Lediga jobb som Utvecklingschef i Malmö

About the position
OctoFrost is looking for an R&D Group Manager to play a key role in a global growth journey.

Do you have solid experience in design of industrial equipment, a strong customer focus, and a drive for efficiency through platform thinking and standardization? Are you also a confident leader who wants to be a part of a committed team supporting the global food industry with high end solutions? Then this may be the position for you!

As R&D Group Manager, you will ensure that technical solutions, product platforms and design standards are used and developed to meet present and future demands. A critical success factor will be balancing requests from Sales and customers with platform thinking and standardization. The role is based in Malmö, reporting directly to the CEO, and you will be part of the management team.

You will lead a team of 12 engineers located in Malmö and at OctoFrost’s two sites in the Netherlands, which you will visit regularly. The role also includes customer and supplier visits.



Responsibilities
• Lead and develop OctoFrost’s product development process
• Own and enforce OctoFrost’s design policy, ensuring consistent quality and technical standards
• Analyze and map OctoFrost’s product portfolio and drive needed changes
• Be the main receiver of ideas and requirements from Sales and After Sales
• Initiate and lead platform and modularization initiatives
• Coordinate and follow up on development projects across teams and regions
• Support engineering and operational tasks related to customer orders
• Manage, coach, and develop your team
• Be responsible for the R&D department budget


Your profile
You are experienced in design of advanced industrial equipment, including mechanical, electrical, and control systems, and you have a degree in mechanical or electrical engineering or equivalent. Experience in food technology and equipment for food processing is desirable. Furthermore, you are a strong leader preferably experienced in matrix organizations. You are fluent in English.

As a person you are driven, analytical and business-oriented with the ability of translating customer needs into technical solutions and business results. You take initiative, deliver on commitments, and move projects forward. As a leader, you are clear and demanding while being supportive and encouraging, and you are good at collaborating.



About the organisation
OctoFrost was established in 1999, with headquarters in Malmö, Sweden, and is a global supplier of machines and solutions for heat treatment – processing and freezing. We support the global food industry with cost-efficient and high-quality solutions that ensure perfectly frozen products with optimal food safety and energy efficiency. Our customers span over 50 countries, and our focus on innovation, sustainability, and performance continues to drive our success.
Learn more at: www.octofrost.com

Welcome to apply for this position at www.poolia.se with attached CV and personal letter. We work with ongoing selection, feel free to apply for the position already today.
If you have any questions about the position, please contact Karl Månsson, recruitment consultant at Dreamwork, by phone at 076-1756109 or [email protected] Visa mindre

Who Are We?
ADB SAFEGATE stands as a beacon of innovation in the aviation technology landscape. With a global footprint encompassing 48 offices and a dedicated team of 1400 employees, we are reshaping the future of airport operations. Our mission is to deliver cutting-edge solutions that elevate airport efficiency, safety, and sustainability worldwide. Our partnership with over 2,500 airports, including 47 of the top 50 busiest, underscores our commitment to fostering seamless travel experiences and pioneering the next wave of aviation advancements. Airside 4.0 orchestrates a roadmap to true airside digitalization, delivering a smarter, more harmonized airside that will allow airports to increase airside availability, recognize operational savings, support sustainability goals, and improve safety.
The Opportunity:
The aviation sector is on the cusp of exponential growth, with air traffic expected to double every 15 years. This growth presents a unique set of challenges and opportunities, particularly in addressing the looming 50% capacity shortage by 2035. As the R&D Manager at ADB SAFEGATE, you will lead a dynamic team focused on crafting software solutions pivotal to the global aviation industry's core operations.
The Team:
We are a team of highly skilled and social people sitting in North and Central Europe. The R&D Manager will have direct reports in Sweden and collaborate closely with colleagues at other offices, mainly in Graz, Austria. Our R&D teams primarily work on the Safedock AVDGS system and our Intelligent AiPRON suite of products.
The Role:
As the R&D manager, you will lead a talented R&D team consisting of both hardware and software engineers. You will help guide the development of new features and the enhancement of our existing product suite using the latest technologies. You will foster a culture of innovation using your international leadership experience to navigate the nuances of language and culture within a global company. The R&D Manager will apply project management skills to drive projects to completion, adeptly managing multiple parallel project teams.
We're Looking For Someone With:
Proven international experience, with the ability to inspire and lead diverse teams of 10 to 15 people.
Project Management experience
Experience with management systems (ERP, ticketing)
Experience with Embedded software, IoT, electrical systems, and server software applications.
Excellence skills in English, both in written and speaking. Fluency in Swedish is a plus.
A dynamic, flexible and project-driven approach, with experience of leading teams in the past.


Why join ADB SAFEGATE?
We value you and your contribution in the business. Recognizing and rewarding the impact you make is important to us.
In return, we offer a truly global environment with competitive salaries and benefits.
The opportunity to develop your career. We love to upskill and promote our staff; there's nothing better than to see someone gain a strong sense of pride and accomplishment.
A great flexible working culture with company values and behaviours that help shape your development and lead to success for you and the Company.

If you want to join a global business and enjoy being a team player who's driven and passionate, then this is your opportunity to come on board by applying! Visa mindre

Har du hjärnan i vetenskapen och händerna i degen? Drivs du av att omsätta teori i praktiken? Vill du arbeta i Sveriges ledande bageri med högt i tak och korta beslutsvägar? Då finns den ultimata möjligheten här… Just nu rekryterar vi en Råvaruutvecklingschef med stor passion för både bakning och det vetenskapliga.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden

Rollen som Råvaruutvecklingschef är både bred och djup. Du förväntas ta en aktiv och drivande roll där kontinuerlig utveckling och ständig förbättring står högt på agendan. Ditt ansvar omfattar framför allt att:

- Ansvara för att ny kunskap om råvaror och bakhjälpmedel utvärderas och appliceras.
- Aktivt skanna efter nya förbättringsområden inom textur, smak och färskhet samt utmana befintliga och nya leverantörer inom dessa områden. 
- Samarbeta med Lilla Harrie Valskvarn för att säkra produktkvaliteten. 
- Avseende råvaror ansvara för specifikationer och riskbedömningar. 
- Ansvara för kund- och exportförfrågningar gällande råvaror.
- Tillsammans med vår Kvalitetschef säkerställa att innehållsdeklarationer (ingredienser och näringsvärden) på våra förpackningar är korrekta och följer lagstiftning samt interna riktlinjer. 
- Leda laboratoriearbetet och säkerställa att de bästa och mest effektiva metoderna tillämpas.
- Arbeta för ökad digitalisering av kvalitetsanalyser. 
- Leda arbetet kring interna smak- och hållbarhetstester.
- Äga vårt konsumentreklamationssystem.

Tjänsten som Råvaruutvecklingschef är på heltid med placering i Malmö. Du rapporterar vår Head of Product Management & Development och har personalansvar för fyra personer inom labb, konsumentkontakt och kvalitet. Tillgänglighet och närvaro är viktigt för oss och det är därför en förutsättning att du är bosatt i regionen. Resor till vårt bageri i Göteborg, vår kvarn i Kävlinge samt till våra leverantörer förekommer då och då (uppskattningsvis någon resdag per månad).

Kvalifikationer och personlighet

Du har en akademisk examen (mest troligt är du civilingenjör inom bioteknik eller biokemi alt. livsmedelsagronom). Din utbildning har du kompletterat med relevant arbetslivserfarenhet där något/några års erfarenhet av personalansvar inom livsmedelsindustrin är meriterande. 

God förståelse för och insikt i tillverkning och produktion (livsmedels-, läkemedels- eller processindustri) är en förutsättning precis som arbete med effektivisering och ständiga förbättringar. Du är en van användare av IT/digitala verktyg och du har obehindrade kunskaper i svenska och mycket goda kunskaper i engelska. 

Som person är du en doer som är nyfiken, driven och lösningsorienterad. Du söker aktivt efter ny kunskap och verkar för ständiga förbättringar - lite bättre varje dag. Du motiveras av att ta ägandeskap och leda i förändring samtidigt som du engagerar och entusiasmerar dina medarbetare och kollegor. 

Kontakt och ansökan

I det här uppdraget samarbetar vi med rekryteringsföretaget ComCube. Vänligen inkludera, i din ansökan, CV och ett motivationsbrev på svenska som svarar på:

- Varför är du intresserad av tjänsten som Råvaruutvecklingschef på Pågen?
- Vad tror du framför allt att du kan bidra med som Råvaruutvecklingschef på Pågen?  

Har du några frågor beträffande rekryteringsprocessen eller tjänsten är du mycket välkommen att kontakta Helena Heijmink, 070-554 03 42, [email protected] eller Helena Fransson, 070-554 05 04 eller, som hjälper oss i detta uppdrag. Du ansöker om tjänsten genom att följa denna länk: https://comcube.varbi.com/se/what:job/jobID:748046/ Notera att vi arbetar med löpande urval. Vi tar endast emot ansökningar via ovan länk. Varmt välkommen med din ansökan! 

Pågen är Sveriges ledande bageri med produkter inom förpackat färskt bröd, jäst kaffebröd, skorpor samt korv- och hamburgerbröd. Vi är ett familjeföretag i femte generationen, vars bagartradition sträcker sig tillbaka till 1878 då Anders och Matilda Påhlsson började baka och sälja bröd i sitt hem på Tallgatan i Malmö.



Pågen startade sin historia som ett litet bageri, och samma bagarkunskap präglar fortfarande brödbaket, om än i mycket större skala. Idag har vi två bagerier där våra duktiga bagare bakar varje dag. Vi har ett långsiktigt och hållbart perspektiv med omsorg om våra medarbetare, kunder, konsumenter och vår jord. Vi brukar säga att "Vi bakar för framtida generationer, för det vi bakar vill vi kunna ge till våra barn".



På Pågen har vi ett 30-tal olika färska matbröd i vårt sortiment, bland annat kända varumärken som LingonGrova, Levain och Hönökaka, men även Nordens mest sålda fikabröd Gifflar. Vi bakar också världens mest populära skorpor. Totalt har Pågen ca 60 produkter i sitt sortiment. Våra goda matbröd säljs i Sverige, Danmark, Finland, Norge, Island och Tyskland. Gifflar och Krisprolls exporteras till ca 25 länder. Omsättning ca 3,8 miljarder SEK och ca 1450 medarbetare.



Läs mer på http://www.pagen.se Visa mindre

Who you are
We're seeking a forward-thinking strategical doer to shape the future of IKEA. If you're passionate about boosting customer value, driving business growth, and thriving in collaborative environments, this is for you.
You should bring at least five years of experience in IKEA retail, demonstrating a solid grasp of the IKEA value chain and operating model. Additionally, you need a track record of setting strategic direction, business development, and leading teams for a minimum of 2 years.
Your qualifications include advanced training in Business Management or equivalent, and you should have senior-level experience managing change in complex business environments. We also seek practical experience working with external stakeholders and a proven ability to excel in multicultural settings. Join us in reshaping the future of IKEA!
To be successful in this role, you have:
• Excellent stakeholder management skills
• Deep understanding of IKEA's concept, brand, and vision
• Familiarity with IKEA strategic landscape, Direction and Business Plan
• Excellent knowledge of the IKEA omnichannel shopping experience
• Proven track record driving transformative change
As a person, you can direct efforts to achieve long-term business objectives; prioritise, delegate, and make efficient decisions with speed and simplicity. You bring good leadership capabilities and strong interpersonal skills with the ability to build trustful relationships. You take a holistic view of our global organisation and identify business opportunities accordingly. Finally, you are an excellent communicator able to inspire others to take actions with impact.


Your responsibilities
As the Expansion Development Leader, you'll be responsible for strategic market development, unlocking the full market potential. With omnichannel at the core and leveraging existing assets, you'll lead in collaboration with Ingka retail countries and Retail Concept.
You will:
• Lead omnichannel market development (OMD) for specific retail countries and throughout Ingka.
• Responsible for physical expansion planning
• Lead (new) business development initiatives in close collaboration with the retail countries and the IKEA franchisor.
• Secure effective change management and stakeholder management to ensure successful deployments of initiatives and market development plans.
• Contribute to format and IKEA concept development initiatives.
• Develop, enable and follow up on the Franchise Development Agreements (FDA) for retail countries.
• Manage the customer meeting points conceptualization work towards Retail Concept
• Lead from IKEA values and contribute to a high-performing team that achieves the set objectives and goals.
This role is based in Malmö and will report to the Development Manager, Retail Area Expansion. Visa mindre

Are you an inclusive leader always striving to move forward and improve people, processes and products? Then this might be the perfect opportunity for you!
Welcome to a key role in ensuring the safety and compliance of products engineered and manufactured for customers in the mining and infrastructure industry. We're looking forward to hearing from you!
?

About the job:

?In this position, you're responsible for developing and implementing robust product safety strategies, policies and procedures to support the business in ensuring compliance with the highest standards of safety and regulatory compliance across global markets. You remain up-to-date on global safety and sustainability regulations and standards - implementing the integration of these requirements into the product development lifecycle. By ensuring a robust risk management framework and process is implementing for new and existing products, you support the relevant teams, as required, to identify and manage potential safety hazards and sustainability requirements.

Responsibilities:

* Create and enforce effective product safety mitigation strategies in collaboration with cross-functional teams.
* Lead and participate in product safety and compliance risk assessments to identify and address potential risks.
* Develop and implement product testing processes to ensure compliance with safety standards.
* Support and engage in investigations and analyses of product safety incidents, identifying root causes and implementing corrective actions.
* Maintain ongoing compliance with regional and international product safety and sustainability regulations.
* Design and deliver training programs for internal teams on product safety and sustainability protocols and procedures.
* Identify and implement opportunities for enhancing product safety and sustainability practices.

