Lediga jobb som Personaldirektör i Malmö

Se lediga jobb som Personaldirektör i Malmö. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Malmö som finns hos arbetsgivaren.

Head of HR - PolyPeptide Malmö

PolyPeptide är en av världens största kontraktstillverkare av terapeutiska peptider för läkemedel och kosmetika. Som medarbetare hos oss är du med och skapar aktiv substans till olika mediciner som gör skillnad för människors liv och hälsa. Vi är ett företag med snabb tillväxt, höga ambitioner och många utvecklingsmöjligheter. PolyPeptide är representerade i Sverige, Frankrike, Belgien, Schweiz, Indien och USA och sysselsätter mer än 1200 medarbetare globa... Visa mer
PolyPeptide är en av världens största kontraktstillverkare av terapeutiska peptider för läkemedel och kosmetika. Som medarbetare hos oss är du med och skapar aktiv substans till olika mediciner som gör skillnad för människors liv och hälsa. Vi är ett företag med snabb tillväxt, höga ambitioner och många utvecklingsmöjligheter. PolyPeptide är representerade i Sverige, Frankrike, Belgien, Schweiz, Indien och USA och sysselsätter mer än 1200 medarbetare globalt.

Vi söker nu en engagerad och erfaren Head of Human Resourses för vår verksamhet i Sverige (Malmö). Vi söker dig som trivs i en företagskultur som präglas av tillväxt och utveckling och som vill få möjligheten att leda ett fantastiskt HR team med hög energi. Som Head of HR är du ansvarig för att vår personalstrategi går i linje med företagets övergripande mål. PolyPeptide är i en harmonieringsresa där du kommer vara del av det globala ledningsteamet för HR där du bidrar med att utveckla globala HR processer som sedan implementeras lokalt.

Ansvarsområden:

- Vara del av Malmös ledningsgrupp - ansvara för både den operativa och strategiska agendan gällande vår people agenda för Malmö sitens ca: 350 medarbetare.
- Leda och utveckla ett ambitiöst och drivet HR team
- Ansvara för årliga HR processer samt strategier för rekrytering, onboarding och retention av högkvalificerade medarbetare.
- Ansvar för compliance inom HR.
- Samverkan samt övriga fackliga mellanhavanden såsom förhandlingar, personalärenden etc.
- Säkerställa en effektiv operativ verksamhet - rekrytering, personaladministration, inklusive personaldokumentation, löneadministration,pensioner och förmåner
- Ansvara för anställningsvillkor, löneutbetalningar, företräda bolaget i arbetsrättsliga frågor.
- Ansvara för Development & Talent Management initiativ som syftar till att främja chefers och medarbetarnas kompetensutveckling och karriärutveckling.
- Budgetansvar - Rapportering av HR Data - KPIer
- Implementering och vara del av utveckling av globala HR processer.

Kvalifikationer:

- Minst 10 års erfarenhet av HR-arbete, inklusive minst 3 års erfarenhet i en ledande befattning i verksamheter med minst 200 personer.
- Erfarenhet av komplex tillverkningsindustri med högutbildad personal
- Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt, pensionsavtal, arbetsgivaravgifter, GDPR och HR-praxis.
- Personalekonomi - analytisk förmåga och förståelse för påverkan på P&L
- Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier och -program för att driva verksamheten framåt.
- Erfarenhet av organisationsutveckling samt personalutveckling
- Stark kommunikativ förmåga att inspirera och motivera.
- Stark samarbetsförmåga - bygga förtroende och team
- Ledarskapsförmågor helhetsperspektiv - att driva det strategiska arbetet samtidigt som man hanterar operativa HR-frågor.
- Högt fokus på kvalitet och detaljer samtidigt som man behåller en helhetsbild.
- Universitetsexamen inom personalvetenskap eller likvärdig.

Vi erbjuder en spännande möjlighet att vara en del det lokala ledningsteam samt globala HR teamet och påverka vår organisations framgång genom att skapa en stark och engagerad arbetskultur. Om du är en passionerad och erfaren HR-professionell som har drivkraften att skapa verklig förändring och bidra till företagets framgång, ser vi fram emot att höra från dig. Urval kommer ske löpande, skicka in din ansökan så fort som möjligt dock senast den 30 juni 2023. Vid frågor om tjänsten ber vi er kontakta nuvarande Head of HR Barbara Willkomm [email protected]

Vi undanber oss kontakt av rekryteringsfirmor/agenter. Visa mindre

Senior Director, People & Culture

Ansök    Mar 18    Atos Medical AB    Personaldirektör
Join a growing company with a strong purpose Do you want to make a difference for people breathing, speaking and living with a neck stoma?   Are you business-minded and would you like set an impactful People and culture agenda that supports Atos Medical´s continued growth? If you understand the bigger picture, if you like a variety of tasks from defining strategic priorities to hands on day-to-day execution and if your current colleagues find you inspi... Visa mer
Join a growing company with a strong purpose
Do you want to make a difference for people breathing, speaking and living with a neck stoma?

