Lediga jobb som Mikromekaniker i Malmö

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering.
Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra.
Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckla modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt.
Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning.
Du leder och utvecklar enhetens arbete med att:
ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering. Som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål.
Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv.
Läs mer om Migrationsverket här 
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling.
Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad.
Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor.
Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen.
I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.
Du som söker har
Akademisk examen inom ekonomi.
Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare.
Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner.
Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation.
Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper.
Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har
Chefserfarenhet från statlig myndighet.
Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar.
Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning.
Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet.
Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering.
Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans.
Erfarenhet av statlig styrning och finansiering.

Anställningen
Anställningsform: TillsvidareArbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller MalmöMöjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behovTillträde: Enligt överenskommelseFörmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026
För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946762/ 
Vill du veta mer?
Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.
Vi söker en chef som motiveras av tydliga mål och som tar ansvar för att skapa resultat. Med ett närvarande och tydligt ledarskap, driver du verksamheten framåt och bidrar till både goda resultat och utveckling i arbetet med unga som har aktivitetsersättning Förlängd skolgång.
Nära ledarskap, förändring, samverkan
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 
Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med aktivitetsersättning förlängd skolgång och har sin placering i Malmö och Lund. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 18 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har god ledarskapsförmåga
främjar andras professionella och personliga utveckling
arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
har ett systematiskt arbetssätt
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du har
erfarenhet av operativt ledarskap i liknande verksamhet
kännedom om förmånen
erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
erfarenhet av att leda team, gärna på distans
erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
erfarenhet av myndighetssamverkan.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Malmö/Lund.
Intervjuer kommer att hållas den 12 juni.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Fredrik Samnegård, 010-116 28 30. HR-specialist: Annika Chitaar, [email protected], 010-113 10 42 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Christel Lind, 010-114 01 67, Saco-S: Fredrik Svensson, 010-114 08 79, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 juni 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
 
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Ref: 20261211
 
Arbetsuppgifter
Välkommen till en dynamisk och utvecklingsinriktad avdelning, med fokus på ett hållbart och kvalificerat HR-arbete! Nu söker vi en enhetschef till enheten för verksamhetsnära HR-stöd, inom HR-avdelningen, Arbetsmarknads- och socialförvaltningen, Malmö stad.
Som enhetschef för den verksamhetsnära HRenheten får du en central och strategiskt viktig roll i Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Enheten ansvarar för det verksamhetsnära HRstödet och HRpartnerskapet i förvaltningen, och består av cirka tio HRkonsulter som tillsammans levererar ett kvalificerat, proaktivt och stödjande HRarbete till förvaltningens chefer.
Du ansvarar tillsammans med medarbetarna för det operativa, dagliga HRarbetet i förvaltningen. Enheten säkerställer att arbetet utförs i enlighet med stadens HRprocesser, lagar, avtal och HRavdelningens uppdrag. I detta ingår bland annat ansvar för facklig samverkan, arbetsrättsliga ärenden, förhandlingar, arbetsmiljöfrågor, arbetsanpassning, lön och lönebildning samt arbetstidsfrågor.
Tillsammans med dina medarbetare driver du utvecklingen av HRprocesser med grund i forskning, professionell expertis och ett projektinriktat arbetssätt. Du följer kontinuerligt upp arbetet inom enheten, både på individ- och enhetsnivå, och arbetar aktivt med att utveckla arbetssätt, riktlinjer och rutiner inom det operativa HRområdet utifrån förvaltningens behov. Även utredningsarbete kan förekomma i uppdraget.
Som enhetschef följer du utvecklingen inom ditt ansvarsområde, både inom och utanför staden, och förmedlar relevanta förändringar och insikter till HRledningsgruppen och dina medarbetare. Du har verksamhets-, arbetsmiljö-, ekonomi- och personalansvar och leder och organiserar arbetet inom enheten, för att skapa en så effektiv och hållbar verksamhet som möjligt.
Tillsammans med HRchef och enhetschefskollegor leder du HRavdelningen och bidrar till ett gemensamt, hållbart och kvalificerat HRarbete för hela förvaltningen. I uppdraget ingår även stabs- och avdelningsövergripande samarbete för att säkerställa ett så bra och samordnat stöd som möjligt till förvaltningens verksamheter.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, med inriktning mot HR/PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi ser att du har flera års erfarenhet som HR-konsult eller HR-partner samt har flerårig erfarenhet av att arbeta med och har hög kompetens i arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. Har du erfarenhet av att arbeta som chef i en liknande roll är det meriterande.
Har du dessutom erfarenhet av förändringsledning och grupputveckling ser vi det som ett stort plus. Även vana av att arbeta i projektform med tydliga tidplaner och leveranser är meriterande. Vidare är därmed projektledarutbildning och ledarskapsutbildning meriterande. Rollen kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Vi söker en trygg och engagerad chef som skapar delaktighet och motiverar sina medarbetare mot gemensamma mål. Du har en stark samarbetsförmåga och bygger goda relationer genom ett lyhört och kommunikativt arbetssätt. Som person är du stabil och flexibel, med god självinsikt och förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar.
Du tar ansvar och har förmågan att strukturera och planera ditt dagliga arbete och större processer och levererar utifrån uppsatta deadlines, både självständigt och i grupp.
För att lyckas i rollen ser vi att du behöver ha ett strategiskt och verksamhetsövergripande perspektiv, med förmåga att se helheten och fatta beslut som gynnar organisationen på lång sikt.
Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består totalt av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer, varav enheten för verksamhetsnära HR-stöd består av cirka tio medarbetare. I vårt blickfång har vi framtidens arbetsplats och kompetensförsörjning är vår viktigaste fråga. Vi arbetar för att säkerställa ett hållbart arbetsliv och en trygg och säker arbetsplats.
Vi är redo för framtiden, är du redo att möta framtiden tillsammans med oss? Då är du välkommen till en dynamisk och utvecklingsinriktad avdelning, med fokus på ett hållbart och kvalificerat HR-arbete!
Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb
Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter till utveckling i din roll.
Varmt välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 12 månader
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse
Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av STOR VIKT i vårt urvalsarbete.
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Ref: 20261139
 
Vill du vara med och leda Malmö mot en mer hållbar och hälsosam stad? Nu söker vi en enhetschef inom miljötillsyn på miljöförvaltningen i Malmö stad. Som enhetschef hos oss får du kombinera ledarskap, miljöfrågor och samhällsutveckling och se effekten av ditt arbete direkt i Malmöbornas vardag.
Arbetsuppgifter
Ett av dina centrala ansvarsområden som enhetschef är att leda och utveckla arbetet inom miljötillsyn. Du får ett helhetsansvar för en verksamhet som kombinerar tillsyn, rådgivning och utveckling – alltid med fokus på kvalitet, service och hållbar samhällsutveckling.
Här finns utrymme att tänka nytt och bidra till att utveckla gemensamma arbetssätt som gör tillsynen mer effektiv och enhetlig. Med miljöbalken som grund och ett helhetsperspektiv som utgångspunkt väger vi in miljö, ekonomi och social hållbarhet i våra beslut. Du blir en viktig del i att omsätta våra strategier till konkret vardag – tillsammans med andra chefer och kollegor inom miljöförvaltningen och Malmö stad.
I uppdraget ingår att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för ett kompetent och engagerat team som brinner för att göra skillnad i miljöarbetet. Du arbetar nära medarbetarna, driver verksamheten framåt och säkerställer att arbetet håller hög professionell nivå.
Enheten har ett brett och samhällsviktigt tillsynsuppdrag som är centralt i kommunens miljöarbete och som samtidigt bidrar till goda och förutsägbara villkor för Malmös näringsliv. Enheten täcker ett brett spektrum av branscher och verksamheter som kräver både precision och serviceinriktad tillsyn. Här arbetar man med avfalls- och fordonsbranschen, tillverkningsindustrier, tandvårdsverksamheter, köldmediaanläggningar samt hantering av kemiska produkter. Det är en enhet där variationen är stor och där tillsynen har direkt betydelse för trygghet, säkerhet och en hållbar miljö.
Som chef får du möjlighet att bidra till och forma arbetet i en viktig enhet och blir en nyckelperson i vår gemensamma strävan efter en ansvarsfull, modern och effektiv miljötillsyn.
Kvalifikationer
Vi söker en kommunikativ och närvarande ledare som skapar engagemang och trygghet i både vardag och förändring. Du har en strategisk helhetssyn, driver utveckling och säkerställer operativ framdrift. Du vill bidra till en modern och serviceinriktad myndighet med fokus på hållbarhet och innovation.
Du har chefs- och ledarerfarenhet med förmåga att leda, motivera och utveckla team utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du har även erfarenhet av myndighetsutövning enligt miljöbalken, gärna kompletterad med samhällsplanering i ett bredare perspektiv. Du har tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation och har god kunskap om miljöbalken samt andra relevanta lagar och förordningar. Du har en akademisk examen inom miljö- eller naturvetenskap, teknik, juridik eller annan likvärdig utbildning som bedöms relevant för uppdraget. Dessutom har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av miljö- och hälsoskyddstillsyn, förändringsarbete samt det kommunala serviceuppdraget med en god förmåga att förstå behov och förväntningar ur olika perspektiv. Det är även meriterande om du har gått chefs- eller ledarskapsutbildningar.
Om arbetsplatsen
Avdelningen består av cirka 60 medarbetare, fördelade på en enhet för hälsoskydd och två för miljötillsyn. Tjänsten är placerad på en av enheterna för miljötillsyn. Enheten arbetar främst mot verksamhetsutövare inom näringslivet. Vi ansvarar för tillsyn av bland annat avfalls- och fordonsbranschen, tillverkningsindustrier, tandläkare, köldmediaanläggningar samt hantering av kemiska produkter. Genom information, rådgivning och service stöttar vi verksamheter och hjälper till att minimera riskerna för både miljön och människors hälsa.
Miljöförvaltningens uppdrag är att förbättra miljön och värna om människors hälsa. Vi leder och samordnar Malmö stads miljö- och klimatarbete, bedriver tillsyn enligt miljöbalken och livsmedelslagen och driver omställningen mot en mer hållbar stad. Genom tillsyn, rådgivning och strategiskt miljöarbete gör vi skillnad för Malmö och planeten. På avdelningen för miljö- och hälsoskydd ansvarar vi för tillsyn enligt miljöbalken på allt från bostäder, skolor och industrier till avfall, vatten och förorenad mark. Det innebär att vi granskar tillstånd, hanterar anmälningar och svarar på remisser. Varje år kontrollerar vi hundratals verksamheter – från tung industri med farligt avfall till mindre verkstäder och tandläkarmottagningar.
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb
Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse
Övrigt
Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Försäkringskassan har ett samhällsviktigt uppdrag och är inne i en omfattande utveckling för att få till en mer robust, enkel och effektiv förvaltning av socialförsäkringen. Vi utvecklar vår handläggning med fokus på individers olika behov och förutsättningar. Samtidigt trappar vi upp arbetet med regelutveckling och samarbetet med andra aktörer, inte minst för att förhindra brott mot och missbruk av socialförsäkringen. 
Försäkringskassans främsta uppdrag är att administrera en stor del av den svenska socialförsäkringen. Under 2025 fattade myndigheten ca 21 miljoner beslut och betalade ut ca 262 miljarder kronor.
Avdelningen för gemensamma försäkringsfrågor (GF) handlägger ärendeslag samt utvecklar funktioner och tjänster som är gemensamma och grundläggande för alla försäkringsförmåner. Avdelningen ansvarar för en tillgänglig, effektiv och rättssäker ingång till de förmåner som Försäkringskassan hanterar. Det betyder dels de för försäkringen centrala frågorna om försäkringstillhörighet och sjukpenninggrundande inkomst, dels Försäkringskassans kundmöte.
Avdelningen är organiserad i de tre verksamhetsområdena Försäkringstillhörighet, Sjukpenninggrundande inkomst samt Rättsligt stöd. Inom dessa arbetar ca 1 000 medarbetare fördelade på 20 orter och verksamheten har en förvaltningsbudget på drygt 620 miljoner kronor.
Vi söker nu en chef som vill ta ansvar för och har förmågan att utveckla avdelningen och dess verksamhet.
Ansvar och arbetsuppgifter
Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga avdelningschefer, tar gemensamt ansvar för Försäkringskassans uppdrag. Du ansvarar för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt, både utifrån avdelningens och myndighetens perspektiv. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling som utgår från Försäkringskassans behov på kort och lång sikt
Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga
har gedigen erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete i en stor och komplex organisation
har erfarenhet av att leda genom andra chefer
har erfarenhet av förändringsledning och kvalitetsutvecklingsarbete
har en mycket god kommunikativ förmåga
har god strategisk förmåga med helhets- och utvecklingsperspektiv
har god samarbetsförmåga där du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
har förmåga att effektivt styra verksamhetens ansvarområde och uppgifter
har förmåga att tryggt och stabilt leda en verksamhet även under påfrestningar och kris
har verksamheten i fokus och är mål- och resultatorienterad
har tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål
har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete och roll från statlig myndighet.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), Göteborg eller Malmö.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, [email protected] eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 [email protected] Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 14 maj 2026. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. 
Om du har skyddade personuppgifter eller saknar bank-id ska du ringa HR-specialisten i annonsen så får du hjälp att skicka in ansökan.
 
 
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Ref: 20261073
 
Vill du leda en central stödfunktion som skapar förutsättningar för demokratiska processer, rättssäkerhet och kvalitet i förvaltningens arbete?
 
Nu söker vi på förskoleförvaltningen i Malmö stad en driven och engagerad enhetschef till nämndkansliet.
 
Hos oss får du ett kvalificerat och samhällsviktigt uppdrag i en av stadens största förvaltningar. Här får du möjlighet att leda och påverka i en organisation som gör skillnad för 15 500 barn och deras familjer i Malmö. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där din kompetens och ditt ledarskap är avgörande för vår framgång.
Om Nämndkansliet
Nämndkansliet är en central stödfunktion i förskoleförvaltningen och utgör navet i förvaltningens styrning, ärendeberedning och juridiska stöd. Enheten ansvarar för samordning, kvalitetssäkring och utveckling av processer kopplade till nämndens ärendeberedning, dokument- och arkivhantering, juridiskt stöd samt informationssäkerhets-, kris och beredskapsfrågor.
 
Nämndkansliet stöttar förskoleverksamheten, förvaltningsledningen och nämnden och bidrar till god styrning, insyn och kvalitet i beslutsprocesserna.
Om rollen:
Som enhetschef leder, planerar och följer du upp nämndkansliets verksamhet så att nämndens ärendeberedning och de juridiska och administrativa processerna håller hög kvalitet och följer gällande lagstiftning.
 
Du leder en enhet med olika specialistfunktioner med hög kompetens och stort engagemang, och du ingår i förvaltningens grupp av enhetschefer, där ni tillsammans driver utveckling, samordning och ledarskap på förvaltningsnivå.
Som chef har du fullt ansvar för personal, budget och verksamhet inom enheten. Du arbetar aktivt för att skapa en inspirerande och utvecklande arbetsmiljö för dina 12 medarbetare. Du vidareutvecklar arbetssätt i samspel med medarbetarna, med stöd av digitaliseringens möjligheter. Ditt ledarskap bygger på förtroende och tillit till specialistkompetenserna.
I uppdraget ingår att:
Tillhandahålla kvalitet och rättssäkerhet i nämndens ärendeberedning
Leda och utveckla arbetet med hantering av allmänna handlingar, diarieföring och arkiv
Säkerställa professionell handläggning av ärenden, utredningar och styrdokument
Säkerställa kvalificerat juridiskt stöd till verksamhet och ledning
Säkerställa att arbetet inom informationssäkerhet, kris och beredskap är ändamålsenligt och samordnat
Utveckla och kvalitetssäkra processer, rutiner och arbetssätt inom enhetens ansvarsområden

Vem vi söker:
Vi söker dig som bidrar med ett helhetsperspektiv till förvaltningens utveckling och fattar beslut med långsiktiga konsekvenser i åtanke. Du leder genom att involvera, skapa tydlighet i uppdrag och förväntningar samt bygga förtroende i dialog med andra.
 
I rollen ingår att aktivt utveckla samarbete mellan olika delar av organisationen och med externa aktörer. Med din erfarenhet bidrar du både till strategisk inriktning och till att förvaltningens arbete fungerar väl i vardagen.
Kvalifikationer:
Akademisk examen om minst 180 hp inom juridik, statsvetenskap eller annan akademisk examen som arbetsgivare bedömer likvärdig
Några års dokumenterad ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet
Goda kunskaper i den rättsliga regleringen för offentlig verksamhet
God förmåga att tolka och tillämpa lagstiftning
Erfarenhet av arbete med dokument- och ärendehantering
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska samt god engelska i tal och skrift
Mycket god kommunikativ förmåga och att kunna göra det komplexa begripligt för olika mottagare

Meriterande:
Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
Kunskap om kommunal förvaltning och dess beslutsprocesser
Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet, kris- eller beredskapsfrågor
Ledarskapsutbildning

Vi erbjuder:
Du erbjuds ett utvecklande och ansvarsfullt uppdrag där du får möjlighet att bidra till en stabil och professionell styrning av förvaltningens verksamhet. Du blir en del av en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och långsiktig utveckling, där du får möjlighet att påverka och forma framtidens arbetssätt.
Om arbetsplatsen:
Förskoleförvaltningen är en av Malmös största förvaltningar. Vi har cirka 4700 medarbetare som varje dag möter cirka 15 500 barn och deras vårdnadshavare på någon av våra 180 förskolor. Som medarbetare hos oss blir du del av en organisation där många spännande initiativ och idéer tar fart. När det gäller förskola vänds många blickar mot förskoleförvaltningen i Malmö stad. Det gillar vi.
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb
Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
 
Omfattning: Heltid
 
Antal tjänster: 1
 
Tillträde: Efter överenskommelse
Övrigt
Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vill du leda Region Skånes arbete med att förebygga och motverka oegentligheter och välfärdsbrott? Drivs du av utveckling inom offentlig förvaltning, av att bidra till samhällsnytta och söker ett omväxlande uppdrag i en spännande organisation där du får möjlighet att forma en enhet under uppbyggnad? Då kan tjänsten som enhetschef för enheten för oegentlighetsfrågor vara helt rätt för dig!

Region Skåne är en av Sveriges största arbetsgivare med cirka 37 000 anställda inklusive regionens bolag och tillhandahåller viktiga samhällstjänster för mer än 1,4 miljoner invånare i Skåne. Utöver regionens bolag är Region Skåne indelat i olika förvaltningar med ansvar bland annat för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, kultur och administration. Koncernkontoret är Regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor. Koncernkontorets övergripande uppdrag är att leda, driva, utveckla, samordna och följa upp regionens verksamhet utifrån regionfullmäktiges och regionstyrelsens beslut.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en chef som kan leda, driva och utveckla organisationens övergripande arbete med att förebygga och motverka oegentligheter och välfärdsbrott. I rollen ingår att samordna och följa upp arbetet samt säkerställa att det bedrivs effektivt och ändamålsenligt.

Uppdraget innebär att bygga upp, samordna och vidareutveckla strukturer och arbetssätt som motverkar otillbörligt nyttjande av välfärdssystemen och andra former av oegentligheter. Arbetet spänner över både strategisk utveckling och operativ samordning, där du också ger stöd till verksamheterna i deras arbete.

I din roll ansvarar du för att stärka organisationens förmåga att arbeta systematiskt med riskanalyser, intern kontroll och förebyggande insatser, i nära samverkan med Region Skånes olika verksamheter. Du bidrar även till att öka kunskapen inom organisationen kring oegentligheter och välfärdsbrott samt till att utveckla samarbetet med andra myndigheter och aktörer.

Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för att nå framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi.

Din placeringsort är Malmö. Hos oss finns möjlighet till flexibla arbetstider och distansarbete enligt överenskommelse.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en universitets-/högskoleutbildning inom vad arbetsgivaren bedömer som aktuellt kunskapsområde. Du har relevant erfarenhet av informationssäkerhet eller dataskydd, riskhantering och efterlevnad. Vidare har du erfarenhet av att leda, utveckla och implementera processer och projekt. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och en god förståelse för offentlig förvaltning och dess regelverk. Du har arbetat med utredningar, kontrollverksamhet och/eller brottsförebyggande arbete och har vana av att driva utvecklings- och förändringsinitiativ. Rollen kräver också erfarenhet av samverkan mellan myndigheter, och vi ser gärna att du har haft ett chefs- eller ledningsuppdrag.

