Lediga jobb som Löneadministratör i Malmö

Om tjänsten

Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en löneadministratör till deras verksamhet i Malmö. Det här är en roll för dig som vill arbeta med lönehantering i en verksamhet där struktur, noggrannhet och samarbete är viktiga delar av vardagen.

Du får en viktig roll i att säkerställa att löneprocessen fungerar smidigt och korrekt samtidigt som du stöttar verksamheten i olika personalrelaterade frågor.

ArbetsuppgifterArbetsuppgifterna kan variera, men innefattar bland annat:

Hantering och administration av löner
Registrering och uppföljning av avvikelser, frånvaro och tidrapportering
Stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
Administration kopplad till anställningar och personaluppgifter
Bidra till utveckling och förbättring av rutiner och processer


KvalifikationerVi söker dig som:

Har cirka 3–5 års erfarenhet av löneadministration
Har relevant utbildning inom lön, ekonomi eller administration
Är noggrann, strukturerad och ansvarstagande
Har god systemvana och trivs med administrativa arbetsuppgifter
Har god kommunikativ förmåga och ett serviceinriktat arbetssätt


Du trivs i en roll där du får arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar med andra funktioner i verksamheten.

Meriterande

Erfarenhet av olika lönesystem
Kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal
Erfarenhet av HR-relaterade administrativa uppgifter


Om anställningen

Heltid
Placering i Malmö
Start enligt överenskommelse


Låter det som rätt nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du arbeta i en roll där du kombinerar löneadministration med HR-stöd och samtidigt få möjlighet att utvecklas vidare inom HR? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!
Om rollen ?
Vi söker nu en HR- och löneassistent till vår kund inom livsmedelsindustrin. Aryzta Bakeries är en del av en större internationell koncern med både produktion och kontor i Malmö och Stockholm.
Som HR- och löneassistent på Malmö-kontoret får du en central roll i verksamheten där du ansvarar för löneförberedande arbete samt stöttar medarbetare i frågor kopplade till anställning och kollektivavtal. Du blir en viktig kontaktpunkt för kollektivanställda och bidrar till att skapa struktur och trygghet i vardagen.
På kontoret i Malmö arbetar cirka 80 personer, varav 10 tjänstemän. Under högsäsongen (april–augusti) växer organisationen och antalet medarbetare i takt med ett ökat produktionsbehov. Du har nära samarbete med HR-chef och övriga plats, produktion- och teknikchef i Malmö samt en löneadministratör som är baserad i Stockholm.
Uppdraget är ett konsultuppdrag med start omgående/maj 2026 och pågår till den 31 augusti 2026, med goda möjligheter till fortsatt anställning hos kund. Du utgår från kontoret strax utanför centrala Malmö, med möjlighet att arbeta på distans en dag i veckan.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Löneförberedande arbete inför lönekörningar


Arbete i Agda lönesystem


Schemahantering och uppbyggnad i agda


HR-administration


Hanterar företagets internkommunikation via digitala skärmar


Stöttar i rehabilitering och arbetsanpassning samt kontakt med företagshälsovård


Stötta medarbetare i frågor kopplade till kollektivavtal, lön och anställningsvillkor


Stötta vid säsongsrekrytering


Här finns möjlighet att växa i din roll. För dig som visar engagemang och tar egna initiativ finns utrymme att bredda ditt ansvar och utvecklas vidare inom HR. ?
Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan!
Mer om dig ????
Vi söker en hands-on och operativ person som trivs i en roll med högt tempo och tydliga deadlines, där lönekörningen är central. Du är van vid att hantera frågor löpande och tar gärna rollen som “go-to”-person för både chefer och medarbetare. Som person är du öppen och kommunikativ, och känner dig bekväm i en industrimiljö där medarbetarna gärna kommer till dig för stöd och rådgivning i vardagen. Du arbetar nära ett mindre team och trivs med samarbete samtidigt som du tar initiativ till lösningar. Framåt ser du möjligheter att bidra till förbättringar och vill gärna utveckla rollen med mer proaktivt HR-arbete när utrymme finns.
Kvalifikationer

Erfarenhet av löneadministration, gärna i Agda


Relevant utbildning inom lön


Flytande svenska och mycket goda kunskaper i engelska


Noggrann, strukturerad och serviceinriktad


Trivs i en roll med många kontaktytor


Intresse för HR-frågor och vilja att utvecklas inom området


Meriterande med erfarenhet av kollektivavtal Livsmedelsverket eller liknande


Om Aryzta Bakeries ????
Aryzta Bakeries Nordic ingår i en internationell börsnoterad bagerikoncern, med huvudkontor i Schweiz och ledande position på marknaden. Koncernen verkar i Europa, Asien, Australien och Nya Zeeland och erbjuder ett omfattande sortiment av produkter och tjänster. De svenska bagerierna ingår i delen av koncernen med namnet Bun Bakeries Europe med produktion av hamburgerbröd och korvbröd. Företaget levererar bland annat hamburgerbröd till kunder i hela Norden. I Sverige finns både kontor och bagerier i Stockholm och Malmö.
Aryzta har ett starkt fokus på kundnöjdhet, kvalitét, effektivitet, hållbarhet och ständig utveckling. Läs mer på www.aryzta.com
Mer om tjänsten
Detta är ett konsultuppdrag på 40h/v med goda möjligheter att på sikt bli anställd hos kund då det finns ett långsiktigt behov. Du kommer initialt att bli anställd som konsult via oss på The Place. Arbetstider 8-17.
Du kommer att utgå från kontoret på Vevaxelgatan 14, Toftanäs i Malmö, men ha möjlighet att arbeta 1 dag/ v på distans. Goda kommunikationsmöjligheter finns.
The Place – Where happy work happens
Låter detta intressant och du fortfarande vill söka jobbet? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid. Visa mindre

OM ROLLEN
Vi söker nu en noggrann och självständig lönekonsult till ett konsultuppdrag hos vår kund i östra Skåne.
Uppdraget omfattar 50–75 % med start omgående och pågår tills kunden har rekryterat sin nya lönespecialist. Arbetet sker tre dagar i veckan på plats i Kivik, men tack vare hybridmöjlighet kan du även utgå från Malmö och arbeta delar av tiden på distans.
För detta uppdrag ser vi gärna att du är lönekonsult med eget bolag. Har du inte det är du naturligtvis också välkommen att söka.

DIN PROFIL
Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av lön från ax till limpa, både för kollektivanställda och tjänstemän. Som lönekonsult får du det fulla ansvaret för hela löneprocessen och säkerställer att allt blir rätt från början. Du arbetar självständigt och i nära samarbete med HR?specialisten, där du också blir en viktig brygga mellan lön och HR.
Lönehanteringen omfattar:

cirka 187 löner ax till limpa samt även ca 100 säsongsanställda


avtal, intyg, beräkningar och kvalitetssäkring


löpande dialog med chefer och medarbetare


administration kopplat till flera kollektivavtal


För att lyckas i rollen behöver du vara mycket noggrann, strukturerad och trygg i att arbeta självständigt. Du kommer dagligen arbeta i Agda, vilket är ett skallkrav för att snabbt kunna ta över processen och arbeta självständigt från start.
Utöver lönen kommer du även stödja i HR?administration, bland annat genom att:

boka och koordinera intervjuer


hantera on? och offboarding


ta fram och administrera avtal


strukturera personalregister, listor och förmåner


Rollen passar dig som trivs i en varierad vardag och som enkelt växlar mellan detaljerat lönearbete och praktiskt HR?stöd.

OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]). Visa mindre

Är du en nyfiken lönekonsult som söker efter nya utmaningar? Strävar du efter att utvecklas och vill vara del av ett dynamiskt team i en familjär miljö i en innovativ, prestigelös och inspirerande arbetsmiljö? Får du energi av att ge kunderna personlig service och ge tips och råd som överträffar deras förväntan? Då välkomnar vi dig till Pragati och tillsammans tar vi det ett steg längre!


Ditt nya jobb
Pragati, är en del av ECIT koncernen, som är ett outsourcingbolag inom redovisning, lön och IT. Då två av våra medarbetare går på föräldraledighet söker vi två lönekonsulter som ska vara vikarie fram till augusti 2027 med med eventuell möjlighet till fast anställning. Trots att vi växer värnar vi om en familjär kultur och har medarbetare som besitter hög kompetens. Där vi strävar efter att hela tiden utvecklas, tänka nytt och hitta bästa lösningen för kvalitativa arbetssätt.
Du kommer i rollen som lönekonsult hos oss att spela en nyckelroll i vårt team. Du har ett genuint intresse för företag och företagande då du ska vara en aktiv partner till mindre och medelstora företag. På Pragati arbetar vi i team, där du kommer vara ansvarig för lönehanteringen mot flertalet bolag och säkerställa efterlevnad av regler och avtal. Du kommer även att arbeta med rådgivning och support åt våra kunder för att säkerställa en smidig och effektiv lönehantering. Därför bör du ha god erfarenhet inom lönearbetet med en vana att ansvara för hela löneprocessen.


Hos oss har du möjlighet att utvecklas i din roll. Du har stor frihet i att utforma ditt arbete och din arbetssituation. Vi tillämpar en intraprenörsmodell vilket innebär att du är en del av Pragatis utveckling.
Kvalifikationer
Examen inom lön från YH-utbildning, högskola, universitet eller motsvarande.
Minst två års erfarenhet av självständigt lönearbete.
Gedigen kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
Goda kunskaper i Excel.

Meriterande är om du har erfarenhet som lönekonsult på byrå samt erfarenhet att arbeta med system som Visma 600 och Fortnox. Det är också meriterande om du har arbetat med HR-administration.
Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen hos oss som lönekonsult tror vi att du har ett stort intresse för lön och trivs med att bygga relationer. Kunden i fokus är ett ledord i din vardag där du brinner för att skapa värde för kunden, där du tar eget ansvar för arbetets utförande och har ett lönsamhetstänkande utifrån kund- och affärsfokus. Detta innefattar att du har god kommunikationsförmåga och vill ge möjliga bästa service åt våra kunder genom att uppmärksamma kundernas önskemål och behov.
Vi ser även att du är strukturerad och noggrann med en god problemlösnings- och analysförmåga där du ser värdet i att leverera med god kvalitet. Samt att du som driven konsult gillar förändringar, automatiseringar och digitaliseringar. Där du trivs bäst i team med nära samarbete mellan kollegor med ett utbyte av kompetenser för att utvecklas och lära av varandra.


Vad kan Pragati erbjuda dig?
1. Utveckla dina befintliga kompetenser och lär dig nya saker
Pragati satsar på kontinuerlig utbildning och kunskapsdelning för att hjälpa sina medarbetare att utvecklas och hålla sig uppdaterade. Oavsett om det handlar om att bibehålla auktorisation eller lära sig nya system, prioriteras utbildning högt.
2. Härlig teamkänsla
Du blir en del av ett nära team där veckovisa statusmöten och samarbeten skapar utrymme för sparring och stöd. Här är du inte ensam som konsult, utan arbetar tillsammans med kollegor för att ge kunderna bästa möjliga service. Trivsel och sammanhållning är mycket viktigt för oss, därför genomför vi flertalet gemensamma aktiviteter så som till exempel konferensresor, AWs, springer lopp tillsammans, teaterbesök med mera.
3. Flexibilitet
Pragati erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet till hemarbete för att underlätta en bra balans mellan jobb och privatliv. Dessutom innebär teamstrukturen att arbetet inte är beroende av individers närvaro, vilket gör att du slipper ökad arbetsbelastning vid frånvaro.
4. Du blir en del av en internationell koncern i snabb utveckling
Pragati är en del av ECIT koncernen. ECIT är en växande internationell koncern med över 2 600 anställda i 10 länder. I Sverige är företaget representerat på 18 orter med mer än 630 anställda, vilket ger goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling.


Välkommen med din ansökan!
Om du är intresserad av den vikarierande tjänsten som lönekonsult till Malmö på Pragati och känner att rollen verkar vara rätt för dig, vill vi gärna hjälpa dig i att utvecklas inom yrket och påbörja denna resa tillsammans.
Tjänsterna är två vikariat till augusti 2027 med eventuell möjlighet till fast anställning.
Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar ECIT Services inte emot ansökningar via e-post.
Vi kommer att påbörja antagningsprocessen innan sista ansökningsdagen. Skicka därför in din ansökan redan idag.
Vi ser framemot att höra ifrån dig!


Om Pragati
Pragati har specialiserat sig på bred ekonomisk rådgivning för mindre och medelstora företag. Pragatis affärsidé handlar bara om en sak. Våra kunders lönsamhet. Vi arbetar med redovisning, lönehantering, ekonomistyrning och övriga tjänster inom ekonomi. Läs mer på www.pragati.se Visa mindre

Vi söker dig som är en erfaren och systemstark lönespecialist som vill arbeta i en större verksamhet med högt tempo, komplexa flöden och många kontaktytor. Här får du en viktig roll i ett kompetent HR- och löneteam där kvalitet, struktur och samarbete står i centrum.

Om rollen

I denna tjänst kommer du att arbeta med hela löneprocessen för en större organisation. Du hanterar löner från början till slut och driver ett effektivt och kvalitetssäkrat lönearbete tillsammans med dina kollegor.

Du kommer att arbeta i Visma HR+8 - erfarenhet av systemet är inget krav, men ett stort plus. Har du tidigare arbetat i Agda, Hogia eller liknande system är det en fördel.

Arbetsuppgifter

*

Ansvara för hela löneprocessen för ett större personalflöde
*

Administrera och kvalitetssäkra löneunderlag
*

Arbeta systemnära och bidra till utveckling av rutiner och processer
*

Stötta chefer och medarbetare i frågor kopplat till lön och HR-system
*

Hantera komplexa lönefall och systemlogik

Vi söker dig som

*

Har minst 2 års erfarenhet av lönearbete
*

Är mycket systemvan och trivs i komplexa och omfattande löneflöden
*

Gärna har arbetat i större organisationer eller inom konsultbranschen
*

Har lätt för att lära nya system och processer
*

Trivs i en strukturerad och noggrann roll med högt ansvar

Du passar perfekt om du är

*

Analytisk och trygg i din lönekompetens
*

Noggrann och lösningsorienterad
*

Van vid att agera i en miljö med höga krav på kvalitet och effektivitet
*

Kommunikativ och serviceinriktad



Övrigt:

Start: Så snart som möjligt efter överenskommelse

Ort: Malmö på plats

Omfattning: 100%

Period: Tillsvidare



Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.



Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jenny Öster på [email protected]



Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

EUROPART strävar alltid efter att ha de bästa medarbetarna och nu har du chansen att bli en del av vårt team! Vi tror att samarbete är nyckeln till framgång och arbetar kontinuerligt för att stärka teamkänslan och trivseln. Vi värdesätter våra medarbetare och sätter högt värde på att skapa en arbetsmiljö som främjar gemenskap, utveckling och innovation. Tillsammans skapar vi möjligheter!
Är du en fena på löner, gillar struktur och tycker att personalfrågor är minst lika viktiga som traktamente? Då kan du vara vår nästa superstjärna! Vi söker dig som vill ha en varierad vardag där du får jonglera löner och HR-koordinering, utan att tappa humöret (eller Excel-filen) ????
Om jobbet
Vi söker nu en självständig och noggrann HR- & lönekoordinator med ett sinne för siffror och människor samt nyfikenhet för nya system och lösningar. Man kommer till en början fokusera på det svenska bolaget, men efter hand kommer man arbeta med även det danska och finska bolaget. Vi ser att tjänsten kommer se ut ungefär så här:
Löneprocessen: Se till att rätt lön hamnar på rätt konto i rätt tid (och att ingen ringer i panik den 25:e). Hantera pensioner, försäkringar, förmånsbilar och andra löpande ärenden kopplade till lön för både tjänstemän och arbetare. Du får vara med och implementera ett helt nytt lönesystem som går live 1 januari, PayZlip. Detta kommer bli ett stort lyft för oss och du kommer driva projektet framåt tillsammans med vår nuvarande lönekonsult som lämnar sitt uppdrag under 2026. I framtiden kan det finnas möjlighet att arbeta med lön även för det danska bolaget.
HR- koordinering: Hantera pre-, on- och offboardingprocessen, hålla koll på semesterlistor och driva HR och ledarskapsprojekt tillsammans med HR Chefen och hantera löpande personaladministration. Administrera och hantera arbetsmiljösystemet IA och koordinera med verksamheten. Hantera kompetensbank och arbeta med långsiktiga utbildningsprojekt tillsammans med HR Chef. Vara den som har koll på både GDPR och vem som har jubileum nästa gång ????