 

Are you business-minded and would you like set an impactful People and culture agenda that supports Atos Medical´s continued growth?

If you understand the bigger picture, if you like a variety of tasks from defining strategic priorities to hands on day-to-day execution and if your current colleagues find you inspiring and rewarding to work with, then you might be our new Senior HR director in Atos Medical.

 

About the role

Atos Medical operate as a strategic Business Unit under parent company Coloplast A/S and we have 1200 highly skilled and engaged employees serving our customers around the world.  We expect to grow significantly and are looking for a Senior HR Director who can lead and execute a People and Culture strategy to support this growth.

You will be a trusted business advisor and partner to the Atos Medical senior leadership team, and you will be responsible for identifying the most impactful global people initiatives, ensuring followership and commitment when initiatives are implemented.

As Atos Medical acquired a German Tracheostomy company (TRACOE) in 2021, there is a key task to build a one company culture and new and better ways of collaboration. As member of the Global People Leadership Team in Coloplast you will also contribute to the overall direction and to co-create across geographies to reach common goals. 

Key focus areas for the coming years are talent acquisition, especially within the Öresundsregion, global employee engagement and retention, commercial development initiatives and Diversity and Inclusion.

Today, Atos has a solid HR foundation and well-established annual people processes which can be further developed and aligned to Coloplast approach, where it makes sense.

 

Key Responsibilities:


• Lead Atos´ people agenda and develop impactful strategic people initiatives
• Leadership for Global HR team of HR managers/ Partners
• Responsible for maintaining a highly engaging culture with strong engagement and collaboration
• Attract and retain highly skilled people to secure the growth and fulfilment of our goals.
• Drive the annual People Cycle proactively, efficiently and ensure managers apply a forward-looking view on employees and the organization with the aim of developing both
• Advisor on all people related matters, providing coaching to senior business unit leaders and their management

You will be reporting to the President of Atos Medical and be a member of the Global Leadership Team. The role is full time and based at the headquarters in Hyllie, Sweden.

 

About you


• You have a university degree and 10 years’ experience in a generalist HR role in a multinational environment.
• You have proven leadership experience with leading a HR team or community.
• You are interested in the “business” and have broad background and experience, ideally some of it gained outside of a HR function.
• Strong expertise in HR good practice, able to provide “thought leadership” to the People and Culture team.
• Well-developed communication and influencing skills; an ability to sit as part of, and influence, the senior business unit leadership team.
• You are versatile enough to think strategically one minute and then “get your hands dirty” the next.
• Demonstrable maturity, credibility, and professionalism with a proven ability to navigate and operate in complex, matrixed business environment.

 

Does this sound like the perfect challenge for you? Please send your application today, applications will be reviewed on an ongoing basis.

If any questions, feel free to reach out to hiring manager, Dorthe Roennau, via email: [email protected]

 

About Us

Atos Medical develops and sells medical devices, driven by the desire to make life easier for people living with a neck stoma in over 90 countries.

Since our foundation in 1986, we have cemented ourselves as the leaders in neck stoma care, and today our business includes innovative products in laryngectomy and tracheostomy care to help people breathe, speak and live well.

We are a truly global organization with Swedish roots made up of about 1200 employees and 25 subsidiaries worldwide. Atos Medical is a part of Coloplast A/S.

For more information, please visit our career page www.atosmedical.com/about/life-at-atos-medical/ Visa mindre

Teamleader Technical Sales till Procurator i Malmö!

Ansök    Mar 18    Eterni Sweden AB    Personaldirektör
TEAMLEADER TECHNICAL SALES TILL PROCURATOR Bump-test, PPE. SCOEL-värde, AFS 2011:9, kalibrering och IR! Har du koll på vad allt det står för eller kanske något av det? Toppen, då är vi imponerade! Trivs du dessutom med att leda team samt att arbeta säljinriktat? Då ska du söka tjänsten som Teamleader Technical Sales hos Procurator i Malmö!  ARBETSUPPGIFTER I din roll som Teamleader inom affärsområdet Technical Sales kommer du att motivera och coacha din... Visa mer
TEAMLEADER TECHNICAL SALES TILL PROCURATOR
Bump-test, PPE. SCOEL-värde, AFS 2011:9, kalibrering och IR! Har du koll på vad allt det står för eller kanske något av det? Toppen, då är vi imponerade! Trivs du dessutom med att leda team samt att arbeta säljinriktat? Då ska du söka tjänsten som Teamleader Technical Sales hos Procurator i Malmö! 