Det är meriterande om du har erfarenhet av revision, internkontroll eller tillsyn, samt om du har arbetat med frågor kopplade till välfärdsbrott eller organiserad brottslighet.

Som person är du analytisk och har förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa frågeställningar och göra välgrundade bedömningar. Du arbetar strukturerat och metodiskt, med fokus på att säkerställa rättssäkra processer. Du är trygg i dig själv, har hög integritet och inger förtroende, särskilt i situationer som kräver hantering av känsliga frågor. Vidare är du tydlig och kommunikativ, med förmåga att förklara komplexa sammanhang och bidra till en kultur präglad av transparens och ansvarstagande. Du har en god samarbetsförmåga, bygger tillitsfulla relationer samt ser samverkan, både internt och externt, som en självklar framgångsfaktor.

Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.

Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.
När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre

VA SYD stärker sitt strategiska och utredande uppdrag! Samhällsbyggnadsavdelningen utökas med en Utredningsenhet och därför söker vi nu en enhetschef. Är du redo för ett ledaruppdrag där du tillsammans med dina kollegor leder VA SYDs arbete med VA-systemets utveckling? Läs vidare! Vi söker dig som vill vara med och leda, påverka och stärka VA SYDs VA-planering.
Din kommande roll
Som enhetschef för Utredningsenheten har du en viktig roll i att säkerställa avdelningens leveranser och utveckling som bland annat innebär strategiska vägval för VA SYDs VA-verksamhet, en sammanhållen VA-planering samt säkerställa en sömlös och effektiv samverkan med VA SYDs medlemskommuner genom hela samhällsbyggnadsprocessen. 
Enheten Utredning består av drygt tio medarbetare och har i uppdrag att bland annat genomföra taktiska VA-utredningar, ta fram planeringsunderlag, systemanalyser samt hydraulisk modellering som resulterar i paketerade och prioriterade åtgärds-, utrednings- och/eller projektförslag. Enheten är en mycket viktig kugge i att säkerställa verksamhetens utredningar, planering av åtgärder och VA-investeringar genom att inneha kunskap om VA-systemets behov och utveckling.
Som chef för Utredningsenheten är initialt ett viktigt uppdrag att utveckla nya arbetssätt vad gäller utredningar och VA-planering tillsammans med medarbetarna och övriga berörda i verksamheten. I rollen ansvarar du också för att  säkerställa VA SYDs styrning och prioritering av utredningar genom att, i god samverkan med verksamheten, leda och driva arbetet med en utredningsportfölj.
I rollen ansvarar du bland annat för att:
leda och kontinuerligt utveckla enheten
fullt verksamhetsansvar inklusive ekonomi, personal och arbetsmiljö
som en av tre enhetschefer ingå i Samhällsbyggnadsavdelningens ledningsgrupp och därmed, med ett tydligt helhetsperspektiv, aktivt bidra till avdelningens utveckling och styrning
sprida kunskap och erfarenhet såväl internt som externt om VA-frågor inom samhällsbyggnadsbranschen
driva utveckling och lyfta behov inom forskning, utveckling och innovation

Vi erbjuder
Du kommer till en arbetsplats med god gemenskap och stolthet över vårt samhällsviktiga uppdrag där du ges mycket eget ansvar och möjlighet att påverka både arbetet och din egen kompetensutveckling. Vi värnar om våra medarbetare och satsar på delaktighet och utveckling samt balans mellan arbete och fritid och erbjuder bland annat friskvårdstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterdagsväxling. Vi arbetar aktivt för att VA SYD ska upplevas som en mycket bra arbetsplats av våra medarbetare. 
Vem är du?
Vi söker dig som vill leda i enlighet med VA SYDs miljöidentitet i en verksamhet som ständigt utvecklas. Som enhetschef för Utredningsenheten ser vi att du har ett strukturerat arbetssätt och en god planeringsförmåga. Du är van vid att leda specialister, har ett coachande förhållningssätt och jobbar med tydlig riktning och mål för verksamheten. Vi ser också att du har en god förmåga att göra komplexa frågor begripliga och har en mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Du rör dig sömlöst i olika sammanhang och bygger förtroende hos både kollegor och intressenter, genom din erfarenhet av att samverka brett både internt och externt. Du leder framgångsrikt verksamheter genom förändring och utveckling. 
Dina erfarenheter
Vi söker dig som har:
flerårig erfarenhet som personalansvarig chef
erfarenhet av och kunskap om verksamhetsutveckling och förändringsledning
erfarenhet av VA-verksamhet eller liknande 
erfarenhet av att leda i kunskapsorganisationer 
högskoleutbildning, som skulle kunna vara civilingenjör eller motsvarande

Vill du vara med och driva på miljösmarta lösningar i samhällsbygget? Välkommen med din ansökan!
Vilka är VA SYD?
VA SYD är en av Sveriges största VA- och avfallsorganisationer som storsatsar på hållbar avloppsrening och driver på miljösmarta lösningar i samhällsbygget. Vår verksamhet är igång dygnet runt, har över en halv miljon kunder och omsätter en och en halv miljard per år. Vi renar, kvalitetssäkrar och levererar dricksvatten och tar hand om det som spolas ner i våra avlopp för att vårda hav och vattendrag. Vi hanterar skyfall genom att skapa kreativa lösningar för vattnets väg och samlar in avfall för återvinning och återbruk. Vi motiverar och inspirerar våra kunder till att göra smarta miljöval.
Övrig information
På VA SYD arbetar vi med en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att alla sökande bedöms utifrån samma kriterier och prioriterade kompetenser. Våra intervjuer fokuserar på de kompetenser som är viktiga för rollen, vilka inkluderar yrkesmässig erfarenhet, kunskap och beteenden. På så vis kan vi matcha rätt kandidat för rollen och göra ett effektivt och rättvist urval.
VA SYD bedriver samhällsviktig verksamhet och ställer därför höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande hos våra medarbetare. En del av våra tjänster är säkerhetsklassade, det innebär att du som sökande eventuellt behöver gå igenom en säkerhetsprövning innan anställning enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vissa av våra anställningar kan även innebära en krigsplacering. Visa mindre

Den svenska socialförsäkringen ska inte kunna missbrukas eller utnyttjas i brottsliga sammanhang. Försäkringskassan utvecklar därför och stärker våra insatser mot bidragsbrott. Vill du leda arbetet?
Försäkringskassans främsta uppdrag är att administrera en stor del av den svenska socialförsäkringen. Under 2025 fattade myndigheten ca 21 miljoner beslut och betalade ut ca 262 miljarder kronor.
Pengarna som betalas ut ska gå till den som har rätt till ersättning, men varje år går mycket stora belopp av samhällets resurser förlorade till följd av bidragsbrottslighet. Konsekvenserna är allvarliga bland annat genom att tilliten till de gemensamma välfärdssystemen äventyras. Försäkringskassan har därför vidtagit ett flertal åtgärder i syfte att effektivisera arbetet mot bidragsbrott. Vi har samlat kompetens, kunskap och kapacitet inom området i en ny avdelning, Bidragsbrottsavdelningen, för att förbättra styrningen av och utveckla vårt brottsförebyggande arbete.
Avdelningen har en strategisk roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och ska bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Avdelningen ansvarar för bland annat kunskapsuppbyggnad, kontrollutredningar, riskanalyser, återkrav och samverkan med andra aktörer i arbetet mot bidragsbrott och innefattar idag drygt 700 medarbetare på ett tiotal orter. Om Försäkringskassan tilldelas brottsutredande uppgifter och befogenheter kommer dessa nya arbetsuppgifter att placeras här.
Vi söker nu en chef som vill ta ansvar för och har förmågan att utveckla avdelningen och dess verksamhet.
Ansvar och arbetsuppgifter
Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp där du, tillsammans med övriga avdelningschefer, tar gemensamt ansvar för Försäkringskassans uppdrag. Du ansvarar för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt, både utifrån avdelningens och myndighetens perspektiv. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling, som utgår från Försäkringskassans behov på kort och lång sikt. Att skapa nätverk och goda samarbeten internt och externt är en förutsättning för att lyckas.
Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.
Som person är du trygg och stabil i din roll. Du anpassar och utövar ett enastående ledarskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att använda sitt omdöme och kompetens. Du visar ett gott omdöme och har stor integritet. Du är en skicklig kommunikatör på både individ- och gruppnivå och en god representant för Försäkringskassan i externa samarbeten och i kontakter med media. Du har en hög tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål.
Vi söker dig som:
har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga
har chefserfarenhet från stor och komplex organisation
har gedigen erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete
har erfarenhet av att leda genom andra chefer
har erfarenhet av förändringsledning där du ansvarat för större förändringar av organisation och/eller verksamhet
har förmåga att tryggt och stabilt leda en verksamhet även under hög belastning, påfrestningar och kris
har en mycket god kommunikativ förmåga
har god samarbetsförmåga där du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
har förmåga att effektivt styra verksamhetens ansvarsområde och uppgifter mot uppsatta mål
har god analytisk förmåga
har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet
har visat prov på ett ledarskap genomsyrat av en förmåga att ställa tydliga och höga krav, visa tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål.

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande roll från statlig myndighet och om du har erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet.
Placeringsort: Malmö.
Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, [email protected] eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 [email protected].
Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 7 maj 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
 
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du någon av de HR-specialister som finns namngivna i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Försäkringskassan söker dig som är engagerad och driven för att tillsammans med kompetenta medarbetare utveckla Arbetsmiljö och arbetsrättsenhetens arbete. Enheten har ett myndighetsövergripande ansvar för att normera och utveckla arbetet inom arbetsmiljö- och arbetsrättsområdet, som en del av myndighetens arbetsgivarpolitik.
Som chef har du en central roll i att omsätta verksamhetens behov till prioriteringar, effektiva arbetssätt och hållbara lösningar. Uppdraget omfattar såväl strategiska som operativa frågor, med fokus på att utveckla en modern, proaktiv och verksamhetsnära arbetsmiljö.
Nära ledarskap, utveckling, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för medarbetarna på din enhet.
Din enhet består av ca 18 medarbetare som arbetar som HR-specialister och har sin placering i Stockholm, Göteborg, Malmö, Östersund och Visby. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för verksamhetsområdeschef och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.
Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna myndighetens arbete inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Du säkerställer att uppdrag genomförs med hög kvalitet och driver utvecklingen i nära samverkan med verksamheten. I rollen ingår även att driva och utveckla arbetsgivarpolitiska frågor inom arbetsrättsområdet, där du bidrar med kvalificerat stöd till chefer och säkerställer en rättssäker och enhetlig tillämpning.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har god ledarskapsförmåga
främjar andras professionella och personliga utveckling
arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
har ett systematiskt arbetssätt
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
har erfarenhet av att leda team
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Malmö.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Verksamhetsområdeschef: Linda Mihailovic, 010-116 46 36 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, [email protected], 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Siv Norlin, 010-116 96 76 Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Är du interimschef med erfarenhet av förändringsarbete? Trivs du i roller där du får arbeta både operativt och strategiskt?  Då har vi ett spännande uppdrag för dig! Just nu söker vi efter en interimschef till en myndighet i Malmö.        
För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! 
Om uppdraget
Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör för ett av Kammarkollegiets ramavtal. Vi söker nu efter en interimschef till en myndighet i Malmö.        
Myndigheten är just ni i behov av en tf enhetschef för budget och uppföljning på en av myndigheternas förvaltningar.
Som tf enhetschef kommer du att ansvara för att leda, utveckla, samordna och organisera enhetens arbete för budget och uppföljning. I rollen ingår bland annat personalansvar för 9 medarbetare samt att representera enheten i div nätverk och grupper.
Du kommer att växla mellan operativ och strategiskt arbete med fokus på att leda förändrings- och utvecklingsarbetet. Du rapporterar till avdelningschef/ekonomichef.
Till denna roll söker vi dig som är trygg i dina kunskaper. Du är en van ledare med bakgrund och förståelse inom ekonomi. Vidare ser vi att du har erfarenhet av förändringsarbete och trivs i en roll med flera kontaktytor.
Krav för tjänsten
Relevant akademisk utbildning eller motsvarande
Minst fem års erfarenhet inom kvalificerat ekonomiarbete i rollen som chef/ledare
Erfarenheten med att driva förändringsarbete (strukturer, kultur, motivation)
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.

Meriterande krav för tjänsten
Erfarenhet av arbete med budget och uppföljning
Erfarenhet av att arbeta med utveckling av processer inom budget och uppföljning mot ledningsfunktioner inom stab och verksamhet (skola)
Dokumenterad erfarenhet av att bygga eller utveckla styr- och stödstrukturer inom budget- och uppföljningsprocesser
Mycket god förmåga att etablera och implementera arbetssätt och rutiner – och säkerställa efterlevnad
Erfarenhet av att leda kultur- eller förändringsresor där struktur införts eller förstärkts.

Uppdragsperiod och omfattning 
Uppdraget är på heltid, kontorstider med planerad start 1 maj och pågår tom 2026-10-31 med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Malmö med viss möjlighet till distans arbete.
Ansökan  
Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-04-10.
Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Martin Hellberg på [email protected]   
Hoppas vi ses! 
Som konsult hos oss 
Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  
När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 
Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Ref: 20260732

Arbetsuppgifter
Välkommen till en dynamisk och utvecklingsinriktad avdelning, med fokus på ett hållbart och kvalificerat HR-arbete! Nu söker vi en enhetschef till enheten för verksamhetsnära HR-stöd, inom HR-avdelningen, Arbetsmarknads- och socialförvaltningen, Malmö stad. 

Som enhetschef för den verksamhetsnära HRenheten får du en central och strategiskt viktig roll i Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Enheten ansvarar för det verksamhetsnära HRstödet och HRpartnerskapet i förvaltningen, och består av cirka tio HRkonsulter som tillsammans levererar ett kvalificerat, proaktivt och stödjande HRarbete till förvaltningens chefer. 

Du ansvarar tillsammans med medarbetarna för det operativa, dagliga HRarbetet i förvaltningen. Enheten säkerställer att arbetet utförs i enlighet med stadens HRprocesser, lagar, avtal och HRavdelningens uppdrag. I detta ingår bland annat ansvar för facklig samverkan, arbetsrättsliga ärenden, förhandlingar, arbetsmiljöfrågor, arbetsanpassning, lön och lönebildning samt arbetstidsfrågor. 

Tillsammans med dina medarbetare driver du utvecklingen av HRprocesser med grund i forskning, professionell expertis och ett projektinriktat arbetssätt. Du följer kontinuerligt upp arbetet inom enheten, både på individ- och enhetsnivå, och arbetar aktivt med att utveckla arbetssätt, riktlinjer och rutiner inom det operativa HRområdet utifrån förvaltningens behov. Även utredningsarbete kan förekomma i uppdraget. 

Som enhetschef följer du utvecklingen inom ditt ansvarsområde, både inom och utanför staden, och förmedlar relevanta förändringar och insikter till HRledningsgruppen och dina medarbetare. Du har verksamhets-, arbetsmiljö-, ekonomi- och personalansvar och leder och organiserar arbetet inom enheten, för att skapa en så effektiv och hållbar verksamhet som möjligt.  

Tillsammans med HRchef och enhetschefskollegor leder du HRavdelningen och bidrar till ett gemensamt, hållbart och kvalificerat HRarbete för hela förvaltningen. I uppdraget ingår även stabs- och avdelningsövergripande samarbete för att säkerställa ett så bra och samordnat stöd som möjligt till förvaltningens verksamheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, med inriktning mot HR/PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 

Du har aktuell erfarenhet av att arbeta som första linjens chef i en liknande roll, där du har lett verksamhetsnära HR-konsulter eller HR-partners inom kommunal verksamhet. Vi ser också att du själv har flera års erfarenhet som HR-konsult eller HR-partner samt har flerårig erfarenhet av att arbeta med och har hög kompetens i arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. 

Har du dessutom erfarenhet av förändringsledning och grupputveckling ser vi det som ett stort plus. Även vana av att arbeta i projektform med tydliga tidplaner och leveranser är meriterande. Vidare är därmed projektledarutbildning och ledarskapsutbildning meriterande. Rollen kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. 

Vi söker en trygg och engagerad chef som skapar delaktighet och motiverar sina medarbetare mot gemensamma mål. Du har en stark samarbetsförmåga och bygger goda relationer genom ett lyhört och kommunikativt arbetssätt. Som person är du stabil och flexibel, med god självinsikt och förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar.  

Du tar ansvar och har förmågan att strukturera och planera ditt dagliga arbete och större processer och levererar utifrån uppsatta deadlines, både självständigt och i grupp. 

För att lyckas i rollen ser vi att du behöver ha ett strategiskt och verksamhetsövergripande perspektiv, med förmåga att se helheten och fatta beslut som gynnar organisationen på lång sikt. 

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består totalt av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer, varav enheten för verksamhetsnära HR-stöd består av cirka tio medarbetare. I vårt blickfång har vi framtidens arbetsplats och kompetensförsörjning är vår viktigaste fråga. Vi arbetar för att säkerställa ett hållbart arbetsliv och en trygg och säker arbetsplats.? 

Vi är redo för framtiden, är du redo att möta framtiden tillsammans med oss? Då är du välkommen till en dynamisk och utvecklingsinriktad avdelning, med fokus på ett hållbart och kvalificerat HR-arbete!? 

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.??? 

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. 

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här?malmo.se/jobb 

Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter till utveckling i din roll.??? 

Varmt välkommen med din ansökan!??? 

Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Första intervjuer är planerade att genomföras under vecka 16 och 17. 

Andra intervjuer planeras till den 6:e maj. 

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av STOR VIKT i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Ref: 20260670

Välkommen att söka ett uppdrag där du får kombinera din chefserfarenhet och din bakgrund från näringslivet med ett samhällsuppdrag där du gör konkret skillnad för Malmös näringsliv och stadens utveckling.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du arbetet med att fånga upp och driva på utvecklingskraften och skapar förutsättningar för ett innovativt, hållbart och växande näringsliv i Malmö. Enhetens uppdrag omfattar bland annat koordinering av stadens innovationssystem, branschutveckling, kompetensförsörjning, entreprenörskap och samverkan inom Studentstaden Malmö.  

Enheten ansvarar även för beredning av ärenden till kommunstyrelsen liksom för avtal, upphandlingar och bidrag för externa utförare inom det näringslivsfrämjande arbetet.  

Du navigerar i komplexa sammanhang, har blicken fäst mot framtiden, håller ihop helheten och gör det lätt för andra att förstå riktning, prioriteringar och syfte. Du har fullt fokus på Malmö, utifrån en förståelse för stadens olika regionala och internationella sammanhang.  

Du kommer bland annat att: 


• Arbeta strategiskt med näringslivsutveckling i nära samverkan med företag, branschorganisationer, akademi och andra aktörer 
• Driva förändrings- och utvecklingsarbete, från analys och omvärldsbevakning till konkreta resultat 
• Representera kommunen i olika nätverk och forum – lokalt, regionalt, nationellt och internationellt 

Du arbetar utifrån ett tillitsbaserat arbetssätt, med tydlig målstyrning och uppföljning liksom för en god hushållning av resurser och en ekonomi i balans. En del av enhetens insatser är finansierade av externa aktörer, exempelvis från EU:s fonder och program. 

Du rapporterar till näringslivsdirektören och på avdelningen omvärld och näringsliv finns förutom din enhet även enheterna för investeringsfrämjande och etablering, marknad och attraktivitet, samhällsplanering samt externa relationer och samordning. Du verkar i nära samverkan med dessa liksom övriga avdelningar på stadskontoret.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som trivs med att både tänka strategiskt och få saker att hända i vardagen. Rollen kräver förmåga att rikta, driva och skapa resultat, engagera och involvera medarbetare samt arbeta med kontinuerlig utveckling och förbättring. Du är trygg i chefskapet och de ansvarsområden som det innebär.

Tjänsten kräver att du har: 


• Akademisk utbildning med relevant inriktning 
• Dokumenterad chefserfarenhet som inkluderar ledarskap, arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar
• Gedigen arbetslivserfarenhet från näringslivet, gärna från flera branscher och nivåer 
• Erfarenhet av näringslivsutveckling i kommun, region, stat eller i näringslivsfrämjande organisation
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och att leda i förändring 
• Mycket goda kunskaper i ekonomi och budgetarbete  
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift 

Om arbetsplatsen
Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt ca 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med en hög specialistkompetens. 