Qualifications:

* Degree in Engineering, Safety Management, or a related field.
* Proven experience in product safety management, including familiarity with machinery directives and product safety standards in the mining industry.
* Strong understanding of product development processes, materials, manufacturing methods, and best practices in safety and sustainability.

Application:

To apply for the position, click the "Apply Now" button.

For any questions, please contact the recruitment manager Felicia Ahlin via email [email protected].

We conduct ongoing selections and may fill the position as soon as we find the right candidate. Therefore, submit your application as soon as possible! Visa mindre

Are you looking for the next step in your career at the global leader in sustainable energy solutions? Are you an experienced Project Planning Manager with a desire to work on truly transformational projects? If you have great communication skills coupled with the ability to influence stakeholders at all levels then Vestas has the opportunity for you!
EVP NCE > SBU NCE Construction & Operations > Construction Onshore, North & West
The Construction Department is in charge of all wind farm projects from start to completion. The team takes responsibility for a wind farm once a contract has been signed
and remains responsible until the final tests are completed. This includes the standard installation, commissioning and final handover of the wind farms to our customers.
Additionally, the construction department is responsible for more complex EPC projects. Working closely together with the customer, suppliers and other stakeholders is
a key parameter to keep the project on budget, schedule as well as that our extensive safety and quality standards are met.
Responsibilities
Ensure that the Planning department is sufficiently staffed with skilled and experienced Planners
Ensure that the Planning department is fully engaged and involved when it comes to the Sales and the Construction phase
Ensure that the Planning department is compliant with the Stage Model in terms of activities and deliverables
Ensure that the Planning department is consistently updating the Project Programme in accordance with progress and changes introduced during the various project phases
Making sure that the planners are effectively assisting the project team in terms of identifying the critical path and identifying risks, issues and opportunities
Effectively ensure that desk-top planning exercises are carried out based on known and future what-if scenarios
Making sure that the Planning department is supporting the project team with claim management variation cases and supporting the operational site management with short term planning tasks
Making sure that the Planning department support project management and site management to carry out resource analysis
Making sure that other reporting linked to progress and planning within the project and towards other key stakeholders.



Qualifications
Proven ability to work creatively and strategically in a problem-solving environment demonstrating teamwork, innovation and excellence
Proven experience in effectively guiding & delivering complex projects and programs
Are comfortable in a culturally diverse environment
Demonstrated interpersonal, management and communication skills
Are committed with a collaborative mindset



Competencies
Skilled leadership and motivational skills
Good Project Management and Planning skills and experience
Professional leadership, communication (written, verbal and presentation) and interpersonal skills
Great team-building skills
Have perceptive business insight
Build and maintain relationships by engaging key stakeholders to establish transparency, solve problems, build consensus and achieve outcomes



What we offer
We offer an exciting Senior Project Manager Planning position with great development opportunities in an inspiring environment at the world's number one wind turbine producer. We value initiative, responsibility, and accuracy. You will become part of an international environment with a commitment to sustainability and safety and you will work among colleagues that take care of each other.
Additional information
Primary Location: Sw, Malmo. Dk, Aarhus, Ge, Hamburg, UK, Warrington, Edinburgh
You will be required to travel for up to 60 days per year
We offer an exciting job with great opportunities for development in an inspiring environment at an established wind turbine producer. We value initiative, responsibility and accuracy. You will become part of an international environment with a solid development commitment and colleagues that take care of each other. We work in an international and progressive company where we work shoulder to shoulder every day to become the global leader in the offshore wind market. You will be part of a committed team in an organisation characterised by being aspirational, innovative and professional
Applications are reviewed on an ongoing basis however, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to the advertised closing date. Please be advised to apply on or before 25th of February 2023.
You can apply online by clicking on the "Apply Online" button at the top or bottom of this page. Visa mindre

Do you thrive in people management, developing teams and have experience in organization development and strategic planning?

Are you ready to make a significant impact in the world of game development? Sharkmob is seeking an Art Manager. As the Art Manager, your mission will be to foster leadership talent, develop team capabilities, and advance our working methods.???

Reporting to the Production director, you could be one of three People Managers, each championing a core discipline of game development:??

- Design - The Design Manager?

- Art - The Art Manager?

- Engineering - The Engineering Manager?



As the Art Manager, your leadership will extend across our Art disciplines including concept, character, environment, and prop art. You will oversee a group of talented leads/managers and their respective teams, helping align our objectives with the bigger picture of game development and studio goals. A key part of your role will be ensuring that we have the people and capabilities needed short term and long term. It is about making an impact today while setting up for future success.

While you will need to have knowledge in your Art discipline, your focus will not be on the deep craft aspects of each team's work. Instead, your role requires a broad understanding of our products and services. This understanding, together with close collaboration with Directors, Producers, and Leads/Managers, will enable you to drive organizational and professional development, promote continuous improvement, and establish effective working methods and processes within your group/core discipline.

Key Responsibilities?

- Building and maintaining a strong development organization, leadership, and culture.??

- Developing and executing strategies to attract, retain, and develop top talent.?

- Identifying and growing leaders within development teams, providing them with training, mentorship, and coaching for success.?

- Implementing employee processes effectively with the support from HR (feedback process, salary and appraisal talks, career development) and collaborating with HR on new ideas and improvements to these processes.?

- Developing and implementing world-class art practices and processes and embedding them effectively across the organization.

- Driving continuous improvement and knowledge sharing within the group as well as across the company.?

Qualifications?

- You have proven experience in leadership or managerial roles.

- Experience in digital Art development processes.

- Experience in organizational development, mid to large size in a fast-growing company

- Excellent communication, interpersonal, and coaching skills.?

- Experience in developing and implementing HR strategies, processes, and initiatives.?

- Experience in the video game industry is a plus.

This is an opportunity to mix your passion for gaming and the chance to make a huge difference in our employee’s professional growth. At Sharkmob we want to have fun making games! We want everyone to feel like they have a stake in the games that we make. It’s shared ownership and a team effort to make smart decisions.

We can´t wait for you to join us!

Who we are
Sharkmob was founded in 2017 and has offices in Malmö, Sweden, and London, UK. The studio develops AAA-quality games for PC and console, using the Unreal Engine to power its ambitions of taking multiplayer games to new heights. Our first game, Bloodhunt, was released last year and we are currently working on two proprietary, unannounced projects.

At Sharkmob, we are committed to building an inclusive team that represents diverse backgrounds, perspectives, and skillsets - because we believe that helps us create great games. We welcome all candidates that are aligned with our core values of shared ownership, smart decisions, and last but not least - having fun! We hope that you want to join us on our adventure and become a part of our crew. You can find more great perks (https://career.sharkmob.com/pages/perks) of being a crew member. If you want to know more about Sharkmob and our projects, take a look at our homepage (https://www.sharkmob.com/about). Visa mindre

Gruppchef LFU till Malmö
Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Malmö söker nu en gruppchef med placering i Malmö. Tjänsten är direkt underställd affärschef.  

Arbetsbeskrivning
Som gruppchef ansvarar du för medarbetarutveckling med målsättning att utvecklingen ska leda till anställning hos annan arbetsgivare. Du rekryterar in nya medarbetare och ansvarar för introducering men också för att skapa ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Du har ett coachande förhållningssätt gentemot dina medarbetare och säljrelationer faller sig naturlig för dig då du kommer att ansvara för att kontakta företag för att sälja in Samhall som rekryteringspartner. Du har ansvar för upprättande av rehabiliteringsutredningar och minskad sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.  

Önskvärda kvalifikationer  
Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling  
Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper  
Öppenhet och förmåga att skapa kontakter och goda relationer




Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling.  

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare med sex månader provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse  
Tjänstgöringsgrad: 100%  
Befattningens placering: Malmö
Sista ansökningsdatum: 2022-12-12

Kontaktpersoner: 
Magnus Björkman, Affärschef 072-2077911

Fackliga kontakter: 
Inga Löfgren, Ledarna 0705554430
Asim Zilic, Saco 0703594515
Marie Liljedahl, Unionen 0761023390


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Är du en utvecklare med erfarenhet från Tech lead, Scrum Master eller som teamledare och som är redo för nästa steg? Vill du vara med och bidra till att fler organisationer arbetar professionellt och proaktivt med regelefterlevnad? Då har vi en spännande tjänst för dig på Visma Draftit!
Just nu söker vi en ny ledare till vårt kontor i Malmö. Du kommer till ett sammansvetsat, erfaret team på 10 personer där alla hjälper varandra, jobbar tillsammans och hela tiden lär sig nya saker. Halva ditt team finns i Malmö och halva i Riga.
Vi har påbörjat en resa med en ny, modern teknisk plattform (.net core, react.js, mongodb), och under de kommande åren kommer vårt fokus vara att skapa värde i denna nya miljö och minska och avsluta användningen av vår gamla plattform.
Ditt team och arbetsplats
Som Teamchef är du ansvarig för drift, utveckling och förvaltning av vår teknikstack, plattform och säkerhet för produktportföljen. Vi stödjer tusentals professionella användare som arbetar med juridik och regelefterlevnad genom att kombinera legal kunskap med spjutspetsteknologi i våra produkter. Du rapporterar till vår Produktchef och ingår i vår produktledningsgrupp.
Visma Draftits produktavdelning jobbar enligt Visma Value Loop, där användaren står i centrum. Vi arbetar löpande med data och intervjuer för att förstå våra kunder, skapar prototyper, testar mot användare och strävar efter att hela tiden leverera nytta.
Som en del av Visma finns det ett stort nätverk och resurser att använda sig av. Du kommer tex ansvara för att fortsätta driva vårt arbete med att bli en del av Visma Cloud Delivery Model och Vismas säkerhetsprogram.
Vi erbjuder dig:
En central position som påverkar den löpande utvecklingen av sofistikerade produkter
En utvecklande ledarroll för ett högmotiverat och välfungerande team
Närhet till Visma-koncernen med tusentals softwareutvecklare i nätverket
Friheten att arbeta med de senaste tekniska lösningarna
Ett litet och familjärt bolag med den stora koncernens resurser
Friheten att arbeta på distans
Goda utvecklingsmöjligheter inom Visma Group
Vismas egna plattform för personlig utveckling - Visma Learning Zone
Flexibel arbetstid

Vem är du
Vi tror att du har en bakgrund inom produktutveckling med några års utvecklingserfarenhet. Som person är du strukturerad, ansvarsfull och kvalitetsmedveten. Du är flexibel, lyhörd och ser förbättringspotential istället för problem. Du drivs av att ha kundens bästa i fokus samtidigt som du utvecklar och stöttar din personal.
För att ha förutsättningar för att lyckas i tjänsten tror vi att du har:
Jobbat som utvecklare i närtid
Erfarenhet som teamledare, Tech Lead, Scrum Master, eller motsvarande roll
Vana vid moderna molnlösningar (ex Azure)

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av Continuous delivery
Haft en roll med personalansvar
Erfarenhet av att arbeta i en produktdriven organisation
En god förmåga att förstå affären och se detta i förhållande till tekniken
En akademisk examen eller motsvarande

Vi arbetar prestigelöst, ambitiöst och gränsöverskridande. Du behöver ha en stöttande och coachande ledarstil samt kunna kommunicerar tydligt och får fram ditt budskap. Du måste helt enkelt både tycka om och vara duktig på att samarbeta för att lyckas i rollen. Även om varje roll har tydliga egna ansvarsområden ser vi samarbete som en framgångsfaktor och vi välkomnar medarbetare som kan tillföra något nytt till organisationen.
Om verksamheten
Vi på Visma Draftit tror att alla verksamheter kan arbeta professionellt och proaktivt med regelefterlevnad. Därför utvecklar vi produkter som inte bara tar juridiken till praktiken, utan som också sparar våra kunder tid. Vi har gjort detta framgångsrikt i över tio år och har utvecklats till ett av Nordens ledande företag inom legal tech. Vi är ett bolag inom Visma, som är ett av Europas ledande mjukvaruföretag.
Vi erbjuder en spännande arbetsplats med god utveckling och karriärmöjligheter. Korta beslutsvägar och stora möjligheter till inflytande över din egen och företagets framtida utveckling. Du kan förvänta dig ett företag med starka ambitioner för ytterligare tillväxt och därmed stora möjligheter för vidare personlig utveckling. Du kommer att tillhöra ett team som sätter kunderna i fokus och arbetar nära varandra för att skapa och utveckla goda kundrelationer.
Sök!
För oss är det viktigare att det blir rätt än att det går snabbt. Vi har ingen sista ansökningsdag utan utvärderar kandidater löpande så vänta inte med din ansökan.
Du ansöker enkelt utan CV via vårt webbformulär och vi går löpande igenom ansökningarna. När du skickat in din ansökan kommer du få en bekräftelse via mejl. Ibland fastnar våra utskick i skräpposten så håll koll där eller hör av dig om du inte hör av oss inom två veckor.
Genom att skicka in din ansökan till oss godkänner och samtycker du till att Visma Draftit AB behandlar dina personuppgifter.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Logic Mile - Catalysing the transition towards fossil free Last Mile Deliveries. (LMD) Logic Mile - Combining electric vehicles optimized for urban LMD (Last Mile Delivery) with cutting-edge software and smart maintenance to provide an enterprise friendly all-inclusive solution for large delivery actors. 
 
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people.
 
In a spacious modern setting full of opportunities for further development, Logic Mile employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of Logic Mile: Catalyzing the transition towards 100% fossil free deliveries by 2030 with Electric vehicles optimized for urban LMD Join us today. Inspire people tomorrow.
 
