sista Dagen” på våra interna rekryteringsmöten?Har du frågor om tjänsten? Maila [email protected] Visa mindre

En av många roliga saker med att vara en del av Orangos familj är att vi hela tiden växer, och förändras. För oss som jobbar här innebär det att vi hela tiden har förmånen att utvecklas och att lära oss nya saker. Men det innebär också att vi ständigt behöver fylla på med nya familjemedlemmar, och nu är det dags för vår ekonomiavdelning att ta emot en ekonomiassistent som blir ekonomiavdelningens sjätte medlem! Som ekonomiassistent kommer du att ansvara för kund- och leverantörsreskontra, sköta löpande bokföring och vara delaktig i bokslutsarbetet. Övriga arbetsuppgifter innefattar löneadministration, hantering av leasingbilar, skapa rapporter och registervård. Det innebär att du kommer att ha många kontaktytor både inom- och utanför bolaget. Eftersom vi hela tiden växer kommer även din roll att förändras framåt, vilket gör att du behöver känna ett intresse av att utvecklas. Det innebär också att du – tillsammans med oss andra – kommer att behöva arbeta med att både sätta upp nya rutiner och att förfina befintliga. Som chef får du vår supertrevliga redovisningschef Louise! Hon har den där unika förmågan att både brinna för att skapa mervärde till våra affärsområden och att vara uppslagsbok när det gäller redovisnings-och skattefrågor. Hon är jäkligt duktig på att förklara "varför", men låter "hur" vara upp till dig att lösa så du slipper en massa fingrar i dina syltburkar. Klassisk Orango style. Lite såhär tror vi att du ärDu tycker att problem är till för att lösas, och inser att världen hela tiden förändras vilket gör att det ständigt dyker upp nya utmaningar som behöver hanteras.  Du är noggrann och känner absolut ingen skam över att i all hemlighet sortera om vänners böcker i bokhyllan i bokstavsordning när alla andra samlas i köket efter middagen Du kan din redovisning på dina fem fingrar och har också ett intresse för uppföljning Du är en fena på Excel men använder inte det som pseudonym för "ekonomisystem" Du har ett systemintresse som är stort nog för att dina kollegor ser dig som arbetsplatsens egen hacker Detta får du hos ossVäldigt mycket flexibilitet och frihet, och inte en massa korkade policies En massa roliga, smarta, förlästa, skojiga, nördiga och glada kollegor i en salig blandning från 24 till 68 år Prestigelöshet där alla hjälps åt Bra förmåner, inklusive ett friskvårdsbidrag som gjort vilken bidragsfuskande politiker som helst grön av avund Din bakgrundDu har erfarenhet av någon form av motsvarande roll sedan tidigare Du har en grundläggande utbildning inom ekonomi, t.ex. från gymnasiet eller fräsig KY-utbildning eller något sådant. Det är meriterande om du har jobbat i något av de större ekonomisystemen som finns på marknaden, gärna Microsoft Dynamics NAV som vi själva kör Och du, glöm inte...Hos oss är vi jäkligt bra på att ha riktigt roligt tillsammans, att vara innovativa, att fira våra framgångar och att visa tacksamhet för varandra. Med "tacksamhet" menar jag för övrigt inte det faktum att du varje månad får lön, och att du får fri tillgång till Orango-loggade pennor. Nej, det jag menar är att vi genuint uppskattar varandra för den hjälp vi ger varandra, för att vi stöttar varandra och att vi alla gör det lilla extra för att vi ska nå vårt mål: att hjälpa våra kunder att blomstra. För oss är "medarbetarengagemang" inte bara något som skrevs på en sliten Post-it-lapp på en konferens för sju år sedan, utan något vi verkligen prioriterar. Faktum är att det är ett av våra 4 strategiska mål för hela Orango. Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid och prestationsbaserade löner. Vi tror på att alla är vuxna människor och det gör att vi slipper en massa regler och pekpinnar. Vuxna människor är smarta. Och när de mot förmodan inte är det, så lär de av sina misstag (OBS: gäller även chefer...). PlaceringsortKalendegatan 26 i MalmöStartdatumFrån 20/8 och framåt Din ansökanVi behandlar alla ansökningar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Observera att din ansökan måste skickas in via ansökningslänken i annonsen på vår hemsida. Har du frågor om tjänsten? Ring eller maila Louise på 076-0019888 eller [email protected] Visa mindre