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Att arbeta sida vid sida med sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Som serviceleverantör verkar Regionservice i en komplex miljö, där vikten av rätt flöden, fungerande logistik och optimal byggplanering påverkar hur väl vården lyckas med sitt uppdrag att ge patienterna god och säker vård. Här är Regionservice en viktig resurs.

En del av Regionservice arbete är att hantera alla leveranser till och från våra sjukhus och andra inrättningar. Framtidens leverans är samordnad och i samordnad leverans ingår servicevärdar, lokalvårdare, samt husvärdar inom transport och logistik. Det är en spännande tid på sjukhusområdet i Malmö, vi har flyttat in i vår nya servicebyggnad, vi har infört självkörande truckar, så kallade AGV:er samt öppnat upp dom nya vårdbyggnaderna.

Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/

ARBETSUPPGIFTER
Är du en trygg ledare, van vid kunddialog och vill vara en del av vår fortsatta utvecklingsresa? Vi är inne i en fas med nybyggnationer och förändringar inom sjukhusområdet som påverkar oss och vi jobbar därför aktivt med förändringsledning och implementering.

Som enhetschef ansvarar du för budget, personal och verksamhet samt den samordnade leveransen i din enhet. Enheten kommer att bestå av runt 30-35 medarbetare och till din hjälp har du en teamledare. Du leder, fördelar och följer upp enhetens arbete och i nära samarbete tillsammans med din teamledare, gör ni det som är bäst för enheten utifrån kvalitet och effektivitet. Förutom att driva den dagliga verksamheten har du stort fokus på att utveckla arbetsprocesserna samt skapa enhetliga arbetssätt som förankras väl inom enheten. Som ledare är en viktig uppgift att bereda väg för medarbetarna att bli aktiva i det arbetet. Givetvis förväntas du också att arbeta proaktivt och med fokus på det dagliga förbättringsarbetet.

Övriga arbetsuppgifter och ansvar innebär:
- planera bemanningen av personalen, i den dagliga driften, vid sjukdom och liknande har du din teamledare till hjälp i detta arbete
- personalutveckling och effektiv resursfördelning
- kundansvar vilket innebär kunddialog och uppföljning av leverans och kundnöjdhet
- ekonomisk uppföljning

Du rapporterar till områdeschefen och ingår tillsammans med övriga enhetschefer i Område Malmös ledningsgrupp. Tillsammans med dina kollegor förväntas du aktivt delta och bidra i det fortsatta utvecklingsarbetet inom området.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med avslutad gymnasieutbildning, gärna någon eftergymnasial-/högskoleutbildning samt arbetslivserfarenhet inom området som vi bedömer som relevant för tjänsten. Ledarskapsutbildning är ett plus. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet som chef med ansvar för budget, verksamhet samt medarbetare. Har du tillika erfarenhet av att starta upp en ny enhet och bygga laget är det meriterande. I tidigare roller har du erfarenhet av att leda framgångsrika förbättrings- och utvecklingsarbeten. Som enhetschef har du ansvar för leverans till kund och du har därför även erfarenhet från kunddialog med ansvar för uppföljning av leverans och kundnöjdhet.

Vi befinner oss i en digital utvecklingsresa varför du måste vara bekväm i och ha erfarenhet av att arbeta i olika system. Du har goda kunskaper i office paketet samt ser datorn som ett naturligt arbetsredskap i vardagen. God svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten.

Vi ser att du är en nyfiken och engagerad person som trivs med att arbeta med varierande arbetsuppgifter i en organisation i ständig förändring. Du har en positiv inställning och ser möjligheter i förändring. Du drivs av att arbeta målinriktat och sporras av att hålla de tidsplaner som är uppsatta. Du trivs i en roll att arbeta nära din verksamhet men har också förmåga att kunna se syftet med arbetet ur ett större perspektiv. För framgång i arbetet har du en coachande ledarstil och delar gärna med dig av dina kunskaper till dina kollegor. Andra egenskaper vi värdesätter är att du är prestigelös, kommunikativ och har förmåga att bygga och bevara goda relationer med våra kunder och andra samarbetspartners.

Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig tillämplighet.

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara en del av något större?
På Länsförsäkringar Skåne förenklar vi vardagen och ökar tryggheten med våra tjänster inom försäkring, bank och pension. Vi ägs av våra kunder och bidrar aktivt till samhället. Vi är stolta över vår framgång och vårt engagemang.
Nu söker vi dig som vill leda och utveckla en av våra grupper inom skadereglering Bygg – och vara med på resan mot att ha Skånes nöjdaste kunder i en växande och lönsam försäkringsaffär.

Om tjänsten
Som Gruppchef inom byggskador har du det operativa ansvaret för en grupp medarbetare inom skadeorganisationen. Gruppen hanterar byggrelaterade skador, där arbetet präglas av både struktur, kvalitet och ett stundtals högt tempo.
Du har personal- och resultatansvar och ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för engagerade medarbetare och nöjda kunder. Du inspirerar, leder, coachar och utvecklar dina medarbetare, samtidigt som du säkerställer att arbetet bedrivs effektivt och med hög kvalitet.
En viktig del av rollen är att aktivt arbeta med och utveckla arbetssätt och processer, i syfte att kontinuerligt förbättra verksamheten. Du verkar i en miljö som är regelstyrd och föränderlig, vilket ställer krav på både struktur och flexibilitet.
Du samarbetar nära andra chefer och funktioner och får stöd av både HR och ledningsgrupp i ditt uppdrag.

I din roll som Gruppchef kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att innebära:

• Leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet
• Säkerställa kvalitet och effektivitet i skaderegleringen
• Sätta mål, följa upp resultat och driva prestation i gruppen
• Driva och implementera förändringar i arbetssätt och processer
• Arbeta aktivt med förbättringsarbete och effektivisering
• Samverka med andra funktioner och bidra till helheten i verksamheten

Tjänsten som Gruppchef är en rekrytering med start enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 12 april, men rekryteringen sker löpande och annonsen kan komma att stänga ner tidigare.

Om dig
Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa engagemang och få med dig människor. Du har erfarenhet av att leda i en operativ verksamhet och trivs i en miljö där struktur, kvalitet och förändring går hand i hand.

Du har erfarenhet från försäkring, bank/finans eller annan regelstyrd verksamhet. Erfarenhet av skadereglering eller byggrelaterade frågor är meriterande, men inte avgörande – viktigast är ditt ledarskap och din förmåga att sätta dig in i verksamheten.

Som person är du prestigelös, nyfiken och relationsskapande. Du är tydlig i ditt ledarskap, vågar ställa krav och följa upp, samtidigt som du är lyhörd och coachande. Du har en god samarbetsförmåga och trivs i en roll där du behöver arbeta nära andra.

Viktigt för tjänsten är:

• Flerårig erfarenhet av operativt ledarskap
• Erfarenhet av att leda i en strukturerad och regelstyrd verksamhet
• Förmåga att driva förändrings- och förbättringsarbete
• Stark kommunikativ och relationsbyggande förmåga

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Länsförsäkringar Skåne
Hos oss samarbetar du tätt med chefskollegor och arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Vi stöttar varandra, delar kunskap och skapar värde för våra kunder. Här får du en arbetsmiljö fylld av energi, engagemang och stark sammanhållning – vi gör det enkelt för både kunden och varandra. Vårt kontor i Dockan i centrala Malmö, bjuder på en fantastisk havsutsikt och vi erbjuder attraktiva personalförmåner.
Vi är mycket stolta över vårt starka varumärke och det stora förtroende vi har på marknaden. Vill du utveckla verksamheten tillsammans med oss?

Kontaktuppgifter
I den här rekryteringen samarbetar Länsförsäkringar Skåne med Adecco. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Marie Ekvall via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Till uppdrag på Polarforskningssekretariatet och enheten för fartygsbaserat forskningsstöd söker vi nu en interim operativ chef. Har du erfarenhet som chef i en miljö av teknik och logistik? Uppdragets omfattning är 50-60%?
Om rollen och arbetsuppgifter
Enheten har till uppgift att organisera och genomföra fartygsbaserade forskningsexpeditioner i polarområdena. Större delen av arbetet är förlagt till myndighetens logistikcenter i Helsingborg eller på isbrytaren Oden. Enheten består för närvarande av fem (5) medarbetare: en teknisk samordnare, två IT-tekniker och två tekniker.
Interimschefen ska ansvara främst för den operativa, men även till viss del den strategiska ledningen av Enheten för fartygsbaserat forskningsstöd. Uppdraget innebär ett verksamhetsnära och närvarande ledarskap med ansvar för den dagliga operativa driften samt för enhetens långsiktiga utveckling.
Rollen innebär att vara operativ arbetsledare på plats vid Logistikcenter i Helsingborg eller ombord på I/B Oden. Interimschefen ska leda och fördela arbetet i den dagliga verksamheten samt arbeta nära medarbetarna för att säkerställa kvalitet, effektivitet, god arbetsmiljö och arbetsglädje.
I uppdraget ingår bland annat att:

Ansvara för den dagliga operativa ledningen av enheten


Leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten


Säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och enligt uppsatta mål


Driva förbättringsarbete inom teknik och logistik


Samverka med andra delar av organisationen


Säkerställa att arbetsmiljö- och säkerhetsrutiner följs


Ansvara för planering, uppföljning och utveckling av gruppens arbete


Utföra administrativa och praktiska arbetsuppgifter


Ansvara för enhetens budget, ekonomisk uppföljning och rapportering


Delta i expeditionsplanering, t. ex. arbete med Scope of work i samarbete med senior expert på myndigheten samt koordinering inför sommarens tre expeditioner.

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som uppfyller följande;

Tidigare erfarenhet som chef


God förmåga att samverka och kommunicera med olika målgrupper


God kunskap och förståelse för teknik och logistik (ska framgå av CV genom relevanta uppdrag/roller)


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift


Eftergymnasial utbildning, gärna inom logistik, teknik eller annat område som bedöms relevant för uppdraget


Att uppdragsstart kan ske så snart som möjligt men senast 20 april


Meriterande är om du även uppfyller;

Att leda medarbetare både på plats och på distans


Erfarenhet av operativt ledarskap i tekniskt inriktad verksamhet


Arbete inom offentlig verksamhet


Arbete ombord på fartyg


Forskningsstödjande verksamhet


Stor vikt kommer även läggas vid personlighet. Vi ser gärna att du är praktisk lagd och prestigelös. Du har ett verksamhetsnära ledarskap. Vidare ska du ha förmågan att vara förtroendeskapande och samarbetsinriktad. Du är analytisk och har ett strategiskt helhetsperspektiv.
Du erbjuds
Ett konsultuppdrag via Jurek med start senast 20 april och löper cirka 6 månader, med chans till förlängning ytterligare 6 månader. Uppdragets omfattning är 50-60%.
Ansökan
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Kajsa Lidén på telefon: 076-948 05 45 eller alternativt via email [email protected]
Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Ref: 20260353

Vill du leda och utveckla den administrativa staben som stöttar och styr kulturförvaltningens viktiga arbete för den växande kulturstaden Malmö? Vi söker nu en administrativ avdelningschef som vill spela en central roll i att leda Kulturförvaltningens arbete med verksamhetsplanering, styrning, kvalitet, nämndarbetet med ärendehantering, kulturdriven stadsutveckling och förvaltningsgemensamma administrativa processer.

Kulturförvaltningen i Malmö stad arbetar för att alla invånare och alla besökare ska ha möjlighet att ta del av och skapa kultur. Genom samverkan, kunskap, analys och professionellt stöd skapar vi förutsättningar för ett rikt kulturliv som bidrar till stadens sociala, kreativa och demokratiska utveckling. I detta uppdrag är den administrativa avdelningen en nyckelfunktion för ett effektivt och professionellt arbetssätt — och nu söker vi dig som vill leda och utveckla detta viktiga arbete.

Arbetsuppgifter
Som administrativ avdelningschef leder, utvecklar och samordnar du förvaltningens administrativa stab med fokus på kansli, nämndprocesser, styrning, kvalitet, ärendehantering och kulturdriven stadsutveckling. Du ansvarar för att skapa effektiva, rättssäkra och välfungerande processer till stöd för både politik och verksamheter och säkerställer att politiska beslutsunderlag håller hög kvalitet.

Du får en central roll i att skapa struktur, tydlighet och kvalitet i styr- och planeringsprocesserna. Du leder och samordnar arbetet mellan kansli, verksamhetsstöd och andra avdelningar och bidrar aktivt till en stärkt samverkan såväl inom förvaltningen som med andra delar av Malmö stad.

Du kommer också att:

- Vara ett professionellt stöd till politik och övriga avdelningar och styra när det behövs

- Vara både ett strategiskt såväl som ett operativt stöd till kulturdirektören

- Delta i ledningsgruppens gemensamma utvecklingsarbete

- Utveckla roller, arbetssätt och rutiner inom registratur och arkiv

- Vara sammankallande och ordförande för stabschefsmöten och facklig samverkan

- Bidra till hela stabens interna kultur och arbetssätt

- Ansvara för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde

- Bidra till att definiera, strukturera och samordna arbetet med kulturdriven stadsutveckling och kulturmiljö i nära samverkan med berörda aktörer

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till kulturdirektören.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning om minst 180 hp inom exempelvis ekonomi, HR, juridik eller annan relevant inriktning

- Flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- eller ledaruppdrag inom offentlig verksamhet

- Minst två års erfarenhet av kvalificerade administrativa uppdrag

- Dokumenterad erfarenhet av nämndarbete och ärendehantering

- God förståelse för samspelet mellan politik och verksamhet

- Mycket goda svenskakunskaper och goda engelskkunskaper i tal och skrift


Meriterande erfarenheter:

- Vidareutbildning inom ledarskap, styrning och/eller offentlig rätt

- Leda chefer och kvalificerade medarbetare

- Arbete med offentlig kulturverksamhet

- Förändrings- eller utvecklingsarbete i större organisation

- Stadsutvecklingsfrågor, kulturmiljö eller tvärsektoriell samverkan

- Förvaltningslagstiftning

- God vana av digitala verktyg och system för struktur och uppföljning

Du är relationsskapande, utåtriktad och skicklig på att bygga och vårda professionella kontakter. Du har en god helhetssyn och agerar utifrån förvaltningens bästa. Du visar gott omdöme, gör kloka avvägningar och prioriteringar även när informationen är komplex och många intressen ska vägas samman. Din kvalitetsmedvetenhet gör att du arbetar noggrant, strukturerat och med stort fokus på att uppnå höga kvalitetsstandarder. Du är också stabil och behåller lugnet, med förmåga att fokusera på det som är viktigast.

Om arbetsplatsen
Kulturförvaltningen är en av Malmö stads 14 förvaltningar. Kulturförvaltningen består av 8 avdelningar som driver kulturverksamhet (bibliotek, kulturskola, Malmö konsthall, Malmö museum, Malmö konstmuseum, kulturarrangemang & mötesplatser, stadsarkiv, kultur & samhälle inklusive kulturstöd) samt 4 avdelningar som utgör staben (administration, HR, ekonomi, kommunikation). Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling med kulturen som drivkraft tillsammans med Malmöborna. Här bidrar mångfald, erfarenheter och kompetenser till att utveckla kulturstaden Malmö.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid (100 %)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Antal tjänster: En

Övrigt
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Vill du ta steget vidare som ledare och vara bryggan mellan kunskap och stödmedel och vara med att utveckla nya arbetssätt. Då kan detta vara jobbet du söker! 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten Nationellt utvecklingsstöd ansvarar bland annat för stödmedel i nationella regeringsuppdrag och bidrar till kvalitet och effektivitet för att skapa största möjliga nytta hos myndighetens målgrupper. 

Om tjänsten

Som gruppchef för nationella stöd är du ansvarig för stöd som inte är EU medel tillsammans med dina medarbetare. Gruppchefen har personalansvar för medarbetare inkluderande medarbetar- och lönesamtal. Gruppchefen ansvarar för det operativa arbetet, planering och utveckling av gruppen. Gruppchefen deltar i dialog med uppdragsgivare om nya uppdrag om uppdragen innehåller medel som ska nå en av myndighetens målgrupper. Gruppchefen ansvarar för att utveckla arbetssätt och verktyg tillsammans med andra enheter på myndigheten.

Ditt tjänstgöringsställe är på något av följande kontor: Arjeplog, Luleå, Östersund, Stockholm, Göteborg, Malmö eller Örebro.

Vi söker dig som har:


• Examen från högskola eller universitet, gärna inom något samhällsorienterat område. 
• Erfarenhet av att arbetsledning av andra.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med projekt och program inom området regional, lokal utveckling, näringslivsutveckling och/eller sammanhållningspolitiken.
• Erfarenhet från offentlig förvaltning.

Följande är meriterande:


• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att utveckla verksamheter och arbetsformer.
• Erfarenhet av organisationsöverskridande samverkan.  

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, har lätt för samarbete, en mycket god kommunikativ förmåga samt en hög personlig mognad att kunna dra gränser där det behövs. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 11 mars 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Annika Rosing, tfn 08- 681 92 92.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected] tfn 08- 681 94 62.

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected]
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected] 

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en trygg och erfaren ledare som brinner för att skapa struktur, engagemang och hållbara resultat? Nu söker vi på Randstad en interimchef för uppdrag inom park- och idrottsverksamheten hos vår kund inom den kommunala sektorn i Eslöv.
Vi söker dig som kombinerar ett strategiskt helhetstänk med ett operativt, närvarande ledarskap. Din främsta uppgift blir att säkerställa stabil drift samtidigt som du lägger grunden för en långsiktigt hållbar organisation med tydliga strukturer och effektiva arbetssätt.
För att trivas i tjänsten ser vi att du besitter en förmåga att snabbt sätta dig in i ny verksamhet, prioritera rätt och fatta självständiga beslut för att driva arbetet mot uppsatta mål. Du besitter ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt med hög analytisk förmåga. Som person har du ett relationsskapande förhållningssätt med mycket god förmåga att bygga förtroende och samarbeta med andra.
Uppdraget beräknas starta snarast möjligt och förväntas pågå under ca fyra (4) månader, med eventuell möjlighet till förlängning. Omfattningen är på heltid.

Ansvarsområden
I rollen som interimchef ansvarar du för:
Leda, motivera och coacha medarbetarna samt bära det fulla ansvaret för den fysiska och psykosociala arbetsmiljön.
Säkerställa att park- och idrottsanläggningar förvaltas effektivt enligt gällande lagstiftning, mål och riktlinjer.
Övergripande ansvar för verksamhetens budget, prognoser och ekonomiska resultat.
Implementera nya strukturer och arbetssätt för att öka kvaliteten och samordningen inom förvaltningen.
Aktivt bidra i serviceförvaltningens ledningsgrupp för att stärka hela organisationens samlade uppdrag.
Skapa och underhålla välfungerande samarbeten med andra förvaltningar och externa partners.


Kvalifikationer
För att vara aktuell för rollen krävs att du uppfyller samtliga nedanstående krav:
Relevant högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, teknik, ekonomi eller park-/landskapsförvaltning.
B-körkort för manuell växellåda
God vana av Office-paketet.
Mycket god kommunikationsförmåga i svenska, både i tal och skrift.
Mångårig erfarenhet som chef i politiskt styrda organisationer, inklusive dokumenterad vana av interimsuppdrag.
Djup fackkunskap och ledarerfarenhet inom parkförvaltning, idrottsanläggningar och vaktmästeri.
God vana av budgetarbete, ekonomisk uppföljning samt användning av ekonomi- och fastighetssystem.
Praktisk erfarenhet av att driva och ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vår verksamhet ger rättsligt stöd till avdelningen för sjukförsäkring. Vi är i ett spännande utvecklingsskede och välkomnar därför dig som är drivande och modig i ditt ledarskap, inspireras av förändring och har arbetsmiljön i fokus. Du kommer till en ledningsgrupp som driver och utvecklar verksamheten tillsammans och till en mogen och erfaren enhet.


Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20 specialister som arbetar med att stödja den handläggande verksamheten inom sjukförsäkringen och har sin placering på flera olika orter i södra Sverige. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av sju enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att arbeta med rättsligt stöd eller liknande
• har erfarenhet av att arbeta på domstol eller myndighet
• har kunskap i socialförsäkringsrätt
• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i statlig verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort är Malmö.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Marcus Jonsson, 010-114 23 91 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, 010-112 22 96, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Marina Storelv Karlsen, 010-111 92 43, Saco-S: Anton Gustafsson, 010-111 92 43, Seko:Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 januari. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Ref: 20252838

Vill du leda ett av stadens viktigaste uppdrag med ett strategiskt och stadsövergripande ansvar inom HR? 

Då kan du vara den enhetschef vi söker.

Arbetsuppgifter
HR-service utgör en del av den gemensamma HR-funktionen inom Malmö stad och ansvarar för stadens löne- och pensionsadministration samt förvaltningen av HR-systemen. Nu söker vi en trygg och stabil enhetschef med ett engagerat och lyhört ledarskap till Malmö stads centrala operativa HR-verksamhet – HR-service.

Ett strategiskt viktigt chefsuppdrag i en stor och samhällsbärande organisation med möjlighet att påverka och utveckla kommunens löne- och HR-processer i en kommun med cirka 29 500 månadsavlönade medarbetare.

Som chef för HR-service har du det totala ansvaret för enheten med ca 80 medarbetare som arbetar med lön, support, systemförvaltning och utbildning samt kompetensförsörjning. Du har verksamhets-, personal, budget och arbetsmiljöansvar. Vidare är du som enhetschef chef över chefer, rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att driva och utveckla verksamheten i samarbete med stadskontorets HR-avdelning samt med stadens övriga förvaltningar inom ramen för det gemensamma arbetssättet.

Du har ansvar för att leda och samordna stadens löne- och pensionsadministration samt för förvaltning av stadens HR-administrativa system i samarbete med stadskontoret. Övriga viktiga ansvarsområden inom verksamheten är arbetsmiljöutbildning, employer branding, kompetensförsörjning samt Malmö Lär. Verksamheten har därutöver ett viktigt uppdrag att ge service, support, utbildning och stöd till chefer och medarbetare inom Malmö stad.

Du blir en nyckelperson i arbetet med att utveckla verksamheten och att vidareutveckla samarbetet mellan HR-service, stadens centrala HR-organisation på stadskontoret och HR-avdelningarna i förvaltningarna.

Detta är en roll med möjlighet att göra skillnad i en av Sveriges största kommuner. Du får leda ett kvalificerat team med ett stort mandat och höga ambitioner.

Kvalifikationer
Krav
För att trivas som ledare hos oss har du en god förmåga att leda dig själv, ta ansvar för dina handlingar samt reflektera över och utveckla ditt ledarskap. Som ledare är du trygg och närvarande. Du motiverar dina medarbetare och skapar engagemang, delaktighet och tydliga förväntningar för att effektivt uppnå de gemensamma målen. Du är initiativtagande och har god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du sätter upp tydliga mål och håller uppsatta tidsramar. I ditt ledarskap är du lyhörd och kommunikativ, där du tillsammans med medarbetarna skapar en tillåtande kultur med fokus på lärande och samarbete. Som ledare i Malmö stad ser du din roll och verksamhet i ett större sammanhang, där det är vägledande för dig att ta hänsyn till helheten i agerande och beslut. 


•
Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp (kandidatexamen), exempelvis inom HR, ekonomi, statsvetenskap, juridik eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.


•
Genomförd ledarskapsutbildning.


•
Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom för tjänsten relevant område.


•
Flerårig, dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö.


•
Erfarenhet av att driva och utveckla serviceverksamhet inom en större och komplex organisation.


•
Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.


•
Erfarenhet av arbete med HR- och löneprocesser, inklusive samverkan med berörda funktioner och intressenter.


•
Dokumenterad förmåga att leda utvecklings- och förändringsarbete.


•
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.


•
God systemförståelse i  HR-relaterade lagar och avtal.



Meriterande


•
Erfarenhet av att ha varit chef över chefer.



Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen
HR-service är Malmö stads centraliserade verksamhet inom HR och utgör en del av den gemensamma HR-funktionen inom Malmö stad. HR-service är en del av Kommuntjänster vid Serviceförvaltningen, Malmö stad. Här arbetar cirka 80 kunniga, hjälpsamma och glada medarbetare som levererar kommunövergripande tjänster inom HR-området. Verksamheten ansvarar för att tillhandahålla service, support, utbildning och stöd till chefer och medarbetare inom Malmö stad. HR-service verksamhet är organiserad i fyra sektioner; Lön & Pension, Utbildning & Support, Systemförvaltning & Behörigheter samt Internkonsulter. 

Kommuntjänster har drygt 700 anställda inom sex olika verksamhetsområden. Dessa områden är: HR-service; kontaktcenter; serviceresor; städservice; intern service samt redovisningsenheten. Uppdraget är att tillhandahålla kvalitativa, hållbara och kostnadseffektiva tjänster till Malmö stads förvaltningar och till Malmöborna. Kommuntjänster erbjuder likvärdig service för alla, hög tillgänglighet och professionellt bemötande.

Serviceförvaltningen är uppdelad i fem avdelningar och erbjuder allt från färdtjänst till IT och att svara medborgarna i Malmö stads kontaktcenter. Vi underhåller gator, parker, grönytor och stränder, förvaltar Malmö stads alla byggnader och ser till att våra skolelever får bra och näringsrik mat. Tillsammans är vi en smart servicepartner till staden.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Möjlighet till distansarbete: Ja, utifrån verksamhetens behov.
Antal tjänster:1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
På serviceförvaltningen vill vi att våra ledare ska må bra och utvecklas hos oss. Med en gemensam ledarstrategi förtydligar vi vilka förväntningar vi har på dig som chef samt skapar förutsättningar för dig att utföra ditt uppdrag. Vilket i sin tur ska leda till ett gott ledarskap för medarbetarna och en bra verksamhet för Malmöbon. Läs mer om ledarstrategin här. 
 
På serviceförvaltningen erbjuder vi möjlighet till distansarbete, förutsatt att det fungerar för verksamheten och passar dina individuella förutsättningar. I denna tjänst finns det möjlighet till distansarbete på deltid efter dialog med din chef.
 
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Visa mindre

Ref: 20252876

Arbetsuppgifter
Som enhetschef på avdelningen för hållbarhet, kvalitet och nämnd ansvarar du för att leda, organisera och följa upp enhetens arbete i linje med nämndens mål, förvaltningens prioriteringar och avdelningens uppdrag.

I rollen bidrar du till och samordnar utvecklingen av förvaltningens arbete med analys, uppföljning, projektledning och verksamhetsutveckling. Du ger även stöd till organisationen i att utveckla behovsdrivna och användarorienterade arbetssätt, exempelvis genom tjänstedesign. Socialtjänsten befinner sig i ett omfattande omställningsarbete, och enheten har i uppdrag att stärka stödet till omställning och implementering av ny lagstiftning.

En central del av uppdraget är att samordna och prioritera enhetens stöd till verksamhetsområdena Barn och familj samt Vuxen. Enheten ger kvalificerat stöd kopplat till verksamheternas kärnuppdrag, inklusive områden som mänskliga rättigheter, migration och juridik.

Du ansvarar även för samordningen av förvaltningens arbete med forskning och utveckling och samarbetar med universitet och andra externa aktörer för att omsätta forskning, evidens och beprövad erfarenhet i praktiskt förändringsarbete.

I rollen ingår att vara en strategisk partner till avdelningschefen och bidra i förvaltningsövergripande styrning, prioriterade analysuppdrag och utvecklingsarbete. Du leder enhetens medarbetare och har ansvar för budget, arbetsmiljö och resursplanering i en kunskapsintensiv och föränderlig miljö.

Kvalifikationer
För rollen som enhetschef söker vi dig som har en relevant akademisk examen och dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har erfarenhet av att leda i förändring och är van vid att arbeta i politiskt styrda organisationer, gärna i stab eller utvecklingsfunktion. Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är nödvändiga. Det är meriterande om du har en ledarskaps- eller chefsutbildning och kompetens inom områden som organisationsutveckling, innovation och förändringsledning, samt om du har erfarenhet från socialtjänsten eller närliggande verksamheter.

Som ledare är du trygg och har en hög grad av personlig mognad. Du är modig, självgående och tydlig i din kommunikation och har en pedagogisk förmåga som gör det lätt för andra att förstå riktning och mål. Du bygger goda relationer och verkar samverkande både internt och externt. Ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att se helheten är viktiga egenskaper för att lyckas i rollen.

Om arbetsplatsen
Avdelningen för hållbarhet, kvalitet och nämnd består av fyra enheter med breda och varierade uppdrag som omfattar social hållbar utveckling, nämndsadministration, ärendeberedning samt stöd och analys för förvaltningens utvecklings- och kvalitetsarbete. Avdelningen är en del av staben och utgör en av nio avdelningar inom arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att skapa goda förutsättningar för chefer, medarbetare och nämnd att lyckas i sina uppdrag och bidra till en socialt hållbar stad för alla Malmöbor.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: 1/4 2026 eller enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Ref: 20252982

Vill du vara med och driva Malmös arbete med hållbarhet och trygghet? Hållbarhetsavdelningen driver stadens strategiska arbete inom områden som rättighetsfrågor, lokal utveckling, beredskap och säkerhet. Nu utökar vi med en ny enhet och söker dig som vill leda förändring och ta plats i Malmös framtid!

Arbetsuppgifter
Tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare arbetar du med styr- och stödprocesser inom områden som hållbarhet, områdesutveckling, rättighetsfrågor, nationella minoriteter, samverkan med civilsamhället samt brottsförebyggande och trygghetsskapande insatser - frågor som är högt prioriterade för Malmö stads framtida utveckling.

Du leder enheten med nio medarbetare, med fullt chefsansvar, genom dina roller som verksamhetsansvarig, som arbetsgivare och som ledare.

Du är en del av stadskontoret och arbetar nära övriga förvaltningar i Malmö stad och civilsamhällets aktörer.

Avdelningen och enheten befinner sig i en förändringsprocess som kräver ett ledarskap som ger struktur, riktning och stärker samarbeten. Du ingår i hållbarhetsavdelningens ledningsgrupp tillsammans med hållbarhetsdirektören och två andra enhetschefer, där ni gemensamt utvecklar strategier och arbetssätt för hela avdelningen.

Kvalifikationer
Vi söker en chef som kan navigera i komplexitet och skapa förutsättningar för en hållbar utveckling. Rollen kräver förmåga att rikta, driva och skapa resultat, engagera och involvera medarbetare samt arbeta med kontinuerlig utveckling och förbättring.

För att vara aktuell för tjänsten krävs även:


• Akademisk examen inom för tjänsten relevant område till exempel statsvetenskap, ekonomi, juridik eller liknande med samhällsinriktning.
• Dokumenterad chefserfarenhet, inkluderat verksamhetsansvar, personalansvar, arbetsmiljöansvar samt budgetansvar.
• Trygghet och god erfarenhet i arbetsgivaransvaret.
• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
• Vana av att bereda ärenden till politisk styrelse/nämnd.
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med förändringsledning med goda resultat.
• Ett engagemang för hållbarhetsfrågor.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska samt engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda specialister/experter.

Om arbetsplatsen
Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning.  Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt ca 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med en hög specialistkompetens.   

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Vi tar inte emot ansökningar via e-post. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta rekryterande chef för alternativ sökväg.

Våra kontaktpersoner besvarar gärna dina frågor, men den 24/12 - 7/1 kan svarstiden bli längre på grund av ledigheter. Tack för din förståelse! Visa mindre

Ref: 20252876

Arbetsuppgifter
Som enhetschef på avdelningen för hållbarhet, kvalitet och nämnd ansvarar du för att leda, organisera och följa upp enhetens arbete i linje med nämndens mål, förvaltningens prioriteringar och avdelningens uppdrag.

I rollen bidrar du till och samordnar utvecklingen av förvaltningens arbete med analys, uppföljning, projektledning och verksamhetsutveckling. Du ger även stöd till organisationen i att utveckla behovsdrivna och användarorienterade arbetssätt, exempelvis genom tjänstedesign. Socialtjänsten befinner sig i ett omfattande omställningsarbete, och enheten har i uppdrag att stärka stödet till omställning och implementering av ny lagstiftning.

En central del av uppdraget är att samordna och prioritera enhetens stöd till verksamhetsområdena Barn och familj samt Vuxen. Enheten ger kvalificerat stöd kopplat till verksamheternas kärnuppdrag, inklusive områden som mänskliga rättigheter, migration och juridik.

Du ansvarar även för samordningen av förvaltningens arbete med forskning och utveckling och samarbetar med universitet och andra externa aktörer för att omsätta forskning, evidens och beprövad erfarenhet i praktiskt förändringsarbete.

I rollen ingår att vara en strategisk partner till avdelningschefen och bidra i förvaltningsövergripande styrning, prioriterade analysuppdrag och utvecklingsarbete. Du leder enhetens medarbetare och har ansvar för budget, arbetsmiljö och resursplanering i en kunskapsintensiv och föränderlig miljö.

Kvalifikationer
För rollen som enhetschef söker vi dig som har en relevant akademisk examen och dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har erfarenhet av att leda i förändring och är van vid att arbeta i politiskt styrda organisationer, gärna i stab eller utvecklingsfunktion. Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är nödvändiga. Det är meriterande om du har en ledarskaps- eller chefsutbildning och kompetens inom områden som organisationsutveckling, innovation och förändringsledning, samt om du har erfarenhet från socialtjänsten eller närliggande verksamheter.

Som ledare är du trygg och har en hög grad av personlig mognad. Du är modig, självgående och tydlig i din kommunikation och har en pedagogisk förmåga som gör det lätt för andra att förstå riktning och mål. Du bygger goda relationer och verkar samverkande både internt och externt. Ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att se helheten är viktiga egenskaper för att lyckas i rollen.

Om arbetsplatsen
Avdelningen för hållbarhet, kvalitet och nämnd består av fyra enheter med breda och varierade uppdrag som omfattar social hållbar utveckling, nämndsadministration, ärendeberedning samt stöd och analys för förvaltningens utvecklings- och kvalitetsarbete. Avdelningen är en del av staben och utgör en av nio avdelningar inom arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att skapa goda förutsättningar för chefer, medarbetare och nämnd att lyckas i sina uppdrag och bidra till en socialt hållbar stad för alla Malmöbor.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: 1/4 2026 eller enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Ref: 20252694

Vill du leda och utveckla framtidens kulturliv i Malmö stad?

Vi söker en enhetschef för kulturstöd och analys

Kulturförvaltningen i Malmö stad arbetar för att alla invånare ska ha möjlighet att ta del av och skapa kultur. Genom stöd, samverkan och kunskap bidrar vi till ett levande och inkluderande kulturliv som gör kommunen rikare – både socialt och kreativt.

Nu söker vi en engagerad enhetschef som vill vara med och leda utvecklingen av vårt arbete med kulturstöd, analys och kulturstrategisk utveckling.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du en nyckelroll i att forma Malmö stads stöd till kulturlivet. Du leder en grupp kunniga och engagerade medarbetare som arbetar med bidragsgivning, uppföljning, statistik och analys.

Du ser till att kulturstöden hanteras rättssäkert och effektivt – men också att de utvecklas i takt med kulturlivets behov och de kulturpolitiska målen. Genom analys och uppföljning bidrar du till att kulturens värden och effekter synliggörs.

Du ingår i avdelningen Kultur och samhälles ledningsgrupp och deltar aktivt i det strategiska arbetet för att stärka kulturen som en drivkraft i stadens utveckling.

Dina huvudsakliga ansvarsområden


• Leda, planera och följa upp enhetens arbete, personal och budget.
• Utveckla kulturstöd och bidragsprocesser i nära dialog med kulturlivet.
• Ansvara för uppföljning, statistik och analys inom kulturområdet.
• Bidra med kulturstrategiska underlag till politiska beslut och verksamhetsutveckling.
• Samverka med kulturaktörer, föreningsliv, region, statliga myndigheter och andra förvaltningar.
• Driva utvecklingsprojekt och bidra till förvaltningens gemensamma mål.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning om minst 180 hp, till exempel inom kultur, samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning. Du har minst fem års kvalificerat arbete inom kultursektorn, där du arbetat med kulturstöd, bidragsgivning eller kulturpolitik. Du har erfarenhet av planering, utveckling, handläggning eller utredningsarbete. Därtill har du minst fem års erfarenhet av det fria kulturlivets villkor och förutsättningar. En stor förståelse för kulturpolitik är en förutsättning för att lyckas i detta uppdrag.

Vi ser även att du har minst fem års chefserfarenhet. Du är en inspirerande och trygg chef som bygger förtroende och får människor att växa. Du har förmåga att leda andra i en komplex och föränderlig miljö. Du ser helheten, men har också förmåga att gå ner i detaljer när det behövs. Du trivs i en miljö där kreativitet möter struktur – där du får kombinera samhällsengagemang med ledarskap och utveckling.

Du är kreativ, proaktiv, självständig och ansvarstagande, samtidigt som du är ödmjuk och bra på att samverka med många olika samarbetsparter. Att du är lösningsorienterad, flexibel och har stor initiativförmåga är viktiga egenskaper för att lyckas i rollen.

Du är strukturerad, pedagogisk och har en god administrativ förmåga samt skriver och kommunicerar obehindrat på svenska. Vidare ser vi att du är analytisk och självgående som person med hög integritet. Vi värdesätter också att du är en god kommunikatör med förmåga att skapa dialog, tydlighet och engagemang.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet och politiskt styrd organisation, samt ledarskapsutbildning och erfarenhet av att skriva kulturpolitiska underlag för politiska beslut.

Om arbetsplatsen
Enheten för kulturstöd och Analys ger genom kulturnämnden stöd till det fria kulturlivet och till studieförbunden i Malmö. Kulturstödet riktas till verksamhet inom konst och kultur samt folkbildning. Med konst och kultur avses i detta sammanhang konstnärliga uttryck inom bland annat musik, scenkonst, bild och form, litteratur och film samt verksamhet inom kulturarv.

Kulturstödet ska bidra till ett jämlikt kulturutövande och kulturdeltagande över hela staden. Barns och ungdomars tillgång till kulturupplevelser ska särskilt uppmärksammas. Aktörer inom det fria kulturlivet ska ha goda förutsättningar att etablera sig och verka i Malmö och att utveckla en verksamhet av hög konstnärlig kvalitet.

Malmö stads kulturstöd ska utgöra en resurs för det fria kulturlivet i Malmö, genom fördelning av ekonomiskt stöd samt dialog, information och rådgivning. Huvuddelen av det ekonomiska stödet riktas till fristående kulturorganisationer, i form av verksamhetsstöd och projektstöd.

Enheten är i en förändring där ökade fokus kommer att läggas på att utveckla analysdelen av enhetens uppdrag tillsammans med medarbetare, avdelningschef och övriga berörda på kulturförvaltningen men även det fria kulturlivet.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100 %
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Intervjuer planeras till vecka 4 januari 2026.

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vår verksamhet ger rättsligt stöd till Avdelningen för Nationell tandvård, internationell vård och arbetsmarknadsstöd (NA). Vi välkomnar dig som är juridiskt kunnig, drivande och modig för att leda enheten Process och juridik med jurister och processjurister. Du kommer till en ledningsgrupp som driver och utvecklar verksamheten tillsammans.

Nära ledarskap, tillit, reformer
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för medarbetarna i din enhet.