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som Teamleader inom affärsområdet Technical Sales kommer du att motivera och coacha dina medarbetare samtidigt som du själv kommer arbeta praktiskt i den dagliga verksamheten. Det är en serviceinriktad enhet och i din roll ingår även att driva försäljningen, säljsupport samt en stor del kundkontakt. Du kommer främst att utföra arbetsuppgifter som:
  Kommunikation med kunder och leverantörer
Coacha teamet samt fördela arbetet
Stötta butikerna runt om i landet med utbildningar, cirka 20 övernattningar/år
Säljsupport
Praktiska servicejobb
PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
Procurator söker dig som har en bredd inom teknisk kompetens samt PPE och du behöver ha ett sinne för affärer och service. Det är meriterande med kunskap inom Gas, Kem och Andning men inget krav. Ingen formell utbildning krävs men det är ett plus om du har genomfört kurser inom området PPE. I din roll behöver du ha en god kommunikationsförmåga, ha en hög inlärningsförmåga och vara drivande samt handlingskraftig i ditt sätt att arbeta. Arbetsplatsen värderar en god gemenskap och i din roll som Team Leader behöver du vara en lagspelare som prioriterar att hjälpa dina kollegor.

Viktigt för tjänsten: Erfarenhet av att leda och fördela arbete i en mindre grupp
Erfarenhet av försäljning inom tekniska produkter och/eller servicetekniker
Bred teknisk kompetens
Vana ifrån ERP, SAP och CRM
Innehar B-körkort och kan resa i tjänsten
Goda kunskaper i engelska i tal och skrift
OM TJÄNSTEN
Tjänsten som Teamleader är en rekrytering där du blir anställd direkt hos Procurator på deras kontor i Malmö. Teamet består av cirka 8 medarbetare samt en del behovsanställda. Arbetstiderna är främst 07.30-16.30 och generösa förmåner ingår i tjänsten.

ÖVRIGT OM TJÄNSTEN
Sök tjänsten genom att klicka på ”sök denna tjänst” längst upp på den här sidan. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Dina frågor angående rekryteringsprocessen svarar Annika Lantz på via 0738-617271 eller [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR- & Kommunikationsdirektör

Ansök    Jan 26    Lantmännen Ek För    Personaldirektör
Lantmännen söker nu en driven HR- & Kommunikationsdirektör till division Lantbruk, kärnverksamheten som ligger till grund för den breda affär som finns inom vår globala koncern idag. Här erbjuds du en affärskritisk och verksamhetsnära nyckelroll med möjlighet att göra skillnad. På Lantmännen har vi Business in mind & People at heart, har du? Det här kommer du att göra Division Lantbruk är ansvarig för hela den lantbruksnära affären inom Lantmännen, me... Visa mer
Lantmännen söker nu en driven HR- & Kommunikationsdirektör till division Lantbruk, kärnverksamheten som ligger till grund för den breda affär som finns inom vår globala koncern idag. Här erbjuds du en affärskritisk och verksamhetsnära nyckelroll med möjlighet att göra skillnad.

På Lantmännen har vi Business in mind & People at heart, har du?

Det här kommer du att göra

Division Lantbruk är ansvarig för hela den lantbruksnära affären inom Lantmännen, med verksamhet i huvudsak Sverige och Finland, men även med verksamhet i flera andra nordeuropeiska länder. Lantbruksdivisionen ansvarar för affärer inom hela spannmålsvärdekedjan; Spannmål, Växtodling, Foder och Maskin. I rollen som HR- & Kommunikationsdirektör kommer du både vara övergripande ansvarig för HR och kommunikation för divisionen i sin helhet, samt inneha rollen HR-chef för Lantbruk Sverige. Med andra ord är detta en bred roll som sträcker sig från mer operativa och verksamhetsnära uppgifter till övergripande och strategiska delar på koncernnivå. I rollen ansvarar du bland annat för att affärsplaner, initiativ och mål inom HR och kommunikation stödjer divisionens affärsplan, samt bidrar strategiskt till divisionens fortsatta utveckling. Vidare säkerställer du att både globala och lokala processer/policys samt HR-system implementeras och följs.