Man kommer vara en del av ett team som hjälps åt på EUROPARTs nordiska huvudkontor i Malmö med 11 glada kollegor som supporterar 200 kollegor i Sverige, Danmark och Finland. Vi har flyttat till nya fräscha lokaler på Bernstorp, vilket vi är otroligt glada för.
Du kommer rapportera till och arbeta nära Director of Corporate Services - Denise Hallbäck, men arbeta tillsammans med flera kontaktytor inom företaget, bland annat ekonomiavdelningen och office administration, både i Sverige och Danmark.
Vad söker vi?
Vi tror att...
Du har god erfarenhet av löneadministration och kan sköta processen från start till mål självständigt.
Du är nyfiken och intresserad av personalfrågor, samt projektkoordinering.
Du har grundläggande kunskap inom HR och vill utvecklas mer.
Du räds inte utmaningar utan ser på dessa som en möjlighet.
Du gillar struktur och är noggrann, men är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs.
Du är prestigelös, lösningsorienterad och har humor nog att skratta åt ett riktigt dåligt skämt ????
Du pratar svenska och engelska flytande och kan hantera både människor och siffror med fingertoppskänsla. Kan du danska är det ett stort plus.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i ett internationellt och marknadsledande företag där du blir en del i ett framgångsrikt team. Vi är ett kundorienterat företag med fokus på service och kvalitet. Vårt företag befinner sig i en expansiv fas och vi vill gärna utvecklas tillsammans med våra medarbetare. Villkor enligt gällande kollektivavtal.
En spännande och utvecklande roll i ett stabilt och expansivt företag.
Möjlighet att arbeta med marknadsledande produkter och lösningar.
En trevlig arbetsmiljö med engagerade kollegor.
Stöd och utbildning för att utvecklas i din roll och nå dina mål.
En positiv företagskultur där vi värdesätter mångfald, samarbete och utveckling.


Om oss
EUROPART Group är Europas ledande leverantör av reservdelar, verktyg och tillbehör för nyttofordon, bussar, skåpbilar och specialfordon. Med ett omfattande sortiment på över 400 000 delar och en stark närvaro på marknaden i 28 länder och 300 försäljningsställen, erbjuder vi produkter och lösningar som våra kunder kan lita på. Dessutom har EUROPART kvalitetsprodukter av vårt eget märke EUROPART Premium Parts med över 7 500 tillgängliga delar.
Välkommen till EUROPART - där din framgång är vår framgång!
Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till oss snarast. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Din kontaktperson för denna rekrytering:
Denise Hallbäck, [email protected], +46 40 65 66 031 Visa mindre

Vi på Sway Sourcing ser ett växande behov av lönekompetens och söker därmed erfarna lönekonsulter till hösten som vill arbeta hos våra kunder i Stockholm, Malmö och Göteborg! Är du redo för nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig.
Varför jobba som konsult?Som konsult får du chansen att: Arbeta i olika branscher och bygga värdefulla nätverk Utveckla din kompetens och bredda dina möjligheter Hitta uppdrag som ofta leder till förlängning eller fast anställning
Det här är ett perfekt steg för dig som redan har erfarenhet inom lön eller ekonomi och vill fortsätta växa i din yrkesroll.
Vad innebär det att skicka in din ansökan?Detta är ingen specifik jobbannons, utan vi söker kompetenta ekonomer till vår kandidatbank för framtida uppdrag. Genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kan vi kontakta dig när vi har en matchning som passar din profil.
Vi söker dig som:  Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller lön Har flera års erfarenhet av att hantera hela löneprocessen Är trygg i frågor kring skatt, pension, förmåner och kollektivavtal Har god IT-vana och arbetat i olika affärs- och ekonomisystem Trivs med att stötta chefer och medarbetare i lönefrågor Är van att samverka med myndigheter och andra aktörer Talar flytande svenska och gärna har goda kunskaper i engelska
Vanliga roller vi tillsätter: Löneassistent 
Löneadministratör
Lönekonsult
Lönespecialist
Lönechef 

Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och förtroendegivande. Det är även viktigt att du kan hantera deadlines och och samarbeta effektivt med både kollegor, chefer och kunder.
Vad kan du förvänta dig?Våra kunder finns inom olika branscher, och uppdragen varierar i längd, ansvar och placering. För att hitta den bästa matchningen anpassar vi urvalsprocessen efter dina kompetenser och preferenser.
Hur ansöker du?Skicka in ditt CV och fyll i våra enkätfrågor för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och dina önskemål. Glöm inte att ange dina löneförväntningar – både din mållön och den lägsta nivå du kan acceptera. Visa mindre

Areco är en svensk privatägd koncern, grundad 1944, som har etablerat sig som en av de ledande inom stål-, metall- och byggprodukter. Bolaget har en stark global närvaro i 30 länder med ett åtagande att leverera högkvalitativa produkter och tjänster till bygg- och tillverkningsindustrin. Med en omsättning på cirka 4 miljarder SEK, och ca 420 anställda.
Från att ha haft ett lokalt fokus omfattar Arecos verksamhet nu en bred marknad i Europa och är verksamma i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Polen, Tjeckien och Tyskland, fortsätter koncernen sin starka tillväxtresa.

Löneadministratör till Areco Steel
Som löneadministratör hos Areco Steel får du en central roll i att säkerställa korrekta och effektiva löneutbetalningar inom koncernen. Du ansvarar för löneprocessen för cirka 300 medarbetare i Sverige, både kollektivanställda och tjänstemän (ca 60/40). Rollen ingår i ekonomi-/HR-teamet och innebär nära samarbete med kollegor inom organisationen. Utöver lönehanteringen ingår även olika HR-administrativa uppgifter som en naturlig del av rollen.
Du arbetar i det molnbaserade lönesystemet Flex Payroll och administration kring all tidrapportering hanteras i HRM Flex. Rutiner och processer är väl upparbetade, men rollen passar dig som vill bidra till att driva digital utveckling och effektivisering av lönehanteringen, särskilt i samband med pågående integrationer av nya bolag i koncernen.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Löneadministration
Ansvara för hela löneprocessen för medarbetare i Sverige ( eventuellt även löner för Danmark på sikt) inklusive beredning, kontroll och utbetalning av löner för både kollektivanställda och tjänstemän. I rollen ingår även vissa HR-administrativa uppgifter.
Personal- och systemunderhåll
Registrera och uppdatera anställda i lönesystemet, hantera avvikelser, förmåner, reseräkningar och tidrapporter samt bistå chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
Rapportering och myndighetskontakter
Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och externa aktörer såsom Försäkringskassan, Skatteverket, pensionsbolag och fackförbund.
Årsrutiner och uppföljning
Genomföra års- och semesterårsskiften, löneöversyner samt delta i uppföljning och avstämningar kopplade till lön och personaldata.
Systemförvaltning och utveckling
Delta i utveckling och förbättring av löneprocesser och system, särskilt i samband med koncernens digitalisering och integration av nya bolag.
Support och samarbete
Vara ett stöd till HR, ekonomi och chefer i löne- och systemfrågor samt bidra till ett effektivt och kvalitetssäkrat lönearbete inom hela koncernen.

Erfarenhet och kunskap
Några års erfarenhet av löne- och HR- administration, gärna från koncern eller större bolag.
Erfarenhet av både kollektiv- och tjänstemannalöner.
Goda kunskaper i svenska arbetsrättsliga regelverk och kollektivavtal.
God systemvana och intresse för digital utveckling, erfarenhet av Flex Payroll är meriterande.
Goda kunskaper i Excel.
Förståelse för danska språket är meriterande utifrån att det finns verksamhet i Danmark

Personliga egenskaper
Du är noggrann, strukturerad och ansvarstagande med en förmåga att hantera både detaljer och översikt kring lön och HR-frågor. Du motiveras av att få vara med och bidra till utvecklingen av processer och arbetssätt i en koncern som befinner sig i stark tillväxt. Den vi söker är en engagerad kollega som bidrar till att stärka den interna kulturen och samarbetsklimatet.
Det här erbjuder vi dig
Att arbeta hos oss Areco Steel innebär att man blir en del av ett växande bolag där dina insatser verkligen gör skillnad. Bolaget befinner sig i en spännande fas av tillväxt, vilket innebär att rätt person får möjlighet att vara med och forma framtiden för både sin egen roll och företaget som helhet. I en organisation som ständigt utvecklas finns det gott om utrymme för personlig utveckling och möjligheter att växa i takt med företaget. 
Som löneadministratör blir man en viktig del av ett sammansvetsat och engagerat team, där man värdesätter samarbete och gemensamma framgångar. Hos Areco finns en öppen och stöttande arbetsmiljö där man hjälper varandra att nå uppsatta mål. Här får du chansen att bidra med dina idéer och driva förbättringar samtidigt som du får det stöd du behöver för att lyckas i din roll.
Ansökan
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Ellinor Dam på A-Talent Search, [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du en noggrann och proaktiv lönespecialist som vill arbeta brett med både lön, kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor? Vill du bli en del av ett växande bolag där du får ta ansvar, bidra med din expertis och samtidigt utvecklas i en organisation i ständig rörelse? 
 Nu söker vi en ny kollega till Salix Business Partner då vår uppskattade medarbetare Birgitta går i pension nästa år. Du får en fin överlämning och kommer att arbeta nära tillsammans med Nathalie i vårt lilla men viktiga team på två personer, som stöttar koncernens bolag i löne- och HR-frågor!

Detta gör du som Lönespecialist hos oss!  
Här får du ett varierande uppdrag där du både arbetar operativt med lönehantering och fungerar som konsultativt stöd i HR- och avtalsfrågor kopplat till lön. Du ansvarar för att löner och ersättningar hanteras korrekt och i tid, samtidigt som du ger chefer och medarbetare professionell service inom exempelvis arbetsrätt och kollektivavtal. Rollen innebär många kontakter med just nu 16 av våra bolag, där du blir en viktig partner och rådgivare. Koncernen har en ambition om förvärv av nya bolag och därmed en miljö där det skapas tillväxt och nya utmaningar med fler bolag att integrera. I denna roll rapporterar du till CHRO. 
Några av dina viktigaste arbetsuppgifter: 

Ansvara för hela löneprocessen för både tjänstemän och lager/produktion 


Rapportera till myndigheter och externa aktörer (ex. Skatteverket, Collectum, Fora, Svenskt Näringsliv). 


Säkerställa att lagar, kollektivavtal och interna policys/riktlinjer följs 


Fungera som rådgivare i frågor om arbetsrätt, kollektivavtal och anställningsvillkor. 


Ta fram statistik och underlag för ekonomi- och HR-relaterade behov. 


Bidra till utveckling av rutiner och processer inom lön och HR. 


Detta bör du ha med dig sedan innan! 

Erfarenhet av löneadministration, gärna från både kollektivanställda och tjänstemän  


Kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal kopplat till lön.  


Du är van att arbeta i lönesystem (vi använder Agda) och har ett systemintresse som gör att du snabbt lär dig nya digitala verktyg. 


Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och serviceinriktad. Du vågar ifrågasätta och diskutera, samtidigt som du är lyhörd och pedagogisk i din kommunikation. 


Vi söker dig som uppskattar nära samarbete i ett litet team, samtidigt som du trivs med att ta eget ansvar. 


Flytande svenska samt goda kunskaper i engelska. 


Vem är vi på Salix Business Partner? 
Det som i andra företag ofta ses som stödprocesser - det är vår Core Business!  
Salix Business Partner (SBP) är en central del av Salix Group, en nordisk handelskoncern med över 100 års historia. SBP ansvarar för koncerngemensamma funktioner inom lager & logistik, IT, HR/lön och EHS. Salix Group är en företagsgrupp med 18 bolag och tre affärsområden: Järn, Bygg & Agri, Hem & beslag samt Bygg & emballage. Vi är en expansiv koncern som växer genom både förvärv och organisk utveckling.  
???? https://www.salixgroup.se/ 
Sök redan idag!? 
Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt söka med din LinkedIn URL. Urval sker löpande och rollen kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag som är 23/11 2025.?? 
För att garantera en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess tar vi ej emot personliga brev. I stället kommer relevanta kandidater att få svara skriftligt på samma frågor för att säkerställa lika möjligheter att förklara sin erfarenhet relaterad till rollen.?? 
I den här rekryteringen samarbetar Salix Business Partner med Roi Rekrytering. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på [email protected].??? 
???? Plats: Malmö
???? Omfattning: Heltid
????? Start: Enligt överenskommelse Visa mindre

Vi är ett nytänkande företag inom utbildningsbranschen som specialiserar sig på att tillhandahålla utbildare för yrkeshögskolor. Med visionen att skapa en bättre värld genom kunskap och kompetensutveckling, positionerar vi oss som framtidens konsultbolag inom kunskap, utveckling och lärande. Med en familjär atmosfär känner både medarbetare och kunder en stark gemenskap och stolthet över att vara en del av företagsfamiljen.
Som utbildare hos oss är din huvudfokus att leverera utbildning inom ditt expertområde. Vi tar hand om logistiken och administrationen kring uppdragen, så att du kan ägna all din energi åt att ge studenterna den bästa möjliga utbildningen. Rollen innefattar utbildningsplanering, undervisning (både på distans och på plats) samt handledning. Utbildningen planeras och genomförs i samarbete med respektive yrkeshögskola samt utbildningsledare för att säkerställa kvalitén på undervisningen. Utbildningsområde: Lönesystem och samverkan.
Vi söker dig som har:
Examen som Lönekonsult eller liknande utbildning.
Erfarenhet av att jobba som Lönekonsult
Erfarenhet av att arbeta i Lönesystem (t.ex. Visma Lön,Hogia Lön, Kontek Lön, Agda PS, eller Flex HRM).
Kunskaper om CSV-, XML- och API-överföringar mellan system
Förstå hur lönesystemet samverkar med övriga digitala affärssystem i företaget.
Hur data flödar mellan HR, ekonomi, tidrapportering, och lön — och vad som kan           gå fel eller förbättras.
Tidigare erfarenhet av att undervisa eller leda utbildningar inom detta område.
Pedagogisk erfarenhet och förmåga att kommunicera information på ett tydligt och       begripligt sätt.
Förmåga att anpassa undervisningen efter målgruppens behov och kunskapsnivå.
Goda kommunikationsfärdigheter.
Bor runt om/i Malmö.

Vad vi erbjuder:
Möjlighet att vara med och påverka dina uppdrag samt flexibiliteten att kunna styra din tid med både kortare och längre uppdrag.
Konkurrenskraftig lön som möter din kompetens.
En möjlighet att fokusera helt på din passion för att utbilda.
Stöd från ett team av kompetenta kollegor som hjälper till att forma och                     strukturera utbildningsprocessen.

Vi prioriterar personlighet framför enbart utbildning och erfarenhet. Vi ser varje medarbetare som en del av vår arbetsfamilj och tror på att bygga starka relationer. Hos oss är arbetsklimatet lika viktigt som kompetensen – vi strävar efter en rolig och trivsam arbetsplats där varje individ känner sig värderad.
Känner du att detta är ett uppdrag för dig? Ansök idag för att se till att du är med på resan för att forma dina framtida kollegor! Visa mindre

Är du vår nästa stjärna inom lön?

Om tjänsten
Vi söker nu en junior lönekonsult till ett uppdrag hos en av våra kunder i Malmö. Uppdraget löper på 6 månader till en början där du utgår från kundens kontor i Malmö på plats 5 dagar i veckan. Detta passar dig som älskar och brinner för alla delar i löneprocessen och är i början av din karriär. Här får du möjlighet att utvecklas i en löneroll där service, samarbete och system står i fokus.


Ansvarsområden
Du kommer att arbeta i ett engagerat team där samarbete och service är centralt. Rollen innebär daglig kontakt med interna kollegor och hantering av olika systemstöd. Du får möjlighet att växa i en miljö där din nyfikenhet och vilja att förstå processer och system är en tillgång. Har du arbetat med olika former av kollektivavtal tidigare är det meriterande.