Din enhet består av 16 medarbetare som arbetar med processföring och juridiskt stöd och har sin placering i Malmö. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för verksamhetsområdeschefen och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp som består av fyra enhetschefer, en verksamhetsutvecklare och ett verksamhetsnära HR-stöd där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har juristexamen
• har flerårig erfarenhet av juridiskt arbete vid svensk myndighet
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap inom juridisk stöd och processverksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har kunskap inom avdelningens förmåner; internationell vård, nationell tandvård, arbetsmarknadsstöd, försvarsförmåner och utförarregistret
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Malmö.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Elizabeth Lundin, 010-112 72 11(för frågor om tjänsten). HR-specialist: Maja Paulsson, [email protected], 010-113 44 86 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Patrik Sjöstedt, 010-112 41 81, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 december 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Det här är ett jobb för dig som vill bidra i utveckling och leda i ett föränderligt och samhällsviktigt uppdrag. Försäkringskassan ansvarar för att administrera det statliga tandvårdsstödet och kontrollera att regelverket följs. Tandvård kontroll finns på flera orter i Sverige och vi är i ett spännande utvecklingsskede. Vi kommer vara 7 enheter med cirka 120 kontrollutredare under år 2026. Vi söker nu en erfaren och målmedveten enhetschef till vår kontrollenhet i Malmö. Du kommer till en ledningsgrupp som driver och utvecklar verksamheten tillsammans.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med kontroll av det statliga tandvårdsstödet och har sin placering i Malmö. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av enhetschefer, controller, HR och administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att arbeta som chef i en liknande utredande verksamhet
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att leda i förändring
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Malmö.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Eva-Liz Nilsson, 010-112 47 11 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annica Borg, 010-117 61 32, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 7 december 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter med verksamhet över hela landet. Uppgiften är att förvalta och utveckla den svenska socialförsäkringen, navet i det svenska välfärdssystemet och en grundbult i samhällskontraktet. Vi fattar 21 miljoner beslut varje år varav många har en helt avgörande betydelse för människors liv och ekonomi. Vi betalar ut i genomsnitt 1,4 miljarder kronor om dagen eller sammanlagt 260 miljarder kronor per år.

Vi behöver vara ungefär 13 500 anställda som hjälps åt att lösa våra uppgifter och för närvarande pågår en omfattande rekrytering av nya medarbetare. Åren som varit, med pandemi och mycket ansträngt ekonomiskt läge, har inneburit stora påfrestningar för vår personal och vi gör nu satsningar på både chefer och medarbetare inom hela Försäkringskassan. HR avdelningens roll och betydelse i detta arbete är helt central.

Myndigheten genomför också ett omfattande utvecklingsarbete för att skapa en mer robust, enkel och effektiv förvaltning av socialförsäkringen. Vi utvecklar vår handläggning och trappar samtidigt upp arbetet med regelutveckling och samarbetet med andra aktörer, inte minst för att förhindra brott mot och missbruk av socialförsäkringen. Detta innebär att ett stort fokus ligger på att bygga upp myndighetens förmåga att svara upp mot de kompetensbehov som krävs i både att attrahera, behålla och utveckla medarbetare. En viktig del i detta arbete är att fortsätta kraftsamla kring arbetsmiljöfrågor för att skapa en attraktiv arbetsplats och långsiktigt minska personalrörligheten och öka myndighetens attraktionskraft. Inom detta område gör myndigheten bl.a. en större satsning kopplat till gemenskap och trivsel.

HR-avdelningens huvuduppgift är att skapa goda förutsättningar för att Försäkringskassan har rätt kompetens för att lösa uppdraget effektivt och med hög kvalitet samt att bidra till att myndigheten har engagerade och professionella medarbetare. HR utgör ett viktigt stöd till alla chefer i organisationen.

Vi söker nu en chef som vill ta ansvar inom det HR-relaterade området och har förmågan att driva utvecklingen som kommer att prägla Försäkringskassan i flera år framöver.

HR-organisationen har ca 160 medarbetare verksamma i huvudsak på fyra orter i landet: Stockholm, Göteborg, Malmö och Östersund.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att, tillsammans med din ledningsgrupp, leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling, som utgår från Försäkringskassans behov på kort och lång sikt. Att skapa nätverk och goda samarbeten internt och externt är en förutsättning för att lyckas.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om HR-avdelningens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer och medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för utveckling, leveranser och resultat. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.

Som person är du trygg och stabil i din roll. Du anpassar och utövar ett enastående ledarskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att använda sitt omdöme och kompetens. Du visar ett gott omdöme och har stor integritet. Du är en skicklig kommunikatör på både individ- och gruppnivå och en god representant för Försäkringskassan i externa samarbeten och i kontakter med media.

Vi söker dig som

• har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• har omfattande erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete i en stor och komplex organisation
• har omfattande erfarenhet av att leda HR-verksamhet
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har god samarbetsförmåga och skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet
• är trygg, stabil och har stor initiativförmåga
• har mycket god kommunikativ förmåga.

Det är meriterande om du har erfarenhet från liknande arbete och roll inom statlig myndighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), men även någon av HR:s övriga huvudorter kan vara möjlig (Göteborg, Malmö, Östersund). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, [email protected] 010-116 90 63 eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 [email protected]. Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 7 december 2025. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassan har ett samhällsviktigt uppdrag och är inne i en omfattande utveckling för att få till en mer robust, enkel och effektiv förvaltning av socialförsäkringen. Vi utvecklar vår handläggning med fokus på individers olika behov och förutsättningar. Samtidigt trappar vi upp arbetet med regelutveckling och samarbetet med andra aktörer, inte minst för att förhindra brott mot och missbruk av socialförsäkringen. 

Avdelningen för funktionsnedsättning och varaktigt nedsatt arbetsförmåga (FV) arbetar med att ge funktionsnedsatta bättre förutsättningar för ekonomisk trygghet genom att på ett effektivt sätt och med god kvalitet besluta och betala ut ersättningar. Varje år betalas cirka 90 miljarder kronor ut i assistansersättning, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning, sjukersättning, aktivitetsersättning, bostadstillägg, bilstöd och arbetsskadeersättning till ungefär 440 000 som tar emot ersättningen. Sammantaget handlägger avdelningen 18 förmåner.

Verksamheten har cirka 2 900 medarbetare på 60 orter i hela landet och har en förvaltningsbudget på 1 860 miljoner kronor.

Vi söker nu en chef med förmåga att bidra till och driva utvecklingen som kommer att prägla Försäkringskassan i flera år framöver.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling. Att skapa nätverk och goda samarbeten internt och externt är en förutsättning för att lyckas.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.

Vi söker dig som 


• har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga
• har chefserfarenhet från att leda stora och komplexa organisationer eller verksamheter
• har gedigen erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har erfarenhet av förändringsledning och kvalitetsutvecklingsarbete, inklusive större förändringar
• har en mycket god kommunikativ förmåga
• har god samarbetsförmåga där du skapar nätverk, både internt och externt, med goda relationer och högt förtroende
• har förmåga att effektivt styra verksamhetens ansvarsområde och uppgifter mot uppsatta mål
• har förmåga att tryggt och stabilt leda en verksamhet även under hög belastning, påfrestningar och kris
• har visat prov på ett ledarskap genomsyrat av en förmåga att ställa tydliga och höga krav, visa tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål
• har god analytisk förmåga
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete och roll från statlig myndighet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), Göteborg eller Malmö. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, [email protected] eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 [email protected]. Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 23 november 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Att arbeta sida vid sida med sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Som serviceleverantör verkar Regionservice i en komplex miljö där vikten av rätt flöden, fungerande logistik och samordning av leveranser påverkar hur väl vården lyckas med sitt uppdrag att ge patienterna god och säker vård. Här är Regionservice en viktig resurs för att skapa hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas och lägger stor kraft på att utveckla verksamheten, tjänsteleveranserna och organisationen i stort.

Verksamhetsområde logistik inkluderar områdena lager, bårhus samt transport och fordon. Område Transport och fordon har ansvar för inköp av fordon till vår fordonsflotta på drygt 800 fordon samt hantering av Regionens parkeringsplatser. Vi är leverantör av transportlösningar av olika slag bland annat godstransporter på väg och i huvudsak med eget åkeri. Våra enheter för lastbilar och budbilar transporterar diverse förbrukningsmateriel, textilier, blodprover, post med mera till olika sjukvårdsinrättningar i Region Skåne.

ARBETSUPPGIFTER
Har du erfarenhet från transportbranschen och trivs i en ledande roll? Motiveras du dessutom av att arbeta med miljö och är bra på att se och genomföra förbättringar? Då kan det här vara tjänsten för dig! Vi erbjuder ett spännande arbete i en verksamhet som är under ständig utveckling för att möta vårdens kommande krav och där vår vision är - En bättre partner för vården! Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas och lägger stor kraft på att utveckla verksamheten, tjänsteleveranserna och organisationen i stort. I samband med en pågående organisationsförändring skapar vi nu en ny enhet. Vi söker därför en enhetschef med kombinerat uppdrag som miljösamordnare för verksamhetsområdet och chef för en del av våra fordonsförare.

Som enhetschef är du ansvarig för enhetens samlade verksamhet, ekonomi, leverans samt en medarbetargrupp bestående av fordonsförare. En del av dina arbetsuppgifter är att löpande optimera och utveckla transporter samt bidra i det dagliga förbättringsarbetet men också att medverka i större förbättringsprojekt. I ditt ledarskap behövs en förmåga att se såväl individens som gruppens behov och prestationer. Du har en viktig uppgift i att bereda väg för medarbetarna att bli aktiva i arbetet med förbättringar i vardagen. Du ingår i ledningsgruppen som leds av områdeschefen inom Transport och fordon, där du förväntas att samarbeta gränsöverskridande och aktivt bidra i områdets fortsatta utvecklingsarbete på helhetsnivå.

I rollen ingår även att vara miljösamordnare där du arbetar tvärfunktionellt inom vårt verksamhetsområde för att bidra till hållbarhetsarbetet med särskilt fokus på miljö. Du möjliggör förutsättningar för ett operativt miljöarbete, med stark koppling till den operativa verksamheten. Uppdraget innebär att driva utvecklingen av miljö inom vår verksamhet, där du utbildar och informerar medarbetare i miljöfrågor. Du analyserar och identifierar förbättringsområden kopplat till miljöaspekter samt tar löpande fram material, statistik, skapar rapporter och beslutsunderlag.

Din placering är på Stora Bernstorp, men då vår verksamhet finns på olika orter i Skåne kan det bli aktuellt med resor i tjänsten.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne:https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/arbeta-som-chef/


KVALIFIKATIONER
Du är drivande, resultatmedveten och har en god kommunikativ förmåga med olika målgrupper. Vidare är du en trygg, inspirerande ledare som visar tillit och ger stöd till dina medarbetare samtidigt som du också utmanar i syfte att utveckla medarbetare och verksamhet. Du förmedlar målet att skapa framtidens transportlösningar, på ett inspirerande sätt och där medarbetarna känner sig trygga, trivs samt känner sammanhang och mening i sitt arbete. Du arbetar proaktivt och följer aktivt upp din enhet. Genom ditt coachande och närvarande ledarskap motiverar och engagerar du medarbetare. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har lätt att sätta dig in i komplexa transportlösningar där miljö har stort fokus. Givetvis är du en serviceinriktad person då vårt uppdrag är att ge service till kärnverksamheten inom Region Skåne. För oss är det viktigt att du delar och lever Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande samt omtanke och respekt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning inom miljöområdet alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Vidare har du erfarenhet av arbete inom miljöområdet. Vi ser även att du har erfarenhet som chef och har du tillika ledarskapsutbildning är det ett plus. Därtill är det starkt meriterande om du har erfarenhet från transportbranschen. Eftersom arbetet kräver skriftlig likväl som muntlig kommunikation med olika intressenter, behöver du behärska svenska i tal och skrift. Du är också van användare av Officepaketet. Då det ingår resor inom Skåne i tjänsten är B-körkort ett krav.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara en del av Malmö stads framtid och påverka hur vi på ett effektivt och säkert sätt utvecklar stadens egen-regi verksamhet?
Kommunteknik på serviceförvaltningen söker nu en enhetschef till enheten fastighet där dessa möjligheter finns!


Avdelningen består av fem enheter: markanläggning, markskötsel, fastighet, service samt utveckling och verksamhetsstöd. Enheten fastighet består av ca 160 medarbetare som tillgodoser behovet av fungerande fastigheter och infrastruktur i staden. Exempel på uppdrag är att utföra drift och underhåll i stadens fastigheter som exempelvis förskolor och badhus samt belysning och trafiksignaler på allmän platsmark. Enheten genomför också ombyggnationer samt el-, brand- och säkerhetsinstallationer i stadens olika fastigheter. På enheten arbetar tekniker, drifttekniker, fastighetsreparatörer och elmontörer tillsammans med sektionschefer, arbetsledare, arbetsförmän och olika typer av stödfunktioner t.ex. driftsupport.
Kommunteknik tillhör serviceförvaltningen. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar och erbjuder allt från färdtjänst till IT-service och att svara medborgarna i Malmö stads kontaktcenter. Vi underhåller gator, parker, grönytor och stränder, förvaltar Malmö stads alla byggnader och ser till att våra skolelever får bra och näringsrik mat. Tillsammans är vi en smart servicepartner till staden.
Som enhetschef har du en nyckelroll att skapa goda relationer med våra samarbetspartners i staden som medför att verksamheten bedrivs på ett professionellt sätt. Vi är en del av Malmö stad och vårt fokus är att tillsammans med våra samarbetspartners hitta de bästa lösningarna utifrån ett helhetsperspektiv med ”malmöhatten” på.
I denna rekrytering samarbetar Malmö Stad med Randstad. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Nadia Milotti på tel. 076-8554059 eller via mejl [email protected].
Vi tillämpar tester som en del av processen. Varmt välkommen med din intresseanmälan via ReachMee (Malmö Stad) senast den 16:e november.



Ansvarsområden
I rollen som enhetschef ingår du i kommuntekniks ledningsgrupp och bistår avdelningschefen vid framtagande av kommuntekniks verksamhetsmål. Utifrån dessa mål tar du fram motsvarande nedbrutna strategiska och operativa mål för egna verksamheten. Tillsammans med övriga enhetschefer ansvarar du för samordningen av kommuntekniks resurser med Malmöbon i fokus. Som enhetschef har du övergripande ansvar för personal, budget och verksamhet samt ansvarar för att utveckla enheten mot uppsatta mål.
Du är närmsta chef för sju sektionschefer och tillsammans med dem driver du strategiska frågor som är kopplat till våra uppdrag i Malmö stad. En viktig del i ditt uppdrag är att stödja sektionscheferna i ekonomi-, personal- och verksamhetsfrågor samt genomförande av process- och verksamhetsutveckling. Tillsammans med sektionscheferna kommer du fortsätta utveckla ledarrollen till ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. 

Kvalifikationer
För denna tjänst krävs:
Kandidatexamen med relevant inriktning för rollen, såsom ekonomi, fastighetsförvaltning eller likvärdig. 
Ledarskapsutbildning såsom UL eller UGL (i relevant närtid).
Minst fem års ledande befattning (budget, personal och verksamhetsansvar)
Erfarenhet av att leda andra chefer och experter i en större organisation.
Förståelse och erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning.
Systemförståelse och erfarenhet av digitala upphandlingsförfaranden är meriterande.

Tjänsten kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift, mycket god datorvana samt B körkort för manuellt växlad bil. 
Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har en mycket god samarbetsförmåga och bygger professionella relationer med dina medarbetare, kollegor och samarbetspartners. Det är en självklarhet för dig att hjälpa andra och du anstränger dig för att leverera lösningar med fokus på hela organisationens och Malmöbons bästa. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet samt planerar, prioriterar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt. Du trivs med att arbeta utifrån ett tillitsbaserat och coachande förhållningssätt.

Om företaget

Serviceförvaltningen Malmö Kommunteknik
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. På serviceförvaltningen erbjuder vi möjlighet till distansarbete, förutsatt att det fungerar för verksamheten och passar dina individuella förutsättningar. I denna tjänst finns det möjlighet till distansarbete på deltid efter dialog med din chef. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov. Visa mindre

Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av hög kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss! 

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: Jobba hos oss?? 

Vi söker??? 
Enhetschef för Enheten för kvalitetssystem, planering, juridik och hållbarhet vid Universitetskansliet

Innehåll och arbetsuppgifter??? 
Som enhetschef kommer du att leda arbetet på den nybildade enheten för kvalitetssystem, planering, juridik och hållbarhet. I rollen som enhetschef leder du en grupp mycket kompetenta medarbetare som i olika roller arbetar med komplexa uppdrag under stort eget ansvar. Budget- och personalansvar ingår i arbetsuppgifterna. I personalansvaret ingår att verka för en god arbetsmiljö samt ansvara för medarbetarnas kompetensutveckling. Du är en av två enhetschefer som rapporterar till avdelningschef och ingår i Universitetskansliets ledningsgrupp. Som enhetschef arbetar du såväl operativt som strategiskt och bidrar till utvecklingen av hela avdelningens arbetssätt och processer i enlighet med universitetets strategiska mål och avdelningens uppdrag.

Kvalifikationer??? 
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda en arbetsgrupp, en funktion eller ansvarsområde. Du har god förmåga att motivera andra, och är duktig på att skapa ett gott arbetsklimat. Du kan hantera många frågor samtidigt, prioritera bland enhetens arbetsuppgifter och fatta beslut under tidspress. Du har god förmåga att ta helhetsperspektiv och identifiera synergier. Du är kommunikativ och lyhörd och tar dig an ditt arbete på ett strukturerat och metodiskt sätt. Du har ett tydligt, transparent och proaktivt ledarskap. Du är väl förtrogen med högskolesektorn i Sverige och internationellt.

Vi värdesätter ansvarstagande, samarbete och engagemang för universitetets mål, resurser, budget och resultat.

För denna anställning krävs att du har:


• Akademisk examen på avancerad nivå
• Erfarenhet av arbete inom universitets- och högskolesektorn.
• Erfarenhet av att leda direkt eller indirekt inom kvalificerad stödverksamhet (verksamhetsplanering och -uppföljning, analys, kvalitetsarbete eller annat kvalificerat utbildnings- och forskningsstöd), till exempel som chef, teamledare, projektledare eller funktionsansvarig
• God kännedom om Malmö universitets verksamhet och organisation
• God ledarförmåga
• Förmåga att kommunicera väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande för anställningen är:


• Doktorsexamen
• Chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• Erfarenhet av leda specialister som är direktrapporterande till universitets- eller fakultetsledning eller motsvarande

Arbetsplats? 
Anställningen som enhetschef är placerad vid Universitetskansliet. Enheten för kvalitetssystem, planering, juridik och hållbarhet är en enhet inom Universitetskansliet. På enheten arbetar ungefär 20 personer som i olika expertroller bistår med stöd och koordinering till universitetsledning och fakulteter i frågor som rör kvalitetsarbete, analys, planering och uppföljning, miljö och hållbarhet samt juridik.

Upplysningar??? 
För upplysningar om anställningarna vänligen kontakta avdelningschef Sara Bjärstorp ([email protected]) eller HR-specialist Mikaela Fönss ([email protected]).

??? 
Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.???? 

Ansökan??? 
Du söker anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med instruktioner nedan och att den är universitetet tillhanda senast 2025-10-31. Intervjuer kommer att genomföras vid följande tillfällen: 2025-11-07, 2025-11-11, 2025-11-19, 2025-11-28.

?? 

Ansökan skall innehålla: 


• Meritförteckning 
• Relevanta betyg och intyg 
• Kortfattad redogörelse på max 1 sida där du beskriver din erfarenhet, bakgrund och kompetens relaterad till den sökta anställningen och hur detta gör dig till den mest lämpliga kandidaten 

Övrigt??? 
Anställningen avser tillsvidareanställning med omfattning 100%. Malmö universitet tillämpar provanställning.

Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som strävar efter att ha ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet.??? 

Malmö universitet tillämpar individuell lönesättning.??? 

Tillträde??? 
Snarast eller enligt överenskommelse.?? 

Fackliga företrädare??? 
OFR [email protected]
SACO [email protected]
SEKO [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ref: 20252220

Arbetsuppgifter
Nu söker Lokalenheten en enhetschef som vill vara med och driva funktionsstödsförvaltningens lokalfrågor framåt.

Som enhetschef har du ansvaret för personal, arbetsmiljö och budget samt löpande planering för din enhet och för det sakområde du ansvarar för.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som chef för lokalenheten är att leda och utveckla enheten med fokus på strategisk lokalplanering och lokalförvaltning av förvaltningens samtliga lokaler. Du ansvarar för att lokalerna uppfyller krav på säkerhet, tillgänglighet och funktionalitet men också att förvaltningens behov av lokaler tillgodoses. Som enhetschef driver du förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till lokalfrågor och du ansvarar även för att samordna, utveckla och följa upp lokalprocesser i nära samverkan med både interna och externa aktörer. Du är i många frågor förvaltningens representant och driver frågor inom Malmö stad.