Your Role as Head of Software Development & Architecture 
 
Shape the future of the LMD market with innovative software solutions
Lead a team of software lead developers, domain experts and architects for the development of innovative optometric and omnichannel cloud solutions
Provide technical leadership and coaching for your team to improve the quality and efficiency of the team
Ensure that your team delivers within time, cost and quality and define measures in case of deviations.
Ensure compliance with own processes, as well as relevant standards and guidelines
Drive new innovations and contribute to the development and implementation of the technology roadmap and divisional strategy
Build and manage a network of Logic Mile internal and external partners contributing to R&D activities
 
A university degree in computer science, electrical engineering or science
At least couple years of experience in industry in an R&D environment,
Experience in management positions in an R&D environment
Profound knowledge of software development techniques
Experiences with cloud technologies as well as hardware connected software solutions 
 
Ideally experience in building and managing a network of internal and external development service providers
Strong organizational skills (you can manage a growing number of tasks), analytical thinking, strong solution orientation and creativity
Excellent communication skills, you can communicate effectively across multiple hierarchical levels
You are a global team player, you are able to lead and collaborate with employees with different cultural backgrounds.
 
Several years’ experience as Senior Software Manager or as Senior Platform or Program manager in charge for a product portfolio
work experience in agile software development of complex products or platforms, ideally in automotive/logistics or any other industry at the interface of hard-and software or equivalent
A proven track record of successfully launched and operated agile programs in the high-tech area


This is what you get from us :
 
It is an exceptional opportunity for an experienced professional to join an already established and winning company, working with a team of remarkable individuals in pursuit of a common goal – continuing our success and achieving market dominance.
 
For the right individual, Logic Mile AB will offer a rewarding and good compensation plan, YoY and reward success, a personalized coaching program to quickly bring you up to speed, a strong team, and corporate support.  
 
Excellent company culture and flexibility, new office space in central Malmö ( Sortorget 3 min from central trainstation)
Working within one of the new hottest industries - EV & LMD market of 180 ($ bn)

We promise you a great time and an enriching environment where you will develop yourself and learn new things and skills almost daily. A great place to work at! You will be our next rock star! 
 
Our Workplace & Culture
 
We are an ambitious, experienced, and driven team that values creativity, productivity, and a good sense of humor.
We work both remotely and from our head office in the heart of Malmö
We are a true embodiment of an international company that knows how to collaborate in a post-pandemic world.
 
How to apply
 
Please apply here (link) and send a CV and cover letter
We have an ongoing selection. Please send your application as soon as possible. 
 
Due to the GDPR, we are unable to receive applications through the mail. 
In this recruitment, Logic Mile AB is working exclusively with Green Search & Selection AB 
If you have any questions, please contact Carl-Rafael Fredson @ greensearch +46 703817080 crfr@greensearch,see 
 
Diversity is a part of Logic Mile. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life or identity. Apply now! It takes less than 10 minutes.
  
 
 



In July 2022, Logic Mile acquired ELLWEE MPV AB, including all IP, a production facility in Trollhättan and a skilled production team.

Logic Mile - Combining electric vehicles optimized for urban LMD (Last Mile Delivery) with cutting-edge software and smart maintenance to provide an enterprise friendly all-inclusive solution for large delivery actors.

Addressing the multi-billion-dollar last mile delivery market, fueled by fundamental growth drivers like Increasing urbanization, Growing same-day and same-hour delivery demand to the door. (Last Mile Delivery), growth in an already attractive LMD market of 180 ($ bn), growing e-commerce and strong demond for fossil free last mile deliveries.

Logic Mile’s production facility located in Trollhättan, Sweden’s tech-and manufacturing-hub for EVs and other automotives and have office in Malmö

Logic Mile’s business model and organization is driven by a clear purpose of long-term sustainability
We target large European players with the most urgent need to make the transition towards fossil free and efficient urban last mile deliveries

Our mission
Catalyzing the transition towards 100% fossil free deliveries by 2030 with Electric vehicles optimized for urban LMD Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Malmö söker nu två områdeschefer som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Malmö.


På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Om tjänsten 
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. 
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet samtidigt som du arbetar mot individuella mål och budget. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. 

Vi söker dig som har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Branscherfarenhet som chef och ledare inom lokalvård är meriterande
Erfarenhet av att arbeta operativt med drift och schemaläggning/planering
Lägst gymnasial utbildning och vidare meriterande är utbildning inom SRY / Insta 800 
B-körkort erfordras

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 

Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss?
Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 

Anställningsform: tillsvidare, provanställning 6 månader
Anställningsdatum: efter överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100% 
Befattningens placering: Malmö
Sista ansökningsdag: 2022-08-15

Kontaktperson Samhall: 
Mikael Carlzon Affärschef, 040-248340
Hanna Berg Affärschef, 040-286930

Fackliga kontakter: 
Inga Löfgren, Ledarna 031-337 5104 
Asim Zilic, Saco 021-831820
Marie Liljedahl, Unionen 0372-65703

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Malmö söker nu två områdeschefer som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Malmö.


På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Om tjänsten 
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. 
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet samtidigt som du arbetar mot individuella mål och budget. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. 

Vi söker dig som har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Branscherfarenhet som chef och ledare inom lokalvård är meriterande
Erfarenhet av att arbeta operativt med drift och schemaläggning/planering
Lägst gymnasial utbildning och vidare meriterande är utbildning inom SRY / Insta 800 
B-körkort erfordras

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 

Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss?
Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 

Anställningsform: tillsvidare, provanställning 6 månader
Anställningsdatum: efter överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100% 
Befattningens placering: Malmö
Sista ansökningsdag: 2022-08-15

Kontaktperson Samhall: 
Mikael Carlzon Affärschef, 040-248340
Hanna Berg Affärschef, 040-286930

Fackliga kontakter: 
Inga Löfgren, Ledarna 031-337 5104 
Asim Zilic, Saco 021-831820
Marie Liljedahl, Unionen 0372-65703

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Software Development Manager

The Software Development Manager are responsible for development of the company’s software platforms.
You are responsible for the development process of new software products; the responsibility extends from product order from the product organization to delivery of a validated and approved product according to order.
The Software Development Manager shall actively find and evaluate new technology that streamlines operation and maintenance and creates new opportunities in existing and new products.
The Software Development Manager are responsible for operation and maintenance of our product platforms and integrated 3-party products. Responsibility cover maintaining stability and quality according to companys specifications.
Continuously evaluate product performance and actively improve product performance.
Responsible for ideas and proposals being handled and evaluated and implemented if they are in line with the company's strategy and priorities. Actively drive and stimulate the organization to innovation
The The Software Development Manager lead and develop the development organization and ensure that the organization has the right skills.
Objectives and Responsibilities of the Software Development Manager
Supervisory Role: The Software Development Manager oversees the roles of developers. The Software Development Manager constantly ensures that our product platforms are well functioning and minimize down time.
Innovation: The Software Development Manager is also tasked with overseeing the innovation and improvement of our products and platforms as well as the day-to-day product activities in such a way that ensures that the product is constantly available for consumers.
Collaboration: As mentioned, the position of Software Development Manager is an cross-functional nature and this implies a high level of collaboration with Customers, internal organization as well as the company’s management.
Required Qualifications of the Software Development Manager
Education: A suitable candidate will have a master’s degree in Engineering or Computer Science.
Experience: The candidate must have 5-7 years of experience in Software Development and experience from international organization and both inhouse and outsourced resources.
Communication Skills: Excellent communication skills are a must for this position. The position is a strategic/Tactical position and communication must be effective down the line in order to ensure the proper execution and in interaction with Management.
Leadership/People Skills: As the Software Development Manager, you will demonstrate strong leadership skills with an ability to move his peers as well as his juniors and have them follow a common vision. Great leadership should further be coupled with excellent people skills. People skills are what will make people want to follow him and readily and happily apply his directives.
Analytical Skills: The Software Development Manager should also demonstrate a high level of analytical and quantitative skills. He should possess the ability to use information/data and various metrics to develop and report performance of his area of responsibility Visa mindre

Join a growing company with a strong purpose
Do you want to make a difference for people breathing, speaking and living with a neck stoma?

Are you looking for an opportunity where you are responsible for successful portfolio of research & development projects in a highly purpose-driven company? Are you full of energy, passion and drive? Would you like to work with great colleagues across countries and sites to deliver create customer focused solutions?


Then you might be the Vice President, Global Research and Development team, that we are looking for. 


As Vice President Research & Development within our wider Innovation team, you will report to the Senior Vice President, Innovation and be part of an ambitious, and impactful management team. The role is full time and can be based at one of our two sites in Hörby, Sweden, or Nieder-Olm, Germany.

 

About the job

As the Vice President you will lead two diverse teams of experts in the research and development of voice and respiratory products. 

The Vice Presidents responsibilities include:


• Define our innovation strategy of Lary and Trach products based on market input and patient needs
• Build one global R&D organization that can deliver on the strategy
• Oversee and ensure progress on the R&D project portfolio
• Define and harmonize the global R&D processes across sites
• Develop an innovative portfolio of commercially viable products in close collaboration with the Commercialization team
• Ensure medical and economic evidence for the superiority of our standard of care in close collaboration with the medical and scientific team



Working closely with our markets and Global Functions, you will play an important role in delivering on our growth ambition.

 

About you

You are a team player with a strong drive and a pragmatic and commercial mindset, that want to drive R&D projects in collaboration with the markets and the global Commercialization team in order to deliver profitable growth. To be successful in the role, you need to be strong in identifying and pursuing commercially attractive product opportunities, create followership and collaboration in your teams and drive a complex project portfolio forward.

 

Qualifications & Experience

The ideal candidate has considerable experience in developing and leading R&D organizations and processes in the MedTech or Pharmaceutical industry.

Moreover, most of the following qualifications must be met:


• Master of Science degree or similar. Strong business acumen as well as a research background.
• At least 8 years of relevant R&D experience, ideally in a combination from different industries.
• Experience in understanding global and local needs and commercial opportunities and transform them into impactful R&D project initiatives
• People or project management experience with a focus on people development and building high performing teams
• Ability to lead cross functional and cultural teams delivering on both long- and short-term objectives
• Strong communication skills
• Ability and appetite to travel regularly between R&D sites (typically every other week) – based on non-Covid19 influenced times


Does this sound like your next challenge? Please send your application today. Applications will be reviewed on an ongoing basis.

If any questions, feel free to reach out to SVP, Innovation, Christian Zischek, via email: [email protected].

 

About Us

Atos Medical develops and sells medical devices, driven by the desire to make life easier for people living with a neck stoma in over 90 countries.

Since our foundation in 1986, we have cemented ourselves as the leaders in neck stoma care, and today our business includes innovative products in laryngectomy and tracheostomy care to help people breathe, speak and live well.

We are a truly global organization with Swedish roots made up of about 1200 employees and 25 subsidiaries worldwide. Atos Medical is a part of Coloplast A/S.

For more information, please visit our career page www.atosmedical.com/about/life-at-atos-medical/ Visa mindre

Avsalt AB seeks a dynamic and business-minded CTO to join the team.  
 
Avsalt has a small, yet innovative team of experts focused on the development and deployment of cutting-edge vision-based technologies, hardware, and software, for the water treatment and desalination industries. 
The technologies have been developed and are now being commercialized to advance the effectiveness of water treatment. 
This is a start-up with equity and the opportunity to drive direction as part of the compensation package.
 
Roles and Responsibilities
 
Provide technical leadership
Work with the CEO to outline the company's technological and business vision.
Implement technology strategies.
Ensure that technological resources are aligned with the company's business needs.
Support and advise CEO on technical matters.
Interact with the company’s technical advisors and Board as needed.
Advise clients and support through installation and beyond
 
Communicate the technology strategy to internal & external stakeholders audience
Internal and external meetings
Scientific publications and presentations
Assistance with technical support in business development proposals 
 
Maintain technological competitive edge
Lead Product Development Team
Lead Research Team
Seek External Research Funding and Collaboration Opportunities
Develop Company Intellectual Property and Patents
Ongoing focus on analytics for monitoring and any necessary improvements
 
Lead Initial Setup of Engineering and Operations
Retain and oversee Engineering & Operations
Develop production system design and engineering.
Develop supply chain for production of monitoring systems.
Initiate manufacturing of monitoring systems
 
Oversee Ongoing Functions/Efforts
Process and systems engineering with in-person oversight
Electronics engineering involvement
Integrated system prototyping and production
Support field engineering at customers’ locations
Marketing Assistance
Customer support assistance
 
First 60 Days
 
Come into the role already with experience in the water sector and a thorough knowledge of water treatment, desalination science and engineering, plant operations, technology, and scale mitigation.
 
Quickly learn the company’s proprietary technology in order to hit the ground running with the company’s projects in flight
 
Learn the companies clients, contracts, and upcoming projects – begin to strategize on expansion
 
Work with the CEO and Product Development to identify any necessary improvements
 
Work with CEO and Product team to expand on existing analytics
 
Understand, identify gaps, and streamline systems assembly, product development, and technical development
 
Remain strategic in thought yet very hands-on in practice. The term “getting your hands dirty” defines the role. The ideal candidate will need to enjoy developing the strategy as well as designing the products and building them
 
Qualifications
 
Bachelor’s degree required; Master’s degree desired---in technical, scientific, or MBA degree.
Thorough knowledge of desalination science and engineering, desalination plant operations, electrotechnology, strategies for scale mitigation.
5+ years in a technical leadership role,
5+ years of strong technical and engineering skills including hands-on experience as an engineer.
Proficiency with water treatment processes and monitoring instrumentation, basic water treatment operational controls, data analytics, computer programming. Experience with SolidWorks, and LabVIEW would also be useful.
Outstanding communication, presentation, organizational, and leadership skills.
Excellent communication skills with internal and outside stakeholders.
Strong analytical abilities and problem-solving skills with an entrepreneurial mindset.
Startup or small company experience. Strong decision-making, leadership, communication, analytical, collaborative, customer service, and systems skills. 
Technical product development with go-to-market strategy development and implementation experience.
 
For questions regarding the recruitment process, please contact Carl-Rafael Fredson +46 703 817080 [email protected] (please note that we can't accept applications via e-mail due to GDPR.).
 