Lämplig bakgrund
Vi söker dig som
• Är ny i arbetslivet, med en YH-utbildning inom lön eller liknande
• Har ett intresse för system och digitala verktyg
• Trivs med att arbeta nära kollegor i ett team
• Har en positiv inställning och gillar att ge god service
• Är tillgänglig för arbete på plats i Malmö, 5 dagar i veckan


Personliga egenskaper
Vi tror att du är en person som är nyfiken, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har lätt för att samarbeta med andra och bidrar till en god stämning i teamet. Du är prestigelös, flexibel och vågar ställa frågor när du stöter på något nytt. Din vilja att lära och utvecklas är viktigare än att du redan kan allt.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Sandra Bruveris på [email protected]. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-10.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/10/211018-AP4_Sthlmcity_gatubild-002-scaled.jpg Visa mindre

About the role? 

As a Payroll Specialist you will be a part of the Payroll team located in Malmö.? Together with your team, you are responsible for ensuring that payroll is accurate, timely and compliant with local laws and regulations throughout our markets. Espresso House is currently established in Sweden, Norway, Denmark, and Finland, and your primary focus will be on Sweden, and preferably Norwegian.

Location: Malmö? 

Key responsibilities include:? 


• Take full ownership of the end-to-end payroll process
• Review and consolidate time reports; calculate salaries, overtime, vacation pay, and other compensations
• Manage administration related to time reporting, travel expense claims, pensions, insurances, and employee benefits
• Serve as the main point of contact for payroll system providers
• Interpret and ensure compliance with collective agreements and labor laws
• Prepare and submit reports and documentation to relevant authorities
• Provide guidance and support on payroll-related matters to managers and employees

What we are looking for:? 


• Relevant education within Payroll or similar
• Work related experience within, payroll at least 2-3 years
• Hands on experience in Payroll related systems. Meritorious if you have worked in SD Works, Quinyx, Skovik and Sympa
• Fluent in Swedish and English
• Knowledge of payroll and tax legislation in Sweden, and beneficially Norway
• Strong stakeholder collaboration skills
• A structured and organized approach to work
• Solution orientated
• A collaborative mindset and ability to work cross-functionally
? 

If you are ready to contribute to a passionate and high-performing team, we would love to hear from you.? 

 

Application deadline: 30th of September 2025 Visa mindre

EUROPART strävar alltid efter att ha de bästa medarbetarna och nu har du chansen att bli en del av vårt team! Vi tror att samarbete är nyckeln till framgång och arbetar kontinuerligt för att stärka teamkänslan och trivseln. Vi värdesätter våra medarbetare och sätter högt värde på att skapa en arbetsmiljö som främjar gemenskap, utveckling och innovation. Tillsammans skapar vi möjligheter!
Är du en fena på löner, gillar struktur och tycker att personalfrågor är minst lika viktiga som traktamente? Då kan du vara vår nästa superstjärna! Vi söker dig som vill ha en varierad vardag där du får jonglera löner, fakturor och HR-support– utan att tappa humöret (eller Excel-filen) ????
Om jobbet
Vi söker nu en självständig och noggrann HR- & lönekoordinator med ett sinne för siffror och nyfikenhet för nya system och tekniska lösningar. Vi ser att tjänsten kommer se ut ungefär så här:
Löneprocessen: Se till att rätt lön hamnar på rätt konto i rätt tid (och att ingen ringer i panik den 25:e). Hantera pensioner, försäkringar, förmånsbilar och andra löpande ärenden kopplade till lön för både tjänstemän och arbetare. Du får vara med och implementera ett helt nytt lönesystem som ska gå live 1 januari. Detta kommer bli ett stort lyft för oss och du kommer driva projektet framåt tillsammans med vår nuvarande lönekonsult som lämnar sitt uppdrag 2026 och HR Chef. I framtiden kan det finnas möjlighet att arbeta med lön även för det danska bolaget.
HR- support: Hantera pre-, on- och offboarding, processen hålla koll på semesterlistor och stötta HR chefen med HR projekt och administration. Administrera och hantera arbetsmiljösystemet IA och koordinera med verksamheten. Vara den som har koll på både GDPR och vem som har jubileum nästa gång ????
Löpande administration: Stödja ekonomiavdelningen med administration så som kvittohantering, fakturaadministration och avstämningar. Hjälpa till vid månads- och årsbokslut (de bjuder på kaffe och pepp). Du samarbetar med ekonomiavdelningen i Malmö, men också Kolding, Danmark (vår CFO sitter i Kolding).

Man kommer vara en del av ett team som hjälps åt på EUROPARTs nordiska huvudkontor i Malmö med 11 glada kollegor som supporterar 200 kollegor i Sverige, Danmark och Finland. Vi kommer i december flytta till nya fräscha lokaler på Bernstorp, vilket vi ser framemot otroligt mycket. Då blir huvudkontoret och vår filial i Malmö samlade under samma tak, med jättefin utsikt över ängen.
Du kommer rapportera till och arbeta nära HR Chef- Denise Hallbäck, men arbeta tillsammans med flera kontaktytor inom företaget, bland annat ekonomiavdelningen, både i Sverige och Danmark. Vi ser att tjänsten kommer vara på 80% tjänstgöringsgrad till att börja med, men på sikt önskar vi utöka till 100%. Vi är öppna för om du har andra önskemål på sysselsättningsgrad.
Vad söker vi?
Vi tror att...
Du har god erfarenhet av löneadministration och kan sköta processen från start till mål.
Du är nyfiken och intresserad av personalfrågor, samt projektkoordinering. Har du erfarenhet, uppskattas det självklart.
Du har grundläggande ekonomikunskap och har ett sinne för siffror.
Du gillar struktur, men är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs.
Du är prestigelös, lösningsorienterad och har humor nog att skratta åt ett riktigt dåligt skämt ????
Du pratar svenska flytande och kan hantera både människor och siffror med fingertoppskänsla.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i ett internationellt och marknadsledande företag där du blir en del i ett framgångsrikt team. Vi är ett kundorienterat företag med fokus på service och kvalitet. Vårt företag befinner sig i en expansiv fas och vi vill gärna utvecklas tillsammans med våra medarbetare. Villkor enligt gällande kollektivavtal.
En spännande och utvecklande roll i ett stabilt och expansivt företag.
Möjlighet att arbeta med marknadsledande produkter och lösningar.
En trevlig arbetsmiljö med engagerade kollegor.
Stöd och utbildning för att utvecklas i din roll och nå dina mål.
En positiv företagskultur där vi värdesätter mångfald, samarbete och utveckling.

Om oss
EUROPART Group är Europas ledande leverantör av reservdelar, verktyg och tillbehör för nyttofordon, bussar, skåpbilar och specialfordon. Med ett omfattande sortiment på över 400 000 delar och en stark närvaro på marknaden i 28 länder och 300 försäljningsställen, erbjuder vi produkter och lösningar som våra kunder kan lita på. Dessutom har EUROPART kvalitetsprodukter av vårt eget märke EUROPART Premium Parts med över 7 500 tillgängliga delar.
Välkommen till EUROPART - där din framgång är vår framgång!
Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till oss snarast. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Din kontaktperson för denna rekrytering:
Denise Hallbäck, [email protected], +46 40 65 66 031 Visa mindre

Till vår kund i Malmö söker vi dig som antingen är i början av din karriär eller har flera års erfarenhet – det viktigaste är att du har arbetat med hela löneprocessen från ax till limpa och har vana av större volymer för både kollektivanställda och tjänstemän. Vår kund sitter i trivsamma lokaler i Malmö och här är närvaro på plats fem dagar i veckan en självklar del av kulturen – det är helt enkelt på kontoret det händer med nära samarbete.

Start: Gärna innan augusti. Men är du tillgänglig i augusti går det också bra.

Typ: Denna roll passar dig som söker en anställning.

Ditt uppdrag

Vi söker dig som är trygg i din lönekompetens och har arbetat med hela löneprocessen från ax till limpa – med särskilt fokus på kollektivanställda, men även tjänstemän. Du blir en viktig del av ett team där du hanterar stora lönevolymer, gärna 300–500 löner eller fler. Rollen innebär ett brett ansvar och nära samarbete med kollegor inom både lön och andra delar av organisationen.

Din bakgrund

Du har minst ett års erfarenhet av att självständigt arbeta med lön från ax till limpa för både kollektivanställda och tjänstemän. Det är ett krav att du har vana av att tolka och tillämpa kollektivavtal och att du känner dig trygg i hela löneprocessen.

Du har ett starkt intresse för lönesystem vår kund arbetar i HR+8 – tidigare erfarenhet av systemet är meriterande men inget krav. Det viktigaste är att du är nyfiken och har lätt för att sätta dig in i nya system.

Som person är du en lagspelare som är ödmjuk, serviceminded och har lätt för att kommunicera på ett tydligt och positivt sätt. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och tycker om att bidra till ett gott samarbete i gruppen.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Ida Asmar ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Pågen är ett välkänt och framgångsrikt företag med lång historia och en spännande framtid. Nu har du möjligheten att bli en del av Pågens kompetenta löneteam och vara med på en fortsatt tillväxtresa. Tillsammans med Lönechef är ni ett team på sju personer där alla samarbetar och hjälps åt i löneprocessens olika delar.

Ansvarsområden
Exempel på arbetsuppgifter
*Löneprocess för mellan 1500-2000 medarbetare, varav ca 300 tjänstemän
*Pensionshantering
*Kollektivavtalsfrågor
*hantering av bilar
*Reseräkningar
*Statistik och ekonomirapportering

Pågen är på stark digital frammarsch och har nyligen implementerat HR+ och Medvind.

Lämplig bakgrund
Vi ser att du har en relevant utbildningsgrund inom lön och du har troligen arbetat några år med löneprocesser i ett större bolag. Du bör ha hanterat både kollektivanställda och tjänstemän, och har erfarenhet av något av de större lönesystemen. Givetvis är det meriterande om du har arbetat i HR + och/eller Medvind, men det viktiga är att du är IT stark och trygg i att arbeta i en systemmiljö med fokus på effektiva och säkra processer.

Personliga egenskaper
Ditt systemintresse är viktigt för Pågen, och du måste vara trygg i att arbeta i en digital och processorienterad miljö. Du är initiativrik, har ett eget driv, samt tar stort ansvar för att lära dig och utvecklas vidare. Även din höga servicegrad är viktig, och för dig är det självklart att på ett positivt sätt, ta sig an nya frågeställningar. Du är en i laget och din förmåga och vilja till samarbete är central. Din positiva attityd genomsyrar ditt arbetssätt, och du tycker om att lära nytt. Att du är nyfiken och gärna kommer med förslag på förbättring är något som Pågen kommer att uppskatta lite extra.

Vad erbjuder vi
Pågen månar om sin kultur och värderingar som genomsyrar deras sätt att arbeta. Tillsammans ser de till att få saker att hända och de arbetar mot gemensamma mål. De når framgång genom sitt engagemang, vilja till utveckling och att fokusera på möjligheter. På Pågen samarbetar man för att tillsammans kunna vara modiga och våga tänka nytt och man månar om att utmana både sig själva och varandra för att hela tiden lära mer. Att se till helheten, vara respektfulla men utmanande kännetecknar deras arbetssätt.

Om företaget
Idag bakar och säljer Pågen ca 60 olika produkter som du hittar i alla svenska matbutiker samt i Danmark, Norge, Finland och Tyskland. Vissa produkter exporteras till 25 olika länder. Företaget som har sitt huvudkontor i Malmö har en stark utveckling och tillväxt och verkar i en stabil bransch. Omsättning 4 miljarder SEK.

Ansökan
Missa inte chansen till en spännande resa tillsammans med Pågen I denna rekrytering har Pågen valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Tomas Vinnersten, [email protected] eller Malin Hjort, [email protected]

Intervjuer kommer att ske i början av augusti men urvalet sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart du har möjlighet. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt. Notera att vi inte tar emot ansökningshandlingar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan och vi ser fram emot att välkomna dig som en viktig del av Pågens framgångsrika team!

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2025/07/Gifflar.jpg Visa mindre

Har du intresse för personalfrågor, administration och lön, är kommunikativ och vill göra verklig skillnad inom HR? Nu söker vi en HR-administratör som kan lön till vår kund med kontor i Malmö!  
Om tjänsten
I rollen som HR-administratör arbetar du brett med personaladministration och stöttar både HR-teamet och hela organisationen. Ditt arbete är viktigt för att skapa struktur, trygghet och goda processer för medarbetare och chefer.
Administrera anställningsavtal, introduktioner och avslut
Hantera frånvaro, ledigheter och personalregister
Stötta i rekryteringsprocesser med urval och kommunikation
Uppdatera och kvalitetssäkra HR-dokument samt policys
Sköta kontakt med externa samarbetspartners och myndigheter
Besvara frågor från medarbetare kring HR-relaterade områden
Bistå med övrig administrativ support vid behov
Hantera månatliga löneberäkningar och skapa lönespecifikationer
Besvara lönerelaterade frågor 

Vem är du?
3-5 års erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom HR, lön eller personal är ett krav
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift är ett krav
God förståelse för arbetsmiljö och arbetsrätt (meriterande)
Vana av att arbeta i digitala stödsystem och Office-program (Kontek är meriterande)
Eftergymnasial utbildning inom HR, administration eller närliggande område är meriterande

Personliga egenskaper – Så här lyckas du i rollen
Noggrann, ansvarsfull och strukturerad i ditt sätt att arbeta
Serviceminded och lösningsorienterad med god kommunikativ förmåga
Trivs i varierande administrativa arbetsuppgifter med många kontaktytor
Flexibel och van att arbeta självständigt såväl som i team
Hög integritet och förmåga att hantera konfidentiell information

Mer om tjänsten
Start: Omgående, enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Placering: Centrala Malmö
Anställning: Du startar som konsult hos oss på Andara Group under 6 månader med möjlighet till överrekrytering

Andara Group ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Har du frågor om tjänsten, kontakta gärna Linda Gadd på [email protected].
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Löneadministratör med ett öga för detaljer

Om tjänsten
Vi söker nu en erfaren lönespecialist till välkänt bolag i Malmö för ett uppdrag på 6 månader. Du kommer att arbeta i en central roll där du tillsammans med två kollegor ansvarar för hela löneprocessen. Tjänsten innebär hantering av flera kollektivavtal och kräver god systemvana, särskilt i AGDA PS.

Ansvarsområden
-Självständigt hantera löneprocessen från start till mål i AGDA PS
-Tillämpa och tolka kollektivavtal inom olika avtalsområden
-Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och interna system
-Fungera som stöd till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor
-Bidra till utveckling och effektivisering av löneprocesser och rutiner

Lämplig bakgrund
-3 till 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete
-Goda kunskaper i AGDA PS eller liknande lönehanteringssystem
-Erfarenhet av arbete med flera kollektivavtal
-God förståelse för lagar och regler inom lön och arbetsrätt
-Strukturerad, noggrann och lösningsorienterad

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och har ett öga för detaljer. Du är kommunikativ och trivs med att förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt. Du är prestigelös, samarbetar gärna och tar ansvar för helheten.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Yaghma Davoudi-Kia på [email protected] eller Sandra Bruveris på [email protected] . Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-06-30.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2024/09/growth_banner.jpg Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater.

För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Har du några års erfarenhet inom lön och söker nästa steg i karriären? Nu har du möjlighet att kliva in i en roll där du får vara med och bidra i en viktig förändringsresa!

Vi söker en lönespecialist till ett uppdrag hos en större aktör inom energibranschen. Du kommer att ingå i ett mindre team om fyra kollegor och arbeta med hela löneprocessen. Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill utvecklas i en stöttande och lärande miljö.