Du är som enhetschef direkt underställd ekonomichefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Kandidatexamen om minst 180 hp inom fastighetsvetenskap, facility eller service management eller motsvarande utbildning som bedöms likvärdig.
• Flerårig dokumenterad erfarenhet inom sakområdet som innefattar fastighetsförvaltning och strategisk lokalplanering.
• Erfarenhet av kvalificerat arbete kopplat till att driva och utveckla lokalprocesser
• Erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation.
• Tidigare ledarerfarenhet
• Erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete och säkerhetsfrågor.

Det är meriterande om du har:


• Chefs- eller ledarskapsutbildning.
• Chefserfarenhet där personal- arbetsmiljö- och budgetansvar varit en del i uppdraget.
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Kunskap om malmö stads lokalprocesser
• Förståelse för de särskilda krav som ställs på lokaler för funktionsstödsförvaltningen, inklusive säkerhet och tillgänglighet
• Kunskap om LSS

För att lyckas i uppdraget behöver du ha god samarbetsförmåga och vara lyhörd för verksamhetens behov. Som person är du strukturerad, kvalitetsmedveten och strategisk och har förmågan att se ditt uppdrag i ett perspektiv som omfattar hela organisationen. Du är flexibel och lösningsorienterad och kan hantera förändringar och utmaningar. Ditt ledarskap präglas av engagemang, motivation och ett relationsskapandeförhållningssätt. Vidare har du en mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen
Lokalenheten på funktionsstödsförvaltningen är en hårt arbetande enhet bestående av 8 lokalsamordnare och 1 sektionschef, som i sin tur ansvarar för förvaltningens vaktmästare och reception. Arbetsgruppen har ett högt servicetänk i kombination med glädje och omtanke för varandra. Vi erbjuder omväxlande och stimulerade arbetsuppgifter i en professionell arbetsgrupp som alltid har nära till skratt. Enheten är placerad i centrala Malmö med goda pendlingsmöjligheter.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt övereneskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Ref: 20252161

 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef på avdelningen för myndighet leder du enheten för SVU/korttid. Uppdraget handlar om att skapa en trygg och säker övergång från sluten hälso- och sjukvård (SVU) samt att ansvara för uppföljning av korttidsbeslut. Här arbetar omkring 80 medarbetare fördelade på tre sektioner, där vi samlar biståndshandläggare, assistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter i tvärprofessionella team. Denna unika sammansättning gör att vi kan möta brukarnas behov på utifrån ett helhetsperspektiv.

Du leder enheten genom tre sektionschefer och tillsammans med medarbetarna driver ni både det löpande arbetet och utvecklingen framåt. Uppdraget är stabilt och förutsättningarna goda och du kommer till en välfungerande verksamhet med hög kompetens, starka stödresurser och ett nära samarbete med avdelningens ledningsgrupp. Här finns redan strukturer och processer på plats, vilket gör att du kan vara en närvarande chef med fokus på ledarskap, samverkan och utveckling.

I rollen har du ansvar för ekonomi, budget, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Du arbetar tillitsbaserat och bidrar till en kultur präglad av lärande, trygghet och respekt. Det finns utrymme att utveckla verksamheten vidare, men också att vårda det som fungerar väl.

En central del i uppdraget är samverkan, både internt mellan professionerna och externt, inte minst med regionen. Här finns stora möjligheter att påverka och driva kvalitetsutveckling i gränsytorna mellan kommunal vård och sjukvård.

Som chef blir du en del av en stark ledningsgrupp där du inte står ensam. Du har stöd av sektionschefer, utvecklare, förste biståndshandläggare samt avdelningens stödfunktioner inom HR och ekonomi.

Det här är en roll för dig som vill kombinera ett stabilt uppdrag med möjligheten att fortsätta utveckla. Du får arbeta nära engagerade medarbetare och ha stort mandat i en organisation som ger dig både förtroende och stöd.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• En relevant akademisk examen, minst 180 hp.
• Tidigare erfarenhet som chef.
• God kunskap om arbete i en politiskt styrd organisation och/eller kommunalt arbete.
• God kunskap i svenska språket, både i tal och skrift. 

Vi ser det som meriterande om du har: 


• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer.
• Erfarenhet av samverkan vid utskrivning från sluten hälsosjukvård.
• Chefs– eller ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av facklig samverkan. 

Som ledare är du trygg, stabil och har god självinsikt. Dina relationer präglas av lyhördhet och smidighet, och du bygger förtroende genom att kommunicera tydligt och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.

Att motivera och engagera andra faller dig naturligt. Du ger medarbetare det mandat de behöver för att nå gemensamma mål, samordnar grupper och blir en självklar referenspunkt. På så sätt skapar du delaktighet och driv i organisationen.

Kommunikation är en av dina styrkor och du gör förväntningar tydliga, säkerställer att budskap når fram och följer upp så att arbetet håller riktningen.

Med en affärsmässig blick väger du in kostnader, intäkter och effektivitet och bidrar till ett långsiktigt hållbart resultat. Planering och prioritering sker på ett strukturerat sätt, och du ser till att tidsramar hålls och mål uppnås.

Låter detta som ett intressant uppdrag för dig? Då är du välkommen med din ansökan!                                     

Om arbetsplatsen
Myndighetsavdelningen består av drygt 200 medarbetare och är organiserade i tre enheter. I varje enhet finns en ledningsgrupp bestående av enhetschef, sektionschefer och stödfunktioner. Utöver SVU/korttid är det enheten för ordinärt boende där biståndshandläggare ansvarar för utredning, bedömning och beslut av insatser för brukare inom det ordinära boendet. Samt enheten avgifter, boende och förmedling där assistenter, avgiftsadministratörer och sekreterare arbetar med olika stödinsatser, och där biståndshandläggarna ansvarar för brukare som beviljats eller bor på särskilt boende. Enheten ansvarar även för förmedling som koordinerar korttidsplatser och växelvårdsplatser, samt stödjer hela avdelningen både administrativt och kompetensutvecklande. 

Vi i hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra?ca?5?500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor.?Följ vår spännande utveckling på?https://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/? 

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. 

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb 

 
Information om tjänsten
Anställningsform: Visstidsanställning, vikariatet sträcker sig till 2027-01-31.
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Brinner du för ledarskap inom hållbarhet och strategiska kretsloppsfrågor? Vill du arbeta som avdelningschef i en av samhällets viktigaste funktioner? Då ska du läsa vidare! Vi söker en interimschef till Avfallsavdelningen.

Hos VA SYD får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en organisation med tydligt fokus på samhällsnytta och hållbar utveckling.Din kommande roll
Vår nuvarande avdelningschef för Avfall går vidare till ett annat längre uppdrag inom VA SYD och därför söker vi en interim avdelningschef under ett år inledningsvis.

Avfallsavdelningen utför på uppdrag av Malmö stads tekniska nämnd den löpande förvaltningen av avfallshanteringen i Malmö stad. Dessutom ingår motsvarande uppgifter i Burlövs kommun. Själva avfallsinsamlingen hanteras av externa entreprenörer. Vi arbetar ständigt med att utveckla våra tjänster för en mer hållbar avfallshantering med utökad sortering och förebyggande av avfall.

Verksamheten styrs mot Kretsloppsplanen som tar avstamp i de globala hållbarhetsmålen. När målen i kretsloppsplanen uppnås bidrar vi till de globala målen och till ett hållbart samhälle. Läs gärna mer om Kretsloppslanen här. Avdelningen består av 25 medarbetare på tre enheter: Insamling, Sortering och Stadsutveckling och har en årlig budget på drygt 300 miljoner kronor.

Ditt uppdrag blir att förvalta en välfungerande verksamhet med högt resultatfokus, affärsmässighet och engagemang. Du kommer också att utveckla samverkan och relationerna med intressenter och beslutsfattare. Som avdelningschef leder du din verksamhet mot VA SYDs vision och mål och rapporterar till förbundsdirektören. Du blir också del av VA SYDs övergripande ledningsgrupp med stort engagemang för en hållbar samhällsutveckling, som vi naturligtvis ser att du delar! I ledningsgruppen förväntas du bidra aktivt på strategisk nivå med ditt perspektiv i alla sammanhang.

Vi erbjuder
I denna tjänst som interimschef får du en unik möjlighet att lära känna och driva den spännande avfallsverksamheten inom VA SYD. Du kommer till en arbetsplats med god gemenskap och stolthet över våra mål och samhällsviktiga uppdrag. Vi arbetar aktivt för att VA SYD ska upplevas som en mycket bra arbetsplats av våra medarbetare. Rollen är placerad på VA SYDs huvudkontor i centrala Malmö.

Vem är du?
Vi söker dig som vill leda i enlighet med VA SYDs miljöidentitet och våra kärnvärden kvalitet, engagemang och lyhördhet i en verksamhet som ständigt utvecklas. Du bygger förtroendefulla relationer både internt och externt genom din goda kommunikation. Som person har du förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och tar hjälp av sakkunniga kollegor. Du leder med tillit och är trygg i rollen att leda genom andra. För att trivas i detta interimsuppdrag är det också viktigt att du tycker om att driva ett aktivt påverkansarbete.

Dina erfarenheter
Vi söker dig som har: 

- flerårig erfarenhet inom politiskt styrd verksamhet och vana att samverka med olika intressenter och beslutsfattare
- erfarenhet av att företräda en verksamhet externt, vilket inkluderar erfarenhet av att möta media och förtroendevalda
- flerårig chefserfarenhet relevant högskoleutbildning
- erfarenhet inom avfallsbranschen eller stadsutveckling är meriterande.

Vill du vara med och driva på miljösmarta lösningar i samhällsbygget? Välkommen med din ansökan!

Vilka är VA SYD?


VA SYD är en av Sveriges största VA- och avfallsorganisationer som storsatsar på hållbar avloppsrening och driver på miljösmarta lösningar i samhällsbygget. Vår verksamhet är igång dygnet runt, har över en halv miljon kunder och omsätter en och en halv miljard per år. Vi renar, kvalitetssäkrar och levererar dricksvatten och tar hand om det som spolas ner i våra avlopp för att vårda hav och vattendrag. Vi hanterar skyfall genom att skapa kreativa lösningar för vattnets väg och samlar in avfall för återvinning och återbruk. Vi motiverar och inspirerar våra kunder till att göra smarta miljöval.

Övrig information
På VA SYD arbetar vi med en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att alla sökande bedöms utifrån samma kriterier och prioriterade kompetenser. Våra intervjuer fokuserar på de kompetenser som är viktiga för rollen, vilka inkluderar yrkesmässig erfarenhet, kunskap och beteenden. På så vis kan vi matcha rätt kandidat för rollen och göra ett effektivt och rättvist urval.

VA SYD bedriver samhällsviktig verksamhet och ställer därför höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande hos våra medarbetare. En del av våra tjänster är säkerhetsklassade, det innebär att du som sökande eventuellt behöver gå igenom en säkerhetsprövning innan anställning enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vissa av våra anställningar kan även innebära en krigsplacering. Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Malmö? Tror du också på att utvecklingsarbete bygger på samverkan, stort engagemang och mod att våga tänka nytt inför de gemensamma utmaningar vi står inför som stad för att lösa välfärdsuppdraget? Som avdelningschef kommer du in i ett spännande skede där du ges möjlighet att bygga upp och vidareutveckla den strategiska utvecklingsavdelningen för att kunna stötta kärnverksamheterna, förvaltningsledningen och politiken på bästa sätt. Malmö Stad och förvaltningen Hälsa, Vård och Omsorg är en stor arbetsplats som erbjuder goda möjligheter att växa och utvecklas i! 

Arbetsuppgifter

Vi riktar nu fokus på att skapa ännu bättre förutsättningar för att stötta kärnverksamheten och ledningsgruppen i de förvaltningsgemensamma processerna och det långsiktiga kvalitets- och utvecklingsarbetet. I detta arbete får du en viktig roll i att bidra med såväl struktur som kulturarbete för att hålla ihop och följa upp de gemensamma processerna. Det övergripande utvecklingsarbetet kräver en god förmåga att samarbeta i de gemensamma frågorna där du kommer ha ett samordningsuppdrag för stabsfunktionerna HR, Ekonomi, Kommunikation och Digital Utveckling & Lokaler.

Uppdraget innebär att bereda och planera frågor till förvaltningsledningen och tillsammans med kollegor i staben utveckla ett samordnat stöd till verksamheterna. Vidare kommer du tillsammans med ledningsstrateg utgöra ett viktigt stöd till förvaltningschefen i det långsiktiga utvecklingsarbetet. Som Avdelningschef rapporterar du direkt till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du kommer också vara föredragande i nämnden vid behov. 

I rollen som avdelningschef har du budget, personal- och arbetsmiljöansvar för din avdelning och leder två enhetschefer och totalt 40 medarbetare. Enheternas huvudsakliga uppdrag och ansvar är inom strategiska hälso- och sjukvårdsfrågor, kompetensutvecklande insatser och forskning/utveckling. Vidare ger avdelningen stöd och hanterar en stor bredd av förvaltningsövergripande uppdrag inom exempelvis nämnds- och ärendehantering, utrednings- och analysuppdrag, mål och uppföljning, internkontroll samt övergripande systematiskt kvalitetsarbete.

Som avdelningschef säkerställer du även att omvärldsbevakning sker och tillgängliggörs i förvaltningen. 

Inom avdelningen finns hög kompetens, stort driv och engagemang. Då avdelningen är under utveckling söker vi dig som har en god förmåga att peka ut en riktning men även arbeta med att tydliggöra uppdrag och tillsammans med medarbetarna förädla det stöd som strategiska utvecklingsavdelningen ska bistå förvaltningen med.

I uppdraget som avdelningschef ingår att representera och utveckla samverkansformer med såväl andra förvaltningar inom Malmö Stad som externa samarbetsaktörer som exempelvis Region Skåne och Universiteten. Samverkan med våra fackliga organisationer är en annan mycket viktig del av avdelningschefens uppdrag. 

 

Kvalifikationer

Inom förvaltningen eftersträvar vi tillitsbaserad styrning och ledning vilket innebär styrning, kultur och arbetssätt utifrån medborgarfokus, helhetssyn och långsiktighet. Nyckelord för ledarskapet är nyfikenhet, öppenhet, samverkan och involvering. Du ser vikten av att arbeta både med struktur och kultur för att åstadkomma förflyttningar. Ditt ledarskap är modigt och tydligt men också lyssnande och prestigelöst. Du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och du visar din omgivning tillit och förtroende, samtidigt som du också ställer höga krav på resultat. En hög grad av struktur och långsiktig och uthållig agenda är andra viktiga förmågor. 

För att lyckas i rollen som avdelningschef söker vi dig som är kommunikativ och har lätt för att sätta dig in i och förstå olika frågor ur flera perspektiv. Du har en god förmåga att se helheter, komplexa sammanhang och att kunna göra analyser och prioriteringar på såväl övergripande som på en mer detaljerad nivå. 

Nödvändiga krav:

Akademisk examen motsvarande 180 hp inom utbildningsområden som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.
Chefs- och ledarerfarenhet på strategisk nivå samt erfarenhet av att leda chefer.
God förmåga att samverka med fackliga organisationer.
Erfarenhet av att driva långsiktigt och strategiskt utvecklingsarbete med goda resultat.
God förmåga att driva förändringsarbete utifrån ett helhetsperspektiv.
Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation (med fördel kommun eller region). Samt erfarenhet av ärendehantering och att vara föredragande i nämnd/utskott.
God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.


Meriterande krav:

Utbildning inom ledarskap och förändringsledning.
God kunskap inom den lagstiftning som styr avdelningens arbete såsom HSL, SoL, Kommunal- och Förvaltningslagen, Offentlighets- och sekretesslagen samt GDPR.
God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift.


Om arbetsplatsen

Hälsa, vård och omsorgsförvaltningen är, med våra 5 500 medarbetare, en av de största förvaltningarna i Malmö Stad. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. 

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Välkommen med din ansökan senast den 21 september! Visa mindre

Ref: 20252021

Vill du vara med och utveckla stadskontorets arbete med stadens övergripande ärendeprocess och systemstöd? Nu söker vi en vikarie för rollen som chef för dokument och ärende på stadskontoret under en period om cirka 8 månader.

I rollen får du möjlighet att påverka och utveckla våra processer och arbetssätt och vara en viktig del i att säkerställa att demokratins grundprinciper upprätthålls genom en tydlig och effektiv ärendehantering.

Om rollen
Ditt uppdrag blir att leda och utveckla sektionen tillsammans med dina medarbetare och i nära samarbete med ett flertal funktioner såsom verksamhet, leverantör, IT-organisation, säkerhet och beredskap, jurister samt andra systemansvariga funktioner på stadskontoret.

Sektionen består av sju personer och ansvarar för stadens ärendeprocess och för det stadsövergripande systemstödet för dokument- och ärendehantering som i dagsläget är Platina. Tillsammans arbetar ni för att skapa en ändamålsenlig process med systemstöd för kommunens arbete med allmänna handlingar och ärenden. I detta ingår upphandling, implementering, förvaltning och uppföljning av avtal, utbildning och support samt anpassning och uppgradering vid exempelvis förändrad lagstiftning eller förändrade verksamhetsbehov.

Som sektionschef har du det övergripande ansvaret för sektionens verksamhet, budget och personal. I Malmö stad utövar du det ansvaret som verksamhetsansvarig, som arbetsgivare och som ledare.

Vem är du?
Vi söker en chef och ledare med förmågan att engagera, motivera och skapa delaktighet i sitt team. Du har en stark helhetssyn och förstår hur din roll bidrar till hela verksamhetens bästa. Uppdraget kräver att du ser vikten av och har förmågan att bygga välfungerande samarbetsrelationer, är lyhörd för olika perspektiv och skicklig på att navigera i komplexa frågor i en föränderlig värld.

Du är tydlig i din kommunikation, och arbetar uthålligt för att nå konkreta resultat. Samtidigt som du följer beslutade strategier och processer skapar du strukturer och förutsättningar för att andra ska lyckas i sina uppdrag.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom exempelvis IT, systemvetenskap, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller annat relevant område. Ledarskapsutbildning är meriterande.
• Tidigare chefserfarenhet med god vana av arbetsgivaransvar.
• God kunskap inom politiska ärende- och beslutsprocesser genom erfarenhet av att skriva, bereda eller samordna ärenden eller på annat sätt arbeta med politisk ärendehantering i en offentlig organisation.
• God förståelse och kunskap om relationen mellan system och verksamhetsprocesser i komplexa organisationer. Erfarenhet av arbete med systemfrågor i relation till verksamhetsprocesser är mycket meriterande.
• Erfarenhet av verksamhets- och processutveckling på övergripande organisatorisk nivå.
• Erfarenhet av att arbeta med upphandlingsprocesser och samarbete med upphandlade leverantörer är meriterande.
• God svenska i tal och skrift.

Om arbetsplatsen
Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, ca 8 månader
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse, årsskiftet 2025/2026.

Övrigt
26/8-1/9 är rekryterande chef Ann-Louise Rönnerhed frånvarande. Under perioden hänvisas frågor om tjänsten till Matilda Winberg, HR-konsult.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Avdelningen för hälso- och sjukvårdsstyrning (HSS) arbetar som stöd till Region Skånes politiska organisation och koncernledning med uppdragsarbete samt uppföljning av den samlade hälso- och sjukvården. Vårt uppdrag är att bidra till ett sammanhängande och väl fungerande hälso- och sjukvårdssystem, utifrån invånarnas behov och utifrån en effektiv användning av resurserna. Avdelningen är en aktiv part i det nationella arbetet som utvecklar hälso- och sjukvårdssystemet.

Hälso- och sjukvårdsdirektör (HSD) är avdelningschef och HSS är indelat i två områden vilka leds av två områdeschefer, tillika biträdande hälso- och sjukvårdsdirektörer. Den regionala enheten för läkemedel ingår i område övergripande stabsprocesser, avtal, läkemedel och digitalisering. Där ingår även Regionalt Cancer Centrum (RCC Syd) och funktionsansvarig läkemedelschef, forskningschef samt regional chefläkare och chefsjuksköterska. I avdelningens andra område finns enheterna tillgänglighet- och produktionsstyrning, kunskapsstyrning, dataanalys och registercentrum (DARC) samt regionala operationsteamet. Områdescheferna har en gemensam ledningsgrupp med enhetschefer samt funktionsansvariga.