How to apply
If you are interested and meet the above requirements, please submit your application with resume and cover letter (in English) no later than 29 of April. Please note that we will screen candidates continuously during the application period.



Avsalt was founded as a Swedish company with the aim to build a commercial system for water desalination.

Today the Avsalt headquarter is based in Malmö, Sweden and the R&D is running at Delft, the Netherlands. The development of Avsalt’s desalination device is carried out at TU Delft in close association with the Department of Process and Energy.

Low energy, scalable electric water desalination
Avsalt develops a desalination system with the aim to offer the world’s most efficient, cost effective and low energy solution to a growing problem – the shortage of drinkable water .

An all-electric desalination system with high efficiency and sustainable footprint, adapted to the increasing shortage of high-quality potable water and farm water.
The technology is scalable and tailored towards desalinating brackish water. Ideal for onsite operation, the device uses porous carbon electrodes and can run on electricity from a solar panel – with no need of high pressures, chemicals, or expensive membranes.

AVSALT TODAY
2018 Avsalt AB was born in Lund where work has begun on building a commercial system for water desalination. Today Avsalt AB has its active R&D running in Delft. Niels Boon is perfecting the desalination device at TU Delft in close association with the Department of Process and Energy. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Malmö söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Malmö.


På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Om tjänsten 
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. 
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet samtidigt som du arbetar mot individuella mål och budget. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. 

Vi söker dig som har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Branscherfarenhet som chef och ledare inom lokalvård är meriterande
Erfarenhet av att arbeta operativt med drift och schemaläggning/planering
Lägst gymnasial utbildning och vidare meriterande är utbildning inom SRY / Insta 800 
B-körkort erfordras

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 

Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 

Anställningsform: tillsvidare, provanställning 6 månader
Anställningsdatum: efter överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100% 
Befattningens placering: Malmö
Sista ansökningsdag: 2022-04-11

Kontaktperson Samhall: 
Mikael Carlzon, 040-248340

Fackliga kontakter: 
Inga Löfgren, Ledarna 031-337 5104 
Asim Zilic, Saco 021-831820
Marie Liljedahl, Unionen 0372-65703

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Trainee sökes för ledarskapsprogram till Distrikt Malmö
Vill du bli Sveriges viktigaste chef? Vi söker Dig, nyligen utexaminerad från högskola/universitet och som är i början av sin karriär, som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag. Vi söker nu fyra trainees med placering i Malmö, Uddevalla, Ljungby och Kristianstad.

Programbeskrivning
Traineeprogrammet varar under ett år. Under denna tid skall du genomgå såväl utbildningar inom tex ledarskap och arbetsmiljö, som arbeta aktivt i ett operativt ledarskap. Du kommer att ingå i en grupp om fyra trainees som skall följas åt under detta år och ha en mentor på din arbetsplats. Syftet med programmet är att du efter detta år skall vara redo att anta utmaningen som områdeschef, dvs första linjens chef, i ditt distrikt. Tjänsten är direkt underställd affärschef.

Vi vill att du ska vara med och lära dig att utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Du kommer att arbeta i team med andra områdeschefer för att bidra till distriktets måluppfyllelse. Du kommer att få lära dig att arbeta affärsmannamässigt gentemot kund och affär och därmed se till all personal är planerad och debiteringsbar i verksamheten. Du kommer också att få möjlighet att säkerställa att verksamheten har god arbetsmiljö och nöjd kund.

Du ska lära dig att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du kommer också att få coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter i utrekryteringssyfte och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.

Önskvärda kvalifikationer
Bachelor inom tex ekonomi, management, leadership for sustainability som du avslutat nyligen.
Vi tror också att du har tidigare yrkeserfarenhet inom tex servicebranschen och är van att möta kund
B-körkort

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och tror att du har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling.  Du ser möjligheter och har hög kommunikativ förmåga. Du är driven och är nyfiken på att lära dig arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på din egen, distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.

Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan nu!

Anställningsform: visstid 1 år
Anställningsdatum: 2022-09-01
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Malmö
Sista ansökningsdag: 2022-05-22

Kontaktperson
Karlotta Sigurgeirsdottir, HR-specialist 0455-44847
Fackliga kontakter:
Inga Löfgren, Ledarna 031-3375401
Asim Zilic, Saco 021-831820
Marie Liljedahl, Unionen 0372-65703

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du en driven och strukturerad utvecklingsledare? Vill du vara med och bidra till att fler organisationer arbetar professionellt och proaktivt med regelefterlevnad? Då har vi en spännande tjänst för dig på Visma Draftit!
Just nu söker vi en Utvecklingschef till vårt kontor i Malmö. Du kommer leda ett sammansvetsat, erfaret team där alla hjälper varandra, jobbar tillsammans och hela tiden lär sig nya saker. Halva ditt team finns i Malmö och halva i Riga.
Vi på Visma Draftit tror att alla verksamheter kan arbeta professionellt och proaktivt med regelefterlevnad. Därför utvecklar vi produkter som inte bara tar juridiken till praktiken, utan som också sparar våra kunder tid. Vi har gjort detta framgångsrikt i över tio år och har utvecklats till ett av Nordens ledande företag inom legal tech. Vi är ett bolag inom Visma, som är ett av Europas ledande mjukvaruföretag.
Ditt team och arbetsplats
Som Utvecklingschef på Visma Draftit är du ansvarig för drift, utveckling och förvaltning av vår teknikstack, plattform och säkerhet för produktportföljen. Vi stödjer tusentals professionella användare som arbetar med juridik och regelefterlevnad genom att kombinera legal kunskap med spjutspetsteknologi i våra produkter. Rollen svarar till vår Product Director och ingår i vår produktledningsgrupp.
Vi har påbörjat en resa med en ny, modern teknisk plattform (.net core, react.js, mongodb), och under de kommande åren kommer vårt fokus vara att skapa värde i denna nya miljö och minska och avsluta användningen av vår gamla plattform. Som en del av Visma finns det ett stort nätverk och resurser att använda sig av. Du kommer tex ansvara för att fortsätta driva vårt arbete med att bli en del av Visma Cloud Delivery Model och Vismas säkerhetsprogram.
Visma Draftits produktavdelning jobbar enligt Visma Value Loop, där användaren står i centrum. Vi arbetar löpande med data och intervjuer för att förstå våra kunder, skapar prototyper, testar mot användare och strävar efter att hela tiden leverera nytta.
Vi erbjuder dig:
En central position som påverkar den löpande utvecklingen av sofistikerade produkter.
Närhet till Visma-koncernen med tusentals softwareutvecklare i nätverket.
En utvecklande ledarroll för ett högmotiverat och välfungerande team.
Friheten att arbeta med de senaste tekniska lösningarna.

Vem är du
Vi tror att du har en gedigen bakgrund inom produktutveckling med några års utvecklingserfarenhet. Som person är du strukturerad, ansvarsfull och kvalitetsmedveten. Du har förståelse och erfarenhet av arbete med team i förändring, är flexibel och ser förbättringspotential istället för problem. Du drivs av att ha kundens bästa i fokus samtidigt som du utvecklar och stöttar din personal.
För att ha förutsättningar för att lyckas i tjänsten tror vi att du:
har vana vid moderna molnlösningar, Azure och Continuous delivery.
har några års ledarerfarenhet eller erfarenhet av teamansvar.
kommunicerar rakt och tydligt.
har en god förmåga att förstå affären och se detta i förhållande till tekniken.
talar och skriver svenska och engelska flytande.

Vi arbetar prestigelöst, ambitiöst och gränsöverskridande. Även om varje avdelning har tydliga ansvarsområden ser vi effektiv samverkan som en framgångsfaktor. Du måste helt enkelt både tycka om och vara duktig på att samarbeta för att lyckas i rollen.
Om verksamheten
Vi erbjuder en spännande arbetsplats med god utveckling och karriärmöjligheter. Korta beslutsvägar och stora möjligheter till inflytande över din egen och företagets framtida utveckling. Du kan förvänta dig ett företag med starka ambitioner för ytterligare tillväxt och därmed stora möjligheter för vidare personlig utveckling. Du kommer att tillhöra ett team som sätter kunderna i fokus och arbetar nära varandra för att skapa och utveckla goda kundrelationer. Visa mindre

Summary

We are looking for a passionate Development Manager that can coach and inspire our great employees in our platform development team. You will be the person to make sure that our team is ready for our mission to build the next-generation customer data platform. We use modern Big Data technologies to build a cutting-edge SaaS solution for businesses.

As a Development Manager you are one of APSIS Leaders and are expected to be a role model for APSIS' value base, represent the company and execute on decisions. You have the long-term responsibility for the well-being and development of the team members

Our new APSIS One platform is built from the ground up using brand new cloud-native technology and methods.

APSIS aims to work at the forefront of technology and development. We follow modern agile practices with cross-functional DevOps teams, where each team assumes complete technical and operational ownership of their applications, including not only implementation but full architectural design and tech selection, QA, continuous delivery, and technical production environment operations.??

At APSIS, we imagine a world where nobody gets a single spam message ever again.

Our vision is to help our customers communicate better with their users by allowing them to use their customer data more effectively. To reduce noise through better and more specific targeting; to add relevance by making each message personally tailored; to send the right message on the right channel at the right time?and nothing else, so that we as consumers get a better experience in our inboxes.

Work Description

- Lead a team of developers & technical resources. Coach, mentor and inspire the team in realizing their full potential both as individuals and as a team.
- Run day to day development process, resource planning and leading any meetings and rituals called for based on team needs and role; work continuously to optimize this process to continuously improve efficiency and alignment with business goals.
- Manage all impediments and challenges for the team and work continuously to enhance team efficiency and developer quality of life.
- People management & administration for assigned resources: success reviews, salary reviews, recruitment, employee administration (vacation schedules etc.)
- Own and develop team- and system-level KPIs and metrics and drive operational excellence for assigned team. Manage team-internal continuous improvement process.


- Collaborate closely with Product Management and other stakeholders to align team’s goals to overall strategy & tactics.
- Embrace “servant leadership” paradigm, work proactively to support the dev team in all matters needed.


Requirements

- BA/BS in a technical education program or equivalent
- Experience managing development teams or equivalent informal leadership experience. Proven ability to lead and inspire teams of senior developers.


- Ability to understand developer work, ability to understand at conceptual level distributed systems architectures. The role does not require hands-on development, but candidates are expected to have hands-on development experience from similar systems / fields previously in their career.
- Strong sense of responsibility and inclination for taking ownership and proactively working to solve any challenges as they arise.
- Cross-discipline skill set encompassing both technical and leadership competence, and predisposition to embracing both strategic and operational responsibilities
- Demonstrated ability to speak, read and write English at professional level
- Able to participate in the teams rotating on-call schedule (according to the devOps principles)


Bonus points for

- Experience from working as a developer or other technical IT role at more senior level
- Startup experience


- Experience from distributed systems & big data processing
- Experience with AWS (or other public cloud vendor) and “microservice” systems


Position type

Full time

How to apply
Please apply by providing your CV and a personal letter as soon as possible. We will hire as soon as we find the right person.

Do you have questions about this position? Please contact [email protected]

About us
At APSIS, we believe in enabling great marketing for our customers. As the leading provider of marketing solutions in the Nordics, our goal is to enable and simplify the workloads of our many global clients every day. We do this by creating simple yet scalable tools within digital marketing, including data management, targeted emails, lead management and e-commerce recovery. At the end of the day, it all comes down to one thing: our clients’ marketing success is our success. And we’re proud to be there for them, every step of the way. ...Intrigued? Find out more at apsis.com! Visa mindre

Would you like to work as a Clinical Project Manager in a growing company devoted to making a real difference in drug development through ground-breaking imaging? A place that is constantly moving forward, with great science, great people, and an informal atmosphere? Do you enjoy reaching goals in a fast-paced environment through teamwork and collaboration? If this ticks your boxes, you should continue reading.

At Antaros Medical, we are pioneering imaging methodologies, such as Magnetic Resonance Imaging (MRI) and Positron Emission Tomography (PET), to design and deliver clinical studies for decision making and differentiation in drug development.

We value competence and development as well as ideas and creativity. Relations and trust are keys to success, and it is equally important for us to have fun while doing a meaningful job. We have currently around 90 employees working at our offices in Sweden in Mölndal and Uppsala, as well as a newly established subsidiary in the US, and we are continuously growing and developing.

As a part of our growth journey, we are looking for our next Clinical Project Manager with experience in clinical drug development. You will join our office in Malmö in Sweden, with flexibility to partly work home-based.

As a Clinical Project Manager at Antaros Medical, you will be overall responsible and accountable for project management of the imaging part in clinical trials, from initiation to end of assigned projects. Your responsibility includes to ensure the projects are delivered accordingly with timelines, to the agreed budget, with high quality, and per internal and client’s SOPs, ICH/GCP and other regulation.

Your main responsibilities will be:

- Manage multiple projects ranging in size and complexity, from single to multicenter studies
- Act as a primary contact to the client to ensure smooth operations and communication
- Manage the internal trial team to ensure the right input at the right time from different skills within the company
- Present project information at internal and external meetings
- Risk management responsibility and lessons learned for assigned projects
- Manage the project financials in collaboration with the Finance Department and financial follow-up for assigned projects


Who are we looking for?

We believe that you have demonstrated collaboration skills as well as a team-oriented approach to engage with colleagues and clients. You have the flexibility and the ability to handle multiple tasks and projects to meet deadlines while delivering high-quality work in a dynamic environment.

As a person, we further believe that you are outgoing and enthusiastic, a natural communicator, and can adapt your approach depending on the situation. You work as a team player and apply communicative and interactive skills on different levels within the organization and with external parties and customers.