Om rollen:

Helhetsansvar för löneprocessen i nära samarbete med kollegor

Bidra i övergången till nytt HR-system under hösten

Stödja förändrade arbetssätt inom HR-funktionen

Säkerställa ett smidigt och strukturerat skifte

Arbeta både operativt och med förbättringsarbete


Vi söker dig som:

Har minst 1–3 års erfarenhet som lönespecialist

Har god förståelse för löneprocessen

Har erfarenhet av SAP (meriterande)

Är van att arbeta självständigt men trivs i team

Är flexibel, lösningsorienterad och förändringsbenägen


Övrigt:

Start: Så snart som möjligt
Omfattning: Heltid
Uppdragets längd: T.o.m. 27 april 2026
Placering: Malmö, med möjlighet till 50 % distansarbete

Vill du vara en del av ett kompetent team i en roll där du får växa, påverka och bidra till en viktig förändringsresa? Ansök redan idag – urval sker löpande! Visa mindre

Lönespecialist – Engagerat team i Malmö
Om uppdraget Vi söker en driven lönespecialist till vårt välfungerande löne- och HR-team i Malmö. Du blir en nyckelspelare bland fyra dedikerade kollegor som tillsammans värdesätter öppenhet, samarbete och gemensam leverans.
Arbetsuppgifter Ansvara för hela löneprocessen: indata, beräkning, kontroll, utbetalning och rapportering Säkerställa korrekta skatte- och socialavgiftsberäkningar Upprätta och distribuera lönebesked samt hantera förfrågningar från anställda Delta i arbetsgivardeklarationer och övrig myndighetsrapportering Bidra till implementering och förankring av nytt HR-system under hösten, med bibehållen hantering i SAP

Vi söker dig som Har erfarenhet av löneadministration, gärna från hela löneprocessen Snabbt kan sätta dig in i och bidra till det dagliga arbetet Är nyfiken, ansvarstagande och trivs i ett teamorienterat arbetssätt Har erfarenhet av SAP-lönesystem – meriterande men ej ett krav Är trygg med att lära dig nya system och rutiner vid systembyte
Omfattning och tid Start: Omgående Slut: 2026-09-01 med möjlighet för förlängning. Omfattning: Heltid Placeringsort: Malmö Arbetssätt: Flexibelt, med närvaro på kontoret minst 50%.
Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Corazon Wiksell på 070-586 93 11 eller [email protected]. Visa mindre

Beskrivning
Är du en noggrann och engagerad lönespecialist med erfarenhet av hela löneprocessen? Vill du arbeta i ett sammansvetsat team där samarbete och kvalitet står i fokus? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Vi söker nu en lönespecialist till ett konsultuppdrag hos vår kund i Malmö.

Du blir anställd av oss och uthyrd till kunden. Uppdraget pågår från den 9 Juni 2025 till den 1 september 2026 med möjlighet till förlängning.



Arbetsuppgifter
Som lönespecialist kommer du att:

Självständigt hantera hela löneprocessen, från insamling av underlag till utbetalning.


Säkerställa att lönehanteringen sker enligt gällande lagar, avtal och interna policys.


Vara kontaktperson för frågor om lön, förmåner, pension och andra ersättningar.


Samarbeta med fyra kollegor i ett välfungerande och hjälpsamt team.



 

Kvalifikationer
Erfarenhet av att arbeta självständigt i hela löneprocessen.


Goda kunskaper om arbetsrätt, kollektivavtal och skatteregler kopplat till lön.


Vana att arbeta i HR- och lönesystem.


Strukturerad, lösningsorienterad och kommunikativ.


Flytande i svenska, både muntligt och skriftligt.



Meriterande:
Erfarenhet av SAP som lönesystem.


Eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande.



 

Villkor
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss och arbetar som uthyrd konsult hos kund. Uppdraget sträcker sig mellan den 9 Juni 2025 till den 1 september 2026 med möjlighet till förlängning.

Viktigt: Säkerställ att ditt CV tydligt visar hur du uppfyller ovanstående skall-krav. Vi arbetar löpande med urval och presentation av kandidater, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

 

Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

Vill du bli en del av ett öppet, samarbetsdrivet och lösningsorienterat team? Vi söker just nu en lönespecialist till ett uppdrag i Malmö där du får jobba nära erfarna kollegor i en organisation som är i befinner sig i en förändringsfas!
Om uppdragetI denna roll kliver du in i ett väletablerat team som består av fyra kollegor som värdesätter samarbete, kunskapsdelning och gemensamt ansvar. Organisationen befinner sig i ett förändringsstadie där man under hösten kommer att implementera ett nytt HR-system som kräver anpassning, nyfikenhet och förmåga att tänka utanför boxen. Som lönespecialist kommer du att arbeta med hela löneprocessen från ax till limpa, och har ett viktigt ansvar för att leveranserna sker med kvalitet och effektivitet. 
 Kvalifikationer:
Har en eftergymnasial utbildning inom HR, Ekonomi eller Lön.


Har tidigare erfarenhet av hela löneprocesser, minst 1-2 år.


Trivs i en föränderlig miljö där nya arbetssätt introduceras.


Är noggrann, samarbetvillig och förändringsbenägen.


Gillar att jobba strukturerat och proaktivt.


Har erfarenhet av lönesystem SAP eller motsvarande system.

Praktisk information:
Plats: Malmö


Uppdragsperiod: 9 juni 2025 - 1 september 2026 med möjlighet till förlängning


Omfattning: Heltid, 100%


Arbetssätt: Minst 50 % närvaro på kontoret


Ansök senast: 28 maj 2025




Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater.

För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Har du några års erfarenhet inom lön och söker nästa steg i karriären? Nu har du möjlighet att kliva in i en roll där du får vara med och bidra i en viktig förändringsresa!

Vi söker en lönespecialist till ett uppdrag hos en större aktör inom energibranschen. Du kommer att ingå i ett mindre team om fyra kollegor och arbeta med hela löneprocessen. Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill utvecklas i en stöttande och lärande miljö.

Om rollen:

Helhetsansvar för löneprocessen i nära samarbete med kollegor

Bidra i övergången till nytt HR-system under hösten

Stödja förändrade arbetssätt inom HR-funktionen

Säkerställa ett smidigt och strukturerat skifte

Arbeta både operativt och med förbättringsarbete


Vi söker dig som:

Har minst 1–3 års erfarenhet som lönespecialist

Har god förståelse för löneprocessen

Har erfarenhet av SAP (meriterande)

Är van att arbeta självständigt men trivs i team

Är flexibel, lösningsorienterad och förändringsbenägen


Övrigt:

Start: Så snart som möjligt
Omfattning: Heltid
Uppdragets längd: T.o.m. 27 april 2026
Placering: Malmö, med möjlighet till 50 % distansarbete

Vill du vara en del av ett kompetent team i en roll där du får växa, påverka och bidra till en viktig förändringsresa? Ansök redan idag – urval sker löpande! Visa mindre

Dethär är ett heltidsuppdrag via oss på Wise Professionals som sträcker sig till årsskiftet – med goda chanser till förlängning. Vår kund sitter i Malmö, så det är toppen om du bor i Malmö med omnejd. Det finns viss möjlighet till hybridarbete, men du behöver också gilla att vara på kontoret större delen av tiden – det är där det händer!

Ditt uppdrag

Vi söker dig som kan stärka upp i kundens dagliga lönearbete från ax till limpa för arbetare och tjänstemän. Du kommer att hantera frågor ut mot organisationen och vara en del utav ett härligt team.

Din bakgrund

Vi söker dig som är en erfaren och trygg lönekonsult som snabbt kan sätta dig in i nya arbetsuppgifter och rutiner. För att lyckas i rollen har du minst två till tre års erfarenhet av lönearbete från ax till limpa. Du har erfarenhet av lönesystemet HR+8 / HR+6 eller HR+, vilket är ett krav. Det är även starkt meriterande om du har arbetat i Medvind. Du är van vid att tolka och tillämpa olika kollektivavtal. Som person är du kommunikativ, strukturerad och trygg i din yrkesroll.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Ida Asmar ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en noggrann och nyfiken person med intresse för lön och system? Vi söker nu en lönespecialist till ett spännande uppdrag i vårt engagerade och sammansvetsade löneteam i Malmö. Du blir en del av ett välfungerande team om fyra kollegor där vi värdesätter öppenhet, samarbete och gemensamma leveranser. Uppdraget är på heltid med ett flexibelt arbetssätt – vi ser gärna att du är på kontoret minst 50 % av tiden.

Uppdraget startar omedelbart och förväntas pågå i 6 månader, med stor chans till förlängning.

Om tjänsten
I rollen som lönespecialist kommer du att arbeta brett med hela löneprocessen. Dina uppgifter innefattar bland annat:
• Hantering av löneadministration från start till mål
• Kontroll och kvalitetssäkring av lönekörningar
• Support till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
• Delta i förbättringsarbete och utveckling av processer
• Anpassning till nya arbetssätt i samband med byte av HR-system under hösten
Du arbetar i vårt nuvarande lönesystem SAP – erfarenhet av SAP är meriterande men inget krav. Under hösten kommer vi att byta HR-system, vilket innebär nya sätt att hantera ärenden till lönefunktionen. Du kommer att spela en viktig roll i att bidra till ett smidigt skifte.

Vem är du?
Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att arbeta med löneadministration – gärna hela löneprocessen
• God samarbetsförmåga och en positiv inställning
• Nyfikenhet och vilja att lära dig nya system och arbetssätt

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Copenhagen Malmö Port (CMP) är en fullservicehamn och en av Skandinaviens största hamnoperatörer med verksamhet i Köpenhamn, Malmö och Visby. Vår kärnverksamhet inkluderar hantering av bilar, containrar, Ro-Ro, järnväg, logistik, våt- och torrbulk samt kryssnings- och färjetrafik. Vi är med vår strategiska placering katalysatorn för Öresundsregionens tillväxt, och via innovation, digitalisering och hållbara lösningar arbetar vi i partnerskap för att göra den blå industrin grönare. Tillsammans med våra cirka 300 kompetenta kollegor har du möjligheten att bidra med din kunskap och ditt engagemang för att nå vårt mål: att bli en av världens mest hållbara hamnar!

Arbetsbeskrivning

Som lönespecialist hos oss blir din huvuduppgift att administrera CMP:s lönesystem. Du har ett helhetsansvar över löneprocessen från start till slut och kommer att hantera ca 200 kollektivanställda och tjänstemän, i lönesystemet Hogia samt HR-systemet Sympa. Du tillhör ett härligt HR-team, som sitter i både Malmö och Köpenhamn, och du har en lönekollega att samarbeta med på den danska sidan. I vardagen har du ansvaret för det svenska lönearbetet. Vi sitter i fina lokaler i Mellersta Hamnen i Malmö och merparten av arbetstiden sker på företagets kontor. Du rapporterar direkt till HR Manager i Malmö.

Du kommer bl.a. att arbeta med löneprocess från början tillslut som t.ex:

• Registrera och kontrollera rörliga transaktioner, såsom tidrapporter och avvikelserapporter i lönesystemet och delvis i försystem.
• Ansvara för uppdatering av lönesystemet och delar i medarbetarsystemet vid t.ex. förändringar, nyanställningar.
• Ansvara för utbetalning av löner, ersättningar och förmåner till medarbetare med huvudarbetsplats i Malmö.
• Ansvara för att lönerutiner fungerar och att skatter, avgifter och statistik hanteras korrekt.
• Administration kring medarbetarnas sjukdagar, permission, semester och semesterlön/semestertillägg samt annan ledighet enligt FML från inkomna attesterade ledighetsansökningar, samt intyg för sjuk, VAB och dyl.
• Handha arbetsgivarintyg, tjänstgöringsintyg och liknande dokument som rör bolagets medarbetare.
• Redovisa medarbetarnas skatter, införslar och andra avgifter.
• Ta fram underlag och beräkna löneskatten.
• Ansvara för administration av SINK-beskattning.

Du kommer också att: 

• Upprätta statistik för både interna och externa intressenter
• Ansvara för att hålla sig uppdaterad på lagar, regler, kollektivavtal och lokala avtal som berör avlöningsarbetet
• Administrera tjänstepensions- och försäkringsfrågor samt hålla sig uppdaterad med förändringar och nyheter inom ämnet
• Utbilda/informera ledare och medarbetare i nya rutiner samt följa upp
• Samarbeta med företagets ekonomi i diverse avstämningar
• Utveckla- och förbättra processer och arbetssätt
• Vid behov bistå med HR-administration

Vem är du?

Du har tidigare arbetat brett med lönearbete och är trygg med hela processen, både för kollektivarbetare och tjänstemän. Har du dessutom erfarenhet av Hamn- och Stuveriavtalet eller från industribranschen är det ett stort plus. Du har även erfarenhet av viss HR-administration och har en förmåga att förstå den röda tråden och vad man kan bidra med inom HR och lön.
Eftergymnasial utbildning inom lön är meriterande. 

Du är van vid att arbeta i lönesystemet Hogia och HR-systemet Sympa, och har mycket goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel.
Vi ser att du är en självgående person som trivs med att arbeta strukturerat och lösningsorienterat. Du har lätt för att se helheten, samarbetar gärna och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och processer.
Du talar och skriver obehindrat på svenska, behärskar engelska och förstår gärna danska, då du kommer att ha kontakt med kollegor i Danmark.

Som person är du prestigelös, initiativtagande och trygg i din roll. Du gillar att ta ansvar, delar gärna med dig av din kunskap och stöttar teamet där det behövs. Du är en självgående person som trivs med många kontaktytor och har en förmåga att planera och prioritera, även när oväntade situationer uppstår.

Ansökan
Välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Urval sker löpande.
I denna rekryteringsprocess samarbetar Copenhagen Malmö Port med Jurek Recruitment & Consulting. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Merima Kastrat på mejl: [email protected] 

Om Jurek
Jurek Recruitment & Consulting AB är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och konsultlösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom Law, Business support, Finance, HR och Marketing/Communication. Visa mindre

Skåne Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Vi ger akut hjälp med basbehov såsom mat, kläder, hygien, vård och boende samt professionellt stöd för långsiktig förändring. Vårt mål är att ge alla människor nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Det gör vi genom att stödja individens tro på sin egen förmåga samtidigt som vi driver opinion för ett hållbart och medmänskligt Skåne. Vill du vara med?

Skåne Stadsmission har idag drygt 125 tillsvidareanställda medarbetare och cirka 275 privatvolontärer och 126 företagsvolontärer, samt en omsättning på cirka 120 miljoner kronor. Vi är en av tio medlemmar i Riksföreningen Sveriges Stadsmissioner som delar värdegrund och varumärkesplattform.

Stadsmissionens verksamheter finansieras genom IOP (Idéburet Offentligt Partnerskap), avtal, bidrag, projektmedel, försäljning av varor och tjänster samt insamlade medel från företag och privatpersoner.

Vi söker en erfaren löneadministratör till vår ekonomiavdelning.

I rollen som löneadministratör ansvarar du för löpande lönearbete såsom administration av anställningsavtal, sjuklöner, tjänstledigheter och föräldraledigheter. Därtill kommer du att arbeta med uppdateringar av persondata i lönesystemet, hantering av bankfiler, bokföringsunderlag, pensions- och försäkringsdata. Som löneadministratör utför du även kvalitetskontroller av löneunderlag och lönetransaktioner.

Arbetsuppgifter

- Ansvara för att alla löner är korrekta och utbetalade i tid
- Se till att all lönehantering blir effektiv? i lönesystemet
- Hantera medarbetares utlägg och beräkna personalförmåner
- Kontrollera semesterdagar och pensioner
- Upprätta scheman
- Utfärda arbetsgivarintyg
- Indatera nya anställningar samt förändringar för anställd personal i lönehanteringssystemet
- Import av lönekörning i redovisningen
- Arbetsgivardeklarationer
- Administration av pensionsavtal
Vi söker dig som

Denna tjänst passar dig om du trivs med att ta eget ansvar och att du får möjlighet att ta del av dina kollegors kunskaper och erfarenheter. Du uppskattar att få bidra till förbättring och utveckling av processer och arbetssätt inom lön.

För att trivas i rollen tror vi att du arbetar strukturerat, du organiserar och planerar ditt arbete väl och håller deadlines. Du är målmedveten, arbetar ambitiöst och gör det som krävs för att nå ett gott resultat. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem och ser till att dessa löses tillsammans. Du har ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet och ser att nyckeln till detta är samarbete. Du initierar aktivt förbättringar inom ditt kompetensområde.

Kvalifikationer


- utbildning inom löneadministration eller motsvarande kompetens

- minst 5 års erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration samt en god förståelse för hela löneprocessen
- erfarenhet av tidredovisningssystem och schemasystem
- erfarenhet av tolkning av kollektivavtal samt kunskap om arbetsrätt kopplad till lön. Vi arbetar med Fremias Hälsa Vård & Omsorgsavavtal.

Det är meriterande om du har


- Goda kunskaper i Officepaketet och speciellt Excel

- Erfarenhet i Hogia och/eller Tidomat
- Erfarenhet av annat redovisningsarbete som t ex hantering av leverantörsfakturor

Anställningens omfattning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % och kan komma att föregås av sex månaders provanställning. Då vi intervjuar löpande kan tjänsten komma att tillsättas före sista ansökningsdag, passa därför på att sök redan idag!

Skåne Stadsmission gör varje dag skillnad för människor som lever i utsatta livssituationer genom innovativt och professionellt socialt arbete. Stadsmissionens värdegrund sätter den enskilda människan i fokus och ambitionen är att deltagarna ska få ökad livskvalitet och egenmakt. För Stadsmissionens medarbetare står alltid mänskliga rättigheter i fokus. Tillsammans skapar vi ett medmänskligare Skåne.