Regionala läkemedelsenheten har till uppdrag att utveckla och stödja hälso- och sjukvården med kunskap och tjänster som främjar en rationell, säker och kostnadseffektiv läkemedelsanvändning och en optimal läkemedelshantering i Region Skåne. Läkemedelsenheten är en aktiv del i Region Skånes kunskapsstyrning vars syfte är att sprida kvalitetssäkrad kunskap och tjänster. På enheten arbetar i dagsläget cirka 35 medarbetare.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/

ARBETSUPPGIFTER
Enheten för läkemedel leder, samordnar och utvecklar arbetet rörande upprättande av rekommendationer, regionala riktlinjer, införande av nya läkemedel till läkemedelssäkerhetsarbete och uppföljning av läkemedelsförskrivning. Prognosarbete, stöd vid upphandlingar och ekonomisk uppföljning är också en viktig del i arbetet. Ansvaret för Region Skånes sjukhusapoteksfunktion finns också på enheten och utgör den operativa basen för den regionala styrningen och det strategiska arbetet inom läkemedelsförsörjningen. Den regionala enheten för läkemedel ansvarar också för arbete inom nutrition som behandling.

Medarbetare från enheten ingår bland annat i Läkemedelsrådet och Lokal arbetsgrupp (LAG) läkemedel inom Kunskapsstyrning. Flera medarbetare har också arbetsuppgifter inom projektet SDV (Skånes Digitala Vårdmiljö). Detta sammantaget medför att den regionala läkemedelsenhetens kompetensnivå är mycket hög, vilket i sin tur ger mycket goda utvecklingsmöjligheter för dess medarbetare. På enheten finns flera teamansvariga och koordinatorer som leder olika sakområden. Läkemedelsarbetet på strategisk nivå i Region Skåne leds av en funktionsansvarig läkemedelschef.

I enhetschefsuppdraget ingår att aktivt arbeta för att skapa en god arbetsmiljö som innehåller arbetsglädje, ett framåtblickande fokus och ett respektfullt samarbete. Som enhetschef ansvarar du för budget, personal och i samverkan med läkemedelschef för utveckling av verksamheten.

Som enhetschef för den regionala enheten för läkemedel rapporterar du direkt till biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör/biträdande avdelningschef. Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har en för tjänsten relevant utbildning som antingen apotekare, receptarie eller motsvarande. Du har flerårig chefserfarenhet med personal och budgetansvar samt har goda kunskaper inom läkemedelsområdet och vårdens processer. Utöver detta har du även god insikt i en regions läkemedelsarbete. Därtill har du erfarenhet av att leda grupper med hög specialistkunskap och processinriktade arbetssätt. Goda språkkunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift är ett krav.

Vi ser det även som meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete, samt att hantera komplexa situationer i samverkan med olika intressenter såväl internt som med andra organisationer och myndigheter.

Som chef och ledare är du en förebild genom att leda verksamheten utifrån värderingar och utvecklande ledarskap, som också är transparent, synligt och nära. För att nå framgång i arbetet är du en tydlig ledare med driv och mod som med ditt engagemang har förmåga att samla ditt team och arbeta för att nå uppsatta mål. Du ser olika individers behov och kan på bästa sätt tillvarata och utveckla den kompetens och kraft som finns i medarbetargruppen.

Som person är du serviceinriktad och känner entusiasm för att jobba med förändringar. Ständig utveckling genom förbättringar är en del av vår organisationskultur och vi värdesätter din erfarenhet av och intresse för förbättringsarbete. Du har god förmåga att tänka i nya banor och är inte rädd att utmana traditioner. Tjänsten innebär mycket interna och externa kontakter och för att lyckas i rollen är du en god kommunikatör och en bra relationsbyggare som skapar långvariga förtroendeingivande samarbeten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag.

Vi ser fram emot att lära känna dig! Visa mindre

Malmös kyrkogårdsförvaltning omfattar cirka 150 hektar mark och innefattar alla kyrkogårdar inom Malmös stadsgräns. Kyrkogårdarna är indelade i 4 skötselenheter och förvaltningen består dessutom av en transportavdelning, verkstad, krematorium, anläggare och administrativ personal. Vi som arbetar här speglar mångfalden i Malmö. I vårt uppdrag ingår att åt Malmöbor tillhandahålla samtliga tjänster som begravningslagen föreskriver. Vi är cirka 230 medarbetare under högsäsong.

Nu söker vi en engagerad och driven ledare till Kyrkogårdsförvaltningen!

Vad innebär tjänsten?
Som enhetschef på avdelning Besök och Drift har du ansvar för det operativa arbetet med drift, skötsel och förvaltning för de kyrkogårdar som ingår i din enhet. Du har ett övergripande personal-, budget- och verksamhetsansvar för din enhet. Du rapporterar till avdelningschefen.

Nedan arbetsuppgifter förekommer i tjänsten:


• Arbetsledning för drift, skötsel och förvaltning på de kyrkogårdar som ingår i din skötselenhet
• Hantera delegerade arbetsmiljöuppgifter från avdelningschef
• Attestering i personal och fakturasystem
• Budgetansvar för din enhet
• Leverantörskontakter
• Uppföljning av personal och kvalitetsmål
• Hantera förekommande HR ärenden
• Utveckla och utbilda personal
• Medarbetarsamtal
• Lönesamtal
• Rekrytering och anställningar
• Förekommande arbetsuppgifter inom förvaltningen
• Verka för att miljömål uppfylls

Det är viktigt att du har en helhetssyn och har god förmåga att förstå olika kulturer och agera professionellt med de olika trossamfunden. 

Vem är du?
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Du är drivande, flexibel, välorganiserad och engagerad. Du har erfarenhet av att arbeta i team och värdesätter samarbeten och goda relationer. Vi tar för givet att du leder din verksamhet på ett professionellt och föredömligt sätt. Som ledare är du ödmjuk inför uppgiften och har ett situations anpassat och tillitsfullt ledarskap som skapar utrymme för dina medarbetare att lyckas i sina uppgifter. Svenska kyrkan Malmö strävar efter att vara en arbetsgivare som är attraktiv både för nuvarande och framtida anställda. Arbetsgivaren värnar därför om en god arbetsmiljö, likabehandling, mångfald och löpande kompetensutveckling för anställda. 

Utbildning och bakgrund

• Dokumenterad ledarskapsutbildning är meriterande
• Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra
• Landskapsingenjör eller motsvarande som kan bedömas likvärdigt
• Lägst B körkort 

Om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare, provanställning tillämpas
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2025-07-27

Går du vidare i processen kommer du att genomföra en personlighetsanalys via Jobmatch.

Intervjuer är planerade till vecka 34 och 35


Om arbetsplatsen
Svenska Kyrkan Malmö är en plats för inspiration och utveckling. Öppenhet, mångfald, och tillgänglighet är ledord som är viktiga för oss i vår verksamhet. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och utbildning. Vi värnar om en god arbetsmiljö och att våra medarbetare ska känna delaktighet. Våra förmåner är bland annat friskvårdsbidrag, flextid och förmånligt erbjudande om lunchförmån. Visa mindre

Länsstyrelsen Skåne är en statlig myndighet på regional nivå som ansvarar för den statliga förvaltningen i länet. Vi arbetar med att nationella mål ska få genomslag i länet utifrån regionala förutsättningar. Inom våra uppdrag arbetar vi med rådgivning, tillstånd och tillsyn, planer och strategier. Vi förvaltar naturområden och fördelar ekonomiskt stöd. Vi samverkar med aktörer i hela länet.

Vi har cirka 600 medarbetare och har kontor i Malmö och Kristianstad.



Beskrivning
Nu söker vi en enhetschef till enheten för förorenade områden inom miljöskyddsavdelningen.

Avdelningen består av fem enheter och totalt cirka 70 medarbetare, där enheterna arbetar inom området miljöskydd. 

Enheten för förorenade områden består av 12 medarbetare som arbetar med att samordna, prioritera och följa upp länets arbete med förorenade områden. Vi bedriver egen tillsyn och vägleder kommunerna i deras tillsyn. Vi undersöker, utreder och riskklassar förorenade områden och vidareförmedlar statliga medel för undersökning och sanering.

Din arbetsplats blir på vårt kontor i Malmö, med möjlighet, att till viss del, arbeta på distans. Uppdraget som enhetschef är liksom Länsstyrelsens övriga chefsförordnanden tidsbegränsat till fem år med möjlighet till förlängning inom ramen för en tillsvidare­anställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter
Som chef hos oss har du tre roller: arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig. I rollen som arbetsgivare är du arbetsgivarens företrädare och du utvecklar och tillämpar arbetsgivarpolitiken. Som ledare agerar du genom ditt personliga ledarskap och leder din arbetsgrupp på ett tydligt sätt och skapar en arbetsmiljö där alla tar ansvar och vill göra sitt bästa. Som verksamhetsansvarig tar du ansvar för arbetsgruppens samlade arbete.

Som enhetschef ansvarar du för såväl din enhets verksamhet som det övergripande perspektivet för myndigheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och du rapporterar till chefen för miljöskyddsavdelningen. Du har fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.

Enhetens medarbetare består av miljöhandläggare med kunskaper inom b.la. miljöskydd och som chef leder och prioriterar du enhetens arbete samt planerar och följer upp verksamhetens arbete och resultat. Du genomför utvecklings- och lönesamtal. Tillsammans med enhetens medarbetare arbetar du målorienterat och driver ett systematiskt arbete med utveckling av verksamheten. Som enhetschef kan du komma att ingå i nationella nätverk kopplat till enhetens uppdrag.

Kvalifikationer
Länsstyrelsen eftersträvar att ha medarbetare med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom exempelvis naturvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer som är relevant för uppdraget.

Du har erfarenhet av uppdrag som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du har även erfarenhet av att leda medarbetare med specialistkompetens inom ett liknande verksamhetsområde. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med förorenade områden liksom en förståelse för vad det innebär att arbeta i en statlig myndighet

Som ledare engagerar, involverar och utvecklar du dina medarbetare och skapar ett gott arbetsklimat i din grupp. Du är öppen, lyhörd och respekterar andras synsätt, kunskap och erfarenheter och ditt ledarskap är tydligt och anpassat utifrån verksamhetens behov. Du har en god självkännedom och förstår din påverkan på andra.

Att ha en strategisk helhetssyn i relation till verksamhetens utveckling och en proaktiv förmåga att driva processer framåt ser vi som viktigt. Du har vidare en god förmåga att se på samhällsutveckling ur flera perspektiv och vi vill att du har god förståelse för den statliga värdegrundens betydelse för verksamheten, ledarskapet och medarbetarskapet.

Du är en god kommunikatör med förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och du förstår vikten av ett bra bemötande gentemot såväl interna som externa kontakter. Att tala inför grupp både fysiskt och digitalt och kunna svara för enhetens och avdelningens frågor utåt är något du är bekväm med. Det finns ett medialt intresse för verksamhetsområdet och därför är det viktigt att du har förmåga att bemöta media på ett professionellt sätt.

Svenskt medborgarskap är ett krav.

Säkerhetsklassning
Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därför ställer vi höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade och kan även innebära en krigsplacering vid myndigheten, vilket innebär att säkerhetsprövning behöver genomföras innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Övrigt
Vi ber dig söka anställningen genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

https://www.lansstyrelsen.se/skane/dataskydd

https://www.lansstyrelsen.se/skane/om-oss/om-lansstyrelsen-skane.html Visa mindre

Ref: 20250685

Till Fastighets- och gatukontorets enhet för förvaltning av mark och byggnader, rekryterar vi nu en enhetschef. Vi söker dig som är en god chef och ledare med gedigen kompetens inom verksamhetsområdet och med en välutvecklad förmåga till samarbete och samverkan.

Arbetsuppgifter

Enheten förvaltning mark och byggnader på Fastighets- och gatukontoret tillhör fastighetsavdelningen, som verkar som stadens fastighetsägare. Enheten ansvarar för förvaltning av kommunens innehav av mark och byggnader och här arbetar idag ca 18 medarbetare i roller som exempelvis mark- och byggnadsförvaltare, ingenjörer och projektledare.

Som enhetschef kommer du att leda medarbetarna i det dagliga arbetet med att utveckla förvaltningen av stadens markinnehav och förvaltningens byggnader i enlighet med politiskt uppsatta mål. Du förväntas arbeta med ett tydligt fokus på utvecklings- och förändringsarbete, kvalité och hållbarhet, samt god resursanvändning relaterat investeringar och löpande drift.

Du förväntas utgöra rådgivande stöd till förvaltningsledning i frågor relaterade enhetens ansvarsområden och säkerställa att det finns ett väl fungerande internt samarbete samt fungerande samverkan med externa parter, så som myndigheter, företag och ideella organisationer.

Vidare har du som enhetschef fullt personal-, budget och arbetsmiljöansvar. Du planerar utifrån beslutade mål för avdelningen och enheten och leder och fördelar arbetet i syfte att stötta medarbetare och förvaltningen på bästa sätt genom att tillhandahålla kompetens och resurser. Du driver verksamheten framåt genom samverkan och samarbete och genom att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna.

Du rapporterar till avdelningschefen på Fastighetsavdelningen.

Kvalifikationer:

Din utbildningsbakgrund är som civil- eller högskoleingenjör med inriktning mot fastighetsförvaltning, samhällsbyggnad, väg- och vatten eller motsvarande, som vi bedömer som likvärdigt kvalificerande för tjänsten.

Du har gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning utifrån en chefsroll, gärna inom kommunal verksamhet eller teknisk förvaltning, där du även skaffat dig erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete, och där också hållbarhetsfrågor med avseende på mark och utemiljö, varit en viktig del.

Du är en person med stort intresse och engagemang för fastighetsfrågor med mångårig erfarenhet av att arbeta med drift och underhåll av byggnader och/eller mark, där investeringsprojekt, samt ekonomisk uppföljning av drift- och investeringsbudget, ingått som en naturlig del i ansvarsområde. Du besitter god kännedom om offentlig upphandling och regelverk som LOU, samt har erfarenhet av att arbeta med fastighetssystem och digitala verktyg för drift och underhåll.

Vidare är du som person strukturerad och noggrann, omdömesgill och genomtänkt, med en förmåga att agera tryggt och förnuftigt även i mer komplexa och utmanande sammanhang.

Du kan prioritera, organisera och bringa struktur och ordning i en komplex verksamhet genom att också vilja vara nära det dagliga operativa arbetet.

Du är utvecklingsorienterad, med förmåga att se möjligheter till utveckling och innovation i verksamheten, och du är samarbetsinriktad, där du på ett prestigelöst sätt samverkar och bygger nätverk med andra verksamheter, entreprenörer och externa parter.

Du besitter en god kommunikativ förmåga och kan anpassa budskapet till olika målgrupper; internt så väl som externt.

Vidare är du anpassningsbar med en förmåga att arbeta i en föränderlig och dynamisk miljö.

Vi ser det som meriterande om du har genomgått chefs- och ledarskapsutbildningar.

Om arbetsplatsen

På fastighetsavdelningen arbetar närmare 80 kompetenta och dedikerade medarbetare. Vi tycker att det är viktigt med en balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du en spännande och dynamisk arbetsplats med trygghet genom kollektivavtal, samt förmåner som friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, möjlighet till semesterväxling med mera.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. På uppdrag av tekniska nämnden äger, utvecklar och förvaltar fastighets- och gatukontoret stadens mark. Genom en effektiv och modern organisation möjliggör vi ett gott stadsliv för Malmöborna och stadens näringsliv. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs mer om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

 

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Är du redo för en ny utmaning och brinner för att utveckla samhällsviktiga fastigheter? Vill du leda utvecklingen och vara först i ledet? Då kan rollen som enhetschef hos oss vara perfekt för dig! Som enhetschef kommer du att driva projekt som påverkar samhället och leda ett dynamiskt team. Vi söker en person som kan ta initiativ och säkerställa att vi fortsätter att ligga i framkant inom fastighetsutveckling. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär, är detta en unik möjlighet för dig.

Regionfastigheter utvecklar och förvaltar Region Skånes fastigheter. Just nu gör vi de största investeringarna någonsin på sjukhusområdena i Skåne. Regionfastigheter projektleder, bygger och utvecklar stora komplexa projekt i känslig sjukhusmiljö. Vi förvaltar fastigheter och avancerade tekniska system och måste kunna garantera hög driftsäkerhet årets alla dagar. Vårt arbete är en förutsättning för säker och trygg vård. Vi bygger också ut infrastrukturen för kollektivtrafiken i Skåne, med nya servicedepåer för buss, spårvagn och tåg.

Verksamhetsområde Fastighetsutveckling består av cirka 20 medarbetare och är indelad i 2 enheter Fastighetsplanering och Fastighetsdigitalisering.

Fastighetsplanering är viktigt för oss på Regionfastigheter för att kunna bedriva en modern och effektiv fastighetsförvaltning, byggprocess och möjliggöra vår vision med smarta, hållbara och robusta sjukhus. Ett sjukhus där vi tydligt kan optimera drift, effektiv energianvändning, redundanta system, hög robusthet, hållbara lösningar, för en framtidssäkrad skånsk sjukvård.

Här kan läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://tinyurl.com/yf64mykk

ARBETSUPPGIFTER
Inom Fastighetsplanering arbetar vi med utveckling, planering och analys av hela Region Skåne fastighetsbestånd. Genom att säkerställa goda planeringsförutsättningar för förvaltning och utveckling av Region Skånes fastighetsbestånd och framtida etableringar.

I din roll som enhetschef för Fastighetsplanering ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom verksamhetsområdet uppdrag. Som enhetschef för Fastighetsplanering ansvar du för att utveckla Region Skånes fastigheter, förvärva och försälja fastigheter, ta fram och kontinuerligt uppdatera nulägesanalyser och utvecklingsplaner för samtliga sjukhusområden i linje med den regionala planeringen. Även driva övriga uppdrag som läggs på enheten som kan vara diverse utredningar och driva planprocesser (detaljplaner, planprogram) i samarbete med berörd kommun i syfte att möjliggöra byggnation

Du sätter upp, tydliggör och förankrar mål samt säkerställer att enheten bedrivs med en ekonomi i balans där medarbetarnas kompetens på bästa sätt tillvaratas och utvecklas. Arbetet sker i nära samverkan internt inom Regionfastigheter och andra förvaltningar inom Region Skåne men även externt med andra regioner och nationella nätverk.

Din huvudsakliga placeringsort är Malmö men det förekommer resor i tjänsten inom stora delar av Skåne.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har en akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Meriterad är att du har flerårig dokumenterad arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar, gärna inom fastighetsbranschen eller närliggande bransch. Därtill har du mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Vidare har du god förståelse om fastighetsrelaterade system, förvaltning och utveckling av fastigheter. Då resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav.

Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet inom vård och har god förståelse för upphandling inom lagen om offentlig upphandling (LOU).

Som person är du trygg och stabil och har förmågan att prioritera bland uppdragen samt gärna hittar nya angreppssätt. För att bli framgångsrik i rollen behöver du ha en god och målinriktad kommunikation inför både stora och mindre grupper. Som ledare arbetar du med förtroendebaserat ledarskap, med stort fokus på att vägleda och stödja medarbetare i deras utveckling och i sina uppdrag samt din förmåga att strukturera och dokumentera. Vidare är du även en god lyssnare och värdesätter goda samarbetskontakter, såväl internt som externt. Vi ser att du har en förståelse samt ett stort intresse för fastigheter och dess arkitektur, konstruktion och tekniska system. Givetvis arbetar du efter Region Skånes värderingar - Välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Region Skåne kan komma att genomföra säkerhetsprövning och i vissa fall registerkontroll i enlighet med bestämmelser i Säkerhetsskyddslagen, före beslut om anställning. Du kan även bli krigsplacerad i din befattning.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Regionfastigheter utvecklar och förvaltar Region Skånes fastigheter. Just nu gör vi de största investeringarna någonsin på sjukhusområdena i Skåne. Regionfastigheter projektleder, bygger och utvecklar stora komplexa projekt i känslig sjukhusmiljö. Vi förvaltar fastigheter och avancerade tekniska system och måste kunna garantera hög driftsäkerhet årets alla dagar. Vårt arbete är en förutsättning för säker och trygg vård. Vi bygger också ut infrastrukturen för kollektivtrafiken i Skåne, med nya servicedepåer för buss, spårvagn och tåg.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/

Verksamhetsområde (VO) Strategiska projekts uppdrag inom Regionfastigheter är att ansvara för genomförande av strategiska byggprojekt i alla skeden, från beslutad fastighetsutvecklingsplan till överlämnande till kund. Vi är en dynamisk organisation där uppdragen förändras över tid. I VO Strategiska projekt ingår enhet projektledning, vilken består av våra medarbetare som arbetar med de strategiska projekten. Medarbetarna tillhör organisatoriskt enhet projektledning, men är uthyrda till projekten.