Requirements:

- University degree in Life Science
- At least 3 years’ experience from working with clinical trials from start to end of projects
- Experience within project management of clinical trials is meritorious
- Strong understanding of ICH-GCP and other relevant regulations and guidelines in relation to clinical trials
- Understanding of the full drug development process
- Excellent written and verbal communication skills in English


Are you interested?

Great to hear! Please submit your application via this link with a short personal letter and your CV included, no later than 31st January 2022.

For more information about the position, please contact Neha Mehta, +46 76 111 06 59, or [email protected].

About Antaros Medical

At Antaros Medical, we combine ground-breaking imaging with profound experience in drug development and deep knowledge of disease mechanisms. We are specialised in cardiorenal & metabolic diseases and oncology. We have a global network of collaboration partners and customers, including both Big Pharma and Biotechs, and several European collaboration initiatives such as Innovative Medicines Initiative (IMI) and COST.

Antaros Medical has delivered small complex, mechanistic studies as well as multi-center clinical trials worldwide utilizing our innovative imaging methods. Our global headquarter and imaging Corelab are based in Sweden, and we have recently opened a subsidiary in the US. If you want to find out more about our company, go to our website: www.antarosmedical.com (http://www.antarosmedical.com/) Visa mindre

Would you like to work as a Clinical Project Manager in a growing company devoted to making a real difference in drug development through ground-breaking imaging? A place that is constantly moving forward, with great science, great people, and an informal atmosphere? Do you enjoy reaching goals in a fast-paced environment through teamwork and collaboration? If this ticks your boxes, you should continue reading.

At Antaros Medical, we are pioneering imaging methodologies, such as Magnetic Resonance Imaging (MRI) and Positron Emission Tomography (PET), to design and deliver clinical studies for decision making and differentiation in drug development.

We value competence and development as well as ideas and creativity. Relations and trust are keys to success, and it is equally important for us to have fun while doing a meaningful job. We have currently around 90 employees working at our offices in Sweden in Mölndal and Uppsala, as well as a newly established subsidiary in the US, and we are continuously growing and developing.

As a part of our growth journey, we are looking for our next Clinical Project Manager with experience in clinical drug development. You will join our office in Malmö in Sweden, with flexibility to partly work home-based.

As a Clinical Project Manager at Antaros Medical, you will be overall responsible and accountable for project management of the imaging part in clinical trials, from initiation to end of assigned projects. Your responsibility includes to ensure the projects are delivered accordingly with timelines, to the agreed budget, with high quality, and per internal and client’s SOPs, ICH/GCP and other regulation.

Your main responsibilities will be:

- Manage multiple projects ranging in size and complexity, from single to multicenter studies
- Act as a primary contact to the client to ensure smooth operations and communication
- Manage the internal trial team to ensure the right input at the right time from different skills within the company
- Present project information at internal and external meetings
- Risk management responsibility and lessons learned for assigned projects
- Manage the project financials in collaboration with the Finance Department and financial follow-up for assigned projects


Who are we looking for?

We believe that you have demonstrated collaboration skills as well as a team-oriented approach to engage with colleagues and clients. You have the flexibility and the ability to handle multiple tasks and projects to meet deadlines while delivering high-quality work in a dynamic environment.

As a person, we further believe that you are outgoing and enthusiastic, a natural communicator, and can adapt your approach depending on the situation. You work as a team player and apply communicative and interactive skills on different levels within the organization and with external parties and customers.

Requirements:

- University degree in Life Science
- At least 3 years’ experience from working with clinical trials from start to end of projects
- Experience within project management of clinical trials is meritorious
- Strong understanding of ICH-GCP and other relevant regulations and guidelines in relation to clinical trials
- Understanding of the full drug development process
- Excellent written and verbal communication skills in English


Are you interested?

Great to hear! Please submit your application via this link with a short personal letter and your CV included, no later than 31st December, 2021.

For more information about the position, please contact Neha Mehta, +46 76 111 06 59, or [email protected].

About Antaros Medical

At Antaros Medical, we combine ground-breaking imaging with profound experience in drug development and deep knowledge of disease mechanisms. We are specialised in cardiorenal & metabolic diseases and oncology. We have a global network of collaboration partners and customers, including both Big Pharma and Biotechs, and several European collaboration initiatives such as Innovative Medicines Initiative (IMI) and COST.

Antaros Medical has delivered small complex, mechanistic studies as well as multi-center clinical trials worldwide utilizing our innovative imaging methods. Our global headquarter and imaging Corelab are based in Sweden, and we have recently opened a subsidiary in the US. If you want to find out more about our company, go to our website: www.antarosmedical.com (http://www.antarosmedical.com/) Visa mindre

Kiviks Musteri är ett familjeföretag i femte generationen som utvecklar, producerar och säljer produkter baserade på frukter och bär. Med modern teknik och utpräglat miljötänkande tillverkar vi idag bl.a. must, cider, drycker, juice, marmelad, kräm och vin. Våra varumärken bygger på äkta, ärliga och närproducerade produkter som uppskattas av konsumenter som är intresserade av mat och dryck. Vi finns i Skåne, och Stockholm och har dessutom ett välbesökt besöksmål i Kivik med musteributik, restaurang & café samt Äpplets Hus med trädgårdar. Sedan 2015 har vi även ett besöksmål utanför Lund – Solnäs gård – med odling, trädgård och gårdscafé. Koncernen har ca 200 engagerade medarbetare och omsätter ca 700 MSEK. Läs mer på: www.kiviksmusteri.se/sv/


Vill du jobba på Sveriges vackraste arbetsplats?
Vi söker en Utvecklingschef till Kiviks Musteri

Har du ett stort intresse för mat, smak och dryck? Brinner du för produktutveckling och vill vara med och bygga för framtiden i en organisation som växer och tillverkar produkter baserade på närodlad frukt, grönt och bär? Då är detta kanske din nästa utmaning! Kiviks produkter efterfrågas av allt fler och de förstärker därför utvecklingsavdelningen med en innovativ Utvecklingschef.

Ansvarsområde
I denna spännande roll ansvarar du för att utveckla både Kiviks produkter och utvecklare. Du leder och fördelar arbetet för teamet som består av 5 fantastiska medarbetare som arbetar med såväl produktvård, applikation och innovation. I ditt arbete är du en självklar del i den praktiska produktutvecklingen samtidigt som du bidrar med innovation, nytänkande och är en nyckel i Kiviks förbättringsarbete. Du rapporterar till Hållbarhetschefen.

Arbetsuppgifter
Personalansvar för produktutvecklingsteamet – du leder och fördelar arbetet för teamet
Innovativ kraft – ser möjligheter och genomför dessa
Ansvarar för att identifiera och genomföra produktutvecklingsprojekt, såväl vård och applikation som innovation
Praktisk produktutveckling och projektledning, vilket innebär praktiskt arbete såväl som administration


Din profil
Du är civilingenjör, agronom, gastronom eller liknande samt har minst 5 års erfarenhet av liknande befattning, gärna inom livsmedelsbranschen. Du har ledaregenskaper och är en naturlig ledare. Goda kunskaper i svenska och engelska.
Som person är du en innovativ och smaksäker drivkraft. Du har en kommersiell ådra och stor förståelse för marknaden. Din sociala kompetens är bred med många interna och externa kontakter. Du är flexibel och samtidigt noggrann och strukturerad. Du är prestigelös och inte främmande för praktiskt arbete och administration.
På Kiviks Musteri tror man på att tillsammans hjälpas åt, visa mod och ta ansvar samt att vara goda förebilder för varandra och sina kunder. Det är viktigt för företaget att du delar dessa värderingar och att du är en person som väljer lösningar framför problem och har ett positivt förhållningssätt till din arbetsplats och dina kollegor.


Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Kivik. Tillträde snarast.


I denna rekrytering samarbetar Kiviks Musteri med Standby Workteam. Vi arbetar med löpande urval och du är välkommen med din ansökan snarast. För mer information om tjänsten kontakta gärna Karin Dahlin, Standby Workteam, 0733-763 988.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Would you like to work as a Clinical Project Manager in a growing company devoted to making a real difference in drug development through ground-breaking imaging? A place that is constantly moving forward, with great science, great people, and an informal atmosphere? Do you enjoy reaching goals in a fast-paced environment through teamwork and collaboration? If this ticks your boxes, you should continue reading.

At Antaros Medical, we are pioneering imaging methodologies, such as Magnetic Resonance Imaging (MRI) and Positron Emission Tomography (PET), to design and deliver clinical studies for decision making and differentiation in drug development.

We value competence and development as well as ideas and creativity. Relations and trust are keys to success, and it is equally important for us to have fun while doing a meaningful job. We have currently around 90 employees working at our offices in Sweden in Mölndal and Uppsala, as well as a newly established subsidiary in the US, and we are continuously growing and developing.

As a part of our growth journey, we are looking for our next Clinical Project Manager with experience in clinical drug development. You will ideally join our office in Mölndal Uppsala or in Sweden, with flexibility to partly work home-based. The position could possibly be placed internationally home-based in the US or Europe.

As a Clinical Project Manager at Antaros Medical, you will be overall responsible and accountable for project management of the imaging part in clinical trials, from initiation to end of assigned projects. Your responsibility includes to ensure the projects are delivered accordingly with timelines, to the agreed budget, with high quality, and per internal and client’s SOPs, ICH/GCP and other regulation.

Your main responsibilities will be:

- Manage multiple projects ranging in size and complexity, from single to multicenter studies
- Act as a primary contact to the client to ensure smooth operations and communication
- Manage the internal trial team to ensure the right input at the right time from different skills within the company
- Present project information at internal and external meetings
- Risk management responsibility and lessons learned for assigned projects
- Manage the project financials in collaboration with the Finance Department and financial follow-up for assigned projects


Who are we looking for?

We believe that you have demonstrated collaboration skills as well as a team-oriented approach to engage with colleagues and clients. You have the flexibility and the ability to handle multiple tasks and projects to meet deadlines while delivering high-quality work in a dynamic environment.

As a person, we further believe that you are outgoing and enthusiastic, a natural communicator, and can adapt your approach depending on the situation. You work as a team player and apply communicative and interactive skills on different levels within the organization and with external parties and customers.

Requirements:

- University degree in Life Science
- At least 3 years’ experience from working with clinical trials from start to end of projects
- Experience within project management of clinical trials is meritorious
- Strong understanding of ICH-GCP and other relevant regulations and guidelines in relation to clinical trials
- Understanding of the full drug development process
- Excellent written and verbal communication skills in Swedish and English


Are you interested?

Great to hear! Please submit your application via this link with a short personal letter and your CV included, no later than 10th November, 2021.

For more information about the position, please contact Neha Mehta, +46 76 111 06 59, or [email protected].

About Antaros Medical

At Antaros Medical, we combine ground-breaking imaging with profound experience in drug development and deep knowledge of disease mechanisms. We are specialised in cardiorenal & metabolic diseases and oncology. We have a global network of collaboration partners and customers, including both Big Pharma and Biotechs, and several European collaboration initiatives such as Innovative Medicines Initiative (IMI) and COST.

Antaros Medical has delivered small complex, mechanistic studies as well as multi-center clinical trials worldwide utilizing our innovative imaging methods. Our global headquarter and imaging Corelab are based in Sweden, and we have recently opened a subsidiary in the US. If you want to find out more about our company, go to our website: www.antarosmedical.com (http://www.antarosmedical.com/) Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Hjälpmedelsverksamheten är ett verksamhetsområde inom förvaltning psykiatri, habilitering och hjälpmedel och ansvarar för samtliga hjälpmedelsområden som finansieras av Region Skåne. Här ingår hjälpmedel till personer med rörelse-, syn-, hörsel-, kommunikations- och kognitionsnedsättningar, medicinska behandlingshjälpmedel, ortopedtekniska hjälpmedel samt läkemedelsnära produkter.

Hjälpmedelsverksamheten består av ett verksamhetsområde där allt patientnära arbete har samlats till fem lokala mottagningar för utprovning, anpassning och service. Härutöver finns tre verksamhetsövergripande enheter för logistik o lager, stöd o support samt strategisk styrning. Totalt omfattar verksamheten idag därmed åtta enheter med olika specifika ansvar.

Verksamheten har nyligen påbörjat en spännande utvecklingsresa mot en tydligare och stabilare plattform. Som en följd av denna utvecklingsresa har en justering av verksamhetens organisation nu beslutats genomföras utifrån att tydliggöra ansvars- och funktionsindelningen. Efter skapandet av ett första verksamhetsområde som idag samlar allt patientnära arbete kommer det nu i nästa steg skapas ett andra verksamhetsområde för allt arbete kopplat till order- och produktflödet i verksamheten. Dessutom kommer det parallellt med dessa båda områden skapas en helt ny utvecklingsenhet som samlar det för verksamheten nödvändiga utvecklingsarbetet inom en ny funktion med ansvar för allt uppföljnings- och förändringsarbete.

Vi söker nu en engagerad utvecklingschef som kan driva och leda verksamhetens samlade uppdrag kring utvecklingsprojekt och uppföljning av strategier och ekonomi.

Vill du bli en del av oss?

ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingschef ansvarar du för att utveckla strategier för de olika hjälpmedelsområden som verksamheten ansvarar för utifrån de mål och ekonomiska ramar som ges. Du har ett övergripande ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Ditt uppdrag blir att tillsammans med ditt team på enheten skapa gemensam grund för utveckling och sammanhang för medarbetarna liksom att säkra medarbetarnas yrkesutveckling samt tydliggöra rutiner och arbetsuppgifter. Vidare ansvarar du för att fånga upp och stödja det kontinuerliga utvecklings- och förbättringsarbete som finns inom hela verksamhetsområdet och ansvara för att verktyg för resursplanering finns och används till alla förbättringsaktiviteter.