Vill du vara med? Visa mindre

MTM:s vision är ett samhälle där all läsning är tillgänglig. Vi är ett nationellt kunskapscentrum för tillgängliga medier som arbetar för att alla ska ha tillgång till nyheter, litteratur och samhällsinformation. Detta utifrån vars och ens förutsättningar, oavsett läsförmåga eller funktionsnedsättning. Vill du vara en del av vårt viktiga, demokratiska uppdrag?

Vi söker dig som vill bidra till allas rätt att läsa på sina villkor, genom hela livet. Du utgår från läsarens behov och ser till helheten. Du är samarbetsinriktad, generös med din kunskap, prestigelös och nyfiken på nya utmaningar. För dig är ett positivt och inkluderande arbetsklimat viktigt. Med hänsyn till en förändrad omvärld och användarnas behov är det även viktigt att du välkomnar utveckling och förändring. Den nyligen genomförda omlokaliseringen till Malmö förutsätter att du har ett flexibelt förhållningssätt.
Om befattningen
Vi söker nu dig som under 4 månader, på halvtid, vill arbeta som administratör hos oss i team ekonomi/inköp på enheten Lednings- och verksamhetsstöd.

Vi är ett gott gäng som bland annat har ansvar för att vår myndighets ekonomiadministrativa processer fungerar smidigt och att ekonomisk information hanteras korrekt och enligt regelverket. Nu behöver vi förstärkning och hoppas hitta dig som gillar att ge andra god service och trivs med ordning och reda. 
Dina arbetsuppgifter mer konkret kan exempelvis vara att: 


• Hantera ärenden i vårt personalsystem (tex. arvoden, ledigheter, nyanställningar, reseräkningar) 
• Vara kontaktperson gentemot Statens servicecenter i lönefrågor  
• Upprätta underlag till Statens servicecenter inom både ekonomi- och löneområdet 
• Ta fram underlag inför rapporter och årsredovisning inom både ekonomi- och löneområdet 
• Hantera leverantörsfakturor 
• Introducera nya medarbetare på myndigheten i ekonomi- och lönesystem  
• Stötta medarbetare i frågor gällande resebokningar 
• Administrera avtal i avtalssystemet 

Om dig 
Vi söker dig som har: 


• Slutförd gymnasieutbildning med inriktning ekonomi (alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant) 
• Dokumenterad utbildning inom löneadministration 
• Kunskap om aktuella regelverk på området inom statlig sektor  
• Aktuell erfarenhet av arbete med fakturahantering och löneadministration i systemen Proceedo och Primula 
• Goda datorkunskaper och är en van användare av Microsoft Office-paketet 
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  

Du kan planera, organisera och prioritera ditt arbete självständigt på ett effektivt sätt. Du har förmågan att utföra dina uppgifter ordentligt och noga. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och har ett intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra.

Om arbetsgivaren 
MTM erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Som arbetstagare vid MTM och i staten arbetar du på medborgarnas uppdrag – ett viktigt och ansvarsfullt åtagande. Som anställd på MTM känner du till och följer de lagar och regler som gäller i verksamheten, agerar sakligt och opartiskt, respekterar öppenhet och yttrandefrihet, behandlar alla lika och med respekt samt förenar service med effektivitet. Som medarbetare på MTM förväntas att du är öppen för nya idéer och välkomnar samverkan med andra. Vi eftersträvar en god arbetsmiljö och värnar varje medarbetares möjlighet att kombinera arbete och privatliv. 

Tjänsten är placerad vid kontoret i centrala Malmö men vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete.  

Om anställningen 
Anställningen är en visstidsanställning på 50 % i 4 månader. Tillträde 1 september 2024. MTM tillämpar individuell lönesättning. 

Kontaktpersoner 
Rekryterande chef, Charlotta Svärd, [email protected] 
Teamledare, Irina Cojocaru, [email protected] 

Fackliga representanter? 
Maria Dahlbeck, SACO,[email protected] 
Erik Johansson, ST, [email protected] 

Ansökan 
Du är välkommen att registrera din ansökan senast 2024-04-20. Ange diarienummer MTM-P 2025/28 i din ansökan. 
Vi planerar att genomföra intervjuer 22-28 april.
 
Besök gärna www.mtm.se för mer information om myndighetens verksamhet. Visa mindre

Besiktas HR-avdelning söker en kollega som vill driva lönefrågorna framåt!Vill du ha en nyckelroll inom lönehantering och vara en del av ett stödjande HR-team? Drivs du av att skapa kvalitet och effektivitet i löneprocesser? Då är detta tjänsten för dig!

Besikta Bilprovning söker en erfaren, engagerad och ansvarsfull Lönespecialist som vill vara en del av vårt kompetenta HR-team. Här får du en unik möjlighet att arbeta i ett mindre team med korta beslutsvägar, stort eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter, med stöd från både HR-kollegor och andra centrala avdelningar inom organisationen.

Som Lönespecialist får du en nyckelroll i lönehanteringen och blir en viktig del av vårt HR-team. Du ansvarar för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt och utbetalas i rätt tid för våra 630 anställda. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med avstämning, inrapportering och kvalitetssäkring av löneunderlag och tidsrapportering. Du ser till att gällande avtal och lagar efterlevs och driver proaktivt utveckling och förbättring av processer.

Utöver löneadministration stöttar du chefer i frågor kring lön, ersättningar, arbetstid och systemstöd. Du spelar en nyckelroll i att implementera och förbättra digitala processer för en mer effektiv lönehantering. Beroende på din erfarenhet och intresse finns även möjlighet att arbeta med HR- och lönerelaterade projekt, såsom förmåner, rehabilitering och pension.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


- Ansvara för hela löneprocessen och agera superuser för både lönesystemet och HRM-systemet.
- Säkerställa att systemuppdateringar genomförs och att systemen fungerar som de ska.
- Administrera företagets förmåner, pensioner och försäkringar i enlighet med kollektivavtalet.
- Granska och kontrollera reseräkningar, tidrapporter och frånvaro samt hantera de inledande stegen vid rehabilitering.
- Ansvara för HR-statistik och månadsrapportering, inklusive obligatorisk personalstatistik.
- Utbilda och stötta chefer och medarbetare i frågor som rör löner och förmåner.
- Delta i interna och externa revisioner för att säkerställa efterlevnad och noggrannhet.
- Ansvara för bilflottan, inklusive hantering av milersättning och körjournaler.
Vi söker dig som har följande egenskaper


- Noggrann och strukturerad: Du har en skarp blick för detaljer och säkerställer att allt blir rätt från början till slut.
- Ansvarstagande: Du tar ägandeskap över dina arbetsuppgifter och ser till att de utförs korrekt och effektivt.
- Kommunikativ: Du uttrycker dig enkelt och tydligt, både muntligt och skriftligt, och kan förklara komplexa frågor på ett lättförståeligt sätt.
- Serviceinriktad: Du älskar att hjälpa andra och strävar alltid efter att ge bästa möjliga stöd till både chefer och kollegor.
- Lösningsorienterad: Du ser möjligheter i stället för hinder och arbetar proaktivt för att förbättra och effektivisera processer.
- Flexibel och anpassningsbar: Du hanterar förändringar och nya utmaningar med en positiv inställning.
- Stark integritet: Du hanterar känslig information med högsta diskretion och professionalism.
Kvalifikationer



- Goda kunskaper från olika löne- och HRM-system.

- Erfarenhet av lönehantering och HR-administration.

- Förståelse för gällande regler, lagar och policys inom löneområdet.

- Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.

- God kommunikations- och samarbetsförmåga.

- Intresse för att förbättra processer och arbeta med digitalisering.

- Relevant utbildning och eventuellt certifiering inom lönehantering eller HR.

Vårt erbjudande till dig

Som löne- och förmånsspecialist hos Besikta Bilprovning får du möjlighet att implementera effektiva arbetssätt och bidra till vårt kontinuerliga kvalitetsarbete inom lön. Vi uppmuntrar kreativitet och nya idéer, och du kommer att vara en viktig del av vårt stöttande och inkluderande HR-team på 6 personer. Tillsammans arbetar vi för att utveckla och förbättra våra processer, och här får du möjlighet att växa både professionellt och personligt i en positiv arbetsmiljö. Vi tror starkt på samarbete och att avlasta varandra, vilket säkerställer kontinuitet och kvalitet i vårt arbete och skapar en hållbar arbetsmiljö där stöd och hjälp alltid finns tillgängligt.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning med en initial provanställning. Den är på heltid och placerad I Malmö på Besikta Bilprovnings huvudkontor i Valdemarsro, med möjlighet till distansarbete vissa dagar. Tillträde sker enligt överenskommelse och urval påbörjas efter sista ansökningsdag.

Vi välkomnar sökanden av olika åldrar, kön och etniska bakgrunder, och det avgörande för oss är att du delar våra grundläggande värderingar GAS - Glädje, Ansvar och Stolthet i arbetet med kollegor och i mötet med våra kunder.

I över 50 år hade den statligt ägda Bilprovningen monopol på den svenska marknaden för bilbesiktning. När marknaden avreglerades 2010 steg Besikta Bilprovning in som en ny aktör inom bilprovningen.

Besikta Bilprovning Sverige har ett stort stationsnät med 200 stationer på 164 orter runt om i landet. Ambitionen är att bli ”din lokala bilprovning” och därför fortsätter vi att utöka till nya områden.

Vi erbjuder besiktning av de flesta typer av fordon, från bil och MC, till tunga fordon som lastbil, buss och släp. Utöver kontrollbesiktningen erbjuder vi också våra kunder extra trygghetskontroller genom våra tilläggspaket, där vi ger din bil en genomgång utöver det vanliga. Visa mindre

Är du en nyfiken lönekonsult som söker efter nya utmaningar? Strävar du efter att utvecklas och vill vara del av ett dynamiskt team i en familjär miljö i en innovativ, prestigelös och inspirerande arbetsmiljö? Får du energi av att ge kunderna personlig service och ge tips och råd som överträffar deras förväntan? Då välkomnar vi dig till Pragati och tillsammans tar vi det ett steg längre!
Ditt nya jobb
Pragati, är en del av ECIT koncernen, som är ett outsourcingbolag inom redovisning, lön och IT. Vi är ett företag i tillväxt och söker en lönekonsult till vårt löneteam i Malmö. Trots att vi växer värnar vi om en familjär kultur och har medarbetare som besitter hög kompetens. Där vi strävar efter att hela tiden utvecklas, tänka nytt och hitta bästa lösningen för kvalitativa arbetssätt.
Du kommer i rollen som lönekonsult hos oss att spela en nyckelroll i vårt team. Du har ett genuint intresse för företag och företagande då du ska vara en aktiv partner till mindre och medelstora företag. På Pragati arbetar vi i team, där du kommer vara ansvarig för lönehanteringen mot flertalet bolag och säkerställa efterlevnad av regler och avtal. Du kommer även att arbeta med rådgivning och support åt våra kunder för att säkerställa en smidig och effektiv lönehantering. Därför bör du ha god erfarenhet inom lönearbetet med en vana att ansvara för hela löneprocessen.
Hos oss har du möjlighet att utvecklas i din roll. Du har stor frihet i att utforma ditt arbete och din arbetssituation. Vi tillämpar en intraprenörsmodell vilket innebär att du är en del av Pragatis utveckling.
Kvalifikationer
Examen inom lön från YH-utbildning, högskola, universitet eller motsvarande.
Minst tre års erfarenhet av självständigt lönearbete.
Gedigen kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
Goda kunskaper i Excel.

Meriterande är om du har erfarenhet som lönekonsult på byrå samt erfarenhet att arbeta med system som Visma 600 och Fortnox. Det är också meriterande om du har arbetat med HR-administration.
Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen hos oss som lönekonsult tror vi att du har ett stort intresse för lön och trivs med att bygga relationer. Kunden i fokus är ett ledord i din vardag där du brinner för att skapa värde för kunden, där du tar eget ansvar för arbetets utförande och har ett lönsamhetstänkande utifrån kund- och affärsfokus. Detta innefattar att du har god kommunikationsförmåga och vill ge möjliga bästa service åt våra kunder genom att uppmärksamma kundernas önskemål och behov.
Vi ser även att du är strukturerad och noggrann med en god problemlösnings- och analysförmåga där du ser värdet i att leverera med god kvalitet. Samt att du som driven konsult gillar förändringar, automatiseringar och digitaliseringar. Där du trivs bäst i team med nära samarbete mellan kollegor med ett utbyte av kompetenser för att utvecklas och lära av varandra.
Vad kan Pragati erbjuda dig?
1. Utveckla dina befintliga kompetenser och lär dig nya saker
Pragati satsar på kontinuerlig utbildning och kunskapsdelning för att hjälpa sina medarbetare att utvecklas och hålla sig uppdaterade. Oavsett om det handlar om att bibehålla auktorisation eller lära sig nya system, prioriteras utbildning högt.
2. Härlig teamkänsla
Du blir en del av ett nära team där veckovisa statusmöten och samarbeten skapar utrymme för sparring och stöd. Här är du inte ensam som konsult, utan arbetar tillsammans med kollegor för att ge kunderna bästa möjliga service. Trivsel och sammanhållning är mycket viktigt för oss, därför genomför vi flertalet gemensamma aktiviteter så som till exempel konferensresor, AWs, springer lopp tillsammans, teaterbesök med mera.
3. Flexibilitet
Pragati erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet till hemarbete för att underlätta en bra balans mellan jobb och privatliv. Dessutom innebär teamstrukturen att arbetet inte är beroende av individers närvaro, vilket gör att du slipper ökad arbetsbelastning vid frånvaro.
4. Påverka din ersättning
Vi har ett unikt bonussystem som gör att du som medarbetare kan påverka din ersättning
5. Du blir en del av en internationell koncern i snabb utveckling
Pragati är en del av ECIT koncernen. ECIT är en växande internationell koncern med över 2 600 anställda i 10 länder. I Sverige är företaget representerat på 18 orter med mer än 630 anställda, vilket ger goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling.
Välkommen med din ansökan!
Om du är intresserad av rollen lönekonsult till Malmö på Pragati och känner att rollen verkar vara rätt för dig, vill vi gärna hjälpa dig i att utvecklas inom yrket och påbörja denna resa tillsammans.
Tjänsten är på heltid och vi tillämpar tillsvidareanställning som föregås av provanställning.
Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar ECIT Services inte emot ansökningar via e-post.
Vi kommer att påbörja antagningsprocessen innan sista ansökningsdagen. Skicka därför in din ansökan redan idag.
Vi ser framemot att höra ifrån dig!
Om Pragati
Pragati har specialiserat sig på bred ekonomisk rådgivning för mindre och medelstora företag. Pragatis affärsidé handlar bara om en sak. Våra kunders lönsamhet. Vi arbetar med redovisning, lönehantering, ekonomistyrning och övriga tjänster inom ekonomi. Läs mer på www.pragati.se Visa mindre

Besiktas HR-avdelning söker en kollega som vill driva lönefrågorna framåt!Vill du ha en nyckelroll inom lönehantering och vara en del av ett stödjande HR-team? Drivs du av att skapa kvalitet och effektivitet i löneprocesser? Då är detta tjänsten för dig!

Besikta Bilprovning söker en erfaren, engagerad och ansvarsfull Lönespecialist som vill vara en del av vårt kompetenta HR-team. Här får du en unik möjlighet att arbeta i ett mindre team med korta beslutsvägar, stort eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter, med stöd från både HR-kollegor och andra centrala avdelningar inom organisationen.

Som Lönespecialist får du en nyckelroll i lönehanteringen och blir en viktig del av vårt HR-team. Du ansvarar för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt och utbetalas i rätt tid för våra 630 anställda. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med avstämning, inrapportering och kvalitetssäkring av löneunderlag och tidsrapportering. Du ser till att gällande avtal och lagar efterlevs och driver proaktivt utveckling och förbättring av processer.