Se gärna vår film om Regionfastigheter här: https://bit.ly/3S2t482

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef har du det samlade ledningsansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi på enheten. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i dennes ledningsgrupp.

Ditt huvudsakliga ansvar innebär att koordinera medarbetarnas uppdrag med projektens behov och att följa upp med projektledningen för att med god framförhållning planera för medarbetarnas långsiktiga arbetsuppgifter. Du ansvarar även för att aktivt arbeta med förbättringsarbete och kompetensutveckling på såväl individ som gruppnivå, vilket inkluderar utbildning, fortbildning och deltagande i relevanta mässor/seminarium/konferenser. Du ansvarar för rehabilitering, utredningar och åtgärder när så krävs och du följer aktivt upp att arbetsmiljöarbetet i projekten fungerar.

Cirka 20 procent av uppdraget omfattar att inom verksamhetsområdets projektstab utveckla och kravställa arbetet inom byggherrens arbetsmiljöansvar för att säkerställa att verksamheten och byggprojekten följer lagstiftning och myndighetskrav inom byggarbetsmiljö. Du utvecklar rutiner för stöd till projektledningen både vid planering, genomförande och uppföljning av projekten för att på så sätt säkerställa att projekten följer både Regionfastigheters arbetssätt och gällande lagkrav inom byggherrens arbetsmiljöansvar.


KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har relevant universitets- eller högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att vara framgångsrik tillsammans med oss ser vi även att du har erfarenhet av uppdrag i ledande befattning med liknande arbetsuppgifter och ansvar, gärna i en miljö med liknande förutsättningar. Då kommunikation är en central del av rollen är goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift ett krav för tjänsten. Givet enhetens sammansättning och arbetssätt ser vi erfarenhet av att leda medarbetare på distans som meriterande.

Som person tror vi att du har en humanistisk grundsyn. Du involverar och söker dialog och skapar trygghet i förändring samtidigt som du visar handlingskraft genom att fatta nödvändiga beslut. Ditt ledarskap präglas av tydlighet och tillit och du agerar som ett föredöme för dina medarbetare. Det är av vikt att skapa delaktighet och dela erfarenheter och kunskap samt att få dina medarbetare att såväl leva upp till sina respektive ansvar som att utvecklas. Detta uppnår du genom ditt närvarande och coachande förhållningssätt och din förmåga att engagera och inspirera samtidigt som du såväl stöttar som utmanar din omgivning och dig själv.

Du har en mycket god kommunikationsförmåga och hanterar många simultana kontaktytor på ett prestigelöst och konstruktivt sätt, vilket skapar goda relationer såväl inom som utom enheten. Vidare har du förmågan att med såväl ditt ansvarsområde som helheten i åtanke planera och organisera samt följa upp beslut och resultat. Erfarenhet av arbete med processer och utvecklingsarbete är meriterande. Givetvis arbetar du efter Region Skånes värderingar.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att träffa dig.


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionfastigheter utvecklar Region Skånes fastigheter. Vi förvaltar drygt 1 miljon m2 i egna fastigheter och ansvarar för fastighetsdrift och fastighetsunderhåll. Dessutom hyr vi cirka 500 000 m2 runt om i Skåne av andra fastighetsägare. Regionfastigheter ansvarar också för all om- och nybyggnation av Region Skånes lokaler. Just nu gör vi de största investeringarna någonsin på sjukhusområdena i Skåne, och bygger ut infrastrukturen med en servicedepå för Öresundstågen, spårvagnsdepå i Lund och planerar för flera nya bussdepåer. Vi är cirka 450 anställda med bred och stark kompetens inom byggprojektledning, teknik och fastighetsförvaltning. Vårt arbete bidrar till ständigt bättre förutsättningar för vård, trafik och utveckling i Region Skåne. skane.se/vibygger

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Malmö universitet

Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av hög kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!??

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: Jobba hos oss??? 

För att se annonsen i sin helhet samt ansöka, vänligen gå till Malmö universitets hemsida för lediga jobb

 

Malmö University

Malmö University is an innovative, urban, and internationally-oriented academic institution that, thanks to its committed and experienced staff, contributes to societal development. Here, teachers, researchers, and other employees with various competencies work together to conduct high-quality education and research. All professional categories and roles are important. You are welcome to apply for a job with us!

Here you can learn more about what it's like to work at Malmö University: Work with us

To see the advertisement and apply, please visit Malmö University’s website for job opportunities Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nu söker HR-avdelningen Arbetsgivarstöd en driven enhetschef till Verksamhetsnära HR enheten.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20 medarbetare som arbetar med att verksamhetsorienterat och strategiskt stödja chefer och ledningsgrupper med värdeskapande HR-insatser och styrning utifrån Försäkringskassans arbetsgivarpolitik och har huvudsakligen sin placering i Stockholm, Östersund, Göteborg och Malmö. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för verksamhetsområdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Som enhetschef har du personalansvar men också ett ansvar att tillsammans med övriga HR utveckla och normera inom arbetsgivarpolitiken. Då de medarbetare du har personalansvaret för är närmast verksamheten fyller du en mycket viktig funktion i att identifiera faktiska verksamhetsbehov som sedan ligger till grund för HR-utveckling.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag och verksamhet
• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet med ett verksamhetsnära stöd
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Linda Mihailovic, tel 010-116 46 36 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, tel. 010-112 31 40, e-post: [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Siv Norlin, tel. 010-116 96 76. Saco-S: Matilda Eneqvist, tel. 010-118 33 81. Seko: Eliza Grundström, tel. 010-115 34 02.  

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 3 juni 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. 

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vi står inför en spännande utvecklingsresa inom området kompetensförsörjning på Koncernstab HR. Nu startar vi upp tre nya enheter och bygger ett starkt lag som tillsammans ska forma framtidens strategiska arbete med kompetensförsörjning. Med fokus på helhet, hållbarhet och samverkan lägger vi grunden för ett modernt, proaktivt och långsiktigt stöd till hela organisationen.

Koncernstab HR har omkring 65 engagerade och nytänkande medarbetare, med ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete. Vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, lärande och utveckling, utbildningsuppdrag, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder du det dagliga arbetet med ansvar för såväl strategiska vägval som dagliga prioriteringar inom enhetens ansvarsområde tillsammans med medarbetarna. Uppdraget innefattar att ha ett helhetsperspektiv och tillsammans med övriga, såväl medarbetare som chefskollegor, utveckla verksamheten utifrån de behov som kan uppstå i en föränderlig värld.

Uppdraget innebär att leda Region Skånes strategiska arbete med kompetensförsörjning, kompetensutveckling, utveckling, lärande och digitalisering. Du ansvarar för att bygga en stark lärandekultur och implementera evidensbaserade metoder för lärande på ett hållbart och verksamhetsnära sätt. Tillsammans med medarbetare, chefskollegor samt regionala och nationella aktörer utvecklar du verksamheten i takt med de behov och utmaningar som uppstår i en föränderlig omvärld och skapar förutsättningar för framtidens medarbetare.

Du har ansvar för personal, verksamhet och ekonomi och rapporterar till områdeschef. I din roll som enhetschef ingår du i den operativa ledningsgruppen för Koncernstab HR. Tjänsten är placerad på Dockplatsen i Malmö.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för området. Du har erfarenhet av strategiskt och operativt ledarskap, gärna inom kompetensförsörjning, utbildning eller verksamhetsutveckling. Vi ser att du har gedigen kunskap inom pedagogiska metoder, digitalisering och lärande, samt erfarenhet av att omsätta forskning och evidensbaserade arbetssätt för att bidra till utveckling inom ett eller flera av enhetens ansvarsområden. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift.

Meriterande för tjänsten är ansvar för verksamhet, personal och ekonomi liksom erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

Som ledare har du en coachande, delegerande och tillitsbaserat förhållningssätt. Du bygger en positiv arbetsplatskultur och gör ditt bästa för att skapa en miljö där medarbetarna har möjlighet att utvecklas och växa. För att lyckas i rollen har du god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och en uttalad drivkraft att utveckla. Ditt arbetssätt genomsyras av ett helhetsperspektiv och du ser och skapar synergier. Vidare har du förmåga att arbeta effektivt även när tempot är högt och omprioriteringar krävs. Som person är du utåtriktad och bekväm med att prata inför större grupper. Du är en skicklig kommunikatör som hanterar många kontaktytor på ett prestigelöst och konstruktivt sätt. Stor vikt läggs vid ledarskapsförmåga och personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vi står inför en spännande utvecklingsresa inom området kompetensförsörjning på Koncernstab HR. Nu startar vi upp tre nya enheter och bygger ett starkt lag som tillsammans ska forma framtidens strategiska arbete med kompetensförsörjning. Med fokus på helhet, hållbarhet och samverkan lägger vi grunden för ett modernt, proaktivt och långsiktigt stöd till hela organisationen.

Koncernstab HR har omkring 65 engagerade och nytänkande medarbetare, med ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete. Vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, lärande och utveckling, utbildningsuppdrag, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en erfaren chef som har medverkat i uppbyggnaden av en ny enhet/organisation innan, som ska driva det övergripande arbetet med den strategiska kompetensförsörjningen. Du leder och utvecklar organisationens kompetensförsörjning, initierar förändringar och säkerställer att framtida kompetensbehov möts genom analys, effektuppföljning och ett hållbart, långsiktigt perspektiv. Tillsammans med medarbetare och chefer på avdelningen och Region Skånes verksamheter arbetar du för att skapa samverkan, utveckling och hållbara lösningar inom kompetensförsörjning.

Uppdraget innebär att leda Region Skånes strategiska och övergripande arbete med kompetensförsörjningsplanering. Du ansvarar för att utveckla och implementera Region Skånes kompetensförsörjningsstrategi samt tillhörande handlingsplaner. I nära samverkan med medarbetare, chefskollegor samt regionala och nationella aktörer driver du verksamhetens utveckling i takt med omvärldens förändringar och behov.

Du har ansvar för personal, verksamhet och ekonomi och rapporterar till områdeschef. I din roll som enhetschef ingår du i den operativ ledningsgrupp för Koncernstab HR. Tjänsten är placerad på Dockplatsen i Malmö.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för området. Du har erfarenhet av strategiskt och operativt ledarskap, gärna inom HR, kompetensförsörjning, utbildning eller verksamhetsutveckling. Vi ser att du har kompetens kopplat till ett eller flera aktuella ansvarsområden som finns inom enheten. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Som ledare har du en coachande, delegerande och tillitsbaserat förhållningssätt. Du bygger en positiv arbetsplatskultur och gör ditt bästa för att skapa en miljö där medarbetarna har möjlighet att utvecklas och växa. För att lyckas i rollen har du ett strukturerat arbetssätt och en uttalad drivkraft att utveckla. Du har förmåga att arbeta effektivt även när tempot är högt och omprioriteringar krävs. Som person är du utåtriktad och bekväm med att prata inför större grupper. Du är en skicklig kommunikatör som hanterar många kontaktytor på ett prestigelöst och konstruktivt sätt. Stor vikt läggs vid ledarskapsförmåga och personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vi står inför en spännande utvecklingsresa inom området kompetensförsörjning på Koncernstab HR. Nu startar vi upp tre nya enheter och bygger ett starkt lag som tillsammans ska forma framtidens strategiska arbete med kompetensförsörjning. Med fokus på helhet, hållbarhet och samverkan lägger vi grunden för ett modernt, proaktivt och långsiktigt stöd till hela organisationen.

Koncernstab HR har omkring 65 engagerade och nytänkande medarbetare, med ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete. Vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, lärande och utveckling, utbildningsuppdrag, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder du det dagliga arbetet med ansvar för såväl strategiska vägval som dagliga prioriteringar inom enhetens ansvarsområde tillsammans med medarbetarna. Uppdraget innefattar att ha ett helhetsperspektiv och tillsammans med övriga, såväl medarbetare som chefskollegor, utveckla verksamheten utifrån de behov som kan uppstå i en föränderlig värld.

Uppdraget innebär att leda och samordna Region Skånes strategiska arbete med utbildningsuppdraget, med målet att stärka framtidens kompetensförsörjning.

Med ett strategiskt och samverkande ledarskap säkerställer du genom regional samordning och nära dialog med både regionala och nationella aktörer inom utbildning och verksamhet att utbildningsuppdraget möter Region Skånes behov och stärker förutsättningarna för en hållbar kompetensförsörjning och framtida medarbetare. Du har ansvar för personal, verksamhet och ekonomi och rapporterar till områdeschef. I din roll som enhetschef ingår du i den operativa ledningsgruppen för Koncernstab HR. Tjänsten är placerad på Dockplatsen i Malmö.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för området. Du har erfarenhet av strategiskt och operativt ledarskap, gärna inom kompetensförsörjning, utbildning eller verksamhetsutveckling. Vi ser att du har kompetens kopplat till ett eller flera aktuella ansvarsområden som finns inom enheten. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Meriterande för tjänsten är om du har haft chefsansvar med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi liksom erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

Som ledare har du en coachande, delegerande och tillitsbaserat förhållningssätt. Du bygger en positiv arbetsplatskultur och gör ditt bästa för att skapa en miljö där medarbetarna har möjlighet att utvecklas och växa. För att lyckas i rollen har du god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och en uttalad drivkraft att utveckla. Ditt arbetssätt genomsyras av ett helhetsperspektiv och du ser och skapar synergier. Vidare har du förmåga att arbeta effektivt även när tempot är högt och omprioriteringar krävs. Som person är du utåtriktad och bekväm med att prata inför större grupper. Du visar stort engagemang för de frågor du driver och du är en skicklig kommunikatör både muntligt och skriftligt. Du kan med självklarhet bära Region Skånes värderingar. Stor vikt läggs vid ledarskapsförmåga och personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag.

Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda genom andra chefer och att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

Om jobbet

Konkurstillsynsenheten övervakar konkursförvaltningen och har tillsyn över rekonstruktörerna. Enheten hanterar delar av den statliga lönegarantin, där man bland annat för statens talan i allmän domstol. Ansvaret omfattar även beslut om lönegaranti i gränsöverskridande konkurser. I samarbete med andra aktörer utförs ett brottsförebyggande arbete. Enheten består idag av ca 50 medarbetare och ingår i Överskuldsättningsavdelningen. Det är en relativt liten verksamhet inom Kronofogden som består av specialister i form av seniora jurister, ekonomer och kronofogdar samt ett antal handläggare. Från och med juli 2026 tar enheten över arbetsuppgifter från domstolarna gällande konkurshantering. Det kommer innebära en utökning av enheten med ca 10-15 medarbetare. Du kommer ha en viktig roll i att utveckla verksamheten med stort fokus på det strategiska tillsynsarbetet samt implementera över­tagandet av arbetsuppgifter från domstolarna. Arbetssätten behöver utvecklas med fokus på enhetliga arbetssätt och att utföra hela uppdraget – och att planera för det. Parallellt pågår utveckling av ett nytt verksamhetssystem som ska lanseras vid samma tidpunkt.

Du har verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och leder tre sektionschefer. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag och skapar förutsättningar för chefer på sektionsnivå. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med enhetschefs­kollegor och stödfunktioner i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder.

Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina chefer arbetar på olika platser.

Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I medarbetarnas arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott.

Möjliga placeringsorter är Sundbyberg, Göteborg eller Malmö. 

Om dig

Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetar­policy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Som enhetschef visar du stor tillit till dina sektionschefers förmåga, även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt är tydlig med riktning framåt. Du har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt.

Dina kvalifikationer:
examen från juristprogrammet med minst 270 hp (180 p enligt gamla systemet)
flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med en hög andel strategisk ledning.

Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av att utveckla verksamheter och leda i förändring – t.ex. genom att etablera arbetssätt för nya arbetsuppgifter, utöka bemanningen och samverka med externa parter. Det är även önskvärt att du har erfarenhet av att vara chef i liknande verksamheter, statlig eller privat sektor. Du representerar konkurstillsynens verksamhet i förhållande till bland annat konkursförvaltare, vilket kräver att du har förmåga, och känner dig bekväm med att kommunicera i sådana sammanhang. 

Om oss

Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt.

Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnande­tiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. 

Vänligen klicka på länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2025/74. https://kronofogden.varbi.com/se/apply/positionquick/809436/?where=4
Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Om kontrollavdelningen

Kontrollavdelningen ansvarar för alla tullkontroller vid gränsen och annan kontroll inne i landet. Avdelningen består av gränsskyddsverksamhet samt delar av klareringsverksamheten som gör klarerings- och dokumentkontroll vid in- och utförsel av varor. Inom Kontrollavdelningen kallar vi detta Yttre respektive Inre Kontroll.

Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: Område Syd omfattar Kalmar län, Kronobergs län, Blekinge län och Skåne län. Område Väst omfattar Västra Götalands län (exkl. de som hör till Norgegränsen), Hallands län och Jönköpings län. Område Öst omfattar Uppsala län Västmanlands län, Örebro län, Stockholms län, Södermanlands län, Östergötlands län och Gotlands län. Område Nord omfattar Dalarnas län, Norrbottens län, Västerbottens län, Jämtlands län, Västernorrlands län och Gävleborgs län samt de delar av Västra Götalands län som hör till Norgegränsen.

Varje enhet leds av en enhetschef och som biträds av en eller flera biträdande enhetschefer.

Om tjänsten

Det övergripande ansvaret för myndighetens chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till Tullverkets uppdrag samt bedriva ett gott ledarskap. Som biträdande enhetschef biträder du enhetschefen i dennes uppgifter. Dessa arbetsuppgifter omfattar:
• Styra, leda, följa upp och utveckla enhetens verksamhet i linje med Tullverkets målbild och verksamhetsplan.
• Ansvar för den egna enhetens mål och resultat samt övergripande budget- och personalansvar.
• Leda och utveckla enhetens chefsgrupp bestående av framförallt gruppchefer.
• Prioritera vad som ska göras på kort och lång sikt samt anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och behov.
• Ansvar för att utveckla enheten i relation till avdelningen och Tullverket som helhet samt leda förändringsarbete.
• Samordna den egna enheten i relation till övrig verksamhet inom det geografiska området.
• Säkerställa kompetensförsörjning på kort och lång sikt och arbeta för en god arbetsmiljö.

Vi söker dig som har:

• Flerårig chefserfarenhet som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat.
• Svenskt medborgarskap
• Körkort, klass B

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning.
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Akademisk utbildning inom ekonomi, statsvetenskap, beteendevetenskap eller juridik

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är erfaren, stabil och trygg i ditt ledarskap. Du har god förmåga att utveckla dina medarbetare genom ett coachande och kommunikativt ledarskap som skapar engagemang, inkludering och ansvarstagande. Som person har du mod att fatta beslut, är handlingskraftig och resultatinriktad. Du har god förmåga att göra prioriteringar och ställa om när förutsättningar förändras. Du har förmåga att få med dig andra i förändringsarbete och utmanar dig sig själv och andra i att tänka nytt i syfte att stimulera innovation och kreativitet. Som person har du ett långsiktigt tänk och en god helhetssyn. Du har lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra.
Du förväntas vara en god förebild och leva den statliga värdegrunden – demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt, samt effektivitet och service. Samt Tullverkets egna värdeord – helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande.

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet!

Övrigt

Referensnummer: TV-2025-11649.

Placeringsort: Malmö

Anställningen är tillsvidare och inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Sökande kommer att genomgå chefstester och slutkandidat kommer även att genomgå drogtest och bakgrundskontroll.

Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.

För oss är det självklart med en arbetsplats som är inkluderande, jämställd och som tillvaratar mångfalden.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Ulrika Scholander, tel. 040- 661 30 40. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/Tull-kust Sandra Sånesson, tel. 040-661 29 96och för Saco-S Charlotta Lindgren tel. 040-661 31 07.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 15 maj. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.


Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.


Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman. Visa mindre