Medarbetarna till denna nya enhet arbetar i huvudsak med strategiska frågor och finns idag på någon av nuvarande enheterna för logistik o lager, stöd o support samt strategisk styrning. Ansvaret kommer inkludera samtliga införandeprojekt som bedrivs av hjälpmedelsverksamheten liksom samtliga större förbättringsprojekt. En nyckelfunktion i detta arbete är att ansvara för resursplaneringen i samtliga förändringsarbeten samt säkerställa rätt kompetens på rätt plats för att kunna hantera det samlade uppdraget.

Du ingår i ledningsgruppen för hjälpmedelsverksamheten och rapporterar där till verksamhetschefen, vilket innebär att du kommer att vara engagerad och delaktig i hela hjälpmedelsverksamhetens resultat och utveckling.

Tjänsten är placerad vid Region Skånes huvudkontor på Dockplatsen i Malmö men då verksamhetsområdet finns över hela Skåne blir resor aktuella.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har avslutad högskole- eller universitetsutbildning. Tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet är ett krav och vi värdesätter erfarenheter från hjälpmedelsverksamhet. Du har erfarenhet av ledarskap, antingen som chef eller kanske som projektledare, och det är önskvärt att du har dokumenterad ledarskapsutbildning. Du har goda IT-kunskaper i aktuella system såsom ekonomisystem och Office-paketet. Du behärskar det svenska språket och kan med lätthet uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt. Vi ser det som viktigt för rollen att du har ett genuint intresse och erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete och gärna att du arbetat enligt LEAN konceptet.

Det är viktigt att du är grundad och tydlig i din ledarroll, att du är positiv och drivande samt att du har idéer och visioner med en omvittnad genomförandekraft. Du har en helhetssyn och en god kommunikativ förmåga. Du kan omsätta mål, strategier och uppdrag till aktiviteter för att uppnå resultat med bra kvalitet. Du värdesätter och skapar förutsättningar för ett ansvarstagande medarbetarklimat och du är lyhörd för såväl medarbetarnas som patienternas önskemål då dessa spelar en central roll för verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer att göras innan en eventuell anställning.

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltning Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är en av Region Skånes sex hälso- och sjukvårdsförvaltningar. Verksamheten omfattar den offentligt drivna psykiatrin samt habiliteringen i hela Skåne med cirka 4 500 medarbetare. Hjälpmedelsverksamheten med sina 140 medarbetare, består av fem mottagningar som finns representerade i Malmö, Lund, Kristianstad och Helsingborg samt enheterna logistik, strategisk styrning och stöd och support. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Malmö söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Malmö. 

Om tjänsten 
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 

Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. 

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet samtidigt som du arbetar mot individuella mål och budget. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. 
Vi söker dig som har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med drift och schemaläggning/planering
Branscherfarenhet inom lokalvård och/eller specialstäd är meriterande
Lägst gymnasial utbildning
Körkort

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 

Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 

Anställningsform: tillsvidare, provanställning 6 månader
Anställningsdatum: efter överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: 100% 
Befattningens placering: Malmö 
Sista ansökningsdag: 2021-10-11

Kontaktpersoner: 
Hanna Berg, Affärschef 040-286930


Fackliga kontakter: 
Inga Löfgren, Ledarna 031-337 5104 
Asim Zilic, Saco 021-831820
Marie Liljedahl, Unionen 0372-65703

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

YAAAAAAY, Telavox is growing both in existing and new markets, through M&A and new products and therefore we want to take our (already awesome) development department to the next level!

We’re looking for a Director Engineering that wants to help us build the best-in-class UCaaS/CCaaS, integrate engineering teams from our acquired companies and further grow a great development department organically.

Telavox has a successful and growing development department consisting of almost 100 happy campers (+45 eNPS) with the focus of developing, maintaining and improving our great product that helps our +400 000 users globally to communicate both with their customers and internally every day.



We have been growing and doing a lot of good stuff in recent years, but there is so much more ahead of us: An international quest to make us a global UCaaS player, continue to take our product to the next level and what other challenges will be around the corner.

We expect to grow to +200 engineers over the coming years. As we grow, you will develop your role to a more strategic position by establishing a strong leadership team, excellent processes, a smile and a can-do attitude in every Telavoxer you bump into. We are super excited, do you want in?



What you will be doing

- Overall responsibility for the development department with nearly 100 employees. Including building, developing and maintaining the company's technical operations, product platform and operating environment.
- Lead 5-10 direct reports.
- Set and follow up on development targets and prioritizations aligned with Telavox overall growth agenda.
- Maintain and continue to develop the great Telavoxy culture where engineers thrive.
- Ensure the right engineering processes and methodologies.
- Lead the organizational development and change management agenda.
- Be a part of M&A integrations, with a focus on developing product gaps and integrating engineering teams.


You will be reporting to the Chief Operating Officer and be a member of the global management team.

About you

Our dream hire for this position has a good understanding of all aspects of software engineering, a growth attitude and an eagerness to contribute to Telavox expansion strategy.

In order to do so, we believe you have great experience from a leading role within software engineering organizations. You have an MSc. in Engineering (preferably computer science, industrial economy or similar). Experience from growth-oriented/fast-paced agile companies, ideally combined with an international organization will be a great advantage.

To thrive in this role we believe you have a sound mix of understanding both business and technology, and you really enjoy moving in between those two fields. Data, of course, comes naturally to you and you use it to back your or others ideas.



Being inclusive and collaborative is a natural part of who you are and your management. You understand what motivates others and you encourage a job environment in which people want to do their best. You delegate responsibility and trust people to perform. You are an enthusiastic soul who possesses great ability to use business wisdom to make business-savvy decisions.

Telavox is the place to be

Since Telavox's journey started in 2002, we have strengthened our position as the leading forward-thinking communication platform for business. We offer Telephony, PBX, messaging, meetings, and contact centres in one simple platform. Unlike our competitors, we own our platform and develop everything ourselves in-house! Today we are a fast-growing and profitable company with +600m in revenue and +300 Telavoxers in seven countries, with our roots in Skåne!

We can offer you:

- A great company culture (our employees can confirm!) We are a fast and furious flat organization, with warm-hearted and enthusiastic people!
- Great growth and career opportunity to grow to VP and beyond.
- No doors are closed. If you have an idea, go for it!
- A workplace with a strong winning-together culture.
- Colleagues that have been in the business for many years.


In addition to being part of an entrepreneurial and forward-thinking tech company, we can offer you a warm-hearted culture, legendary kick-offs, competence development, great career opportunities, and lots of fun! With Telavox, you will also be part of a growth journey :-) Read more about our culture, our employees, and business in our Culture Book. (https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQN1wDpp_YGRwXww6S7tEYfb8KO2AGyjJk51uA6g7IX_Nv4gtaHH2ci2SPizYx-CWt3f6noEJls_n2M/pub?start=false&loop=false&delayms=3000&slide=id.g63cf6a08cf_1_0)



Are you interested in becoming part of a success story? Apply now!

We are really looking forward to hearing from you! Send your application as soon as possible. If there are any questions, please contact our Recruiter Robert Jonasson at [email protected] Visa mindre

Kund- och driftsansvarig till Malmö 
Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Malmö söker nu en kund och driftsansvarig med placering i Malmö.

Arbetsbeskrivning  
Som kund och driftsansvarig är du distriktets specialist inom lokalvård. Du ansvarar för att styra leverans och driftsfrågor, leverera till kund enligt avtal. Ett viktigt fokusområde är att göra kvalitetskontroller ute på uppdrag, inkomma med ständiga förbättringsförslag och du är en självklar spelare vid uppstarter av nya kunduppdrag. Du är också ansvarig för att säkerställa distriktets INSTA-kontroller enligt det system företaget använder.
Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse. Tjänsten är direkt underställd affärschef.

Önskvärda kvalifikationer  
Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande samt en förutsättning för tjänsten.   
Yrkesbevis inom SRY och certifikat i INSTA 800 är meriterande för tjänsten.
Ledarerfarenhet av operativ personalledning inom lokalvård
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  
Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper  
B-körkort

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda och samarbeta. Du har förmåga att skapa kontakter och utveckla relationer såväl internt med kollegor och medarbetare såväl som externt med kunder och företag. Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling.  

Ansökan och övrig information  
Anställningsform:  Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum:  Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Malmö
Sista ansökningsdatum: 2021-05-25

Kontaktperson:
Erica Gustavsson, Affärschef 040-381796
Mikael Carlzon, Affärschef 040-248340
Fackliga kontakter:  
Inga Löfgren, Ledarna 031-3375401
Asim Zilic Saco, 021-831820
Marie Liljedahl, Unionen 0372-65703

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Your passion is within the Development & Innovation area, and with that in mind, creating an IKEA/Ingka fit for the future. You also have a good understanding of the IKEA Concept, the IKEA Brand Identity and IKEA Culture & Values.
We want you to have working knowledge of strategic design, design thinking, service design, UX/UI design, interaction design and digital and physical prototyping design tools.
As a person we see that you have a passion for accessibility, affordability and sustainability. Driven by identifying and solving ambiguous problems and pursuing large scale impact. Driven to exceed goals.
To succeed as an Interaction Design Leader, you will need:
Backgrounds in areas such as; service design, product design, and business design, ideally all three.
Experience (+5 years) of working in a commercial role in a large ideally global organisation.
5+ years of experience working on a human centered design-thinking innovation team.
Leadership experience in changing and or complex environments.


YOUR RESPONSIBILITIES
As an Interaction Design Leader, you build innovation capability by leading and supporting strategic innovation initiatives through the use of interaction design excellence, design thinking methods, and digital and physical prototyping tools. You support the development process of early stage new opportunities in a collaborative setup with the rest of the Ingka Group Innovation Team, cross company stakeholders and strategic external partners.
Amongst others you will:
Lead the development of proof of concepts, prototypes and minimal viable solutions for new services and customer facing interactions.
Play a leading role as an interaction design and related technology expert for the Ingka Global Innovation Team in advising and managing internal and external relationships related to interaction design and development.
Work around constraints and barriers with a “what if” and “why should we” mind-set to synthesize possible solutions and help incubate them into the appropriate resources across the organization.
Be always updated on macro-trends, creating a strong network with internal and external stakeholders in order to confidently identify and develop effective business opportunities.

You are reporting to the Venture Innovation Manager and the position is placed in Malmö. Visa mindre

THE OATLY WAY
Oatly is a company built on the idea of change. Our mission is to help people upgrade their everyday lives and the health of the planet by making tasteful oat-based food products accessible to a wider audience in a world-class manner. It's why we come to work every day. With head office in Malmö and production in Sweden, Netherlands and the US, our products are available in almost 30 countries across Europe, North America and Asia.



The mission is to spearhead Oatly’s sustainable farming work and develop the system to guide the “Food System Shift” pillar of the Sustainability Plan. Serve as business partner to the Supply function teams that are implementing the Pillar, primarily Sourcing, with some partnership with Innovation and Research.
The role reports to Chief Sustainability Officer at Oatly.

In essence the role contains the following objectives and responsibilities:

- Develop the system to guide the Food System Shift pillar of Oatly´s sustainability work
- Develop a model and long-term roadmap for Oatly Restoration Farming (informed by research, evidence and piloting in Sweden, U.S. and eventually farmer projects in other markets)
- Develop a system for implementing, measuring, and tracking Oatly’s progress toward the Sustainability goals to cut the carbon footprint of oats/ingredients and to give back to nature and communities (through biodiversity, carbon sequestration, farmer income, etc.)
- Expert advice or guidance for action plans, led by Sourcing or Innovation, to reduce sustainability impacts of oats and other raw materials, and advising corrective action when off target
- Lead and manage a small team of sustainability experts, in a modern organizational structure with cross-functional, collaborative workflow
- Support and set expectations on capability to bring out the best of the competencies and skills in the team, helping people thrive. Focus on change management, inclusion, and team management
- Provide support and input into the communications, commercial, and creative teams on how to best articulate Oatly sustainability value and approach
- Lead engagement with cross-cutting sustainability stakeholders (employees, suppliers, governmental agencies, non-governmental organizations - NGOs, etc.)
- Budget and Performance Accountability


Candidate profile
As the Sustainable Food System Director, you will have a key position at Oatly working towards a more sustainable future. You are an important stakeholder to the Supply organization. You have a background from various international Sustainability roles working with agriculture as a senior level Director. Furthermore, you are driven and motivated by drive the sustainability agenda and collaborate with different stakeholders, both externally and internally.

Requirements:

- At least 10 years of relevant professional experience, including excellent leadership skills and knowledge of procurement and supply chain
- Knowledge of modern agricultural methods and farming practices
- At least 3-5 years of experience directly managing a team
- MSc in Environmental Science, Sustainable Agriculture, Sustainability or other relevant degree
- Fluent in English verbally and written


Meriting

- Knowledge of plant-based farming systems and frontline research within sustainable farming practices focusing on sustainable system approach rather than sustainable intensification

- Knowledge and understanding of important metrics will include Global GHG Emissions Scopes 1, 2 and 3.
- Knowledge of certification schemes of raw materials
- Fluent in Swedish verbally and written


Personal characteristics

- Passionate about food and sustainability
- Analytic, holistic and structured approach with an innovative mindset
- High emotional intelligence and empathy skills
- Pragmatic, humble approach
- High level of social and communications skills, actively working closely with cross-functional global and regional teams and external stakeholders
- Agile in a fast-paced, rapidly changing work environment
- Authentic resonance with Oatly’s sustainability values and a commitment to working professionally to create meaningful change in the food and beverage industry
- Ability to plan and design strategic programs that achieve scale and impact


Location and travelling
The position can be based in Malmö, Amsterdam, Helsinki, Berlin or in London. May require approximately 25 % domestic and international travel.

Your application

We welcome applicants from all backgrounds who see sustainability and health as important values. If you have the curiosity, passion and collaborative spirit, come work with us, and let’s do this together!

Can´t wait to meet you! Visa mindre

Områdeschef till Malmö
Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Malmö söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Malmö.