Utöver löneadministration stöttar du chefer i frågor kring lön, ersättningar, arbetstid och systemstöd. Du spelar en nyckelroll i att implementera och förbättra digitala processer för en mer effektiv lönehantering. Beroende på din erfarenhet och intresse finns även möjlighet att arbeta med HR- och lönerelaterade projekt, såsom förmåner, rehabilitering och pension.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


- Ansvara för hela löneprocessen och agera superuser för både lönesystemet och HRM-systemet.
- Säkerställa att systemuppdateringar genomförs och att systemen fungerar som de ska.
- Administrera företagets förmåner, pensioner och försäkringar i enlighet med kollektivavtalet.
- Granska och kontrollera reseräkningar, tidrapporter och frånvaro samt hantera de inledande stegen vid rehabilitering.
- Ansvara för HR-statistik och månadsrapportering, inklusive obligatorisk personalstatistik.
- Utbilda och stötta chefer och medarbetare i frågor som rör löner och förmåner.
- Delta i interna och externa revisioner för att säkerställa efterlevnad och noggrannhet.
- Ansvara för bilflottan, inklusive hantering av milersättning och körjournaler.
Vi söker dig som har följande egenskaper


- Noggrann och strukturerad: Du har en skarp blick för detaljer och säkerställer att allt blir rätt från början till slut.
- Ansvarstagande: Du tar ägandeskap över dina arbetsuppgifter och ser till att de utförs korrekt och effektivt.
- Kommunikativ: Du uttrycker dig enkelt och tydligt, både muntligt och skriftligt, och kan förklara komplexa frågor på ett lättförståeligt sätt.
- Serviceinriktad: Du älskar att hjälpa andra och strävar alltid efter att ge bästa möjliga stöd till både chefer och kollegor.
- Lösningsorienterad: Du ser möjligheter i stället för hinder och arbetar proaktivt för att förbättra och effektivisera processer.
- Flexibel och anpassningsbar: Du hanterar förändringar och nya utmaningar med en positiv inställning.
- Stark integritet: Du hanterar känslig information med högsta diskretion och professionalism.
Kvalifikationer



- Goda kunskaper från olika löne- och HRM-system.

- Erfarenhet av lönehantering och HR-administration.

- Förståelse för gällande regler, lagar och policys inom löneområdet.

- Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.

- God kommunikations- och samarbetsförmåga.

- Intresse för att förbättra processer och arbeta med digitalisering.

- Relevant utbildning och eventuellt certifiering inom lönehantering eller HR.

Vårt erbjudande till dig

Som löne- och förmånsspecialist hos Besikta Bilprovning får du möjlighet att implementera effektiva arbetssätt och bidra till vårt kontinuerliga kvalitetsarbete inom lön. Vi uppmuntrar kreativitet och nya idéer, och du kommer att vara en viktig del av vårt stöttande och inkluderande HR-team på 6 personer. Tillsammans arbetar vi för att utveckla och förbättra våra processer, och här får du möjlighet att växa både professionellt och personligt i en positiv arbetsmiljö. Vi tror starkt på samarbete och att avlasta varandra, vilket säkerställer kontinuitet och kvalitet i vårt arbete och skapar en hållbar arbetsmiljö där stöd och hjälp alltid finns tillgängligt.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning med en initial provanställning. Den är på heltid och placerad I Malmö på Besikta Bilprovnings huvudkontor i Valdemarsro, med möjlighet till distansarbete vissa dagar. Tillträde sker enligt överenskommelse och urval påbörjas efter sista ansökningsdag.

Vi välkomnar sökanden av olika åldrar, kön och etniska bakgrunder, och det avgörande för oss är att du delar våra grundläggande värderingar GAS - Glädje, Ansvar och Stolthet i arbetet med kollegor och i mötet med våra kunder.

I över 50 år hade den statligt ägda Bilprovningen monopol på den svenska marknaden för bilbesiktning. När marknaden avreglerades 2010 steg Besikta Bilprovning in som en ny aktör inom bilprovningen.

Besikta Bilprovning Sverige har ett stort stationsnät med 200 stationer på 164 orter runt om i landet. Ambitionen är att bli ”din lokala bilprovning” och därför fortsätter vi att utöka till nya områden.

Vi erbjuder besiktning av de flesta typer av fordon, från bil och MC, till tunga fordon som lastbil, buss och släp. Utöver kontrollbesiktningen erbjuder vi också våra kunder extra trygghetskontroller genom våra tilläggspaket, där vi ger din bil en genomgång utöver det vanliga. Visa mindre

Azets?är just nu i en spännande tillväxtfas och till vår avdelning SME Pay söker vi en senior lönekonsult som har erfarenhet av självständigt lönearbete och värdesätter goda kundrelationer med service i fokus. Vi tar ständigt kliv in i framtidens konsultarbete inom lön, vill du möta framtiden med oss?? 



Azets?är just nu i en spännande tillväxtfas och till vår avdelning SME Pay söker vi en senior lönekonsult som har erfarenhet av självständigt lönearbete och värdesätter goda kundrelationer med service i fokus. Vi tar ständigt kliv in i framtidens konsultarbete inom lön, vill du möta framtiden med oss?? 

Som senior lönekonsult kommer du att tillhöra vår avdelning som arbetar med små och medelstora, ofta internationella, lönekunder. Det är en bred roll där du kommer vara inkluderad i alla delar av kundresan. I teamet med 5 personer är det högt till tak och ett gott samarbete. Du kommer arbeta med kompetenta kollegor inom lön och redovisning på vårt kontor i centrala Malmö.?? 

I den här rollen har du ansvar för dina egna kunder gällande service, lönsamhet, leverans och relation. Du hanterar tolkning av kollektivavtal, reseräkningar, friskvårdsbidrag och har helhetsansvar för en kvalitativ löneleverans. Utöver det har du ansvar för implementering av nya kunder i Visma lön 600 och Hogia lön +. 

För att lyckas i rollen har du:? 
* Flerårig erfarenhet med självständigt lönearbete? 
* Kunskaper i Visma lön 600 & Hogia lön + 
* Tidigare erfarenhet av implementationer 
* Vana att arbeta med kund, gärna från outsourcing-branschen.? 
* Goda kunskaper i Engelska. Vi arbetar med internationella kunder och där engelskan är en del av vår vardag därför behöver du känna dig bekväm med att kommunicera på engelska i tal och skrift.? 

Amazing Azets?? 

Azets hjälper tusentals företag med deras ekonomi, lön och HR så kunderna kan fokusera på sin kärnverksamhet. Totalt är vi 7500+ anställda, varav nästan 400 i Sverige. Hos oss är digitalisering och automatisering en frekvent process där vi hela tiden fokuserar på att utveckla framtidens outsourcing av ekonomi- & lönetjänster.?Azets är en arbetsgivare som bryr sig, ett av våra initiativ är vår välgörenhetsorganisation Azets4Kids. Som medarbetare får du möjlighet att vara med och bidra till att göra världen bättre för barn via Azets4Kids.? 

Vi fokuserar på våra medarbetares välmående och utveckling. Vi är väldigt stolta över vår kultur och teamkänsla samt framåtandan som genomsyrar Azets. Du som medarbetare får bland annat:? 
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF? 
* Smarter working – hybrid arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv?? 
* Ett aktivt hälsoarbete, kostnadsfri massage, schysst friskvårdsbidrag och hemarbetskontor.? 
* Ett härligt gäng med kollegor som hjälper varandra?? 

Placering är på vårt Malmökontor, ett stenkast från Lilla Torg. Start är enligt överenskommelse och vi rekryterar löpande. Välkommen in med din ansökan!?

Frågor: Jenny Rosenberg, rekryterande chef [email protected] , Caroline Bergendahl, Talent Sourcer HR professional, [email protected] 

#LI-Hybrid #LI-CB2 Visa mindre

Följ med NewYorker in i framtiden

Med mer än 1.200 butiker i 47 länder är NewYorker ett av Europas största modeföretag. Att erbjuda starka egna varumärken och mångsidiga kollektioner till en trend- och livsstilsmedveten generation har blivit nyckeln till framgång.

Men framgångsreceptet bygger i första hand på kreativa medarbetare, som arbetar innovativt och engagerat, grupporienterat och professionellt.På centralt belägen adress med fantastisk utsikt samt nya lokaler vid stationen i Malmö ligger New Yorkers Nordiska huvudkontor. Här sitter 24 personer på Lön, HR, Ekonomi, Administration, Försäljning och Fastighetsskötsel för ca 60 av New Yorkers butiker i Norden. Lön och HR har ett nära samarbete och idag är vi åtta personer som ansvarar för dessa uppgifter och supportar våra chefer i Sverige, Norge, Danmark och Island. Vi söker nu en ny kollega.  

Vem är du?
Du vill vara en del av hela löneprocessen i ett modeföretag med framförallt arbetare med komplicerade löner i enlighet med kollektivavtal. Du vill utmanas och använda din kompetens för att kunna leverera rätt löner till vår personal. Att arbeta i projekt för att förbättra processerna är något som tilltalar dig. Det är en fördel om du har erfarenhet av hela löneprocessen och har du arbetat med lön för ett annat nordiskt land blir vi extra glada. Du bollar gärna frågor med kollegor och ser lösningar framför problem. Vi tror också att du trivs med att jobba på ett mindre kontor med familjär stämning och värdesätter att du själv kan anpassa dina arbetstider.

Givetvis får du god introduktion, upplärning och stöd för att klara dina uppgifter. 

 

Vi tänker att dina huvudsakliga uppgifter kommer bestå av följande:


• Lönebearbetning för olika medarbetarkategorier (kollektivanställda, tjänstemän, heltid/deltid, timavlönad extrapersonal)
• Kontroll och avstämningsarbete
• Hantering av reseräkningar och traktamenten
• Lönebokföring
• Rapporter och statistik till myndigheter, pension och försäkringar
• Utarbeta och uppdatera rutiner, stöddokument och handledningar
• Genomföra årliga lönerelaterade uppgifter såsom semesteruppdatering, lönerevision och årsskiftesuppdateringar
• Stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
• Ha ett nära samarbete med HR och även ekonomi

 

Din profil


• Du har med fördel erfarenhet av lönearbete och söker en tjänst där du får arbeta brett och internationellt
• Utbildning på gymnasienivå och gärna YH/KY-utbildning inom Lön eller HR utbildning
• Bekväm med att självständigt söka information och tolka lag och avtal
• Självgående, flexibel och arbetar strukturerat
• Noggrann, detaljfokuserad och effektiv
• Teamorienterad och uppskattar samarbete och en positiv stämning på arbetsplatsen
• Gärna initiativtagande och kan lätt anpassa dig till en internationell och föränderlig miljö
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Vi arbetar idag i Kontek, Visma, Lessor, SameSystem och Navision. Erfarenhet av dessa system är en fördel men inget krav. Du bör ha goda kunskaper i Microsoft Office.

 

Fortfarande intresserad? Du kommer bli del av ett glatt team oftast på kontoret som värderar fika, respekt och ser positivt på utveckling. Högt i tak och en rak och tydlig dialog är självklarheter på arbetsplatsen. Anställningen omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Unionen. Tveka inte att ta kontakt om det är något du funderar på. Ytterligare information om företaget hittar du på: http://www.newyorker.eu.

 

Upplysningar lämnas av: HR-ansvarig i Norden Petra Hultgren,  [email protected].

 

Ansökningar: Vi tar inte emot några ansökningar per post eller e-mail, endast via webbplats https://jobs.newyorker.de/en. Vi behandlar ansökningar löpande så inkom med din ansökan så snart som möjligt, men allra senast 2025-02-18. Visa mindre

Är du en nyfiken lönekonsult som söker efter nya utmaningar? Strävar du efter att utvecklas och vill vara del av ett dynamiskt team i en familjär miljö i en innovativ, prestigelös och inspirerande arbetsmiljö? Får du energi av att ge kunderna personlig service och ge tips och råd som överträffar deras förväntan? Då välkomnar vi dig till Pragati och tillsammans tar vi det ett steg längre!


Ditt nya jobb
Pragati, är en del av ECIT koncernen, som är ett outsourcingbolag inom redovisning, lön och IT. Vi är ett företag i tillväxt och söker en lönekonsult till vårt löneteam i Malmö. Trots att vi växer värnar vi om en familjär kultur och har medarbetare som besitter hög kompetens. Där vi strävar efter att hela tiden utvecklas, tänka nytt och hitta bästa lösningen för kvalitativa arbetssätt.
Du kommer i rollen som lönekonsult hos oss att spela en nyckelroll i vårt team. Du har ett genuint intresse för företag och företagande då du ska vara en aktiv partner till mindre och medelstora företag. På Pragati arbetar vi i team, där du kommer vara ansvarig för lönehanteringen mot flertalet bolag och säkerställa efterlevnad av regler och avtal. Du kommer även att arbeta med rådgivning och support åt våra kunder för att säkerställa en smidig och effektiv lönehantering. Därför bör du ha god erfarenhet inom lönearbetet med en vana att ansvara för hela löneprocessen.
Hos oss har du möjlighet att utvecklas i din roll. Du har stor frihet i att utforma ditt arbete och din arbetssituation. Vi tillämpar en intraprenörsmodell vilket innebär att du är en del av Pragatis utveckling.
Kvalifikationer
Examen inom lön från YH-utbildning, högskola, universitet eller motsvarande.
Minst tre års erfarenhet av självständigt lönearbete.
Gedigen kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
Goda kunskaper i Excel.

Meriterande är om du har erfarenhet som lönekonsult på byrå samt erfarenhet att arbeta med system som Visma 600 och Fortnox. Det är också meriterande om du har arbetat med HR-administration.
Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen hos oss som lönekonsult tror vi att du har ett stort intresse för lön och trivs med att bygga relationer. Kunden i fokus är ett ledord i din vardag där du brinner för att skapa värde för kunden, där du tar eget ansvar för arbetets utförande och har ett lönsamhetstänkande utifrån kund- och affärsfokus. Detta innefattar att du har god kommunikationsförmåga och vill ge möjliga bästa service åt våra kunder genom att uppmärksamma kundernas önskemål och behov.
Vi ser även att du är strukturerad och noggrann med en god problemlösnings- och analysförmåga där du ser värdet i att leverera med god kvalitet. Samt att du som driven konsult gillar förändringar, automatiseringar och digitaliseringar. Där du trivs bäst i team med nära samarbete mellan kollegor med ett utbyte av kompetenser för att utvecklas och lära av varandra.


Vad kan Pragati erbjuda dig?
1. Utveckla dina befintliga kompetenser och lär dig nya saker
Pragati satsar på kontinuerlig utbildning och kunskapsdelning för att hjälpa sina medarbetare att utvecklas och hålla sig uppdaterade. Oavsett om det handlar om att bibehålla auktorisation eller lära sig nya system, prioriteras utbildning högt.
2. Härlig teamkänsla
Du blir en del av ett nära team där veckovisa statusmöten och samarbeten skapar utrymme för sparring och stöd. Här är du inte ensam som konsult, utan arbetar tillsammans med kollegor för att ge kunderna bästa möjliga service. Trivsel och sammanhållning är mycket viktigt för oss, därför genomför vi flertalet gemensamma aktiviteter så som till exempel konferensresor, AWs, springer lopp tillsammans, teaterbesök med mera.
3. Flexibilitet
Pragati erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet till hemarbete för att underlätta en bra balans mellan jobb och privatliv. Dessutom innebär teamstrukturen att arbetet inte är beroende av individers närvaro, vilket gör att du slipper ökad arbetsbelastning vid frånvaro.
4. Påverka din ersättning
Vi har ett unikt bonussystem som gör att du som medarbetare kan påverka din ersättning
5. Du blir en del av en internationell koncern i snabb utveckling
Pragati är en del av ECIT koncernen. ECIT är en växande internationell koncern med över 2 600 anställda i 10 länder. I Sverige är företaget representerat på 18 orter med mer än 630 anställda, vilket ger goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling.


Välkommen med din ansökan!
Om du är intresserad av rollen lönekonsult till Malmö på Pragati och känner att rollen verkar vara rätt för dig, vill vi gärna hjälpa dig i att utvecklas inom yrket och påbörja denna resa tillsammans.
Tjänsten är på heltid och vi tillämpar tillsvidareanställning som föregås av provanställning.
Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar ECIT Services inte emot ansökningar via e-post.
Vi kommer att påbörja antagningsprocessen innan sista ansökningsdagen. Skicka därför in din ansökan redan idag.
Vi ser framemot att höra ifrån dig!
Om Pragati
Pragati har specialiserat sig på bred ekonomisk rådgivning för mindre och medelstora företag. Pragatis affärsidé handlar bara om en sak. Våra kunders lönsamhet. Vi arbetar med redovisning, lönehantering, ekonomistyrning och övriga tjänster inom ekonomi. Läs mer på www.pragati.se Visa mindre

Vi söker dig som har minst fyra års erfarenhet av att arbeta med lön i större flöden och som är trygg i att hantera hela löneprocessen. Vår kund är belägen i moderna och trivsamma lokaler i centrala Malmö. Det är viktigt att du har möjlighet att vara på plats på kontoret fyra dagar i veckan för att samarbeta nära teamet.