Du kommer att driva HR- och kommunikationsarbetet tillsammans med ett dedikerat team på 11 kollegor som är uppdelade på våra olika verksamhetsområden. Av dessa har du 6 direktrapporterande som innehar rollerna HR-chef, Kommunikationschef, HR BP samt HR administratör. Som ledare för teamet förväntas du motivera, utmana och supportera dina medarbetare och bidra till deras fortsatta utveckling. Tillsammans ansvarar ni för samtliga HR-relaterade processer så som lönerevision, kompetensutveckling, successionsplanering, ledar- och medarbetarskap, samt intern och extern kommunikation.

Som HR- & Kommunikationsdirektör ingår du i ett antal strategiska forum, så som division Lantbruks ledningsgrupp samt Lantmännen koncernens globala HR-ledningsgrupp. Rollen är placerad på vårt kontor i Malmö och rapporterar till Divisionschef Lantbruk. Du har även en streckad linje till koncernens HR-direktör.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

- Flerårig erfarenhet från en liknande övergripande roll, som chef inom HR & kommunikation.
- Erfarenhet från ett internationellt producerande bolag med en koncernstruktur.
- En akademisk utbildning.
- Goda kunskaper i HR-processer och verktyg. Då vi under året kommer att implementera Workday, är det meriterande om du har varit delaktig i implementering av ett People Management Tool tidigare.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du är:

- En effektiv kommunikatör som kommunicerar komplexa frågor tydligt och trovärdigt.
- Strategisk med förmåga att etablera och utveckla långsiktiga mål och arbetar ständigt med förbättring.
- En god ledare med fingertoppskänsla och ett situations anpassat ledarskap.
- Entusiastisk och engagerad och sprider detta vidare i organisationen.
- Organiserad och prioriterar med enkelhet.
- Sist men inte minst – relationsskapande. Du etablerar och utvecklar med enkelhet effektiva och positiva arbetsrelationer till andra.

Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vi erbjuder dig

En spännande roll där du får möjligheten att både utvecklas och utveckla. Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang, vi är en stor global koncern som därmed kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan - från jord till bord. Vi har också ett starkt fokus på mångfald och vill att alla ska känna sig inkluderade. Här har du möjlighet att arbeta, växa och utvecklas inom många olika områden.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 21/2. Urval sker löpande. I rekryteringsprocessen ingår både tester och intervjuer varav de första intervjuerna kommer att genomföras med videomöten. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via vår leverantör ToFindOut. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acqusition Specialist, Johanna Olsson, [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!

Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel. Vi ägs av 20 000 svenska lantbrukare, har 10 000 anställda, har verksamheter i ett 20-tal länder och omsätter 50 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlar vi åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av våra mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Bonjour, Kungsörnen, GoGreen, Gooh, FINN CRISP, Korvbrödsbagarn och Hatting. Vårt företag är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos våra ägare. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar vi tillsammans ansvar från jord till bord. Läs gärna mer på www.lantmannen.se. Visa mindre

Teamleader Technical Sales till Procurator i Malmö!

Ansök    Feb 16    Eterni Sweden AB    Personaldirektör
TEAMLEADER TECHNICAL SALES TILL PROCURATOR Bump-test, PPE. SCOEL-värde, AFS 2011:9, kalibrering och IR! Har du koll på vad allt det står för eller kanske något av det? Toppen, då är vi imponerade! Trivs du dessutom med att leda team samt att arbeta säljinriktat? Då ska du söka tjänsten som Teamleader Technical Sales hos Procurator i Malmö!  ARBETSUPPGIFTER I din roll som Teamleader inom affärsområdet Technical Sales kommer du att motivera och coacha din... Visa mer
TEAMLEADER TECHNICAL SALES TILL PROCURATOR
Bump-test, PPE. SCOEL-värde, AFS 2011:9, kalibrering och IR! Har du koll på vad allt det står för eller kanske något av det? Toppen, då är vi imponerade! Trivs du dessutom med att leda team samt att arbeta säljinriktat? Då ska du söka tjänsten som Teamleader Technical Sales hos Procurator i Malmö! 

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som Teamleader inom affärsområdet Technical Sales kommer du att motivera och coacha dina medarbetare samtidigt som du själv kommer arbeta praktiskt i den dagliga verksamheten. Det är en serviceinriktad enhet och i din roll ingår även att driva försäljningen, säljsupport samt en stor del kundkontakt. Du kommer främst att utföra arbetsuppgifter som:
  Kommunikation med kunder och leverantörer
Coacha teamet samt fördela arbetet
Stötta butikerna runt om i landet med utbildningar, cirka 20 övernattningar/år
Säljsupport
Praktiska servicejobb
PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
Procurator söker dig som har en bredd inom teknisk kompetens samt PPE och du behöver ha ett sinne för affärer och service. Det är meriterande med kunskap inom Gas, Kem och Andning men inget krav. Ingen formell utbildning krävs men det är ett plus om du har genomfört kurser inom området PPE. I din roll behöver du ha en god kommunikationsförmåga, ha en hög inlärningsförmåga och vara drivande samt handlingskraftig i ditt sätt att arbeta. Arbetsplatsen värderar en god gemenskap och i din roll som Team Leader behöver du vara en lagspelare som prioriterar att hjälpa dina kollegor.