Om tjänsten
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag.Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
Denna tjänst är inriktad mot att leda distriktets tvätteri, en produktion som ligger i centrala Malmö med ett 90-tal medarbetare. Tvätteriet består av en logistikdivision, samt själva tvätteriet. Dessutom ingår distriktets eget mopptvätteri och dess logistikdel också i ansvarsområdet. Du kommer att arbeta i ett team tillsammans med två andra ansvariga områdeschefer där fokus är att tillse att rutiner följs och att produktionen flyter på utan störningsmoment. Ett ständigt förbättringsarbete pågår och du kommer att ingå eller styra egna effektiviseringsprojekt i verksamheten.

Vi söker dig som har:

Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder
Branscherfarenhet inom produktion och/eller logistik är meriterande liksom om du har erfarenhet av att arbeta med LEAN
Lägst gymnasial utbildning
B-körkort erfordras

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  

Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Malmö
Sista ansökningsdag: 2021-04-14
Kontaktpersoner:
Erica Gustavsson, affärschef 040-381796
Fackliga kontakter:  
Inga Löfgren, Ledarna 031-337 5104  
Asim Zilic, Saco 021-831820
Marie Liljedahl Unionen 0372-65703

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

THE OATLY WAY
Oatly is a company built on the idea of change. Our mission is to help people upgrade their everyday lives and the health of the planet by making tasteful oat-based food products accessible to a wider audience in a world-class manner. It's why we come to work every day. With head office in Malmö and production in Sweden, Netherlands and the US, our products are available in almost 30 countries across Europe, North America and Asia.



The mission is to spearhead Oatly’s sustainable farming work and develop the system to guide the “Food System Shift” pillar of the Sustainability Plan. Serve as business partner to the Supply function teams that are implementing the Pillar, primarily Sourcing, with some partnership with Innovation and Research.
The role reports to Chief Sustainability Officer at Oatly.

In essence the role contains the following objectives and responsibilities:

- Develop the system to guide the Food System Shift pillar of Oatly´s sustainability work
- Develop a model and long-term roadmap for Oatly Restoration Farming (informed by research, evidence and piloting in Sweden, U.S. and eventually farmer projects in other markets)
- Develop a system for implementing, measuring, and tracking Oatly’s progress toward the Sustainability goals to cut the carbon footprint of oats/ingredients and to give back to nature and communities (through biodiversity, carbon sequestration, farmer income, etc.)
- Expert advice or guidance for action plans, led by Sourcing or Innovation, to reduce sustainability impacts of oats and other raw materials, and advising corrective action when off target
- Lead and manage a small team of sustainability experts, in a modern organizational structure with cross-functional, collaborative workflow
- Support and set expectations on capability to bring out the best of the competencies and skills in the team, helping people thrive. Focus on change management, inclusion, and team management
- Provide support and input into the communications, commercial, and creative teams on how to best articulate Oatly sustainability value and approach
- Lead engagement with cross-cutting sustainability stakeholders (employees, suppliers, governmental agencies, non-governmental organizations - NGOs, etc.)
- Budget and Performance Accountability


Candidate profile
As the Sustainable Food System Director, you will have a key position at Oatly working towards a more sustainable future. You are an important stakeholder to the Supply organization. You have a background from various international Sustainability roles working with agriculture as a senior level Director. Furthermore, you are driven and motivated by drive the sustainability agenda and collaborate with different stakeholders, both externally and internally.

Requirements:

- At least 10 years of relevant professional experience, including excellent leadership skills and knowledge of procurement and supply chain
- Knowledge of modern agricultural methods and farming practices
- At least 3-5 years of experience directly managing a team
- MSc in Environmental Science, Sustainable Agriculture, Sustainability or other relevant degree
- Fluent in English verbally and written


Meriting

- Knowledge of plant-based farming systems and frontline research within sustainable farming practices focusing on sustainable system approach rather than sustainable intensification

- Knowledge and understanding of important metrics will include Global GHG Emissions Scopes 1, 2 and 3.
- Knowledge of certification schemes of raw materials
- Fluent in Swedish verbally and written


Personal characteristics

- Passionate about food and sustainability
- Analytic, holistic and structured approach with an innovative mindset
- High emotional intelligence and empathy skills
- Pragmatic, humble approach
- High level of social and communications skills, actively working closely with cross-functional global and regional teams and external stakeholders
- Agile in a fast-paced, rapidly changing work environment
- Authentic resonance with Oatly’s sustainability values and a commitment to working professionally to create meaningful change in the food and beverage industry
- Ability to plan and design strategic programs that achieve scale and impact


Location and travelling
The position can be based in Malmö, Amsterdam, Helsinki, Berlin or in London. May require approximately 25 % domestic and international travel.

Your application

We welcome applicants from all backgrounds who see sustainability and health as important values. If you have the curiosity, passion and collaborative spirit, come work with us, and let’s do this together!

Can´t wait to meet you! Visa mindre

Gruppchef LFU till Malmö
Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Malmö söker nu en gruppchef med placering i Malmö. Tjänsten är direkt underställd affärschef.  

Arbetsbeskrivning
Som gruppchef ansvarar du för medarbetarutveckling med målsättning att utvecklingen ska leda till anställning hos annan arbetsgivare. Du rekryterar in nya medarbetare och ansvarar för introducering men också för att skapa ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Du har ett coachande förhållningssätt gentemot dina medarbetare och säljrelationer faller sig naturlig för dig då du kommer att ansvara för att kontakta företag för att sälja in Samhall som rekryteringspartner. Du har ansvar för upprättande av rehabiliteringsutredningar och minskad sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.  

Önskvärda kvalifikationer  
•Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
•Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling  
•Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper  


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling.  

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare.  
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse  
Tjänstgöringsgrad: 100%  
Befattningens placering: Malmö
Sista ansökningsdatum: 2021-04-14

Kontaktpersoner:
Erica Gustavsson, Affärschef 040-381796
Fackliga kontakter:  
Inga Löfgren Ledarna 031-3375401  
Marie Liljedahl, Unionen 0372-65703
Asim Zilic Saco 021-831820 Visa mindre

Tyra är en tjänst för att kommunicera mellan förskolan, fritids och hemmet, samt ett administrativt verktyg för personal att hantera dokumentation och systematiskt kvalitetsarbete. Som utvecklande Tech Lead på det entreprenörsdrivna bolaget ansvarar du för en stabil backend lösning parallellt med att koda på egen hand, samt leder ett team tekniskt med en handfull medarbetare som jobbar med mobil utveckling.

Om rollen

I rollen som utvecklande Tech Lead får du möjligheten att hålla ditt brinnande kodningsintresse vid liv samtidigt som du ansvarar för den tekniska utvecklingen i företaget. Du behöver ha en god övergripande teknisk förståelse samt säkerställa kvalitativ och bra kod, en fungerande backendlösning samt att ta fram tekniska lösningar med ny funktionalitet tillsammans med produktansvarig.

För att ta dig an denna roll krävs en gedigen erfarenhet av backendutveckling inom applikation och webbutveckling, med vana och trygghet att jobba i teknikområde som JavaScript, NodeJS, MongoDB och TypeScript. Du har troligen haft DevOps ansvar och jobbat med Parse, och då man står begrepp att flytta från nuvarande servermiljö hos Elastx till AWS har du förhoppningsvis matchande kunskaper.

I ditt team finns duktiga och erfarna frontend utvecklare specialiserade inom Android och iOS, och därmed behöver du kunna coacha kollegor med andra specialistkompetenser än din egen, även om du själv inte utvecklar i Android eller iOS.

Vem är du?

Vi söker dig som tycker det är viktigt att trivas och ha roligt på ett företag i löpande utveckling, med en nyfikenhet inom ny teknik såväl som ditt företags kärnverksamhet. För att passa in i teamet är du troligtvis driven, pedagogisk och kommunikativ samt trivs med många puckar samtidigt. Du behöver ha förmåga att kombinera eget driv och fortsatt utveckling i kombination med att leda, planera och utveckla, vilket gör att vi söker dig som är trygg i dig själv, med en vilja att vara delaktig och kreativ. 

Ansök tjänsten

Denna rekryteringsprocess är ett samarbete med Wise IT. Kontakta gärna rekryterare Anders Johansson för frågor om tjänsten och ansök gärna idag via vårt webbformulär, med eller utan CV, då urval sker löpande.


Om företaget

Bayou AB utvecklar en mobil app för Android och iOS att användas för pedagoger i den dagliga förskoleverksamheten, med syfte att underlätta i arbetet med dokumentation och kommunikation med förskolebarnens föräldrar. Bolaget har snabbt växt från ett StartUp företag med drivna entreprenörer till ett ambitiöst ScaleUp bolag. Arbetsplatsen präglas av en ambitiös men familjär och inkluderande kultur och för rätt person innebär detta en unik chans att tillsammans med oss bygga vidare framgångar både nationellt och internationellt med en marknad i Sverige, Norge och Spanien. Visa mindre

WHO YOU ARE
We are looking for someone who have an excellent understanding of all people related processes and what impact they have on the co-worker and customer when taking decisions and actions. You are experienced in process design principles but also how to digitalise People & Culture.


It is important that you are experienced with project management both in methods and tools. You have strong change management skills and high ability leading in the unknown. To collaborate, build relationships across the organisation and influence by using good communication and negotiation skills is something you really like doing. You can also apply analytical process-oriented thinking including planning and maintaining work process.


To succeed as a Development & Transformation Leader you need:


• minimum of 5 years’ experience at Senior Retail Management Level role.
• Extensive experience in managing change and transformation.
• Proven senior indirect leadership skills.
• Self-driven and self-organized.
• Fluent written and spoken English


Of course, you have good knowledge of the IKEA Concept, the IKEA Brand and the IKEA Culture & Values. You always the values at heart and are a true ambassador.
A DAY IN YOUR LIFE WITH US
As a Development & Transformation Leader you will drive a modern, lean and agile IKEA Ingka fit for growth through the People Operations Transformation (POT).


POT is an end-to-end transformation, addressing processes, ways of working, digitalisation and centralising the transactional work. Through POT we will improve co-worker experience, deploy digital tools, secure compliance and support our business with insights and analytics, all key components for business success.


This job is about leading and managing the change to deliver results through our values – business and people together. To deliver result in time, cost and scope whilst controlling risk, securing communication and achieving high quality and manage change.


Amongst many tasks you will:


• Lead and deliver Organisation Design Process
• Set-up and secure the necessary guidelines, principles, parameters, templates
• Being Responsible for implementation of new P&C country blueprint and FTE efficiency
• Identify future competence needs
• Secure effective communication and stakeholder engagement
• Responsible to clarify and decide on conceptual questions
• Secure professional execution of P&C transformation activities in line with our IKEA culture and values and people principles.
• Align with all transformation initiatives within POT


You will report to P&C People Group Functions Manager.


Öppen för alla
Vi fokuserar 100% på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

WHO YOU ARE
We are offering a great opportunity to take part in a very exciting customer transformation journey! At the heart of our customer support organization, you will drive IKEAs transformation program towards an even more customer-oriented organization together with some great co-workers. We are investing in capabilities that will allow us to meet and exceed future customer expectations and build a sustainable culture of customer excellence. If you get energized by navigating complex issues by bringing many groups of people together towards one common goal, then this is an opportunity you must investigate!


Your experience from customer-oriented roles and deep understanding of leading change in large organizations will help you to be successful in this role. You must have oodles of skills when it comes to communicating clearly and must be an effective storyteller. Your self-drive and motivation to perform, learn and improve are a must since you need to develop, challenge and inspire large teams and provide leadership to one of the largest transformation programs within IKEA.


We are looking for a team player who truly cares about elevating customer experience and to lead the process of change. We believe you can demonstrate the following skills and experiences:
- Minimum 10 years of experience in customer-oriented roles with 5 years in implementing change and transformation, both through processes and human behaviors, in a Customer Support environment
- Strong influencing and communication skills especially with board level members
- Understanding of change implementation in multicultural work environment
- You know how different parts of a matrix organization are connected and know how to drive the transformation outcomes in a complex environment
- Knowledge of different project methodologies and agile ways of working and comfort with financial forecasts and follow-up methodologies


YOUR RESPONSIBILITIES
In this role, you will report to the Global Customer Support Manager and will lead a team of workstream leaders. Together you coordinate and secure the development and implementation of transformation strategies. Workstreams represent various cross functional expertise needed for the transformation project and you need to be able to work across many different disciplines and bring them together for a common purpose.


As the leader for Customer Support transformation, you are driving the development, approval and implementation of transformation activities as well as leading and developing co-workers into high performing teams.


You are responsible for several streams, making sure we are getting through timelines toward implementation which includes supporting and challenging the business and orchestrating implementation plans across the IKEA group and IKEA country organizations.


You are the main speaking partner from the customer support transformation and your role is key to maintaining a regular flow of communication to important stakeholders. You need to connect with people and teams who are working on inter-dependent processes.


To be more concrete, this role involves securing the following activities:
- Coach, inspire and support leaders and co-workers in the transformation, while understanding and respecting the complexity of change from a receiver point of view
- Planning and execution of transformation activities
- Track and manage dependencies and interfaces in the project, between projects, across functions and with the current customer support organisation
- Implementation on time and budget as per agreements and commitments
- Reflect activities and milestones into the overall transformation roadmap


ABOUT THIS WORK AREA
Our mission is to enable extraordinary growth by supporting the markets in a new era of meeting the customer. We will empower the markets to realize a simple, unique, and seamless meeting with the customers.


We will provide our markets with economies of scale and exceptional quality in common solutions for all to benefit from. We will organize ourselves to deliver the highest level of customer happiness and operational effectiveness.


(Internal title: Customer Support Transformation Leader) Visa mindre

WELCOME TO QPHARMA



QPharma is an innovative contract developer and manufacturer of pharmaceuticals. We offer our customers bespoke solutions through our extensive knowledge and unique manufacturing capabilities. Our relatively small and flat organisation and project management structure warrants efficiency in what we do and fosters good communication with our customers.

Responsibilities

* As a member of the Site Executive Management team, you will support both site and longer-term, wider group optimization with a focus on aiding the and steering future, R&D decision making. The longer-term objective is to help the group to reach a revenue target of €500m by 2025. Potential site acquisition locations include US, Russia and Moldova.
* Function as the CEO's supporting partner in R&D portfolio discussions and wider, longer term project and product programs.
* Manage the R&D activities of the company, i.e. the existing portfolio of development projects and internal projects.
* Manage the R&D related departments, i.e. development, engineering and project management departments. A total of around 35 FTE.
* Create the development roadmap to assess current and future development projects, technical competence and knowhow, and the facilities and equipment.
* Steer a cultural shift in thinking and install a more commercial, longer term "ownership" mentality via the setting and establishment of new, appropriate goals on site.

Qualifications - Profile

* Track record in the Medical Device and/or Pharmaceutical field - must demonstrate understanding of complex product development and manufacturing processes.
* CDMO competence highly preferable.
* At least 10 years prior experience in appropriate R&D functions
* Demonstrated energetic and results-driven behaviour and prior, successful experience in driving appropriate change management initiatives
* Possesses an excellent ability to develop good stakeholder relationships both internally and externally.
* International experience desirable
* Educational background in scientific subjects
* English and other Scandinavian language fluency (Swedish, Danish or Norwegian)

Application
?
In this recruitment we collaborate with Experis Executive. If you have any questions or other inquiries please refer to Experis Executive Recruitment Consultant Patrik Nordberg at 040-660 63 55 or [email protected]

Please apply as soon as possible as selection is ongoing.

For contact with union representatives please contact Anna Ejdemo at Unionen at 040-361890 or Maria Nilsson at Akademikerförbundet (SSR) at 040- 361961.

We look forward to your application! Visa mindre

Malmö universitet
Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som finns mitt i centrala Malmö. Vi har cirka 1 800 medarbetare och 24 000 studenter. Vår forskning och våra utbildningar präglas av den roll som universitet har i ett öppet samhälle – att på vetenskaplig grund och tillsammans med andra samhällsaktörer bidra till ett hållbart och jämlikt samhälle. Att identifiera och ta oss an framtidens utmaningar är högt prioriterat. Våra forskare och studenter vill vara med där det händer och tillsammans med andra skapa, dela och sprida kunskap för att förstå, förklara och utveckla samhället. Både lokalt och globalt.

Ledningsstaben
Ledningsstaben är en avdelning inom Gemensamt verksamhetsstöd. Stödet för att arbeta med verksamhetsutveckling kopplat till projekt och processer finns organisatoriskt placerat vid Ledningsstaben. Arbetet bedrivs dock i mycket nära dialog med universitetsdirektören som har det samlade ansvaret för lärosätets verksamhetsstöd. Vid ledningsstaben finns i dagsläget även en kollega som arbetar med verksamhetsutveckling, framförallt genom processutveckling. Avdelningen består i dag av ca 10 personer där övriga medarbetare arbetar med ledningsstöd, dokumenthantering samt jämställdhetsfrågor.

Innehåll och arbetsuppgifter
Malmö universitet arbetar kontinuerligt med att utveckla sin verksamhet. Som nytt universitet befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Det övergripande målet för lärosätets verksamhet är hög kvalitet i utbildning och forskning, vilket vi alla bidrar till antingen direkt eller indirekt.

Som verksamhetsutvecklare kommer du att vara projektledare för universitetsgemensamma utvecklingsprojekt. Inom din roll kommer du även att bidra med att utveckla vår projektmodell, ta fram stödmaterial samt att utbilda och stödja andra inom lärosätet i dessa frågor. Projekten kommer huvudsakligen att fokusera på förändrade arbetssätt inom verksamhetsstödet, men även andra typer av projekt kan bli aktuella.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från relevant högskoleutbildning. Därtill har du flerårig erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling inom offentlig verksamhet, gärna från högskola, universitet eller motsvarande. Vi ser vidare att du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbetet genom att ha drivit projekt och/eller utvecklat verksamheter via ett processbaserat arbetssätt eller motsvarande. Du är bra på att uppnå resultat och lyssna in verksamhetens behov.

Som person ser vi att du är drivande, entusiasmerande och har lätt för att samarbeta med andra personer. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt att har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.

Upplysningar
Paula Pragert, Chef för Ledningsstaben, tel. 040-6657111, [email protected]
Lili Söderlund, HR-specialist, tel. 040-6657051 [email protected]

Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ansökan
Du söker anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen "Ansök".
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast 2020-04-04.

Övrigt
Anställningen är på heltid och tidsbegränsad under två år.

Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som präglas av ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet. Malmö universitet tillämpar individuell lönesättning.

Tillträde
Enligt överenskommelse

Fackliga företrädare
Saco-S: [email protected]
OFR/ST: Naser Eftekharian, [email protected] 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Trainee sökes för ledarskapsprogram till distrikt Malmö
Vill du bli Sveriges viktigaste chef? Vi söker Dig, nyligen utexaminerad från högskola/universitet och som är i början av sin karriär, som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag. Vi söker nu tre stycken trainees med placering i Lund, Malmö och Helsingborg.

Programbeskrivning
Traineeprogrammet varar under ett år. Under denna tid skall Du genomgå såväl utbildningar inom tex ledarskap och arbetsmiljö, som arbeta aktivt i ett operativt ledarskap. Du kommer att ingå i en grupp om tre stycken trainees som skall följas åt under detta år och ha en mentor på din arbetsplats. Syftet med programmet är att Du efter detta år skall vara redo att anta utmaningen som områdeschef, dvs första linjens chef, i Ditt distrikt. Tjänsten är direkt underställd affärschef.

Vi vill att Du ska vara med och lära dig att utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Du kommer att arbeta i team med andra områdeschefer för att bidra till distriktets måluppfyllelse.  Du kommer att få lära dig att arbeta affärsmannamässigt gentemot kund och affär och därmed se till all personal är planerad och debiteringsbar i verksamheten. Du kommer också att få möjlighet att säkerställa att verksamheten har god arbetsmiljö och nöjd kund.

Du ska lära dig att utveckla Dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du kommer också att få coacha Dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter i utrekryteringssyfte och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.

Önskvärda kvalifikationer
Bachelor inom tex ekonomi, management, leadership for sustainability som Du avslutat nyligen.
Vi tror också att Du har tidigare yrkeserfarenhet inom tex servicebranschen och är van att möta kund
B-körkort

Som person är Du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och tror att Du har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling.  Du ser möjligheter och Du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven och är nyfiken på att lära dig arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på din egen, distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.

Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan nu! Observera att vi kommer att göra urval redan under april och i maj kommer kontakt tas för intervjuer.
Anställningsform: visstid 1 år
Anställningsdatum: 2020-09-01
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Malmö
Sista ansökningsdag: 2020-05-17

Kontaktperson
Karlotta Sigurgeirsdottir, HR-specialist telefon: 0702-382137

Fackliga kontakter:
Inga Löfgren, Ledarna                                 031-3375401
Asim Zilic, Saco                                             021-831820
Ilona Szocs, Unionen                                   0470-35824 Visa mindre

Who you areYou are passionate about transforming IKEA and support efficiency as well as effectiveness by fit for purpose management reporting. As a person, you are energized by increasing customer value, driving business growth and contributing to overall success and results through people, and you are motivated by leading and developing others. You get inspired by working together in an ever-changing multi-dimensional environment, motivated by leading through co-creation with colleagues. You share the IKEA culture and values.To be successful in this role you preferably hold a Master’s degree in Accounting/Finance/Economics or a related field, with comprehensive experience in strategic business performance management and financial management. Additionally, you have 7-10 years of experience with increased responsibility in business steering or finance related field, and a strong ability to prioritize, provide clear directions and multi-task. We believe you have business experience and you communicate confidently and clearly in English.You have knowledge in following areas:knowledge of business, financial and operational processes, their inter-dependencies and how to work through themgood understanding of new technologies, analytics, data science and their application in business contextgood understanding of organisation design and operating delivery network line with process and technology development. good understanding of how to create and implement change initiatives and manage stakeholdersgood knowledge of project management processes including methods and tools; and how to integrate themgood knowledge of the customer needs, demands and expectations on the markets    We believe that you are strategic, tactical and operational business partner, with strong analytical skills, who translates business needs into financial consequences and solutions. You are a strong networker and relationship builder both within and outside of the own organisation, with good business acumen and ability to recognise external trends and translate them into business opportunities. Additionally, you are a strong communicator with capacity to influence decisions and create energy and commitment within the organisation, being able to handle a constantly changing environment with many different stakeholders and demands. You hold the ability to inspire individuals and teams to accomplish organisational goals by motivating people to perform and grow by providing feedback, coaching, training and career direction.Your responsibilitiesThe Operating Model Development Manager leads the detail design of the finance and GBO operating model to secure fit for purpose, standardised and automated ways of working and organising within finance and GBO. The role is part of the Business Operations Transformation Program and also leads other development initiatives related to Finance & GBO such as new market and format expansion and compliance. Furthermore, as an Operating Model Development Manager you will lead, steer and support overall financial reporting that is beneficial to people & planet and protect and add value to our assets, securing profitable growth and financial independence by providing Accounting & Reporting services, supporting a strong compliance framework, and effective governance to enable entrepreneurship and safeguard our people, customers and businesses.You will:be responsible for maintaining target operating model design principles for finance and GBOcollaboratively work across functions on the target operating model design focusing mainly on process split, delivery network and organisation design, in order to secure alignment and managing decision makingcarry out the Target Operating Model design in Business Operating Transformation, being responsible for supporting the process, the system solution, the data and information model, organization and governance as well as overall design and decision makingsupport the Target Operating Model implementation in Business Operating Transformation across Group Functions, GBO, and markets, securing design principle adherence and monitoring deviationswork together with different functions and Business Navigation on defining and allocating KPIs for the operating model through E2E process and support implementation in different organizationlead tactical and operational initiatives geared towards the target operating model design, development and continuous improvementcontribute, together with other stakeholders, the business development in other processes, functions, programs or projects, as well as of the overall system landscape, e.g. new business model, new countries, etc.secure and maintain a connection with and between the three core businesses, business owners, group functions, process teamssecure cross-organisational readiness and continued business growth in terms of competence, performance and succession through enabling an end-to-end approachensure a safe environment for co-workers and external consultants and contractors in accordance with internal policies In this role you will report to the Finance and GBO Development Manager.About this work areaGroup Finance & Global Business Operations enables business transformation and secures Ingka Group long term profitable growth and independence through financial steering and decision support, operational excellence and compliance. Visa mindre

Customer Meeting Point Development Leader(s) – Customer Fulfilment, Group Expansion, INGKA GroupWHO YOU AREWould you like to play a vital role in building up the future strategies of how we are meeting our customers and expand our business in existing and new markets? To be successful in this role you we believe have extensive Retail experience within either Retail Logistics and know your way around customer fulfilment processes, and/or you come with a background on Store/SO management level. We see that you bring the following:• Extensive knowledge about customer fulfilment connected to retailing, how to increase visitation and Sales, and serving customers• Knowledge about market potential in existing and new markets• Strong understanding of the Ingka Group strategies, priorities and strategic expansion planning processMoreover you have strong analytical skills and excellent understanding of customers’ and co-workers behaviour and expectations connected to Customer Fulfilment. You should also have the ability to build trustful relationships through understanding multicultural experience. You come with a great ability to take a holistic view of a global organisation and the capacity to identify and contextualise business opportunities accordingly. You are expected to have good leadership capabilities-ability to facilitate, inspire and motivate. You have ability to “find a way through” while working with ambiguous and complex topics and you get things done with speed and efficiency. As a person you have good judgement, an ability to prioritise, make sound and common sense decisions and to communicate verbally, visually and in writing in an inspirational way with IKEA tone of voice.WHAT YOU’LL BE DOING DAY TO DAYYou are going to take a leading role in Customer Meeting Point Development (CMP) projects, to secure delivery of measurable and scalable CMPs. Your focus will be on the Customer Fulfilment where your main targets will be on all aspects of customer fulfilment; including operations, service business, network, cost to serve and availability. Together with other Development Leaders you will also lead and participate in other parts of Expansion and CMP related initiatives. You will also support approved requests coming from the retail business relating to reviewing and improving processes, ways of working and organisational setup.You will:• Take a leading role in developing IKEA CMP formats – the Store as well as new formats. • Have responsibility to embed agreed organisational development principles, framework and methodology to achieve IKEA group objectives via partnering with the business• Have responsibility to secure that principles, framework and methodology are applied in strategic initiatives and in ways of working or organising, ensuring “right first time” for an optimal outcome for total IKEA• Contribute to developing the business for example processes, new or enhanced tasks, strengthening competencies, designing new organisation setups etc.• Assist the business to design organisational structures that contribute to reaching IKEA objectives, including how to organise and work in a simple, lean and cost-efficient way• contribute to the fulfilment stores project• Coach and mentor to the market organisations in order to support understanding of the way to work with process and organisational development • Lead positive change, and contribute to building a more unique, inclusive and accessible IKEA - guided by the People and Planet Positive commitmentsABOUT THIS WORK AREA With the customer at the heart of everything we do, Group Expansion takes responsibility for strategic expansion planning enabling penetration of existing and new markets. We take the lead for business development of existing and new customer meeting points. We act on business needs and empower the markets to maximise accessibility, implement our retailing concepts and fully utilise our assets in the new world of IKEA – all at lowest cost, with economy of scale and sustained profitability.QUESTIONS AND SUPPORT?Please send your application to [email protected] with and mark your application with the title of the role in your e-mail. Visa mindre