Start: Januari/Februari 2024

Typ: Konsultuppdrag initialt 3 månader med god chans till förlängning

Placering: Malmö

Ditt uppdrag

Som lönespecialist äger du, tillsammans med övriga i teamet, löneprocessen och säkerställer att löner betalas ut i rätt tid och i enlighet av gällande avtal och lagstiftning. Tillsammans med teamet supporterar du organisationen i frågor relaterade till lön och andra ersättningar. Ni ansvarar även för pensioner och hantering av pensionsrelaterade frågor samt förbättringar inom området. Du ingår i ett team med sex medarbetare.

Arbetsuppgifter

Fullständiga lönekörningar och hantering av reseräkningar samt övriga ersättningar
Försäkringar inom personalområdet (ex sjukförsäkringar, arbetsskadeförsäkringar)
Avstämning av lönerelaterade konton samt bokslut
Ansvara för myndighetsrapportering
Hantering av personaldokument/anställningsavtal
Support till medarbetare och ledare, relaterad till löner


Din bakgrund

För att lyckas i rollen söker vi dig med flera års erfarenhet av självständigt lönearbete och gedigna kunskaper om pensioner, lagar och avtal. Du har arbetat med hela löneprocessen från början till slut och är van vid både kollektiv- och tjänstemannalöner. God systemvana och kunskap i AGDA är ett krav.

Som person är du handlingskraftig, inte rädd för att ta i där det behövs, och du trivs med förändringar. Du är initiativtagande och drivs av att hitta lösningar på problem i en föränderlig verksamhet. Du är kommunikativ, noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt och gillar att arbeta i team som självständigt.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Ida Asmar ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren och självgående Lönekonsult som vill ta nästa steg hos en modern redovisningsbyrå? Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden i en entreprenöriell och framåtsträvande miljö!
Nu söker vi en Lönekonsult till Kensulting AB i Hyllie!
Bild: Inte alltför sällan åker legot fram. Kreativitet och härligt teamwork genomsyrar vår företagskultur!

Kensulting är en engagerad och personlig redovisningsbyrå i Hyllie som utför alla typer av redovisningstjänster till företag och föreningar. Vårt team består av 15 personer som brinner för att hjälpa våra kunder med redovisning så de kan fokusera på sin kärnverksamhet.
Läs mer om oss på vår hemsida eller besök vår LinkedIn.

Som Lönekonsult hos oss...
kommer du att arbeta självgående med varierande löneuppdrag för kunder i olika branscher och storlekar, ofta med flera olika kollektivavtal. Du ansvarar för hela den operativa löneprocessen och ger konsultativt stöd både på distans med utgångspunkt från vårt kontor och på plats hos kunder. Eftersom du är den enda lönekonsulten i företaget kommer du även att vara en viktig stödfunktion och expert inom lön för dina kollegor, där redovisningskonsulterna har en grundläggande förståelse för löneprocesser och kan bistå vid behov.
Vi värdesätter kvalitet och söker dig som vill ta en aktiv roll i att utveckla och förbättra våra processer. Du trivs med ansvar och ser fram emot att forma strukturer och rutiner för framtiden. För rätt person finns dessutom möjlighet att ta personalansvar när avdelningen växer.
Det här är en roll för dig som söker variation, utveckling och chansen att verkligen göra skillnad.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Hantering av löneprocesser för våra kunder i olika program, främst Fortnox och Visma Lön, med ansvar för att lönehanteringen sker korrekt och i tid.


Konsultativa uppdrag med kundfokus, där du arbetar nära kunder från olika branscher för att skapa, förbättra och effektivisera deras löneprocesser – ofta med flera kollektivavtal i åtanke.


Bygga upp och utveckla Kensultings löneavdelning.


Projektleda initiativ för effektivisering och kvalitetssäkring av processer.


Vara en rådgivande funktion för kunder och internt i teamet.


För att lyckas i rollen tror vi att du:

Har eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi.


Har minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat som lönekonsult och hanterat hela löneprocessen.


Har erfarenhet av att sätta upp och utveckla processer, gärna med inslag av projektledning.


Är konsultmässig och van vid att hantera kundrelationer.


Har ett stort systemintresse och förstår både system och utdata.


Har kunskapen och förmågan att säkerställa att resultatet av ditt arbete håller högsta kvalitet.


Behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift.



Hos oss kommer du till...
ett företag med en öppen och modern kultur där vi värdesätter en stark arbetsmoral och hög transparens. Här är vi ett team som jobbar nära varandra och våra kunder, och vi strävar alltid efter att skapa en hjälpsam och familjär atmosfär. Som en del av vårt växande företag får du chansen att påverka och bidra med dina idéer, samtidigt som du får en arbetsmiljö där ditt driv verkligen gör skillnad.

Välkommen med din ansökan...
Antingen genom att ladda upp ditt CV, alternativt söka med din LinkedIn URL. Urval kan ske löpande, men sista ansökningsdagen är 20/12 2024.? 
Vi har ersatt det personliga brevet med urvalsfrågor för att säkerställa en rättvis, smidigare och inkluderande ansökningsprocess. Alla relevanta kandidater får i ett senare skede svara på samma frågor, där dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.? 
Vid frågor vänligen kontakta Josefin Åström på [email protected].

Anställning hos: Kensulting AB
Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Visa mindre

Saki Assistans AB är ett privat företag och är verksamma över hela Sverige som tillhandahåller tjänster inom personlig assistans (lagstiftningsområden LSS/Socialförsäkringsbalken),
Arbetsuppgifter i rollen som ekonom/löneadministratör samt kvalifikationer och personliga egenskaper:
Vi söker dig som vill arbeta som ekonom/löneadministratör på företaget. Du kommer att arbeta med lönehantering tillsammans med en annan redan anställd, schemaläggning, tidrapporter ,arbetsrätt, och övriga administrativa uppgifter. I ett nära samarbete med övrig personal på vårt kontor kommer du vara en viktig del i vårt team. Du kommer också att ha telefonkontakt med myndigheter såsom Försäkringskassan, kommun, Skatteverket m.m.
Som person bör du vara serviceinriktad, social, noggrann,flexibel, vara lätt att samarbeta med och har lätt för att skapa goda kundkontakter.
För att trivas i denna roll krävs det att du är van att hantera flera saker samtidigt.
Det är ett plus om du har kännedom om relevant lagstiftning kring personlig assistans.
Det är krav att du har goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel, och att du tidigare jobbat i ett lönesystem som Crona Lön LSS samt Aiai för tidrapporter men även andra program är meriterande. Arbetet kräver att du behärskar svenska i tal och skrift.
Tjänstgöringsgrad i början 25 %.
Din ansökan ska innehålla CV inkl referenspersoner, personligt brev, löneanspråk samt uppgift om när du kan tillträda tjänsten. Visa mindre

Om uppdraget:

Vi söker en erfaren lönespecialist med gedigen kunskap i norska löner och regelverk för ett uppdrag hos Espresso House. I denna roll kommer du att vara huvudansvarig för den norska lönehanteringen, vilket inkluderar att säkerställa korrekt löneutbetalning, hantera pensioner, semester och bokföring. Du kommer att arbeta nära vårt team i Malmö och ha möjlighet att bidra till att förbättra våra processer och system. Teamet består av sex personer som hanterar cirka 6500 löner per månad. För den norska delen är det mellan 400 och 900 löner per månad.

Din bakgrund:

För att lyckas i denna roll ser vi att du har minst fem års erfarenhet av att arbeta med norska löner. Du bör ha djupgående kunskap om norska regelverk, inklusive pensioner, semester och bokföring. Erfarenhet av att arbeta i lönesystemet SD worx är starkt meriterande. Du är självgående, noggrann och har en god förståelse för hur löneprocesser påverkar bokföringen. Vi värdesätter också att du är en lagspelare som kan samarbeta och stötta dina kollegor vid behov.

Om Espresso House:

Espresso House är en av Nordens ledande kafékedjor med ett starkt fokus på kvalitet och kundupplevelse. Vi har ett engagerat och mångsidigt team som arbetar tillsammans för att skapa en trivsam arbetsmiljö. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och bidra till vår fortsatta framgång. Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid och strävar efter att våra medarbetare ska kunna vara lediga och återhämta sig på riktigt.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Kim Lovén ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi söker en operativ lönespecialist för ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start i januari 2025. Uppdraget är flexibelt för både hel- eller deltidsarbete och beräknas pågå under våren. Vår kund är baserad i Malmö, men du kan utgå från vilken plats som helst i Sverige och arbeta på distans. Eventuella resor till kundkontoret kan förekomma vid behov.

Ditt uppdrag

Du kommer att spela en viktig roll i ett projekt där kunden genomför ett byte av lönesystem från Agda till HR+8. Tillsammans med lönechefen och teamet kommer du att vara operativt delaktig i lönekörningen och bidra med din expertis för att optimera användningen av det nya systemet. Ditt fokus kommer att ligga på att:

Delta aktivt i lönekörningen och säkerställa en smidig övergång till HR+8
Ge förslag på bästa praxis för att utnyttja systemets fulla kapacitet
Supportera teamet med din kunskap i HR+8 genom att utbilda, vägleda och säkerställa


Din bakgrund

Vi söker en person med en trygg och självsäker inställning och som har kunskap i HR+8, kanske som super user. Du kan identifiera potentiella fallgropar och är lösningsorienterad. Det är viktigt att du har operativ erfarenhet av systemet och ser fram emot att ge stöd till löneteamet där det behövs under övergången till det nya systemet.



När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Ida Asmar ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Nu har du som lönekonsult chansen att bli en del av gänget på Revisorsgruppen!
Du kommer ingå i ett team där ni har högt i tak och där många är pratglada och hjälpsammaindivider. Ni stöttar varandra och tvekar inte att be om hjälp när det behövs. Vi tror att du trivs i en sådan miljö – där du får kombinera din kärlek för siffror med en positiv attityd. Såväl kunder som kollegor uppskattar en glad och noggrann medarbetare – vem skulle inte göra det?
Vi letar nu efter dig som har arbetat minst 1-2 år som lönekonsult (har du mer erfarenhet? Sök ändå!). Det är viktigt att du är självgående och känner dig trygg med att hantera hela löneprocessen från ax till limpa. Du brinner för att leverera service av högsta kvalitet i varje steg.
Det är ett krav att du är talar och skriver svenska och engelska flytande.
Merparten av kunderna har Hogia Lön, men vissa kunder har även Visma och Fortnox.
Gänget påRevisorsgruppen arbetartillsammans för att leverera högkvalitativa tjänster till deras kunder. I bolaget finnsspecialistkompetens inom revision, redovisning, skatt, rådgivning och givetvis lön. Revisorsgruppen är en platt organisation med korta beslutsvägar i en positiv miljö där varje individ har möjligheten att påverka företagets utveckling. Den största tillgången i organisationen är medarbetarna och därför satsas detmycket på de anställdagenom vidareutbildning, gemensamma aktiviteter och konferenser. Med ständig utveckling och en stark laganda mår vi bra och levererar tjänster på högsta nivå!
Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan – låt ingen annan hinna före! Visa mindre

Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid eller deltid med start i januari 2025 och förväntas pågå under våren. Kunden sitter i Malmö och tillämpar en "office first" policy.

Ditt uppdrag

I detta uppdrag kommer du att stötta upp i ett projekt där kunden kunden genomgår ett lönesystemsbyte från Agda till HR+8. I uppdraget kommer du att ha lönechefen tillsammans med sitt team vid din sida. Du ska leda projektet inför att det är dags att gå live under våren och stärka upp och supporta på de områden det idag saknas kompetens, kopplat till bytet. När systembytet gått live blir din roll att stanna kvar ett tag och se att allt går enligt plan. Medarbetare i teamet kan behöva stöttning i systemet och det blir din roll att supportera dem framåt.

Din bakgrund

Vi söker dig som på ett tryggt och självsäkert sätt kan sätta dig in i det redan påbörjade projektet och se vilka potentiella fallgropar som kan komma. Du är därmed även lösningsorienterad och driven i att leda projektet i hamn. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av HR+ och implementering. Vi ser även att du med glädje ger stöd till löneteamet i de delar som behövs kopplat till det nya systemet.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Ida Asmar ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Azets är en internationell koncern som tillhandahåller tjänster och rådgivning inom lön, ekonomi och HR. Med över 350 medarbetare i Sverige och 8200+ globalt fortsätter vi att växa. Till vårt Malmöteam, som består av knappt 10 konsulter och en konsultchef söker vi dig som vill utvecklas inom ledarskap likväl som i lönerollen. 

I rollen som Teamleader ansvarar du för egna kunder där arbetet består till stor del av kvalitetssäkring av leverans av svenska löner mot kund. Du har daglig kundkontakt som lönespecialist med rådgivning/support i löne- och HR frågor till kundens kontaktperson och i specifika fall även direkt till anställda. Tillsammans med kollegor och kund utvecklar du löpande arbetet med kunder och har fokus på affärsutveckling.    

Du är även länken mellan medarbetare och konsultchef, med ansvar att leda och fördela det operativa arbetet genom att stödja och följa upp en effektiv, kvalitativ och värdeskapande leverans. 



Azets är en internationell koncern som tillhandahåller tjänster och rådgivning inom lön, ekonomi och HR. Med över 350 medarbetare i Sverige och 8200+ globalt fortsätter vi att växa. Till vårt Malmöteam, som består av knappt 10 konsulter och en konsultchef söker vi dig som vill utvecklas inom ledarskap likväl som i lönerollen. 

I rollen som Teamleader ansvarar du för egna kunder där arbetet består till stor del av kvalitetssäkring av leverans av svenska löner mot kund. Du har daglig kundkontakt som lönespecialist med rådgivning/support i löne- och HR frågor till kundens kontaktperson och i specifika fall även direkt till anställda. Tillsammans med kollegor och kund utvecklar du löpande arbetet med kunder och har fokus på affärsutveckling.    

Du är även länken mellan medarbetare och konsultchef, med ansvar att leda och fördela det operativa arbetet genom att stödja och följa upp en effektiv, kvalitativ och värdeskapande leverans. 

Dina ansvarsområden inkluderar bland annat: 
* Stöd, hjälp och vägledning av medarbetare i operativa lönefrågor 
* Kvalitets-och leveransansvar för teamets arbete och kunduppdrag med fokus på effektivisering 

Vi söker dig med: 
* Senior erfarenhet av lönearbete och teamledaransvar 
* Eftergymnasial utbildning inom löneområdet 
* Goda systemkunskaper inom Agda och Excel 
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift 
* Tidigare erfarenhet av arbete som konsult inom outsourcing är starkt meriterande. 

I ditt arbete är du självständig, ansvarstagande och trygg. Du har ett proaktivt, coachande och lösningsorienterat förhållningssätt. Som person strävar du efter förbättring, med stort kundfokus levererar du det lilla extra i utförandet av ditt arbete.  

Bli en del av Amazing Azets 

Azets strävar efter att vara förstahandsvalet för branschens bästa medarbetare och ledare. Är du personen som dagligen ser förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets. Som ett modernt, väletablerat företag värnar vi om våra medarbetares välmående och utveckling. Därför erbjuder vi alla våra konsulter bla: 
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att fördjupa sig i någon av våra specialistområden (System, kund, HR mm) 
* Utvecklingsaktiviteter och utbildningar utöver utvecklande arbetsuppgifter 
* Smarter working – ett arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv 
* Wellbeing paket med schysst friskvårdsbidrag, kostnadsfri massage på kontoret och hälsofrämjande aktiviteter 
* Förmånen att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF 

Tjänsten är placerad på vårt fina Malmökontor, ett stenkast från Lilla Torg med tillträde enligt överenskommelse. Vi genomför löpande urval så vänta inte med din ansökan!? 