Viktigt för tjänsten: Erfarenhet av att leda och fördela arbete i en mindre grupp
Erfarenhet av försäljning inom tekniska produkter och/eller servicetekniker
Bred teknisk kompetens
Vana ifrån ERP, SAP och CRM
Innehar B-körkort och kan resa i tjänsten
Goda kunskaper i engelska i tal och skrift
OM TJÄNSTEN
Tjänsten som Teamleader är en rekrytering där du blir anställd direkt hos Procurator på deras kontor i Malmö. Teamet består av cirka 8 medarbetare samt en del behovsanställda. Arbetstiderna är främst 07.30-16.30 och generösa förmåner ingår i tjänsten.

ÖVRIGT OM TJÄNSTEN
Sök tjänsten genom att klicka på ”sök denna tjänst” längst upp på den här sidan. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Dina frågor angående rekryteringsprocessen svarar Annika Lantz på via 0738-617271 eller [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR Group Director

West Atlantic Cargo Airlines specializes in tailored aircraft solutions for Global Integrators, National Mail Organizations, and other B2B e-commerce suppliers with both ad-hoc and long-term demand for cargo aircraft. With more than 50 years of continuous operating experience we specialize in wet leasing, ACMI, and full charter services, supporting both local and International customers worldwide. With a fleet of more than 50 aircraft, which includes the ... Visa mer
West Atlantic Cargo Airlines specializes in tailored aircraft solutions for Global Integrators, National Mail Organizations, and other B2B e-commerce suppliers with both ad-hoc and long-term demand for cargo aircraft.

With more than 50 years of continuous operating experience we specialize in wet leasing, ACMI, and full charter services, supporting both local and International customers worldwide.
With a fleet of more than 50 aircraft, which includes the British Aerospace ATP, Bombardier CRJ 200 PF, Boeing 737-300 / 400 / 800 Freighters, and the Boeing 767-200, we presently cover a capacity range from 6.5 to 40 metric tonnes.

Focus is on safe operations, high reliability, and customer service.
West Atlantic holds two Air Operating Certificates, one in the UK and one in Sweden, which together operated over 24,000 flights in 2017 whilst serving more than 50 destinations


HR Group Director                                                                                                                                                                         

Position Type: HR Group Director

Work Pattern: Office duty

Department: HR

Location: Malmö Sturup Airport

Responsible to: CEO

 

Role Summary:

West Atlantic is in an interesting development phase and is now looking for a HR Group Director who will be responsible for the group´s HR work. We offer exciting and free work in an international and dynamic environment.

The organization is characterized by quick decisions and short decision paths. The company offers its customers good quality, service and flexibility, which are also fundamental values.
As an HR Group Director, you are an important person in the company's management team and will work closely with the CEO with the development of West Atlantic. 

Duties:

The HR Group Director reports to CEO and the main duties/responsibilities are: 


• Represent the HR group in operational and administration matters.
• You will both be involved in major strategic issues as well as the operational HR work.
• Establish and maintain HR related procedures and policies.
• You will be stationed at Malmö Sturup Airport, but will also be present at our offices in Gothenburg and Coventry, UK.
• You will become part of our competent HR team, which today consists of 7 people stationed in Sweden and the UK. 

Qualifications:


• Holding an university education with specialization in HR. Preferably have had a leadership role within HR for a number of years with an international company.
• Has a strong business focus and is independent and driven. It is also important that you have the ability to create good relationships.
• Well acquainted with Scandinavian labour law and labour market. It is an advantage if you have experience within the various existing European labour regulations.
• Previous experience within the airline industry.
• Be fluent in Swedish and English with HR Business related skills, both written and oral.
• Good skills in Office program.
• Holds a driving license. 

Preferred skills:


• Confident and positive team player with integrity and sense of structure and flexibility.
• Leadership experience.
• Manage projects and multitasking.
• Strong communication and coordination skills and be able to motivate people.
• Previous experience within the airline industry. 

 

If you have questions about the vacancy, please contact CEO Lars Jordahn, [email protected] +46 73 558 85 01 

Please apply via West Atlantic website: www.westatlantic.eu
The application shall include CV and personal letter. Interviews and selection are ongoing.
Due date for your application is 2019-09-15 Visa mindre