Kontaktpersoner: 

Emelie Assarsson, Consultant Manager, [email protected]  

Mikaela Karlström, Talent Acquisition & Employer Branding, [email protected]  

#LI-MK1 #LI-Hybrid Visa mindre

Nu har du som lönekonsult chansen att bli en del av gänget på Revisorsgruppen!
Du kommer ingå i ett team där ni har högt i tak och där många är pratglada och hjälpsammaindivider. Ni stöttar varandra och tvekar inte att be om hjälp när det behövs. Vi tror att du trivs i en sådan miljö – där du får kombinera din kärlek för siffror med en positiv attityd. Såväl kunder som kollegor uppskattar en glad och noggrann medarbetare – vem skulle inte göra det?
Vi letar nu efter dig som har arbetat minst 1-2 år som lönekonsult (har du mer erfarenhet? Sök ändå!). Det är viktigt att du är självgående och känner dig trygg med att hantera hela löneprocessen från ax till limpa. Du brinner för att leverera service av högsta kvalitet i varje steg.
Det är ett krav att du är talar och skriver svenska och engelska flytande.
Merparten av kunderna har Hogia Lön, men vissa kunder har även Visma och Fortnox.
Gänget påRevisorsgruppen arbetartillsammans för att leverera högkvalitativa tjänster till deras kunder. I bolaget finnsspecialistkompetens inom revision, redovisning, skatt, rådgivning och givetvis lön. Revisorsgruppen är en platt organisation med korta beslutsvägar i en positiv miljö där varje individ har möjligheten att påverka företagets utveckling. Den största tillgången i organisationen är medarbetarna och därför satsas detmycket på de anställdagenom vidareutbildning, gemensamma aktiviteter och konferenser. Med ständig utveckling och en stark laganda mår vi bra och levererar tjänster på högsta nivå!
Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan – låt ingen annan hinna före! Visa mindre

Saki Assistans AB är ett privat företag och är verksamma över hela Sverige som tillhandahåller tjänster inom personlig assistans (lagstiftningsområden LSS/Socialförsäkringsbalken),
Arbetsuppgifter i rollen som ekonom/löneadministratör samt kvalifikationer och personliga egenskaper:
Vi söker dig som vill arbeta som ekonom/löneadministratör på företaget. Du kommer att arbeta med lönehantering tillsammans med en annan redan anställd, schemaläggning, tidrapporter ,arbetsrätt, och övriga administrativa uppgifter. I ett nära samarbete med övrig personal på vårt kontor kommer du vara en viktig del i vårt team. Du kommer också att ha telefonkontakt med myndigheter såsom Försäkringskassan, kommun, Skatteverket m.m.
Som person bör du vara serviceinriktad, social, noggrann,flexibel, vara lätt att samarbeta med och har lätt för att skapa goda kundkontakter.
För att trivas i denna roll krävs det att du är van att hantera flera saker samtidigt.
Det är ett plus om du har kännedom om relevant lagstiftning kring personlig assistans.
Det är krav att du har goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel, och att du tidigare jobbat i ett lönesystem som Crona Lön LSS samt Aiai för tidrapporter men även andra program är meriterande. Arbetet kräver att du behärskar svenska i tal och skrift.
Tjänstgöringsgrad i början 25 %.
Din ansökan ska innehålla CV inkl referenspersoner, personligt brev, löneanspråk samt uppgift om när du kan tillträda tjänsten. Visa mindre

Azets är just nu i en spännande tillväxtfas och till vår avdelning SME Pay söker vi en lönekonsult som har erfarenhet av självständigt lönearbete och värdesätter goda kundrelationer med service i fokus. Vi tar ständigt kliv in i framtidens konsultarbete inom lön, vill du möta framtiden med oss? 



Azets är just nu i en spännande tillväxtfas och till vår avdelning SME Pay söker vi en lönekonsult som har erfarenhet av självständigt lönearbete och värdesätter goda kundrelationer med service i fokus. Vi tar ständigt kliv in i framtidens konsultarbete inom lön, vill du möta framtiden med oss? 

Som lönekonsult kommer du att tillhöra vår avdelning som arbetar med små och medelstora, ofta internationella, lönekunder. Det är en bred roll där du kommer vara inkluderad i alla delar av kundresan. Vi har en nära relation till våra kunder som har en stor tilltro till oss och sätter ett högt värde på våra kunskaper. I teamet med 5 personer är det högt till tak och ett gott samarbete. Du kommer arbeta med kompetenta kollegor inom lön och redovisning på vårt kontor i centrala Malmö.  

I den här rollen har du ansvar för dina egna kunder gällande service, lönsamhet, leverans och relation. Du hanterar tolkning av kollektivavtal, reseräkningar, friskvårdsbidrag och har helhetsansvar för en kvalitativ löneleverans. Därför är det viktigt att du har erfarenhet av att arbeta självständigt och strukturerat mot uppsatta deadlines.

För att lyckas i rollen har du: 
* Flerårig erfarenhet med självständigt lönearbete 
* Kunskaper i Visma lön 600 & Hogia lön + 
* Vana att arbeta mot kund, gärna från outsourcing-branschen. 
* Goda kunskaper i Engelska. Vi arbetar med internationella kunder och där engelskan är en del av vår vardag därför behöver du känna dig bekväm med att kommunicera på engelska i tal och skrift.  

Amazing Azets  

Azets hjälper tusentals företag med deras ekonomi, lön och HR så kunderna kan fokusera på sin kärnverksamhet. Totalt är vi 7500+ anställda, varav nästan 400 i Sverige. Hos oss är digitalisering och automatisering en frekvent process där vi hela tiden fokuserar på att utveckla framtidens outsourcing av ekonomi- & lönetjänster. Azets är en arbetsgivare som bryr sig, ett av våra initiativ är vår välgörenhetsorganisation Azets4Kids. Som medarbetare får du möjlighet att vara med och bidra till att göra världen bättre för barn via Azets4Kids. 

Vi fokuserar på våra medarbetares välmående och utveckling. Vi är väldigt stolta över vår kultur och teamkänsla samt framåtandan som genomsyrar Azets. Du som medarbetare får bland annat: 
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF 
* Smarter working – hybrid arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv  
* Ett aktivt hälsoarbete, kostnadsfri massage, schysst friskvårdsbidrag och hemarbetskontor. 
* Ett härligt gäng med kollegor som hjälper varandra  

Placering är på vårt Malmökontor, ett stenkast från Lilla Torg och tjänsten är tillsvidare med 6 månaders provanställning. Start är enligt överenskommelse och vi rekryterar löpande. Välkommen in med din ansökan! 

Kontaktperson:  

Jenny Rosenberg, Konsultchef SME Pay, [email protected]   

Mikaela Karlström, Talent Acquisition & Employer Branding, [email protected]   

#LI-hybrid #LI-MK1 Visa mindre

Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start så snart som möjligt och som sträcker sig sex månader fram, med god chans till anställning hos kunden som sitter i fina lokaler centralt i Malmö och tillämpar en hybridlösning.

Ditt uppdrag

Denna rollen passar dig som vill utvecklas mer inom lön samt få erfarenhet av att ligga i framkant med löneprocesserna. I rollen som lönespecialist kommer du ingå i ett härligt team där ni tillsammans ansvarar över kundens cirka 3500 löner i SD Worx. I denna roll kommer du få jobba med hela lönekedjan för både tjänstemän och kollektivanställda. Utöver lönekedjan kommer du att få göra en del HR-administrativt samt svara på frågor gällande lön.

Din bakgrund

Vi söker dig som är i början av din karriär och vill utvecklas mer inom lön. För att passa i rollen ser vi att du har du erfarenhet av att arbeta med löneadministration från ax till limpan i minst ett år gärna och gärna med löner för kollektivanställda och tjänstemän. Det är starkt meriterande om du tidigare har jobbat i lönesystemet SD Worx (f.d. Adito). Som person är du driven, glad, serviceinriktad samt en riktig lagspelare!

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Kim Lovén ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om Pågen AB

På Pågen bakar vi med kärlek – det handlar om att ha en omsorg om råvaror och produkter, medarbetare, konsumenter och om våra gemensamma resurser. Pågen är ett familjeföretag i femte generationen och är Sveriges ledande bageri med produkter inom förpackat färskt bröd, jäst kaffebröd, skorpor samt korv- och hamburgerbröd. Med två bagerier där duktiga bagare bakar dag som natt, och med Sveriges största säljkår, förser Pågen varje dag både exportmarknader och landets butiker med färskt bröd. Mer information hittar du på www.pagen.se.

Din roll som lönechef

Som lönechef på Pågen ansvarar du för att arbetsleda och utveckla löneavdelningen samt säkerställa att korrekta löner betalas ut i rätt tid i enlighet med gällande avtal och lagstiftning. Tillsammans med teamet supporterar ni organisationen i frågor relaterade till lön och andra ersättningar. Du ansvarar även för pensioner och hantering av pensionsrelaterade frågor samt förbättringar inom området. Du ansvarar för fem medarbetare och tjänsten är placerad på Pågens huvudkontor i Malmö.

Du har ansvar för att kompetensutveckla och involvera teamet i olika projekt gällande lön och vi ser även att har erfarenhet av att driva digitalisering och utveckling av löneprocesser framåt gentemot övriga avdelningar. I rollen som lönechef har du kontinuerlig kontakt med ledare och medarbetare internt men även externt med leverantörer av system/pensionslösningar/försäkringar. Den här rollen är för dig som vill ha ett ansvarsfullt jobb i en platt organisation som präglas av högt tempo, engagemang och arbetsglädje.

Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter

Leda och fördela arbetet inom löneavdelningen samt säkerställa löneavdelningens utveckling i relation till Pågens utveckling.
Säkerställa fullständiga lönekörningar och hantering av reseräkningar samt övriga ersättningar.
Förvaltnings- och systemansvar för löne-, tids och reseräkningsrelaterade system
Utveckling och digitalisering av rutiner och processer samt rekommendationer av förbättringar i processer gentemot övriga avdelningar.
Leda, samverka och delta i projekt relaterade till ansvarsområdet.
Boksluts-, budget- och prognosarbete inom löneområdet


 Vem söker vi?

Vi söker dig med flera års erfarenhet av självständigt lönearbete och goda kunskaper om pensioner, lagar och avtal. Meriterande är om du har en relevant eftergymnasial utbildning. Du har ett par års ledarskapserfarenhet i en liknande roll och du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift. Du har arbetat med hela löneprocessen från ax till limpa och har vana av både kollektiv-och tjänstemannalöner. Ett plus är om du har erfarenhet av systembyte, vilket ligger i närtid hos Pågen. Meriterande är även om du har jobbat i HR+8 eller Medvind.

För att trivas hos oss tror vi att du är positiv och resultatorienterad, har hög ambitionsnivå och vill utvecklas tillsammans med gruppen. Du är initiativtagande, handlingskraftig, prestigelös och kan identifiera utvecklingsområden när du bollar frågor både högt och lågt. Du drivs av att hitta lösningar på problem och trivs i en verksamhet som ständigt förändras. Som person är du kommunikativ, noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt och gillar att arbeta i team. Hos oss känner man en stolthet i att ta fram löner och att man bidrar till verksamheten.

Vårt erbjudande



På Pågen erbjuder vi dig en arbetskultur som genomsyras av att ta ansvar, viljan att utvecklas samt att värna om sina medarbetare. Vår tro på att vara handlingskraftiga, modiga och prestigelösa är en drivande faktor i vår långsiktiga vision, att finnas kvar lika länge som vi har funnits, i över 140 år. Denna tro är vad som kopplar oss samman och stärker vår förmåga att ta ägandeskap i vårt arbete. Tillsammans får vi saker gjorda, vi är schyssta och ärliga mot varandra och tar ansvar för helheten.

Ansökan 



I den här rekryteringen samarbetar Pågen med Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se och du får då svara på några korta frågor. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Webbaserade tester och bakgrundskontroll kommer vara en del av denna rekryteringsprocess i nästa steg. Vi kommer att göra urval och intervjuer löpande.

Har du frågor om tjänsten är du hjärtligt välkommen att kontakta Karin Steenstrup på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Stort lycka till och välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi vill fortsätta utöka vårt nätverk med kompetenta löneadministratörer. Allt för att kunna vara snabba i dialogen när det dyker upp gig inom lön!
Kraven för erfarenhetvarierar beroende på vilken uppdragsgivare som behöver just din hjälp. Även uppdragslängd och omfattning varierar beroende på uppdrag.
Vi ser gärna att du tidigare hararbetat med hela eller delar av löneprocessen från ax till limpa. Någon form av eftergymnasial utbildning inom löneadministrationalternativt arbetslivserfarenhet är alltid ett krav hos våra uppdragsgivare inom löneadministration.
För att vi ska smidigt skahålla kontakten och förhoppningsvis finna ett samarbete framöver, lägg in ditt CV eller connecta med din LinkedIn-profil. Genom att göra detta underlättar vi snabb kontakt när rätt möjlighet dyker upp, särskilt med tanke på att vi har flera spännande dialoger igång med företag runt om i hela Skåne.
Varför vänta? Ligg steget före och bli en del av vårt nätverk idag. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

För dig som läser detta vill vi på Netjobs Group AB informera om att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida, inte via e-post eller telefon. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/loneadministrator-till-forenede-care-i-malmo. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Har du en förkärlek för siffror och en passion för lönehantering? Tycker du om att arbeta brett och ansvara för hela lönekedjan? Då ser vi fram emot att välkomna dig till oss inom Prima Primärvård!

Vad erbjuds du? 
Prima Vård är ett av de snabbast växande vårdbolagen i Sverige.

Vi erbjuder dig en självständig roll med stort eget ansvar, där dina idéer om förbättring och effektivisering alltid är välkomna. Du kommer arbeta med hela löneprocessen och blir ansvarig för flera bolag inom Affärsområde Primärvård. Du kommer stötta våra ledare och medarbetare i en framåtlutad organisation. Vi arbetar i lönesystemet Agda.

Rollen som lönespecialist är ett roligt och omväxlande arbete inom en viktig samhällsfunktion.

Placering för denna tjänst är på vårt kontor vid Malmö Centralstation.

Vem söker vi?
Vi söker dig som tycker det är himla roligt med lön!   

- Har tidigare erfarenhet av löneadministration och är en fena på detaljer.
- Har fokus på ditt självledarskap.
- Har en passion för att hitta smarta sätt att effektivisera.
- Är en problemlösare som ser möjligheter där andra ser hinder.
- Gillar att hjälpa kollegor.
- Är en stark kommunikatör som kan förklara komplexa lönefrågor på ett enkelt sätt.
- Starkt meriterande att ha erfarenhet av lönesystemet Agda.

Hur gör jag nu?
Tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning, på 100%. Tillträde enligt överenskommelse och placering är på vårt kontor vid centralstationen i Malmö. Prima Vård har kollektivavtal via Vårdföretagarna.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta:

- Affärsområdeschef Prima Primärvård Marie Stinnerbom,
[email protected] alternativt 070-861 85 27
- HR-Specialist Prima Primärvård Emelie Hägerström, [email protected] alternativt 0709-70 51 85

Intervjuer sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget

Prima Vårds filosofi bygger på det lokala engagemanget och att den bästa kvalitetsutvecklingen sker genom lokalt engagemang. Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med verksamhet inom primärvård, barn-och kvinnosjukvård, psykiatri samt företagshälsovård. I bolaget ingår omkring 100 lokala vårdenheter med stor bredd.

Intresserad om att läsa mer om Prima Vård? Slå oss gärna en signal eller besök gärna vår hemsida:
https://primavard.se/om-prima-vard Visa mindre

Nu söker vi dig som är interim lönechef och har erfarenhet av att driva igenom interna löneprocesser till vår kund som är i en spännande utvecklingsresa. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start så snart som möjligt. Kunden sitter i fina lokaler i Malmö.

Ditt uppdrag

I ditt uppdrag kommer du att coacha och stötta teamet samt vara behjälplig i den löpande löneprocessen. Så bolaget befinner sig i en utvecklingsresa kommer du delvis leda detta projekt tillsammans med teamet.

Vi söker dig som har erfarenhet av att ha övergripande ägandeskap över löneprocesserna, du har sen tidigare haft personalansvar och är trygg med att vara ledare. För att trivas i rollen tror vi att du är en flexibel lagspelare som gillar att jobba i ett högt tempo, trivs i en föränderlig miljö samt trivs med att arbeta strategiskt och operativt. Rollen som Lönechef hos vår kund inkluderar många kontaktytor inom bolaget därav söker vi dig som är kommunikativ och har god förmåga att se helheten. Som person är du driven, lösningsorienterad samt serviceinriktad.

Blir du nyfiken på att höra mer? Varmt välkommen att kontakta mig eller skicka din ansökan så berättar vi mer om uppdraget!

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatspecialist Emma Gärdebäck ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre